免费找律师：400-888-8340
吉安法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
律师您好，我是某项目土建施工员。此项目2015年3月开工至现在。只领了不到两个月的工资。当时说的是工资一月一发。可是老板一直说过几天就发，但始终未发。而且我们这边冷，这一个月内就停工了
律师您好，我是某项目土建施工员。此项目2015年3月开工至现在。只领了不到两个月的工资。当时说的是工资一月一发。可是老板一直说过几天就发，但始终未发。而且我们这边冷，这一个月内就停工了。想咨询下我该咋办？谢谢您
　问题来自：陕西 - 咸阳　悬赏：0分　咨询时间： 16:14　咨询人：ixqh3852
我是律师，我来解答！
法律快车律师回复共6条回复
[VIP+版主]
收集证据起诉的。
回复时间： 18:11
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
起诉讨债。、、
回复时间： 22:12
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
先协商，协商不成可以考虑诉讼。
回复时间： 09:51
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
建议向当地劳动监察部门咨询
回复时间： 10:25
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
未及时发放工资的，可申请仲裁维权。
回复时间： 17:36
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
收集证据申请仲裁
回复时间： 09:42
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-劳动法
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！)
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒施工员怎样才能做好本职工作，一般要做好久工资才高 - 娃酷网
施工员怎样才能做好本职工作，一般要做好久工资才高
所在分类： >
浏览:1788次
如何做好施工现场的管理？
　　施工现场管理首先要有全局意识，对每道施工工序都要心中有数，这样安排任务的时候才不会感觉混乱，其次不能带思想或者说带观点去管理，比如说这个班组是你朋友或者是你介绍的，你就与他方便而影响其他人，这样是不对的，再来就是要有一份完整的全面的施工计划，并且要落实，这点是最重要的，没有计划的工作可以说是漫无目的的，最后要调节好各个班组之间的矛盾，因为无论什么工种肯定会有交叉环节，有交叉肯定就会有矛盾，协调也是施工管理的一个方面
施工方案是什么？
　　施工方案是根据一个施工项目指定的实施方案。其中包括组织机构方案（各职能机构的构成、各自职责、相互关系等）、人员组成方案（项目负责人、各机构负责人、各专业负责人等）、技术方案（进度安排、关键技术预案、重大施工步骤预案等）、安全方案（安全总体要求、施工危险因素分析、安全措施、重大施工步骤安全预案等）、材料供应方案（材料供应流程、接保检流程、临时（急发）材料采购流程等），此外，根据项目大小还有现场保卫方案、后勤保障方案等等。 施工方案是根据项目确定的，有些项目简单、工期短就不需要制订复杂的方案。
施工方案一般包括哪些内容？
1、编制依据、原则
2、编制范围
3、工程概况
4、总体布置及工期安排
5、施工技术方案
6、工期保证措施
7、质量目标、保证体系及保证措施
8、安全生产目标及保证措施
9、应急救援预案
