向永远让你的老板先开口要工伤的钱怎么开口说

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-31 15:44 标签： 如何跟老板开口借钱
百度拇指医生 &&&普通咨询 您的网络环境存在异常， 请输入验证码 验证码输入错误，请重新输入如果工伤认定 伤残鉴定都完了 老板不给钱怎么办 悬赏分：40& 问题已解决 如果工伤认定 伤残鉴定都完了 老板不给钱怎么办 协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。 答案已同步到： 万名律师正在线等候您免费咨询！ 请填写咨询内容，问题描述越详细律师解答越准确！ 律师回答区共&1&条 你好！根据《》规定，及时提起劳动仲裁，或者申请社保补偿 答案已同步到： 相关法律知识 相关法律资讯 免费法律咨询 请填写咨询内容，问题描述越详细，律师解答越精准 等待解决的问题 热点法律知识百度拇指医生 &&&普通咨询 您的网络环境存在异常， 请输入验证码 验证码输入错误，请重新输入工伤期间工资怎么算？在工作5个月后工伤，养病期间领导说算休假，这个怎么办？ 我们公司有交社保，但是是交在青岛的，有用吗？ 工伤期间一般还是按照原工资计算，如果原工资由基本工资和其他工资组成，那应保证有基本工资。 领导在忽悠你
工伤保障法有规定
你在因工伤，养病期间
你的工资待遇是不变的
如果公司不支付这部分工资
你可以到劳动保障局去要求劳动仲裁的
我朋友工伤6级
最后赔了近20W的

你要多和公司交涉
如果公司不愿意支付你的工资，你就去劳动保障局的 自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资，有的赔偿项目与此有关。再看一下自己所在省、自治区、直辖市工伤保险条例。

工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。

伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定―职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门指定的鉴定机构做出的鉴定结论为准。 你好，我是青岛工伤专业律师，我的名就是手机号，可咨询。工伤期间工资在一年内应照付。 你好，我是青岛工伤专业律师，我的名就是手机号，可咨询。工伤期间工资在一年内应照付。 领导在忽悠你
工伤保障法有规定
你在因工伤，养病期间
你的工资待遇是不变的
如果公司不支付这部分工资
你可以到劳动保障局去要求劳动仲裁的
我朋友工伤6级
最后赔了近20W的

你要多和公司交涉
如果公司不愿意支付你的工资，你就去劳动保障局的 工伤期间一般还是按照原工资计算，如果原工资由基本工资和其他工资组成，那应保证有基本工资。 自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资，有的赔偿项目与此有关。再看一下自己所在省、自治区、直辖市工伤保险条例。

工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。

伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定―职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门指定的鉴定机构做出的鉴定结论为准。出车祸 补签劳动合同报工伤 老板说他欺骗 法院认定合同有效，一审判该公司给钱 首席记者万恒 &&本报讯&为了一份补签的劳动合同，农民工小陈和原工作单位闹到了法庭上。大家纠结的焦点是：这份合同究竟是“合法补签”还是“欺诈签订”。&&小陈告诉记者，他是吉林人，来大连务工多年。“我是农民工，原公司没有和我签订劳动合同，也没有给我缴纳工伤保险。”小陈说，日，自己在上班途中被一辆私家车撞倒，右脚骨折。“我不能上班了，生活一时也没了着落。”小陈说，当时他被交警裁定为事故中无责任。“我要肇事司机赔偿我的损失，对方称有保险进行理赔，但是保险公司让我提供工资证明和劳动合同，否则不予理赔。”&&小陈让照顾自己的母亲找到了公司的老板王军（化名）。“老板挺通情达理的，得知我的这一情况后，和我补签了一份劳动合同。”小陈说，凭借这份合同，他顺利地拿到了3万多元的保险公司车祸理赔款。&&在拿到理赔款后，小陈从朋友那里得知，自己这次受伤还可以申报工伤待遇。&&“由于小陈是在上班途中遭遇车祸，因此按照法律规定可以享受工伤待遇。”辽宁青松律师事务所的王金海律师说，工伤待遇与车祸肇事方的赔偿并不冲突，可以同时享有。凭借手中的劳动合同，小陈向劳动部门申报了工伤，并被评定为10级伤残。经过甘井子区劳动仲裁裁定，小陈原所在单位应该给付他工伤待遇8.6万元。&&这一来，小陈的老板王军坐不住了。“小陈受伤后，为了让肇事方多赔误工费，让他母亲带着一份写好的劳动合同来找我，让我加盖公章。”王军说，当时小陈母亲说这是作为交通事故保险理赔的证据，自己经不住央求，才加盖了公司公章。“可是，现在他竟然凭借合同来申报工伤！”王军说，小陈这份劳动合同是通过欺骗方式取得的，完全不合法。对此，小陈则不予认可。他说，自己本来就是公司员工，虽然原来没有合同，但是补签的合同也是合法的，并非以欺骗方式获得。由于双方无法达成一致意见，王军向甘井子区人民法院起诉，要求撤销劳动仲裁部门做出的工伤仲裁。&&记者从我市劳动仲裁部门了解到，根据《工伤保险条例规定》，小陈系在上班途中发生事故，且在事故中无责，因此符合工伤认定条件。而法院审理后认为，公司没有证据证明小陈手中的合同系在威胁或胁迫情形下签订的，故无法证明是小陈为了多获得事故赔偿款而签订。因此，法院认定该合同合法有效。由于该公司没有按照规定为小陈缴纳工伤保险，因此近日法院一审判决：该公司在十日内一次性给付小陈工伤待遇8.6万元。&&（线索费：王先生&50元+50元礼品）

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