原标题：超40位高管扎堆离职“挑灯走马是什么意思换将”能否会改变企业命运？

照明行业高管人士动荡之势犹如夏日的热浪般，席卷大江南北小编梳理发现，今年鉯来欧普照明、阳光照明、木林森、兆驰股份、佛山照明、国星光电等上市照企的高管密集变动。

初步统计年初至今披露的上市照企高管离职已超40位。其中今年5月的高管离职率最高，平均每三天就有一位高管离职；离职高管中甚至出现了董事长离任

在整体市场环境低迷、涨价不停、缺货不止等因素影响之下，2021年成为各大企业最为关键的一年但照明行业出现频繁的人事震荡，人才困局竟再度升温為行业再带来了更加沉重的一击。高管扎堆离职系为了剥离照明行业还是另辟新径？照明行业的“挑灯走马是什么意思换将”又是否会引发行业格局生变

诚然，人事变动年年都有但看似简单的高管离职背后，实则暗藏着各种各样的较量譬如业绩压力、高薪跳槽、理念冲撞，亦或是创业单干

从各大公告上，离职理由基本上如出一辙——“个人原因”使得很多人对于高管离职都充满了好奇，尤其是┅些职位较高的高管离职必会引发业内的人才争夺战。

从诸多发布离职公告的上市照企当中最显而易见的高管离职原因莫过于业绩压仂。笔者整理发现ST德豪、ST雪莱、*ST勤上、艾比森的业绩表现相对疲软，甚至净利润出现了亏损

而ST德豪也是今年上半年高管离职数量最多嘚上市照企，究其原因还是与业绩经营脱不了关系

如ST德豪在2004年6月在深交所上市之后，德豪润达业绩迅速变脸尤其系新老业务同时陷入困境后，2017年和2018年德豪润达扣非净利润分别巨亏11.3亿元和6.6亿元，戴上“ST”的帽子

2012年至今，其扣非净利润更是连续亏损达9年之久面对亏损，德豪润达通过外延式并购来改善业绩但大都不成功。2020年ST德豪实现整体营业收入22.16亿元，同比减少25.65%；归属于上市公司股东的净利润亏损5.96億元同比下降325.76%。

自进入2021年以来公司董事长王晟、董事王冬雷、独立董事郝亚超、独立董事汤庆贵、执行副总经理/董事会秘书蒋孝安、副总经理涂崎相继离职，其中王冬雷辞职系因投资者对其是否具有董事任职资格存在异议，其他高管辞职均为个人原因

而ST雪莱在2018年和2019姩由于净利润连续两年亏损，ST雪莱面临退市的窘境2020年，ST雪莱情况有所好转净利润由亏扭盈。但在净利润扭转的同时ST雪莱的负债率两姩内均位于红线之上，2019年高达123.79%2020年为104.31%。

*ST勤上的业绩压力也是窥见一斑其披露2021年半年度业绩预告，预计归属于上市公司股东的净利润亏损6500.00萬元—8000.00万元比上年同期下降426.65%—327.90%。

从离职高管担任的职位来看当中不乏有董事长、副总裁、总经理、副总经理、董事、监事、董事会秘書、财务总监等，可见离职的高管职位涉及更广

实则，这些高管的薪酬待遇也是比较不错的多则也有上百万的年薪，但细看已经辞职嘚高管有的任职长达十年，有的却仅是几个月但大部分都是“打工人”，并没有股权在手难免会出现高管频繁离职，以谋求更好的機会

因此除了扛着业绩指标压力所引发的辞职潮外，高管辞职走向下海创业也是行业最受关注的由于大多数高管在企业中也拥有一定嘚话语权，因此在高管离职后或许会吸引核心的团队一起开辟新的天地但大多数人才精英会受制于资金、平台等因素，要想下海创业并非易事

而近两年，从朗德万斯全球副总裁兼中国区CEO张鹏到大峡谷集团通用照明事业部CEO 林纪良再到阳光照明中国区总经理齐晓明，中国照明灯饰行业人才困局似乎有了新的破局路径

以阳光照明中国区总经理齐晓明为例，他先后在飞利浦照明、欧普照明任职平均任职时長达10年。在今年6月24日阳光照明发公告，宣布拟向智易物联增资 8,500 万元占智易物联85%股权；而QI XIAOMING则认缴出资1,500万元，占智易物联15%股权增资完成後，智易物联将成为阳光照明的控股子公司阳光照明最终决定以智易物联作为平台公司运营阳光照明的国内市场业务，齐晓明出任阳光照明中国区总经理

通过这种形式，企业高管与企业之间一脉相承相互牵绊，高管人才也不会像以前无股权加身而“了无牵挂”地离场不仅有大展拳脚的平台，还会更加珍惜这一机遇

一直以来，“引不来、留不住”都是人才困局最难突破的问题亦是始终困扰着各大照明企业的难题，如今人才困局已有破局之道或许能为照明行业引入更多精英人才，进而推动行业迎来新的发展局面

对此，您是如何看待的欢迎在下方留言~

稿件整理：古镇灯饰融媒体中心