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销售内勤，网络销售
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本站客服帮助我一个女孩 在网络公司做了一年是销售 如果做销售内勤这份工作 是不是给人一种很失败的感觉 别人会怎么_百度知道
我一个女孩 在网络公司做了一年是销售 如果做销售内勤这份工作 是不是给人一种很失败的感觉 别人会怎么
看待我呢？？？
我有更好的答案
你啥事都在乎别人的看法？真是吃饱了没事干上来发这种问题别人怎么看你对你来说很重要吗，你活着有啥意思
你跟领导潜规则一下就好了。
内勤是什么啊？是勤奋的意思吗？挣到钱就行了！销售也有销售的高手啊！有人喜欢干销售！有人喜欢干技术！行行出状元！
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出门在外也不愁销售内勤实习心得体会
销售内勤实习心得体会
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心得一：销售内勤实习
我于20XX年11月份在四川台易来上班进行实习，于一个月后就开始在市场不做销售内勤实习，在任职期间，我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下，我很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变，，在任职期间，我严格要求自己，做好自己的本职工作。现这一半年来的工作如下：&& &
一、销售部办公室的日常工作：&&&&& &
作为的销售内勤，我深知岗位的重工性，也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽，把握市场最新购机用户资料的收集，为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策文件，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我增强协调工作意识，这半年来基本上做到了事事有着落。& &
二、分期买卖合同、银行按揭合同的签署情况： &
签署分期分期买卖合同时，对于我来说可以说是游刃有余。但是在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，我们都知道合同具有法律效力，一旦数据和内容出现错误，将会给公司带来巨大的损失，在搜集用户资料时也比较简单（包括：户口本、结婚证、身份证等证件）。在签署银行按揭合同时，现在还比较生疏，因为银行按揭刚刚开通，银行按揭和分期买卖合同同样，在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在办理银行按揭的过程当中，购机用户的按揭贷款资料是一个重工的组成部分，公证处公证、银行贷款资料、福田公司存档、我公司存档资料。这些程序是很重要的，如果不公证？银行不给贷款。这些环节是紧紧相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有户档案时，我们取公证处、银行、福田三方的精华，我们在办理银行按揭贷款方面还存在一定的漏洞，我相信随着银行按揭贷款的逐步深入，我将做得更好、更完善！ &
三、及时了解用户回款额和逾期欠款额的情况：&&&& &
作为销售内勤，我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作，主要内容是针对逾期欠款用户，用户的还款进度是否及时，关系到公司的资金周转以及公司的经济效益，我们要及时了解购机用户的工程进度，从而加大催款力度，以免给公司造成不必要的损失，在提报《客户到期应收账款明细表》是，要做到及时、准确，让公司领导根据此表针对不同的客户做出相应的对策，这样才能控制风险。&& &
四、今后努力的方向：& &
半年来，我还算爱岗敬业、有创造性的开展工作，虽然取得了成绩，但也存在一些问题和不足。主要是表现在： &
1、加强自身的学习，拓展知识面，努力学习商务方面的专业知识，对于同行业的发展以及统筹规划做到心中有数； &
2、要做到实事求是，上情下达、下情上达，做好领导的好助手， &
3、自己有时候工作不是多么认真，俗话说市场一张嘴，销售跑断腿，自己可以更多多努力的收集资料，减轻销售人员的负担。 &
这半年里面，在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下： &
（一）工作方面&&& &
半年来，我认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。&& &
1、我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司立体车库的项目走访情况，另外就是将每天打电话的情况做详细记录，并作出相应的工作。 &
2、我本着&把工作做的更好&的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务。 &
（二）生活方面 &
自己通过这半年的实习，把自己的普通话练好了一些，说话不再像以前那么紧张，组织协调能力也提高了，学会了更好的与人相处。 &
（三）存在的不足&&&&&&&&&& &
总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：&& &
1、工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，有时统计存在一定的差错；另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。&& &
