恒大新入职员工工资计算什么时候第一次发工资

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恒大地产集团有限公司员工薪资标准表
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恒大地产集团有限公司员工薪资标准表
官方公共微信零点直播吧整理的一份最新恒大球员年薪。
广州恒大足球俱乐部（英语：Guangzhou Evergrande Football Club），中国广州的足球俱乐部，现参加中国足球超级联赛，球队主场为广州天河体育场。其前身广州足球队成立于1954年6月，是中国第一支地市级专业足球队。日，恒大地产集团以一亿元买断广州足球俱乐部全部股权，俱乐部更名为广州恒大足球俱乐部。日，恒大获得亚冠联赛冠军，1967年是亚冠开办以来，继赛季的辽宁东药队后，第二支夺得亚冠的中国足球所属下的俱乐部。日，广州恒大获得亚足联最佳俱乐部奖。
1、里皮年薪1000万欧(8116万人民币)
恒大队中，年薪第一的当然是主帅里皮，年薪高达1000万欧元，据悉，里皮与恒大俱乐部的合同期为3年，团队年薪约为1200万欧元，里皮个人拿到这份团队高薪中的绝大部分，约1000万欧元。现在世界足坛薪水最高的是皇马主帅穆里尼奥，有消息称，狂人在皇马的年薪高达1480万欧元。虽然无法比肩穆里尼奥，但里皮的年薪也是&一人之下，万人之上&。
2、巴里奥斯年薪670万欧(5438万人民币)
顶着德甲锋霸巴拉圭现役国脚头衔加盟恒大的巴里奥斯外界传闻年薪是670万欧元，超越了孔卡的700万美元，成为中超第一高薪。
但是，对于这个年薪的传闻，恒大俱乐部董事长刘永灼予以了否认：&根本没有外界传的那么多。如果他的年薪跟孔卡相比的话，我只能说，孔卡的年薪是个特例。&
3、孔卡年薪700万美元(4385万人民币)
作为恒大俱乐部引进的第一位有世界知名度的球星，孔卡在巴里奥斯到来之前拿着恒大球员的第一高薪，此前孔卡刚加盟恒大时，外界传言孔卡年薪高达1050万欧元，后来证实年薪没有这么高，恒大俱乐部确认孔卡真实年薪大概在700万美元左右，虽然拿着如此高薪，但孔卡的表现还是对得起这份薪资的。
4、穆里奇年薪250万美元(1566万人民币)
穆里奇在恒大队中已经被证明是无可替代的，无论是李章洙执教还是里皮，穆里奇都是恒大队中最有威胁的球员。但续约前的穆里奇拿着的只有大约100万美元的年薪，不仅远远少于孔卡，同时也比不上克莱奥。现在与恒大续约成功的穆里奇，薪水也得到了大幅提升，据悉达到了250万美元左右。
5克莱奥年薪150万美元(939万人民币)
克莱奥在恒大的年薪大概在150万美元左右，外援中排名第4，如今克莱奥在恒大队中不被重视，接受不了踢替补的他很可能会选择离开球队。
6保隆年薪120万美元(751万人民币)
120万美元的年薪虽然在恒大外援当中较低，但在整个中超上来看，还是蛮高的。本赛季保隆已经沦为了边缘球员，赛季结束离开球队几乎是板上钉钉的，离开恒大后，保隆要想再拿到这样的薪水很难。
7黄博文年薪700万人民币
黄博文在中超二次转会期间加盟恒大，年薪高达700万人民币，成为恒大国内球员第一高薪。
8金英权年薪100万美元(626万人民币)
22岁的金英权是里皮钦点的球员，250万美元的转会费100万美元的年薪。金英权来到恒大后，凭借出色的表现迅速坐稳了主力中卫的位置，连续多场比赛首发并打满全场，金英权用他的实力证明了恒大做了一笔好买卖。
9赵源熙年薪80万美元(501万人民币)
韩国球员赵源熙在恒大的年薪大概在80万美元左右，这价格对于恒大来说算是物美价廉，可惜由于中超外援名额限制，这位颇受恒大球迷尊敬的韩国外援很可能在赛季结束后离开恒大。以赵源熙的实力不愁在中超找不到下家，不过可能得接受降薪的命运。
10郑智年薪500万人民币
成名已久的郑智作为恒大的队长在黄博文来之前，拿着国内球员最高的工资500万人民币，郑智虽然已经32岁，但在恒大队中也发挥着恒大的作用，颇受里皮信任。
11郜林年薪500万人民币
郜林，早在恒大踢中甲时就加盟球队，作为国内第一中锋拿着500万的年薪似乎也无可厚非。
