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广东公务员离职调查：离职去哪里？适合干什么？
原标题：广东公务员离职调查：离职去哪里？适合干什么？
　　公务员位居跨界跳槽者中的“最活跃群体”
　　最近，某招聘网站发布的数据显示，全国已有超过1万名公务员通过这家网站向潜在雇主提交简历，这一数字同比增加了34%。几天前，公务员涌向私企一度成为搜索热词。近年来，广东每年也有一些公务员辞职转型的消息流传。南方日报记者随后从另外一家招聘网站了解到，目前确实有一些公职人员注册了求职简历，不单是机关单位的公务员，也包括事业单位的中高层，30岁以上的人群是求职主力军，40岁以上的不乏其人。来自广东方面的求职人数达一万人。
　　国内从2013年下半年起，公务员辞职下海的报道逐渐见诸报端。有媒体梳理发现，从地域上来说，广东、江浙等沿海发达地区，公务员离职比中西部内陆地区要多；从专业领域来看，专业性较强的部门，比如司法、金融、财税部门等专业部门，以及跟企业打交道较多的招商部门等，公务员离职比一般行政部门要多。
　　当然，公务员离职后做与自己在政府里做的相关的工作还需要注意一点。我国《公务员法》规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。现实情况是，我国对公务员离职后禁止从事什么行业，相关法规仍存模糊地带，监管和执行也不够有力。
　　媒体报道，综合多地离职情况发现，男性离职比女性多。对此，深圳大学教授王庆国分析，公务员队伍中男性总数量就高于女性，男性公务员离职的可能性相对高于女性。“女性心理趋向于获求稳定，经济压力较小，对于金钱、权力等的诉求相对较低，加之受家庭等限制，不太容易‘冒险’离职再重新选择”。王庆国称，加之女公务员掌握实权、正职的较少，积累的资源比男性公务员少，对于外界的吸引力也弱一些。
　　据对照核实，“超过1万名公务员提交简历”的数据来自智联招聘于3月底发布的《2015春季人才流动分析报告》。
　　报告称，基于对智联招聘网站大数据的抽取和分析，新一波公务员跳槽热已开启，自今年2月25日至其后的三周时间内，全国范围内有超过1万多名公务员、事业单位工作人员通过该网站投递出求职简历，跟2014年同期相比增幅达34%，位居跨界跳槽者中的“最活跃群体”。
　　分析公务员群体的求职意向，报告称，政府、公共事业单位人员最青睐的岗位是房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资行业。这3个行业的薪资待遇，在各类行业中处于第一梯队。报告分析认为，房地产、金融等行业受政策影响颇重，这些行业亟须一些熟悉政府工作流程、制度，懂政策、与政府沟通顺畅的人才。因此，从公务员队伍中吸引这样的人才成为首选。
　　而在跳槽最活跃的公务员群体中，在逃离了象牙塔，脱离了体制后，公务员进入到企业首选的职位是行政类工作，其次是合规/法务、质量管理等职位。这是由于公务员大多有扎实的文字功底，组织、管理、协调能力比较强，对政策的敏感性高。因此，相比业务类的工作，后台职能型的岗位更能适应。
　　智联招聘高级职业顾问黄若珊解释，由于此前公务员群体跳槽求职热度并不明显，因而在多年的报告中并未特别关注公务员群体。而通过对部分公务员的回访发现，这一波公务员跳槽热的出现与反腐具有一定关联，“毕竟一些特殊待遇被削减了，但具体关联度有多大，我们还没来得及做这方面调查。”黄若珊同时提到，一些公务员也表示，跳槽也同个人潜力发挥、晋升渠道有关。
　　“中国的公务员是一个精英群体，在学校学习成绩特别好、大多都很有能力，但到了体制内，很多人觉得这种潜能发挥受到了影响。”黄若珊说，有公务员认为，由于企业有更为明晰业绩考核，只要做好工作，个人潜力的发挥空间更大、晋升通道也更为明显，“现在工作机会很多，比较市场上更好福利待遇的职位，一些公务员也会做出个人选择。”
　　另一个显示出公务员对求职者吸引力有所减弱的现象是，近年来报考公务员的人数也在逐年降低。比如在2010年国家公务员考试中，约有150万人竞争，不到1 .6万个空缺；但到2014年，有140多万人竞争，约有两万个空缺。
　　但对于公务员跳槽热、离职潮的提法，曾有多位市委书记、市长向南都表示了相对谨慎的态度。在今年两会期间，四川省一位市长坦言，在过去一年中，公务员离职的数量的确有多增加，但是否一种潮流趋势，还有待观察。
　　细究公务员离职，各有原因，去向不一，前途各异。
　　广东公务员离职调查 公务员的本领恐慌
　　“超过1万名公务员提交简历”一事，有个细节却需要深入研究，就是网上投简历是否就等同于公务员跳槽的实际行动，这显然是有待商榷。毕竟，招应聘是双向流动的程序，一本简历流出后，能否如愿地找到人力资源的接受方，尤其是这些简历大都是流向房地产、电子商务、证券等市场价值高地，其实是不得而知的。
　　从媒体报道中得知，某地级市中院的一名副庭长，假如辞职成为律师，他的收入起码要加一个“0”。当事人这种转行的意愿，导火索是否是从“副”转“正”的高难度？诚然，晋级仕途中的“天花板”确实让很多官员无心恋栈。这和职业操守无关，它更多地体现于人生的合理规划。
　　“副庭长”级别的公务员，其手中的人脉、经验，是市场所青睐的专业对口。这些历练将构成左右逢源的人生赢家格局。他们但凡散发出一丝想要跳出体制内的气息，就会有猎头尾随而来。接下来就是“私人定制”的职场身份转换。但对于那些从事一般性事务和非技术岗位的公务员，尤其是乡镇基层公务员来说，手中就没有多少可打的好牌。
　　“离开体制能干什么？”很多公务员都抱有这样的本领恐慌。他们是各大网站中吐槽的中坚力量，也是晒工资的坚定支持者。当他们抱着试试看的心态把简历投向人力资源网站同时，却很难拿出求职岗位工作经验的履历。并且，自己在多年行政工作中被稀释殆尽的大学专业知识，很难和应届大学毕业生的对比中取得上风。同时，很多企业都有对大学毕业生的就业扶持政策。此消彼长，注定公务员跳槽的空间不大。
　　“三周内万名公务员上网投简历欲跳槽”，大体量的背后可能是焦虑的跟风心理，是渴望资源配置“流动”的假象。这就好比在股票牛市中的“满仓踏空”一样。非如此，就感觉要“一步没跟上，步步跟不上”。
　　公务员如真想开辟人生第二战场，之前一定要研究当前的宏观政策导向，当年92年公务员下海潮是乘着邓小平同志南巡的政策春风，从而造就仕而优则商的现象。而如今的顶层设计的主题是“大众创业，万众创新”，如果真有几把刷子，何须用投简历的方式来试水人生，何不用另起炉灶的方式来活跃市场的各个微观细胞。毕竟，在政府简政放权、先照后证等诸多利好下，创业者更能让梦想更快地照进现实。
　　离开体制还能干什么？
　　据中国青年报报道，依靠体制内资源积累跳槽到企业，实际上是很多官员的选择。2013年9月，广州市公安局政治部人事处处长陈伟才辞职，担任格力副总裁。2014年3月，杭州金融办副主任俞胜法加盟阿里巴巴。俞胜法2004年6月起任杭州市商业银行副行长、党委委员，杭州银行股份有限公司党委委员、副行长、董事会副董事长、行长等职。2014年5月，国家质检总局办公厅原新闻办公室主任、新闻发言人陈熙同出任360副总裁，主管市场及公关工作。
　　此外，技术性人才转型也很容易。今年3月，国家发改委价格监督与反垄断局法制工作处副处长薛强就辞职加入了美国众达律师事务所。
　　在加入众达之前，薛强曾负责起草国家发改委反垄断相关规章和文件，还参与了许多重大反垄断案件的调查工作。而薛强加入的美国众达律师事务所是一家国际性的律师事务所，反垄断与竞争法业务一直是众达律师事务所的擅长业务。据财新披露，2014年全年，证监会约有30名处级以上干部离职，其中大多数投身市场机构。目前正在办理离职手续的也不下20人。
　　然而，对于大多数基层公务员来说，离职后能做什么的确是一个很大的问题。“很多人纠结来纠结去，就是不知道自己离开体制还能干什么。”李志说。
　　一年半以前，在镇党委办工作的李志发现自己实在不喜欢机关里的生活，于是在QQ上组了一个“公务员辞职共勉群”。最开始只有几十个人，大家相互吐槽，讨论出路。后来人数慢慢增加，在媒体介入报道之后，越来越多想辞职的和辞职的人加了群，最多的一天有500多人加入。
　　异地、太辛苦、工资低、压抑、提拔无望，看多了进进出出的围城心态，李志觉得，可能很难出现所谓的“离职潮”，因为大多数基层公务员进入体制后，很难找到心仪的下家，“没有一技之长”。
　　去年，《解放日报》曾经刊登了一位80后公务员的辞职自述。这位公务员说，“碌碌无为过7年，都不知道留下了什么。收入7年没涨，职级7年没变，能力是‘听话加写报告’，社会关系是‘领导加同事’。而人生却已步入而立之年，在那一刻，深深感觉到自己是loser。”而在做出辞职决定后，他写道，其实，很多80后公务员都有这样的心声：也许在另外的舞台上，我可以舞得更好。
　　据南方日报报道，记者调查发现，目前广州公务员队伍选择辞职转型的依然只是极少数。在不少公务员看来，随着反腐带来的政治生态环境净化、工资福利走向透明、上升渠道也更宽敞通畅，有理想的公务员其实在本职岗位也可大有作为。
　　专家认为，公务员虽然特殊，但说到底也只是一份职业，不少公务员都是社会的精英阶层，如果有了更好的机会，有一定比例的人选择退出也很正常。如果公务员队伍只有进没有出，这反而说明机制有问题。