2、工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够及时。&& &
3、领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当&算盘珠&。& &
（四）下半年的工作打算&& &
下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：&&& &
1、加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合 起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &
2、加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。
心得二：销售内勤实习心得体会
一个团队最重要的是什么？我认为&亮剑&中告诉了我们。最重要的就是打造魂魄，什么叫魄，依附身体的精神。什么叫魂，可以离开身体的精神。我刚刚来到这个企业的时候，问过我们企业的财务总监薪资怎么样，她说一个好的薪资不如一个好的老板，她喜欢这里。一个企业这些东西塑造出来了，我相信他就能够真正的长生久世，死而不亡，基业常青。 &
我们的培训时间虽然不长，但是通过培训，我对公司有了更深一步的了解，也对工作有了全新的认知，同时有了些自己的想法与心得。 &
营销就是满足人的需要，所以只要人类需要肉，那么我们的企业就会有市场，有发展，有美好的前景。我相信未来中国最好的兽药企业，是由改造后的我们而打造的。那么我们需要一个怎样的团队呢！&&&&&&&& &
我认为我们自身需要去摸索，去积累，去学习，去开创，我们精通了书本，但是那些只能仅供参考，毛主席讲过,精通的目的，全在于应用。我希望有一天我的老板能像比尔&盖茨一样，没时间赚钱了，只有时间花钱了。那么我相信无论我在这里从事什么样的职位，我都是这个职业中的强者& 我认为我们的企业，发展的空间非常大。挣钱有几个境界，一个人能挣钱，几个人合作能贝增叫赚钱，懂得了通路，渠道，管道，那就是一个企业了，能来钱，那么一个企业想做大就需要上市，而且要上牛市，那样才会生钱。 &
能加入万达兽药企业是我的荣幸，因为我加入了一个快乐型的团队。我会用我的成绩回报这个给我第一滴甘露的山石，用实践去检验我的选择没有错。
心得三：销售内勤实习心得体会
2xx-x年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治主面都有了更进一步的提高。现将2xx-x年上半的各项如下，敬请各位领导提出宝贵的意见。
一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面
半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作能力和具体业务方面
我的工作岗位是销售内勤和仓管。主要负责统计公司线缆的发运数、上货数。另外就是将每天发货的数量报给客户，核对客户收货情况与数量，整理现款现货的客户开出收据，统计每天入库和出库的数量。
我本着&把工作做的更好&的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年的各项任务：
1、统计情况：能及时做到电话跟踪客户收货情况与数量核对，做到发运数与收货数统计准确。
2、收货情况：原材料厂家报的收货数量，跟我接收的数量要核对准确。如有多或是少的情况，要及时汇报给采购部。
3、仓管报表：做好每天出库、入库的台账数据，就能做到周报表和月报表的数量基本准确。
三、存在的不足
总结半年的来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足。
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，成品仓库和原材料仓库收发数有时统计存在一定的差错;另一方面，就是有的时候工作量多，时间比较紧，工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前完成，上报情况不够及时。
四、20xx年下半年
下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：
一是加强工作统筹，根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。
二是加强工作培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。
心得四：销售内勤实习心得体会
进入xx从事内勤一职，已有两个月，十分感谢公司给我这个实习的机会。现在仅对这段时间的工作做一个总结。
我的职位公司将其描述为销售部内勤，因为公司从始至终没有安排较为明确的工作给我，我依据复试时与刘总的谈话，将我从事的工作做了一个比率上的划分，内勤文员方面的工作大概占到70%，销售占30%，而实际上这个比率是有很大误差的。因为在第二个星期我唯一被通知参加的全厂的会上，刘总说的一句，&新来的小何，以后负责公司网络销售这一块&于是我重新将自己定位为网络销售。公司所采用的百度搜索，实质上是一种由潜在客户寻找我们的过程，相对比较被动。而我这个网络销售的除了平时看看帐户消费情况，其他的动作也是白用工。为了对得住网络销售这个词，于是我在网上注册了几个免费网站并找个几个专门针对化工设备采购和供给的网站，更重要的是信息免费。这相当于是化被动为主动，这两个月时间我从这些网站也陆陆续续摘录下来一些有价值的信息&&江苏或周边省市的客户并且是我们公司能够生产的产品的求购信息。当然，完成以上的工作花不了多少时间，除了曹经理偶尔安排的比如下发货单、做报价单、送个文件，以及顾仓管调到车间后，巫科长交待的工程图复印及文件发送工作之外，剩余工作时间还有很多，而这部分时间也是我比较迷茫的，因为我不太确定自己应该怎么来利用这些时间。
