离职后复职公司倒闭赔钱年限可以累计吗_百度知道　　@夏薇雅
23:42:18　　《女职工劳动保护特别规定》送给卤煮，拿走不谢！ 　　记住了，不仅是中国，全世界的任何一个民权民主国家都有对女员工的保护法令。 　　不知道这丧心病狂的缺德楼主是男的女的，如果你是女的，那你就快盼着自己输卵管堵塞一辈子不孕不育~如果你是男的，那你就盼着你老婆不孕不育吧~收好我的祝福，不谢~　　-----------------------------　　同送一份~
　　这个社会怎么会有这样的道德观？女人怀孕是繁衍人类的后代，难道因为这样要遭到歧视？　　理解楼主说有人利用怀孕，投机取巧不上班。可那不是因为她怀孕，而是她本身就是个投机取巧的人。即便是不怀孕，也会各种投机取巧的。怪只能怪你用人不甚！　　是否可以考虑制定完善的规章制度，咨询下律师，怎么能再不违法的情况下，限制一下那些投机取巧的孕妇。这样也能让其他真正认真工作地女性，能够有更好的工作环境，不用担心因为怀孕就被歧视。　　事在人为，楼主还是先把自己的道德观价值观摆正了吧。
　　回复第22楼，@紫藤花葡萄　　楼主ID闪亮了，尤其最后一个字　　--------------------------　　排～　　
　　@走出中世纪 90楼
20:05:01　　这种帖子真令人心寒！　　虽说商人的目的是逐利，但是商人也是社会成员，作为文明社会的成员，不说什么大的道义，最起码应该有点承担责任的勇气。　　员工怀孕就赶走——这不是完完全全的动物世界吗？还有点人的味道吗？　　-----------------------------　　动物世界的种群里面也不会驱逐怀孕的雌性吧,毕竟一个种群的繁衍和壮大全都维系在他们身上啊....　　可能是中国人太多,孩子不值钱,人也不值钱,多一个不多,少一个不少.放到人少的国家,对孕妇的政策相对也很好,人再少点儿的国家政府还会给养孩子.也不会有人跳出来说最烦孕妇什么事儿都不干还平白占了好处,凭什么给孕妇让座什么的. 我从来没怀孕过,但是想想也觉得怀孕辛苦, 这种公司立刻要辞退怀孕员工的,真心很让人心寒啊.
　　女人真难
　　@猫眼小妖精 45楼
17:58:41　　孕妇休假期间又不用老板付工资，干嘛非要撵人家走？眼里除了利益什么都容不下了？　　还是怕孕妇生产前在公司出了意外怕担责任？　　-----------------------------　　之前没有交过社保的孕妇，国家也给发工资吗？我们这的制度好像不是这样的。
　　@佛云山中
20:02:15　　我觉得女人怀孕了就应该自觉请事假在家休息，生完孩子整理好了再来上班。　　一方面，我也很烦那些挺着大肚子还非要来上班，肚子那么大人家也好意思让你做多少事情，工资一样的要发，又做不了什么事情，每天看着个大肚婆扶着肚子在办公室里晃来晃去，看着都烦。　　另一方面，怀孕了本身就精力不济了，尤其是快生那几个月，肚子都像个大球了，行动都不方便了，还要每天去上班应卯，这本身就很遭罪了，我身边......　　-----------------------------　　@经常看帖偶尔回复 293楼
23:55:34　　真庆幸看到你是女的，更高兴你还没有生育，等你到那个时候再来看自己今天写的这段话，将会觉得多么讽刺。　　-----------------------------　　我估计你会失望，因为我怀孕后如果觉得精力不济了我是肯定会请假回家休息养胎的，一是我相信我本身负担的起，二是我相信我老公也不会有意见，我辛苦为他怀孕生孩子他养我个一年两年的他还敢有意见这男人就太没意思也太没用了。凭什么我挺个大肚子还要去辛苦上班赚钱？
　　@紫藤花葡萄 22楼
17:32:59　　楼主ID闪亮了，尤其最后一个字　　-----------------------------　　这楼主本来就是潜伏天涯多年的一奇葩 不用理它
　　@我是饼格格
23:57:54　　逼怀孕女员工走的企业都太短视了好吧，我在国内一家普通民营企业，公司比较人性化，接近产假期全薪加生育险，这样的结果是生孩子前本来想过离职的我，因为公司稳定的待遇和人性化的制度留下来了。而单位里这两年生孩子的同事不少，基本没有流失的。表面看，单位搭进去半年人工成本，可实际因为人性化的管理，留下了不少人。楼主知道现在从培训一个新员工，到员工稳定胜任工作的成本是多少？真懂得做生意，有长远眼光的企业是不会因小失大的。而且我不认为我们公司多难进，那些不让生孩子的公司就容易进了？可进那样的公司有意思吗？ 　　-----------------------------　　那些逼怀孕员工走的都是整天抱怨合适的人难招的，员工对企业不负责任的，这样的企业不对员工负责，不照顾员工,光想着员工要对企业尽心尽力，可员工对企业的尽心尽力是光靠工资就能买到的吗？
　　@jessicam00 211楼
22:40:59　　这个问题很容易解决，　　方法一，女人不生孩子，反正中国是男权社会，生的孩子也是归男方，何必为了替男人生孩子耽误自己的前途。　　方法二，女人不工作，让男人去赚钱，本来赚钱养家就是男人的事情，女人要出去工作，那还要男人做什么？　　其实国外都是这样的，工作的女人不需要婚姻，要生孩子的女人才需要婚姻，而是是男人全权负责养家，女人在家安心生孩子就行了。　　-----------------------------　　第一条肯定不行。中国的很多女人急啊， 哭着喊着要生孩子，比着生。天涯一个17岁生孩子的都羡慕疯了一批人。　　好多求孩子的网站人满为患，一个赛一个的疯狂。从来没看过那人想要孩子想的那么癫狂的。　　那些帖子让我感觉到许多女人受教育真是浪费教育资源，反正最终控制她们的都是动物的原始本能，根本不需要上学。不如让给有需要的孩子。
　　现在女人真不好混，这个社会需要女人出来工作分担家庭生活压力，家庭需要女人生小孩养小孩尽一个女人的责任，然后还得遭受就业歧视，真是没法活了　　
　　@荷兰猪最可爱 41楼
17:50:48　　天哪，难道国内的职场环境恶劣成这样子了？好可怕。　　-----------------------------　　最近被招聘信息里的“要求男性”刺瞎双眼了
　　@jessicam00 211楼
22:40:59 　　这个问题很容易解决， 　　方法一，女人不生孩子，反正中国是男权社会，生的孩子也是归男方，何必为了替男人生孩子耽误自己的前途。 　　方法二，女人　　-----------------------------　　@天百里
