单位领导有权力不给足2016年婚假天数数吗

单位有权力不准婚假吗? - 相关问题 - 110网法律咨询
我是去年4月份进入的单位我在26日结的婚当时还在试用期,我在单位请婚假的时候,单位说我不是在进入单位后登记的,不批婚假,我想问一下婚假与进不进单位之前有关吗?
2011年11月与单位购买一套公有住房,购买合同签约,付款清楚,协议生效,经过房改办评估、房屋所有权属(个人住房档案)已经办理并已领取,现在停止不办理房屋使用权“房产证”,因另外一套旧的公有住房的纠纷,单位说要把这套新房子收回去。
请问;没有房产证,房改办或者单位是否可以收回这套房子?
大家好!我是一家外企照明灯具公司的客户经理,原来负责公司河北省内的市场开发,属于公司省区经理级别。但是在去年的9月份公司人事部突然在没有跟本人有人和协商的情况下,宣布要我去新疆地区工作任当地的省区经理,而本人觉得我自2008年10月份就在河北工作,已经负责河北区域的销售工作将近四年,且本人本身也是河北当地人,况且新疆属于空白区域不具备工作条件,故没有同意公司的工作安排,公司便以此为理由辞退我!请问公司这种做法是否违法?我是否可以起诉公司,并获得相应经...
亲舅妈去世,舅舅再婚,和现在的妻子住在原舅舅和舅妈共同单位分的房中,该房产权为单位所有,只有49%的居住权,请问:这个是否属于舅舅的婚前财产,舅舅百年后,该使用权是否应该属于舅舅的子女所有?按法律应该如何处理?如果现在的舅妈在没有舅舅的子女在场的情况下要舅舅立遗嘱给她一个人使用,这个合法吗?作为舅舅的子女应该如何做才能保护到自己的权利?
我于1998年参加工作,2004年与单位签订劳动合同。2012年三月调离原工作单位,调离之前单位只补发了绩效工资的80%,余下20%一直没有兑现。2013年原单位将20%绩效工资全部补发给在职的员工。请问:我是否有权争取原单位补发我在职期间的绩效工资?
员工未与用人单位签订合同,小兵制衣厂突然辞退我,我是否有权要回我二月份的工资?
员工未与用人单位签定合同,今年单位突然辞退我,是否有权要回我二月份的工资?
员工未与用人单位签定合同,今年单位突然辞退我,是否有权要回我二月份的工资?
11月公司出钱培训我,12月我考试并通过了物业管理员的考试,我2月份提出离职,单位有权不给我证吗?我是否可以拿回证。如果拿不回来,去哪里补办?这个物业管理员证是否有用?
单位不允许员工在车库停放摩托车,小车都可以停,还说再停摩托,就扣押。
我于2007年6月份进入该股份公司,到2012年又续签了3年劳动合同,至2013年1月把我从原有的岗位上调离,安排我到别的岗位,我不愿意干,调离我的原因是我刚结婚要生小孩为由,我是否有权利不去别的岗位?我想咨询如何计算赔偿?您好,我马上要结婚了,除了正常的婚假外,还想请5天事假,公司有权利不批准吗?有没有相关法律规定,谢谢_百度知道请问要休婚假,公司有权利查员工是初婚还是二婚吗?_百度知道单位不批员工婚假,员工如何维权? - 相关问题 - 110网法律咨询
我是杭州滨江物业有限公司新城时代服务中心的一名员工。
我11月14号跟我的主管请3天假12月7到9号(因为我下个月8号结婚),主管说现在很难请假,但会帮我问下领导;
第2天主管跟我说你不是要请婚假吗,去找财务吧。
我到了财务室问她可不可以请假,她马上打了个电话给总公司的领导,然后跟我说:你下月7,8,9请3天假是吧,今天星期五,你周一把结婚证复印件给我,只要你老婆不是90后的话,我们公司规定就有你的3天假期,我当时很开心,马上就告述我老婆请到假了,要她们开始发请贴,电话通知,登记人数,预定酒店等等;