　　广东公务员离职调查
　　■近年广东辞职转型公务员
　　●日，恒大集团聘广州市体育局原局长刘江南为恒大皇马足球学校校长，刘江南提前退休就任。
　　●2012年3月，佛山中院副院长胡充寒离开法院去了佛山市政协；2013年9月，他去广东外语外贸大学做老师。这是他第四份教职，他2005年调任佛山中院前，曾在湘潭大学、暨南大学、佛山科学技术学院任教。
　　●2013年6月，汤建军辞去佛山市委副秘书长（正处级）职务，回到他仕途的起点―珠海，任珠海国资委一名正处级干部；两个月后，他被珠海华发实业股份有限公司聘为副总裁。
　　●日，格力电器发布公告称，陈伟才任公司副总裁。此前，陈伟才任广州市公安局政治部人事处处长。
　　●日，广州南沙经济技术开发区（含保税港区）管委会副主任、南沙区委常委、常务副区长孙雷辞职从商，出任浙江传化集团下属的杭州传化科技城有限公司总裁。
　　●2013年11月，广州国际健康产业城管理委员会主任覃朗辞职，到一家房企任职。覃朗曾任白云区规划分局局长，处级干部。
　　●2013年，广州市国土房管局办公室副主任罗小勇辞职下海，目前任职于一房企。
　　●2014年2月，广州市萝岗区人大官网上挂出消息，该区人大常委会已接受副区长王建新的辞职请求。王建新在萝岗区任副区长的两年半里，主要分管规划、国土、建设等领域，他的去向是央企中国建筑工程总公司。
　　●2014年初，时任佛山南海区里水镇党委副书记的陈丽华辞职，成为自由职业者。日，她当选南海区社会服务联会首届会长。
　　●2014年8月，作为深圳首个“70后”正局级女干部，深圳市大鹏新区党工委书记刘燕辞职。
　　上述数据根据媒体公开报道整理。可以看到，这些人多为官员，普通的公务员离职都会选择干什么呢？
　　在事业单位和市级机关单位待了十几年，去年底广州市某局原副处长李先生还是选择了辞职。谈到辞职的原因，李先生说首先还是收入问题。以前当公务员时虽然是副处长，但一个月拿到手的钱只有7000多元，要养活一家人，这点钱根本不够开销。他现在所从事的工作跟之前有一定的关联，但收入比以前高了很多。
　　曾在佛山公安系统工作过10多年的副科长小强（化名）说，他辞职下海就是想实现梦想。现在他是一家公司的高管，“做自己想做的事，心里踏实”。
　　“我都干了15年了，三班倒，不能照顾到老人小孩，现在实在累得不行，若有合适的机会，我要转行。”阿芳谈起她的公务员生涯直吐苦水。她大专毕业后端了“铁饭碗”，在一司法单位做警察。工作是三班倒，不用朝九晚五上班是她最开心的事。但随着成家生子，小孩要在城区上学，每到工作日要坐公交跑上十多公里的路，她吃不消了。眼见奔四十，能做什么？过去的日子不是喝茶看报，但满身疲惫的状态显然不能持久。要抛弃年收入10万元的稳定收入及公费医疗吗？阿芳的丈夫极为赞成，但她自己犹豫不决：“工作继续要做，班不能不上，毕竟上有老下有小。”为转型做准备，从今年开始，阿芳周末跟着朋友去听讲座，去学烘焙。“孩子马上要读小学了，陪伴是最重要的，我不能缺席。我希望能够找到一份将工作与生活兼顾的事业，哪怕它不是‘铁饭碗’。”
　　比起阿芳，阿杰（化名）要洒脱得多。阿杰是80后，在广州市某重要机构干了一年后，在2012年，他就辞职去了一家民企做法律顾问。“我现在的待遇，比以前翻倍。我们的领导还让我拉人干活呢。”阿杰的前同事告诉记者，他之所以那么洒脱，是因为他年轻，没什么压力，家里经济条件本身不错。
　　阿杰告诉记者，他辞职时单位领导不想批准，当时领导那里所收到的辞职及调动函有几十封之多。后来，他是恳请单位以辞退方式离开的。“后悔吗？”阿杰说“不”。阿杰自认为思维活跃，喜欢交朋友，在机关待着，他觉得有点闷，当时看到广州有局级、处级的官员都下海经商了，他心动了，所以也决定出去闯一闯。对于目前万众创业的时代，阿杰认为，有创业的冲动固然可贵，但还是要根据自己的实力来作决定，不是每个公务员都适合跳槽，他身边也有创业失败者。
　　对于当下公务员的生态环境，阿杰也与以前的同事们有过交流，对于是否要下海创业，大家讨论得还挺热烈的。阿杰说，正所谓创业容易守业难，辞职下海要干一番大事业，并不那么容易。随着反腐带来的政治生态环境净化、工资福利走向透明、上升渠道也更宽敞通畅，有理想的公务员其实在本职岗位也可以大有作为，大可不必跳槽。
　　广州市某街道办主任张伟（化名）告诉记者，在他身边，已有一些公务员辞职下海，在他看来，这很正常。他认为，公务员是一个精英群体，上学时不少是学霸，工作中也大多有能力，但时间长了，还是会有部分人因为各种原因不能充分发挥其潜能，如果有机会，在更好更大的平台施展个人的才干，他觉得于公于私都应予支持。
　　荔湾区某街道办事处原主任陈君（化名）也认为，在政府工作还是在企业工作，应该是自由的选择。“但在实际的操作中，两个系统间的流动并不畅通，反而很封闭。”陈君今年40多岁，在裸辞之前，他当了公务员20多年，先后在区、市、省级的各个岗位都历练过。之所以辞职，是想再选择一份自己喜欢的工作。目前，他正准备给出国读书的女儿当陪读。
　　微信公众号“识局”最近的一项调查反馈更能让我们看懂普通公务员离职的心态及选择。
　　3月29日，识局展开了一个问卷调查，调查问题为：1、你是否想离职？或正在犹豫？2、你已经工作多长时间？目前是什么级别？3、你为何离职？4、离职后有何打算？
　　调查问卷发出来后，到4月2日下午六点，就此调查问卷，共有382位公务员留言，以及19位非公务员人士留言。
　　这些来自最一线读者的留言，能够真实反映当前公务员离职的原因，离职的去向等。且参与此次问卷调查的读者从普通科员到厅级不等，涵盖国内绝大部分省份和不同年龄阶段，所以具有一定的代表性。
　　在此选取部分有具体内容的答复。为了保护当事人隐私，凡是涉及到姓名、地名等都隐去了。
　　公务员离职调查 离职后其他人的选择
　　我于几年前辞职，原因是时任市委书记排斥异已，自已难以施展，目前企业已二十亿以上规模。公务员队伍做到一定位置，如果站错队或没有靠山，有才能也不行。
　　想离职，工作17年，副处，区委常委。理想无处落脚，生活也不富裕，干什么也不会比这个差。离职做生意，餐饮旅游。
　　想辞职。工作12年，副厅，心累，到高校从教。
　　已辞，副县，投身创业。
　　我是一名基层公务员，而且不是本土的，是外来的，工作至今十二年了，目前正科级别。我想过离职，也犹豫过，最终还是没有勇气走出那一步。也许以后会考虑。对于大部分公务员来说，就是一个养家糊口的职业，谈不上多么崇高的理想。中国的公务员管理，需要把政务官，事务官分分开了。干活的干活，搞政治的去搞政治，两条道。
　　31岁，副科级，年前确实考虑过辞职的事情，主要是现在公务员履职压力大，收入差，为了家人更好的生活想出去挣钱，一直没想好干什么。现在还是想稳定，怕折腾不起。
　　想离职；工作13年，主任科员；工资低，前途渺茫，养老无保障，社会地位尴尬；自己创业或去企业。
　　14年的处级经历，年前已经下海了。
　　有想过，正在犹豫；一年，科员；工资待遇跟同学相比在较低水平、上升空间小；转行或者继续考研。
　　准备离开公务员队伍。工作十一年，正科级。不变的工作，缺乏激励机制，七年基本未涨工资。去企业吧。
　　犹豫是否离职；工作12年，副处级；体制内束缚比较大，不自由；创业。
　　想离职。犹豫。工作20年。创业。
　　1，你是否想离职？或正在犹豫？ 想离职，也犹豫过 2、你已经工作多长时间？目前是什么级别？ 工作第12个年头。目前正科级岗位上的部门负责人，事业编制科员级别 3、你为何离职？体制仍然比较僵化，对80后有点政治理想的人而言，要想一门心思做事情还是很难，周围大环境有为官不为的现象，大家积极性都不高，对自己也有影响。 4、离职后有何打算？ 发挥自己专业所长进一些朝阳产业的企业，或者自己创业。
　　想离职。工作两年不到、科员。上年纪的人几乎不做事，两个年轻人做全局的事，做的事情不能让人产生成就感。领导想让年轻人留下，非常反对继续学习或是参加上一级干部遴选。感觉看不到未来。
　　我也想离职，已经工作12年，公务员干了10年，正科。有点升迁无望的感觉，如果有好的方向我会毫不犹豫的离职。
　　想；9年，副科；收入少；进咨询公司或银行等相关企业。
　　犹豫，科员，三年，不知道去哪。
　　考虑离职。2、7年，副科。3、对司法改革悲观，越改越差。4、当律师。
　　你是否想离职？或正在犹豫？（想） 2、你已经工作多长时间？目前是什么级别？（13年，副科） 3、你为何离职？（不适合此工作，厌烦，无动力，无成就感，无前途，无自由） 4、离职后有何打算？（暂无）
　　想离职，工作13年，主任科员。薪水脱离市场正常水平，过低，买房贷不动款，生计困难。离职后去公司谋职。
　　想离职，但在犹豫！工作十年，目前副科级！现在警察待遇低，强度大。想先提升自己，再离职。
　　你是否想离职？或正在犹豫？ 想过但应该不会离职。因为小城市女性，无专业技能。 2、你已经工作多长时间？目前是什么级别？快8年。国直单位副科长 3、你为何离职？主要还是未来无保障 4、离职后有何打算？考虑做点手工活或者写写文帮补下。
