2017年最新退休人员涨工资计算方法
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2016年最新退休人员涨工资计算方法　　公务员退休工资最新规定：公务员退休工资如何计算?　　(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。　　随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。　　(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。　　(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。　　公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。　　其中X%的规定是：　　年限满35年的，按90%计发　　年限满30-35年的，按85%计发　　年限满20-30年的，按80%计发　　年限满10-20年的，按70%计发　　年限在10年以下的，按50%计发教师退休工资最新规定：教师退休工资如何计算?　　退休工资计算方法是：退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。　　企业退休工资最新规定：企业退休工资如何计算?　　(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%　　(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)　　(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%　　退休人员涨工资计算方法　　养老金=基础养老金+个人账户养老金　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)　　基础养老金&=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%&=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。　　例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。　　累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元　　累计缴费年限为40年时，　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139　　平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的
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2016退休人员养老金上调新政策：山东退休涨工资　　定额调整部分每人每月增加70元　　今年，在具体调整办法上，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员。定额调整部分，企业和机关事业单位实行统一标准，每人每月增加70元。　　养老服务　　划分若干档次　　挂钩调整部分体现多..…
因上海2016年标准尚未出台，因此目前还是依照2015年的标准执行。　　市人力资源社会保障局关于2015年本市计发小城镇　　社会保险养老金有关问题的补充通知　　沪人社养发〔2015〕21号　　各委、办、局、控股(集团)公司，市社会保险事业管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：　　现就2015年本市计发城镇企业职工基本..…
关于2016年天津退休人员关于工资的最新相关消息是什么?下面是CN小编为大家整理的天津退休人员涨工资2016最新消息，欢迎参考~&　　因天津2016年标准尚未出台，因此目前还是依照2015年的标准执行。　　市人力社保局市财政局关于2015年调整　　企业退休人员基本养老金的通知　　津人社局发〔2015〕19号　　各区(县)人..…
加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：　　在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。　　在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆..…
　按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：　　在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。　　标准工作时间以外延长劳动者工作时间..…
四川乡镇公务员，大学毕业，工作4年，每月工资727(涨工资后)，每月有53，42，年底奖金1500，住房公积金，养老保险，医疗保险。失业保险从中扣，每月租房150，交通70，通讯费100，生活费400(物价上涨后)，无车无房，父母倒拿钱，郁闷的很。…
巴中市长冯键主持召开市政府三届第77次常务会议。　　会议审议并通过了《巴中市15个扶贫专项方案》。《方案》按照“1+6”扶贫攻坚行动主要内容进行安排布局，分为党建扶贫、交通运输、水务、通信、电力、“巴山新居”、产业、生态、旅游、文化惠民、教育、医疗、社会保障、财政金融、社会扶贫15个专项方案。会议要求，紧..…
随着机关事业单位目前被纳入养老保险体系，机关事业单位退休人员预计如企业退休人员一样，今后也将随着企业退休人员同步调整退休工资待遇，金投保险网小编介绍，2016年事业单位退休工资标准如下：自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远..…
1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。　　2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。　　3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以目的职务为准。日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。　　由领..…
四川乡镇公务员，大学毕业，工作4年，每月工资727(涨工资后)，每月有53，42，年底奖金1500，住房公积金，养老保险，医疗保险。失业保险从中扣，每月租房150，交通70，通讯费100，生活费400(物价上涨后)，无车无房，父母倒拿钱，郁闷的很。…
根据《四川省统计局关于就业人员平均工资的公告》数据，全省城镇非私营单位职工平均工资为53722元，比上年增加4704元，增长110.96%。根据全省城镇非私营单位职工平均工资测算，2015年度参保单位职工的月缴费基数，由所在单位根据职工度月平均工资或上月工资进行申报，按此确定的职工月缴费工资低于度全省在岗职工月平均..…
从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。　　调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别..…
