我在天能八月十五银行上班吗十年不碍事吧?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-07 01:26 标签： 十一期间医院上班吗
我在超市干了十几天,没办入职手续,把腰扭伤,不能上班,但是老板不给我揭工资,_百度知道我在省客签合同上班十年，现在不干了是否要陪尝我？_百度知道免费发布咨询，坐等律师在线服务
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我在某个公司工作十年，前两个月因为家里临时有事，一直没有去上班，公司会不会给予补偿呢？
你好，我在某个公司工作十年，前两个月因为家里临时有事，一直没有去上班，公司就把我开除了！像这种情况，公司会不会给予补偿呢？
律师回答地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：36580 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 15:24地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：1331 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人需要根据公司的制度确定 15:26地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：48058 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人协商不成，申请劳动仲裁 15:27地区：山东-泰安咨询电话：帮助网友：1353 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人如果没按规定请假的话，不会给予补偿。 15:32地区：北京-西城区咨询电话：帮助网友：43919 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人您好，若您已经请假而公司直接辞退您是可以主张经济赔偿金的；若您未请假直接旷工，且公司有相应的制度则可以以连续旷工多日辞退。 15:45地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：9591 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人会补偿的，可以帮你，需要打电话，北京市道成律师事务所牛彩虹律师 15:52地区：北京-丰台区咨询电话：帮助网友：2609 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人没有履行相应的告知义务吗？或者有没有请假？没有的话，可能视为你自动离职处理。 16:04地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：171335 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人你好，要看公司规章制度，如果没按规定请假的话，不会给予补偿。 16:18地区：北京-西城区咨询电话：帮助网友：66832 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人你好，申请休假了吗？ 16:23地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：198901 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人经济补偿：经济补偿金计算标准 第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。” 在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。
16:29地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：4858 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人需要根据劳动合同约定、公司规章制度、以及实际中你的行为综合分析。 16:31地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：32471 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人自动旷工需要承担责任 16:31地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：344106 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_85 人需要请假 16:38地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：28346 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 16:44地区：新疆-乌鲁木齐咨询电话：帮助网友：21446 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_07 人可以申请劳动仲裁。 17:22地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：676 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好，看您是否向按照公司规定合理的请假，具体还是来电话沟通帮您分析。 21:47我在广东溢达纺织有限公司工作了十年，现在他让我每周上班五天，工资一个月下来几佰块 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在广东溢达纺织有限公司工作了十年，现在他让我每周上班五天，工资一个月下来几佰块，请问是否软裁员，违法吗
你好！我现在一家保安服务有限公司工作，上班有一个月了，他不发工资给我，有劳动合同我可以告 他吗
你好！我现在一家保安服务有限公司工作，上班有一个月了，他不发工资给我，有劳动合同我可以告 他吗
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，我在工作上出了点问题，我刚上班第一个月公司拖欠我俩天工资，现在我要辞职又不批我已经提前交了一个月，到现在还不批，我家里有事现在也回不去我该怎么办，再说我上班时还没满16岁
公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？
您好我在一个公司上班了半年沒有签合同现在辞职他不给工资
我在一家服装连锁店工作十年签订无固定期限劳动合同现在公司撤店把我安排到济南的店铺上班，我是淄博的，我不想去，公司回复可以离职，我可以申请到经济补偿吗
我在家具建材上班，现在因为怀孕上不了班，公司要扣我一个月工资。我想知道该怎么处理
在一个公司上班工作了五天因为工作中受伤休息了三天回去之后被开除了。我怎么维护我的权益

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