（共1个回答）
您好，根据你的描述，有可能是宫缩引起的宫缩痛，因为胚胎排出后，子宫里的环境要发生变化，要收缩到原来的样子，所以会出现疼痛，还会有出血的现象，这是正常的。手术后一
沅陵的房价一般在1500左右
科学城里基本的企业都会买五险一金
至于工资待遇的话，这个比较客观，普工
工资都差不多，主要是加班
比较大的电子厂有光宝，索尼，三星.TC
真正的痛苦.没有人能与你分担.你只能把它从一个肩换到自己另外一个肩。
眼科护士一个月能1w左右
可以是可以的，但那个水哥的回答干脆就是扯淡，要不买房拿到公积金只能等到退休以后，会发还给你，这是法律规定的唯一合法途径。当然你要是找非法机构也有可能达到公积金套
在你们当地应该是非常不错的单位，性质属于受委托执法的全民事业单位，奖金福利都是不错的，只要单位领导不拘束肯按规定发钱，绝对比行政单位公务员待遇好。 而且大的趋势
个税已扣，五险一金自己支付部分是否扣除不一定。
没有五险一金 工资看什么工种被
力工一月怎么也得 左右吧
山通常和疲惫、畏怯或踌躇满志的精神状态联系在一起，它是目标、问题、希望和苦难的象征。梦中见到一座座高山，象征你必须要战胜重重阻碍。梦见自己站在一座山峰顶端，预示
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个人能要求公司不交五险一金 直接发钱吗？
来源：金投保险网编辑：
摘要：个人可以要求公司不交五险一金，直接发钱吗？五险一金是国家为保护劳动者利益，强制要求公司为职工办理的，公司不为职工缴纳五险一金是违反规定的。
咨询：个人可以要求公司不交，直接发钱吗？
金投专家：一金是国家为保护劳动者利益，强制要求公司为职工办理的，公司不为职工缴纳五险一金是违反规定的。
根据新《》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
因此，按照规定，企业不为职工缴纳社会保险费，而把钱直接发给职工的做法是错误的，双方约定无效，应予改正。
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医疗费用金额：年限额内赔付；其中“每日住院津贴”：600元/日，且限60日/年；其中术后药品费：限30日的剂量
交通费：年限额内赔付；经济机舱
一般医疗保险金：20万-300万
恶性肿瘤医疗保险金：20万-300万
年度总赔付限额：50万-300万
住院：100%赔付
意外身故/伤残：3万元
意外医疗：20000元
健康医疗保障/重大疾病保险金："1.被保险人于本合同生效（或合同效力恢复）之日起180日内因疾病，由本公司认可医院（详见条款释义）的专科医生（详见条款释义）确诊初次发生本合同所指的重大疾病（详见条款释义），本公司给付重大疾病保险金，其金额为本保险实际交纳的保险费，本合同终止。
2.被保险人因意外伤害（详见条款释义）或于本合同生效（或合同效力恢复）之日起180日后因疾病，由本公司认可医院的专科医生确诊初次发生本合同所指的重大疾病，本公司按保险金额给付重大疾病保险金，本合同终止。"
健康医疗保障/身故保险："1.被保险人于本合同生效（或合同效力恢复）之日起180日内因疾病身故，本公司给付身故保险金，其金额为本保险实际交纳的保险费，本合同终止。
2.被保险人因意外伤害或于本合同生效（或合同效力恢复）之日起180日后因疾病身故，本公司按被保险人身故时所处的以下不同情形给付身故保险金，本合同终止：
（1）若身故时被保险人处于18周岁保单生效对应日（详见条款释义）之前（不含18周岁保单生效对应日），则其身故保险金为本保险实际交纳的保险费；
（2）若身故时被保险人处于18周岁保单生效对应日之后（含18周岁保单生效对应日），本公司按保险金额给付身故保险金。"
意外保障/意外身故及伤残：保险期间因遭受意外伤害事故导致身故、伤残的，保险人依照合同约定给付保险金，残疾根据残伤程度给付。
公共场所个人责任：保险公司承担被保险人因意外事故导致他人身体或财物损失而须支付给第三方的赔偿金。
责任保障/主险：被保险人在保险期间届满时生存，保险公司按所交主险保险费（不计利息）的125%给付满期保险金。
健康医疗保障/附加险：1、若被保险人于年满70周岁后的首个保单周年日零时之前，以乘客身份搭乘或作为驾驶员驾驶自驾车时遭受意外伤害，并且自意外伤害发生之日起180日内因该意外伤害导致身故或全残，保险公司按保险金额给付自驾车意外身故或全残保险金，本合同终止。
2、被保险人70周岁之后遭受自驾车意外伤害，保险公司按30万给付自驾车意外身故或全残保险金，保险合同终止。
责任保障/主险：被保险人在保险期间届满时生存，保险公司按所交主险保险费（不计利息）的125%给付满期保险金。
健康医疗保障/附加险：1、若被保险人于年满70周岁后的首个保单周年日零时之前，以乘客身份搭乘或作为驾驶员驾驶自驾车时遭受意外伤害，并且自意外伤害发生之日起180日内因该意外伤害导致身故或全残，保险公司按保险金额给付自驾车意外身故或全残保险金，本合同终止。
2、被保险人70周岁之后遭受自驾车意外伤害，保险公司按30万给付自驾车意外身故或全残保险金，保险合同终止。
保险顾问在线
问：咨询一下中英人寿的吉..