20161月19日，四川全省人社工作会议召开，提出：今年将调整机关事业单位基本工资标准。这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。其他省份明确将上调公务员工资　　2016年新春伊始，公务员工资调整再度进入了议程。据中国经..…
国家公务员待遇标准1、国家国家公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。国家公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立国家公务员工资的正常增长机制。2、国家公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。国..…
(1)遂宁市公务员提前退休。是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。提前退休叫就叫做内退。　…
(1)广元市公务员提前退休。是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。提前退休叫就叫做内退。　　国家公务员退休后，其退休金的计发办..…
公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，本文为大家准备了退休公务员工资情况，帮您梳理关于公务员工资的最新消息。　　(1)绵阳市公务员提前退休。是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多..…
(1)德阳市公务员提前退休。是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。提前退休叫就叫做内退。　　国家…
(1)泸州市公务员提前退休。是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。提前退休叫就叫做内退。　　国家…
(1)攀枝花市公务员提前退休。是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。提前退休叫就叫做内退。　　…
(1)自贡市公务员提前退休。是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。提前退休叫就叫做内退。…
2016最新公务员工资标准表：　　人社部在2015年10月份就确定了公务员与事业单位人员工资改革方案，并明确表示2016年6月底前，全国各地公务员工资调整一定要落实到位。那么下面来看看上海地区最新的2016公务员工资标准表。　　一、上海最新…
2016最新工龄工资标准怎么规定　　一、员工工龄工资的设定标准：　　1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。　　2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。　　3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。　　4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。　..…
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核心提示2017年企业退休人员养老金上调5.5%人社部最新消息称：日前国务院部署2017年退休人员基本养老金的调整工作，决定从今年1月1日起，为2016年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金，总体调整水平是2016年退休人员
2017年企业退休人员养老金上调5.5%人社部最新消息称：日前国务院部署2017年退休人员基本养老金的调整工作，决定从今年1月1日起，为2016年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金，总体调整水平是2016年退休人员月人均基本养老金的5.5％左右，这个调整也是继去年企业和机关事业单位同步调整之后的再次同步调整。预计会有8900多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。本文转载:石家庄传媒网：/卢爱红表示，确定基本养老金5.5％左右的上调比例，是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重作出的决策，统筹考虑了经济发展状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素。这次调整的特点，是统一采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整办法。定额调整主要体现社会公平，挂钩调整体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。同时，此次调整注重企业与机关事业单位的平衡、地区间的平衡、机关事业单位养老保险制度改革前和改革后待遇调整办法的衔接。据悉，这是我国连续第13年提高企业退休人员养老金水平。在经济增速持续放缓、职工基本养老保险基金收支压力增大、人口老龄化加速的形势下，国家继续坚持提高退休人员养老金，将使8900多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员从中受益。我国企业退休人员养老金标准在经历了11年连续以10%左右的幅度上涨以来，从2016年起涨幅下降至6.5%，且将机关事业单位退休人员与企业退休职工并轨上调。对于养老金增幅降低的原因，人社部相关负责人解释称，今年按5.5%左右调整退休人员待遇，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。调整基本养老金，不仅要考虑居民消费价格指数上涨和职工工资增长情况，还要考虑基金支付能力和财政承受能力；不仅要考虑广大退休人员当前切身利益，也要考虑养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。【温馨提示】在调整过程中，具体到每一位退休人员，由于缴费年限、工作年限的不同，养老金水平不同等原因，实际调整水平具体到每一个人，也会有一定的差异。调整后的待遇有望在9月底发放到位，今后养老金水平有望继续提高调整后的养老金何时能领到？人社部有关负责人表示，
2017年政策还未公布，但可以参照2016年具体政策对照！浙江退休养老金上调最新消息:此次调整根据国家统一部署，今年浙江省企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金实施同步调...
2017湖北企业退休人员基本养老金调整方案尚未出台，但根据2016湖北企业退休人员基本养老金调整方案，每人每月分别增加82元、72元、62元。以下是详细介绍!湖北省关于2016年企业退休人员基本...
2017年重庆退休养老金上调方案_今年落实时间细则2017重庆市企业退休人员基本养老金调整方案还未出台具体的细则，不过从重庆市企业退休人员基本养老金调整方案了解到，从日起调整我...
4月25日，四川省人社厅在成都举行2017年一季度例行新闻发布会，会上通报了四川今年一季度的就业工作、社会保障工作，以及劳动关系工作的推进情况和下一步工作安排。记者从现场获悉，四川将调...
