四十岁教师进县季组织部特岗教师有前途吗吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-07 14:38 标签： 组织部最有前途的科室
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县委常委、组织部部长林蔚慰问部分教师代表
作者：兰景赟
来源：尤溪电视台
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6日，县委常委、组织部部长林蔚一行，先后到尤溪二中、新阳中心小学慰问了部分退休、困难教师和一线教师代表，为他们送去了党和政府的关怀及节日祝福。
慰问中，林蔚向广大一线教师对我县教育事业所做的贡献表示感谢。他希望全体教师能不断提高教育教学水平，共同推动我县教育事业发展再上新台阶。
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　　编者按
　　5月中旬，市教育局公开招聘教师岗位举行笔试。今年桂林市中小学公开招聘教师岗位293个，计划招聘教师802人，但由于报考人数不足计 划 数 要 求 比例，全市49个岗位202个教师名额采取直接面试的 方 式 进 行 招聘。这四分之一的教师岗位，大多都是地处较为偏远的乡镇中小学。本报记者据此写出了《202个教师岗位“遇冷”的背后》一稿，从乡镇中小学教师结构、师资力量、相应政策等方面做了分析 和 探 讨 。 今天，本报记者则从桂林乡村教师生存状况调查入手，再次分析乡村教师招聘难这一问题。
　　乡村教师招聘难，大学生却不断遭遇“史上最难就业季”，问题到底出在哪?四年来，记者先后走访了灵川、永福、全州、灌阳等地的偏远乡村小学、教学点，观察了偏远乡村教师的教学生活，或许，从乡村教师的生活教学中观察他们遇到的问题，会对乡村教师的招聘难做出另一番解析。
在海洋乡河里教学点，熊永祚老师和孩子们在校园里。
　　乡村教师招聘难的背后，是待遇低，流动机会少，发展提升空间有限
　　谈到偏远乡镇中小学教师招聘“遇冷”问题，在恭城嘉会镇任教的周老师给记者讲起了这么一件事。
　　几年前，一名江西籍的大学毕业生考上了恭城距离县城最偏远的三江乡的一名乡村教师，报到时，该毕业生乘车去三江，走到半路，嫌路途遥远，直接就下车折回去了，直接不去了。
　　据了解，这并非个案。近几年来，乡镇教师招聘难的情况屡见不鲜。像恭城等一些县区为了保证乡镇教师的报考有效，不得已只能加上限定条件，限本县户籍。
　　这样的情况也发生在永福。2015年该县招聘中小学老师79名，报考的名额仅达到60名;2014年招考140名，报名仅达到120名。“县城附近的中小学基本还能报满，乡镇越偏远报的人就越少了，很多干脆没有人报考。”永福县教育局的黄传明告诉记者。
　　虽然招聘的条件和要求不高，还一降再降，但还是报不满，只能直接进入面试，也还是招不够。黄传明介绍，一般要求中小学教师具有本科和大专文凭，部分已经降低到中等师范文凭，这个要求已经很低了，但还是满足不了现实的需求。
　　黄传明说，报考者中，还有报了名不来参加考试的;考了试不来应聘的;前来应聘了的，有的没呆多久就离开了。在黄传明的印象中，大约从2010年开始，这种情况越来越多了。部分考到乡镇的教师后来还想方设法考取公务员，仅仅将乡村教师的事业编制作为就业的一个跳板。
　　尽管从待遇上来看，近几年来，由于自治区对乡村教师实施了一些补助，每月比城镇教师多300块钱补助。但据黄传明介绍，一个刚大学毕业的本科生，在永福任中小学教师，每月在不扣除五险一金的情况下，基本工资在2500元到2700元之间;嘉会镇的周老师告诉记者，在恭城，刚毕业的中小学老师拿到手的净工资不到2100元。
　　“这个收入，跟打工的比不了。”谈起乡村教师的待遇，黄传明这样认为。他说：“以前大学生毕业能有一个工作就不错了，社会地位也有一些。如今物价大幅度上涨，社会多元化了，无论是外出打工，还是在农村搞种养，每年收入几万元到十万元左右的都不在少数。这样一些乡村教师的心理落差大，很多人就把工作岗位看淡了，以前的神圣感和崇高几乎都没有了，特别是不少年轻教师，说辞职就辞职。”
　　现实中，由于地处偏远造成生活上的各种不便也是乡村教师们的一个“心病”。永福镇最偏远的泡口小学的欧凤琼老师告诉记者：“泡口小学是2003年撤销的，现在仅仅留下一个教学点。以前学校里有十多名老师，由于偏僻，几个青年老师年龄大了却找不到合适的对象。直到学校撤销，这些教师一个个调出后，才陆续结婚。”
　　而在平时，学校里就欧凤琼一个人，她就住在学校里。“尽管从工资待遇来看，乡村教师还略微高一点，可是从个人发展来看，肯定是城区好。即便是在永福县城，也会有很多老师，大伙相互交流，进步也快。”欧凤琼说。
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