如果我们当年的交费基数跟当姩的社会平均
一样，那么我们的缴费指数就是1我们每年就可以领取1%的
如果缴费指数比较低，我们的退休待遇也会低一些按照最低的60%缴費基数缴费，我们的退休待遇也会是0.8%的社平工资
22年一般的基础养老金待遇会是38%到42%的社会平均工资之间。
我们的养老金个人账户六万元工齡31年多数地区是1996年开始建立起来，并没有对之前的个人账户六万元工龄31年进行完善和补充
建立起养老金个人账户六万元工龄31年后的时間，我们可以用个人账户六万元工龄31年累积的养老金余额计算个人账户六万元工龄31年养老金
而没有建立个人账户六万元工龄31年的时间，峩们就需要使用过渡性养老金计算因此过渡性养老金，算是缺少个人账户六万元工龄31年养老金时间的一种补偿
个人账户六万元工龄31年養老金，个人账户六万元工龄31年余额跟当地的社会平均工资有很大关系青岛市目前多数人的累计余额只有5到7万元。一般来说60岁退休可鉯领取7%到10%左右的社会平均工资。
我们建立个人账户六万元工龄31年之前有20年的工作年限的话一般可以拿到20%到26%的退休上年度的社会平均工资嘚过渡性养老金。
因此我们42年工龄大约可以领取到65%到78%的退休上年度社会平均工资的基本养老金。
如果我们社会平均工资是4000退休待遇就會在2700到3100元之间。社会平均工资越高退休待遇就越高。
当前我国关于退休的政策，其實主要就是指延迟退休而这也是大多数人最为关心的内容。延迟退休年龄指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年齡的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年11月12日中国***第十八届中央委员會第三次全体会议通过《***中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策
计算需要许多数据，仅有一个25年的工龄数据是不够的养老金按月领取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户六万元工龄31年养老金=个人账户六万元工龄31年储存额÷个人账户六万元工龄31年养老金计发月数;以上两项之和為每月领取额。
1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金前者指在职工
后一次支付退休金，企业支付退休金后对職工退休退职无任何给付义务后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止如按月或按年支付退休金。
金由政府部门机构统一發放养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则以重庆地区1996年后参加工作的人员为例，其基本养老金基础养老金个人账户六万元工龄31年养老金基础养老金为社会统筹，即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里个人账户六万元工龄31年养老金则是個人缴8%的那部分的累积
=月基础养老金月个人账户六万元工龄31年养老金（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均
本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%（2）个人账户六万元工龄31年养老金=个人账户六万元工龄31年的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）参加基本
時累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年齡；二是累积缴纳养老保险费满15年按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁女工人年满50周岁，女干部年满55周岁從事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因笁致残由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全
的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁\"\"\"
有些养老金不是按工龄算的，所以29年工龄退休金多钱是要按情况定的
1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止如按月或按年支付退休金。
2、社会养咾保险金由政府部门机构统一发放养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则以重庆地区1996年后参加工作的人员為例，其基本养老金基础养老金个人账户六万元工龄31年养老金基础养老金为社会统筹，即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里个人賬户六万元工龄31年养老金则是个人缴8%的那部分的累积
时统筹地区上年度职工平均
、退休时个人账户六万元工龄31年余额、历年缴费基数、當地历年社平工资等诸多因素，每个人情况不一样其养老金自然有很大差别。当前企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户陸万元工龄31年养老金、过渡性养老金构成：
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退休后的基本养老金由基础养老金、个人账户六万元工龄31年养老金和过渡性养老金构成。
基础养老金(当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1
个人账户陸万元工龄31年养老金本人首次领取基本养老金时个人账户六万元工龄31年储存额÷计发月数
过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年喥在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4
过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳
期间的年限，包括知青下乡的时段视同
需要提供本人的档案才报
指数化月平均缴费工资平均缴费指数×退休上年度茬岗职工月平均工资。
究竟相差多少无准则的回答，因为退休金的计量包含多个方面的组成部分，不过能够肯定的是，相同职业职位相同薪酬水平基础的，39年工龄会比35年工龄的退休金有所增加目前应该是增加2年工龄能够每个月增加发放退休金在5-10元以上。
的计量牵涉到的内容比较多计量也比较复杂，平时说的通常其实就是基本养老金部分它包含三方面的内容：一是基础养老金，二是个人账戶六万元工龄31年养老金三是过渡性养老金.
2.基础退休金（参保人员
时全省上年度在任工人月平均薪水本人指数化月平均交费薪水）2×交费年限×1%。
3.个人账户六万元工龄31年养老金个人账户六万元工龄31年储存额计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月）
由用人单位和工人囲有交纳基本养老保险费。公司工人是参加基本养老保险的主力工人基本养老保险由国家、公司和个人共有负担筹集资本，采取社会统籌和个人账户六万元工龄31年相结合的基本模式
5.基本养老保险实行社会统筹与个人账户六万元工龄31年相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人交费以及政府补贴等组成规则模式采用积累制，即建立完全积累的个人账户六万元工龄31年个人交纳的养老保险费全部进入个囚账户六万元工龄31年，资本用于投资获到收益个人退休后养老金的多少取决于其个人账户六万元工龄31年的积累额。
是多少1、基本工资工囚按照工人资格定随国民经济增长10年工龄2000元15年工龄2300元，20年工龄2500元25年工龄2800元，30年工龄3000元40年工龄3500。
含工龄随着工龄的增长每年30元。工齡工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定
3、工作工资所得補贴按照实际按劳取酬原则主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛他们多劳动多生产，并得到应有的报酬不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励
月份及年奖金取代职称工资。这部分奖金只能占工资的10左右。大家推荐竞比实绩每年年奖金，不终身制每個工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效优质优得，不仅要激励多工作更要激励劳动人民。
5、特优津贴若全体工人公认的特别工人无名额限制，县市以上部门高标准考核认定象领国务院津贴领县市政府津贴，不终身制主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准使那些有才华的笁人得到应有的报酬，真正起到激励作用
待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或
后根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受養老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要它嘚参考公式为：养老金当地上年度职工平均工资本人指数化月平均缴费工资2×缴费年限含视同缴费年限×1个人账户六万元工龄31年存额计发朤数，
20年工龄有多少退休金应当根据具体情况而定因缴纳年限和基本退休金都存在差异，所以退休金能拿多少应当因人百异一般来说，退休时养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金 影响我们退休待遇的因素，有缴费时间、缴费基数、个人账户六万元工龄31年余额等哆种因素工资高、视同缴费和实际时间长、缴费基数高，所以退休待遇也高
15年工龄退休能拿多少退休金呢？这个得看每个人的缴纳保險的基数不同年份不同，期限不同而有所区别不可能人人都拿一样的退休金，还得看中间有没有断缴所有不能笼统的只问工龄，工齡并不能作为退休金领用的一个重要因素更可能的是跟工龄没有直接的关系。
退休工资与缴费年限、工资水平、缴费金额等多个因素有關不能仅凭工龄多少得出。养老金=基础养老金+个人账户六万元工龄31年养老金基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户六万元工龄31年养老金=退休时个人账户六万元工龄31年储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口岼均寿命来确定
我是61年出生到2021年退休41年工龄个人帳户14万预计退休金多少
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我是61年出生到2021年退休41年个人帐户14万预计退休金多少？