中劵 2016非法传销公司名单销

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2016投资热点―中券资本集团(CCG)凭什么成为宠儿?
&&& 作者:lgdycy&& 来源:网易博客
关键词: 资本集团 CCG 资本项目 投资热点 资产证券化
[提要]一:中券资本集团:(简称CCG)公司起源于2007年,日成立并注册了中券资本集团。三.CCG中券资本投资集团是全球首家以资产证券化为主体做项目的公司,别的公司没有可比性,更不具备竞争性。
  一:中券资本集团:(简称CCG)公司起源于2007年,日成立并注册了中券资本集团。建立在美国的怀俄明州,是一个资产资本公司,中券资本集团在全球范围运作,专门从事资产证券化和经纪服务,主要关注有潜力的市场,为行业和企业提供独特的机会。为了服务来自全世界的投资者,中蛔时炯旁谑澜缑恳恢蓿忌枇焓麓Α<诺墓屎献骰锇榘ǎ夯惴峥毓晒煞萦邢薰荆ü屠枰泄煞莨荆Ω笸牛涂死骋泄煞萦邢薰荆乱庵疽泄煞莨荆ㄆ旒殴煞萦邢薰竞退崭窭蓟始乙屑殴煞萦邢薰尽
  中蛔时炯诺母拍钇鹪从3位投资管理以及银行界精英,并在2007年联手迈出实现概念的第一步,公司在2008年全球经济受到次债危机冲击的大环境下,仍然把握住先机,在美国多个州以低成本贷款并购买房地产,公司在短短的一年内取得了迅速的增长,而公司旗下所管理的资产已突破了几千万美元,凭着成功的经验,以及他们的专业特长,公司的创办人设定了新的投资策略和技巧,扩大了投资范围,从原先只投资房地产扩大到了资产投资与管理的深水区,并把这一类型的投资带给了全球的金融机构和投资者。
  二:公司商业模式:
  中券资本集团购买高价值抵押资产的优良债务,然后把它们资产证券化,
  销售给全球金融机构和投资者,我们选择购买贬值性质较低和低风险的债务,
  包括住房抵押贷款和其他资产贷款,然后进行这六大步骤:
  ⒈重组现金流,构造证券化资产。
  ⒉组建特设信托机构,实现真实销售,达到降低破产风险。
  ⒊完善交易结构,进行信用增级。
  ⒋资产证券化的信用评级。
  ⒌安排证券销售。
  ⒍私募交易平台交易。
  中券资本集团交易平台目前的证券产品有:
  ①中券资本工业收益资产证券。
  ②中券资本农业收益资产证券。
  ③中券资本新兴市场资产证券。
  三:中券资本的投资收益:
  今天中券资本集团作为在中国市场进行资产证券化投资的开始,集团锁定有潜力的商机进行投资,为投资者带来超出市场预计的收益。
  投资分为4个级别:
  800美金、2500美金、8000美金、25000美金。
  美金是6进 5.5出 ;
  投资800美金给你2.5倍的利润回报(2000美金有价证券);
  投资2500美金给你3倍的利润回报(7500美金有价证券);
  投资8000美金给你3.5倍的利润回报(28000美金有价证券);
  投资25000美金给你4倍的利润回报(10万美金有价证券);
  动态激励政策:
  ①直推奖:直推奖是10%,日结日发制。
  ②双轨碰对奖:
  投资800美金1:1小区9%;
  投资2500美金1:1小区10%;
  投资8000美金1:1小区11%;
  投资25000美金1:1小区12%;
  双轨碰对奖是日结周发制,碰对不封顶。
  ③代数奖:代数奖是日结周发制,所有投资级别都拿3代。
  一代5%;二代10%;三代15%。
  四:中券资本项目靓点和优势
  一.资产证券化是全球每个国家合法的,政府支持的,正规的金融行业。
  二.资产证券化在中国是新兴行业,趋势性行业,政府大力推广、扶持、投入大量资金发展的行业。
  三.CCG中券资本投资集团是全球首家以资产证券化为主体做项目的公司,别的公司没有可比性,更不具备竞争性。
  四.项目时机点非常好,2016年3月全球启动,先知先觉者为上,抢占时机。
  五.双轨对碰没有封顶值,会让有梦想,有目标,有市场,有人脉,有团队的领导人无限机遇。
  六.静态投资者为了利益最大化,复利滚存,会每周把所卖1%的钱复投回来,使自己普通证券的数量不断增加,从而又重新产生动态奖金,循环往复,动态奖金不断得到。
  七.制度采用动静混合制,发展市场的领导人,为了利益最大化,也会反复投资以获得最大4倍的利润回报,投资会再次产生动态奖金。
  八.投资配套级别没有时间限制,可以随时随地原点升级,小投资大创业。升级三种方法,第一可以全单覆盖升级。第二静态卖出1%的钱复投慢慢累计升级。第三用动态奖金补差价升级。
  九.公司2016年会在中国设立分公司,可以参观考察,项目真实可靠,合法,安全能落地。
  十.投资者有正规的,法律生效的投资证券合同,合同上注明了CCG中券集团和哪家银行,把哪个公司的资产变成证券,发行到了资本市场去获利,有据可查,全部属实。
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初审编辑:沈广安责任编辑:王菲菲
