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2015年春季开学全校教职工大会冯相民校长讲话
作者：西安旅游职专 | 时间：| 来源：西安旅游职业中专
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&坚持依法治校 全力实现学生就业有优势 创业有本领 升学有能力 发展有基础
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& ——2015年春季开学全校教职工大会
一、本学期学校重点工作：
（一）深入开展“课堂教学质量提升年”活动，主要做好以下几个方面的工作：
1.重新规划学校办学的顶层设计。顶层设计可以说是学校发展最为重要的一种决策，涉及到我们学校今后的发展方向、发展路径等重大问题。
&&&&&& 规划学校办学顶层设计应当按照以下步骤进行：
&&&&&&&首先是广泛征集教职工、学生及家长、社区、教育行政部门等方面的意见建议；在此基础上形成顶层设计的初步方案；然后走访专家，借力专家引领，对初步方案进行理论提升；对修改后的方案由教职工讨论学习，从而将纸质方案变为全体教职工的共同思想和共同行动。重新规划学校办学的顶层设计需要全校教职工积极参与，贡献才智。
2.修订各项制度，提升制度的质量和可操作性。
&&&&&& 学校各处室要抓紧时间，对相关现有制度进行全面的清理、修订、完善；从学校实际出发，结合学校发展目标，建立一个覆盖学校工作全方位、全过程且能体现本校管理特点的新的制度框架，使学校工作的每一个方面，每一个环节都有法可依、有章可循，为学校可持续发展、为实现依法治校打好基础。
3.加强校本研修。
&&&&&& 坚持开展“六个一”活动。所谓“六个一”活动，即每个学期每位教师读一本教育教学的理论专著；并且做至少一万字的读书笔记；整理一本优秀教案；上一节优质课；组织一次有意义的社团活动；写一篇质量较高的论文或完成一个小课题；每周听一节课。
&&&&&& 每学期结束前学校开展教研成果展示活动，并予以表彰奖励。
4、深化课堂教学、形成具有学校特色、符合学生实际课堂教学模式。
&&&& 1）发挥名师优势，以教研组为单位，探索高效课堂。
&&&& 2）以探究式课堂教学为基本模式，探索高效课堂。
&&&& 3）进一步提升学生自主学习的课堂教学模式。
&&&& 4）积极开展同课异构活动，对比碰撞、取长补短、因人施教。&&
&&&&&&& 启动“最受学生欢迎十大教师” 评选活动 。
5、加强班级层面的学生自主管理。
&&&&&& 学生自主管理与自我教育是实施教育的最好形式，学校层面、班级层面要继续创新“学生自主管理与自我教育”的途径和办法，及时形成经验。成立学校食堂、公寓学生自主管理委员会等学生团体组织，充分发挥学生在自主管理、自主教育中的应有作用。
&&&&&& 启动 “十佳优秀学生”评选活动。
6、加快图书馆、阅览室建设。&
&&&&&& 本学期图书馆进行图书采购，按每年馆藏书籍的1%递增总量要求，计划按季度分步实施。近期完成采购一批能够适合学生阅读、拓展学生视野的书籍，加强图书馆藏建设；推进图书馆办公系统自动化建设，确保图书流通正常进行。
7、加强学校文化建设和环境建设。
&&&&&& 按照“整体规划，分布实施”的思路体现学校的传承与特点，学校将积极和市教育局沟通，每年争取专项经费用于校园绿化、文化建设，力争在两到三年内将学校建设成融历史文化底蕴和时代特色为一体的园林学校。
8、加快学校建设进程。
&&&&& 学校将积极和市教育局沟通，全力推进学校建设进度,尽可能消除教职工上下班距离太远给教师生活学校工作造成的影响。
（二）2015年招生工作
&&&&&& 2014年我们的招生是在困难中进行的，但是在全校教职工的共同努力下，2014年招生工作稳住了下滑趋势。从纵向看，2014年比2013年有所提高。从横向看，2014年我们在同类学校中的录取人数也在提升。
&&&&&& 2014年招生过程中出现的问题：
&&&&&& 一是学校建设、校园文化滞后严重影响学校招生。
