业内有断言：以ERP、CRM为代表的企业信息化，到如今已十年无根本性的创新。那么，在互联网化的进程中，企业又该如何做经营管理？&管理的本质是对人性的把握。下面分享5个企业管理案例，一起来看看海底捞、上汽通用、浙江电信、通威集团、大众点评如何在微信企业号的帮助下重构组织边界，轻松实现内外部的在线协作，提升效率和业绩。1、海底捞：小步快跑 让员工乐于移动交流&在PC端员工还能习惯使用OA、IM工具，可一旦到了移动端，使用率就锐减。如何在不强制的前提下，让企业移动起来？海底捞的做法是放弃APP和IM工具，直接从微信企业号测试版本开始做起，每个月上线几个小应用，引导员工自发使用，没有任何强制，却让员工自发爱上了这种方式。&7类应用抓准员工的心海底捞已经做了业务报表、员工自助、信息发布、员工互动、移动办公、业务接口、培训考试7类应用。没有了“专业办公”的旗帜，不用安装APP，员工完全自发选择使用。基于人性化需求，并没有照搬PC的系统，海底捞只把关键指标、及时信息放了上来，让员工用起来很轻便。&培训也可以很有意思海底捞的员工培训，几乎都放到了企业号上，并设置四色卡的体系，不同色卡对应不同的培训视频和考试，轻松有趣的培训方式，得到了员工积极响应，平均每天培训量达到了6万多。2、上汽通用：对内对外 双向疏通庞大体系&上汽通用拥有庞大的制造体系，而且员工大部分比较年轻，打破这种体系下的沟通是首要目标。上汽通用通过微信企业号，从对内和对外两个方向满足场景化需求，让信息分享成为核心，完成了员工、经销商、供应商、媒体的移动沟通。&对内 信息及时沟通上汽通用开通企业号后，通过移动OA应用在线化就实现了企业内部运营管理。布局企业新闻中心和员工家园报，企业内部运营管理实现了及时更新和沟通。&对外 针对需求补给上汽通用布局品牌媒体中心，线上连通媒体和Agency，成功拓展了公关活动的领域和范围。针对经销商培训的需求，上汽通用通过企业号提供经销商培训中心，将原本密集的培训时间变得自由合理化。上汽通用还采取了“SQE应用”打通企业供应商自主报名培训通道，为供应商提供共同成长的机会，增强企业和各大汽车制造体系内供应商的联系。3、浙江电信：微工具大应用 销售力攀升&线下渠道不好管控，业务缺乏数据支撑，开展的动力小，这些是“浙江电信”面临的主要问题。“浙江电信”把企业号作为销售和管理的支持系统，实现了销售流程闭环化管理。&从“要我做”到“我要做”“浙江电信”在企业号上开发了自动化日报，让管理层实时了解最新进展，又引入排行榜方式，以内部竞争激发员工自身压力，实现员工从“要我做”到“我要做”的转变。&从“很难做”到“容易做”浙江电信把整个销售闭环管理系统接入企业号，让销售变得更简单有效。从过去仅仅把任务派给一线员工，转向帮助他们做选择、判断，告诉营业员对谁卖、卖什么，并且在进行销售后持续跟踪销售结果，在整个销售结束时把反馈的数据沉淀到数据库里，为接下来的工作做基础。&从“随便做”到“积极做”“浙江电信”企业号通过图形化的方式让营业员能够清晰地看到整个收益，同时也能查询到每一笔销售的明细，还可以通过微信红包一键领取，高效的奖励机制解决了销售过程中持久力的问题。4、通威集团：定制化服务 解决终端核心需求&通威集团是一个双品类的企业，一块以种苗、养殖为主，另一块主要是化工、发电。通过微信企业号提供的定制化服务，为终端用户配置应用，有效解决了客户的实际问题。&为养殖户提供信息根据客户实际需求，通威集团通过微信企业号定制了“鱼苗通”、“鱼病通”、“鱼价通”等应用。“鱼苗通”为养殖户提供鱼苗厂商信息及周边鱼苗养殖投放情况，预测今年养啥鱼。“鱼病通”应用及时为养殖户诊断并解决鱼病。“鱼价通”为客户提供附近鱼价信息及鱼价行情。这些数据通过积累，还将进一步增强客户黏性，提供更好的服务。&实现客户关系管理通威集团通过微信企业号还定制了“客户通”，主要应用包括客户列表、客户详情、客户养殖规模、客户用料记录等，用于客户关系管理，打通通威与经销商、养殖户、消费者之间的连接。