我是一工厂的小股东也是公司的员工，公司企业倒闭员工赔偿我能得到赔偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-03 15:06 标签： 企业倒闭员工赔偿标准
公司申请破产后员工能得到应有的赔偿吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好！我现在在这间公司工作快６年了，每月工资也就1800元左右。现因公司资金问题可能面临倒闭。请问如公司成功申请了破产的话我们还能否获得到应有的补偿？如能得到补偿，那又能得到多少呢？谢谢！
我们公司是个日资厂，现在好像申请了破产保护，听公司的部分人员说，这个时候公司载人的话，不管工作多少年的职工，都只能拿到一个月的赔偿金，对吗？
我是贵州工业大学毕业的大学本科生.2004年到现在我一直到这家私人公司工作,我是中程干部.工资每月3000元.工作时间已有7年了,现在公司已经有4个月没有发工资了.听领导说公司要破产,公司破产后我得到赔偿金吗?得到多少,怎么赔啊?
员工转正想立即辞职，公司要求员工赔偿损失，请问这个损失是怎么赔偿呢？
由于公司说经营不善准备申请破产而辞退员工，但不愿意给予赔偿，今天刚去申请劳动仲裁听说公司也在申请破产，会不会拿不到应得的工资？由于我不肯签赔偿协议公司连三月和四月的工资还没给我发，急要答案！谢谢！
10年10月公司说放假，员工回家等通知。12年2月说是企业破产了。员工的生活费也没发放。我们应该怎么办。
12年2月13日，我与公司签了为期3个月的合约，但现在公司要解散..需要裁员，那请问，试用期的我，这样被他裁掉，我能否得到赔偿？
公司之前准备海外语言培训。
已经签订了5年的合同，里面规定，如果员工在5年之内离职，则需要赔偿培训费。
现在公司通知，培训取消，请问，公司单方面的终止合同，员工可以得到赔偿吗？
公司管理人员打员工，本人没有还手，没有受伤，打人者犯法吗？我可以要求得到哪些赔偿？
打人的原因是因为管理人员因工作无关的事情，生活中的小事发生磨擦，在公司内打人． 因为工作上是上下级，直接接触会比较多，再做下去也会遇到很多没必要的麻烦，意味着我的工作也没有了，我现在的状况是被他打了一顿，还间接导至失业，
事情不大，但对我个人造成了一定的侵犯和伤害，我想要求得到赔偿可以吗？哪些政府机关会处理这类事，比如公安局，治安所？？ 我可以通过哪些途径保护...
您好！我想咨询一下下面几个问题？
1.我2006年10月进入杭州一家外资企业，到现在在公司工作了5年4个月了，我跟公司签的合同是2014年10月到期，现在的工资在税前6000元左右。公司在国内其他地方也有几家分公司，如果最近我们这一家宣布破产，而其他的分公司在继承续生产，我们就面临失业，那我能得到多少赔偿？
2.公司的工人属于劳务工,不是直接跟公司签合同的,是跟劳务公司签合同的,工人的基本工资是1310元,加上加班在每月2800左右,他们能得到多少赔偿？
公司效益不好，年前解散了部分员工，剩下部分员工放假3个月，放假3个月的工资还未发。现在听说公司要准备宣布破产。我在公司已经工作5年，请问公司破产我能得到补偿么？免费找律师：400-888-8340
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我在工厂工作30年，公司倒闭，员工有哪些赔偿？
我在工厂工作30年，前段时候工厂被别人买下，之前的老板不做了，换了个老板结果倒闭了，我能得到赔偿么？
　问题来自：上海 - 上海　悬赏：10分　咨询时间： 20:31　咨询人：t1
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可以得到经济补偿
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可以得到经济补偿
回复时间： 20:46
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可主张经济补偿
回复时间： 21:15
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一般按工龄赔偿，合同到期如单位不续签则按2008年后工龄补偿，未签合同按事实劳动关系补偿。
回复时间： 22:04
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要求支付经济补偿。
回复时间： 22:38