10、季节施工保证措施
11、环境保护措施
12、文明施工要求
帅老师，电话183-
做一名施工员怎么样？
　　土建施工员比较苦，要天天下工地，不过下工地也有好处，会学到很多东西，对以后发展很有帮助的 基本情况下做土建这行的基本都从施工员做起的，好不好总归要有这个过程，不然以后什么都不懂也不好从事土建的别的职位还是要从施工员做起，开始吃点苦，以后有经验了，就好多拉。所以最开始做施工员还是很好的~~
施工员现在工资一般是多少？
施工员工资，精辟来说，每个人都不一样的。只和水平有关，肚子里有多少货，到了现场才能发挥出来的。首先看地区，一般偏远一点的就5000以上吧，其次看工作经验，工作经验比较丰富的就有点浮动了基本都是，工作经验没那么丰富的一般就是了。
哪里有施工员的实战班学习？学完能独立上岗的？
　　重庆市建达培训学校是第一家民办学校，摆脱了其他学校那种公式化的培训方式，以实战为主，理论为辅，真正做到实战型培训。学校开设了零基础班和有基础班，前者针对零基础学员，转行或是基础不扎实的人，从识图纸开始学起，一步步上升，单是学习软件CAD，AutoCAD，CKS,Cass等软件的学习，施工员重要的施工组织设计，钢筋平法，还有测量仪器实训课等课程必不可少，全方位培训零基础施工测量班，做到保证学完即可独立上岗。
学校大都是短期培训，施工员培训是学2、5-4个月。包括学习基础理论，基础软件，专业理论，专业软件，实训课程等等。短期速成班，既不耽搁时间，也学的比较全面。年龄小或是工程承包人员可咨询我们的综合技能班。学时一年。一是学的比较多，若打算从事建筑这方面的话，多学绝对是有益无害。二是出去后工资比较高，适合那种综合性大型公司任职。
学校在沙坪坝，江北，南坪，成都金牛，锦江，贵州南明皆有校区。规模比较大，学员可在任一校区任一时间上课，学校承诺两年之类都可以免费学习所学课程，假如说你在上班期间觉得哪点不是很了解，可以来学校上课，在这个课程上深入学习一下的。
我是帅老师，电话183-　　和
欢迎随时来电咨询哦~
联系我时,请说明是从娃酷网看到的，这样我会给你最大的优惠！ |
& 2007 - 2017
版权所有 娃酷网 粤ICP备号　　大家都来晒一晒自己做施工员或在设计院头三年的工资，写明自己在哪个单位最好，几年以后跳槽不做施工员又在具体从事什么工作，福利待遇发展怎么样，为我们这些建筑行业的后生们提供一个参考，谢谢了！
楼主发言：5次 发图：0张 | 更多
　　第一年做土建施工员
月薪6000　　
　　忘记说了，以前干路桥
考了土建一级建造师，现在岗位是学徒施工员
，但是工资还是可以，另外
注册好了后挂项目一个月另外加8000
，但是哪些学校才出来的月薪1000。我们这里干了5年的栋号长年薪15万，就是累点！　　
　　都一级建造师了…还学徒施工员？搞那样啊…　　
　　@土木工程 1楼
02:53:00　　第一年做土建施工员
月薪6000　　-----------------------------　　第一年就这么高啊？前辈在哪个单位啊？能具体说一说你的情况吗？让小弟借鉴一下，谢谢啊！
　　@土木工程 2楼
02:59:00　　忘记说了，以前干路桥
考了土建一级建造师，现在岗位是学徒施工员
，但是工资还是可以，另外
注册好了后挂项目一个月另外加8000
，但是哪些学校才出来的月薪1000。我们这里干了5年的栋号长年薪15万，就是累点！　　-----------------------------　　难怪啊，有一建么，当然值钱啊，敢问前辈觉得刚毕业的大学生去大点的施工单位（如中字号的）好还是去设计院（一般的设计院）好？
　　回复楼上
设计院　　
　　诚邀建筑行业同行加群互相交流，探讨及分享经验等！群号！欢迎各位加入！请注明天涯，谢谢！
　　能做设计还是做设计不要去做施工