5、大众点评：O2O企业更需要移动办公&大众点评是一个典型的互联网以及O2O公司，公司人数在不断扩张，而且员工大部分时间不在电脑旁，移动办公势在必行。大众点评选择的是微信企业号，基于业务场景，让移动办公更高效、更有趣。&定向推送提高效率大众点评首先做的，就是尝试把员工原来看个人信息的角度扭转到看公司上，通过企业号针对不同事业部推送内容，让阅读量变得可控，以及把报表数据、政策资料等上传到企业号以供随时查询，让内部沟通变得更加有效率。&趣味玩法凝聚团队大众点评还运用企业号做了很多有意思的OA新玩法。比如手机打卡，还可以在打卡的时候写不同的话，附近打卡的人都可以看得到，增加趣味同时也增加团队凝聚力。还有电子名片、节日活动、员工福利、天气提醒等众多趣味功能，大众点评通过企业号成功把员工和自身连在了一起。华玖银(huajiuyin107)　
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比如百度？ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 网友回复： ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 网友回复： 这个问题太外行，不如我改成回答这个问题：业务移动化(Business Mobility)该怎么做？提出该问题的人可以直接复制本答案，不用谢。 mobile收到巨大关注的原因是
企业移动办公app可以做哪些功能？
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比如百度？
题主这问题有点大。下次建议问问题可以更加细化一点，例如，中小微企业移动办公app可以做哪些功能等等。按照题主这问题，宏观层面的答复还是回避不了的。看问题看本质，从移动办公APP的使用方角度来分析，还是可以描述的很透彻的。不同类型的企业对移动办公的需求差异巨大（笔者曾从事于跨国集团、大型国企、事业单位、中小型企业、微型创业型企业的IT建设，因此对他们的需求都沉淀了不少一线经验）-----下面逐个分析其对移动办公APP的需求-----1. 跨国集团：信息化已经相当成熟、体系，移动APP的功能进行颠覆性创新可能性不大，一定是立足于已有信息系统的功能在移动端的延伸，更多是基于移动终端特性进行展示。好在跨国集团的员工大部分都是精英阶级，有些尽管年纪也上来了，但对移动办公的时髦玩意儿还是非常容易接受的。2. 大型国企/事业单位:这一类用户的需求绝对是表象，大大的表象，隐形需求是非常多的（大家都懂），anyway，很多这类客户还是要做做面子工程，表象的功能还是做的很丰满很华丽的，土豪毕竟是土豪。虽然近年风气开始慢慢变好了，不过根子上的东西短期内不会大的变动，所以，这类的移动办公需求可以概括为：跟风创新，样子要华丽，内核与执行力度嘛，很多大妈大爷连安卓跟苹果的区别都不知道……可想而知。哦，我说的是他们自用移动系统的情况，不是说他们给他们的客户提供的APP。3. 中小型民营企业：这类客户可以说是推动移动办公整个产业链做强做大的主力军。一方面他们一般处于自身行业的‘挑战者’地位，特别有创新诉求，无论是商业模式、管理运作的创新，都离不开移动办公APP这样跟移动互联网高度结合的载体。这类的APP功能可以涵盖：移动CRM（客户关系管理），能帮企业主提升业绩，刚需啊；相应的刚需也有销售外勤监管，这也是非移动端实现不了的，又是刚需；另外像团队沟通协作、工作汇报、移动流程、任务分配、手机考勤、通知投票这些能充分利用移动端优势的功能也非常适合他们。4. 小微企业创新团队：这类客户是未来推动产业的主力军，同样有很强的创新诉求，由于年纪普遍较小，对移动办公的使用率高，教育成本极低，所以能迅速在团队内普及实施。