　　1、想离职 2、工作7年，公务员工作3年，副科 3、工资无法满足消费，工作内容无法获得自我满足 4、专业知识一脉相成的金融机构或者申请到全奖完成博士梦。
　　犹豫中。工作十年。正股。如出来，创业或自由职业。
　　1、你是否想离职？或正在犹豫？正在犹豫。 2、你已经工作多长时间？目前是什么级别？7年，副科 3、你为何离职？太过平淡，太过安定 4、离职后有何打算？创业。
　　1:是；2：12年，主任科员；3:鞭打快牛，越能干越累；4：回咨询的老本行。
　　1、想离职，目前正在犹豫； 2、工作将近四年，目前是副主任科员； 3、工资待遇低，无法满足自身需求；目前工作不满意，难以实现自身价值； 4、上学深造或者换一份适合自己的工作。
　　上班五年，科员。不离职，没有勇气和信心，但对法官的现状非常不满，对改革看不到任何希望。昨天听说市区一基层法院一民庭副庭长（该院最年轻的副职）辞职，被一民企以年薪15万元挖走了。
　　想辞职，工作六年，副科级！辞职的原因觉得工作太单调，没太大意义，凭个人很难改变什么，心累！晋升机制不健全。另外，待遇过低。离职打算自主创业！
　　想。很多人都想。主要是年轻，有专业特长的，有人脉的。工作十八年，想从销售入手。
　　1、你是否想离职？或正在犹豫？想过离职，正在犹豫。 2、你已经工作多长时间？目前是什么级别？9年，副科。 3、你为何离职？很多，比如:重复劳动没有尽头、工作机制和程序繁冗、收入没有富足感、安全职责永远难到位、陪伴家人时间太少、工作考核机制形同虚设、大锅饭概念越来越严重、3年看老、离家太远、领导给的压力太变态等等 4、离职后有何打算？如果不从事与机关事业单位工作经历有关联的行业，那之前的工作经验价值为0，所以以后离职想从事的行业肯定与之前体制内工作有交叉。除非家族有产业。
　　有离职计划，正在犹豫。工作21年，副科12年。乡镇工作，任务重，责任大，工资低，无升职希望。离职后想学习烘焙技术，开个小店。
　　正在犹豫，工作两年，科员，警察，工作时间太紧，没时间照顾家里，去企业做法务。
　　1、是；2.8年，科员；3.收入一般且几无增长，收入多寡只与级别和工龄挂钩，而不考虑个人工作量和专业能力。晋升路狭窄，机关氛围易消磨意志增加惰性； 4.进入咨询机构、事务所、企业。
　　XX省的公务员，33岁，正科实职，三口之家。一年前想现在不想离职，反正是混吧，大环境差，XX省拎了这么多领导干部，我们工资不够养家，但十三年工龄现在出去还不知道去干什么。工作能应付就应付，更不可能主动找事情做，和六年前的我完全是天壤之别。现在是外面干些私活，积蓄几乎没有增长。退休处级应该可以混到，厅级就不想了，所以现在典型的尸位素餐，反正单位不可能开除也不可能发点福利，我这样上不去下不来的，精力全部放在赚点外快上。现在也不想离开，青春都奉献了国家但是也不想再为国家奉献了，挣点钱才是王道。
　　1、是 2、两年半，主任科员 3、待遇低 4、创业经商。
　　从这些答复（更多）可以看到，这些公务员离职后的选择分为四类：去企业，创业，继续读书深造，没想好干什么。
　　从全国意义上来讲，公务员离职后到底一般去做哪些工作呢?
　　公务员离职后到底一般去做哪些工作?
　　2014年，深圳共有278人离开公务员队伍，去年全年这一数据为247人。这其中主动离职者的公务员主要去向为个人发展、重新择业和求学深造等。
　　具体总结下来，公务员离职去向大概不外乎如下几个：
　　1、领导类：转至私企国企，与政府交往能用其特长
　　如果之前在体制内从事领导岗位，很可能难以放下身段。没关系，回到“民间”，一样有岗位能给你高大上的存在感。一些地方性的私企，包括国企，时常会产生与政府打交道“摸不着门路”的焦虑感，不是因为其他因素，而是双方不熟悉，领导岗位公务员的出现恰能一定程度解决这个问题：他们更知道双方的差异点和契合点在哪。进入这种企业，被需求感不会降低太多，工资薪水却可能大涨。
　　2、专业类:变身律师、会计师、金融从业人员等――高端白领生涯不是梦
　　近日，曾高调辞职的原四川古蔺县石宝镇副镇长赵光华重现媒体，已开律所的他，每月工资从3000元跃升到2万元，成为不少人艳羡对象。公务员队伍里各专业人才都有，如想转型，可结合自身专业程度或者相关工作经历经验，法学、财会等转型率可能不低。
　　3、泛组工类：加盟文书、公关、宣传等――单位多转型易
　　这类是公务员中较为广泛也较具代表性的人群，多为中文、新闻、历史、哲学等“普适性”专业出身，虽然专业性不强，但转型恰恰不难，原因有二：一是“笔头”练的勤、公文写作和交际应酬拿得起干得好，转行文秘行政顺理成章，想进媒体，转转文风也差不太多。
　　4、警察城管类：各大中型企业、私人安保相关工作
　　这里强调的是“安保”而非“保安”。随着富有群体的扩大和社会复杂性增强，各单位、私人的安保理念、需求正在旺盛，但相关服务的市场供给力还不太适配。警察、城管等群体在这方面具有天然优势，对民间可能存在的风险、政府政策能力的盲点、客户需求如能了如指掌，再对外国相关理念和机制加强学习，相信可以从容上岗。此外，现在安防概念很火，这也是一个方向。
　　5、创业、经商
　　这个人群还是很大的。识局君的不少中小城市的公务员貌似都有个小饭店啥的副业，很有意思。他们辞职后基本都是创业。这种情况往往与当事人就在自己家乡工作有关系，家里人的支持很重要。
　　6、深造读书
　　出国留学或在国内读研读博。
　　法官作为公务员，拥有专业知识，去路宽广，近年来其离职现象备受关注。
　　来看看代表城市北上广的数据吧。
　　2014年“两会”，全国人大代表、北京市高院院长慕平透露，近5年，已有500多人离开法院，北京的“法官流失”现象严重，流失法官主要集中在基层法院，骨干比例增加，流失速度加剧。而最高人民法院政治部负责人更早之前接受媒体采访时也曾透露，5%的法官干不到退休年龄即离开法官队伍。
　　上海高院院长崔亚东也在2014年全国“两会”期间透露，上海法院每年平均流失法官67人，2013年更多，达到了74人。
　　上海一家中级法院不愿透露姓名的老法官透露，仅2013年他们法院有六七名法官离开了法院。“都是中青年骨干，高学历，工作经验又丰富”，这名老法官痛惜地说：“在我的记忆里，从来没有一下子走那么多的”。
　　广东法院系统相关调研报告则显示，据不完全统计，年以来，广东省法院因辞职和组织调动的法官及其他工作人员1600余名，其中离职约为200人。虽然占法院总人数不到两成，但一份广东省内法院系统权威调研报告显示：流失的法官多为办案骨干。
　　今年广东“两会”期间，省高院院长郑鄂透露，广东每年约有一两百人从法院离开，除了贫困地区，这几年人员流失最多的还是在发达地区。一方面是贫困地区经济状况不好，当地的人想出来，外面的人不愿去。“这是可以理解的，但这几年人员流失最多的还是在发达地区”。他介绍，广州、深圳、东莞等地的法院人员近年离职的较多。珠海中级人民法院院长敖广恩也透露了一个数据，年珠海流失法官56人。
　　法官为何纷纷离职？
　　2014年6月底，北京离职法官张伟曾将领到的最后一张工资条晒到微博上，5555.8元，自己调侃“还挺顺”。上千网友转发，包括大V。有人转发时解读为北京法官嫌工资低离职。
　　而在法官出走的分析中，工作压力大、待遇相对低、晋升空间小、职业荣誉感下降等是主因。
　　已经离职法院的“前法官们”说，压力体现在法官个人发展空间受限等多个方面。
　　10多年前就已离开法院系统的甘定中，现供职于广东鹏正律师事务所。这名前刑事法官经手过各种类型刑事案，他说，相比超负荷工作量，让其工作有些不顺心的主因在于“判一个案子要考虑很多法律法条之外的因素”。
　　“就算你顺利通过群众基础考评，如果跟上面关系没有协调好，晋升之路也会受影响。”甘定中说，“上面的关系”有时包括法院之外，行政机关领导意见，这无疑是按照行政机关方式管理，“总的说来，法官个人发展及晋升空间是一个很复杂的工程。”
　　知情人士透露，年轻人大学毕业后进法院工作，即便通过司法考试，要想从科员“混”到副主任科员起码要20年。如果被任命为审判员，就能升为副主任科员；审判员满8年的，才能升为主任科员。这还是在“阳光”政策普照的前提下，但这个政策不一定每年都有。
　　十年媳妇熬成婆，人生苦短，许多人等不了十年，只能另找发展空间。
　　离职法官去哪里？
　　上海高院院长崔亚东在2014年全国“两会”上说出了离职法官大致的去向：“部分是去了党政机关，但是还有一部分法官都是自动辞职的，走向了社会。”
　　许多法院书记员就是在司法考试屡次不过关的情况下，通过应聘方式离开法院，进入政府机关谋职。因为他们到乡镇、街道职级上升的速度明显快很多，有的五、六年就升到副科长、科长了。
　　近年来，在郊区，乡镇委局中层干部跨部门交流增多，且门槛并不高。如任副科或任科员满3年，即可报名乡镇委局内设机构中层干部正副职岗位，职级随之可到正科或副科级。这在法院书记员看来，是一个不小的诱惑。
　　而“走向社会”的离职法官多数选择律师行业，或者去大型企业从事法务等工作。
　　例如，上海市区法院离职的法官有相当多的一部分做了律师，因为市区的律师业务相对成熟一些，收入也比较高，每年在30万-50万之间，而法官的平均收入也就10多万。
