我跟公司签了合同，但公司没有给我们员工一份，现在想辞职说辞职报告申请再员工提前一个月辞职以后，怎么去维权？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-08 23:41 标签： 工作一个月辞职
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公司员工辞职申请报告
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我和公司签了合同，合同没到期我想辞职。但是老板说 中间辞职一年的工资就不给了。
来源：互联网 发表时间： 9:03:50 责任编辑：王亮字体：
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　　这条约定是无效条款，你的合同几乎都是无效合同，工资按《工资支付暂行规定》第7条规定每月至少支付一次，如果你月月发工资，就不可能出现一年的工资不给了的情况，可看拖欠和克扣是相当严重的。　　你的劳动合同你自己有没有一份，如果没有，按《劳动合同法》第16、81条办。　　解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。
解决方案2：
那你说的合同中的这条属于无效条款，凡是免除自己责任的条款都是无效的，你可以告啊
解决方案3：
你抗压提前解除合同，你的合同约定与我国合同法相违背，本身即不具有合法性我国合同法规定，既可以不用付任何违约金成功辞职。只需提前一个月提出申请即可，只要提前一个月提出辞职申请，不承担任何责任。签过保密协议的另计
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我现在是实习生，没有跟公司签合同，但是现在想辞职了。听说要提
我现在是实习生，没有跟公司签合同，但是现在想辞职了。听说要提前一个月提交辞职报告，是吗？
律师回答地区：湖南-长沙咨询电话：帮助网友：2317 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人不是的，在试用期只要提前三天，如果转正，须要提前一个月。但是公司有违法行为即没有和你签订劳动合同或者实习协议（劳动合同性质），只要支付你双倍工资的。 15:19地区：湖南-长沙咨询电话：帮助网友：3176 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人不必 11:58我刚到公司上班一个月了，想辞职，重点是签订的劳动合同一个月了还没有给我 - 相关问题 - 110网法律咨询
我刚到公司上班一个月了，想辞职，重点是签订的劳动合同一个月了还没有给我，现在我辞职的话是不是还要等一个月才可以离职呢？为什么辞职要等一个月才可以离职呢？
您好，我咨询的是关于劳动方面的事情，我在现在公司上班近半年了，但是没有签订劳动合同，现在想辞职，我需要提前多少天向公司提出申请才可以？
我在一个公司上班了四个月没有跟我签订合同，请问可以申请劳动仲栽吗
公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？
我在一个公司上班将近四个月了，没有签订任何的合同，这个月的15号提交的辞职报告，想要28号离职，但是老板说公司没有招到人，不可以辞职，要上班到交接完工作才可以离职，擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资，请问这样做是对的吗
我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补偿，在这16年里公司的名称总变，在此之前有个别员工跟着老板干，在2003年到现在2010年一直是这个公司，名称没有变
我刚到公司上班一个月左右，现在不想做了，重要的是签订的劳动合同都一个月还没有给我，我辞职的话要不要等一个月以后才可以离职呢？还有为什么要一个月才可以离职呢？
您好！我在一家个体户公司上班，没有签订劳动合同，现在上了一个多月，不干了，没有提前跟他打辞职，现在老板不给结工资，说是我突然不干了给他造成损失了，要给他赔偿，我如果投诉，劳动局会管吗？因为是小公司，所以也没有工作证明，证据什么的，会不会败诉？最后还得赔他钱？
我在公司上班是桑拿行业当时上班没有任何合同只有一个入职表现在辞职，提交了辞职报告不予受理直接退回请问我到了规定的30天自动离职有没有工资
公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职，这种情况要怎么办啊？如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理？
我在公司上班一年的时间，公司都没有与我签订劳动合同，现在公司要与我签订合同，可是我已经有了辞职的打算，请问现在我拒绝和公司签订劳动合同，公司是否该赔偿我双倍工资呢?

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