如果你想在施工发展或者想当包工头 就做施工 做施工能锻炼人
　　第一年00 三年5000 行情价
　　我在中铁某集团呆了一年，刚毕业前三年，正常的话是, 6500这样子。当然有顺利高升的钱更多，不过也看项目，有的项目很烂，主任都比不过施工员。现在内地一般设计院实习2000，以后多少未知。　　
　　@广西二建八分
10:50:00　　都一级建造师了…还学徒施工员？搞那样啊… 　　-----------------------------　　谁知道呢、一件当学徒、
　　刚毕业、甲方施工员、5100
　　@ThisIsADream 14楼
21:20:00　　刚毕业、甲方施工员、5100　　-----------------------------　　那么高 我学的是建筑工程管理 毕业后有前途吗
　　09年毕业的，当年月工资1800,10年月工资5000,11年月工资9000，现在是14年拿年薪17万。
　　@Marshdy 17楼
07:03:00　　09年毕业的，当年月工资1800,10年月工资5000,11年月工资9000，现在是14年拿年薪17万。　　-----------------------------　　那敢问前辈现在对自己的生活满意吗？现在是什么想法呢？
　　办理中、高级工程师职称，三个月拿证，网上查证后付款；　　开设二级建造师培训班，全国顶级老师授课，非建筑专业报名包审核通过；　　办理高等院校大专、本科文凭（学信网可查）自考最快一年拿证，成人教育三到五年；　　有意向请联系：
　　回复第17楼(作者:@Marshdy 于
07:03)　　09年毕业的，当年月工资1800,10年月工资5000,11年月工资9000，现在是14年拿年薪……　　==========　　牛逼，再过几年是不是就年薪百万，开X6了…　　
　　寐档铰匝山　　某焙遮灼
　　这是我三年前的帖子，鉴于经常有网友加我QQ问我关于职业选择和规划的问题，我特地开了个群“又土又木的人 ”，大家可以加这个群，密码888，大家可以在这个群里交流交流想法，希望大家都有所收获。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)请输入正确的邮箱
已有帐号请点击
帐号创建成功！
我们刚刚给你发送了一封验证邮件
请在48小时内查收邮件,并按照提示验证邮箱
感谢你对微口网的信任与支持
如果你没有收到邮件，请留意垃圾箱 或 重新发送
你输入的邮箱还未注册
还没有帐号请点击
你输入的邮箱还未注册
又想起来了？
邮件发送成功！
我们刚刚给你发送了一封邮件
请在5分钟内查收邮件,并按照提示重置密码
感谢你对微口网的信任与支持
如果你没有收到邮件，请留意垃圾箱 或 重新发送
对不起，你的帐号尚未验证
如果你没有收到邮件，请留意垃圾箱 或
意见与建议
请留下您的联系方式
* 留下您正确的联系方式，以便工作人员尽快与你取得联系
基本工资12万的土建施工员应聘心得
点击 豆丁施工 开始勾搭豆工?想对文章说点啥吗？那么点击下部阅读原文吧！里面还有很多分享功能，快去试试吧~前言因地区薪资差异，下文仅以温州地区为例。仅代表个人观点，如有不同论点，欢迎探讨。应聘年薪：全职基本工资12万（不包年终奖，小车开支，手机开支等其他额外开支）应聘范围：园林建筑，水利建筑，土石方工程，土建的相关建筑专业。准备阶段1、让自己变老什么学校毕业不要紧，要紧的是闯荡江湖的资历，所以10年，20年的经验很重要—这叫资格老。要养成对身边朋友说：“慌什么？稳住!”沉着—这叫心态老。要少穿小孩子气的衣服，穿夹克和西装—这叫打扮老。要开个破点的车，戴个粗点的项链—这叫入行形象老。总之30岁的人看上去像40岁就成功了，如果像50岁那就非常成功了。2.给自己镀金别老盯着自己母校的文凭。