工作积极主动是一个有责任的员工对自己的最低要求。我相信自己是有责任心的，要不然不会在接到任务以后第一时间去完成它，不会在无所事事的时候诚惶诚恐，不会认不自己的付出和回报不成正比并且因此而坐立难安，不会在最初的时候主动询问&&我可以做些什么，有什么可以帮上忙的。显然以上的并不能符合公司有关积极主动的标准，十分抱歉，就目前来说我实在不知道哪些可以积极主动的去做，因为我对公司整个操作流程缺乏了解，我所见到的只是细枝末叶，我被安排去做的也是临时所需。仅管通过观察我已经大概的了解内勤需要做的一些工作，但我不敢贸然动手，因为这项工作没有安排给我，我很担心因此而产出越俎代疱之嫌。
综上所述，对我本职工作这一块，虽然工作已经有两个月，但我还是理不出一个头绪，我对此也深感抱歉，还请见谅！
虽然职位的称谓为销售部内勤，我从内心还是更倾向于内勤的，业务方面我不太熟悉，跑市场也不是我的初衷。收集信息我很乐意，实事，现在盲目的上门拜访，是有可能连大门都进不了的，大港的门卫多么的尽忠职守呀！网站的求购信息更有针对性，客户的需求一目了然，然而，我认为十分有价值的并认真记录下来的，始终没有发挥实际的效益，我不能不面对一个现实，我所做的是无用工。没有后期持续的跟进，一个个的意向客户就这么流失了，我很遗憾也很无奈，因为我不是理科出身，跟进过程中可能涉及到的专业的知识我无法给客户一个明确的答复，于是按照公司的指示记录本被复印了好几次，也分别转交了好几个人，结果始终没有突码。
我现在仅针对有效信息，无效业绩的情况，提一点自己的想法，技术部、销售部内勤不能及时跟进的信息，能否转给专职业务人员，毕竟他们的主要工作就是发展业务，与其让他们自身毫无目标的找客户，不如让他们把精力集中发掘这些潜在客户，也许可以事半功倍。
以上为我的工作总结，总而言之，我对自己这段时间的表现不太满意，也许我可以做得更好的。
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【不会玩的不要来】网络销售助理/网络销售内勤 ()(职位编号：0)
五险一金年底双薪绩效奖金全勤奖包住带薪年假员工旅游节日福利
职位月薪：元/月
工作地点：
发布日期：
工作性质：全职
工作经验：不限
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招聘人数：15人
职位类别：
BOSS把办公室零食筐塞满之后，公布了最新用人标准：1、只会工作，不会生活，不会玩儿的人，不要！2、害怕拿各种高薪福利拿到手软的人，不要！3、认识“勾心斗角”四个字的人，不要！4、拒绝参加公司每月集体旅游活动的人，不要！5、害怕成为最具幸福感公司一员的人，不要！6、叫我老板，不叫哥的人，不要！&想了解我们是如何玩着工作的，可关注企业微信公众号：xinsixiang0532（新思享0532）&薪酬待遇：【12天带薪年假】不用再眼巴巴的瞅着法定节假日，额外的7天带薪旅游假，5天带薪年假，不上班照样有钱拿！更有不定期集体翘班出走！Boss带你看微山湖的浪，西湖的水，西塘的夜色，苏州的黄昏……你行，你也来！【六险一金加奖金】Boss说了，不让好员工挣钱的公司永远没希望！在这里，应届生的工资照样秒杀职场老炮儿！你只负责努力就好了，变着花样发钱这种事儿交给boss来！除了同行业最棒工资待遇，更有不期而至的个人奖、团队奖、年终奖，拿到手软！你还在要求五险吗？除了五险一金，我们还有第六险——商业险！带你666 6起来！【年轻得不像实力派】老板85后，成员90后，没有中年大妈的家长里短，没有阳奉阴违的职场甄嬛，听不懂流行语get不到热门信息的，不约！【像养媳妇一样养员工】这里有吃不完的零食，喝不完的下午茶，文案小张来公司1年之后胖了10斤，而跟她一样的显然不止1个。我们还会不定期还集体哈啤酒约烧烤；每月温泉/K歌/聚餐/看演唱会随机切换，公费带你嗨遍青岛！【不会玩儿的不要】不会工作的可以教，不会玩儿的我们不要！这里最讨厌压抑束缚的死板制度，上班时间音响随时可以点歌，任何问题及时找左邻右座！闪开，是时候放出我1个G的同事黑料表情包了……【住什么宿舍，那是家！】青漂党最受不了催租搬家水电物业啦！来新思享，给你一个家！步行上班只有10分钟，可申请免费入住哦~【互联网公司的黄埔军校】开完了大会小会，该会的照样不会！我们讨厌学院派的文山会海，要学就学真功夫！别的地方把你当榆木疙瘩，来这里，迅速学会挑大梁！打通你学习的任督二脉，晋升速度嗷嗷快！只要你有才，90后照样把团队带！&职位描述：1、协助销售人员进行客户前期的基础信息调查及网上接洽；2、协助销售人员积累客户资源，维护客户信息；3、负责新老顾客的维护及售后事项处理；4、配合其他部门做好销售辅助的相关工作。&岗位要求：1．反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、具备良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；4、有1年以上客服或网络销售经验者优先。&我们的团队：随风奔跑什么的太慢了，我们的成长用飞的！----团队最青春，团队成员平均生于90年；----不搞阶级主义，大Boss跟你称兄道弟；----没有“职场甄嬛传”，喜欢勾心斗角的出门左转；----成长平方级，职场新鲜人1年升主管；----小炮儿崛起，向传统行业老炮儿猛烈开火；----拒绝大会小会，任何问题直接跟最上级沟通；----不做小螺丝钉，能力发挥不设限，做自己岗位的定海神针！&改变世界的宏大理想交给马云爸爸来，我们只想打造一家最具幸福感的企业，有人性，更要任性；要漂漂，更有票票。让每一个人来到这里的人，像想回家一样想上班；像搞对象一样搞工作。&我们的梦想：打造最具幸福感企业——什么是幸福？在新思享，幸福就是不需要勾心斗角尔虞我诈，靠个人努力就把钱给赚了，还是高薪；幸福就是在欢脱没下限的轻松氛围中，玩着就把活干了，还干得漂亮；幸福就是放纵你的每一个奇思妙想，你的天马行空能闪瞎我们那就最好了；幸福就是从此跟无聊的混日子说拜拜，给你机会做自己最喜欢最擅长的事；幸福就是，当别的公司都在期待放假的时候，这里有一群人，用期待放假的心情去期待上班。&想了解我们是如何玩着工作的，可关注企业微信公众号：xinsixiang0532（新思享0532）&