00:06:01　　　　第一条肯定不行。中国的很多女人急啊， 哭着喊着要生孩子，比着生。天涯一个17岁生孩子的都羡慕疯了一批人。 　　好多求孩子的网站人满为患，一个赛一个的疯狂。从来没看过那人想要孩子想的那么癫狂的。 　　那些帖子让我感觉到许多女人受教育真是浪费教育资源，反正最终控制她们的都是动物的原始本能，根本不需要上学。不如让给有需要的孩子。 　　--------------------　　只要男人都不想要孩子，管住自己的老二，第一条就能实现，好像孩子是女人自己造出来的似的~
　　回复第15楼(作者:@电子商务狗 于
17:29)　　@天山童姥小萝莉
17:24:14　　还有产假的工资是社保局在发的，不是……　　==========开厂子就要想到有这种事情
人家毕竟也为公司服务过 怀孕就好逼走就太不厚道了　　
　　公司说开除就开除啊。那还得了。楼主木有打过工不知道那个酸味啊
　　@血色珊瑚 14楼
17:29:01　　尽量不招适婚女青年是一条人尽皆知的潜规则 因为太多的一进公司就怀孕或者直接带球怀孕的 然后直接病假+保胎假+产假+哺乳假=离职 导致女青年就业越来越难　　-----------------------------　　因为这个原因，我待业都2个月了！
　　@电子商务狗
17:27:11　　@红泥小炉烤红薯
17:23:16 　　那好啊，全世界的人都不要生小孩了，也别逼着女人生小孩了 　　行了吧 　　----------------------------- 　　我不知道哪个女人　　-----------------------------　　站着说话不腰疼。你以后不想要孩子？你希望你老婆一怀孕就失业？就算你丁克，那也是极少数之一吧，怀孕是大多数女人必经的一个过程。不知道你是没上过学还是没上过班，劳动法里有专门的规定好吗。如果你执意要这样想的话，那愿楼主千万别生病，因为一请假就要被开除或劝退
　　@天百里
00:06:01　　@jessicam00 211楼
22:40:59 　　这个问题很容易解决， 　　方法一，女人不生孩子，反正中国是男权社会，生的孩子也是归男方，何必为了替男人生孩子耽误自己的前途。 　　方法二，女人　　-----------------------------　　最好男的生下来就结扎，那样所有人就都不会有孩子，就不会有因为不能生育要跟老婆离婚的了
　　进了这个帖子，真想骂人~
　　@梅落九天 83楼
19:56:32　　楼主，算你是男的啦。解雇怀孕的女员工我们这里可以告死你。没有公司会干这种傻事。　　-----------------------------　　那就不招育龄妇女呗，你告死我去？
　　回复第37楼，@大漠浅水谣　　@大漠浅水谣
17:41:50 　　楼主你媳妇怀孕被辞了你来报复社会？ 　　----------------------------- 　　@电子商务狗 36楼
17:44:28 　　楼主女，有工作，未生育。 　　一直看到身边男性被提拔的远多于女性，现在想想，能理解了。 　　----------------------------- 　　那更可笑。作为女人都不能理解女人的立场。，你活得白瞎　　--------------------------　　楼主自己能力有限提拔不上　　把气撒在同性身上　　真可悲！　　敢情做到领导层的女性一个个都不孕不育！！　　
　　国企的制度肯定优待很多，私企外企能和国企一样吗？　　我有一个店，前面招了一个姑娘，姑娘工作时我都和她讲好，要走提前一个月打招呼。还在试用期中，一天她直接来说一句她不干了，走了。问原因，说是要回家准备生娃！　　如果换了你你怎么办？我自己还有别的事情，店面又需要人看着，而且卖的是很女性化的东西，我把此人教成了熟手，说走就走，这种情况下我只有自己和我的合伙人轮番上阵。　　之后，到现在，虽然年轻姑娘卖东西肯定有优势，但稳定性太低，我根本不考虑找年轻姑娘。基本上我现在用人都要40+以上，因为稳定。　　我之前还有一份事业，需要前台，来应聘的姑娘很多，我实在不敢请，最后请的一位大姐，孩子8岁。我自己是女的，在同等需要给员工买社保养老的前提下，我确实不会考虑请年轻姑娘，尤其未育，或者刚育的。这位大姐很敬业，虽说偏懒一点，但胜在见识多，很多事情可以代我处理。从我聘请她到我不做这份事业（并非垮塌，只是需要抽出资金做其他事情）她根本没想过要辞职，也从未请假过或者因家庭私事旷班。即便小产，也是换班休息，几日后便正式上班。假设换个年轻姑娘，小产了是不是需要七天休息加请假？又假如怀孕，我不辞退的前提下，我还需要再请一个人接替她的工作，同时还要开两个人的工资并缴纳两个人的统筹保险，设身处地你愿意吗？我是私人企业，不是国家可以拨款的国企或事业机关。当然也可以说我是微企，也许你会说大型私人企业不会这样。同样的，再大型的私企，都不可能架得住聘请许多年轻姑娘，因为没有效益就发不出工资缴不起统筹保险。最后的结局很有可能被拖垮，当老板的都不会太笨吧，谁愿意有这样的结局？　　不过也可以说是立场不一样，看问题的态度就不一样了。起码我现在的想法就是这样，坚决不请年轻姑娘。国家政策我不能违背，我不请总可以了吧？
　　@大漠浅水谣
17:41:50　　楼主你媳妇怀孕被辞了你来报复社会？　　-----------------------------　　@电子商务狗
17:44:28　　楼主女，有工作，未生育。　　一直看到身边男性被提拔的远多于女性，现在想想，能理解了。　　-----------------------------　　@大漠浅水谣
17:44:22　　那更可笑。作为女人都不能理解女人的立场。，你活得白瞎　　-----------------------------　　@微波可乐 210楼
22:40:04　　理解是一回事　　但是做为企业真金白银的支持你是另一回事　　我也是女的　　我家有小型私企 姐姐也开股份有限公司　　真心是尽量不招女的 不招刚婚的 不招刚生的　　因为责任是国家的 钱是自己的　　国家不解决 那你有本事去上事业单位做公务员吧
那不限女的怀孕　　-----------------------------　　同意，很多人说穿了还是站在自己利益的那一方考虑，没有真正客观的评价这件事情，对企业和孕妇来说都有自己的难处的。
