在北京，要换工作，辞职后怎么把社保和医保从原来的公司转到新公司？两个公司不在同一个区 如题，在北京，要换工作，辞职后怎么把社保和医保从原来的公司转到新公司？两个公司不在同一个区 一、先了解新公司有没有人事档案管理权，如果有的话新公司会给你开具一个人事档案调动函，把那个函送到你以前的单位或档案管理部机构，他们会给你办提档手续。你的社保和医保随档案关系专到新公司。

二、新公司没有人事档案管理权且档案不是统一委托管理的，让新公司开具一个法人代码材料证明文件，到你人事档案的存放机构办理变更社保与医保的企业划转码（如果档案存在原单位，你还要自己办理档案转存托管手续，就是转到人才机构）

三、新公司没有人事档案管理权且档案是统一委托管理的，参照一办理提档手续，按后把你的人事档案丢给新公司的人事经理就行了，他会去办的。 很好办理，如果你是北京单位转北京单位的话，只要你确保原单位给你做了社保减员，并且成功，然后新单位给做增员就可以了。不再同一个区没有问题，完全可以办理。从原单位离职去了新单位，一直没有办理单位变更，已经错过变更所要求的时限，社保、医保一直正常缴纳，请问有何办法在此情况下进行工作居住证的单位变更？ 从原单位离职去了新单位，一直没有办理单位变更，已经错过变更所要求的时限，社保、医保一直正常缴纳，请问有何办法在此情况下进行工作居住证的单位变更？ 【字体：&&&&&&&&】&&&& 　　答：根据您所述的情况看，您的居住证未在规定时限内变更聘用单位，已经失效，无法再进行变更。如需要请重新申请办理工作居住证。了解人事和劳动保障政策欢迎您拨打咨询电话12333。换城市工作，之前交的社保，公积金怎么办？ 上海换到北京 之前辞职的时候，人事部跟了我一份关于这方面的说明，这样写的(注意,可能各个城市会有小差别)：社保：社保不能取出，只能转移。社保转移流程如下：1.拿着1份身份证复印件到地税局录入身份证上的地址。（如果委托他人代办，要带委托人与被委托人的身份证复印件各1份）2.去地税局办完，拿着身份证去社保局打印《基本养老保险参保缴费凭证》。（如果委托他人代办，要带委托人与被委托人的身份证原件）3、执《基本养老保险参保缴费凭证》到转入地的社保局办理转入手续。公积金:住房公积金支取（必须本人支取）：（户口在本地的不能取出公积金）1、 携带公司开具的解除劳动合同证明、身份证原件及复印件1份、公积金存折原件，到公积金管理中心审批，审批后会打印盖章后的《住房公积金提取申请表》。2、持《住房公积金提取申请表》、身份证原件及复印件1份到指定银行(公司会告诉你)支取现金；公积金也可以转移，前提是转入地要先办理公积金，然后持转入地公积金管理中心开的转入函到之前城市的公积金管理中心办理转移手续。 公积金可以全额提取，社保可以离职之后转移，也可以退休之前做转移，转移流程如下，1.先在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”；2.后在转入地办理社保开户并缴纳社保；3.再在转入地填写：“社保转移申请”；最后将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核。如果没有问题。估计在1-3月内将你的社保转到转入地。 如果是年满50周岁的男性和年满40周岁的女性，要在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。如果你还没到这个岁数，从上海换到北京，可以办理保险关系转移手续，最好不要两个地方同时参保，因为重复缴纳的年限不可累积，重复参保没有意义。在五险一金的异地转移中，真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。因为工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题，而且工伤保险和生育保险不需要员工自己缴费，所以如果发生工伤和生育时单位没有给员工交这两项社保，员工就不能享受社保基金支付的待遇。五险中，只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。养老保险的异地转移需要新城市社会保障局的接收函，把这张函给迁出城市的社会保障局以后，之前城市的社保局会将养老保险的金额打入到新城市的账户之中。医疗保险是没有办法异地转移的。到了新城市之后，新单位只能重新办理一个新的医疗保险账户。