我们要继续教育，比如成人函授、远程电大都可以。读个四川大学-土建，报个浙工大-园林市政，最后再整个西安大学-水利水电，一圈走下来3年也只要3万元。4-5个本本的杀伤力不是用惊讶来形容的。准备个电话本(要精装豪华版的），从自己毕业的那天起把同行的所有电话都记下来，同学老师归一类，每个工地班组归一类，各行材料老板归一类，各种机械老板归一类。一整个电话本的人力资源关系人脉比你任何一份个人简历都有杀伤力。你也得准备一个终生不换的手机号码。再苦在穷，也要给自己买个书架并摆满它，不管你用什么书，然后再书架前留影。告诉任何一个公司，我喜欢读书，建筑类藏书有500册。3.脱胎换骨别老寄托以前的熟人关系，别老依靠以前的领导，别老怀念以前的工作环境。这样根本不知道自己的潜力的！你的潜力往往你自己都不知道有多大！熟悉的环境里发挥的是能力，陌生的环境里发挥的就是潜力，这叫置死地而后生。别老说自己是施工员，要说工程管理人员，项目经理。别老说自己是来打工应聘的，要说精诚合作。要懂得抬高自己，别老是去公司填应聘表格，要争取面试直接见到老总，如果秘书都唬不住，怎么期望12万？应聘不在乎成败，在乎的是一圈走下来你的心态。你那时候会发觉：自己值12万，12万一点都不高！4.必备技能想要获得高薪，不能说必须身怀绝技，但是一些必备的土建工程师技能还是要非常扎实的。正所谓博观约取、厚积薄发，和老板谈论起施工技术才可以信手拈来。让老板明白你并不只有嘴上会说。去之前，应该先考虑一下自己是否具备项目总工必备技能，给自己找准定位。如果想要跳槽，却感觉能力不足，可以考虑网上培训课程进行充电。应聘阶段1.形象包装买套像样的衣服，借条粗点的金项链，借套小车的钥匙，打着的去公司。当然，如果自己都有那更好。如果皮肤过白就早点起来在碘钨灯前烤一小时，从事建筑行业皮肤一般都不会白到哪里去，这叫细节。2.预约谈判别和人事科唧唧歪歪，别和秘书啰嗦。他们都会说你12万很高的，直接会影响你在老总前面的印象的。直接，间接搞到企业负责人的号码是最主要的，你可能会问：他们不告诉我，我怎么知道？晕，任何公司百度一下就可以知道负责人的电话了。然后预约机会和老总谈判。要记住：谈判的目的是你在考虑是否用他，而不是他在考虑是否用你。别管老总怎么想，反正你要带着一种霸中无傲，骄中无厌的专业气势。让他感觉你是在选他，而不是他在选你。这种气势具体些比如：比你大10来岁的老总你称呼老师，比你大20岁以上的直接在姓前加个老字，和你同岁的叫阿雷，阿土，阿成都可以。他给你倒茶，你可以找机会给他续杯。别坐沙发，直接拿凳子坐到他办公桌前，越近越好。高手对决，拼的就是气势，找到相互欣赏的地方在眼神里你都会看到的。3.别主动谈工资先学会看人，看气氛。我们是高工资的高层管理人员，所以要沉得住气，先和他们成为朋友，轻松的谈判气氛是相互深刻认识的第一步。不建议第一次见面就定死工资，如果非要定死，就说10万左右，或者更低，别说12万。一般公司找人，老板都会有个考虑和再找找看的过程。如果你要加深他的印象就不要指望一次会谈你就能再招聘中脱颖而出，要找机会再续谈，再加深他的印象。4.欲擒故纵如果你和老总成为名义上的朋友了（都是表面的），如果你也谈了2次了（2次足够他对你的气势印象深刻一段时间了），那么这里涉及到一个他的决策期限。一般他们找人都是提前一个月或者2个月时间找人的。这个期间，他们不会随便答应是否用你的。人事科的资料固然一大堆，但是老总没有亲自接待是没印象的，而老总又有几个懂专业技术的？老总看的是人格魅力和个人形象。反正你觉得他们一定会用你，一定非你莫属，有这样的自信就可以了。等到一个月后，他们筛选结束了，通知你上班的时候。这次第三次谈判开始了。我的老师，我的兄弟，我亲爱的领导啊！你现在才叫我上班啊，都几百年过去了，我早上班了啊，好可惜啊，这么好的机会我们不能合作了。