我在一家私人雇佣工伤工厂上班,没有跟老板签订合同,但老板为我交得有工伤保

上海一员工身亡后老板伪造合同骗保60余万 4人被批捕-于栋,工伤,孙勇,合同,社保,钟海燕,公司,办理-上海频道-东方网
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上海一员工身亡后老板伪造合同骗保60余万 4人被批捕
东方网9月13日消息:企业老板于栋在员工孙勇工作时间意外触电身亡后,明知没有与孙勇签过用工合同或缴纳社保,仍经由第三方协助,用伪造的劳务合同、租赁合同及相关缴纳社保证明,骗领工伤保险金60余万元。近日,上海奉贤区检察院依法将于栋等四名犯罪嫌疑人批准逮捕。奉贤区检察院介绍,日,老板于栋接到客户电话,称公司员工孙勇在客户小区装摄像头时触电。于栋奔去医院,但孙勇还是抢救无效死亡。孙勇意外身亡让于栋慌了手脚,他从来没有与孙勇签过劳动合同、缴纳过社会保险,知道不能申请工伤保险理赔,只得先行赔付了孙勇家属60余万元。几天后,在奉贤南桥办事的于栋找到一家律师事务所,看到门口贴着广告,专门办理工伤、工亡咨询。于栋推门进去,接待他的是50多岁的员工陆先军,听于栋讲完后,陆先军给律所老板兼前儿媳钟海燕打了个电话咨询,钟海燕说没问题,并表示电话里说不清楚要见面后和于栋当面谈。俩人约在了钟海燕的律师事务所,听清楚于栋的需求后,钟海燕表示可以代为办理这个工伤死亡事故理赔,交代于栋把公司营业执照、死亡证明、病历卡、60余万的赔偿收据等材料先准备好,并且暂时把公司公章交予他们保管。于栋也想打“擦边球”骗取工伤保险理赔金,于是就一切听从钟海燕的要求,并付了两三千元的代理费。其实钟海燕、陆先军等人并非律师,而他们工作的律师事务所不过是钟海燕向自己的律师朋友借用的牌子而已,他们仅仅根据工伤理赔程序准备相关材料,没有材料就伪造。钟海燕知道于栋没跟孙勇签过劳动合同,于是就让店里的员工朱龙从网上下载并填写了劳动合同,并由朱龙伪造孙勇的签字;于栋的公司注册地在金山,在奉贤没有办法办理社保,为图方便就让朱龙造假了一个奉贤的租房协议,地址就写了朱龙家里;于栋没有给孙勇缴纳过社会保险金,就让陆先军凭劳动合同、租房协议等在奉贤社保中心进行社保登记及缴费。在朱龙备好了办理工伤保险所需要的工伤认定书、劳动合同书、家属委托书、房屋租赁合同、事故外出证明等各种材料后,钟海燕又指使陆先军去办理理赔手续。陆先军在明知劳动合同和租赁合同是假冒的情况下依旧拿着材料到社保中心办理理赔手续,因为社保中心不受理第三方提交的材料,他还冒充成于栋公司的行政人员。同年12月,社保中心审核中发现于栋公司为孙勇办理参保缴费的时间均为工伤发生当月,劳动合同建立日期恰发生在工伤前一天,经过前期调查社保中心发现于栋公司存在骗取工伤保险待遇嫌疑,但没有明确证据。因孙勇工伤情形符合享受工伤保险待遇的规定,因此就先行支付了于栋公司60余万保险金,但同时也向警方报案。日前于栋、钟海燕、陆先军、朱龙四名犯罪嫌疑人已经被奉贤检察院以诈骗罪批准逮捕。检察官认为,孙勇工伤身亡,于栋未与其签订劳动合同亦未办理社会保险登记缴费,为骗取工伤保险理赔金,于栋联手钟海燕、陆先军、朱龙三人,伪造劳动合同和房屋租赁合同等材料骗取社保中心60余万元。四名犯罪嫌疑人互有分工、配合协助以非法占有为目的,虚构事实骗取他人财物,行为涉嫌诈骗罪,且系共同犯罪,奉贤区检察院已依法对其批准逮捕。(文中涉案人物均为化名)
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上海一员工身亡后老板伪造合同骗保60余万 4人被批捕