但是之前医疗保险账户里的钱是可以在药店消费或者取现的，不过消费只能在以前的城市进行。医保卡的取现需要去到当地社保局，而且只能在养老保险转出一个月之后才能取现。至于公积金，可以转移，也可以取出来，但是从我的经验来看，两种办法都不容易，您最好提前打电话给公司人力问清楚，材料准备齐全，一次性搞定，不然会比较繁琐。 政策变动：自2016年8月开始，天津市异地转移业务支持同时开具养老和医疗的参保凭证。办理医疗转移手续时可以选择医保个人账户余额结清给本人取出或者也转移到外地。我相信未来社保的业务办理和待遇领取一定会越来越方便的，各地社保人都在努力，希望能给老百姓提供更好的服务。另：题主觉得很多人对商业保险、社会保险的区别分不清，对社保的政策是不清楚甚至是有误解的，建议大家可以采取多种方式在网络上、跟单位负责社保的人事或者通过电话和现场咨询的方式到经办机构了解社保知识。只有了解才能更好的维护自己的权益。-----------------------------------------------------------------------各地社保转移的流程是应是统一的，可能在具体的小细节上略有差别，以答主所在的天津市为例，我会说的比较详细比较啰嗦一些。一、天津市社会保险异地转移流程：（一）转出：1、在已经与单位解除劳动关系、将保险暂停以后，持身份证复印件到最后参保地所在社保经办机构（天津市是各区县的社保基金管理中心分中心）领取并填写一个开具养老保险参保凭证的申请，这个申请或者由本人签字填写，或者由你所在单位的经办人盖公章，将申请和身份证复印件交给异地转移窗口经办人员，经办人员出具两份参保凭证，一份留存，一份给你本人。参保凭证上有你养老保险的参保信息、个人账户累计额，还有原参保地的地址和电话。2、你在想转入的地区必须先参保，是参保状态以后将你开具的养老保险参保凭证和你的身份证户口本首页、本人页复印件交给现参保地的社保机构的经办人员，同时需要填写一张表格。经办人员在收到你开具的参保凭证以后，十五日内往社保系统内录入参保凭证，开具一张联系函，上面有现参保地的联系地址、经办人员、账户信息，将这张联系函寄往原参保地所在社保机构。3、原参保地收到这张联系函后会录入社保系统，并为你操作，生成一张转移接续表，将这张转移接续表再寄给你现参保地所在社保经办机构，同时天津市社保基金管理中心将你的基金打致你的现参保地所在机构的账户。4、现参保地所在机构在收到转移接续表和基金以后，核对信息无误会对账确认，将你个人账户基金划至你的个人账户，同时你在两地的缴费年限累积起来。5、在养老保险转移完成后，你可以再来开具一次医疗保险的缴费凭证，将上述程序再走一遍，将医疗保险的缴费年限转移至新的参保地。（此处已改：〔与养老保险转移不同的地方是医疗保险的个人账户余额直接结清给你本人，一般是打到社保卡里，可以提取，使用方法无限制。注：天津市只能在养老保险转移完成后才能开具医保参保凭证，这是因为系统的限制。但有许多省市可以将医疗和养老的参保凭证同时开具出来。〕）（二）转入转入就是将转出的手续反过来。但是有一点需要注意，天津市转入有年龄的限制，转出无限制。男性五十周岁以下，女性四十周岁以下可以直接转入，本市户籍在天津市缴费满十年的在职人员（指未办理退休手续）转入无年龄限制。否则需要市中心和劳动局审批准入才可以办理转入手续。（关于这个政策我本人的理解是大城市的社保基金支付压力本身就大，钱就不够了，所以要稍稍限制人口大规模涌向大城市吧）（三）周期：大部分都是顺利的，顺利的一般两三个月，不顺利的涉及下面的注意事项。二、注意事项1、各地社保比较普遍的事用挂号信寄表，少数用快递，在寄送表格的过程中有寄丢的现象，这种情况下需要由寄出地再开具重新寄。这样会使转移的周期长一些。本人在办理转移手续时可以留两地电话咨询一下，表收到没有，中间是否比较顺利。2、存在两地社保有交叉重叠的现象，这样在转入时需要将转入地的重叠部分个人账户退给你本人，之后再按前面的程序办理转移。3、可能有人想知道只转个人账户的基金（自己交的）不能转统筹基金（单位交的）对自己有没有损失。关于这一点，社保转移的是年限＋个人账户，退休时一是看养老累计缴费年限是否满十五年，医疗是否男满二十五年，女满二十年，满了就可以享受退休待遇，交的年限越多领的也越多。二是退休后领取两部分养老金，一个是基础养老金，由你缴费的年限和基数确定，这部分从统筹基金里出，在天津市退休领天津市统筹基金的钱，转到外地领外地统筹基金的钱。