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可以得到经济补偿
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可以得到经济补偿
回复时间： 12:16
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可主张经济补偿
回复时间： 12:29
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可以得到经济补偿
回复时间： 22:44
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最多获得12个月的经济补偿，但是《沪高法73号文》第21条第（二）点前半段规定：“《劳动合同法》规定应当支付经济补偿金的情形，且不属于以前规定中‘经济补偿金总额不超过劳动者十二个月的工资收入’情形的，经济补偿年限自用工之日起计算。”因此，除了“协商一致解除”、“不能胜任工作解除”这两种法律规定的经济补偿金数额不得超过劳动者12个月工资的情形以外，劳动者以《劳动合同法》第46条规定的其他情形主张经济补偿金的，补偿年限的起算时间是劳动者实际进入单位的用工之日。因此， 对于“患病或负伤解除”、“客观情况变化解除”、“裁员解除”这三种情形，起算时间为实际用工之日，这三种情形属于《劳动合同法》和以前规定中都规定为适用经济补偿的情形，同时又不存在“最多不超过12个月”的限制。由于这三种情形是新、旧规定中一脉相承的内容，因此基于这三种情形主张的经济补偿金，其起算时间应该是劳动者实际进入单位的用工之日，故如果你是由于上述三种情形之一的话，或许有30个月的经济补偿。
回复时间： 21:39
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得到经济补偿
回复时间： 18:05
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我的咨询提醒公司倒闭了劳务派遣的员工能得到赔偿吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司倒闭了劳务派遣的员工能得到赔偿吗
我于派遣公司已签长期合同，现被派遣公司派到一家国有控股公司工作十年，现控股公司要倒闭我能否得到赔偿。
我是派遣员工，在这家公司做了快两年了。可公司马上面临倒闭，而公司却要把我退后派遣公司。我想问一下我是否能得到相应的赔偿？
我是一名劳务派遣员工,我所在的用人单位因为营业不景气,需要裁减人员,我和劳务公司签定了3年合同,现在劳务公司要求把我直接凋到其他地方的公司工作,继续履行我和劳务公司余下的2年的合同,我不同意劳务公司这样的做法,但是劳务公司对我们说,如果我不去其他地方的公司工作,一切安旷职处理!我想请问他们这样的做法合法吗?我可以向他索要到赔偿吗?
劳务派遣员工在家休班期间死亡，派遣公司和用工单位需要处理什么样赔偿吗？具体是什么标准？
我是与劳务派遣公司签订合同，合同期为两年，合同中工资有写明多少，合同中指定派遣到一家当地企业，现在这家企业面临倒闭，我是否能得到N+1倍的工资经济不补偿？如果被退回到派遣公司，在无工作期间是否只能得到当地最低工资标准的工资，而不能得到我在用工单位时的工资标准，请律师帮忙解答，谢谢。
我于公司后勤任文员工作9年，工资3900元/月，现在公司情况很不乐观，3月至今的工资仍未发放，拖欠了10个月社保，我们都认为公司即将倒闭。听说即使变卖了公司的财产也不够钱发工资给我们。请问若然公司倒闭了，欠缴的社保怎么办？我的工资能拿多少？除了工资以外我能得到赔偿金么？
你好！国资企业总公司倒闭，其它子公司员工都得到赔偿，唯独还有1家分公司在为别的公司服务，职工可以得到赔偿，请问临工也可以得到赔偿吗
我在公司工作20年，公司现在因经营不善面临倒闭。我因得到什么赔偿
我2008年6月派遣到公司，2011年9月转成正式员工。现在公司裁员，赔偿年限是从2008年6月开始算还是从2011年9月开始算？
因为公司倒闭或转让，员工工龄10年以上大约能得到多少赔偿呀？谢谢。。。很急很急很急。。。十分感谢！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！11公司工厂倒闭破产的话 对员工有啥影响 有赔偿吗?_百度知道公司撤资员工能得到什么赔偿_百度知道

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