我18号把结婚证复印件给财务时问:还要不要其他的证明及资料,财务说不用了,我帮你把复印件拿去总公司批,到时候喜糖要多发点给我,
过了几天工程部大姐问我有没有请假,我想因该拿个请假条去问下,于是就写了请假条,给我们主管签字,主管说你先去干活,请假条我会帮你搞好的,并说他自己已前并不知道公司有结婚假的。我以为请婚假这样就好了。
到了28号,因为月底了还没通知我,我就问下主管我请假的事,没想到他说请假单被周主任拿走了,你找他去吧。
我找到主任,他对我说我帮你问下吧
过了半天我又去问主任有没有帮我问下,主任说:帮你问过啦,请假不准,你那几天要忙着交房,还是改成空的时候再说,我说我来公司近3年了,每天都忙的连洒尿时间都没有,你这样说就是我结不成婚了,再说交房多我一个不多,少我一个不少的。主任说:你就这点觉悟呀,
现在已定局不批了,谁来说都没用了。
第2天我等到郭总,和她说;郭总你什么时候有空,我找你帮点忙.回答说;说你这事我帮不了,你去找周华贵(主任)
我现在是单位的领导都找了一遍,可以肯定是假是请不到了,可是我和老婆所有亲戚朋友他们的假都请好了,酒店也付了定金我该怎么办?该找什么单位维权?
我是大庆一家油田企业的纪基建部门项目经理,我有一个工程项目已经按合同完成竣工。由于种种原因致使工程资料于11月20日才交上去。财务部门对施工方以及基建相关人员罚款。罚款如下:施工方罚款60000.00元;基建责任人罚款3000.00元。请问我如何对待?
店方因为过错,被第三方罚款,之后由店方的员工承担罚款,店方老板把罚款和打通关系的钱都算上让员工承担,这样合理吗,可以怎么维权
我想向你咨询以下内容:
我目前所处的是福州分公司,也是和分公司签订的合同,董事想撤销福州分公司,又不想给予员工经济补偿,就发了一份通知要求员工在指定日期前到总公司报到(总公司在柘荣乡下很不方便),也未写明具体岗位,并口头说要是不愿意去就自己提辞职。今天是另一个同事被以此借口调动,那个同事给我看通知我才知道上面也有我的名字,但是至今没有人和我沟通过,本人也不知道这件事,调动是否需双方协商一致?且签订书面的调动协议?我该如何维权?谢谢
单位不给交社保应如何维权
您好,我是河北石家庄一家大型商业的管理人员,自从企业被某集团收购后,强行、无理由的将签订长期合同的员工岗位调整、工资下降,对于一些员工的病假更是百般刁难、经常让人资经理逼迫员工办理辞职。我要咨询,长期合同没有理由岗位调整、工资下滑有赔偿吗?二、入司20年的老员工的病假期间没有工资吗?那员工如何看病?三、入司20年的老员工的病假期合同法规定多长时间?四、对企业的霸王条款如何维权?
我进单位20年,单位没有与我签订过劳动合同,也没有买过社保
我们公司的甲女士,其他单位办理内退以后,14年前来我们公司工作。明年2月就满50岁了。本来以为她是工人身份老板想和她在退休时终止劳动关系不用支付赔偿。结果她前几天说原来的单位把她按干部身份办理要5年后才能退。问一:我需要她提供什么样的文件证明自己还没退休?问二:她跟我们公司的合同年底到期,如果不续约的话怎么赔偿?
我们是一个二级收费公路单位的员工,现国家清理二级公路 我们被迫下岗
国家补偿了单位一些钱 可单位不给员工一分钱
就被辞退了 请问他们的做法合理吗
我们该如何维权
我是12年8月7日入职的,到现在一年多了,一直没签合同,是否应该被视为无固定期限劳动合同,能否要求单位给与双倍工资的补偿,这个补偿应该从哪一天算起,谢谢
您好,请问,未婚先孕,遭到单位解聘,如何维权?

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