　　作为律师，还是要与法院、法官打交道，只是身份不再相同。有时出庭过程中也会勾起甘定中曾经身为法官的回忆。“更多的是让我思考律师与司法机关的关系，如律师职业环境怎样。”甘定中表示，虽然当律师也要面临超负荷量工作等压力，但做事情考虑外界因素没有那么多，更简单纯粹一点。
　　“一些大的企业会比较看重经验丰富的离职法官，他们有丰富审判经验，在法院工作过，在法律界有着丰富人脉资源，大企业经常开出年薪30多万元左右，有些更高。”广东一家上市公司相关人士说，法务一个很重要工作是谈判，需要一定辩论才能，有的法官可能并不擅长。　　
　　广东公务员离职调查 如何看公务员离职？
　　2013年以来，八项规定、六项禁令、反腐风暴、福利改革……高压之下，基层公务员神经长期绷紧，越来越多的官员跳出体制、辞职下海。与此同时，“国考”也在降温，2014年、2015公务员报考人数连续下降。
　　有全国政协委员认为，“公务员热”退潮恰恰说明市场正在起决定作用，公务员群体正在进一步走向规范和职业。
　　于波（化名）是我国中部省份某市工商局副局长，当了20多年公务员，从未像今天这样想离开，“八项规定”让逢年过节的购物卡等福利没有了，曾经引以为傲的社会地位和面子也受到挑战。
　　佛山市委党校校委委员刘宁说，应该鼓励公务员体制内外流动，任何一个圈子都不能封闭，一封闭，活力就会衰弱。
　　中共中央总书记习近平曾说过：“不要看到经商发财而感到怅然若失……如果觉得当干部不合算，可以辞职去经商搞实业，但千万不要既想当官又想发财，还要利用手中权力谋取私利，官商结合必然导致官僚主义。”
　　一位接近高层的部委人士说：“高层希望通过这两年的肃贪将公务员职业复归平常，将一些怀有特殊预期的人挤出去，才能推动改革。”
　　公务员只进不出才不正常
　　对于广州公务员离职下海的情况，广州市社会科学院研究员彭澎在接受记者采访时表示，从他掌握的情况来看，目前还远未形成潮流。
　　彭澎介绍，他目前所认识的官员中，离职下海的有十多个。他们多来自实权部门，譬如国土、规划、公安，下海的干部级别多为处级或局级；此外，所从事的职业有比较大空间的公务员也有，譬如法律界的。就离职下海的时间来看，在“八项规定”实行前，广州已有一些官员辞职下海经商，而在反“四风”后，有些官员则是下定了脱离公务员队伍的决心。这些官员，多数不是在本地相关行业就职，当然也有个别官员为了下海提前退休，情况复杂，要具体分析。
　　对于下海的官员是否应设“冷却期”，以防止滋生腐败行为？彭澎认为广州这方面已经有相关规定，但可以做得更细致。譬如对处级局级干部的任中审计。
　　“从目前来看，广州公务员离职下海的现象确实有，但还没形成潮流。”彭澎认为公务员队伍有进有出很正常，如果只进不出，只能说明政府机关油水太多，那才是不正常的。
　　公务员的三次“离职潮”
　　舆论公认的，中国此前出现过两波官员下海的热潮：第一波发生在1992年邓小平“南方谈话”后，媒体报道称，1992年全国至少有10万党政干部下海经商;第二波则集中出现在年，即国企改革和中国加入WTO后。
　　那么这一波舆论中所谓的“离职潮”的特点如何?
　　2014年中，记者接触的各层次“有辞职想法”的公务员中，真正离职的只有两位。两名都为男性，85后，工作三年左右，分别在西部省一级司法系统和西部地市公安系统。
　　但是，真正离职相对较多的却在东部地区。
　　记者采访了解多地离职情况发现：首先，从地域上来说，广东、江浙等沿海发达地区，公务员离职比中西部内陆地区要多;其次，从性别上来说，男性离职比女性多。
　　另外，从专业领域来看，专业性较强的部门，比如司法、金融、财税部门等专业部门，以及跟企业打交道较多的招商部门等，比一般行政部门要多。
　　最后，从工作年限来看，80后，特别是85后，入职2到8年的人数居多;70后有少数离职，60后极为罕见。
　　武汉市人社局的官方数据显示，以基层公务员为多、男性多、入职3年内的多、公安的多。离职去向方面，有读研深造的、有出国留学的、有去企业的。
　　据《楚天金报》报道，2014年猎头公司收到的20名武汉市公务员求职者简历，分别来自位于当地的银行监管部门、税务部门、商务部门、城市规划部门、检察院、人社部门等。其中16名为男性，占八成;科级公务员占八成。
　　“真正咬牙走的人，几乎都是能人，是能在社会上混得好的人。”上述在组织部门工作多年的县长张江分析，当下就业形势不好，出走的一般是综合素质较高，自信能过得更好，也是不会天天抱怨要辞职的人;另一种就是85后刚毕业的年轻人，不知道生活艰辛，想换一种生活方式;极少一部分是因为多种原因实在混不下去。
　　湖北一位地级市组织部门人士在接受记者采访时分析，在中西部地区，官本位思想比沿海地区更重一些，“学而优则仕”很自然;另外内陆地区民营经济活力有限，提供的就业岗位不多;再者，公务员收入在小城市和其他行业也不会有太大落差，所拥有的办事便利度以及其他医疗教育福利，均可以让其生活得很安逸。
　　而在沿海地区，思想略开放，经济活跃度较高，创业的机会和诱惑多，就业岗位也多。当下媒体报道中的官员辞职事件，也大多发生在北上广发达地区。
　　在这几次离职热潮中，更多公务员选择了坚守。今天，这些坚守者的心态又如何？　
　　公务员群体坚守者：应酬变少了 越干越来劲
　　“随着政治生态变得风清气正，相信能干事的环境会更好，也能吸引更多的同道中人一起来治理好广州，毕竟，大家都是羊城的一分子，谁都希望它越来越好。”
　　与谋求转型的公务员数量相比，广州绝大多数公务员仍然认为，公务员是一份值得干一辈子的事业。
　　在真干实干中提升，这是公务员阿海（化名）心目中定义的行事准则。阿海从中山大学毕业，1995年参加工作，从未跳过槽，在单位1000多名公务员中，他多次被单位评为优秀公务员。真抓实干、任劳任怨，经过20年的努力，他于去年初被提升为处长，成为部门“一把手”。升职后的阿海相当忙：一周只能休息一天，即便是周末陪家人，随时有可能召他回单位处理公务。“但他越干越欢啊，我们都叫他劳模”。阿海的妻子有些调侃地告诉记者，有时在家吃完晚饭，阿海还要回单位加班。是工作太多还是效率不高？“非也，有时是突发情况，我毕竟是‘一把手’，相对熟悉情况，能尽快作出处理并汇报，好让事情早点解决！”
　　阿海告诉记者，忙归忙，但自己觉得工作能力在提升为处长后得到了全方位的锻炼。特别是“八项规定”出台后，应酬少了，钻研业务的时间多了。家中小孩今年5岁，还有两位年近古稀的老人，幸有贤惠的妻子，他觉得工作还是蛮有奔头的。阿海的朋友阿忠告诉记者，即便是出去旅行，也难听到阿海一句怨言。说到压力，阿海爱运动，打球、跑步、骑单车，正是通过这些运动，他将压力化解。阿海的同事这样评价他：“阿海将来是能挑大梁的角色。”
　　阿海说，其实，个人心态很重要，正所谓一份耕耘一份收获。随着政治生态变得风清气正，相信能干事的环境会更好，也能吸引更多的同道中人一起来治理好广州，毕竟，大家都是羊城的一分子，谁都希望它越来越好。说起待遇，阿海告诉记者，他目前的收入要比深圳同样职位的大学同学低，如果职业年金能使收入多个三五斗，他希望能“解放家中的老人”，因为他们一直想回老家去养老。但目前关于收入要涨还只是传说，阿海希望那一天早点到来。
　　霞姐是一基层法院的女法官，即将退休。30多年来，她处理的卷宗与个案数量，已记不清。但说起一件标的不足百元的案子，她却记得真切。“那件案子是维权案，标的是很小，但对当事人而言，它意味着公平二字。”对于人们所说的喝茶看报的日子，一直在基层判案的霞姐从未享受过，广州地处改革开放前沿，如今他们法院人均一年300件案已成为常态，也就是说，几乎一天要结一宗案件。今年以来，该院受理的案件数量又创新高，他们每周被要求集体回单位加班。有人笑称她和她的同事们为女汉子，也有人调侃她们为女神。“我觉得我们就是普通人，说到底，主要是我觉得不能辜负了当事人对我们法官的信任。”对于调整待遇，霞姐的同事们笑称，只要落实习近平主席说的“年轻人不熬夜”，他们已很开心。
　　坚守岗位，但为了提高收入，有人选择了兼职。记者采访中发现，在微商时代，有不少悄然兼职的公务员。“收入实在不乐观，物价又不跌，在家里做点牛肉干拿到微信上卖也帮补下家用啊！”彭洁是湖南人，2010年大学毕业后来广州做了公务员，做牛肉干是她的拿手绝活。闲暇时间，她和婆婆一起开始做牛肉干，工作之余，她在朋友圈分享她的劳动成果。有朋友建议她可以开个微店，没想到生意还不错。她所在的单位有上千名女职工，牛肉干叫价130元一斤，还卖得不错。
　　除了彭洁这样卖牛肉干的，卖碟、卖果冻粉、卖蛋糕的公务员，也不乏其人。越秀区一名公务员在下班后，还会跑到白云区黄石路一带卖碟卖数据线，当记者与他聊起他的生意经时，他坦率地告诉记者，正是怕被熟人发现，才跑这么远。不过，广州地铁方便，也不辛苦。他卖碟赚了钱，要讨老婆，有时候，他就在地铁口卖。不过，现在网购极为便利，他也在考虑做点别的了。
　　退休的李女士告诉记者，广州人爱吃，女人的生意好做，除了面膜，其他糕点零食什么的，只要味道好，生意都能做起来。她现在在微信朋友圈关注的“吃货”群有十来个，哪里有好吃的，她都会买来尝一尝。毕竟都是朋友，做的小生意，帮衬一下，聊聊天，退休了才不那么寂寞。
　　南方网综合人民日报、南方日报、识局、中国青年报、南方都市报、都市快报等媒体报道