　　回复第59楼，@charmingthings　　@yukiachen 9楼
17:25:28 　　@红泥小炉烤红薯
17:23:16 　　那好啊，全世界的人都不要生小孩了，也别逼着女人生小孩了 　　行了吧 　　————————————————— 　　+1 　　----------------------------- 　　+2　　--------------------------　　加　　
　　回复第33楼(作者:@电子商务狗 于
17:41)　　@血色珊瑚
17:29:01　　尽量不招适婚女青年是一条人尽皆知的潜规则……　　==========　　苏州的公司都是女士优先的
男孩子都不怎么要
不管是办公室的还是产线上的
　　@momoko_823 301楼
00:01:36　　老板都是无良的　　-----------------------------　　凭你这句话就知道你是个愤世嫉俗毫无客观思想可言的人了
　　回复第37楼(作者:@大漠浅水谣 于
17:44)　　@大漠浅水谣
17:41:50　　楼主你媳妇怀孕被辞了你来报复社会……　　==========＋……　　
　　楼主明白人，喷的人看清楚意思没有啊？这样说吧，假如国家规定产假为一年，十年内女生找不到单位接手，二十年后大部分女孩都没大学可上。女人们长点心吧，没有为公司做什么贡献就理智点。你把路走绝了，你后面的妹妹、女儿无路可走了。国家太操蛋　　
　　回复第11楼，@123magelite　　说实话立场不同,很难选的.人都是为了自己的利益. 　　--------------------------　　排。。。当你自己是老板的时候你的立场呢?说实话，我觉得我不高尚，我要是老板我也不希望员工这样，但是作为一名员工的话，我尽量体谅老板，好好工作，也希望老板给我好的福利　　
　　@电子商务狗
17:27:11　　我不知道哪个女人生小孩是被逼的，我只听说过想生被计生办强行堕胎的。 　　不想结婚不想生小孩是个人的选择和自由，没人逼你。　　———————————————　　同感。她自己的孩子除非她自己的家人逼她，很难想象还会有谁逼。反正我是不感兴趣。
　　回复第246楼，@猫耳朵折了　　每个人都必定会成长，楼主年轻，将来也必定会经历怀孕生子或者身体不再强健而需要人照顾的阶段。 　　我不奢望你现在去理解人在那样的处境下是多么需要家人和社会的帮助，就说现在，你在工作，精力无限，期望尽早升职和升值，可是你有想过你为什么能得到现在的工作？ 　　你聪明？漂亮？家世优秀？都不是，是因为每一个曾经年轻的女性都胜任过你的这份工作，年轻女性青春，细心，肯干，比同龄的男性平和，稳定，这些女性共有的特性决定了HR筛选出了你的简历，直至老板决定雇佣你。所以你以为你是因为优秀而得到这份工作的？如果只需要优秀，这份工作绝对轮不到你来做。 　　不要觉得孕妇是没有价值的人，每一个人都有在社会的价值，即使是乞丐。如果你以金币价值作为价值观人生观的基础，相信我，你这辈子都拼不到你想要的。　　--------------------------　　+1，不要因为自己现在的年轻，精力充沛就歧视那些可能导致职场性别歧视的孕妇，既然你是已婚未孕就终也有带球跑的那一天。想想发现自己怀孕，体力不济，还要面对奶粉尿布钱的压力，公司却要开除你时的感觉吧。那时你还会觉得老板是为了公司效益，其实他的做法好赞，我这样的孕妇就该滚回家混吃等死吗？而且按楼主的逻辑，不止是孕妇，所有年纪大，精力不如年轻人，可能影响公司效益的人都该通通开除是吗？如果是这样，那我只能说，祝你永远25岁　　
　　@佛云山中
00:04:56　　我估计你会失望，因为我怀孕后如果觉得精力不济了我是肯定会请假回家休息养胎的，一是我相信我本身负担的起，二是我相信我老公也不会有意见，我辛苦为他怀孕生孩子他养我个一年两年的他还敢有意见这男人就太没意思也太没用了。凭什么我挺个大肚子还要去辛苦上班赚钱？　　———————————————　　辛苦为他生个孩子？敢情你还真把自己当母猪了。
　　不想被剥削就不要上班。公司开来是赚钱的，不是做慈善。　　不想生孩子就嫁个同样想法的男人。真心不想，神仙都逼不了你。放心目前这社会还真不缺孩子，少生还算做贡献。　　不想进抠门JP公司就自己争点气进良心大公司。福利好的单位公司满街都是，google给你个offer你还非要挤在小破公司么。　　都是双向选择，哪一条是被别人用枪指着做的？　　该怎样怎样，讲那些有的没的干什么。孕妇是应该被照顾没错，但这帖子某些人的发言真是掉价。拜托你怀的是你家老公的孩子，不是老板的，更不是全社会的好不好？怎么又是一派婆媳彩礼小三孩子跟谁姓这种调调了。
　　按照楼主这样说是不是这个世界上就不该有女性这个生物了，既然有她就很有可能要繁衍后代不可能产子完立马从产床上跳下去上班。嗯为了将来着想生女儿的都该还在胚胎期打掉，这样就省得被老板开了。　　
　　@电子商务狗
17:18:00　　天涯八卦er们，你们要是企业老板，你们怎么选？　　天涯八卦er们，你们要是企业老板，你们怎么选？　　天涯八卦er们，你们要是企业老板，你们怎么选？　　天涯八卦er们，你们要是企业老板，你们怎么选...　　----------------------　　选个jb！你不是你妈生的？你妈生你时候难道被单位开除了？总问员工为什么不奉献，想想你给员工什么回报了！员工生个孩子就对公司影响巨大，这种小p公司就别开了，回家种地去吧。
　　我真心觉得楼主里面有些姑娘要有就事论事的能力。　　说什么女人不生孩子了，相信我，私营业主们没意见。　　说什么让男人结扎了，相信我，只要不是扎的他家男人，私营业主没意见。　　说什么男人生下来，就结扎还是阉割我，相信我只要不是扎的他家孩子，私营业主完全没意见。但是法律有意见。　　别说些没营养，还觉得智商有缺陷的话。话说，巴不得你不生孩子呢，以后别家孩子少些竞争，巴不得你生儿子直接结扎呢，反正男女比例失调，有儿子的人家少些竞争。想这么搞怎么搞，你看看急的是谁。伤的是谁，疼的是谁。
　　回复第12楼，@电子商务狗　　@红泥小炉烤红薯
17:23:16 　　那好啊，全世界的人都不要生小孩了，也别逼着女人生小孩了 　　行了吧 　　----------------------------- 　　我不知道哪个女人生小孩是被逼的，我只听说过想生被计生办强行堕胎的。 　　不想结婚不想生小孩是个人的选择和自由，没人逼你。　　--------------------------　　请你们男人别站着说话不腰疼！！不公平就是不公平！你老婆要不生孩子你还会要她对她那么好吗！！！是无奈很无奈，！　　