工作地址：
青岛市市南区银川西路67号动漫产业园A座
我们的人才理念：
1、不讲任何借口理由
团队只认功劳不认苦劳，哪怕你先前付出的再多，但只要你没有完成任务，处罚就是必须的。任何事情，你若想做，会想一个或无数个办法；你若不想做，会找一个或者无数个理由！
2、没有"混饭吃"的可能
聊天、玩游戏、看小说、无所事事把上班当作消遣的，看到这里就好了。新思享只有不断涌现的挑战和需要投入跟进的任务，公司需要跑步前行的战友，团结一心、各司其职的水手。总之，不能全心投入工作而是浪费自己生命、打发工作时间的，请不要来这里，以免造成身心伤害。
3、懂得平衡工作和生活
新思享并不提倡加班，加班意味着你在工作时间内的效率并不高，所有任务都应安排在正常工作时间内完成，下班后就应该尽情地放松身心，充电学习，一个懂得休息的人，才会懂得如何高效的工作。新思享不喜欢工作狂，任何拿自己的健康所换取的东西都是不值得的，健康是不可再生的，爱惜自己的身体，你才有机会去享受你所拥有的幸福。
4、主动学习，善于反思
如果您习惯一成不变、稳定安逸，或者懒得学习新知识，那么新思享认为还是现状更适合您。公司不看重学历，只看重学习力，一个不喜欢学习的人，在新思享的团队里肯定会掉队。如果你是一个经常抱怨、牢骚满腹的人，也不要加入新思享，抱怨是失败者的专利，成功者绝不抱怨，遇到问题应该先从自身找原因，而不是埋怨他人和环境！
5、敢于承担错误并从错误中学习
面对自己的错误，要勇于承担，敢于接受批评，并积极吸取教训。新思享团队里没有人身攻击，没有责骂，但如果无法忍受同事对事不对人的指责，以及上级对您善意的忠告，不能尽快从错误中吸取教训、不断进步，那么您可以移步他处了。&我们的企业文化：玩着把活干好-----工作时候的拼命三郎，放松时候的丧心病狂。你除了懂工作，更要会生活！在这里，七天旅游假，带薪；零食下午茶，免费；每月生日趴，给你机会做PARTY QUEEN；更有儿童节、万圣节各种节日主题大惊喜。万事俱备，只缺你！&不让雷锋吃亏——如果让那些敢于试错，敢于担当，默默为公司付出却不求功名的好同事习惯性失声，那我们的企业发展还搞个球啊？在新思享：你有200%的付出，就给你200%的回报，坚决不让雷锋吃亏，为雷锋立一个麦！&地位比职位更重要-----让千里马去拉车这种事儿我们不干！顶着一堆空头衔，都不如实打实的开心赚钱！每个人都有展示自我的独特平台，玩命挖掘你的闪光点，即使没有牛逼职位加持光环，你依旧能做最独一无二的【大咖】！&不学习，就掉队---在这个深藏功与名、高手出民间的牛逼时代，也许你还不知道，你肚子里的墨水仅有给你画一条黑色底裤的容量，如果不想走光，请将学习热情自动调至38.5℃，与知识一见钟情。&有机会做自己的老板-----睡在你上铺的兄弟还在没日没夜的“搬砖”，你却有机会做自己的“老板”！同样的人，在大公司只能做一颗麻木束缚的螺丝钉，在创业公司却有机会成为定海神针！能力在手，90后照样当头儿，让投机钻营的职场老炮儿无路可走！&
我们的福利：
【基本福利】保底工资3000+高额提成+个人单项奖金+团队奖金+团队奖励+全勤奖+年终奖+六险一金+各种节假日福利+国家法定节假日+12天带薪年假+零食下午茶+员工聚餐+工作日员工活动。
【12天带薪年假】不用再眼巴巴的瞅着法定节假日，5天带薪年假，额外的7天带薪旅游假，不上班照样有钱拿！更有不定期集体翘班出走！Boss带你看微山湖的浪，西湖的水，西塘的夜色，苏州的黄昏……你行，你也来！&【六险一金加奖金】Boss说了，不让好员工挣钱的公司永远没希望！在这里，应届生的工资照样秒杀职场老炮儿！你只负责努力就好了，变着花样发钱这种事儿交给boss来！除了同行业最棒工资待遇，更有不期而至的个人奖、团队奖、年终奖，拿到手软！你还在要求五险吗？除了五险一金，我们还有第六险——商业险！带你666 6起来！&【年轻得不像实力派】老板85后，成员90后，没有中年大妈的家长里短，没有阳奉阴违的职场甄嬛，听不懂流行语get不到热门信息的，不约！&【像养媳妇一样养员工】这里有吃不完的零食，喝不完的下午茶，文案小张来公司1年之后胖了10斤，而跟她一样的显然不止1个。我们还会不定期还集体哈啤酒约烧烤；每月温泉/K歌/聚餐/看演唱会随机切换，公费带你嗨遍青岛！&【不会玩儿的不要】不会工作的可以教，不会玩儿的我们不要！这里最讨厌压抑束缚的死板制度，上班时间音响随时可以点歌，任何问题及时找左邻右座！闪开，是时候放出我1个G的同事黑料表情包了……&【互联网公司的黄埔军校】开完了大会小会，该会的照样不会！我们讨厌学院派的文山会海，要学就学真功夫！别的地方把你当榆木疙瘩，来这里，迅速学会挑大梁！打通你学习的任督二脉，晋升速度嗷嗷快！只要你有才，90后照样把团队带！&我们的梦想：打造最具幸福感企业——什么是幸福？
在新思享，
幸福就是不需要勾心斗角尔虞我诈，靠个人努力就把钱给赚了，还是高薪；
幸福就是在欢脱没下限的轻松氛围中，玩着就把活干了，还干得漂亮；
幸福就是放纵你的每一个奇思妙想，你的天马行空能闪瞎我们那就最好了；
幸福就是从此跟无聊的混日子说拜拜，给你机会做自己最喜欢最擅长的事。
幸福就是，当别的公司都在期待放假的时候，这里有一群人，用期待放假的心情去期待上班。
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公司规模：100-499人
