深圳仓管员工资配送员工资怎么这么高

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仓管员工资

请问仓管员工资高吗?
仓管员面试题?
仓管员工资
广东这边:用到ERP系统,这类工作能拿到,大型企业好的话或年数久的话可以拿到1800
仓管员负责将要采购的物料列成物料需求表,此类工作要对产品非常熟悉,也知道些工程工作的皮毛,也要略懂采购方面的知道-----待遇可拿到
仓管员面试题:不同行业不一样,1、自我介绍, 一句话说明你的基本资料,举例说明你与面试职位相关的能力,二句豪言壮语。
2、专业面试题:百度一下“面试119”
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大学生做仓管员怎么样?工资与职位升迁的空间大吗?
我是一个快毕业的大学生,去面试了一个员,过了。
但很多人说做仓管员没什么前途,但我知道刚开始工资低是肯定的。
所以我想问问:大学生做仓管员怎么样?工资与升迁的空间怎么样?
刚毕业对目前的工资不是很看重,主要是想问问做仓管有前途吗?对以后的工作发展有好处吗?
面试的时候,他跟我说了这样的晋升渠道:销售助理、采购助理、商务代表→销售代表、采购员、→销售经理、采购经理、本部门组长/主管/经理/分管副总……也不知道是不是真的
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百六十行,行行出状员,成大业,就要从小事做起,仓管员做的好,也可以升为资材经理,看你怎么做了。
在这个社会,文凭可以说不是最重要的,很多大公司,对人才的要求是有管理的才华,文凭是排在第二位的,你明白吗?
可以说仓管员是你步入高层的楼梯,要从小事做起。这一行发展空间很大的,主要看你自己了,加油吧。
我就是你所说的“大学生毕业后去当仓管”的那种人,恭喜你,你的问题让我看到了。
我跟你直说吧,前途不是说没有,要看你想不想做这行了,未来的发展方向很可能就是“物流大师”。
当初我是在一家小服装工厂里面当仓管,很累,要搬布,N重,最重的曾经有过100斤,但可以学到很多东西到是真的,出入库,物品摆放等可以在里面学到,5S和ERP这要你自己去了解,小工厂是没有的。工资还算可以,1500,可能因为我在厦门的缘故。、
大学生做仓管我觉得大部分是做不了多久的,学点东西还是可以,但你改行了这些东西就不怎么用得上了,重要的是在里面怎么学会“细心”和“负责”。
至于你说的升迁空间,大学生和高中生是平等的,你表现得好(主要是细心,老板就会注意到你),3个月就会给你加工资,我当初就加到1800,本来说好明年1月加到2200的,后来我是因为想做别的而辞职了。
所以我并不会建议你去做,也不反对,如果你要把它当跳板的话,要做好吃苦的准备,糊口还是可以的。
保管员工资低,而且发展空间不大,最多是这样的路径:保管员---仓库管理员---后勤部门主管。就到头了。没有意义,那个面试的人在糊弄你吧。
保管不是销售,怎么会升到销售助理呢?兄弟,劝你还是干点别的吧,我本人认为前景不大。
仓管是物流的最基层岗位,待遇也就一个月2500左右吧,这个对学历呀什么的没有要求,工作要勤奋踏实点。
仓管也算是比较一线的员工吧,平时工作比较累,但是只要自己努力,什么都好学一点。
多学点东西,以后可以考取储备干部,当点长啊,主管啊,反正一步一步网上升嘛
做什么事情不能仅局限于眼下,现在,而且工作没有贵贱之分,大学生毕业后去当仓管怎么了?你又不可能一辈子当仓管,更何况当一辈子仓管怎么了?任何工作都有好与不好之分,当仓管有拿1000的,但是也有拿很多的,招文员学历有仅要初中的,但是也有要本科的,如果你只是单纯的想拿1000元工资的仓管,而不去拿更多的,那么我觉得你大学白读了。。。。
“面试的时候,他跟我说了这样的晋升渠道:销售助理、采购助理、商务代表→销售代表、采购员、→销售经理、采购经理、本部门组长/主管/经理/分管副总……”
既然人家都给你指明方向了,所以你也不用想那些无用的,给自己一个信念,给自己一个信心,我能行,然后“行动”,行动很重要,现在有很多人,就喜欢说说,没有任何努力的行动,读书的时候经常听到老师这样教诲我们:努力不一定成功,但是不努力一定不会成功!希望你看到这些会用增加一丝信心。
六楼说的太好了,太给了,做就行了!
顶六楼。哈哈,
不管哪个行业,只要你好好做 都会有机会的。 事在人为。
仓库管理,对于一个制造型企业来说非常重要。资金流,核算成本需要仓库。物流,保障生产也需要仓库。
仓库管理的好能直接降低企业的资金占用,提高资金周转率,降低成本,保障生产过程为准时交货提供支持。
仓库保管员的升迁方向:
第一、部门内部升迁。这个相对来说比较困难,私人企业岗位设置不健全,仓库保管权力被财务、生产分化严重。
第二、向成本会计转型。财务核算成本就是针对仓库物资,学习一下财务知识向财务转型未尝不可,不过财务业务涉及比较广,转型有一定难度。
第三、向生产计划员转型。这个相对会容易些,了解一下产品生产过程、设备生产力,将来升迁生产主管,前途一片光明呀。
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