　　@yeohyeoh
22:45:08　　你姥姥，我操你姥姥，怀孕了还赶人家走，我日你老母！狗日的　　———————————————　　把文章读完再操好吗？这儿讨论的不是一般的员工怀孕遭撵事件，而是投机取巧，一工作或者承诺不怀孕的期间内怀孕遭公司赶的事件。　　诚信这个做人的基本不会因为怀孕而发生改变。
　　@猫眼小妖精
17:58:41　　孕妇休假期间又不用老板付工资，干嘛非要撵人家走？眼里除了利益什么都容不下了？　　还是怕孕妇生产前在公司出了意外怕担责任？　　-----------------------------　　@想象秋天 305楼
00:04:35　　之前没有交过社保的孕妇，国家也给发工资吗？我们这的制度好像不是这样的。　　-----------------------------　　嗯，没交社保的不给发，但是国家要求公司给交了，公司辞退孕妇犯法，不给交社保又是犯法，两条了
　　@伊人不至春风不度
00:22:58　　我真心觉得楼主里面有些姑娘要有就事论事的能力。 　　说什么女人不生孩子了，相信我，私营业主们没意见。 　　说什么让男人结扎了，相信我，只要不是扎的他家男人，私营业主没意见。 　　说什么男人生下来，就结扎还是阉割　　-----------------------------　　变态的社会培养出一堆变态的人来
　　我们单位的两个女生都上班4年了，一个是怀孕8个多月请的假，孩子生了还没4个月就来上班了。　　一个是现在怀孕5个月从怀孕初一直要到生、宝宝断奶才来上班，因为此女是关系户，她的领导很头痛，最久才请了个合同工。。。可大领导和她爸是战友。没办法。。我好像跑题了。。。
　　@红泥小炉烤红薯 190楼
22:27:35　　那就是说，只要老板不逼着生小孩，就可以不生了？　　再说，这生小孩的事和老板有多大关系？我想绝大部分人生小孩的压力不会是来自老板吧。　　-----------------------------　　那为什么要老板买单呢？去找逼你生孩子的人去呀
　　@猫眼小妖精
17:58:41　　孕妇休假期间又不用老板付工资，干嘛非要撵人家走？眼里除了利益什么都容不下了？　　还是怕孕妇生产前在公司出了意外怕担责任？　　-----------------------------　　@想象秋天
00:04:35　　之前没有交过社保的孕妇，国家也给发工资吗？我们这的制度好像不是这样的。　　-----------------------------　　@猫眼小妖精 339楼
00:28:42　　嗯，没交社保的不给发，但是国家要求公司给交了，公司辞退孕妇犯法，不给交社保又是犯法，两条了　　-----------------------------　　是的，不过有的刚怀上是2,3个月，看不出来时，才去新公司应聘的，公司并不知情录用，结果刚过试用期就要产假了，她前面也没社保，公司觉得她刚来还没为公司服务呢，公司就得自己掏腰包付钱供她近半年的产假，所以才推脱的。。。当然我也是说一下公司的实际心里，毕竟很多私企没有那么伟大。。我个人当然是支撑妇女权益要受到保障的。。
　　@大漠浅水谣
17:41:50　　楼主你媳妇怀孕被辞了你来报复社会？　　-----------------------------　　@电子商务狗
17:44:28　　楼主女，有工作，未生育。　　一直看到身边男性被提拔的远多于女性，现在想想，能理解了。　　-----------------------------　　@大漠浅水谣
17:44:22　　那更可笑。作为女人都不能理解女人的立场。，你活得白瞎　　-----------------------------　　@微波可乐 210楼
22:40:04　　理解是一回事　　但是做为企业真金白银的支持你是另一回事　　我也是女的　　我家有小型私企 姐姐也开股份有限公司　　真心是尽量不招女的 不招刚婚的 不招刚生的　　因为责任是国家的 钱是自己的　　国家不解决 那你有本事去上事业单位做公务员吧
那不限女的怀孕　　-----------------------------　　责任是国家的？感情你是国家生的......这个时候把什么事都撇给国家，还真是方便。你就没想过，你赚的钱里面，本身就包含这部分要负的责任吗？　　如果说要国家把这部分责任付起来，也不是不可以，建议政府对企业多收那么一部分税，所有孕妇产生的开销全部报销，怎么样？这样好不好？
　　@背包陪我去旅行 193楼
22:28:49　　之前呆一公司，老板美国留学回国创业，同事怀孕，没有提任何让人离职的事情，基本工资照发，岗位留着，同事生完孩子以后继续回来工作。　　老板人缺德，还嫌弃别人怀孕了，真是。。。　　-----------------------------　　换一个角度说：之前看到一孕妇，怀孕了就辞职回家老公养着，天天过得舒舒服服的。自己老公没本事或者不心疼你，还嫌弃老板不照顾你，真是。。。
　　举报 回复 　　作者：纳兰细雨
时间： 00:31:12 　　@伊人不至春风不度
00:22:58　　我真心觉得楼主里面有些姑娘要有就事论事的能力。 　　说什么女人不生孩子了，相信我，私营业主们没意见。 　　说什么让男人结扎了，相信我，只要不是扎的他家男人，私营业主没意见。 　　说什么男人生下来，就结扎还是阉割　　-----------------------------　　变态的社会培养出一堆变态的人来　　=============================================　　让人家生了儿子的家庭，在孩子出生的时候，就直接结扎　　还说别人变态。呵呵。真是马不知脸长啊　　低智商都是自己秀出来的。
　　回复第9楼(作者:@yukiachen 于
17:25)　　@红泥小炉烤红薯
17:23:16　　那好啊，全世界的人都不要生小孩了，……==========　　+10086　　
　　@傲娇滴女王 185楼