&&&&&& 二是专业设置缺乏竞争力，没有足够数量的能满足学生技能、个性特长培养的实训室。
&&&&&& 2015年招生工作中我们应该且能够做到的是：
&&&&&& 1、加强招生力量，成立临时专门性招生工作小组，希望有余力、有责任心的教职工能够积极参与。
&&&&&& 2、笨鸟先飞，先下手为强。进了旅游门就是旅游人，牢固树立全员招生的思想。
&&&&&& 3、加大在长安区招生工作力度。
&&&&&& 4、实行全员参与、专人包片包校、责任到人招生模式。
二、强调几个问题
（一）加强组织纪律。
&&&&&& 加强组织纪律，应当懂得社会、单位中“每个角色都有自己的定位”的道理，一个成熟的社会，一个有良好秩序的单位，应该是每个角色都有自己的定位，并要扮演好自己的角色。
加强组织纪律,就应当服从组织正确的决策，应当自觉遵照执行集体的规章制度，而不应当随心所欲。做好自己的本职工作，扮演好自己的角色，这是职业道德的底线。
(二)提升道德境界，强化道德修养。
&&&&&& 万事德为先，教书者必先强己，育人者必先律己。高尚的师德是对学生最生动、最具体、最深远的教育。当前，师德师风问题必须引起我们的高度重视，要采取切实措施，加强学习，通过学习进一步懂道德、讲道德、守道德，既注重言教，又注重身教，要重视加强道德修养，把个人的理想、本职工作与社会文明程度的提高紧密联系在一起。使自己真正成为求知的楷模，做人的榜样，善良的使者，挚爱的化身，始终以自身高尚的人格魅力和道德风范教育学生、感染学生。
(三）提升职业境界，提振职业精神。
&&&&&& 职业境界和职业精神体现在敬业、勤业、创业、立业四个方面。其中敬业是第一位的。古人讲，凡百事之成业也，必先敬之；其败也，必在慢之。从事教育职业，也必须从敬业着手，切实承担起教育者的社会责任，满怀对受教育者的亲切关爱。我们要在学习中培养和提升职业境界，不仅要忠诚党的教育事业，以从事教育为荣，以献身教育为乐，也要牢固树立崇高的职业理想和坚定的职业信仰，牢牢把握职业的基本要求和准则，通过践行职业操守把全部精力和满腔真情奉献给教育事业，以真情、真心、真诚教育和影响学生，在教书育人的平凡岗位上做出不平凡的业绩。
三、处理好三种关系
(一)提高教育质量与学校基本建设的关系。
&&&&&& 旅游目前面临的是提高教育质量与学校基本建设双重任务。从现状来看，学校基本建设任务繁重。教育局主要领导虽然时刻都把旅游的校园建设放在了心上，但是无奈工程方面的程序复杂，致使学校基本建设始终走不上正常、快速的轨道。
&&&&&& 实事求是看，近几年我校的社会声誉和教育教学质量处于下滑态势，如何提升学校办学声誉？如何稳定、提升学校教育教学质量？每位教职工都能谈出很多办法，这里我想强调的：一是必须切实加强教育教学常规管理，把向管理要质量落到实处。二是全校教职工一定要做到齐心协力、团结一致，在旅游这个集体中，每个人都有自己的角色，每个人首先把自己的事情做好、把自己的角色扮演好。三是全校教师除专业学科以外，从本学期起，还要从自身的实际特长出发，为学生开发选修课程，最大程度丰富学校校本课程。校本课程丰富程度是衡量一所学校教育质量高低的鲜明标志。
（二）依法治校与以德治校的关系。
&&&&&& 党的十八届四中全会确立了依法治国的治国方略，市教育局2015年的工作重点是实施依法治教。依法治校的基本思路是：一是坚持公平，公平是依法治校的主要内容和目的；二是体现规则，规则是实现公平的主要手段，无规则不成方圆；三是广听民意，民意是制定规则、实现公平的主要渠道和途径。2015年依法治校的重点任务：首先是完善制度，做到按制度办事，制度面前人人平等。其次是全面推进校务公开，坚持学校财务、招生等各个方面公开；行政决策、管理过程、结果等各个环节公开；把校务公开作为常态，第三是学校重大决策必须实行合法性审查制度，充分体现“公众参与，专家论证，风险评估，合法性审查，集体讨论决定”的程序要求。