日 08:09 来源:澎湃新闻
东方网9月13日消息:企业老板于栋在员工孙勇工作时间意外触电身亡后,明知没有与孙勇签过用工合同或缴纳社保,仍经由第三方协助,用伪造的劳务合同、租赁合同及相关缴纳社保证明,骗领工伤保险金60余万元。近日,上海奉贤区检察院依法将于栋等四名犯罪嫌疑人批准逮捕。奉贤区检察院介绍,日,老板于栋接到客户电话,称公司员工孙勇在客户小区装摄像头时触电。于栋奔去医院,但孙勇还是抢救无效死亡。孙勇意外身亡让于栋慌了手脚,他从来没有与孙勇签过劳动合同、缴纳过社会保险,知道不能申请工伤保险理赔,只得先行赔付了孙勇家属60余万元。几天后,在奉贤南桥办事的于栋找到一家律师事务所,看到门口贴着广告,专门办理工伤、工亡咨询。于栋推门进去,接待他的是50多岁的员工陆先军,听于栋讲完后,陆先军给律所老板兼前儿媳钟海燕打了个电话咨询,钟海燕说没问题,并表示电话里说不清楚要见面后和于栋当面谈。俩人约在了钟海燕的律师事务所,听清楚于栋的需求后,钟海燕表示可以代为办理这个工伤死亡事故理赔,交代于栋把公司营业执照、死亡证明、病历卡、60余万的赔偿收据等材料先准备好,并且暂时把公司公章交予他们保管。于栋也想打“擦边球”骗取工伤保险理赔金,于是就一切听从钟海燕的要求,并付了两三千元的代理费。其实钟海燕、陆先军等人并非律师,而他们工作的律师事务所不过是钟海燕向自己的律师朋友借用的牌子而已,他们仅仅根据工伤理赔程序准备相关材料,没有材料就伪造。钟海燕知道于栋没跟孙勇签过劳动合同,于是就让店里的员工朱龙从网上下载并填写了劳动合同,并由朱龙伪造孙勇的签字;于栋的公司注册地在金山,在奉贤没有办法办理社保,为图方便就让朱龙造假了一个奉贤的租房协议,地址就写了朱龙家里;于栋没有给孙勇缴纳过社会保险金,就让陆先军凭劳动合同、租房协议等在奉贤社保中心进行社保登记及缴费。在朱龙备好了办理工伤保险所需要的工伤认定书、劳动合同书、家属委托书、房屋租赁合同、事故外出证明等各种材料后,钟海燕又指使陆先军去办理理赔手续。陆先军在明知劳动合同和租赁合同是假冒的情况下依旧拿着材料到社保中心办理理赔手续,因为社保中心不受理第三方提交的材料,他还冒充成于栋公司的行政人员。同年12月,社保中心审核中发现于栋公司为孙勇办理参保缴费的时间均为工伤发生当月,劳动合同建立日期恰发生在工伤前一天,经过前期调查社保中心发现于栋公司存在骗取工伤保险待遇嫌疑,但没有明确证据。因孙勇工伤情形符合享受工伤保险待遇的规定,因此就先行支付了于栋公司60余万保险金,但同时也向警方报案。日前于栋、钟海燕、陆先军、朱龙四名犯罪嫌疑人已经被奉贤检察院以诈骗罪批准逮捕。检察官认为,孙勇工伤身亡,于栋未与其签订劳动合同亦未办理社会保险登记缴费,为骗取工伤保险理赔金,于栋联手钟海燕、陆先军、朱龙三人,伪造劳动合同和房屋租赁合同等材料骗取社保中心60余万元。四名犯罪嫌疑人互有分工、配合协助以非法占有为目的,虚构事实骗取他人财物,行为涉嫌诈骗罪,且系共同犯罪,奉贤区检察院已依法对其批准逮捕。(文中涉案人物均为化名)我试用期没签合同,交了保险,但是公司没有报上去,我申请工伤鉴定,社保能报么_中国法网法律论坛
&&>>&->&&->&我试用期没签合同,交了保险,但是公司没有报上去,我申请工伤鉴定,社保能报么
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魏海洋律师,南京师范大学汉语言文学和南京大学法律专业毕业,本科学历,拥有全国企业法律顾问执业资格和法律资格证书,经...