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广东公务员离职调查：离职去哪里？适合干什么？
日 15:31 来源:南方网
原标题：广东公务员离职调查：离职去哪里？适合干什么？
　　公务员位居跨界跳槽者中的“最活跃群体”
　　最近，某招聘网站发布的数据显示，全国已有超过1万名公务员通过这家网站向潜在雇主提交简历，这一数字同比增加了34%。几天前，公务员涌向私企一度成为搜索热词。近年来，广东每年也有一些公务员辞职转型的消息流传。南方日报记者随后从另外一家招聘网站了解到，目前确实有一些公职人员注册了求职简历，不单是机关单位的公务员，也包括事业单位的中高层，30岁以上的人群是求职主力军，40岁以上的不乏其人。来自广东方面的求职人数达一万人。
　　国内从2013年下半年起，公务员辞职下海的报道逐渐见诸报端。有媒体梳理发现，从地域上来说，广东、江浙等沿海发达地区，公务员离职比中西部内陆地区要多；从专业领域来看，专业性较强的部门，比如司法、金融、财税部门等专业部门，以及跟企业打交道较多的招商部门等，公务员离职比一般行政部门要多。
　　当然，公务员离职后做与自己在政府里做的相关的工作还需要注意一点。我国《公务员法》规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。现实情况是，我国对公务员离职后禁止从事什么行业，相关法规仍存模糊地带，监管和执行也不够有力。
　　媒体报道，综合多地离职情况发现，男性离职比女性多。对此，深圳大学教授王庆国分析，公务员队伍中男性总数量就高于女性，男性公务员离职的可能性相对高于女性。“女性心理趋向于获求稳定，经济压力较小，对于金钱、权力等的诉求相对较低，加之受家庭等限制，不太容易‘冒险’离职再重新选择”。王庆国称，加之女公务员掌握实权、正职的较少，积累的资源比男性公务员少，对于外界的吸引力也弱一些。
　　据对照核实，“超过1万名公务员提交简历”的数据来自智联招聘于3月底发布的《2015春季人才流动分析报告》。
　　报告称，基于对智联招聘网站大数据的抽取和分析，新一波公务员跳槽热已开启，自今年2月25日至其后的三周时间内，全国范围内有超过1万多名公务员、事业单位工作人员通过该网站投递出求职简历，跟2014年同期相比增幅达34%，位居跨界跳槽者中的“最活跃群体”。
　　分析公务员群体的求职意向，报告称，政府、公共事业单位人员最青睐的岗位是房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资行业。这3个行业的薪资待遇，在各类行业中处于第一梯队。报告分析认为，房地产、金融等行业受政策影响颇重，这些行业亟须一些熟悉政府工作流程、制度，懂政策、与政府沟通顺畅的人才。因此，从公务员队伍中吸引这样的人才成为首选。
　　而在跳槽最活跃的公务员群体中，在逃离了象牙塔，脱离了体制后，公务员进入到企业首选的职位是行政类工作，其次是合规/法务、质量管理等职位。这是由于公务员大多有扎实的文字功底，组织、管理、协调能力比较强，对政策的敏感性高。因此，相比业务类的工作，后台职能型的岗位更能适应。
　　智联招聘高级职业顾问黄若珊解释，由于此前公务员群体跳槽求职热度并不明显，因而在多年的报告中并未特别关注公务员群体。而通过对部分公务员的回访发现，这一波公务员跳槽热的出现与反腐具有一定关联，“毕竟一些特殊待遇被削减了，但具体关联度有多大，我们还没来得及做这方面调查。”黄若珊同时提到，一些公务员也表示，跳槽也同个人潜力发挥、晋升渠道有关。
　　“中国的公务员是一个精英群体，在学校学习成绩特别好、大多都很有能力，但到了体制内，很多人觉得这种潜能发挥受到了影响。”黄若珊说，有公务员认为，由于企业有更为明晰业绩考核，只要做好工作，个人潜力的发挥空间更大、晋升通道也更为明显，“现在工作机会很多，比较市场上更好福利待遇的职位，一些公务员也会做出个人选择。”
　　另一个显示出公务员对求职者吸引力有所减弱的现象是，近年来报考公务员的人数也在逐年降低。比如在2010年国家公务员考试中，约有150万人竞争，不到1 .6万个空缺；但到2014年，有140多万人竞争，约有两万个空缺。
　　但对于公务员跳槽热、离职潮的提法，曾有多位市委书记、市长向南都表示了相对谨慎的态度。在今年两会期间，四川省一位市长坦言，在过去一年中，公务员离职的数量的确有多增加，但是否一种潮流趋势，还有待观察。
　　细究公务员离职，各有原因，去向不一，前途各异。
　　广东公务员离职调查 公务员的本领恐慌
　　“超过1万名公务员提交简历”一事，有个细节却需要深入研究，就是网上投简历是否就等同于公务员跳槽的实际行动，这显然是有待商榷。毕竟，招应聘是双向流动的程序，一本简历流出后，能否如愿地找到人力资源的接受方，尤其是这些简历大都是流向房地产、电子商务、证券等市场价值高地，其实是不得而知的。
　　从媒体报道中得知，某地级市中院的一名副庭长，假如辞职成为律师，他的收入起码要加一个“0”。当事人这种转行的意愿，导火索是否是从“副”转“正”的高难度？诚然，晋级仕途中的“天花板”确实让很多官员无心恋栈。这和职业操守无关，它更多地体现于人生的合理规划。
　　“副庭长”级别的公务员，其手中的人脉、经验，是市场所青睐的专业对口。这些历练将构成左右逢源的人生赢家格局。他们但凡散发出一丝想要跳出体制内的气息，就会有猎头尾随而来。接下来就是“私人定制”的职场身份转换。但对于那些从事一般性事务和非技术岗位的公务员，尤其是乡镇基层公务员来说，手中就没有多少可打的好牌。
　　“离开体制能干什么？”很多公务员都抱有这样的本领恐慌。他们是各大网站中吐槽的中坚力量，也是晒工资的坚定支持者。当他们抱着试试看的心态把简历投向人力资源网站同时，却很难拿出求职岗位工作经验的履历。并且，自己在多年行政工作中被稀释殆尽的大学专业知识，很难和应届大学毕业生的对比中取得上风。同时，很多企业都有对大学毕业生的就业扶持政策。此消彼长，注定公务员跳槽的空间不大。
　　“三周内万名公务员上网投简历欲跳槽”，大体量的背后可能是焦虑的跟风心理，是渴望资源配置“流动”的假象。这就好比在股票牛市中的“满仓踏空”一样。非如此，就感觉要“一步没跟上，步步跟不上”。
　　公务员如真想开辟人生第二战场，之前一定要研究当前的宏观政策导向，当年92年公务员下海潮是乘着邓小平同志南巡的政策春风，从而造就仕而优则商的现象。而如今的顶层设计的主题是“大众创业，万众创新”，如果真有几把刷子，何须用投简历的方式来试水人生，何不用另起炉灶的方式来活跃市场的各个微观细胞。毕竟，在政府简政放权、先照后证等诸多利好下，创业者更能让梦想更快地照进现实。
　　离开体制还能干什么？
　　据中国青年报报道，依靠体制内资源积累跳槽到企业，实际上是很多官员的选择。2013年9月，广州市公安局政治部人事处处长陈伟才辞职，担任格力副总裁。2014年3月，杭州金融办副主任俞胜法加盟阿里巴巴。俞胜法2004年6月起任杭州市商业银行副行长、党委委员，杭州银行股份有限公司党委委员、副行长、董事会副董事长、行长等职。2014年5月，国家质检总局办公厅原新闻办公室主任、新闻发言人陈熙同出任360副总裁，主管市场及公关工作。
　　此外，技术性人才转型也很容易。今年3月，国家发改委价格监督与反垄断局法制工作处副处长薛强就辞职加入了美国众达律师事务所。
　　在加入众达之前，薛强曾负责起草国家发改委反垄断相关规章和文件，还参与了许多重大反垄断案件的调查工作。而薛强加入的美国众达律师事务所是一家国际性的律师事务所，反垄断与竞争法业务一直是众达律师事务所的擅长业务。据财新披露，2014年全年，证监会约有30名处级以上干部离职，其中大多数投身市场机构。目前正在办理离职手续的也不下20人。
　　然而，对于大多数基层公务员来说，离职后能做什么的确是一个很大的问题。“很多人纠结来纠结去，就是不知道自己离开体制还能干什么。”李志说。
　　一年半以前，在镇党委办工作的李志发现自己实在不喜欢机关里的生活，于是在QQ上组了一个“公务员辞职共勉群”。最开始只有几十个人，大家相互吐槽，讨论出路。后来人数慢慢增加，在媒体介入报道之后，越来越多想辞职的和辞职的人加了群，最多的一天有500多人加入。
　　异地、太辛苦、工资低、压抑、提拔无望，看多了进进出出的围城心态，李志觉得，可能很难出现所谓的“离职潮”，因为大多数基层公务员进入体制后，很难找到心仪的下家，“没有一技之长”。
　　去年，《解放日报》曾经刊登了一位80后公务员的辞职自述。这位公务员说，“碌碌无为过7年，都不知道留下了什么。收入7年没涨，职级7年没变，能力是‘听话加写报告’，社会关系是‘领导加同事’。而人生却已步入而立之年，在那一刻，深深感觉到自己是loser。”而在做出辞职决定后，他写道，其实，很多80后公务员都有这样的心声：也许在另外的舞台上，我可以舞得更好。
　　据南方日报报道，记者调查发现，目前广州公务员队伍选择辞职转型的依然只是极少数。在不少公务员看来，随着反腐带来的政治生态环境净化、工资福利走向透明、上升渠道也更宽敞通畅，有理想的公务员其实在本职岗位也可大有作为。
　　专家认为，公务员虽然特殊，但说到底也只是一份职业，不少公务员都是社会的精英阶层，如果有了更好的机会，有一定比例的人选择退出也很正常。如果公务员队伍只有进没有出，这反而说明机制有问题。
