卑鄙领导扣我工资怎么办,先搞个考试说最后一个使徒开除,别人都通知了就是不通知我.我没考结果我扣了500

莫名被公司领导误会泄露公司秘密,我一向对公司尽心尽责,从没做过这种卑鄙无聊的事,无缘无故被辞退 - 相关问题 - 110网法律咨询
莫名被公司领导误会泄露公司秘密,我一向对公司尽心尽责,从没做过这种卑鄙无聊的事,无缘无故被辞退。严重侵犯我的名誉权,不能白白被误会啊,怎么处理,求帮助!
我在这家公司做了两年多,现在公司没有提前通知我就把我辞退,因为当时没有定立书面合同,但我有工作证和保存下来的工资条,请问我能得到经济补偿金吗?经济补偿金怎么算?还有公司从07年1月到3月共扣我的押金1500元,到现在也还没给我。现在我该怎么做?
公司没有提前通知我也没有书面通知,只是无缘无故口头通知把我辞退,叫我两个星期内搬走,我该怎么做?
。在公司工作接近两个月,没签劳动合同,没买社保。无故被辞退,离开公司的时候,领导也没喊交接工作。 公司能以未交接工作为理由扣发工资吗?我能怎样维权?
。在公司工作接近两个月,没签劳动合同,没买社保。无故被辞退,离开公司的时候,领导也没喊交接工作。 公司能以未交接工作为理由扣发工资吗?我能怎样维权?
我无故被老板辞退却没跟用人单位签有劳动合同,不过记得上个月公司领导拿了我的身份证说是给我办保险,请问办有保险于签订合同相关吗?如果没有劳动合同就任由用人单位想怎么样就怎么样了吗?我们打工的就没有说理的地方了吗?
你好,我想咨询一下,我日入职,6月27日转正,7月1日与公司签了一年合同,7月15日无故炒我,口头通知我不用上班,我去找公司赔偿相应的工资,公司说现在不炒我了,叫我明天回去上班,这合法吗,我应该怎么做,望尽快答复!谢谢
公司将一个部门分成两个部门,将原职位降一级薪水也降,这样情况下提出辞职能否得到补偿金
这件事发生在我朋友身上,他在厂里上班,做的是记件的,做多少得多少的钱,压25天工资,每个月的25号发放上一个月的工资!7月份他旷了半天工,然后在有一天请假了,不知道算不算请假,反正是他跟他们组长说,组长也没说批准,也没说不批,然后他就没去上班了,也没写请假条!第二天他去上班了,他们组长告诉他,不用来了,已经给他打自离了,他去找了主管,找了经理,他们都说没用了!自离就等于工资一分钱也领不到!我晕死,难道这1个多月的工资也没了吗?他们是签过劳动合同的,...
本人在佛山一家本土中型酒店上工作三年``中层管理人``有签合同但在公司保存`````但突然公司无缘无故把我炒了```请问怎样维护自己的利益```按照劳动法规定该陪尝多少!
我在公司任职一年三个月,无故被辞退,我应该可以要求多少赔偿金
试用期无故被公司辞退,可以主张哪些赔偿我在工作时因为某些原因打了公司领导,领导要扣我一月工资还要开除我,并跟我说要不答应就报警,会拘留..._百度知道我在诺亚方舟旗下公司上班因为犯错被开除了,干了两个月了,说我的工资一分钱都不发给我,我该怎么办?_百度知道老板把我开除了,然后要扣我半个月工资。我该怎么办。_百度知道咨询内容:我因为顶撞了我的主管,就要被开除,我与公司签订了劳动合同,我入职了快2年,而且每月工资都有被无故扣除的情况发生,几十到两百不等,而且现在还有拖延我的现象发生,也就是可能拖我1个月后,给我下文件走人,不给我补偿,请问我现在该怎么办?
答复单位:盐城市社会保障信息中心(市12333服务热线)
答复日期:
答复内容:
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
能否获取赔偿金根据最终解除劳动合同的原因确定。
根据您的情况,建议你先与单位进行协商,若有发生劳动争议的情况建议拨打12333按6号键进入劳动争议仲裁调解专席

我要回帖

更多关于 江湖最后一个大佬 的文章

 

随机推荐