22:21:06　　楼主知道什么叫种族繁衍吗？知道什么叫人类社会的存续与发展吗？孕妇怀孕怎么就成了个人的事情，怎么就成为了企业的负担，社会的问题了？而且还影响了您这样的女青年就业了？无知也就算了，还出来秀就是你自己不对了吧。　　麻烦楼主多读几本有营养的书好吗？真是无语至极！！我真是闲的慌来回复这脑残贴！　　-----------------------------　　这种回复才是脑残吧，对解决实际问题完全没帮助的大口号谁不会喊？但是人家老板就是不乐意招女员工怕她们一进公司就怀孕啊。你去给宣传宣传？跟他们讲讲人类社会的存续发展种族繁衍，看他们会不会搭理你呗
　　回复第9楼(作者:@yukiachen 于
17:25)　　@红泥小炉烤红薯
17:23:16　　那好啊，全世界的人都不要生小孩了，……　　==========　　+1　　
　　回复第16楼(作者:@ 于
17:29)　　待遇好的公司绝不会逼离职。不仅不会离职应该还有双工资。　　[来自Android手机客户端]==========　　+1　　
　　楼主这只电子狗难道没娘生的？回来问问你娘怀你的时候干活有多辛苦吧？你是老板就不要请女性同胞，请男性同胞就得了。　　
　　@血色珊瑚
17:29:01　　尽量不招适婚女青年是一条人尽皆知的潜规则 因为太多的一进公司就怀孕或者直接带球怀孕的 然后直接病假+保胎假+产假+哺乳假=离职 导致女青年就业越来越难　　-----------------------　　我们这有个刚22，入职没俩月，没结婚就怀孕，特娇贵，上来就通知部门经理，以后少安排活儿，下班就得走。每天还老跟她男朋友打电话聊天就是撒娇什么的，工作时间全都是吃零食qq电话，那叫一个忙，下班就走。简直就是个大爷。
　　@纳兰细雨 312楼
00:10:14　　只要男人都不想要孩子，管住自己的老二，第一条就能实现，好像孩子是女人自己造出来的似的~　　-----------------------------　　谁管不住找谁负责要补偿呗，你孩子是你老板没管住自己老二的产物吗？
　　开不起公司 承受不起负担 只想着剥削开什么公司？
　　@伊人不至春风不度
00:35:58　　举报 回复 　　作者：纳兰细雨 时间： 00:31:12 　　@伊人不至春风不度
00:22:58 　　我真心觉得楼主里面有些姑娘要有就事论事的能力。 　　说　　-----------------------------　　招你惹你了，你先来骂人，你才智商低的，而且情商低，长了一幅畜生心肠，还不允许别人回嘴了，你比别人美啊
　　@longlongaimeimei
17:38:26　　@ahava88 21楼
17:32:39　　我是女的，但招聘的时候同等条件的话，我会选择男员工或者选已经生过孩子的女员工。国家法律不能违，但毕竟2-3年无法正常工作还无法...　　-----------------------　　你这样的孕妇，单位肯定能理解。都是不好的孕妇给带的不好的例子让单位害怕孕妇。
　　@小莓飞天 331楼
00:19:59　　@佛云山中
00:04:56　　我估计你会失望，因为我怀孕后如果觉得精力不济了我是肯定会请假回家休息养胎的，一是我相信我本身负担的起，二是我相信我老公也不会有意见，我辛苦为他怀孕生孩子他养我个一年两年的他还敢有意见这男人就太没意思也太没用了。凭什么我挺个大肚子还要去辛苦上班赚钱？　　———————————————　　辛苦为他生个孩子？敢情你还真把自己当母猪了。　　-----------------------------　　别人家男人心疼自己老婆觉得老婆生孩子辛苦，你就觉得别人是母猪，那你男人让你挺着大肚子去上班，你又把自己当什么了？　　有些女人自己没本事找到有能力又心疼自己的男人，就摆出一副高贵冷艳的嘴脸嘲笑命好的女孩子，好像只有做牛做马才是好女人，这叫斯德哥尔摩综合症吧。。而且一边还要嚷嚷着让老板为自己的怀孕负起责任。。难道你们不是为老公辛苦生孩子，而是为老板辛苦生孩子？
　　回复第12楼，@电子商务狗　　@红泥小炉烤红薯
17:23:16　　那好啊，全世界的人都不要生小孩了，也别逼着女人生小孩了 　　行了吧　　-----------------------------　　我不知道哪个女人生小孩是被逼的，我只听说过想生被计生办强行堕胎的。　　不想结婚不想生小孩是个人的选择和自由，没人逼你。　　--------------------------　　我觉得这也是一种赤裸裸的性别歧视啊　　
　　@猫眼小妖精
17:58:41　　孕妇休假期间又不用老板付工资，干嘛非要撵人家走？眼里除了利益什么都容不下了？　　还是怕孕妇生产前在公司出了意外怕担责任？　　-----------------------　　生育险啥时才有的？你先看看吧。没上够十二个月的还是单位发工资。
　　@蒜小苗子
18:23:22　　@电子商务狗
17:24:51　　因为女员工的不稳定性，现在女员工要比男员工优秀很多，才能得到雇主相同的认可，家里不是和那个楼主一样，有专门的律师，工作只是玩票...　　-----------------------　　就是白养两年大爷
　　@哥吾恩
18:31:53　　哪有2,3年不用工作啊？？？不是都是上班到预产期前1个星期请，然后休3个月的产假就回来上班么？？？你们一怀孕就2,3年不上班？？？　　-----------------------　　产假最长可以四个半月，回来还有半年哺乳假。我赶脚这个贴子好多人回复都是啥也不懂。
　　我以前刚毕业时在一个私企实习过几天，那个老板说：你们眼里我是老板，但其实我的钱也挣的很辛苦，我雇佣你们也是因为你们的价值，如果你们没有价值，我却给你们我的血汗钱，我也做不到，因为我不是慈善家，我做慈善捐款还能留名，你们不做事我给你们钱 我能得到什么？？ 　　他的话说的很不中听，不过也有合理的部分，所以我以后不管再那里工作，我都会思考我给别人的价值有没有辜负我的工资。　　这个社会很现实的，我觉得什么都要基本公平和对等，不说绝对也要差不多才行。。不然谁心里都会不舒服。。　　我也鄙视那种，你为公司付出过劳动，因为怀孕被裁员或不公平对待的无良老板。。但是那种明明都怀孕3月还 隐瞒，骗着进公司，试用期一过就生孩子，要工资要产假，辞职还要补偿的，真的也挺难缠的，其实有些私企也不容易，有的老板一家都在打工，好不容易招聘个能干活的分担一下，结果就这样，他们心里肯定不舒服，还得花钱重新招人，还得养着这个孕妇。挺不容易的。。
　　@不抛弃不放弃-20 00:40:28　　@纳兰细雨 312楼