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交了工伤保险,可以的。
李朝霞:专职律师,中华人民共和国律师执业证号62694,毕业于河北科技大学,本科,学士学位。北京欧标海利...
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你好,单位办理了工伤保险手续,可以报销。单位未及时申报的,有单位依据工伤标准支付赔偿金
保定市律师王林,河北公泽律师事务所专职律师。曾就读于河北司法学校(现为河北司法职业警官学院)后在河北大学就读法律...
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张勇法学博士简介职  务:辽宁正直律师事务所主任律师业务专长:刑事辩护(重大案件);各种合同纠纷、房地产...
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已经有工伤保险,可以报销。
不仅仅只是律师:集经济、技术、人脉三位一体-----被誉为江南第一才子的浙江知名律师李广健李广健律师简介...
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可以报工伤。
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如果没有缴纳工伤保险费而发生了工伤事故,社保部门是不会解决的,但用人单位应当解决。
莫建勋律师毕业于河南大学,法学学士,1986年取得律师资格,1995年晋为高级律师,精于刑辩,长于赔偿,是洛阳仲裁委员会...
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我7月23号出的工伤!工厂是私人的没有合同和保
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摘要:我7月23号出的工伤!工厂是私人的没有合同和保险!工伤造成右手食指骨折,手心软组织挫伤严重!能不能回到以前的灵活程度也不一定!关于赔偿我该怎么做?在线律师回答:
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我7月23号出的工伤!工厂是私人的没有合同和保险!工伤造成右手食指骨折,手心软组织挫伤严重!能不能回到以前的灵活程度也不一定!关于赔偿我该怎么做?
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热门栏目导航员工在异地工作社保怎么缴纳说明:员工在外地上班社保是困扰很多企业的一大难题,对于处理外地社保代理,主要有四种变通的处理方法,但是不同的方法都有自己的优缺点,下面我们一起来看看吧。
  举一个例子,如果说一家公司的总部在广州,它在上海设有分支机构,但是在河北办事处,在河北既不单独的注册法人,也不注册分公司。那么,关于外地社保有以下4种变通处理办法,大家可以参考一下:
  方法一:公司不为员工办理社保,而是将社保费发给员工有员工自己办理。(在B地有户口的员工可以在B地一自由职业者的身份办理社保,其他地区的也是在当地以自由职业者的身份办理社保)
  优点:操作简便,省钱。
  缺点:首先如果员工自己没有拿公司发的保费去办理社保,那么一旦出事了就会由公司负责;其次员工如果是以个人的身份办理社保,那么就不能够办理工伤、生育险,一旦出事,公司还得承担责任;最后,公司这样做其实有非法逃避社保义务而被查处的风险。
  方法二:公司为员工在A地上社保。
  优点:完全合法,没有任何法律风险。
  缺点:员工虽然在名义上是有了社保,但是却不能享受到完整的权益:如员工退休或是离职时,养老险能转移的部分只是员工自己缴纳的部分,公司所缴纳的部分是不能转移的;医疗险在有的地方报销的手续会比较麻烦,耗费时间长。不过养老、失业、工伤、生育险均能享受。
  方法三:公司在B地用劳务派遣的办法解决。公司与劳务派遣公司签派遣合同,派遣公司与员工签劳动合同,为员工上社保。
  优点:合法,没有任何法律风险;员工可以在当地享受到完整的社保权益;社保办理手续由派遣公司打理,公司管理成本降低。
  缺点:因为员工在法律上属于派遣员工,所以他们会觉得自己像临时工,严重缺乏归属感。另外,公司要向派遣公司支付一定的服务费。
  方法四:公司在B地委托人事代理机构办理保险。
  优点:没有法律风险;员工能够享受到完整的社保利益;社保代理有社保代理机构办理,为公司节约了成本等。
  缺点:公司要向代理机构支付一定的服务费。
  很多人会担心外地社保代理不知道怎么办理,想起来总是会认为非常麻烦,但其实外地社保代理的方法也是有很多的,只是每一种都有自身的优缺点,所以大家在办理时要慎重的选择,找到最适合自己的那一种。
骏伯人力外包集团成立于2003年3月,是国内最早从事人力资源外包服务的公司之一,在人力资源外包领域具有广泛的影响力,并积累了丰富的实践经验。骏伯人力自成立以来,深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定,历获殊荣,如“华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。
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