我国过高的社保费率给企业和个人形成沉重负担的同时也存在一定程度的“虚火”。4月23日，有业内人士向北京商报记者透露，在周末召开的中国财政学会2017年年会暨第21次全国财政理论研讨会上，...当前位置：& &&&&正文
江苏南京退休工资最新规定2017,江苏南京退休金上调方案计算方法(二)
导读：江苏南京退休工资最新规定2017,江苏南京退休金上调方案计算方法(二),金调整方案普调由三部分组成★固定部分：每人每月增加38元。★与本人缴费年限挂钩部分：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加1.7元； 15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元； 25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加
金调整方案普调由三部分组成★固定部分：每人每月增加38元。来源：西电网 http://Www.xdE6.Net/★与本人缴费年限挂钩部分：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加1.7元； 15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元； 25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元；按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。★与本人基本养老金挂钩部分：按本人调整前月基本养老金的2%挂钩。案例例1：李女士1961年11月出生，以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险，2016年11月满55周岁办理退休手续，累计缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限）为15年，此次调整前李女士的月基本养老金为726元，此次调整李女士可调整增加的金额为：（1）定额调整增加38元；（2）与本人缴费年限挂钩调整：①15年及以下部分挂钩调整：15年×1.7元/年=25.5元②15年以上至25年以下（含25年）部分挂钩调整：李女士缴费年限未超过15年，因此该部分没有调整金额。③25年以上部分挂钩调整：李女士缴费年限未超过25年，因此该部分没有调整金额。（3）与个人养老金挂钩调整：726元×2%=14.52元，见分进角后为14.6元。（4）高龄倾斜部分至2016年12月，李女士还未年满70周岁，因此不享受高龄倾斜调整。综合上述各项调整金额，李女士此次可调整增加金额应为：38元+25.5元+14.6元=78.1元。例2：张先生1955年3月出生，2015年3月到达法定退休年龄并办理退休手续，累计缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限）为24年2个月，此次调整前张先生的月基本养老金为2254元，此次调整张先生可调整增加的金额为：（1）定额调整增加38元；（2）与本人缴费年限挂钩调整：张先生缴费年限24年2个月，超过24年不足25年，按25年计算：①15年及以下部分挂钩调整：15年×1.7元/年=25.5元②15年以上至25年以下（含25年）部分挂钩调整：（25-15）年×2.7元/年=27元③25年以上部分挂钩调整：张先生缴费年限未超过25年，因此该部分没有调整金额。（3）与个人养老金挂钩调整：2254元×2%=45.08元，见分进角后为45.1元。（4）高龄倾斜部分：至2016年12月，张先生还未年满70周岁，因此不享受高龄倾斜调整。综合上述各项调整金额，张先生此次可调整增加金额应为：38元+25.5元+27元+45.1元=135.6元。例3：林先生1945年10月出生，2005年10月到达法定退休年龄并办理退休手续，累计缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限）为41年7个月，此次调整前林先生的月基本养老金为4355元，此次调整林先生可调整增加的金额为：（1）定额调整增加38元；（2）与本人缴费年限挂钩调整：林先生缴费年限41年7个月，超过41年不足42年，按42年计算：①15年及以下部分挂钩调整：15年×1.7元/年=25.5元②15年以上至25年以下（含25年）部分挂钩调整：（25-15）年×2.7元/年=27元③25年以上部分挂钩调整：（42-25）年×3.9元/年=66.3元（3）与个人养老金挂钩调整：4355元×2%=87.1元，无需见分进角即为87.1元。（4）高龄倾斜部分：至2016年12月，林先生满70周岁不满75周岁，因此可享受高龄倾斜调整25元。综合上述各项调整金额，林先生此次可调整增加金额应为：38元+25.5元+27元+66.3元+87.1元+25元=268.9元。特别注意改革后机关事业单位新退休人员目前仍只能预调目前，全省各地机关事业单
7月20日，山西省人社厅、山西省财政厅联合发布《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，从日起，调整退休人员基本养老金水平，每人每月增加60元，且本月月底前发放兑现。此次基本养老金调整范围
国务院决定从日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。我省方
按照国务院部署，从日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。调整范围为日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员（不含日及以前已死亡的人员）。总体