00:10:14 　　只要男人都不想要孩子，管住自己的老二，第一条就能实现，好像孩子是女人自己造出来的似的~ 　　---------------------　　-----------------------------　　＂　　第一条肯定不行。中国的很多女人急啊， 哭着喊着要生孩子，比着生。天涯一个17岁生孩子的都羡慕疯了一批人。 　　好多求孩子的网站人满为患，一个赛一个的疯狂。从来没看过那人想要孩子想的那么癫狂的。 　　那些帖子让我感觉到许多女人受教育真是浪费教育资源，反正最终控制她们的都是动物的原始本能，根本不需要上学。不如让给有需要的孩子。 ＂　　—--------------　　我说了要老板负责了么，请你看仔细我是是针对什么回复的，我是说不要把想生孩子的责任都摊倒女人头上，上面那段话也难听了点
　　作者：纳兰细雨
时间： 00:42:05 　　@伊人不至春风不度
00:35:58　　举报 回复 　　作者：纳兰细雨 时间： 00:31:12 　　@伊人不至春风不度
00:22:58 　　我真心觉得楼主里面有些姑娘要有就事论事的能力。 　　说　　-----------------------------　　招你惹你了，你先来骂人，你才智商低的，而且情商低，长了一幅畜生心肠，还不允许别人回嘴了，你比别人美啊　　=======================================================　　我骂你什么了。变态是你骂的啊。我复制了一下，觉得没什么比让人家儿子生下来就结扎来的变态的。好不好　　至于低智商都是自己秀出来的，这是骂人吗，有一句粗话吗，这是阐述一个事实。　　我觉得哭着闹着让女人不生孩子，好像报复了谁一样。你要觉得能报复到谁。你可以不生。　　男人管不管住老二，是男人的自由，你接受不接受男人的老二是你的自由，你又不是被强奸的。别说的怀孕都是男人的责任一样，你不愿意男人强奸你不成。光靠男人你怀不了孕。　　至于生下男人就结扎，你真要这么干，觉得你报复到谁，你自己生下男孩照办好了。　　我没意见完全支持拥护你的决定啊
　　@宝宝到处乱逛
19:01:40　　如果我是私企老板，如果女性员工为公司已经服务超过两年，公司应该承担她怀孕后的工资产假等各方面责任。如果入职很短的女员工，还没给公司做过任何贡献，就理直气壮要求公司养着一个孕妇，不太恰当。　　-----------------------　　这个在理
　　回复第18楼(作者:@小白讨厌玛丽苏 于
17:28)　　。。。怀孕了就不能上班了？？？孕妇就不吃饭了啊？？光靠男的养肯定要有人要跳出来说什么怀孕了不起啊……　　==========　　+1！感情楼主是石头里蹦出来的，所以说这些也不怕闪了舌头。又或者楼主出生那个年代完全没这苦恼，所以站着说话不腰疼。　　
　　回复第143楼(作者:@最烦豆豆 于
21:32)　　@天山童姥小萝莉
17:24:14　　还有产假的工资是社保局在发的……　　==========　　哈哈，我居然同意。那样说的人肯定没开过公司啦　　
　　@天百里
20:00:46　　@ahava88 21楼
17:32:39　　我是女的，但招聘的时候同等条件的话，我会选择男员工或者选已经生过孩子的女员工。国家法律不能违，但毕竟2-3年无法正常工作还无法...　　-----------------------　　虽然我是女的，也觉得刚去公司就怀孕不妥
　　@跳探戈的黑猫
20:06:42　　@楼
17:29:34　　待遇好的公司绝不会逼离职。不仅不会离职应该还有双工资。　　-----------------------------　　+...　　-----------------------　　刚进去就怀孕呢？怀孕就立即要求少安排工作呢？
　　既然都在说成本，那就来看成本，有数据分析显示，招聘一个新员工从招聘到面试到培训到入职的成本约是员工工资的五倍左右（数据来源请自己百度），这还是基层员工，关键岗位可能是八倍甚至更多，而让孕妇全薪按劳动法休产假，企业要付出四个月的工资（这里我就不提正规缴纳社保的单位这工资还是社保局出，单位根本屁都不用出一个。因为说了那个为血汗工厂打工的楼主可能也不知道生育险是什么）。　　所以开除一个孕妇，再花五到八倍的钱重新培养个新员工，同时让公司上下都对公司不人道的做法心寒的老板，和留下孕妇，付出四个月工资（甚至只要有社保，企业一分不用承担），让员工觉得单位充满人情味的老板，哪个更聪明一点？　　最后，我就不说我在的民营企业公司，半年产假全薪，还给生育险，部门三年来零流失率，老板赚钱快赚翻了，还买了好多好多架飞机的事吧，估计楼主肯定理解不了，一个这么多孕妇的单位，为什么没有亏！本！亏！死！啊哈哈哈哈！！！！！　　
　　@伊人不至春风不度
00:47:55　　作者：纳兰细雨 时间： 00:42:05 　　@伊人不至春风不度
00:35:58 　　举报 回复 　　作者：纳兰细雨 时间： 00:31:　　----------------------------　　心眼长得可真歪啊
　　@观光团员-20 00:02:00　　这个社会怎么会有这样的道德观？女人怀孕是繁衍人类的后代，难道因为这样要遭到歧视？　　理解楼主说有人利用怀孕，投机取巧不上班。可那不是因为她怀孕，而是她本身就是个投机取巧的人。即便是不怀孕，也会各...　　-----------------------　　没办法限制，法律没说孕妇还分投机取巧与否
　　其实公司的顾虑也可以理解，有的人刚上班就怀孕，没上几天办就休产假拿公司，休完产假马上辞职，等于公司从头到尾白养了一个闲人。但是如果说公司辞退怀孕女员工是合理的，对那些想好好工作的怀孕女员工也是很不公平的。　　其实国家可以改一下规定，入职一年以内怀孕的，产假期间不发工资；或者发工资，但如果职工休完产假后继续工作不满两年的，需要给公司交违约金，这样公司也就不会有那么多顾虑去辞退怀孕女员工了
　　@想象秋天
00:04:35　　@猫眼小妖精 45楼
17:58:41　　孕妇休假期间又不用老板付工资，干嘛非要撵人家走？眼里除了利益什么都容不下了？　　还是怕孕妇生产前在公司出了意外怕担责任？　　---...　　-----------------------　　都不给
　　@黯紫淡然