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　　2、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。
　　3、销售会议的安排、记录及跟踪结果。
　　4、做好本部门的档案管理工作，建立客户信息档案(涉及用户基本情况，使用 品种、数量、价位、结算方式)。
　　5、各种促销活动情况了解，统计报销等协助办理。
　　6、建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货 款额度)。
　　7、建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、 运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)。
　　8、各种报表的统计、汇总、的打印转发。
　　9、销售经理差旅费的初审与上报签批。
　　10、对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管，不得丢失 或向外泄密。
　　11、同类产品竞争品牌资料的分析与建档，销售相关宣传资料的领用、登记、分 发。
　　12、各月份客户回款额排查、跟踪、跟进。
　　二、存在的缺点及计划
　　对于太阳能市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不 能十分清晰的向客户解释， 对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题 的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相户，以至于引起一连串的 不良反应。
　　本职的工作做得不好，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。 20** 年的到来，在做
　　以下是小编为大家搜集整理的销售内勤的，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在工作内容栏目!
　　销售内勤的工作内容(一)
　　对于一个公司来讲，销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，因此销售部门所有工作都要经过双人或多人复核制，确保万无一失。
　　1 与外勤的联系
　　1.1 每周的收集并整理，及时上报领导(各办事处每周一10：30之前以传真或E-MAIL形式将小结传至公司)
　　1.2 外勤的申请、借款、核销事宜
　　依据公司营销管理准确有效开展业务人员销售费用的核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
　　1.3 外勤与公司的信息交流
　　1.3.1 公司对外勤指示的传达(要及时、到位)
　　1.3.2 接受外勤工作中的信息，及时反馈给领导
　　1.3.3 月底负责各办事处费用销售明细表的核对
　　1.3.4 协助业务人员回款，提供应收帐款及其相关信息
　　1.3.5 按要求进行市场信息收集并提供信息，以邮件方式报公司销售经理
　　1.4 外勤所需资料的整理(双人或多人复核)
　　1.4.1 日常材料(包括办公用品、名片、彩页等的准备)
　　1.4.2 商业开户首营公司资料、首营品种资料
　　1.4.3 协助销售人员编写商务文档，编制投标文件、各地物价备案材料
　　2 对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理
　　2.1 文件、材料、样品、彩页&等(双人或多人复核)
　　2.1.1 寄出材料的登记、查收、核实
　　2.1.2 样品领用、发放的登记
　　2.1.3 寄出方式的选择
　　2.2 商业公司的材料的登记、归档(证照、GSP证书、开票信息)
　　2.2.1 对各商业公司，上官方网站进行核实(国家食品药品监督管理局)。
　　2.2.2 接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立客户档案，并定期进行回访。
　　2.3 的存档、登记
　　对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
　　2.4 发货(双人或多
　　下面是小编为大家整理的眼镜店，欢迎大家阅读。更多眼镜店销售内勤年终工作总结请关注出国留学网销售内勤年终工作总结栏目。
　　眼镜店销售内勤年终工作总结【一】
　　为了完成学校有关社会实习活动的要求，提高自己的实习能了，积累一些基本的销售知识，以便于以后更好的学习市场营销等专业课程，我利用到亨达利眼镜专卖店进行了为期二十天的眼镜销售实习活动。现将此实习活动的有关情况如下：
　　在这二十天下，我主要进行的是眼镜销售工作。从活动结束后单位领导的中可以看出，这次实习活动我总体表现尚可，基本能达到实习的预计目的。但由于以前缺少工作经验，实习机会少，在实习的过程中仍有很多细节问题需要改进提高。
　　在这短短的二十天里，虽然我对眼镜的知识的了解很少很少，销售成绩也不是很好，但却也收获颇丰，感确良好。
　　首先，只有付出才会有回报。由于上学的原因，我大部分都呆在学校里，没有任何销售经验，在实习的前面两天就常常碰壁，说&不当家不知柴米贵&，以前听人家说销售，怎么怎么难，自己都不以为然，然而等自己站到柜台，那与顾客抹嘴皮子的时候，才知道销售的难度要远比自己想象的难多了!因为不理解眼镜的专业知识，在介绍的一些性能时搞得到后来自己都不懂的说了些什么天书，而且往往事倍功半，磨破了嘴还是无功而返，为了搞好销售我除了白天主动跟一些老的店员了解各种眼镜的价格，性能与及一些销售的基本之外，晚上还猛啃眼镜方面的书籍、杂志，到一两点钟，这样几天下来尽管很累，但总算摸到了一些门道。在接下来的日子里工作就好做多了。有时我的的销售量甚至比老员工还好!