但这类客户的预算很低，一般都只能使用免费的移动办公产品，自然没法满足他们的个性化开发诉求。但随着小微企业的发展壮大，他们很容易转变成第3类客户。基于上述认识，业界近两年流行的移动办公APP产品就是为第3、4类客户服务的，坚持聚焦解决他们的刚需问题，从商机发掘、销售过程监管、到内部流程协作、团队沟通等等打造一个商业行为的闭环。后续为需要个性化服务的客户提供增值服务。当然，商业模式是典型的互联网打法，免费。这里顺带说明下为何笔者不看好基于微信平台开发的办公APP，原因很简单，大部分企业主其实都有一个很隐形的需求：不希望员工用大众社交型产品作为办公工具啊，例如，谁知道你是私聊聊Q，聊微信还是聊工作呢。此外，还有就是社交型平台很容易‘顺手’或者一个不小心就将企业内部的重大信息给推出去了。另如果想了解移动办公APP整个行业的趋势、发展等更深入问题，可以查阅笔者在知乎上另一个问题的答复：谢谢阅读，欢迎转载，请注明出处。
我已国内某国企信息化人员来回答这个问题吧，毕业就一直在某国企从事信息化工作，参与了公司业务系统、办公系统的开发维护工作。题主的问题，也是我们现在面临的问题。移动办公APP要有什么功能？先说背景：我们公司属于制造行业，公司内外网隔离。只有电子商务平台是内外网都可以访问的。在03年到现在推行了产销一体化平台、BI数据平台、财务一体化平台等诸多业务系统。09年推行了无纸化办公时间整个集团的网上办公，集团领导在网上批阅请示报告，查看公司最新业务报表数据。当时为了实现领导出差在外的批示，公司组建了VPN，集团战线领导出差，人手一个VPN，一台笔记本，通过互联网接入内网实现网内办公。现状：伴随移动设备的普及，安卓、苹果操作系统移动终端的普及，移动APP的快捷方便越来越被领导提起。因为手机平板只要有WIFI就能操作，比用什么VPN啊，笔记本啊方便多了。某次高层领导出去学习考察，看到某行业领导用ipad批示文件，很是方便，回来后就咨询主管部门，做可行性研究，准备落实。方案：单说移动办公平台公文流转，实现领导在线批示手写笔迹，方便高层领导决策最终归档案馆，这个是档案管理的要求。另外关键的数据信息报表通过采集统一设定UI，通过移动APP展示给领导看。部分不需要归档案馆的业务信息，可有移动端实现。做应用系统是为了满足用户需求，做企业移动APP也是为了满足特定用户的特点需求，不建议将全部的业务操作都移植到移动APP上，作为信息化管理运维以及后期战略规划都不利。只需要将关键性作业搬到APP上。毕竟你是一家企业，不是互联网公司，员工都用公司电脑，不是用移动设备。
看大家的答案都比较大，具体针对你的问题回答，企业移动办公app可以做哪些功能？首先来看，企业移动办公。
这个是趋势，也是机会，就这一两年。660亿的市场，比传统OA更轻盈，更实用。趋势所在，正在风口。不赘述废话了，这股大风大家应该能感觉到。再看APP，BYOD的实现肯定离不开APP的，这个毋庸置疑。
目前，腾讯推出了企业号，正在邀请企业测试阶段，打卡、报销这种小微功能肯定能方便易用，而再高级些的功能应用，单靠微信里的企业号实现还是很困难的。有机会测试的企业可以好好体验一下。除了大腾讯外，在移动办公发力的还有两类。一是：传统的企业办公软件在移动终端的布局。像imo、飞鸽传书、好讯等等都作为单独的APP推出了移动版。这类企业有用户基数，APP做的更像是PC版的补充，功能和页面并未有明显优势。二是直接进军的互联网企业。这里面也分两种，一种归纳为大公司，一种是小企业。
分别举两个代表性例子，大公司的例子是联信，主打产品是联信企业版，特色是可以免费通话、即时发图文消息、内置常用OA应用、可定制自己应用。小企业的例子是Teambition。这款应用更轻，不过功能相对简单，主要实现团队间的项目管理。
为何单说他俩呢，因为他们有共性，一是都刚拿到融资，二是都在用互联网思维做事，免费、迭代、重视用户体验。特别是第二点，我多次测试过移动办公的APP，国内外的都有，如同当年的百团大战一样，最终能剩下的肯定就几家而已，最后他们还要挑战马上要出来的大BOSS，微信企业号。 最后再回答楼主问题，APP要做哪些功能？