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大众报业集团主办 Email:中券资本,是什么模式,是不是搞非法集资_百度知道中券资本是真的吗?是不是传销?中券资本怎么赚钱日 16:08来源:
  在9月18日在马来西亚的马六甲中券将举行中券巨星欢庆晚宴,到时将大牌云集,有天王黎明,知性女神茜拉,火遍大江南北的PSY鸟叔,更有著名主持人兼演员的李湘和吴大维,盛况空前,这一切都来自于中券资本的成功!【中劵资本集团】炆仲团队(福州中金体系)创始人联系电话:
  什么是资产证券化:/show/6Em0YEvyMptm3gMvR2WOXQ...html?fromvsogou=1
  证券化的发展
  过去有很多资产成功进行了证券化,例如应收帐款,汽车贷款等,出现了更多类型的资产,例如电影特许权使用费,电费应收款单,健康会所会员资格等,但核心是一样的:这些资产必须能?产生可预见的现金流。
  目前我国试点资产证券化的银行有两家,分别是国家开发银行和中国建设银行。事实上,我国资产证券化试点之路颇为漫长。2005年,央行和银监会联合发布《信贷资产证券化试点管理办法》,随后建设银行和国家开发银行获准进行信贷资产证券化首批试点。
  资产证券化的趋势
  开展资产证券化和贷款转让已势在必行。我国资产证券化经过近6年的试点,已经累积了大量的经验;而我国贷款转让市场交易规模2008年已达到8000亿元左右,2009年以来随着银行新增贷款规模大幅增长,贷款转让业务加速发展,使得发展贷款转让和资产证券化,不仅有利于我国银行达到监管要求,也有利于防范和分散银行风险。
  资产证券化对投资者的好处
  ①投资者可以获得较高的投资回报
  ②获得较大的流动性
  ③能够降低投资风险
  ④能够提高自身的资产质量
  ⑤能够突破投资限制;资产证券化提高了资本市场的运作效率。
  资产证券化分类有很多种
  ①实体资产证券化
  ②信贷资产证券化
  ③证券资产证券化
  ④现金资产证券化
  资产证券化的目的
  资产证券化的目的在于将缺乏流动性的资产提前变现,解决流动性风险。由于银行有短存长贷的矛盾,资产管理公司有回收不良资产的压力,因此在我国资产证券化得到了银行和资产管理公司的青睐。中国建设银行,中国工商银行,国家开发银行,信达资产管理公司,华融管理有限公司等都在进行资产证券化的筹划工作中。
  中券资本的投资收益:
  今天中券资本集团作为在中国市场进行资产证券化投资的开始,集团锁定有潜力的商机进行投资,为投资者带来超出市场预计的收益。
  投资分为4个级别:
  800美金、2500美金、8000美金、25000美金。
  美金是6进 5.5出 ;
  投资800美金给你2.5倍的利润回报(2000美金有价证券);
  投资2500美金给你3倍的利润回报(7500美金有价证券);
  投资8000美金给你3.5倍的利润回报(28000美金有价证券);
  投资25000美金给你4倍的利润回报(10万美金有价证券);
  动态激励政策:
  ①直推奖:直推奖是10%,日结日发制。
  ②双轨碰对奖:
  投资800美金1:1小区9%;
  投资2500美金1:1小区10%;
  投资8000美金1:1小区11%;
  投资25000美金1:1小区12%;
  双轨碰对奖是日结周发制,碰对不封顶。
  ③代数奖:代数奖是日结周发制,所有投资级别都拿3代。
  一代5%;二代10%;三代15%。
  据了解,CCG中券资本是从事各个项目的资料介绍和分析,以帮助投资人实现财富增值。而公司,则有着奖惩分明的制度,管理清晰,是一个很有实力的团队。
  公司每周在普通证券分中进行交易的百分之一乘以大盘的价格的售券分,可以提现,复投,购买配套。在公司购买的配套,公司相应的给与不同的杠杆比例2.5到4倍的分。而推荐奖,团队奖,代数奖产生的奖励就是优券分。
  团队的存在,力求帮助更多人实现财富梦想。【中劵资本集团】炆仲团队(福州中金体系)创始人联系电话:
  《中劵资本集团》
  《炆仲团队,中金体系》
  简介:团队名称:《炆仲团队,中金体系》
  英文名称:For secondary team gold system
  团队范围:《世界各地,三分之一成员&美国加州& 》
  成立时间:2016年《天运丙申年》
  经营范围:《中劵资本项目经营》
  团队性质:团队事业《合作共赢》
  团队口号:和谐创新,开拓市场,团结拼搏,共创未来。
  月营业额:大于1000万
  团队人数:大于10000单位《人》
  创 始 人:许洲城
  宣 传 语:炆仲团队《中金体系》只有成功的团队,才能成
  就成功的个人。
  联系电话:
[责任编辑:姚丽君]
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告诉你什么才是传销,世界都震惊了!
