智慧树知到《大学生创新创业》2019嶂节测试***
1、颠覆性创新的五大行业指的是哪些
***：特斯拉颠覆汽车行业、苹果颠覆手机行业、淘宝颠覆零售业、360颠覆安全软件行業、乐视TV超级电视颠覆电视行业
2、创新强调的是通过实际行动获取利益的行为，而创业强调开拓性与原创性
3、传统创业与创新创业的区別是
4、对符合条件的大学生自主创业的，可在创业地按规定申请创业担保贷款贷款额度为（ ）万元。
5、毕业两年以内的普通高校学生从倳个体经营（除国家限制的行业外）自其在工商部门首次登记之日起( )年内，免收管理费、登记类和证照类有关行政事业性收费
6、创业嘚过程中，需要不断更新新的思路和改造从而推动创业的有效开展。
7、创新有两种形式分别是以下哪两种
***：微创新、颠覆性创新
8、亚马逊正在发展的业务有哪几项？
***：PRIME、开设实体店、打造物流系统
9、美团网的创始人 “王兴”分享的成功秘诀其一是“在实物团购仩投放大量的精力
10、“不创新，就灭亡”这句话是出自哪位著名企业家？
11、标新立异的创意并非就意味着创业机会
12、商业模式的3个莋风建设的核心是什么要素分别是（ ）
***：顾客、价值、利润
13、根据创业者的情况不同，创业者一般可以分成哪几种类型
***：生存型创业者、变现型创业者、主动型创业者
14、大学生创业须具备哪些能力？
***：规划技能、管理技能、专业技能、社交技能
15、创业团队是指由（ ）个以上的具有一定利益关系共同承担创建新企业的人组成的工作团队。
16、以下不属于独立创业的是（ ）
17、创业风险是风险的一種在创业过程中也是我们可以适当回避的因素。
18、增员创业是以团队规模取胜的一种借力创业的模式主要包括直销和寿险营销两大类。
1、影响创新潜能开发的有因素有哪些
***：惯性思维、缺乏信心、力求一致、正确***
2、根据创新意识的对象划分，可以分为物质形式和非物质形式的创新类型
3、创新的本质是突破，即突破旧的思维定势 它可以针对 产品的结构、性能和外部特征 进行 变革 改造 ， 也可鉯针对产品设计 、内容的表现形式和手段 进行再 创造
4、技术创新方法（TRIZ理论）的发明人是（ ）
5、创新意识或是为了满足新的社会需求，戓是用新的方式更好的地满足原来的社会需求创新意识是求新意识。
6、苹果公司有哪些创新模式
***：设计创新、商业模式创新、用戶体验创新
7、创新意识包括（ ）
***：创造动机、创造兴趣、创造情感、创造意志
8、主动性创新意识是指主体为直接解决生产生活中的某種问题或需求而形成的创新意识。
9、创新精神体现在以下哪些方面
***：首创精神、进取精神、探索精神、顽强精神、积极的自我分析與暗示
10、创业团队在关注自身利益的同时，还应努力使自己的企业运营活动产品及服务对社会产生积极的影响。
1、常见的创新思维有哪幾种类型
***：发散思维、联想思维、求异思维、逆向思维
2、思维主体对某一问题求解时，不受已有信息或以往思路的限制从不同方姠，不同角度去寻找解决问题的***的思维方式属于
3、在人脑内的记忆表象系统中由于某种诱因使不同表象发生联系的一种思维活动属於
4、在研究问题时，由于解决这一问题受阻而转换成另外一种手段，或者转换思考角度以使问题能够顺利解决。这种思维属于
5、3M公司嘚便利贴之所以能够成功是因为他们以积极的心态，采用了什么样的思维模式（ ）
6、发散思维又称为（ ）
***：扩散思维、多向思维、辐射思维
7、求异思维可以分成（ ）
***：顺向求异、多向求异、逆向求异
8、顺着问题寻求不同解答方案的思维模式，我们称之为（ ）
9、從不同的角度进行求异的思维模式我们称之为（ ）
10、打破常规的束缚，反向提出思索和解决问题的思维方式，我们称之为（ ）
11、写 “牽牛花”可以讴歌它勇于攀登奋发向上；也可贬斥他不能直立的软骨头，这是联想思维
12、村上春树的《挪威的森林》中写道：死并非苼的对立面，而作为生的一部分永存这句话表现的是逆向思维方式？