　　其次，对销售有了一定的理解，掌握了一些基本的销售技巧：
　　良好的服务态度是销售成功进行的前提。
　　作为一个销售行业，我们的目的就是把东西卖出去以换取利润，顾客就是上帝，良好的服务态度是必须的，要想获得更多的利润就必须提高服务质量语言要礼貌文明，待客要热情周到，要尽可能满足顾客的要求，这一点我深有感触，在实习初期我就是因为态度不够好，服务不够耐心而错过了很多顾客!在开始上班的时候，由于态度不够好和缺少耐心，动不动就发脾气，常常一天下来一副眼镜都卖不出去。在上班的第一天，我就遇到了一位顾客，我把店里的所有品牌逐一给他介绍。在介绍的过程中
　　下面是小编为大家整理的保险销售内勤年终，欢迎大家阅读。更多保险销售内勤年终个人工作总结请关注出国留学网栏目。
　　保险销售内勤年终个人工作总结【一】
　　一年来，在公司总的指挥下，团险部全体同仁积极领会总公司工作意图和指示，在市场竞争日趋激烈的环境下努力拓展业务，为完成公司下达的任务指标而努力，现将如下：
　　一、 员工管理、业务学习工作：
　　1、年初按公司总公司工作意图，在团险部内部人员重新进行配置，积极调动团险业务员和协保员的展业积极性。
　　2、制定符合团险实际情况的管理，开好部门早会、及时传达上级指示精神，商讨工作中存在的问题，布置学习业务的相关新知识和新承保事项，使业务员能正确引导企业对职工意外险的认识，以减少业务的逆选择，降低赔付率。
　　3、加强部门人员之间的沟通，统一了思想和工作方法，督促部门人员做好活动量管理，督促并较好地配合业务员多方位拓展业务。
　　4、制订&开门红&、&国寿争霸&赛业务推动方案，经总公司批复后，及时进行宣导、督促全体业务员做好各项业务管理工作。
　　5、制订xx-x年团险业务员的管理和考核办法，并对有些管理和考核办法方面作了相应的调整。
　　二、 意外险方面工作：
　　学平险：一是一如既往地做好学平险的服务工作。要求业务员每月两次到学校回访，有问题及时与学校领导或经办人做好沟通，联络感情。做到学校有赔案及时上交公司，并将赔款及时送回学校或家长手里，充分履行我们的诚信服务工作。二是为了确保学平险市场的稳定与人保公司合作进行学平险的展业，全面贯彻省保险协会下发的文件精神，对学平险收费标准进行再次明确，全面安排业务员与各学校领导及经办人进行联络沟通，听取他们对公司服务及其他方面的意见，在公司总公司的有力支持下，加强与市教育局领导的联系，取得了市教育局领导的大力支持，使今年的学平险续收工作顺利完成打下坚实基矗三是在各学校即将前期，团险部对各大学校进行了走访，全体学平险服务人员在短短的几天内冒着酷暑将xx-x万余份学平险《致学生家长的一封信和就医服务指南》及时送到学校，发至全体学生家长手中，做好前期学平险工作，最终在xx月份圆满完成了学平险任务。
　　企业职工意外险：一是为更好的与企业
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　　服装销售内勤年终个人工作总结【一】
　　随着工作的深入，我接触到了许多新的事物，也遇到了许多新的问题，而这些新的经历对于我来说都是一段新的磨练历程。其中，我学会了很多：在遇见困难时，我学会了从容不迫地去面对;在遇到挫折的时候，我学会了去坚强地抬头;在重复而又单调的工作背后，我学会了思考和;在公司形象受到破坏的时候，我学会了如何去维护;在被客户误解的时候，我学会了如何去沟通与交流。以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但这种突破并不意味着我就能够做好工作，在接下来的工作中我会继续完善自己，在失败中不断总结经验和吸取教训;在和同事配合工作过程中学习他们先进的工作方法和理念;在沟通和交流过程中学会谅解他人。