我现在在XXXXX单位了，他们都给我12万了，是我爸爸的弟弟的阿姨的妹妹介绍的，关系很复杂，如果你也愿意把我10万的加到12万，我就得罪我爸爸都没关系。天下是我们这代人的啦！这2万不高的。作为你一流的手下，我们可以把三流的项目做成一流的。但三流的手下可以把你一流的项目做的三流都不如。如果你不同意，没关系--我们是朋友了，来年在合作吧！现在工人工资涨的这么厉害，你今年觉得高，明年就不高了。5.标新立意百度搜索老总公司的以往业务工地。再打开你记了10年的人脉关系电话本，动用班组老板，材料老板咨询该公司的情况。并告诉他们你在应聘，如果成了，对大家都有好处。并在适当的时候适当的气氛下巧妙的夸你几句。哦---老总，郑经理啊！我知道，我知道，在认识您以前我就认识他了#￥%%……&**别人的一句，顶你自己百句。很多时候自己的身份都是朋友们帮忙抬起来的啦！6.观念改变好多公司的业务在外地。比如江苏，广西什么的。不愿意出门也不对，平时想出去旅游都没时间，这不是好机会吗？出去工作好多地方民风淳朴，比如你去的是山东，那你在浙江的这套人际处理方法到那边后绝对是游刃而余的。再比如到了云南，你这套沿海的管理魄力人家也会很欣赏的，都会老板老板的叫的。还一个就是不一定非要做高层建筑才有前途，不一定要去建筑公司。现在建筑行业的衍生行业太多了，也许周边行业更适合你发展。我们学校毕业有几个人进专业建筑公司的？几个人在专业建筑公司长期发展的？专业建筑公司长期发展的核心员工都是亲戚，都是内部股东自己人。所以我亲爱的朋友们：别做在建筑公司长期发展的梦了。只有让自己强大，不断的找机会跳槽。10万，15万，20万你才会懂得更多，学的更多，得到的更多。但高手跳槽不能频繁，讲的是周期，一次跳槽就是一次人脉补充的过程。如果你去做高层建筑，可能你是项目部一份子，成果和荣誉是集体的。如果你去做高层建筑的附属景观工程，你可能就是项目部的头子，成果是你的，荣誉是集体的。不能让自己强大，就把你的环境变小。最后一个，不一定要去公司，找私人老板也不差的。现在好多工地都是私人挂靠投标的，这些私人的短期环境待遇不一定比正规公司差，因为你想在正规公司做长期，可往往事与愿违啊！还有一些建设方自己不对外承包的工程，他们招专业人员自己施工，其待遇也很高。7.专业生涯感悟这个世界没有熟悉的环境是适合高手的，高手操作的都是陌生的环境，一旦这个环境变熟悉了，做为一个高手也就没有潜力了。陌生让高手潜力尽显，让高手在人生的舞台上淋漓尽致。3年一跳，3年一涨是自己对自己潜力的负责。顶级的高手活跃在世界的舞台，中级的高手活跃在中国的舞台，初级的高手，活跃在自己家乡的舞台。他们都有一个共同点：征服陌生，变陌生为熟悉，再征服陌生。我所知道的，个别施工员最高的工资是年薪30万。那个施工员是全球通（即土建，水电，园林，市政都懂），开一辆帕萨特。自己专业帮老板打工，从不自己当老板，年纪50岁。我想，这个全球通一定跳槽很多次了，所以他人脉非常多，见识非常广，待遇也最高。按3年一周期的黄金阶段讲，他至少选中过10位比较满意的老板了。8.论职业操守没有谁对不起谁，你和建筑公司讲人情，你失去的就是养家糊口的待遇补给。努力给公司创造利润的同时，合理的提高自己的待遇是很正常的事情。有什么不好意思的？有什么对不起老板的？老板对你再好都是表面的，合作的前提是利益。关键你是寄托公司的，还是公司寄托你的？我们要做让公司寄托你的人，不做你靠寄托公司的人，否者你的薪水是上不去的。结尾养成良好的个人魅力展示习惯，以理服人，交更多各行各业的朋友，把整个市场当成你的舞台。在表面上，老板也好老总也好都是朋友。树立自己的个人品牌意识，牢固自己的人脉关系网。多看书，多学习。多上人才市场网站，把应聘当成一次培训，每年应聘3次，发现待遇有高20%以上的就跳槽。