信息传输、语音通话（耗流量越少越好），实力OK的话一定要很好的加上。
除此之外，APP上的协同办公一定要方便，简单。它不比PC端，用户不会不厌其烦的点啊点。因此，可以标配一些常见易用的功能，比如考勤，网络日程（提醒哪天有什么事情），工作日志，差旅报销等等。
然后再做一个可以订制应用的功能，用户根据需求，可以自己添加复杂庞大的应用。
小的企业用这些标配就可以了，大的集团可以在自定义高级应用。
注意两点，一定要免费，自定义应用一定要做好，没信心就别做，宁缺毋滥。
总之，说句废话。用户体验爽，就做，不爽，删。这是标准。随是废话，能做下来，就OK了。本人身居岛城，长期从事移动互联网行业。爱生活，更爱工作。
首先，企业级移动办公平台应当具备云计算的三个特征：关键词搜索、云存储、及时聊天。其次，移动办公平台应该为企业解决的四个问题：1、销售效能提升2、管理高效规范3、沟通便捷畅通4、任务协同到位我们之所以说移动办公应当是个“平台”，因为移动办公软件通常包含的服务项目较多，这里我简单列举一些：外勤：解决企业管理层和行政部门对外勤人员精准管理的问题，同时提升外勤人员的工作效率，在路途中即可将外勤工作情况及时汇报给相关人员，到达公司以后可直接开会或者直接针对该次外勤在线进行讨论，较大的节约了时间，提升了效率。汇报：日报、周报、月报是每个企业中的每一个员工日常工作之一，但是针对销售型公司，业务人员条件有限，不能及时汇报，甚至出差在外只能到网吧进行汇报，导致人员工作不可控，在这个用工工价颇高的年代，你愿意把钱用在工人的吃喝玩乐吗？当然不行！所以要及时掌控员工的工作动态。审批：员工经常遇到这样的问题，一个请假或者一个经费报销，要找五六个人签字，如果环节中一个人出差，那可能会拖很久，员工工作的积极性降低了，而作为领导，出差回来早就疲惫不堪，工作第一天就要签一大堆的报告、文件，如果能随时随地的批阅审批文件，效率提升了，同时企业文化上去了，员工积极性提高了，那业绩害怕上不去？日程：行政人员或者企业管理层肯定遇到过这样的问题，需要安排一次会议，可是总要缺那么几个人，因为和业务冲突，但是这几个人又必须要参加，那只能等，至于等到哪一天就不清楚了，但是有那么一个软件能错开所有人忙的时候，还能提醒所有人什么时候有什么安排，那一切就迎刃而解了。通知：你还在用QQ或者微信通知事情，是不是有很多人说没有看到所以执行不到位？这要遇上重要的事情，谁说得清楚啊，扯皮开始啦！但是通知发起人如果能看到哪些人看了哪些人没有看，那问题就简单多了嘛，是吧！客户管理：核心功能，需要详细了解请致电：（刘经理）网盘：公司电脑系统今天崩溃一个明天崩溃一个，那里面的数据可都是钱啊，丢得起吗？云时代了，我们都把重要文件放在云端，可是百度网盘、360云盘你放心吗？还是放到自己公司私有的无限容量云盘里面吧，所有人都可以学习分享啦。组织架构：个人觉得这个是最重要的，公司员工流动性大，内部交流是很大的问题，如果每一个员工来到公司第一天就知道公司每个人是做什么的，那人才就被这样的公司吸引保留下来啦。对不起，忘了自我介绍啦，我是海致微办公四川地区渠道经理，海致网聚创始人和董事长是任旭阳和史有才，不知道这两位的请找个墙角独自凉快。
我们公司用的内外8小时app这个软件功能比较全了。有外勤签到、定位查岗、客户管理、商机汇总、拜访管理、企业通讯录、通知公告、协同办公等一系列功能。自从用了内外8小时，销售和客服人员不用每天到公司签到，只要用手机就能安排和汇报工作，工作效率得到很大提升，