　　现将作如下汇报：
　　一、工作方面：
　　1、做好基本资料的整理，及时向工厂反映客户的情况、向工厂反映客户的信息;
　　2、是做好订单跟踪：在下订单后要确认工厂是否排单，了解订单产品的生产进程，确定产品是否能够按期发货，最后还要确定客户是否准时收到我司产品;
　　3、是货款回笼，与客户确认对帐清单并确认回传，及时将开票资料寄到财务处，做好开票的事项，最后确认客户财务收到税票并要求及时安排;
　　4、维护老客户，保持经常与老客户联系，了解客户对产品需求的最新动向。另外要向客户推出公司最新产品，确定客户是否有需要。
　　二、工作中存在的问题
　　1、货期协调能力不够强，一些货期比较急的货经常不能很好地满足客户的需求，货期一退再推，有些产品甚至要二十多天才能完成。这种情况导致了部分客户的抱怨。工作的条理性不够，在工作中经常会出现一些错误;对的分配和利用不够合理，使工作的效率大大地降低;不能很好地区分工作内容的主次性，从而影响了工作的整体进程。
　　2、由于自身产品知识的缺乏和业务水平的局限，在与客户的沟通交流过程中不能很好地说服客户。这一方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和提高业务水平。
　　3、产品质量问题在大货生产中是很难避免的，但是所有人都希望降低产品质量问题的发生率。据统计，上个月客户投诉我司产品存在质量问题的案例达十几起。举两个案例：邦威(盛丰)H07101
　　下面是小编为大家整理的房产，欢迎大家阅读。更多房产销售内勤年终工作总结请关注出国留学网销售内勤年终工作总结栏目。
　　房产销售内勤年终工作总结【一】
　　在房地产行业工作也已经半年多了，在销售方面还有待提高。虽然自己的水平有限，但还是想把自己的一些东西写出来，即从中发现得到提高，也可以从中找到自己需要学习的地方，完善自己的销售水平。
　　经历了上次开盘，从前期的续水到后期的成功销售，整个的销售过程都开始熟悉了。在接待客户当中，自己的销售能力有所提高，慢慢的对于销售这个概念有所认识。从自己那些已经购房的客户中，在对他们进行销售的过程里，我也体会到了许多销售心得。在这里拿出来给大家看看，也许我还不是做的很好，但是希望拿出来跟大家分享一下。
　　第一、 最基本的就是在接待当中，始终要保持热情。
　　第二、 做好客户的登记，及进行回访跟踪。做好销售的前期工作，有于后期的销售工作，方便展开。
　　第三、
经常性约客户过来看看房，了解我们楼盘的动态。加强客户的购买信心，做好沟通工作，并针对客户的一些要求，为客户做好几种方案，便于客户考虑及开盘的销售，使客户的选择性大一些，避免在集中在同一个户型。这样也方便了自己的销售。
　　第四、
提高自己的业务水平，加强房地产相关知识及最新的动态。在面对客户的时候就能游刃有余，树立自己的专业性，同时也让客户更加的想信自己。从而促进销售。
　　第五、 多从客户的角度想问题，这样自己就可以针对性的进行化解，为客户提供最适合他的房子，解决他的疑虑，让客户可以放心的购房。
　　第六、 学会运用销售技巧，营造一种购买的欲望及氛围，适当的逼客户尽快下定。
　　第七、
无论做什么如果没有一个良好的心态，那肯定是做不好的。在工作中我觉得态度决定一切，当个人的需要受挫时，态度最能反映出你的价值观念。积极、乐观者将此归结为个人能力、经验的不完善，他们乐意不断向好的方向改进和发展，而消极、悲观者则怪罪于机遇、环境的不公，总是抱怨、等待与放弃!什么样的态度决定什么样的生活.