没有高待遇时，就和应聘的这些老板做朋友，过节时发个短信问候一下。我们不黑心，一点都不黑，工作10年了--我们都知道老板们的手段比我们这点职业操守黑多了。我们只想有更好的舞台，拿更高的工资，让自己的家人更幸福；不钻法律空子，不投机倒扒。只靠自己风吹日晒的那10年，20年经验换10万，20万的年薪。我想更多的是辛酸，是无奈吧！谨向所有同行朋友致以最真心的祝福：愿大家有个美好的专业展示舞台文/百度文库账号凤凰DC8228编辑整理/豆丁施工每日学习跬步千里，豆丁施工与你同行！点击“阅读原文”可以添加评论哦！雁过留声，人过留名，有话别憋在心里啊~
15人赞过此文
浏览器扫一扫
分享到朋友圈
社会化媒体
了解更多>>
桂ICP备 号-1
桂公网安备 36号
阅读下一篇
点击 豆丁施工 开始勾搭豆工?想对文章说点啥吗？那么点击下部阅读原文吧！里面还有很多分享功能，快去试试吧~以
Hi，看起来你很喜欢这些内容，但是你还没有登录！在你登录以后，就可以收藏感兴趣的内容，关注感兴趣的作者！转过路角忽然发现，3岁的儿子已在路口等着自己回来。
在0℃的江苏无锡街头，环卫工用双手疏通下水道。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　28万搞工程的都点蓝字
　　进行关注
　　?为什么关注？：这里能招聘，能求职，能与10万建筑同行讨论、交流，能找活，定时有建筑资源下载，能收到最新建筑咨询，遇到难题能请教建筑同行，每天还有各建筑职位同行发布工作照片等，你还有什么理由不关注？专为建筑同行服务，关注我们妥妥准没错！
　　1、让自己变老
　　什么学校毕业不要紧，要紧的是闯荡江湖的资历，所以10年，20年的经验很重要―这叫资格老。要养成对身边朋友说：“慌什么？稳住!”沉着―这叫心态老。要少穿小孩子气的衣服，穿夹克和西装―这叫打扮老。要开个破点的车，戴个粗点的项链―这叫入行形象老。总之30岁的人看上去像40岁就成功了，如果像50岁那就非常成功了。
　　2.给自己镀金
　　别老盯着自己母校的文凭。我们要继续教育，比如成人函授、远程电大都可以。读个四川大学-土建，报个浙工大-园林市政，最后再整个西安大学-水利水电，一圈走下来3年也只要3万元。4-5个本本的杀伤力不是用惊讶来形容的。准备个电话本(要精装豪华版的），从自己毕业的那天起把同行的所有电话都记下来，同学老师归一类，每个工地班组归一类，各行材料老板归一类，各种机械老板归一类。一整个电话本的人力资源关系人脉比你任何一份个人简历都有杀伤力。你也得准备一个终生不换的手机号码。再苦在穷，也要给自己买个书架并摆满它，不管你用什么书，然后再书架前留影。告诉任何一个公司，我喜欢读书，建筑类藏书有500册。
　　3.脱胎换骨
　　别老寄托以前的熟人关系，别老依靠以前的领导，别老怀念以前的工作环境。这样根本不知道自己的潜力的！你的潜力往往你自己都不知道有多大！熟悉的环境里发挥的是能力，陌生的环境里发挥的就是潜力，这叫置死地而后生。别老说自己是施工员，要说工程管理人员，项目经理。别老说自己是来打工应聘的，要说精诚合作。要懂得抬高自己，别老是去公司填应聘表格，要争取面试直接见到老总，如果秘书都唬不住，怎么期望12万？应聘不在乎成败，在乎的是一圈走下来你的心态。你那时候会发觉：自己值12万，12万一点都不高！加微信公众号 s5202015 ←（点击复制）抽奖送话费、iPhone6S，每天一台。
　　4.必备技能
　　想要获得高薪，不能说必须身怀绝技，但是一些必备的土建工程师技能还是要非常扎实的。正所谓博观约取、厚积薄发，和老板谈论起施工技术才可以信手拈来。让老板明白你并不只有嘴上会说。去之前，应该先考虑一下自己是否具备项目总工必备技能，给自己找准定位。如果想要跳槽，却感觉能力不足，可以考虑网上培训课程进行充电。