　　广东公务员离职调查
　　■近年广东辞职转型公务员
　　●日，恒大集团聘广州市体育局原局长刘江南为恒大皇马足球学校校长，刘江南提前退休就任。
　　●2012年3月，佛山中院副院长胡充寒离开法院去了佛山市政协；2013年9月，他去广东外语外贸大学做老师。这是他第四份教职，他2005年调任佛山中院前，曾在湘潭大学、暨南大学、佛山科学技术学院任教。
　　●2013年6月，汤建军辞去佛山市委副秘书长（正处级）职务，回到他仕途的起点―珠海，任珠海国资委一名正处级干部；两个月后，他被珠海华发实业股份有限公司聘为副总裁。
　　●日，格力电器发布公告称，陈伟才任公司副总裁。此前，陈伟才任广州市公安局政治部人事处处长。
　　●日，广州南沙经济技术开发区（含保税港区）管委会副主任、南沙区委常委、常务副区长孙雷辞职从商，出任浙江传化集团下属的杭州传化科技城有限公司总裁。
　　●2013年11月，广州国际健康产业城管理委员会主任覃朗辞职，到一家房企任职。覃朗曾任白云区规划分局局长，处级干部。
　　●2013年，广州市国土房管局办公室副主任罗小勇辞职下海，目前任职于一房企。
　　●2014年2月，广州市萝岗区人大官网上挂出消息，该区人大常委会已接受副区长王建新的辞职请求。王建新在萝岗区任副区长的两年半里，主要分管规划、国土、建设等领域，他的去向是央企中国建筑工程总公司。
　　●2014年初，时任佛山南海区里水镇党委副书记的陈丽华辞职，成为自由职业者。日，她当选南海区社会服务联会首届会长。
　　●2014年8月，作为深圳首个“70后”正局级女干部，深圳市大鹏新区党工委书记刘燕辞职。
　　上述数据根据媒体公开报道整理。可以看到，这些人多为官员，普通的公务员离职都会选择干什么呢？
　　在事业单位和市级机关单位待了十几年，去年底广州市某局原副处长李先生还是选择了辞职。谈到辞职的原因，李先生说首先还是收入问题。以前当公务员时虽然是副处长，但一个月拿到手的钱只有7000多元，要养活一家人，这点钱根本不够开销。他现在所从事的工作跟之前有一定的关联，但收入比以前高了很多。
　　曾在佛山公安系统工作过10多年的副科长小强（化名）说，他辞职下海就是想实现梦想。现在他是一家公司的高管，“做自己想做的事，心里踏实”。
　　“我都干了15年了，三班倒，不能照顾到老人小孩，现在实在累得不行，若有合适的机会，我要转行。”阿芳谈起她的公务员生涯直吐苦水。她大专毕业后端了“铁饭碗”，在一司法单位做警察。工作是三班倒，不用朝九晚五上班是她最开心的事。但随着成家生子，小孩要在城区上学，每到工作日要坐公交跑上十多公里的路，她吃不消了。眼见奔四十，能做什么？过去的日子不是喝茶看报，但满身疲惫的状态显然不能持久。要抛弃年收入10万元的稳定收入及公费医疗吗？阿芳的丈夫极为赞成，但她自己犹豫不决：“工作继续要做，班不能不上，毕竟上有老下有小。”为转型做准备，从今年开始，阿芳周末跟着朋友去听讲座，去学烘焙。“孩子马上要读小学了，陪伴是最重要的，我不能缺席。我希望能够找到一份将工作与生活兼顾的事业，哪怕它不是‘铁饭碗’。”
　　比起阿芳，阿杰（化名）要洒脱得多。阿杰是80后，在广州市某重要机构干了一年后，在2012年，他就辞职去了一家民企做法律顾问。“我现在的待遇，比以前翻倍。我们的领导还让我拉人干活呢。”阿杰的前同事告诉记者，他之所以那么洒脱，是因为他年轻，没什么压力，家里经济条件本身不错。
　　阿杰告诉记者，他辞职时单位领导不想批准，当时领导那里所收到的辞职及调动函有几十封之多。后来，他是恳请单位以辞退方式离开的。“后悔吗？”阿杰说“不”。阿杰自认为思维活跃，喜欢交朋友，在机关待着，他觉得有点闷，当时看到广州有局级、处级的官员都下海经商了，他心动了，所以也决定出去闯一闯。对于目前万众创业的时代，阿杰认为，有创业的冲动固然可贵，但还是要根据自己的实力来作决定，不是每个公务员都适合跳槽，他身边也有创业失败者。
　　对于当下公务员的生态环境，阿杰也与以前的同事们有过交流，对于是否要下海创业，大家讨论得还挺热烈的。阿杰说，正所谓创业容易守业难，辞职下海要干一番大事业，并不那么容易。随着反腐带来的政治生态环境净化、工资福利走向透明、上升渠道也更宽敞通畅，有理想的公务员其实在本职岗位也可以大有作为，大可不必跳槽。
　　广州市某街道办主任张伟（化名）告诉记者，在他身边，已有一些公务员辞职下海，在他看来，这很正常。他认为，公务员是一个精英群体，上学时不少是学霸，工作中也大多有能力，但时间长了，还是会有部分人因为各种原因不能充分发挥其潜能，如果有机会，在更好更大的平台施展个人的才干，他觉得于公于私都应予支持。
　　荔湾区某街道办事处原主任陈君（化名）也认为，在政府工作还是在企业工作，应该是自由的选择。“但在实际的操作中，两个系统间的流动并不畅通，反而很封闭。”陈君今年40多岁，在裸辞之前，他当了公务员20多年，先后在区、市、省级的各个岗位都历练过。之所以辞职，是想再选择一份自己喜欢的工作。目前，他正准备给出国读书的女儿当陪读。
　　微信公众号“识局”最近的一项调查反馈更能让我们看懂普通公务员离职的心态及选择。
　　3月29日，识局展开了一个问卷调查，调查问题为：1、你是否想离职？或正在犹豫？2、你已经工作多长时间？目前是什么级别？3、你为何离职？4、离职后有何打算？
　　调查问卷发出来后，到4月2日下午六点，就此调查问卷，共有382位公务员留言，以及19位非公务员人士留言。
　　这些来自最一线读者的留言，能够真实反映当前公务员离职的原因，离职的去向等。且参与此次问卷调查的读者从普通科员到厅级不等，涵盖国内绝大部分省份和不同年龄阶段，所以具有一定的代表性。
　　在此选取部分有具体内容的答复。为了保护当事人隐私，凡是涉及到姓名、地名等都隐去了。
　　公务员离职调查 离职后其他人的选择
　　我于几年前辞职，原因是时任市委书记排斥异已，自已难以施展，目前企业已二十亿以上规模。公务员队伍做到一定位置，如果站错队或没有靠山，有才能也不行。
　　想离职，工作17年，副处，区委常委。理想无处落脚，生活也不富裕，干什么也不会比这个差。离职做生意，餐饮旅游。
　　想辞职。工作12年，副厅，心累，到高校从教。
　　已辞，副县，投身创业。
　　我是一名基层公务员，而且不是本土的，是外来的，工作至今十二年了，目前正科级别。我想过离职，也犹豫过，最终还是没有勇气走出那一步。也许以后会考虑。对于大部分公务员来说，就是一个养家糊口的职业，谈不上多么崇高的理想。中国的公务员管理，需要把政务官，事务官分分开了。干活的干活，搞政治的去搞政治，两条道。
　　31岁，副科级，年前确实考虑过辞职的事情，主要是现在公务员履职压力大，收入差，为了家人更好的生活想出去挣钱，一直没想好干什么。现在还是想稳定，怕折腾不起。
　　想离职；工作13年，主任科员；工资低，前途渺茫，养老无保障，社会地位尴尬；自己创业或去企业。
　　14年的处级经历，年前已经下海了。
　　有想过，正在犹豫；一年，科员；工资待遇跟同学相比在较低水平、上升空间小；转行或者继续考研。
　　准备离开公务员队伍。工作十一年，正科级。不变的工作，缺乏激励机制，七年基本未涨工资。去企业吧。
　　犹豫是否离职；工作12年，副处级；体制内束缚比较大，不自由；创业。
　　想离职。犹豫。工作20年。创业。
　　1，你是否想离职？或正在犹豫？ 想离职，也犹豫过 2、你已经工作多长时间？目前是什么级别？ 工作第12个年头。目前正科级岗位上的部门负责人，事业编制科员级别 3、你为何离职？体制仍然比较僵化，对80后有点政治理想的人而言，要想一门心思做事情还是很难，周围大环境有为官不为的现象，大家积极性都不高，对自己也有影响。 4、离职后有何打算？ 发挥自己专业所长进一些朝阳产业的企业，或者自己创业。
　　想离职。工作两年不到、科员。上年纪的人几乎不做事，两个年轻人做全局的事，做的事情不能让人产生成就感。领导想让年轻人留下，非常反对继续学习或是参加上一级干部遴选。感觉看不到未来。
　　我也想离职，已经工作12年，公务员干了10年，正科。有点升迁无望的感觉，如果有好的方向我会毫不犹豫的离职。
　　想；9年，副科；收入少；进咨询公司或银行等相关企业。
　　犹豫，科员，三年，不知道去哪。
　　考虑离职。2、7年，副科。3、对司法改革悲观，越改越差。4、当律师。
　　你是否想离职？或正在犹豫？（想） 2、你已经工作多长时间？目前是什么级别？（13年，副科） 3、你为何离职？（不适合此工作，厌烦，无动力，无成就感，无前途，无自由） 4、离职后有何打算？（暂无）
　　想离职，工作13年，主任科员。薪水脱离市场正常水平，过低，买房贷不动款，生计困难。离职后去公司谋职。
　　想离职，但在犹豫！工作十年，目前副科级！现在警察待遇低，强度大。想先提升自己，再离职。
　　你是否想离职？或正在犹豫？ 想过但应该不会离职。因为小城市女性，无专业技能。 2、你已经工作多长时间？目前是什么级别？快8年。国直单位副科长 3、你为何离职？主要还是未来无保障 4、离职后有何打算？考虑做点手工活或者写写文帮补下。
　　1、想离职 2、工作7年，公务员工作3年，副科 3、工资无法满足消费，工作内容无法获得自我满足 4、专业知识一脉相成的金融机构或者申请到全奖完成博士梦。