告诉你什么才是传销,世界都震惊了!
商界导读:今天的传销一边喊打一边如雨后春笋出来,深层原因是,失业人员多,生意难做,另外打击方向不准也是主要原因。
什么叫做传销,给你一个很好的答案
30年代,鲁讯说过,倒洗脚水不要连孩子一起倒掉。今天的传销一边喊打一边如雨后春笋出来,深层原因是,失业人员多,生意难做,另外打击方向不准也是主要原因。国家给传销下了种种定义,但是经济飞速发展,种种营销花样层出不穷,依靠国家来定性什么叫传销是困难的。
举个例子,安利、天狮、完美等企业是不是传销?按国家下的六个定义,凡是经营者通过发展人员、组织网络从事无店铺经营活动,参加者之间上线从下线的营销业绩中提取报酬,是传销。
这时,安利的店铺,放在家里,一个房租100元也算店铺?一个南宁要几个店铺才算店铺?恐怕工商管理人员都无法回答。
另外,广西许多家保险企业,一个会场几百张桌子,也叫有店铺?安利、天狮、完美、保险企业的业务人员工资无一例外都与管辖人数有关,保险公司更强调增员不然完成要扣工资,要达到一定数目的新增代理人员才能晋升,这也算传销?是不是要所有企业只能在街上开个店卖东西才不叫传销,哪么中介、经纪、代理行为,是不是应割资本主义尾巴一样割了!
另外,通过下线与下线业绩中获取报酬就是传销就更让人晕了。
一个广告公司经理,靠20业务员业绩他才能获得收入,经理与业务员,是不是上下线?经理赚业务员的钱,是不是赚下线的钱?按这种逻辑,南宁所有广告公司都在做传销!同样,按此推论,一个集团公司总裁都得直接去干推销才不叫直销,更不能开分公司、就算开分公司就是下线,分公司开了后招业务员,经理赚业务员的钱就是下线,所以公司也开不成了。
参加者通过交纳入门费的方式,取得加入和发展他人加入的资格,并以此获取回报就是传销?
麦当劳、肯得鸡,小蒙羊、章光101等全国上几万个连锁企业,动不到收取加盟10万100万元的,按这种说法,都在做传销了?发展的专卖店更是上几千家,算不算传销,如果算,国家工商局为什么不取缔呢?
有的人说,有一层层发展会员就叫传销。国家有总统、总统有省长、有州长、县长,一个学校还有校长管教师、老师管学生,协会有分会、会员、政党有总部、支部、党员,是不是一层层又一层层,也叫传销了?很荒谬对吧?
很多喜欢思考的朋友,一了解到直销或电子商务的奖金制度模式时就会联想到非法传销的“金字塔”模式,就立即打心眼里痛恨这种让多数人花钱供养少数几个富翁的制度。尤其是当他的朋友给他画了下面这个奖金制度结构图时,大手一挥:“不要给我讲了,跟传销很像,我知道”。
我要对这位朋友说“你还知道电脑呢!你也可能天天用,但是你知道电脑内部是怎么样工作的吗?那个CPU为什么有一排排的针头?那些复杂的像城市地图的线路板是如何运算的?你也许还听过柴可夫斯基的D大调,但是你知道有多少种乐器在搭配演奏吗?”。很多事物我们一知半解,可是我们仅凭印象和直觉就做出判断。
有人曾讲过“这个世界上,怕就怕认真二字”。我们就不仿来看看传统行业的营销模式结构图。
产品从厂家出来,给独家代理商,再到几个区域代理商,再分给市级批发商再到县级小批发商甚至更小的批发门店,最后才是消费者。
大量的消费者养活数量最多的小批发商,小批发商养活大批发商,大批发商养活区域代理,区域代理供养独家代理。这是不是一个“金字塔”。很多朋友质疑“直销或电子商务的模式是坐到第一就一定赚钱”。其实仔细想想,传统行业何偿不是如此,比如国酒茅台,你能拿到某地区的独家代理,能有不赚的吗?
