试用期离职，入职试用期一个星期辞职不到两个星期，想离职

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-07 00:17 标签： 试用期一个星期被辞退
试用期只上了一个星期班，辞职有工资吗_百度知道你好，我是一公司试用期员工，现工作了三星期左右，发现不合适想离职_百度知道离职再入职能否约定试用期？
日 21:18&&&转载：&& 作者:光明网&& 编辑:陈明 分享
盐城晚报帮办记者就此事咨询江苏刘咏桦律师事务所，刘律师分析，本案的焦点在于劳动者离职一段时间后重新回原单位工作，同一用人单位能否再次约定试用期？《劳动合同法》第十九条第二款规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。仅从法条文意来看，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。但对于这条规定不能机械理解，“只能约定一次试用期”，实际上有一个前提条件，那就是在“同一段劳动关系”中。也就是说，同一用人单位与同一劳动者在劳动合同存续期间内只能约定一次试用期；如果是在两段不同的劳动关系中，同一用人单位面对同一劳动者可以再次约定试用期。这样理解，实际上也符合设立试用期制度的初衷。离职后再次入职的劳动者，身体状况、工作能力以及再次入职的岗位要求等都有可能发生变化，其能否胜任工作需要重新考察。因此，本案中，公司与劳动者再次约定试用期是可以的。因此，该公司与江先生再次约定试用期是可以的，而江先生要求公司赔偿将得不到法律的支持。盐城晚报帮办记者程爱春[责任编辑:yfs001]
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