　　应聘阶段
　　1.形象包装
　　买套像样的衣服，借条粗点的金项链，借套小车的钥匙，打着的去公司。当然，如果自己都有那更好。如果皮肤过白就早点起来在碘钨灯前烤一小时，从事建筑行业皮肤一般都不会白到哪里去，这叫细节。
　　2.预约谈判
　　别和人事科唧唧歪歪，别和秘书隆Ｋ嵌蓟崴的12万很高的，直接会影响你在老总前面的印象的。直接，间接搞到企业负责人的号码是最主要的，你可能会问：他们不告诉我，我怎么知道？晕，任何公司百度一下就可以知道负责人的电话了。然后预约机会和老总谈判。要记住：谈判的目的是你在考虑是否用他，而不是他在考虑是否用你。别管老总怎么想，反正你要带着一种霸中无傲，骄中无厌的专业气势。让他感觉你是在选他，而不是他在选你。这种气势具体些比如：比你大10来岁的老总你称呼老师，比你大20岁以上的直接在姓前加个老字，和你同岁的叫阿雷，阿土，阿成都可以。他给你倒茶，你可以找机会给他续杯。别坐沙发，直接拿凳子坐到他办公桌前，越近越好。高手对决，拼的就是气势，找到相互欣赏的地方在眼神里你都会看到的。
　　3.别主动谈工资
　　先学会看人，看气氛。我们是高工资的高层管理人员，所以要沉得住气，先和他们成为朋友，轻松的谈判气氛是相互深刻认识的第一步。不建议第一次见面就定死工资，如果非要定死，就说10万左右，或者更低，别说12万。一般公司找人，老板都会有个考虑和再找找看的过程。如果你要加深他的印象就不要指望一次会谈你就能再招聘中脱颖而出，要找机会再续谈，再加深他的印象。
　　4.欲擒故纵
　　如果你和老总成为名义上的朋友了（都是表面的），如果你也谈了2次了（2次足够他对你的气势印象深刻一段时间了），那么这里涉及到一个他的决策期限。一般他们找人都是提前一个月或者2个月时间找人的。这个期间，他们不会随便答应是否用你的。人事科的资料固然一大堆，但是老总没有亲自接待是没印象的，而老总又有几个懂专业技术的？老总看的是人格魅力和个人形象。反正你觉得他们一定会用你，一定非你莫属，有这样的自信就可以了。等到一个月后，他们筛选结束了，通知你上班的时候。这次第三次谈判开始了。我的老师，我的兄弟，我亲爱的领导啊！你现在才叫我上班啊，都几百年过去了，我早上班了啊，好可惜啊，这么好的机会我们不能合作了。我现在在XXXXX单位了，他们都给我18万了，是我爸爸的弟弟的阿姨的妹妹介绍的，关系很复杂，如果你也愿意把我15万的加到18万，我就得罪我爸爸都没关系。天下是我们这代人的啦！这3万不高的。作为你一流的手下，我们可以把三流的项目做成一流的。但三流的手下可以把你一流的项目做的三流都不如。如果你不同意，没关系--我们是朋友了，来年在合作吧！现在工人工资涨的这么厉害，你今年觉得高，明年就不高了。
　　5.标新立意
　　百度搜索老总公司的以往业务工地。再打开你记了10年的人脉关系电话本，动用班组老板，材料老板咨询该公司的情况。并告诉他们你在应聘，如果成了，对大家都有好处。并在适当的时候适当的气氛下巧妙的夸你几句。哦---老总，郑经理啊！我知道，我知道，在认识您以前我就认识他了#￥%%……&**别人的一句，顶你自己百句。很多时候自己的身份都是朋友们帮忙抬起来的啦！
　　6.观念改变
　　好多公司的业务在外地。比如江苏，广西什么的。不愿意出门也不对，平时想出去旅游都没时间，这不是好机会吗？出去工作好多地方民风淳朴，比如你去的是山东，那你在浙江的这套人际处理方法到那边后绝对是游刃而余的。再比如到了云南，你这套沿海的管理魄力人家也会很欣赏的，都会老板老板的叫的。还一个就是不一定非要做高层建筑才有前途，不一定要去建筑公司。现在建筑行业的衍生行业太多了，也许周边行业更适合你发展。我们学校毕业有几个人进专业建筑公司的？几个人在专业建筑公司长期发展的？专业建筑公司长期发展的核心员工都是亲戚，都是内部股东自己人。