&&&&&& 在实施依法治校的同时，我们必须注重以德治校，尤其是在旅游特殊困难的发展时期，学校治理必须体现以人为本。一是学校制度的制定与实施必须从学校教职工目前生活交通不便的困难实际出发；二是学校制度的制定与实施必须从教职工思想与国家政策不同步的实际出发；三是实施以德治校，学校领导、共产党员必须率先垂范，每位教职工必须践行职业道德规范，体现身教重于言教，对学生率先垂范。
（三）个人与集体的关系。
&&&&&& 我们的价值观应当是兼顾好两者之间的关系，当不能兼顾时，应当做到个人利益服从集体利益。但是在实际生活工作中，有这样几种情况：能够做到个人利益服从集体利益是非常难能可贵的，比如学校工作需要班主任，与大家路途远生活困难形成矛盾，很多老师顾了大家就顾不了小家，在这种情况下，当班主任的王桂云等同志就是一种奉献。
把个人利益与集体利益割裂开来显得比较狭隘。比如，日常工作中身体生病、家里有事是难免的事，不能因为这些事情耽误学生的课，在这种情况下，我们应当怎样做？相互借力、相互支持，农民在村里盖房都知道要相互借力。
&&&&&& 把个人利益凌驾于集体利益之上，在执行学校决定中拖延应付、打折扣、搞变通，甚至政令不畅，作为老师一定要做到个人与集体相融合，个人要服从组织的正确决策。
总之，就业质量才是职业学校办学的试金石，我们要一手抓育人质量，以技能为重，一手抓就业品牌。改革的水再深也要趟，因为它牵扯到学校的生死存亡。今明两年是学校发展的关键两年。我们要用实际行动和成效让社会、让家长、让老师看到希望！
谢谢大家！
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & 西安旅游职业中专
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双峰县职业中专学校
湖南省 娄底市
高等教育( 事业单位 )
双峰县职业中专学校
双峰县职业中专学校2016年校园招聘
信息来源：湖南科技大学就业信息网
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湖南科技大学
一、学校简介双峰县职业中专学校是一所由公办职业中专学校，具有40年的职业教育办学历史。学校秉承“崇德砺志，博学精技“的校训，形成了“产教融合，校企一体，升学就业并重”的办学特色。学校是国家级重点职业中专、国家中等职业教育改革发展示范学校建设单位。学校现有教师220人，在校学生3800余人，开设机电技术应用、电子技术应用、旅游服务与管理、汽车制造与检修、会计、计算机应用、电子商务、航空服务等专业。学校坚持“办学机制校企一体化，培养模式产教一体化，教学方式理实一体化”育人模式，实现了“人才培养与企业需求相融合，专业教师与企业能工巧匠相融合，教学内容与工作任务相融合，能力考核与技能鉴定相融合，理论教学和技能培训相融合，校园文化与企业文化相融合”的产教深度融合的人才培养模式。二、招聘计划（一）人才引进：由双峰县委组织部人才办组织，通过报名、考核、考察、体检等程序，合格者由组织部门负责跟踪管理，均作为战略后备干部进行重点培养和使用。试用期一年，试用期间享受用人单位正式干部职工待遇。引进的高学历层次人才三年内由用人单位每年给予一定数额的安家费，其中博士研究生每年安家费不低于3万元，硕士研究生每年安家费不低于2万元。引进的硕士或博士研究生，除执行国家规定的工资标准外，由县人才办在前三年进行一定的补助，补助实行动态管理，考核优秀的博士研究生每月补助4000元，优秀的硕士研究生每月补助2000元，称职的博士研究生每月补助3000元，称职的硕士研究生每月补助1500元。作出特别贡献的人员，由县人才领导小组专题研究进行重奖。1、要求：全日制硕士、博士以上学历，具体时间及要求请关注《双峰县引进高学历层次人才公告》2、专业及名额:电子商务，1名35周岁以下，男女不限市场营销，1名，35周岁以下，男女不限（二）公开招聘：由县事业单位公开招聘领导小组组织，通过报名、考核考察等程序，合格者，录用为公办学校事业单位编制教师、享受与其他教师同等待遇。1、招聘对象符合岗位要求的全日制本科毕业生。