　　犹豫中。工作十年。正股。如出来，创业或自由职业。
　　1、你是否想离职？或正在犹豫？正在犹豫。 2、你已经工作多长时间？目前是什么级别？7年，副科 3、你为何离职？太过平淡，太过安定 4、离职后有何打算？创业。
　　1:是；2：12年，主任科员；3:鞭打快牛，越能干越累；4：回咨询的老本行。
　　1、想离职，目前正在犹豫； 2、工作将近四年，目前是副主任科员； 3、工资待遇低，无法满足自身需求；目前工作不满意，难以实现自身价值； 4、上学深造或者换一份适合自己的工作。
　　上班五年，科员。不离职，没有勇气和信心，但对法官的现状非常不满，对改革看不到任何希望。昨天听说市区一基层法院一民庭副庭长（该院最年轻的副职）辞职，被一民企以年薪15万元挖走了。
　　想辞职，工作六年，副科级！辞职的原因觉得工作太单调，没太大意义，凭个人很难改变什么，心累！晋升机制不健全。另外，待遇过低。离职打算自主创业！
　　想。很多人都想。主要是年轻，有专业特长的，有人脉的。工作十八年，想从销售入手。
　　1、你是否想离职？或正在犹豫？想过离职，正在犹豫。 2、你已经工作多长时间？目前是什么级别？9年，副科。 3、你为何离职？很多，比如:重复劳动没有尽头、工作机制和程序繁冗、收入没有富足感、安全职责永远难到位、陪伴家人时间太少、工作考核机制形同虚设、大锅饭概念越来越严重、3年看老、离家太远、领导给的压力太变态等等 4、离职后有何打算？如果不从事与机关事业单位工作经历有关联的行业，那之前的工作经验价值为0，所以以后离职想从事的行业肯定与之前体制内工作有交叉。除非家族有产业。
　　有离职计划，正在犹豫。工作21年，副科12年。乡镇工作，任务重，责任大，工资低，无升职希望。离职后想学习烘焙技术，开个小店。
　　正在犹豫，工作两年，科员，警察，工作时间太紧，没时间照顾家里，去企业做法务。
　　1、是；2.8年，科员；3.收入一般且几无增长，收入多寡只与级别和工龄挂钩，而不考虑个人工作量和专业能力。晋升路狭窄，机关氛围易消磨意志增加惰性； 4.进入咨询机构、事务所、企业。
　　XX省的公务员，33岁，正科实职，三口之家。一年前想现在不想离职，反正是混吧，大环境差，XX省拎了这么多领导干部，我们工资不够养家，但十三年工龄现在出去还不知道去干什么。工作能应付就应付，更不可能主动找事情做，和六年前的我完全是天壤之别。现在是外面干些私活，积蓄几乎没有增长。退休处级应该可以混到，厅级就不想了，所以现在典型的尸位素餐，反正单位不可能开除也不可能发点福利，我这样上不去下不来的，精力全部放在赚点外快上。现在也不想离开，青春都奉献了国家但是也不想再为国家奉献了，挣点钱才是王道。
　　1、是 2、两年半，主任科员 3、待遇低 4、创业经商。
　　从这些答复（更多）可以看到，这些公务员离职后的选择分为四类：去企业，创业，继续读书深造，没想好干什么。
　　从全国意义上来讲，公务员离职后到底一般去做哪些工作呢?
　　公务员离职后到底一般去做哪些工作?
　　2014年，深圳共有278人离开公务员队伍，去年全年这一数据为247人。这其中主动离职者的公务员主要去向为个人发展、重新择业和求学深造等。
　　具体总结下来，公务员离职去向大概不外乎如下几个：
　　1、领导类：转至私企国企，与政府交往能用其特长
　　如果之前在体制内从事领导岗位，很可能难以放下身段。没关系，回到“民间”，一样有岗位能给你高大上的存在感。一些地方性的私企，包括国企，时常会产生与政府打交道“摸不着门路”的焦虑感，不是因为其他因素，而是双方不熟悉，领导岗位公务员的出现恰能一定程度解决这个问题：他们更知道双方的差异点和契合点在哪。进入这种企业，被需求感不会降低太多，工资薪水却可能大涨。
　　2、专业类:变身律师、会计师、金融从业人员等――高端白领生涯不是梦
　　近日，曾高调辞职的原四川古蔺县石宝镇副镇长赵光华重现媒体，已开律所的他，每月工资从3000元跃升到2万元，成为不少人艳羡对象。公务员队伍里各专业人才都有，如想转型，可结合自身专业程度或者相关工作经历经验，法学、财会等转型率可能不低。
　　3、泛组工类：加盟文书、公关、宣传等――单位多转型易
　　这类是公务员中较为广泛也较具代表性的人群，多为中文、新闻、历史、哲学等“普适性”专业出身，虽然专业性不强，但转型恰恰不难，原因有二：一是“笔头”练的勤、公文写作和交际应酬拿得起干得好，转行文秘行政顺理成章，想进媒体，转转文风也差不太多。
　　4、警察城管类：各大中型企业、私人安保相关工作
　　这里强调的是“安保”而非“保安”。随着富有群体的扩大和社会复杂性增强，各单位、私人的安保理念、需求正在旺盛，但相关服务的市场供给力还不太适配。警察、城管等群体在这方面具有天然优势，对民间可能存在的风险、政府政策能力的盲点、客户需求如能了如指掌，再对外国相关理念和机制加强学习，相信可以从容上岗。此外，现在安防概念很火，这也是一个方向。
　　5、创业、经商
　　这个人群还是很大的。识局君的不少中小城市的公务员貌似都有个小饭店啥的副业，很有意思。他们辞职后基本都是创业。这种情况往往与当事人就在自己家乡工作有关系，家里人的支持很重要。
　　6、深造读书
　　出国留学或在国内读研读博。
　　法官作为公务员，拥有专业知识，去路宽广，近年来其离职现象备受关注。
　　来看看代表城市北上广的数据吧。
　　2014年“两会”，全国人大代表、北京市高院院长慕平透露，近5年，已有500多人离开法院，北京的“法官流失”现象严重，流失法官主要集中在基层法院，骨干比例增加，流失速度加剧。而最高人民法院政治部负责人更早之前接受媒体采访时也曾透露，5%的法官干不到退休年龄即离开法官队伍。
　　上海高院院长崔亚东也在2014年全国“两会”期间透露，上海法院每年平均流失法官67人，2013年更多，达到了74人。
　　上海一家中级法院不愿透露姓名的老法官透露，仅2013年他们法院有六七名法官离开了法院。“都是中青年骨干，高学历，工作经验又丰富”，这名老法官痛惜地说：“在我的记忆里，从来没有一下子走那么多的”。
　　广东法院系统相关调研报告则显示，据不完全统计，年以来，广东省法院因辞职和组织调动的法官及其他工作人员1600余名，其中离职约为200人。虽然占法院总人数不到两成，但一份广东省内法院系统权威调研报告显示：流失的法官多为办案骨干。
　　今年广东“两会”期间，省高院院长郑鄂透露，广东每年约有一两百人从法院离开，除了贫困地区，这几年人员流失最多的还是在发达地区。一方面是贫困地区经济状况不好，当地的人想出来，外面的人不愿去。“这是可以理解的，但这几年人员流失最多的还是在发达地区”。他介绍，广州、深圳、东莞等地的法院人员近年离职的较多。珠海中级人民法院院长敖广恩也透露了一个数据，年珠海流失法官56人。
　　法官为何纷纷离职？
　　2014年6月底，北京离职法官张伟曾将领到的最后一张工资条晒到微博上，5555.8元，自己调侃“还挺顺”。上千网友转发，包括大V。有人转发时解读为北京法官嫌工资低离职。
　　而在法官出走的分析中，工作压力大、待遇相对低、晋升空间小、职业荣誉感下降等是主因。
　　已经离职法院的“前法官们”说，压力体现在法官个人发展空间受限等多个方面。
　　10多年前就已离开法院系统的甘定中，现供职于广东鹏正律师事务所。这名前刑事法官经手过各种类型刑事案，他说，相比超负荷工作量，让其工作有些不顺心的主因在于“判一个案子要考虑很多法律法条之外的因素”。
　　“就算你顺利通过群众基础考评，如果跟上面关系没有协调好，晋升之路也会受影响。”甘定中说，“上面的关系”有时包括法院之外，行政机关领导意见，这无疑是按照行政机关方式管理，“总的说来，法官个人发展及晋升空间是一个很复杂的工程。”
　　知情人士透露，年轻人大学毕业后进法院工作，即便通过司法考试，要想从科员“混”到副主任科员起码要20年。如果被任命为审判员，就能升为副主任科员；审判员满8年的，才能升为主任科员。这还是在“阳光”政策普照的前提下，但这个政策不一定每年都有。
　　十年媳妇熬成婆，人生苦短，许多人等不了十年，只能另找发展空间。
　　离职法官去哪里？
　　上海高院院长崔亚东在2014年全国“两会”上说出了离职法官大致的去向：“部分是去了党政机关，但是还有一部分法官都是自动辞职的，走向了社会。”
　　许多法院书记员就是在司法考试屡次不过关的情况下，通过应聘方式离开法院，进入政府机关谋职。因为他们到乡镇、街道职级上升的速度明显快很多，有的五、六年就升到副科长、科长了。
　　近年来，在郊区，乡镇委局中层干部跨部门交流增多，且门槛并不高。如任副科或任科员满3年，即可报名乡镇委局内设机构中层干部正副职岗位，职级随之可到正科或副科级。这在法院书记员看来，是一个不小的诱惑。
　　而“走向社会”的离职法官多数选择律师行业，或者去大型企业从事法务等工作。
　　例如，上海市区法院离职的法官有相当多的一部分做了律师，因为市区的律师业务相对成熟一些，收入也比较高，每年在30万-50万之间，而法官的平均收入也就10多万。
　　作为律师，还是要与法院、法官打交道，只是身份不再相同。有时出庭过程中也会勾起甘定中曾经身为法官的回忆。“更多的是让我思考律师与司法机关的关系，如律师职业环境怎样。”甘定中表示，虽然当律师也要面临超负荷量工作等压力，但做事情考虑外界因素没有那么多，更简单纯粹一点。
