高温工作退休医疗保险交多少年退休

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& 关于破产企业职工从事高温等工作提前退休问题的复函（穗劳函字〔号）
关于破产企业职工从事高温等工作提前退休问题的复函（穗劳函字〔号）
发布时间： 14:47:57
关于破产企业职工从事高温等工作提前退休问题的复函
穗劳函字[号
市冶金集团公司：?
&&&&报来广州异型钢材厂《关于破产企业职工从事高温等工作提前退休问题的请示》收悉。现答复如下：?
&&&&本局《关于重申严格掌握职工退休条件的通知》(穗劳险字［1989］012号)中规定：“离岗退养”是对因伤、病基本丧失劳动能力，但又不符合国家规定退休、退职条件的老年职工生活照顾的过渡性措施；“离岗退养”的年龄必须达到男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。据此，我们就再提前5年办理离岗退养问题请示了劳动部。答复是：从事提前退休工种的职工不能再提前五年办理离岗退养。请按劳动部答复的精神执行。
广州市劳动局
一九九七年六月三日
?关于破产企业职工从事高温等工作提前退休问题的请示
&清算小组呈市劳动局：?
&&& 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(二)“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的”应该退休的精神。这是正常条件下符合高温等规定的提前退休办法。
&&&&由于我厂是冶金行业，部份职工从事炼钢、轧钢、装出窑等工作，现因我厂已被宣布为破产企业，有从事上述工作的职工出社会后难以按此精神办理提前退休。目前我厂约有20名此类职工。为此对这部份职工提前办退意见如下：?
&&&&一、在国务院规定的从事高温等工作提前退休的年龄基础上，再提前五年，(即男年满五十周岁、女年满四十周岁，连续工龄满十年)。凡距离高温等退休年限在五年之内的，办理离岗退养，移交社会化管理，到达高温等退休年龄时由市、区退管机构为其办理转高温等退休手续。?
&&&&二、由破产企业为其出具从事高温等工作的证明，在市劳动局提前办理审批手续。企业将审批资料移交到所在区劳动局。到达高温等退休年龄时，由区劳动局为其办理高温等提前退休手续。?&&&&以上请示当否，请批示。
广州异型钢材厂留守小组一九九七年三月二十六日提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 2016年政策有哪些？事业单位提前退休需职工工作年满20年，因病不能工作、经本人要求提前退休或从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，其他有害身体健康的工作等。2016年事业单位提前退休政策有哪些呢？本文将为大家详细介绍。2016年事业单位提前退休政策一、正常退休的年龄和条件1、事业单位专业技术人员和管理人员，男年满60周岁，女 年满55周岁，工作年限满10年的应当退休。2、在事业单位工勤岗位工作的人员，男年满60周岁，女年满50周岁，工作年限满10年的应当退休。3、事业单位中各级地方党委管理的干部达到以上规定的退休年龄，除另有任职年龄界限规定，或按干部管理权限，经组织 批准延长退休年龄或留任者外，应当退休。4、事业单位中担任人大常委会委员、专门委员会委员以上职务或政协委员的干部，退休年龄按有关规定执行，因工作需要 按干部管理权限作出退休决定的除外。事业单位中担任县(处) 级以上职务的女干部，退休年龄按有关规定执行。5、事业单位工作人员因工致残，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作(劳动)能力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以退休。各级地方党委管理的干部按干部管理权限审批。二、提前退休的年龄和条件1、事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周 岁，女年满50周岁，且工作年限满20年， 因病不能坚持正常工 作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。2、事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，本人要求提前退休的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。各事业单位正式实行聘用制度后，不再按本条规定执行。3、事业单位工作人员，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年， 因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，··完全丧失工作(劳动) 能力的，经所在单位同意，主管部门审核， 同级政府人事部门批准，可以提前退休。4、事业单位工作人员，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，现在或曾经从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，具备下列条件之一的，经所在单位同意，主管部门审核， 同级政府人事部门批准，可以退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作实际工作年限累计满10年的；②从事井下和高温工作实际工作年限累计满9年的；③从事其他有害身体健康工作实际工作年限累计满8年的。5、各级地方党委管理的干部，符合以上提前退休年龄和条件的，按干部管理权限办理。三、事业单位提前退休待遇1、1993年工资制度改革后我区按照国家规定将退职人员的退职生活补助费提高到50%。对区机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下：①工作年限满10年以上的比照同工作年限退休人员的退休费计发比例，对退休人员规定的退休费计发比例)计发退职生活费。②工作年限不满10年的仍按规定标准计发退职生活费。2、根据规定，对机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下：①事业单位工作人员退职后的退职生活费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满20年以上的，按70%计发；工作年限满10年不满20年的，按60%计发；工作年限不满10年的，按50%计发。②机关技术工人、普通工人退职后的退职生活费分别按本人退职前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满20年以上的，按70%计发；工作年限满10年不满20年的，按60%计发；工作年限不满10年的，按50%计发。前一篇：后一篇：
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沪公网安备高温。有毒有害工作满几年可提前退休_百度知道从事高温工作到法定年龄不退休可以吗?_百度知道2014年职工退休年龄最新规定
2014年职工退休年龄最新规定
　　职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部
　　符合下列条件之一的，都可以退休。
　　(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
　　(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
　　(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
　　全民所有制企事业单位.机关群众团体工人
　　符合下列条件之一的，应该退休。
　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
　　(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
　　111个资本结构试点城市的破产国有企业职工
　　(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
　　城镇个体工商户等自谋职业者
　　《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
　　其他规定
　　《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工&法定退休年龄&涵义的复函》(劳社厅函[号)规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
　　【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(号】第一条规定&全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年;
　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
　　(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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