洗车工中午医院休息吗休不休息

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-11 03:28 标签： 银行中午休息吗
美团网-原丰洗车服务[认真评论] :&今天天气比较热，中午去洗车，小工都休息了，只剩老板一人。由于&
[认真评价] 今天天气比较热，中午去洗车，小工都休息了，只剩老板一人。由于车比较热，老板让等车凉了再洗，这样不伤车漆。休息的时候老板送了瓶恒大冰泉。草草吃了午饭，老板便一人给我洗车，洗的很仔细，里里外外都弄得很干净，还用胶泥帮我把车上的星星点点的划痕和虫胶都处理了。老板是实在人，服务态度好，价格也实惠，强烈推荐各位爱车的朋友都来体验！
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工作分析表-洗车工
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洗车员工制度范文_洗车员工管理细则
学习啦【员工手册】 编辑：春娜
　　洗车店制定员工制度，是为了更好地规范本洗车店，提高每个人的自我素质。下面是学习啦小编为你带来的洗车员工制度，欢迎参阅。
　　洗车员工制度范文1
　　1、营运纪律规范：
　　(1)杜绝迟到：迟到15分钟以内罚款50元，超过15分钟按每分钟1元依次类推，迟到60分钟以上的按旷工处理&&扣除当月奖金;
　　(2)离岗签字：离岗超过15分钟，必须在离岗登记本上签写离岗和返回时间;若未进行离岗登记将视为脱岗处理，罚款每次不低于5元。
　　(3)无论顾客是否购买商品，只要进入洗车场所有员工必须有三米三声服务，即顾客出现在周围三米范围内必须声音响亮的说：&您好，欢迎光临!&&请问有什么可以为您服务?&顾客离开时说：&谢谢光临，请慢走，欢迎下次光临!&如发现未有三米三声的，每次开具罚款不得低于2元。
　　(4)微笑服务：收款过程保持微笑服务、唱收唱付(即收您**钱，找您**，请点一下)、使用文明礼貌用语;未按要求1次罚款2元;被投诉1次且责任明确罚款10元。洗车员、擦车员与顾客有正面接触或交谈时也必须保持微笑。
　　(5)工作纪律：遵守公司各项;违反1次罚款5元。
　　(6)病假及事假：
　　病假一天扣除绩效20元;一般情况不允许请事假，特殊情况请事假需提前一天与主管报备审批，一天以上需经主管及店长批准后，方可请假，事假一天扣除绩效40元，三天以上扣除当月奖金。
　　2、绩效：
　　(1)收银员资金安全：符合公司收银资金管理规定。收银出现短款时，由收银员全额承担短款金额;领取、归还备用金;及时准确缴纳营业款;不得擅自将收银资金挪做他用，一经发现，立即终止协议，赔偿公司相关损失，严重者将承担相关责任;
　　(2)工作技能：试用期3个月,试用期间正常参加工间操及所有培训、集体活动等，试用期满后严格按照业绩考核标准考核，考核标准如下:
　　①收银员开票速度：&30秒/笔，得满分，10秒为一台阶罚款2元;收银员建档信息录错，如录错客户行驶证信息、购买日期等罚款5元/笔。
　　②洗车员、擦车员相互监督，发现清洗不干净一次罚款20元，引起客户投诉罚款50元。
　　(3)款台保洁：保持收款台、洗车场的地面、桌面清洁、卫生、无杂物和私人，检查不合格1次罚款3元。
　　(4)所有员工不允许与顾客发生争执，情节严重者则开除。
　　(5)爱护员工宿舍卫生及公共物品，损坏照价赔偿。
　　3、此规章制度自发布之日起生效!