并且确诊时所患疾病未达到重大疾病程度，将...
Q:你好，我想问一下，我发生意外事故，现在合作医疗还没有报下来，如果距事故发生超过180天还没理赔，意外险还能报吗？谢谢！
Q:你好：麻烦问一下，我的保险已经交了,怎样才能在网上查到?
Q:什么是安贷宝
Q:我的户口已经落户在现在所在城市&但是身份证信息还是以前老家的&。现在单位要解除合同要失业证&，办理失业证身份证信息是以前老家的可以办理吗
Q:您好，小孩10岁买国寿福禄鑫尊适合吗
Q:新农合最长多长多少时间能去办理报销，跨年呢?
Q:我要出国两年，车子就放在家里不开了。然后我这个车子的保险不办可以吗？
Q:你好。怎么查理赔
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我的意见：快递公司“水分”有多少：顺丰等没有五险一金
&&出处:国际金融报
&&阅读:2137次
摘要中国快递业在工资和福利这块肯定要有所改善，对劳动密集型企业，这点非常关键，会影响其利润。
&　　中国快递业在工资和福利这块肯定要有所改善，对劳动密集型企业，这点非常关键，会影响其利润。一般快递公司招聘快递员少有&五险一金&的保障，就连顺丰也没有。
　　3月3日，顺丰控股收盘报于62.6元，下跌7.82%，换手率21.66%。
　　与此同时，A股上市的圆通速递、申通快递、韵达股份等快递公司的股价也纷纷下跌。
　　在连续创新高之后，快递业的上市公司终于开始价值回估之路。
　　现在的问题，这些快递公司的市值起伏很大，其真实市值，应该在多少会比较合理?
　　劳动密集的估值
　　我们先来看看这些快递企业的2016年财报及业绩预报。
　　2016年度，顺丰营业利润36.93亿元，归属净利润为41.80亿元;申通净利润为12.62亿元，韵达净利润11.75亿元，申通为13.5亿元至14.5亿元。
　　追溯此前的借壳方案，顺丰承诺2016年、2017年、2018年的业绩分别是21.8亿元、28亿元、34.8亿元;申通快递的承诺业绩为11.7亿元、14亿元和16亿元;韵达股份的业绩承诺为11.3亿元、13.6亿元及15.6亿元(扣非后);圆通速递承诺11亿元、13.3亿元、15.5亿元。
　　目前看来，这四家快递龙头全部超额兑现了其第一年的承诺，顺丰的净利润更是高居榜首。
　　根据公告，中国快递业&借壳天团&上市前，申通预估值为169亿，圆通175亿元，韵达180亿，顺丰448亿元，而截至3月2日，申通总市值433亿，圆通754亿，韵达478亿，顺丰2841亿，市值均已翻倍，而顺丰的市值更是翻了6.34倍。
　　中国快递物流咨询网首席咨询师徐勇表示，顺丰的估值主要是由于顺丰旗下的快递业务属自营业务，上市资产包含其总体资产，而申通、圆通和韵达采取加盟形式，上市资产中只有总部和转运中心。
　　在快递行业，顺丰速运是有名的&重资产&。根据业绩快报，顺丰2016年总资产441亿，亿，由于顺丰控股重金打造物流配送体系，在仓储配送业务、生鲜冷链物流以及重货运输业务和金融增值业务上都有布局，所以资产颇重。
　　而相比之下，韵达2016年总资产不过68亿，申通快递82亿元(圆通速递2016年数据未出，其2015年总资产规模61.8亿元)。
　　此外，据3月2日的Wind终端数据显示，市盈率方面，顺丰控股目前达68倍，圆通76.5倍，韵达40.6，申通34.3，中通34.1，而国际四大巨头中的联邦快递也不过28.4，UPS为27.1。
　　而据媒体报道，同为劳动密集型企业的美团外卖今年1月下旬最后一轮估值是60亿美元，百度外卖2016年7月时估值达到24亿美元，投资方为百度和其他投资机构。
　　徐勇表示，与UPS和联邦快递相比，国内的民营快递公司还有差距，股价形成原因复杂，不能完全作为其实力的表现，长期来看应该都会回归正常值。资本市场股价会有波动是正常的，但他看好顺丰的发展。
　　一名财务分析人员告诉《国际金融报》记者，顺丰控股的盘子小，如果想维持这样的市值还是很容易的。
　　对于外卖和快递的估值，中国物流学会特约研究员杨达卿表示，&快递与外卖服务有很大差异性，外卖公司目前局限于送餐服务，市场容量比快递要小。但外卖如能综合到家、到门服务，服务链向上下游延伸，市场容量能够扩展。&
　　模式不定和估值泡沫
　　从估值上来看，相比同行的联邦快递等国际巨头，目前国内快递公司估值已有泡沫之嫌。
　　那么，相比国际快递业巨头，国内快递公司的运作模式又有何独特之处?它们之中，谁的运作模式更具有优势?