00:14:23　　国企的制度肯定优待很多，私企外企能和国企一样吗？　　我有一个店，前面招了一个姑娘，姑娘工作时我都和她讲好，要走提前一个月打招呼。还在试用期中，一天她直接来说一句她不干了，走了。问原因，说是要回家...　　-----------------------　　+
　　@BBLLLB
00:17:35　　楼主明白人，喷的人看清楚意思没有啊？这样说吧，假如国家规定产假为一年，十年内女生找不到单位接手，二十年后大部分女孩都没大学可上。女人们长点心吧，没有为公司做什么贡献就理智点。你把路走绝了，你后面...　　-----------------------　　+
　　@Tan_Invincible
00:18:05　　回复第11楼，@123magelite　　说实话立场不同,很难选的.人都是为了自己的利益. 　　--------------------------　　排。。。当你自己是老板的时候你的立场呢?说...　　-----------------------　　将心比心
　　@难道真的
00:20:24　　不想被剥削就不要上班。公司开来是赚钱的，不是做慈善。　　不想生孩子就嫁个同样想法的男人。真心不想，神仙都逼不了你。放心目前这社会还真不缺孩子，少生还算做贡献。　　不想进抠门JP公司就自己争点气...　　-----------------------　　嗯嗯
　　@红泥小炉烤红薯
17:23:16　　那好啊，全世界的人都不要生小孩了，也别逼着女人生小孩了　　行了吧　　-----------------------------　　@电子商务狗 12楼
17:27:11　　我不知道哪个女人生小孩是被逼的，我只听说过想生被计生办强行堕胎的。　　不想结婚不想生小孩是个人的选择和自由，没人逼你。　　-----------------------------　　我去！ 这不是被逼是啥！ 给上帝逼得！ 你说男人要是能怀孕的时候，女人有得选的时候才能说不是被逼得！
　　@黯紫淡然 321楼
00:14:23　　国企的制度肯定优待很多，私企外企能和国企一样吗？　　我有一个店，前面招了一个姑娘，姑娘工作时我都和她讲好，要走提前一个月打招呼。还在试用期中，一天她直接来说一句她不干了，走了。问原因，说是要回家准备生娃！　　如果换了你你怎么办？我自己还有别的事情，店面又需要人看着，而且卖的是很女性化的东西，我把此人教成了熟手，说走就走，这种情况下我只有自己和我的合伙人轮番上阵。　　之后，到现在，虽然年轻......　　-----------------------------　　同意这个　　有时候招人的一方也真的是很无奈　　我BF最近培训了几百个员工　　很多女孩子其实不是没能力 就是不想吃苦.. 很快就走了 　　留下的基本都是26+男性............. 　　现在女性生育问题应该国家保障 而不是转加到企业或者个人身上···
　　作者：纳兰细雨
时间： 00:53:57 　　@伊人不至春风不度
00:47:55　　作者：纳兰细雨 时间： 00:42:05 　　@伊人不至春风不度
00:35:58 　　举报 回复 　　作者：纳兰细雨 时间： 00:31:　　----------------------------　　心眼长得可真歪啊　　===========================================　　你说女人不要生孩子，我支持　　你说男人要管住老二，不就是让女人不要怀孕吗，女人不跟男人做爱，不就同样不用怀孕吗。男人愿意不愿意，我怎么知道呢。但是自己肯定能管住自己，让你不跟男人做爱，你做的到吧。肯定能做到啊。我支持你。　　你说让男人生下来的时候就结扎，我说我支持你。你生男孩了，就直接给他结扎啊。没问题。我支持你　　我都支持你了。我怎么还心眼长的真歪呢，我无条件的支持你的这三条决定。我不是跟着你步伐吗。如果我的决定让你觉得心眼是歪的，那肯定你的心眼开始就是歪的，就是不可行甚至荒唐的意见　　如果你心眼不是歪的，那智商就是残缺的。不然怎么会挖了个坑把自己装在心眼歪的那个框里面呢。
　　我就是鼓励那个女人不走还要折腾死老板的
中国老板没人情味
要是我是那女的 我走了要拿赔偿 还要把老板弄臭 反正我上班就是为了弄夸单位 去年从上个单位走的时候给了老板两大嘴巴子
后来没什么事玩了 就去折腾他 最近闲了 打算再去玩玩他 叫他得罪我 我难受一会 你就得难受好久　　
　　@小莓飞天
00:25:18　　@yeohyeoh
22:45:08　　你姥姥，我操你姥姥，怀孕了还赶人家走，我日你老母！狗日的　　———————————————　　把文章读完再操好吗？这儿讨论的不是一般...　　-----------------------　　跟一些没理智没脑子没眼睛的真是说不明白了。都不看就喷。服了。
　　我只想知道这楼里蹦哒的有没有要求男女平等的人哦。。。一边要求和女方aa。房子都要出，工资都要挣，家都要养的人。。　　一边那女人生养孩子说事。。　　这个国家对女人还真是好。。　　你说一群杂谈wsn就算了。。还有女的。。真是奴性惯了。。　　中国女人势必要崛起了。。为了自己的利益，奋斗吧。游行吧。。。。放弃家庭放弃孩子。。等做上了高管富商用钱用权改变这个男权社会。。不然，几千年的残渣与老外的AA会剥削死我们的。。　　
　　@想象秋天
00:34:50　　@猫眼小妖精
17:58:41　　孕妇休假期间又不用老板付工资，干嘛非要撵人家走？眼里除了利益什么都容不下了？　　还是怕孕妇生产前在公司出了意外怕担责任？...　　-----------------------　　体检啊体检
　　@黯紫淡然
00:14:23　　国企的制度肯定优待很多，私企外企能和国企一样吗？　　我有一个店，前面招了一个姑娘，姑娘工作时我都和她讲好，要走提前一个月打招呼。还在试用期中，一天她直接来说一句她不干了，走了。问原因，说是要回家准备生娃！　　如果换了你你怎么办？我自己还有别的事情，店面又需要人看着，而且卖的是很女性化的东西，我把此人教成了熟手，说走就走，这种情况下我只有自己和我的合伙人轮番上阵。　　之后，到现在，虽然年轻......　　-----------------------------　　@鈭湮 380楼