所以我亲爱的朋友们：别做在建筑公司长期发展的梦了。只有让自己强大，不断的找机会跳槽。10万，15万，20万你才会懂得更多，学的更多，得到的更多。但高手跳槽不能频繁，讲的是周期，一次跳槽就是一次人脉补充的过程。如果你去做高层建筑，可能你是项目部一份子，成果和荣誉是集体的。如果你去做高层建筑的附属景观工程，你可能就是项目部的头子，成果是你的，荣誉是集体的。不能让自己强大，就把你的环境变小。最后一个，不一定要去公司，找私人老板也不差的。现在好多工地都是私人挂靠投标的，这些私人的短期环境待遇不一定比正规公司差，因为你想在正规公司做长期，可往往事与愿违啊！还有一些建设方自己不对外承包的工程，他们招专业人员自己施工，其待遇也很高。
　　7.专业生涯感悟
　　这个世界没有熟悉的环境是适合高手的，高手操作的都是陌生的环境，一旦这个环境变熟悉了，做为一个高手也就没有潜力了。陌生让高手潜力尽显，让高手在人生的舞台上淋漓尽致。3年一跳，3年一涨是自己对自己潜力的负责。顶级的高手活跃在世界的舞台，中级的高手活跃在中国的舞台，初级的高手，活跃在自己家乡的舞台。他们都有一个共同点：征服陌生，变陌生为熟悉，再征服陌生。我所知道的，个别施工员最高的工资是年薪30万。那个施工员是全球通（即土建，水电，园林，市政都懂），开一辆帕萨特。自己专业帮老板打工，从不自己当老板，年纪50岁。我想，这个全球通一定跳槽很多次了，所以他人脉非常多，见识非常广，待遇也最高。按3年一周期的黄金阶段讲，他至少选中过10位比较满意的老板了。
　　8.论职业操守
　　没有谁对不起谁，你和建筑公司讲人情，你失去的就是养家糊口的待遇补给。努力给公司创造利润的同时，合理的提高自己的待遇是很正常的事情。有什么不好意思的？有什么对不起老板的？老板对你再好都是表面的，合作的前提是利益。关键你是寄托公司的，还是公司寄托你的？我们要做让公司寄托你的人，不做你靠寄托公司的人，否者你的薪水是上不去的。
　　养成良好的个人魅力展示习惯，以理服人，交更多各行各业的朋友，把整个市场当成你的舞台。在表面上，老板也好老总也好都是朋友。树立自己的个人品牌意识，牢固自己的人脉关系网。多看书，多学习。多上人才市场网站，把应聘当成一次培训，每年应聘3次，发现待遇有高20%以上的就跳槽。没有高待遇时，就和应聘的这些老板做朋友，过节时发个短信问候一下。我们不黑心，一点都不黑，工作10年了--我们都知道老板们的手段比我们这点职业操守黑多了。我们只想有更好的舞台，拿更高的工资，让自己的家人更幸福；不钻法律空子，不投机倒扒。只靠自己风吹日晒的那10年，20年经验换10万，20万的年薪。我想更多的是辛酸，是无奈吧！谨向所有建筑行业的朋友致以最真心的祝福：愿大家有个美好的专业展示舞台！
　　这些建筑大神已经加入 悲催的工地佬
　　按住下图-识别二维码-加关注
　　可以进建筑各职位微信群
　　可以发布求职、招聘信息
　　还有建筑妹子群、红包群
　　还能下载各种建筑资源等
　　你还有什么理由不来呢？
　　阅读原文阅读
　　加载中
欢迎举报抄袭、转载、暴力色情及含有欺诈和虚假信息的不良文章。
请先登录再操作
请先登录再操作
微信扫一扫分享至朋友圈
搜狐公众平台官方账号
生活时尚&搭配博主 /生活时尚自媒体 /时尚类书籍作者
搜狐网教育频道官方账号
全球最大华文占星网站-专业研究星座命理及测算服务机构
悲催的工地佬
主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
baby14岁写真曝光
李冰冰向成龙撒娇争宠
李湘遭闺蜜曝光旧爱
美女模特教老板走秀
曝搬砖男神奇葩择偶观
柳岩被迫成赚钱工具
大屁小P虐心恋
匆匆那年大结局
乔杉遭粉丝骚扰
男闺蜜的尴尬初夜
客服热线：86-10-
客服邮箱：