异地转移时会由经办人将转移接续表中的历年缴费基数等数据录入你的缴费记录，另一个是个人账户养老金，你自己交的钱自己一定会得到。所以我觉得除了时间成本吧，养老金部分是没有损失的。本人所答不一定涵盖异地转移的方方面面，只希望将大致流程列出，希望能帮到题主。 转走了不一定能转回来，想好自己在哪退休再转移，如果不确定，最好先不要转。 最早在佛山，接着去深圳，再到上海，又回江门。。。。。。公积金提款了，社保嘛，从没管过，不是我不想管，是政府太操蛋了。转保手续相当麻烦！！！！！！！！！！ 社保可以转移（只能转自己交的那部分），公积金可以全部提出。 转啊，麻烦没办法，谁叫你更公家单位打交道呢 帮朋友咨询，北京社保中心96155，从北京转到外地：1）外地公司的工作证明2）当地公积金中心建户证明3）本人身份证复印件4）北京原单位办理公积金转移手续 上海是一个特殊的城市，如果公积金取，就必须取完，然后公积金中心会消除你得的帐号，也就意味着你不能在上海再办理公积金账户。若还打算回来，这里先留着吧！ 已有帐号？ 无法登录？ 社交帐号登录　　工作不开心，不给加工资！！！姐打算裸辞了！！！！　　问题是，中间社保中断了怎么办，医保少不了哇!!!　　还有养老中断会有影响吗？？？　　有没有高人出来指点一二？？？？？ 楼主发言：2次 发图：0张 　　社保断了影响将来养老金的领取金额，　　建议你在原单位留一笔钱，让其代上几个月的社保，在此期间找好工作。　　此事有难度，一般单位不愿意做的，看个人本事 　　楼主你多虑了，现在刚开年，工作很好找的，你就算裸辞了，也就是一两礼拜的事，立马就找到新工作了的 　　@爱车如命643 2楼 13:15:00　　楼主你多虑了，现在刚开年，工作很好找的，你就算裸辞了，也就是一两礼拜的事，立马就找到新工作了的　　-----------------------------　　那不一定　　随便的工作好找　　好的工作还是难找的　　你没看楼主说早就在面试也没合适的啊　　是要做好社保中断的打算的 　　@爱车如命643 13:15:00　　楼主你多虑了，现在刚开年，工作很好找的，你就算裸辞了，也就是一两礼拜的事，立马就找到新工作了的　　-----------------------------　　@等你楼 14:05:00　　那不一定　　随便的工作好找　　好的工作还是难找的　　你没看楼主说早就在面试也没合适的啊　　是要做好社保中断的打算的　　-----------------------------　　是的，我也有这样的准备，钱的事还好解决，不能用医保就麻烦了 　　我有个同学就是跟楼主一样的情况，换工作，前后一算2个月没有交社保　　不过好像2个月不交社保是不算中断的　　你1月、2月没有交，　　3月开始交的话，4月社保就恢复正常了 　　北京本地户口，问题不大。北漂，涉及到连续五年这个连续的说法，辞职要慎重。。 　　已经找到新工作，但是试用期还是没有社保，跟楼主一样的问题 　　@我是伊草叭 10楼 19:47:00　　已经找到新工作，但是试用期还是没有社保，跟楼主一样的问题　　-----------------------------　　不是吧！！！　　只要签了劳动合同就一定要交社保的！！！　　跟你们老板去说说，试用期不交社保是违法的 　　楼上太天真了，现在企业试用期不交社保的情况多了去了，就没见哪个企业被查的 　　我是单位的人事，其实试用期单位也想给员工交社保，但是试用期的流动性实在太大，刚交了一个月人就走了，每个月增减员都麻烦死。。。 　　试用期不交社保太普通了，劳动法都规定了1年的合同试用期只能1个月，还不都是3个月的，然后社保华丽丽地中断了！！！！ 　　你们就别抱怨了，我这种刚刚自己出来创业的，岂不是更惨，工资自己发，社保自己交~~ 　　楼上你社保在哪里交？ 　　我有个同学，换工作，试用期3个月不交社保，但是他又不想中断，于是断了2个月后自己交了一个月，再转正后单位交，这样他就不算中断了 　　累计满15年就可以 　　不明觉厉！！！！　　本来想换工作的，被你们一说，有点不想换，麻烦死了~~~~ 　　羡慕你们啊，我们单位不给交社保，看病全是自己掏钱 　　让原单位先给你继续交着,或者找个社保代缴单位,先挂靠几个月,这样操作,所有费用包括原来公司给你出的部分,都要你自己支付.如果中断,买房买车需要的五年连续社保是要重新计算时间的,即使后来补交,很麻烦 　　那你直接去人社局告他们吧，现在社保是一定要交的