郑州富士康辞职流程以后要上三天班有工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-31 20:27 标签： 富士康蒋志亮辞职
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富士康6月30号以后自动离职，没办理手续，公司会发6月的工资么
6月30号以后就没去上班了，按公司规定一个月内旷工3天算自动离职，我也没去签单，6月份的工资会发给我么
提问者：江苏-苏州公司犯罪浏览1466次 23:40:10
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满意答案咨询电话： (江苏-苏州)帮助网友：7096称赞：791工资应当发放，但你应去办理交接手续。 02:00:44满意答案咨询电话： (江苏-南京)帮助网友：10642称赞：29离职时劳动报酬即使结清 02:20:03满意答案咨询电话： (江苏-苏州)帮助网友：77297称赞：258工资还是有的。 02:58:28
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投诉说明：富士康上了半个月班，辞职要提前几天，辞职过后多久才能拿到工资？_百度知道我在富士康里面工作满了试用期了，可是我想就两三天辞工，我去拿自离单本月的工资还有发吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我在富士康里面工作满了试用期了，有2年多了。可是我想就两三天辞工，上面不给批。我去拿自离单本月的工资还有发吗？
住房公积金还能全部拿出来吗？
工作快两年了一直没签劳动合同、因为工资太低向老板说了几次要辞工、可是一直不招人来交接、知道12年12月份我又写了一份辞职信交了上去、可他还是一点反应都没有、直到春节放年假、他怕我们一去不回就压了我们元月份的工资没有发、可是现在我因为家中有急事没有去上班、他就说我不去交接清楚不给我工资，我从老家到上班的地方太远（河南-湖北）就没去、因为知道之前走了好多人即使交接都是没有拿到工资的、更何况我没有去交接、、
合同上日才到我的试用期，我5月18日写了辞职申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束，我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策，不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职（没说准确是哪一天），公司说什么也不同意，说一定要到6月15日才能让我走，这是不是已经违反了劳动合同法？我接下来这个星期会给部门同事完成工作交接，大概花5天左右，是不是过了5天我就可以自...
在富士康工作，是试用期，我在12月28号自离，1月3号收到短信说“28号矿工累计达到4天，严重违反公司规章制度，正式解除劳工合同”，我想问下，那我12月有工资吗？没工资的话怎么办？需要找哪个相关单位投诉、或是去哪起诉？
我是从事模具技术人员的工种，，，刚初试的这厂说工作制度是26天8个钟的...试用期工资底薪1800---2200......可我进厂面试时说时间还没改..一两个月后现有得8个半钟改为8个钟....底薪给了我2200....可是3个月过了，，还是8个半钟...去跟他谈工资他又说我工资是里面最高的不能加了，，这种行为是不是存在有欺骗...辞工要提前一个月吗？且又没买保险之类...告到仲裁能否有补偿...
我工作了3天 觉得工作部怎么适合自己 没签合同 在试用期内 我现在提出辞职 是否可以要回3天的工资 是有条件要提前几天提出辞职？
我是9月10号在一家公司开始正试工作，之前培训了三天。在9月11号的时候因爸生病请过一天的假，在9月25号的时候因爸生病非常严重，向公司请了26-30五天的假，之后是国庆七天假期，10月8号的时候我爸病在垂危，又打电话向公司请假，没确定请假日期，只向公司说明处理好事情后来公司上班。后来爸去世了，处理好事情后我在10月25号的时候打电话给公司说来上班，可公司说我只上了10天的班，我之前的工资结算不到，也说公司暂时不要人了。除去中秋三天假和周日的休息，也差不多就是正式工...
我是9月10号在一家公司开始正试工作，之前培训了三天。在9月11号的时候因爸生病请过一天的假，在9月25号的时候因爸生病非常严重，向公司请了26-30五天的假，之后是国庆七天假期，10月8号的时候我爸病在垂危，又打电话向公司请假，没确定请假日期，只向公司说明处理好事情后来公司上班。后来爸去世了，处理好事情后我在10月25号的时候打电话给公司说来上班，可公司说我只上了10天的班，我之前的工资结算不到，也说公司暂时不要人了。除去中秋三天假和周日的休息，也差不多就是正式工...
