我25号进厂10号发实习工资500什么工作发了500

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-10 16:52 标签： 500强高级经理工资
我公司合同上写的是每月25号发工资，月底扎帐。可是没有一个月是准时的，都六月了才发四月份工资的一半 - 相关问题 - 110网法律咨询
我公司合同上写的是每月25号发工资，月底扎帐。可是没有一个月是准时的，都六月了才发四月份工资的一半。想辞职可又怕押金（是每个月都扣500元的保证金)和工资关不了，我该怎么办！
试用期过后没有签合同，我提前一个月辞工到月底，本来每月28号发工资，老板没给发，却把上月与本月工资拖到下个18号发，这合理吗？
试用期过后没有签合同，我提前一个月辞工到月底，本来每月28号发工资，老板没给发，却把上月与本月工资拖到下个18号发，这合理吗？
您好！我在一个公司工作了近17个月，没有签过合同，公司每月从工资里扣除60元，总得扣了十个月作为合同金，说以后正常离职的话就退，但是我上个月因为工作问题和领导发生不愉快，被辞退，公司以此为由不退我600元的合同金，请问我这种情况合同金还能拿到吗？
你好，我没有签合同，在公司干了半年了，每月15号发工资，我提前一个月打的辞职报告，现在公司只发上个月工资，这半月的以没干完活不发，请问我该怎么办
我租房子的合同六月底到期，可是房东没有提前一个月通知让我搬家。还在五月份带租房的人来看房子，也没有提前通知。我该怎么办
我四月份在公司上班到六月中旬现在都没有拿过钱，公司也没有签合同！我也没有在公司上班了。会不会给我不是上班说的那个钱，而是最低工资呢？
本人在一电子厂上班，公司规定每月十五号发工资，可是这个月到现在还没有发放，公司也没有具体说明哪天发，我们该怎么维护自己的利益
本人在一电子厂上班，公司规定每月十五号发工资，可是这个月到现在还没有发放，公司也没有具体说明哪天发，我们该怎么维护自己的利益
公司没有和我们签合同，每个月是应该15号发工资的，可是总是拖欠到20几号才发，公司算违法吗？
签过合同没有过试用期三个月不想干了，公司压一个月工资，我干了一个多月现在辞职能拿这一个月的工资吗！公司25号发工资我11月21号入职，请问什么时候发工资？谢谢_百度知道劳动法规定工资发放时间是怎么样的？我们公司每个月都是25号发上个月的工资
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满意答案咨询电话： (四川-乐山)帮助网友：1107称赞：183第五十条
　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说一个月的工资，必须当月结清。满意答案咨询电话：1772983**** (四川-成都)帮助网友：7501称赞：601、劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资，这是允许的，比如5月的工资在6月支付，如果拖过6月就违反50条规定了。
2、但是劳动法没有明确规定应在几号发上个月工资，你查查当地是否有自己的《工资支付条例》，里面会详细规定。例如深圳市的规定是不得超过支付周期7天。（如果周期是每月底，就是次月7日前发；如果周期是每月20日，就是27日前发）满意答案咨询电话： (安徽-合肥)帮助网友：406称赞：9用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工资发放时间是根据你签订的劳动合同上面的为准，单位不同时间是有差异的，不过一般工资发放都是在一个月的上旬到中旬这段时间内，少部分是在下旬
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