12冯潇霆年薪500万人民币
冯潇霆也是从全北转会加盟恒大，年薪与恒大国内最高球员郑智郜林持平，都是500万人民币。
13荣昊年薪500万人民币
2011年底荣昊带伤加盟恒大，转会费就高达1000万人民币，税前年薪在500万人民币左右，伤缺了差不多一个赛季的荣昊，终于在近期正式复出，并有着非常好的表现，一个健康的荣昊才对得起500万的高薪。
14赵旭日年薪350万人民币
赵旭日从人和转投恒大后，年薪也有大幅度的提升，接近350万人民币，这个年薪在恒大国内球员中也算是第一档次。
15孙祥年薪300万人民币
孙祥在恒大的年薪大概在300万人民币左右，不如郑智郜林，30岁的孙祥爆发力和防守力度虽然不如以前，但凭借老到的经验在荣昊养伤期间还会很好的担负起了主力左后卫的职责。
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新员工入职培训考试-人事管理复习题库
一、判断题（共计25题）
1、每月考勤统计时间按自然月计算，即每月第一个工作日至最后一个工作日。
3、因公负伤，持医院诊断证明及工伤鉴定，可办理工伤假。
4、请假须至少提前一日填写请假单，按审批权限报相关领导审批后及时报备。
5、各地区公司与集团系统各单位之间的人事调动须报集团董事局主席审批，并由集团人力资源中心办理。
6、凡在集团系统自行离职的人员，各地区公司一律不得录用，特殊情况报集团董事局主席审批。
7、各地直管人员由集团公司统一管理，其考勤由当地公司负责。
9、试用期内表现不合格的未转正员工直接予以劝退。
10、跨系统、跨区域调动的人员在工作交接时须在人事调动交接会签表中注明个人社保、公积金缴交意向并出具委托书，经人力资源中心确认后，由调入单位据此办理。
11、未办理正式调动手续而擅自调整工作岗位者，人力资源中心不予以统计考勤。
12、集团系统享受入住全国恒大酒店福利待遇的员工当年未享受，可累计到下一年度。
13、集团人力资源中心对各公司招聘录用人员学历情况进行检查，如发现有违反公司规
14、凡执业资格在我司注册的员工，集团按相关规定给予津贴。
16、未参加入职培训的新入职员工不得转正。
17、转正定级考试不合格的新入职员工不得转正。
18、集团财务中心于每月5日计发完毕集团系统员工工资部分。
19、员工每次请假最长不得超过三天时间，如有重大特殊情况可适当延长。
20、集团新员工入职培训原则上每两个月一次，时间统一安排在当月前两周周末。
21、任何人不得私自保存他人的档案材料，对私自保存他人档案材料拒不交出者，应追究其责任。
22、辞职员工须在三个工作日内按《离职审批表》所列事项办讫手续。
23、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失的，由公司依法解除劳动合同。
24、员工被依法追究刑事责任的，由公司依法解除劳动合同。
25、员工参加公司统一出资的培训，按相关规定须与公司签订培训服务协议。
第1页 2、按照集团公司相关规定，旷工最高扣罚总额原则上不超过本人月薪资总额。
8、按照集团公司相关规定，业务培训因故请假者原则上由培训组织单位负责人审批。（√）
定的情况，一经查实将对不合格人员立即辞退或免职，并对相关责任人进行处分。
15、集团公司相关文件中要求的本科学历是指第一学历为全日制本科。
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恒大地产 - 员工工资详情(成都，2013年)
此信息由圈友于2013年06月分享，其分享的是2013年的经验及资料
工资待遇（员工） 基本工资：
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绩效工资： 年终奖：
恒大地产 - 员工工资待遇(成都，2013年)
上班时间（员工） 能否准时下班： 周六周日是否加班： 每年带薪年假： 每周工作天数：
保险及福利（员工） 社会保险（5险）：
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