　　洗车员工制度范文2
　　为了更好地规范本洗车店，提高每个人的自我素质。有如下几项。
　　第一章、作息制度
　　一、洗车上班时间为7：00～20：00
　　二、没有休息日，除兩假外。
　　三、考勤统计及评价
　　1)、洗车负责人每天登记车来的时间及车牌号及走的时间。
　　2)、考勤奖惩。
　　①迟到。迟到0～30分钟扣5元，迟到30～60分钟扣元，迟到60分钟以上扣15元。
　　②早退。早退10～30分钟扣5元，早退30～60分钟扣10元，早退60分钟以上扣15元。
　　③旷工。旷工一次扣20元。
　　(4)对工作认真负责的奖励10～20元。
　　(5)对于拾金不昧者(指捡到车主的手机钱包及重要物品)奖励30元
　　3)对于负责人少记车辆属事实外罚款30元
　　第二章、员工
　　一、员工上班时间必须着工作服，必须整洁干净
　　二、正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。
　　三、公司的物品不能野蛮对待，挪为私用。
　　四、有客户来洗车或咨询时，马上热情接待，并问好，顾客离开时应致谢并道&谢谢您的光临&
　　五、顾客车上的任何物品，不能动、拿，违反者将处50元罚款，严重者将除名
　　六、不得与顾客发生争执，遇到不能处理的问题应及时洗车负责人。
　　七、凡与顾客发生争执的，一次处10元罚款，情况严重者将予以开除。
　　洗车员工制度范文3
　　第一章、作息制度
　　一、公司上班时间为7：30～19：30(3月1日&11月30日)，9：00～17：30(12月1日&2月28日)。
　　二、每月休息日3天。
　　三、法定节假日同公司《》
　　四、考勤统计及评价
　　1、洗车主管负责每月填写月度考勤统计表。
　　2、考勤奖惩办法。
　　①迟到。迟到0～30分钟扣5元，迟到30～60分钟扣元，迟到60分钟以上扣15元。
　　②早退。早退10～30分钟扣5元，早退30～60分钟扣10元，早退60分钟以上扣15元。
　　③旷工。旷工一次扣20元。
　　④请假。请假半天扣10元：请假一天扣10元及当日奖金
　　⑤请假超期。一天扣20元。
　　第二章、员工礼仪
　　一、员工上班时间必须着工作服，工服必须整洁干净
　　二、正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。
　　三、公司的物品不能野蛮对待，挪为私用。
　　四、有客户来洗车或咨询时，马上热情接待，并问好，顾客离开时应致谢并道&谢谢您的光临&
　　五、顾客车上的任何物品，不能动、拿，违反者将处50元罚款，严重者将除名
　　六、不得与顾客发生争执，遇到不能处理的问题应及时通知洗车主管。
　　七、凡与顾客发生争执的，一次处10元罚款，情况严重者将予以开除。
　　第三章设备工具使用、采购、申领
　　一、每月25日前洗车主管将下月的用品汇总制表，报公司综合部采购，紧急物品价格在200元以内，洗车主管可先行采购再凭相关票据报销。
　　二、洗车房的设备的管理、维护落实到个人(见设备清单)，责任人必须按时检查及维护，发现问题应立即通知洗车主管。
　　三、发到个人手里的工具应保管好，工具使用期限内损坏、丢失，再申领时费用从个人工资中扣除。
　　第四章岗位设置及奖金方案
　　一、洗车房设四个岗位：洗车主管、机器管理员、洗车工、收银员。二、洗车主管负责洗车房的管理工作。
　　三、机器管理员负责洗车机的和洗车台次的初始登记工作。
　　四、洗车工负责机洗后车辆清洁工作。
　　五、收银员负责洗车费的收取、洗车卡的办理和洗车款的整理核对工作。
　　六、奖金方案
　　岗位名称
　　基本工资
　　洗车主管
　　2.2元*月台次/擦车人数
　　享受新年、节每次每人100元的过节费。
　　洗车工
　　2.2元*月台次/擦车人数
　　机器管理员
　　1000元
　　月台次*0.15元
　　收银员
　　月台次*0.2元
　　七、新招聘员工头三天为试用期，不发任何工资，试用合格从第四天起计发工资。
　　第五章洗车流程
　　一、车辆来厂后机器管理员将洗车价格及相关事项告知顾客，要求顾客将车开到合适的位置，并开具三联《销售单》;红联、绿联交顾客作为交款依据。
　　二、车辆经机洗完毕后，洗车主管及洗车工将车辆指引到擦车位，洗车工将进行车内洗尘、外观擦拭，同时告知顾客拿《销售单》到交款处，交洗车款。
　　三、收银员接到顾客销售单应询问顾客是现金还刷卡(会员卡)结帐，现金结帐收银员收取现金后，应在销售单上签字，并将绿联交顾客，顾客要求开发票的按受到的金额开具发票;刷卡结算的应打印销售小票并要求顾客在小票上签字，同时将销售绿联及小票副联交顾客，洗车工凭销售单(绿联)上收银员的签字放车，由于洗车工的疏忽导致跑单的，一次扣洗车工20元。
　　四、收银员每天仔细核对洗车款，分清现金消费、刷卡消费和洗车卡的销售款项并在规定时间与公司财务人员核对，同时作好洗车房的日报表。
　　五、洗车房为长期洗车的顾客提供会员卡及洗车优惠：
　　1、优惠卡价值300元，可洗车20次，每次15元，本卡一年内有效，超期后充值后可继续使用。
　　2、贵宾卡价值600元，可洗车40次，每次15元，本卡二年内有效，超期后充值后可继续使用。
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