我还在试用期，打算9月19日离职，今天口头及邮件向上级提出离职，公司说要是离职就扣掉我这半个月的工资
我听说需要提前三天才合法，我这样算提前三天吗？
从日起，我市行政区域内的职工最低月工资标准调整为1100元、980元两档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为9.0元、8.0元两档。其中海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区区域内(含大榭开发区、宁波国家高新区、宁波保税区、东钱湖旅游度假区)的职工最低月工资标准为1100元，非全日制工作的最低小时工资标准为9.0元。
开头是说，后半段话说海曙、江东、江北等等要1100，我在江东，那我是1100了？
今天是第三天～本来说好批又变成无期了～即便下星期一批那也是晚上的时候～然后星期二我要自己跑一天交接手续～辞完得星期三了～他们拿着公司手册说～这上面写的是辞职，提前三天申请并不是三天就给你批最少也要一个星期以上才能批～这合理吗？我该怎么维护我的权利？富士康自离，辞职，辞退的区别和待遇？
我现在想离开富士康 不知道通过那个途径会比较快一点 自离，辞职，辞退 走了以后 社保卡里边的钱会打到工资卡上吗？ 还有每个月10号才发工资 我在发工资以前走的话 这个月工资还会给我吗？？ 麻烦有过在 富士康 自离，辞职，辞退经验的朋友帮帮忙 主要是问 以后工资的问题 我可不详让自己上的班就这样白上了 谢谢大家
如果你是新干班，建议辞退或停薪留职；辞职和自离需要交付违约金； 如果你是铨叙，建议辞退或辞职；辞职需要1个月，辞退需要20天； 如果你是不铨叙，建议辞职或自离；辞职需要10天，自离看你自己时间， 结合成本考量：建议辞职或停薪留职。
如果你现在自离的话，下个月十号就不会给你发工资了，不过社保可以取，去你们人资开个证明就可以了，顺便告诉他们你自离的要取社保，不取也可以，如果继续在深圳进厂的话，他们会给你自动转过去的！ 辞职是比较划算的，下个月10号会给你发工资，社保也可以取的！ 辞退就是公司把你裁掉，要是把你辞退的话，他们会赔钱给你的，不过机会很小！
我没在富士康待过，不过公司基本都差不多 社保卡的钱在社保卡里面，离开的时候公司会给你社保单，你可以去把钱取出来，不过只能取你自己的，公司交的归国家所有，就是国家把公司给的钱吞了 上一天班就有一天的钱，不管公司几号发工资，你的劳动所得其他任何人或者公司都没有权利据为己有的，只是打到你的卡上时间早晚的问题，因为一般公司会统一发工资，如果你离开时没有到发工资的时间，到发工资的时候公司会给你打到卡上的 如果是辞退，公司没有正当理由，也就是离开公司错不在你，你可以要求公司赔偿，因为合同没有到期就把你辞退属于违约
如果你现在自离的话，下个月十号就不会给你发工资了，不过社保可以取，去你们人资开个证明就可以了，顺便告诉他们你自离的要取社保，不取也可以，如果继续在深圳进厂的话，他们会给你自动转过去的！ 辞职是比较划算的，下个月10号会给你发工资，社保也可以取的！ 辞退就是公司把你裁掉，要是把你辞退的话，他们会赔钱给你的，不过机会很小！
我没在富士康待过，不过公司基本都差不多 社保卡的钱在社保卡里面，离开的时候公司会给你社保单，你可以去把钱取出来，不过只能取你自己的，公司交的归国家所有，就是国家把公司给的钱吞了 上一天班就有一天的钱，不管公司几号发工资，你的劳动所得其他任何人或者公司都没有权利据为己有的，只是打到你的卡上时间早晚的问题，因为一般公司会统一发工资，如果你离开时没有到发工资的时间，到发工资的时候公司会给你打到卡上的 如果是辞退，公司没有正当理由，也就是离开公司错不在你，你可以要求公司赔偿，因为合同没有到期就把你辞退属于违约
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提问者:&&D&|[山东 济南];& 10:48:00
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您好，可以通过劳动仲裁要回工资。
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凡是欠工资的，都可以到劳动仲裁委提起劳动仲裁。
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