现在大公司对企业移动办公的趋势是BYOD。维基上还没词条，就先看看吧。BYOD（Bring Your Own Device）指携带自己的设备办公，这些设备包括个人电脑、手机、平板等（而更多的情况指手机或平板这样的移动智能终端设备。）在机场、酒店、咖啡厅等，登录公司邮箱、在线办公系统，不受时间、地点、设备、人员、网络环境的限制，BYOD向人们展现了一个美好的未来办公场景。BYOD(Become Your Office Device)即在你自己的设备上安装很多公司的，以便可以让你使用公司的资源。当员工的设备比如iphone上安装了这样的管理软件，员工自己的手机就变成了公司的手机，那个Agent就不停的和服务器同步（不知道同步的程序和数据的细节）。虽然这是一个员工的“Own Device”，但此时BYOD从“Bring Your Own Device”变成了“Become Your Office Device”。解决方案许多企业开始考虑允许员工自带智能设备使用企业内部应用。企业的目标是在满足员工自身对于新科技和个性化追求的同时提高员工的工作效率，降低企业在移动终端上的成本和投入。为支撑BYOD 并达到企业级数据安全及稳定运行的要求， Mobile IT 应用而生 。 相对于以 PC 为中心的传统IT 平台， Mobile IT 以移动终端为服务中心 ， 主要包括三个部分 MDM （Mobile Device Management 移动设备管理），MAM （Mobile Application Management 移动应用管理）MCM （Mobile Content Management 移动内容管理）。因为BYOD 项目对应的设备属于员工个人而非企业， 因此如何定义 BYOD项目中IT管理的范畴，精确区分企业数据与个人隐私就是非常重要的问题。 在技术方面，移动终端管理软件需要支持企业数据与个人数据的安全分割，在管理制度方面，企业需要与员工明确约定双方的责任和义务。模式特点BYOD模式是IT消费化的一个戏剧性结果。 这一模式的原动力来自于员工而非企业，员工对于新科技的喜好反过来驱动企业变更和适应新技术的变化。然而这些新技术在设计和开发初期并没有考虑企业的应用环境和要求，因此很多IT支持部门非常担心由此带来的安全和支持风险。以百度目前移动端的产品架构来看的话，应该是尽可能完善地图（地图的搜索）。知道BYOD这个概念也没几天，还没深入研究。不过个人认为保密和内部私有化是最重要的。百度的话，总体思路应该是作为地图和云计算的解决方案，大公司内部的打算并不清楚，办公可不止是打开Office 文档，审批工作转节点这么简单。
先开个头！企业移动办公是为了让企业的“洪荒之力”全部发挥出来，尽可能将资源调配最大化。
从技术层面来说，没有任何功能是企业移动app实现不了的，最为重要的还是要与企业内业务模式相匹配。
从技术层面来说，没有任何功能是企业移动app实现不了的，最为重要的还是要与企业内业务模式相匹配。
所以，企业移动app相当于企业找的经纪人，找对了可以帮助企业解决很多问题。找不对的话，重要的事情说三遍——你懂的！你懂的！你懂的！（这里就不上图了）
言归正传，接下来从几个维度在说明企业在选择移动app时需考虑的问题：
一、除了IM以外，移动平台是否提供其他全企业协作应用，如文件、任务、团队站点、日程、邮件等等；
二、是否能与企业的SSO、AD等集成？即用户认证基于企业固有机制，而不是移动平台自己的；
三、可以使用服务商云平台，也可以部署在企业内部；
四、移动平台除了原生应用，还提供开发平台，帮助企业发布自己的移动app。
夜色已深，就此搁笔了。最近我也在选择我们企业的“经纪人”，亚历山大啊！有疑问可以私信我。如果提问人数较多，后续我会补充回答。
