我上班时间是下午5点到凌晨2点 请问打卡按第几个上班?第几个上下班打卡?

您好。我公司一个员工上班半天,下班时未打卡,让同时在下午下班时帮忙打卡 - 相关问题 - 110网法律咨询
您好。我公司一个员工上班半天,下班时未打卡,让同时在下午下班时帮忙打卡。后来她晚上写工作日志,写上班半天。这算是考勤作假吗?
您好,我想问一下我在一个商场柜台上班,然后这个做这个牌子的公司拖欠我们几个员工的两个月工资,打电话问负责人也不接,发信息也不理,找商场领导,领导也互相推脱,请问我该怎么办
你好!我想问一下,在一个公司上班,小伙帮忙,公司的铲车为别人的车帮忙吊车门是钢丝滑落砸伤了员工,公司老板说更他没有关系,请问这怎么办?
您好我想问一下公司早上八点半上班十一点半下班下午两点半上班五点半下班中间休息的几个小时属于规定上班时间八小时内的吗?这样的工作时间安排符合劳动法规定吗?
公司规定员工每天早上七点半上班,到晚上的七点半下班,扣除中途吃饭休息时间一个半小时,一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间,七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元,晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班,公司又要以不服从安排私自下班等理由来处罚员工!一次扣二十分,一分4.5元,二十分也就是90元!
您好。我想咨询一下就是我刚到公司上班一个月,试用期还没过。29号下班后出了事故,脚骨折了。医生说需要3个月左右,因此我和公司提出了离职。而公司相关人员说要我先过来提交离职单,等身体好了过来交接工作。请问这种做法对吗
律师好!本人在厂下班时打卡后,出厂门去外面接一个员工来上班,接到厂后,安悱好又出厂冂回家,在路上遇交通事故,自己骑车撞上违规停在没有路灯的顺停车尾部,厂里没交待我接人,故问法律能评订为工伤吗?或厂里有责任吗?
您好!赖律师,若一个员工在公司上班半年,又只给员工购买2次社保,现在又要辞退员工,,请问员工要如何维护自身利益
您好,我在一个公司上班。工作未满一个月。没有签定劳动合同,但进公司有一个员工奖罚制度。里面有一项在职员工离职要提前一个月审请。否则不予发放工资。当时没注意看就随意签了字。现在进公司后发现公司工资和薪水跟我进公司前谈的不一样。还经常加班。加班没加班费。我现在离职了,但公司说不发工资。请问我该怎么办。
您好,本人于日被A公司正式录用为正式员工。同时也是当日正式上班,当日该公司负责人口头协议试用期为3个月。本人与该公司并未签订相关劳动合同文件,只是上交了一份身份证复印件。于今日日,本人被公司裁退。不过该公司裁退我之前并未告知我本人,属于突发性的。裁退我的同时,该公司ji结清了本人上班出勤的工资。并未补贴给本人出正常工资以外的补贴费用。请问,我应该采取相关的法律措施向该公司要回本人应得的补贴费用吗
您好!下班打卡后在公司内打了一个与我老公有徘徊的女的一巴掌,她也还手了,会怎样

我要回帖

更多关于 上下班打卡温馨提示 的文章

 

随机推荐