00:58:54　　同意这个　　有时候招人的一方也真的是很无奈　　我BF最近培训了几百个员工　　很多女孩子其实不是没能力 就是不想吃苦.. 很快就走了　　留下的基本都是26+男性.............　　现在女性生育问题应该国家保障 而不是转加到企业或者个人身上···　　-----------------------------　　实话实说，我的工作要是男性可以干下来，我宁愿招男性。明年和朋友合伙投资的生意要进场了，因为完全是公司行为，招人这块我都想过了，能用男性的尽量用男性。
　　@猫眼小妖精 45楼
17:58:41　　孕妇休假期间又不用老板付工资，干嘛非要撵人家走？眼里除了利益什么都容不下了？　　还是怕孕妇生产前在公司出了意外怕担责任？　　-----------------------------　　很简单的道理，一个部门的活预计要6个人做，于是招了6个员工，结果有一个要请10个月的假，于是6个人的活就要5个人来做。那么这5个人会不会觉得不公平？因为别人的原因他们的工作负担加重，并且还得不到与工作量相应的回报。另一个原因是这个部门不可能再招一个人去分担这个工作，因为孕妇是不能被辞退的，她生完孩子有可能会回来继续工作，那么顶替她的人就要被辞退了，这样也不公平，因为没人想做临时工。要是孕妇不回来上班了，那等于她白占了这个位置10个月。　　同理，如果不论这个人请假是去做什么，她长期不来上班，其他人长期白替她做工，这种员工你觉得公司会想要么？又不是慈善机构。。。
　　那么那么那么轻微轻微轻微的划过
　　@小猴ONLINE
00:40:53　　开不起公司 承受不起负担 只想着剥削开什么公司？　　-----------------------　　您开个慈善机构让我们享受享受呗，别站着说话不腰疼
　　@伊人不至春风不度
00:59:21　　作者：纳兰细雨 时间： 00:53:57 　　@伊人不至春风不度
00:47:55 　　作者：纳兰细雨 时间： 00:42:05 　　@伊人　　-----------------------------　　呵呵，我终于看出智商有问题的是谁了，是你没错，我不陪你玩了，你就继续在这碎碎念吧
　　@想象秋天
00:47:43　　我以前刚毕业时在一个私企实习过几天，那个老板说：你们眼里我是老板，但其实我的钱也挣的很辛苦，我雇佣你们也是因为你们的价值，如果你们没有价值，我却给你们我的血汗钱，我也做不到，因为我不是慈善家，...　　-----------------------　　社会真的应该多点换位思考，像你这样
　　不能一粒老鼠屎坏了一锅汤，还是有很多女人坚持认真工作到生产前，休完产假就赶回来上班的。　　
　　楼主只是在陈述一个事实-----许多女员工一进公司就怀孕生产哺乳，最后拿够了钱走人。祸害的不只是公司，祸害的是那些适婚期其他正在找工作的人。　　真不知道那些跳脚的人是踩着什么G点了？怀孕的人是要保护，但是也烦请留给别人找工作的一个机会一条活路！　　觉得怀孕的人如果之前工作过几年，公司不会有怨言，但是如果什么贡献都没有，生完孩子走人的，哈哈嘿嘿呵呵。
　　@猫眼小妖精
17:58:41　　孕妇休假期间又不用老板付工资，干嘛非要撵人家走？眼里除了利益什么都容不下了？　　还是怕孕妇生产前在公司出了意外怕担责任？　　-----------------------------　　@Meltykiss_Matcha
01:02:05 　　很简单的道理，一个部门的活预计要6个人做，于是招了6个员工，结果有一个要请10个月的假，于是6个人的活就要5个人来做。那么这5个人会不会觉得不公平？因为别人的原因他们的工作负担加重，并且还得不到与工作量相应的回报。另一个原因是这个部门不可能再招一个人去分担这个工作，因为孕妇是不能被辞退的，她生完孩子有可能会回来继续工作，那么顶替她的人就要被辞退了，这样也不公平，因为没人想做临时工。要是孕妇不回来上......　　-----------------------------　　但是就社会道德而言，不照顾孕妇显然是影响企业形象的，但是老板们又不想当慈善家，造成人员冗杂，公司内部不团结，于是本着“惹不起就躲得起”的原则，从根本上杜绝这个问题--不招未婚女员工。。。
　　@黯紫淡然
01:01:02　　@黯紫淡然
00:14:23　　国企的制度肯定优待很多，私企外企能和国企一样吗？　　我有一个店，前面招了一个姑娘，姑娘工作时我都和她讲好，要走提前一个月打招...　　-----------------------　　我们公司受了那个孕妇的吓再也不要女的了。没结婚都能生，防不住啊
　　@Meltykiss_Matcha
01:02:05　　@猫眼小妖精 45楼
17:58:41　　孕妇休假期间又不用老板付工资，干嘛非要撵人家走？眼里除了利益什么都容不下了？　　还是怕孕妇生产前在公司出了意外怕担责任？　　---...　　-----------------------　　咳，就是
　　回复第65楼，@liuliannv　　楼主：电子商务狗 时间： 17:34:40 　　@血色珊瑚
17:29:01 　　尽量不招适婚女青年是一条人尽皆知的潜规则 因为太多的一进公司就怀孕或者直接带球怀孕的 然后直接病假 保胎假 产假 哺乳假=离职 导致女青年就业越来越难 　　----------------------------- 　　@伊人不至春风不度 40楼
17:48:39 　　招的都是35以上的女性，很多甚至从基层干起，所以甚少有女性能达到高官的位置，很多公司30没有到管理阶层，一辈子就不会上去了。 　　========================================== 　　你这话说错了。 　　据我所知，机关单位的女性，事业单位的女性，还有国企的女性，很少这样怀孕了。找各种理由请病假到生孩子，跟着产假，哺乳期结束就辞...　　--------------------------　　确实，有的女的怕位子被人抢了，月子做完来上班的太多了。　　
　　回复第67楼，@郁闷的瘦西瓜　　回复第5楼，@红泥小炉烤红薯 　　那好啊，全世界的人都不要生小孩了，也别逼着女人生小孩了 　　行了吧 　　-------------------------- 　　谁逼你生孩子了？谁能逼你生孩子？你自己放弃人权不要代表别人好吗 　　我不认同楼主观点，只是觉得你说的话很搞笑 　　--------------------------　　生孩子最终决定权还是在女人自己手里。　　
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