要求领导更换生产班长任职要求

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要求更换领导的建议书怎么写
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“班长”是一个重活,角色不可替代
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“班长”是一个重活,角色不可替代
党委书记要善于当“班长”,这是毛泽东同志在《党委会的工作方法》中提出的第一项要求。“单位好不好,关键在领导;班子行不行,就看前两名”。一个地区的发展水平如何、一个部门的治理能力如何,主要看其领导班子,而“班长”的责任尤为重大,角色不可替代。
当班长的责任重大就连选班长的时候就能够看得出来,班长不是所有人都能当,至少得拥有相当的能力,有优于常人的品德,有高瞻远瞩的视野,班长的重要性可就很显然了。班长,首先得团结同学,要团结干部,也要兼顾那些爱闹事的同学,只有团结了才能凝聚出更大的合力。单位好不好,关键看领导,所以领导起着引领带动的作用,这就要求我们的领导要有高尚的品德,要以身作则,这样才能让别人信服,才能让其他同志心甘情愿的跟着走。在前一段时间,我看了一篇文章,说一个单位分别有属猪、牛、狗的人,要带好班子就必须向办法用好这3类人,属牛的,要多余关心和照顾,属狗的要善于引导和控制,属猪的要善加利用和妥善安排,如何去处理,就得看我们的领导如何把握了。领导始终是领导,是决策者,所以领导要学会安排人做事情,让别人在做事情的同时学习和进步,同时也要学会自己做事情,自己要深入了解就必须亲力亲为,只有自己做了,才能做到事情是个什么样的难度,所以领导既不能当甩手干部,也不能当辛勤的职员。光带好班子好像还欠缺点什么,那就是发展,我们擅长以发展来论英雄,我想这点是我们领导怎么样也不能疏忽的一点,这就要要求我们的领导能够高瞻远瞩,能够带领成员共谋人民福祉的大事,办好事的同时也是聚人心的时刻。
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自己也要对帖子进行回应。
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班长就跟排头大雁一样,带好头,后面的才飞得好
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——写给儿子9岁生日的一封信,本文可能来自网络,如果侵犯了您的相关权益,请联系管理员。QQ:君,已阅读到文档的结尾了呢~~
在更换领导班子成员提拔新成员的会议上讲话
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