　　据悉，国内快递公司一般采取直营、加盟、联合三种模式，也有某些公司是&部分自营+部分加盟+局部地区联合互派&的形态，没有定数。
　　目前除顺丰和邮政EMS等少数公司是直营外，其余大部分民营快递企业均采用加盟模式。
　　直营就是由公司总部直接经营、投资、管理各个网店，有利于发挥整体优势，执行于同一个标准，赢得客户口碑。
　　比起直营，加盟的成本要低，网点丰富，加盟商需每年向总公司缴纳加盟费用，分摊部分费用，然而企业对加盟商的管理难以标准化，因而投诉率较高，也容易出现&跑路&现象。
　　联合体则较为复杂，是由数家快递公司合作开展业务，运输收取送货由不同公司协作完成，虽然灵活性大，也可能瞬间&分崩离析&。
　　顺丰是国内采用直营模式的&杰出&代表，2000年顺丰创始人王卫采取了激烈的方式收权，自建网点，加大了顺丰的经营压力，然而这使得顺丰对于资源和人员的日常调配更加便捷、稳定，执行力更强。
　　如今苏宁、德邦、京东等都采用了直营的方式，&三通一达&也逐渐将重要的转运中心、省会级城市网点从加盟改为直营。
　　根据中商产业研究院报告，目前&三通一达&的运营模式基本架构分为总部、转运中心、配送网点三层&&总部负责体系搭建和规则制定，总部直营的转运中心负责中转和分拣，网点负责&最后一公里&配送。一单快递从收件到派件，经过的收件端加盟商、总部干线、派件端加盟商三步。
　　此外，顺丰是国内最早开拓航空业务，最早成立航空公司的民营快递企业。
　　据国家邮政局统计，2016年快递行业拥有全货机81架，占到我国全货机的68%。这些全货机分布在三家快递企业(顺丰速运、邮政速递、圆通速递)。其中，顺丰速运的拥有量在50多架。
　　杨达卿表示，&顺丰目前的优势有两个，一是其有一张布局完善的直营快递网，能够提供更高效快捷的服务;二则有一个快递、金融、航空、电商等横向联动的生态圈。&
　　有惯用快递的人士对《国际金融报》记者表示，&上海的快递顺丰一般第二天就能保证到北京，价格也就是二十多元，其他快递公司会便宜些，但不能保证时间。&
　　邮政会议的35%年增预期
　　目前的情况来看，中国的快递业可能还有一段高增长阶段。
　　3月1日，国家发改委发布新一轮大部制改革后第一个综合交通运输发展规划《&十三五&现代综合交通运输体系发展规划》，让快递业再次看到持续快速增长的希望。
　　杨达卿表示，政策红利之下，快递行业还有很大的增长空间，一是来自网购的全面普及及跨境电商;二是来自快递业务链向供应链延伸，从快递服务到快捷供应链服务。
　　徐勇表示，快递行业仍然有很大的上升空间，但是此后其他快递公司上市的可能性有限，他们将面临激烈的竞争。
　　据了解，尽管国内快递公司起步晚，但是快递业务连续多年保持50%的高速增长，2014年超越美国成为世界第一快递大国。2015年，快递业务量突破200亿件。2016年全国快递业务量完成313.5亿件，同比增长51.7%，且全国邮政管理工作会议预计2017年快递业务量同比增长35%。
　　武汉科技大学金融证券研究所所长董登新认为，劳务成本会考验快递行业未来的盈利能力，需要投资人高度关注。
　　&据说现在很多快递员公司没有为他们买社保，违背了劳动合同法和社会保险法。中国快递业在工资和福利这块肯定要有所改善，对劳动密集型企业，这点非常关键，会影响其利润。&董登新认为，就这一点而言，未来顺丰能否保持高利润增长，是存疑的。
　　《国际金融报》记者在招聘网站上查询快递员招聘信息时发现，一般快递公司招聘快递员少有&五险一金&的保障，就连顺丰也没有，而较为出名的外卖网如饿了么，美团外卖员则有此待遇。
　　记者采访几位快递人员，均表示&暂时没有五险一金&，其工资都采取多劳多得，绩效提成的方式，而顺丰的工资较其他快递公司要高一些。