2、招聘职位和名额（共13人）专业名额专业名额专业名额数学2计算机1电子商务1体育（篮球方向）1财会1汽车运用与维修2体育（足球方向）1市场营销·1电子技术应用2机电技术1&&&&3、招聘时间及要求招聘时间约2016年6月有，届时详见《双峰县2016年公开招聘教师公告》。（三）见习教师：见习期间，享受学校聘任教师同等待遇。专业学历要求性别专业要求名额电子商务本科及以上不限电子商务类相关专业1汽修本科及以上不限汽车维修、汽车运用类相关专业1会计本科及以上不限会计类相关专业1计算机本科及以上不限计算机类相关专业1机电本科及以上不限机电、机械类相关专业1数学本科及以上不限应用数学及相关专业1电子技术本科及以上不限电子及相关专业1语文本科及以上不限汉语言文学及相关专业1三、报名方式（一）报名时间：即日开始报名，凡递交报名资料者，学校将及时电话告知人才引进或公开招聘等信息。四、联系方式：学校地址：湖南省双峰县五里牌联系人：彭有余电话：&网址：
湖南科技大学
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&本科、硕士
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河南省娄底市双峰县职业中专学校2016年教师招聘信息
时间： 16:32:32 点击： 【
双峰县职业中专学校2016年招聘信息
一、学校简介
双峰县职业中专学校是一所由公办职业中专学校，具有40年的职业教育办学历史。学校秉承“崇德砺志，博学精技“的校训，形成了“产教融合，校企一体，升学就业并重”的办学特色。学校是国家级重点职业中专、国家中等职业教育改革发展示范学校建设单位。
学校现有教师220人，在校学生3800余人，开设机电技术应用、电子技术应用、旅游服务与管理、汽车制造与检修、会计、计算机应用、电子商务、航空服务等专业。学校坚持“办学机制校企一体化，培养模式产教一体化，教学方式理实一体化”育人模式，实现了“人才培养与企业需求相融合，专业教师与企业能工巧匠相融合，教学内容与工作任务相融合，能力考核与技能鉴定相融合，理论教学和技能培训相融合，校园文化与企业文化相融合”的产教深度融合的人才培养模式。
（一）人才引进：
&&由双峰县委组织部人才办组织，通过报名、考核、考察、体检等程序，合格者由组织部门负责跟踪管理，均作为战略后备干部进行重点培养和使用。试用期一年，试用期间享受用人单位正式干部职工待遇。引进的高学历层次人才三年内由用人单位每年给予一定数额的安家费，其中博士研究生每年安家费不低于3万元，硕士研究生每年安家费不低于2万元。引进的硕士或博士研究生，除执行国家规定的工资标准外，由县人才办在前三年进行一定的补助，补助实行动态管理，考核优秀的博士研究生每月补助4000元，优秀的硕士研究生每月补助2000元，称职的博士研究生每月补助3000元，称职的硕士研究生每月补助1500元。作出特别贡献的人员，由县人才领导小组专题研究进行重奖。
全日制硕士、博士以上学历，具体时间及要求请关注《双峰县引进高学历层次人才公告》
2、专业及名额:
&电子商务，1名&&35周岁以下，男女不限
&市场营销，1名，35周岁以下，男女不限
（二）公开招聘：由县事业单位公开招聘领导小组组织，通过报名、考核考察等程序，合格者，录用为公办学校事业单位编制教师、享受与其他教师同等待遇。
1、招聘对象
符合岗位要求的全日制本科毕业生。
3、招聘时间及要求
招聘时间约2016年6月有，届时详见《双峰县2016年公开招聘教师公告》。
三、报名方式
（一）投递电子简历：应聘人员请将个人简历，命名为“姓名+专业+毕业学校”发至邮箱。
（二）报名时间：即日开始报名，凡递交报名资料者，学校将及时电话告知人才引进或公开招聘等信息。
四、联系方式：
学校地址：湖南省双峰县五里牌&&&&&&&&&联系人：彭有余&
电话：&&&&&
网址：http://www.sfzyzz.net&&&&&&E-mail:
双峰县职业中专学校&&&&
　来源：网络
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