　　第八、
找出并认清自己的目标，不断坚定自己勇往直前、坚持到底的信心，这个永远是最重要的。龟兔赛跑的寓言，不断地出现在现实生活当中，兔子倾向于机会导向，乌龟总是坚持核心竞争力。现实生活中，也像龟兔赛跑的结局一样，不断积累核心竞争力
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　　医药销售内勤年终工作总结【一】
　　时光如天上流星一闪即过，我希望自己能抓住这一短暂的一刹那。不知不觉中已来**医药公司一个月了，回顾这段的工作，我作如下：
　　一、观念的转变
　　观念可以说是一种较为固定性的东西，一个人要改变自己原有的观念，必须要经过长时间的思想斗争。虽然销售是大同小义的事。但是，不同的产品面对的适应人群不一样，消费群体也不同。不同的公司销售模式也有差别。必须由原来的被动工作转变为现在的主动开发客户等很多观念。
　　二、落实
　　作为一名销售业务员，自己的岗位职责是：
　　1、千方百计完成区域销售任务;
　　2、努力完成销售管理办法中的各项要求;
　　3、负责严格执行产品的各项手续;
　　4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;
　　5、严格遵守公司的各项;
　　6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;
　　7、完成领导交办的其它工作。
　　岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，首先自己能从产品知识入手，在了解产品知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。
　　三、明确任务目标，力求保质保量按时完成
　　工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面在营销的模式上要积极思考并补充完善。
　　四、目前市场分析
　　云在昆明只有一个客户在****作。3月份拿三件货;8月份拿三件货。硫普罗宁注射液在昆明也只、贵高原地区虽然经济落后。但是市场潜力巨大，从整体上来看贵州市场较云南市场相比开发的较好。云南市场：头孢克肟咀嚼片有一个客户在****作，就3月份拿了二件货。贵州市l
　　下面是小编为大家整理的汽车，欢迎大家阅读。更多汽车销售内勤年终工作总结请关注出国留学网销售内勤年终工作总结栏目。
　　汽车销售内勤年终工作总结【一】
　　我于xx年5月任职于&&公司。这一年多的转瞬而过,在领导和同行们的帮助下，使我很快融入了我们这个集体当中,在任职期间,我严格要求自己,做好自己的本职工作。现将上半年的如下：
　　(一).销售部办公室的日常工作：
　　作为&&公司的销售内勤,我深知岗位的重工性,也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽,把握市场最新购机用户资料的收集,为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策文件,面对这些繁琐的日常事务,要有头有尾,自我增强协调工作意识,这半年来基本上做到了事事有着落。
　　(二).分期买卖合同、银行按揭合同的签署情况：
　　在签署分期分期买卖合同时,对于我来说可以说是游刃有余。但是在填写的数据和内容同时,要慎之又慎,我们都知道合同具有法律效力,一旦数据和内容出现错误,将会给公司带来巨大的损失,在搜集用户资料时也比较简单。
　　在签署银行按揭合同时,现在还比较生疏,因为银行按揭刚刚开通,银行按揭和分期买卖合同同样,在填写的数据和内容同时,要慎之又慎,按揭合同更具有法律效力。但在办理银行按揭的过程当中,购机用户的按揭贷款资料是一个重工的组成部分,公证处公证、银行贷款资料、福田公司存档、我公司存档资料。这些程序是很重要的,如果不公证?银行不给贷款。这些环节是紧紧相扣的,是必不可少的一部分。
　　我公司在存留有户档案时,我们取公证处、银行、福田三方的精华,我们在办理银行按揭贷款方面还存在一定的漏洞,我相信随着银行按揭贷款的逐步深入,我将做得更好、更完善!
　　(三).及时了解用户回款额和逾期欠款额的情况：
　　作为&&公司的销售内勤,我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作,主要内容是针对逾期欠款用户,用户的还款进度是否及时,关系到公司的资金周转以及公司的经济效益,我们要及时了解购机用户的工程进度,从而加大催款力度,以免给公司造
　　下面是小编为大家整理的销售内勤人员，欢迎大家阅读。更多销售内勤人员年终工作总结请关注出国留学网栏目。
　　销售内勤人员年终工作总结【一】
　　开拓市场，对内狠抓生产管理、保证质量，以市场为导向，面对今年全球性金融危机的挑战，抢抓机遇，销售部全体人员团结拼搏，齐心协力完成了本年度的销售工作任务，现将本如下：
　　一、2014年销售情况
　　2014年我们公司在北京、上海等展览会和惠聪、发现资源等专业杂志推广后，我公司的xx牌产品已有一定的知名度，国内外的客户对我们的产品都有了一定的认识和了解。2011年度老板给销售部定下****万元的销售额，我们销售部完成了全年累计销售总额****万元，产销率95%，货款回收率
　　二、加强业务培训，提高综合素质。
　　产品销售部肩负的是公司全部产品的销售，责任之重大、任务之艰巨，可想而知。建立一支能征善战的高素质的销售队伍对完成公司年度销售任务至关重要。&工欲善其事，必先利其器&，本着提高销售人员综合业务素质这一目标，销售部全体人员必须开展职业技能培训，使销售业务知识得以进一步提高。今年公司添用了网络版速达3000财务管理软件，销售和财务管理可以清晰的及时性反映出来。我们销售人员是在xx市xxxx科技有限公司的培训下学习成长的，所学习的专业知识和公司内部信息都是保密的，大家必须持有职业道德。老板是率领销售部的最高领导者，希望加强对我们员工的监督、批评和专业指导，让我们销售人员学习更多的专业知识，提升技术职能和自我增值。今年我学习了iso内部审核培训和专业知识培训，并获得了国家认可的证书。这一年来我们利用学习到的管理知识、方法在我们公司生产管理中充分实践，其显示效果是满意的。
　　三、构建营销网络，培育销售典型。
　　麦克风线材销售是我公司产品销售部工作的重点，销售形势的好坏将直接影响公司经济效益的高低。一年来，产品销售部坚持巩固老市场、培育新市场、发展市场空间、挖掘潜在市场，利用我公司的品牌著名度带动产品销售，建成了以xx本地为主体，辐射全省乃之全国的销售网络格局。
　　四、关注，把握市场信息。
　　随着电子产品行业之间日趋严酷的市场竞争局面，信息在市场营销过程中所起的作用越来越重要，
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