　　“一些大的企业会比较看重经验丰富的离职法官，他们有丰富审判经验，在法院工作过，在法律界有着丰富人脉资源，大企业经常开出年薪30多万元左右，有些更高。”广东一家上市公司相关人士说，法务一个很重要工作是谈判，需要一定辩论才能，有的法官可能并不擅长。　　
　　广东公务员离职调查 如何看公务员离职？
　　2013年以来，八项规定、六项禁令、反腐风暴、福利改革……高压之下，基层公务员神经长期绷紧，越来越多的官员跳出体制、辞职下海。与此同时，“国考”也在降温，2014年、2015公务员报考人数连续下降。
　　有全国政协委员认为，“公务员热”退潮恰恰说明市场正在起决定作用，公务员群体正在进一步走向规范和职业。
　　于波（化名）是我国中部省份某市工商局副局长，当了20多年公务员，从未像今天这样想离开，“八项规定”让逢年过节的购物卡等福利没有了，曾经引以为傲的社会地位和面子也受到挑战。
　　佛山市委党校校委委员刘宁说，应该鼓励公务员体制内外流动，任何一个圈子都不能封闭，一封闭，活力就会衰弱。
　　中共中央总书记习近平曾说过：“不要看到经商发财而感到怅然若失……如果觉得当干部不合算，可以辞职去经商搞实业，但千万不要既想当官又想发财，还要利用手中权力谋取私利，官商结合必然导致官僚主义。”
　　一位接近高层的部委人士说：“高层希望通过这两年的肃贪将公务员职业复归平常，将一些怀有特殊预期的人挤出去，才能推动改革。”
　　公务员只进不出才不正常
　　对于广州公务员离职下海的情况，广州市社会科学院研究员彭澎在接受记者采访时表示，从他掌握的情况来看，目前还远未形成潮流。
　　彭澎介绍，他目前所认识的官员中，离职下海的有十多个。他们多来自实权部门，譬如国土、规划、公安，下海的干部级别多为处级或局级；此外，所从事的职业有比较大空间的公务员也有，譬如法律界的。就离职下海的时间来看，在“八项规定”实行前，广州已有一些官员辞职下海经商，而在反“四风”后，有些官员则是下定了脱离公务员队伍的决心。这些官员，多数不是在本地相关行业就职，当然也有个别官员为了下海提前退休，情况复杂，要具体分析。
　　对于下海的官员是否应设“冷却期”，以防止滋生腐败行为？彭澎认为广州这方面已经有相关规定，但可以做得更细致。譬如对处级局级干部的任中审计。
　　“从目前来看，广州公务员离职下海的现象确实有，但还没形成潮流。”彭澎认为公务员队伍有进有出很正常，如果只进不出，只能说明政府机关油水太多，那才是不正常的。
　　公务员的三次“离职潮”
　　舆论公认的，中国此前出现过两波官员下海的热潮：第一波发生在1992年邓小平“南方谈话”后，媒体报道称，1992年全国至少有10万党政干部下海经商;第二波则集中出现在年，即国企改革和中国加入WTO后。
　　那么这一波舆论中所谓的“离职潮”的特点如何?
　　2014年中，记者接触的各层次“有辞职想法”的公务员中，真正离职的只有两位。两名都为男性，85后，工作三年左右，分别在西部省一级司法系统和西部地市公安系统。
　　但是，真正离职相对较多的却在东部地区。
　　记者采访了解多地离职情况发现：首先，从地域上来说，广东、江浙等沿海发达地区，公务员离职比中西部内陆地区要多;其次，从性别上来说，男性离职比女性多。
　　另外，从专业领域来看，专业性较强的部门，比如司法、金融、财税部门等专业部门，以及跟企业打交道较多的招商部门等，比一般行政部门要多。
　　最后，从工作年限来看，80后，特别是85后，入职2到8年的人数居多;70后有少数离职，60后极为罕见。
　　武汉市人社局的官方数据显示，以基层公务员为多、男性多、入职3年内的多、公安的多。离职去向方面，有读研深造的、有出国留学的、有去企业的。
　　据《楚天金报》报道，2014年猎头公司收到的20名武汉市公务员求职者简历，分别来自位于当地的银行监管部门、税务部门、商务部门、城市规划部门、检察院、人社部门等。其中16名为男性，占八成;科级公务员占八成。
　　“真正咬牙走的人，几乎都是能人，是能在社会上混得好的人。”上述在组织部门工作多年的县长张江分析，当下就业形势不好，出走的一般是综合素质较高，自信能过得更好，也是不会天天抱怨要辞职的人;另一种就是85后刚毕业的年轻人，不知道生活艰辛，想换一种生活方式;极少一部分是因为多种原因实在混不下去。
　　湖北一位地级市组织部门人士在接受记者采访时分析，在中西部地区，官本位思想比沿海地区更重一些，“学而优则仕”很自然;另外内陆地区民营经济活力有限，提供的就业岗位不多;再者，公务员收入在小城市和其他行业也不会有太大落差，所拥有的办事便利度以及其他医疗教育福利，均可以让其生活得很安逸。
　　而在沿海地区，思想略开放，经济活跃度较高，创业的机会和诱惑多，就业岗位也多。当下媒体报道中的官员辞职事件，也大多发生在北上广发达地区。
　　在这几次离职热潮中，更多公务员选择了坚守。今天，这些坚守者的心态又如何？　
　　公务员群体坚守者：应酬变少了 越干越来劲
　　“随着政治生态变得风清气正，相信能干事的环境会更好，也能吸引更多的同道中人一起来治理好广州，毕竟，大家都是羊城的一分子，谁都希望它越来越好。”
　　与谋求转型的公务员数量相比，广州绝大多数公务员仍然认为，公务员是一份值得干一辈子的事业。
　　在真干实干中提升，这是公务员阿海（化名）心目中定义的行事准则。阿海从中山大学毕业，1995年参加工作，从未跳过槽，在单位1000多名公务员中，他多次被单位评为优秀公务员。真抓实干、任劳任怨，经过20年的努力，他于去年初被提升为处长，成为部门“一把手”。升职后的阿海相当忙：一周只能休息一天，即便是周末陪家人，随时有可能召他回单位处理公务。“但他越干越欢啊，我们都叫他劳模”。阿海的妻子有些调侃地告诉记者，有时在家吃完晚饭，阿海还要回单位加班。是工作太多还是效率不高？“非也，有时是突发情况，我毕竟是‘一把手’，相对熟悉情况，能尽快作出处理并汇报，好让事情早点解决！”
　　阿海告诉记者，忙归忙，但自己觉得工作能力在提升为处长后得到了全方位的锻炼。特别是“八项规定”出台后，应酬少了，钻研业务的时间多了。家中小孩今年5岁，还有两位年近古稀的老人，幸有贤惠的妻子，他觉得工作还是蛮有奔头的。阿海的朋友阿忠告诉记者，即便是出去旅行，也难听到阿海一句怨言。说到压力，阿海爱运动，打球、跑步、骑单车，正是通过这些运动，他将压力化解。阿海的同事这样评价他：“阿海将来是能挑大梁的角色。”
　　阿海说，其实，个人心态很重要，正所谓一份耕耘一份收获。随着政治生态变得风清气正，相信能干事的环境会更好，也能吸引更多的同道中人一起来治理好广州，毕竟，大家都是羊城的一分子，谁都希望它越来越好。说起待遇，阿海告诉记者，他目前的收入要比深圳同样职位的大学同学低，如果职业年金能使收入多个三五斗，他希望能“解放家中的老人”，因为他们一直想回老家去养老。但目前关于收入要涨还只是传说，阿海希望那一天早点到来。
　　霞姐是一基层法院的女法官，即将退休。30多年来，她处理的卷宗与个案数量，已记不清。但说起一件标的不足百元的案子，她却记得真切。“那件案子是维权案，标的是很小，但对当事人而言，它意味着公平二字。”对于人们所说的喝茶看报的日子，一直在基层判案的霞姐从未享受过，广州地处改革开放前沿，如今他们法院人均一年300件案已成为常态，也就是说，几乎一天要结一宗案件。今年以来，该院受理的案件数量又创新高，他们每周被要求集体回单位加班。有人笑称她和她的同事们为女汉子，也有人调侃她们为女神。“我觉得我们就是普通人，说到底，主要是我觉得不能辜负了当事人对我们法官的信任。”对于调整待遇，霞姐的同事们笑称，只要落实习近平主席说的“年轻人不熬夜”，他们已很开心。
　　坚守岗位，但为了提高收入，有人选择了兼职。记者采访中发现，在微商时代，有不少悄然兼职的公务员。“收入实在不乐观，物价又不跌，在家里做点牛肉干拿到微信上卖也帮补下家用啊！”彭洁是湖南人，2010年大学毕业后来广州做了公务员，做牛肉干是她的拿手绝活。闲暇时间，她和婆婆一起开始做牛肉干，工作之余，她在朋友圈分享她的劳动成果。有朋友建议她可以开个微店，没想到生意还不错。她所在的单位有上千名女职工，牛肉干叫价130元一斤，还卖得不错。
　　除了彭洁这样卖牛肉干的，卖碟、卖果冻粉、卖蛋糕的公务员，也不乏其人。越秀区一名公务员在下班后，还会跑到白云区黄石路一带卖碟卖数据线，当记者与他聊起他的生意经时，他坦率地告诉记者，正是怕被熟人发现，才跑这么远。不过，广州地铁方便，也不辛苦。他卖碟赚了钱，要讨老婆，有时候，他就在地铁口卖。不过，现在网购极为便利，他也在考虑做点别的了。
　　退休的李女士告诉记者，广州人爱吃，女人的生意好做，除了面膜，其他糕点零食什么的，只要味道好，生意都能做起来。她现在在微信朋友圈关注的“吃货”群有十来个，哪里有好吃的，她都会买来尝一尝。毕竟都是朋友，做的小生意，帮衬一下，聊聊天，退休了才不那么寂寞。
　　南方网综合人民日报、南方日报、识局、中国青年报、南方都市报、都市快报等媒体报道
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