你愿意在省内就业协议书什么地方什么样的企业就业?为什么?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-07 13:36 标签： 辽宁省内好玩的地方
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请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？
　　特别提醒：填报志愿有疑问？
　　 问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？
　　 回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
　　 点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
　　　　　　　　　　　　
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请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？
作者：admin
更新日期： 10:06:00
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文章概况：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？
请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？
　　 回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
　　 点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
你希望从事什么样的工作？
　　 回答：根据贵公司的招聘职位，我认为**职位可能比较适合我，有利于我的能力的发挥。当然，其他有些职位也是可做的，人贵在学习。
　　 点评：应试者可以应聘的职位作出大致的设想，让主试人了解自己的抱负与努力方向。由于每个单位都有自己的人事政策，其工作安排未必能完全与求职者的愿望相一致，尤其对一个初出茅庐的大学生来说，从基层做起，从小事做起也是应该的。但是，又不能随便回答：“到哪里工作都可以。这让人觉得像在“乞讨工作，被人看轻。所以要掌握分寸。
&请谈谈你的优点。
　　 回答：我非常喜欢和善于学习新东西，在工作中有责任心，真诚，有热情，有灵活性，能够合理地安排时间使工作有条理、有效率，能够在紧张压力下工作等等。
　　 点评：以上回答要有具体实例来证明你的说法。优点除了你的工作技能、具有的各类证书和实践经验外，主试者要想听的优点不见得是你最突出的优点，而应该是和你应聘的那份工作相关的优点，从中找出雇佣你的理由，同时可以知道你对自己的了解程度，看看你对自己有没有自信，以及你到底适合不适合这份工作。因此，你要精确地描述，不可泛泛说些无意义的话，例如，适应力强，具有幽默感，合群等等。
&说说你对行业、技术发展趋势的看法？
　　回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己，而不是“盲人。
&请你谈谈对我单位的看法
　　 回答：我对贵单位还没什么了解，故谈不出看法
　　 点评：象这样的回答，一般面试不成功多，如你很想进入该单位，就不妨实地去单位“侦察一番，或收集有关的资料。如有一位毕业生，他有意去国家进出口银行工作，便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料，从而在面试中对答如流，赢得了招聘单位的赏识。并能以自身的优势来说明为何应聘这工作，做到有的防矢，给主考官留下了深刻的印象。因此，收集资料，了解单位，可以帮助求职者认清主要方向，更精确，更客观地审视主聘单位，选择适合自己发展的单位，避免走弯路。
&你认为你的优势在哪些方面？
　　 回答：
　　 1. 我性格开朗活泼，善于与人沟通，有较强的亲和力，营销工作与管理工作比较适合我。
　　 2．我和其他同学相比不是很活跃，可能最合适我的工作是财务与行政工作，我有信心做好这样的工作。
　　 点评：回答2.他在面试者前谈了自己的“缺点，显示了他的诚实和勇敢，他知道什么工作适合自己，显示了很强的自我意识，人家谈优点，他没有人云亦云，而坚持原则是财务与行政人员重要的素质之一。
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版权所有：copyright :2005- All Rights Reserved.应聘互联网公司的简历应该是怎么样的？
　从去年到现在看了几百份简历，包括产品运营和产品设计师的职位。我不是 HR，只是想直接看到求职者的状况，看看是不是要换更准确的渠道去招聘对的人。我看简历的目的也很简单：找到没有什么问题且可能合适的人，然后约来聊聊看是否合适。
　　(我不是 HR，所以可能和专业负责人力资源的见解出入很大。本答案只是经验之谈。可能部分细节要求过于严格，但是在自己的实际招聘中显得十分可靠，有效减少了选错人带来的面试成本。)
我的扣分项大致分以下几类：
　　一、给我阅读你的简历增加成本(求职信与简历的问题)
　　1. 发件人名字是网名
　2. 邮件标题没有投递的职位，或者是错误的职位、
　　3. 简历的名字中没有包含真名和职位
　　4. 简历不是 PDF 版本
　　5. 简历没有清晰的结构
　　二、给我判断你的专业能力增加成本(简历中的噪音)
　　1. 无关的个人信息
　　2. 将求职信的内容写在简历中
　　3. 简历过于啰嗦或者过于简短
　　4. 简历的技巧部分没有和未来职位相关的必要技巧
　　三、让我觉得你的专业能力差(简历中的有效信息)
　　1. 描述过往经历过于片面→对做过的事情的全貌没有认识
　　2. 描述成果过于模糊→不知道自己的投入究竟带来了多少产出
　　3. 写在简历中的工作成果与前面做过的事情没有因果关系→对做过的事情的本质没有思考和认识
　　4. 丝毫没有和申请职位相关的经验技巧→没有充分地准备此次求职
　　5. 错别字和病句等→不认真
　　没有以上问题就加分，对应项做的越好加分越多。
　　对于没有相关工作经验的人，尤其是应届生，可能会觉得自己有非常大的经验上的劣势。这的确是一个劣势，但也应该看招聘方的需求。如果申请的职位上的很多技能实际上是能在短期内经过培训获得的，就应该在简历中着重突出自己的聪颖、踏实——即学习能力，让招聘方觉得你是可以在短期内弥补自己短板，潜力巨大的人。所以除了没有以上扣分项以外，我比较欣赏的简历特征有：
　　1. 有求职信，简要描述为什么对自己的职业做出了这样的规划和选择。诚恳，不夸张。作为互联网行业的人，我十分希望看到你对互联网的一点点独到的思考。作为互联网这个公司的人，我十分希望看到你是怎么从那么多同类公司中选择了我们。作为你申请职位的面试官，我十分希望看到你对这个职位是怎么考虑的，你期望的成长是什么样的，你是否有去搜索看看这个职位到底是要做什么样的事情，你对此的准备到底是多少。
　　2. 你和互联网目前有哪些交集，你对这些交集做了哪些深入的研究和思考，这些研究和思考到底有多深入。作为想加入互联网行业的人，如果能敏锐地从自己使用的产品、泡过的社区，从自己的朋友亲人的使用体验中看出一些有趣的现象和趋势，自己做一些研究和尝试，得出一些结论，并对结论进行有效的验证——这会令我非常感兴趣，即便你可能只是个大二的学生。而我说的这些事情，和年龄、教育背景，都没有关系。我关注的核心是：你是否足够留意你的互联网生活，并且真的对互联网有兴趣。
　　3. 你有一段令你感到非常自豪的经历，并且向我展示这个经历的成果。比如你自己的博客，运营的微博，运营的微信公众帐号，自己的开源项目，自己的网站，自己的淘宝店，自己的旅行经历……简言之，让我看到你对你的生活是充满了好奇心和想象力，并且你愿意为之付出努力去做一些尝试的。
　　总结成一句话：
　　请让我知道你对互联网(要点一)的这个公司(要点二)的这个职位(要点三)是感兴趣(要点四)并且对此有准备的(要点五)。
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