事业单位要求自谋职业人员个人全额缴纳社保保险是否合法

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全额拨款事业单位的正式在编人员是否需要缴纳养老保险费
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问: 本人今年通过招考录用,成为某事业单位在编人员(单位为全额拨款事业单位),有以下问题想请教:本人是否需要缴纳养老保险,如果不需要,退休时将如何计算养老保险缴费年限?如果需要,请问如何接续?(本人原来为福州企业社保,但是从2011年至今有中断一段时间,中断期间是否需要补交?)
答:根据目前政策,福州市全额拨款事业单位的正式在编人员不需要缴纳养老保险费,您退休时也不按照养老保险缴费年限计算养老金。
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机关事业单位工作人员养老保险有了新办法
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全额事业单位需要缴纳失业保险吗?
  全额事业单位需要缴纳失业保险。  失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。  失业保险领取条件:  1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。  2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。  3、已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。  省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了,所以一定要赶紧办理。  失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:  (1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;  (2)非因本人意愿中断就业的;  (3)已办理失业登记,并有求职要求的。
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现在的失业金标准是每月528元,故和公务员一样无需缴纳事业保险和失业保险只要是事业单位都要缴纳失业保险,提醒楼主失业保险费是不能补缴的,在职工失业时,只能从现在开始缴纳,每缴满1年失业保险可以享受2个月的失业金待遇,最多可以享受24个月的失业金,以后根据物价上涨等因素省厅还会调整失业金标准,参照公务员管理的事业单位由于已经实行阳光工资。另外
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基本养老保险费由机关社保事业单位和参保人员个人共同负担
时间: 05:07来源:网络整理 作者:小编 点击:
原题目:全市机关事业单位养老保险制度改造全面启动 近12万干部职工将被纳入社保 中国甘肃网11月19日讯 据天水日报报道 11月17日,笔者从天水市人社局获悉,我市机关事业单位养老保险制度改造工作已全面启动,全市近12万机关事业单位干部职工将被纳入社会
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  近12万干部职工将被纳入社保
  中国甘肃网11月19日讯 据天水日报报道 11月17日,笔者从天水市人社局获悉,我市机关事业单位养老保险制度改造工作已全面启动,全市近12万机关事业单位干部职工将被纳入社会养老保险体系。
  本次养老保险制度改造的内容主要有:
  一是对基础制度模式的改造。即从本来的单位保障方法改为社会保险方法,并改变了筹资渠道,由财政或单位直接支付退休费,改为单位和个人缴费形成基金,再由基金支付基础养老金。
  二是对退休养老待遇断定机制的改造。本来按&最终工资&的必然比例分档计发退休费的,而且档次设置对照粗(最少5年一档),难以充足体现个人全体职业生活所作贡献。改造后,主要依照本仁攀历年缴费多少、缴费期长短来盘算养老金尺度,工作人员的职务、工资变动可以精致盘算到每年甚至每个月,充足体现个人职业生活所作贡献,同时也与企业职工的基础养老金待遇计发办法相一致。
  三是看待遇调剂机制的改造。改造前,机关事业单位退休人员待遇调剂由国度单独制定并且与在职职工工资调剂同时进行。改造后,机关事业单位退休人员待遇调剂不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩,而与企业退休人员基础养老待遇调剂兼顾斟酌,体现再分配更加注重公道的原则。
  四是对养老保障体系构造的改造。通过树立职业年金制度,将单一的退休费改为基础养老金加填补保险的多层次构造,这充足体现了我国社会保障体系建设&全笼罩、保基础、多层次、可连续&的方针。 (移红霞 胡博)
  相关消息
  甘肃省机关事业单位养老保险制度改造实行办法出台
  参保人员按工资8%基数比例缴费
  甘肃省政府日前下发《甘肃省机关事业单位工作人员养老保险制度改造实行办法》,该办法自日起实行。办法明白规定,养老保险由单位和个人共同承担,按工资基数8%缴费,退休金执行&老人&老办法,&新人&新制度,&中人&逐步过渡。
  政策解读
  改造目的:养老保险由单位个人共担
  本办法实用于本省行政区域内依照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。编制管理不规范的单位,先依照机关事业单位编制管理有关规定进行规范,待明白工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。全省机关事业单位工作人员执行社会兼顾与个人账户相联合的基础养老保险制度,基础养老保险费由机关事业单位和参保人员个人共同包袱。
  参保人员个人缴纳养老保险费
  ●缴费工资基数:工资+津贴+年终奖
  机关单位(含参公管理的单位)参保人员的个人缴费工资基数包含:本人上年度工资收入中的基础工资、国度统一的津贴补助(艰难边远地域津贴、警衔津贴、海关津贴等国度统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补助(地域附加津贴)、年终一次性奖金。
  事业单位参保人员的个人缴费工资基数包含:本人上年度工资收入中的基础工资、国度统一的津贴补助(艰难边远地域津贴等国度统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。参保人员个人缴费工资基数超过本省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于本省上年度在岗职工平均工资60%的,按60%盘算个人缴费工资基数。
  ●缴费比例:按工资基数8%缴费
  自日起,参保人员应按个人缴费工资基数8%的比例缴费,由所在单位代扣代缴。机关事业单位缴纳基础养老保险费。机关事业单位缴费基数为本单位参保人员的个人缴费工资基数之和,缴费比例为20%。财政全额供款机关事业单位缴纳基础养老保险费所需资金纳入财政预算。财政差额供款事业单位缴纳基础养老保险费所需资金按财政供款同比例纳入财政预算,其余部分由单位自行筹集。
  ●个人账户:参保人死账户余额可继承
  从日起,按本人缴费工资基数8%的数额为参保人员树立基础养老保险个人账户,全体由个人缴费形成。个人账户储存额只用于参保人员养老,不得提前支取,每年依照国度统一颁布的记帐攀利率盘算利息,免征利息税。参保人员逝世亡的,其个人账户余额可以依法继承。
  养老金计发执行老新中三种办法
  树立养老待遇与缴费挂钩的勉励束缚机制,改造全省机关事业单位工作人员退休后的退休费计发办法,执行&老人&老办法,&新人&新制度,&中人&逐步过渡。
  ●&老人&老办法为:日前(以下简称改造前,下同)机关事业单位已经退休的人员,仍按国度和本省规定的原待遇尺度发放基础养老金,同时履行基础养老金调剂办法。其中,符合国度和本省统一规定的待遇项目,纳入基础养老保险基金支付;其他待遇项目,仍从原渠道列支。
  ●&新人&新制度为:改造后参加工作、个人缴费年限累计满15年的参保人员,退休后的基础养老金由根基养老金、个人账户养老金和职业年金待遇组成。退休时的根基养老金月尺度以本省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月尺度为本人基础养老保险个人账户累计储存额除以计发月数,计发月数按国度统一规定履行(附件1)。职业年金待遇领取按有关规定履行。
  ●&中人&逐步过渡为:改造前参加工作,改造后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的参保人员,执行全省统一的过渡办法。
  &中人&设立10年过渡期,自日起至日止,过渡期内执行新老待遇计发办法比较,保低限高。即:新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇尺度的,按老办法待遇尺度发放,坚持待遇不降落;高于老办法待遇尺度的,超越的部分,第一年退休的人员(日至日)发放超越部分的10%,第二年退休的人员(日至日)发放20%,依词攀类推,到过渡期末年退休的人员(日至日)发放超越部分的100%。过渡期停滞后退休的人员履行新办法。
(责任编辑:查社保)
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