这个问题范围相对比较广泛，我觉得还是抛砖引玉，举个栗子比较恰当。作为一个互联网公司的行政，我们公司用的移动办公APP是易信企业版。以前，我只是知道易信是个跟微信PK的社交软件，但是入职现在的这家公司使用易信企业版之后，才发现在企业移动办公这件事儿上，易信真的甩了微信好几条街。。。以下为我在工作中用到的功能以及一些个人的粗浅之见，还请大家多多拍砖。先来说说通讯功能易信是做社交软件起家的，所以企业版在社交方面做的很强大。当员工入职企业后可以在后台查看到企业通讯录。只要你想，只要员工带了手机，在任何地方，都可以找到想找到公司企业员工。而且根据不同部门、不同职级，都可以找到他们的商务电话、邮箱以及易信号。这对于员工分布在全国各地的公司来说，便利至极。强大的商务号码：作为一个企业，员工的流失率是必不可免的。在公司做行政，也看惯了人来人往。但只要员工离职，就一定会给企业带来不必要的一些损失。比如，客户关系没法交接；拓展渠道，找不到负责人等····下面就来说说易信企业版另一个强大功能——商务号码来到公司入职就可以在易信上申请商务号码。申请号码只在易信上使用，不用添加座机，着实为公司省了一大笔座机费呢。主被叫显示固话号码，避免信息泄露。工作就用商务号码，生活就用个人电话，个人信息不泄露。最重要的是商务号码归属权在公司，不随业务人员流动而变化，既做到了个人隐私的保护，同时兼具移动性，并使得工作关系网伴随着商务号码，而不会随人员变动而失效。这也是我拿易信企业版举例子推荐的原因~会议群功能：前段时间北京雾霾，公司决定员工可以在家办公。在家办公大家一起Face to face交流就显得很困难。尤其是产品部和市场部，经常要开会讨论产品以及头脑风暴。这就用到了易信企业版强大的群会议功能。群功能就不多说了，多数的移动办公软件都可以做到，没事部门同事拉个群什么的。但易信企业版会议功能做的确实挺棒。当管理者发起电话会议时，可以发起电话会议分配的主导权，可以指定由谁来说，让其他参会成员闭嘴。不会因为人多，大家你一句，我一句而混淆视听。最高可以支持50人通话。作为中小型企业，足够使用。考勤功能、工作审批、邮件：请假、工作、定位打卡，工作流程审批操作，这些属于企业最基础的内容，我就不在这里多说了。由于易信和网易有着千丝万缕的关系，所以邮件功能，可以参考网易邮箱，就请大家自行百度。之所以拿易信企业版做参考，是因为它可以将以上这些功能全部合成一个APP，不论在手机上还是电脑上，操作起来非常快捷方便。我们公司用的是易信企业版，你们呢？
企业移动端的App综合市面上各家app的功能来看，目前可能就这几种功能：1.人员管理系统化的人员管理工具，快速提升HR工作效率！智能化的员工信息管理，人性化的员工生命周期管理，帮助hr轻松科学的处理事务性工作。2.协同办公智能化的协同办公应用，轻松体验高效的内部协作！随时随地沟通、审批，趣味考勤轻松无忧，任务触达云端同步，精准把节奏，可视化的任务拆解，碎片化的信息管理和分享。3.企业文化个性化的文化打造方案，用温度激活员工个体潜能！趣味化的情境打造，打破职场沉闷僵局，关怀与问候的温度，让职场渐渐的升温，用瞬间定格你我的角度，让企业文化分享在工作的每一刻!4.客户管理管理好每一位的客户信息，相信会给你带来不小的收获，是您与客户的合作会变的顺畅。我认为这四项都是不能缺少的，最主要可以提高我们工作效率的还是协同办公这块，从这几方面来讲，市面上拥有这几款功能的还是挺多的，我个人认为在这几方面快乐沃克还是做的相对不错的，钉钉的话也还好！不错！
谢邀不太擅长企业移动开发，以前跟某国企那边了解过一点企业办公app的需求，少说两句吧，算是起个头：第一类，主要是以企业内网为参照，将上边的功能尽可能的移植到App上，即便是在公司以外也能使用这些功能。恐怕现今这是些功能是企业移动开发的主流功能。第二类，利用移动设备的便捷特点开发的一些功能，如交警的事故现场处理软件中的实景测量等。第三类，结合移动设备本身的一些传感器等开发的功能，如利用GPS、无线通信和摄像头等开发的一些功能。出租车公司的定位和打车信息类软件、企业内部通信及消息推送。移动开发是大趋势，这个观点是不对的。移动App一定要有数据服务支持，所以软件平台化才是真正的趋势！
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