比如某品牌汽车,如果你是全国的总代理,那些要买这款车的人还不得老老实实地把钱层层上交到你这里来。还有当年的摩托罗拉手机在广东地区的独家代理,诺基亚的独家代理等等他们发展到现在哪个不是行业的骄子了。
以一个典型的工厂为例。厂长——当家人只有一个,副厂长两、三个,然后是部门经理或科长,再下来就是主任,车间组长,最底层的是成百上千的工人们。谁的工资最高啊?当然是厂长,稍低点的是副厂长,再低点的是经理或科长。总之是人越多,工资越低,级级下降。
工资低的是日以继夜加班加点奉献青春的工人们。除了工人的数量不限,那些高工资的职位是有限的(呵呵,有限公司嘛)。副厂长的工资总是比厂长低,难道他的业务能力一定比厂长差吗?不一定,很可能还更强一些。
那么,如果副厂长想拿和厂长一样高甚至更高的工资,怎么办呢?提高自己的业务能力有没有用啊!实现告诉我们,是没有用的。除非他当到了正厂长,但是正厂长只有一个。有一个办法,把正厂长干掉,自己当正厂长。呵呵!犯法啊,不能随便干掉的。
主任也一样,科长不走人,自己永远也当不了科长。业务能力再强,一辈子也就是个主任。这就是传统行业的金字塔管理模式,论资排辈,不以能力分高低。
为什么需要奖金制度?
社会不断地发展,财富不断的增多,而人的欲望是无限的。如果没有合理的管理模式和分配制度,必然是一片混乱,社会也会停止不前。每一个行业每个公司都有它的一套分配原则。虽然我们身处人人平等的社会,管理上的职位等级和财富分配的等级是社会发展的自然产物。因为人有懒惰勤快、能力高低之分。就必须有一套规则来奖勤罚懒。
还有什么行业或公司在采用奖金制度?
合理的财富分配涉及到复杂的经济学,在此我们不作详细的讨论。只举几个常见的现象:比如,保险公司要如何能做到只赚不赔?它们内部的行销总监、营业部经理、门店主任、寿险业务员到实习业务员等等渐次级别是如何分配一单业务的收益?这里面有复杂的计算。
再比如,彩票行业,现在我们看到有多如牛毛的彩票经营点,彩民每周购买的资金都能上亿元。如何分配一等奖、二等奖直到末等奖。有人可能看到末等奖很少只有5元,但是中末等奖的人多,总数金额加起来说不定比一等奖还要大。这些都是需要有一个详细完备的分配制度的。
非法传销利用了奖金制度导致奖金制度的不良形象
一套奖金制度,能发展到今天,是经过无数人的检验并不断完善和改进的。没有完美的制度,只有更好的制度,非法传销公司是利用了金字塔模式的优点从事骗钱的勾当。
不能因为有人用菜刀行凶就不用菜刀了吧!那我们就都回到原始社会得了。而传统行业中也有经营不善导致金融纠纷的也不计其数。(以服装行业为例,品牌厂家卖给了加盟商收到了款,但是众多的加盟商却卖不出货而血本无归。店面租金、专卖店装修、加盟费、首批进货款、人工工资等等加起来,在中等城市开一个品牌专卖店也要15-30万左右吧。一个季度没赚到钱基本上就难以为继了。)
因为有了电脑软件和网络平台,我们不再需要去考虑那些复杂的数学计算,我们只需通过简单的公式就能得出自己的业绩与收入是多少。一个良好的制度必然是能最大限度地利用各方面的资源,调起经销商的极积性,并严格遵守按劳分配的原则。它造就更多的中产阶级而不是少数几个富翁。
它让经销商互帮互助形成良性循环而不是想法子把顶头上司干掉。您想多拿薪水,只需提高自己的业务能力。能力越强,收入越多。您的前辈只会帮您,而不会怕你能力强了超过他。
大家是不是搞晕了?传销是什么?什么是传销?谁分得清谁弄得懂?
我个人认为,传销不可怕,关键传什么,销什么才可怕。
为什么这样说?如果大家传销雷锋精神你会反对吗?政府会反对吗?如果大家传销爱国主义,你会反对吗?
我认为,传销不可怕,可怕是传播一种什么思想,销售什么东西。如果传播的东西反人类反科学反伦理的,就算形式上多么合法,也会变成杀人的工具,那么销售者手中的东西就是毒药与犯罪的引信。
反之。如果传播一种敬业、诚信、勤奋、服务的思想,有什么不好,如果销的是市民欢迎,质地优良、价格实在的产品与服务,促进社会发展,推进人才就业没有什么不好的。
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责任编辑:李文萍
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