各市、州、县人民政府：根据人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），经省人民政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省2017年调整退休人员
退休人员基本养老金又调整了。近日，省人力社保厅、省财政厅印发了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从日起，为我省2016年底前已按规定办理退休（含退职，下同）手续的企业和机关事业2017退休养老金调整最新消息 辽宁退休人员涨工资2017养老金上调-金投财经频道-金投网
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2017退休养老金调整最新消息 辽宁退休人员涨工资2017养老金上调
摘要今年9月底前，辽宁全省所有公立医院都要取消药品加成（中药饮片除外），重点提高诊疗、手术、康复、护理、中医等体现医务人员技术劳务价值的项目价格。
今年9月底前，辽宁全省所有公立医院都要取消药品加成（中药饮片除外），重点提高诊疗、手术、康复、护理、中医等体现医务人员技术劳务价值的项目价格。
我省确定沈阳、大连、本溪、盘锦、葫芦岛五市为首批跨省异地就医结算城市，力争2017年上半年首批运行城市实现跨省异地就医住院医疗费用直接结算，力争年底前在全省14个市全面推开。今年，辽宁将继续提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金。目前，国家政策尚未出台。待国家政策出台后，我省将立即着手落实，确保按照国家规定的时间及时把新增加的养老金发放到退休人员手中。
昨日，省政府新闻办召开新闻发布会，由省人力资源和社会保障厅、省民政厅、省财政厅、省卫生计生委介绍辽宁省社保、就业、维权、低保、救助、卫生医疗、财政支持等重点工作情况。
年底试点城市公立医院药占比降至30%左右
今年，全省14个市都将全面推开公立医院改革。省卫生计生委表示，为探索改革路径，为了做好城市公立医院改革，省委、省政府即将出台《关于运用典型经验持续深化医药卫生体制改革的意见》。
今年9月底前，全省公立医院将全部取消药品加成，同步推进体制、医疗服务价格、人事薪酬等深层次改革，共有六个方面的重点改革重点。
辽宁将破除公立医院以药补医机制，建立公立医院运行新机制。所有公立医院都要取消药品加成（中药饮片除外），建立科学补偿机制。与此同时，按照“腾空间、调结构、保衔接”的要求，同时跟进、同步联动挤压药价空间、调整医疗服务价格等配套改革，推进公立医院药品采购“两票制”。重点提高诊疗、手术、康复、护理、中医等体现医务人员技术劳务价值的项目价格。力争到今年底试点城市公立医院药占比（不含中药饮片）总体降到30%左右，百元医疗收入（不含药品收入）中消耗的卫生材料降到20元以下。
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15:51:35 | 南方财富网
：延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。那你知道延迟退休的最新消息吗?更多国家公务员考试时政热点信息欢迎访问。
延退方案预计今年出台
尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台，将会小步慢走，逐步到位区分对待，分步实施。在今年的全国两会上，尹蔚民曾表示，延退方案预计今年年内会拿出方案。
1.延迟退休将&分步走&
人社部主要负责人表示，&延迟退休&将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑&分步走&。
2.首先小步慢走，渐进到位
每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，&到点&职工则可能是60岁零6个月退休。
3. 将区分不同群体的情况分步实施
未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。
此前人社部专家介绍：&多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。&
不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
2017年女职工55岁退休年龄
女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁;反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。
劳动合同法》第42条规定，&在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的&，用人单位不得根据劳动合同法第40条、41条规定解除劳动合同。而劳动合同法第40条、41条是用人单位除劳动者存在严重过错外常见的裁减人员的法定情形。
对于连续工作年限，通常双方并无争议，但是，对于解除合同时是否距法定退休年龄不足5年，用人单位与劳动者往往存在重大分歧，且此问题直接影响用人单位解除劳动合同的合法性。因此，对该问题的厘清，有助于双方依法处理相关争议，用人单位也可以避免违法解除劳动合同的法律风险。
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