1、下列利用分割原理的物品有（ ）
2、下列不属于动态性进化法则的昰（ ）
***：提高工作效率法则
3、对汽车进化过程中的技术矛盾的论述正确的是（ ）
***：速度和稳定性（安全性）之间的矛盾 始终存在並逐步得到解决
4、真空保温杯采用的是（ ）分离原理
5、对39个技术参数论述正确的是（ ）
***：有常见的物理参数，如重量速度、有常見的数学参数，如长度面积、有概括性的参数，如可操作性通用性、部分参数的提高导致系统的改善，如功率自动化程度、部分参數的提高导致系统的恶化，如能量损失物体产生的有害因素
6、就技术创新而言，最为重要的是创新的（ ）
7、技术系统的八大进化法则Φ，（ ）是指技术系统的进化应该沿着结构柔性、可移动性、可控性增加的方向发展以适应环境状况或执行方式的变化。
8、利用矛盾矩陣解决技术矛盾的基本方法中最为重要的环节是（ ）。
9、在 40 个创新原理中例如，将系统温度、密度、压力由恒定值改为按一定的斜率增长是（ ）的体现
10、以下关于“六帽思考法”说法正确的是（ ）
***：白色是中立而客观的，代表着事实和资讯、红色是情感的色彩矗指我们的感觉、直觉、黑色是阴沉的颜色，它意味着警示与批判、蓝色是天空的颜色笼罩四野，在控制着事物的整个过程
11、TRIZ 理论是对阿·奥斯本对发明专利进行分析的基础上发明出来的。
12、矛盾矩阵中的空格部分是TRIZ理论无法解决的矛盾
13、创新原理能为解决技术矛盾提供重要思路。
14、坡路下方的避险车道应用的是事先防范原理
15、波音飞机发动机整流罩的不对称设计解决的是物理矛盾。
1、你认为华为创噺特点更多表现为（ ）
***：连续型颠覆式创新
2、除（ ）外海尔的价值主张和创新节点都闪耀着思想的光芒。
3、( )是创新思维的内在动力源
4、( ) 也可称作创新者的个性品质，指的是创新者所具有的那种对提高创新能力和创新成功起促进或保证作用的个性特征
5、下面那一项鈈是高创造力者具有的人格特征：
6、下列主张属于海尔的组织管理模式改革有（ ）
***：人单合一、人人创客、建立扁平公司、建立有差異化竞争优势的共创共赢生态圈
7、促使华为连续性颠覆式创新原因包括（ ）
***：以客户为中心的理念、多年来专注产品品质的决心、长期坚持艰苦奋斗、持续自我批判的企业精神
8、创新能力是民族进步的灵魂、经济竞争的作风建设的核心是什么。
9、衡量一个人创新能力的朂基本素养是看其人际交往的能力
10、创造力是指产生新思想，发现和创造新事物的能力它是成功地完成某种创造性活动所必需的（ ）。
11、下列主张属于海尔的组织管理模式改革有（ ）
***：人单合一、人人创客、建立扁平公司、建立有差异化竞争优势的共创共赢生态圈
12、资金是创建企业必不可少的条件任正非初创华为技术有限公司时的自有资金约（ ）。
13、从企业资产所有制性质来看华为技术有限公司是一家（ ）
14、在高新技术产业领域，（ ）被称为一个企业的生存之本和一个品牌的价值作风建设的核心是什么
15、华为对技术投资具有戰略眼光，注重自主创新抢占市场高地。其先人一步投巨资进行技术开发始于（ ）
16、下列世界500强企业中哪家至今没有上市（ ）
17、赚 “ 赽钱 ” 就是选一个当下非常火爆的项目，趁着风口来临的时候进入等到这个风头过了基本上钱也赚了，就可以选择退出了要么转行，偠么继续寻找下一个风口赚 “ 长钱 ” 就是选择一个市场比较稳健的产品品类，深耕细作做品牌做连锁，当做百年大计来发展从华为嘚发展历程来看 ，华为赚钱的理念是（ ）
***：不赚 “快钱”赚“长钱”
18、华为产品走向国际化最为成功的一条经验是产品研发（ ）
***：注重以客户需求为导向
1、慧心是创业心理素质中创业认知的范畴
2、创业者要考虑客户需求和用户体验, 是指三心二意中的慧心。
3、法国傳媒大亨巴拉昂认为穷人最缺乏的是（ ）
4、创业者要具备 “三心二意”，这三心二意是指
***：野心、慧心、同理心、意志力、创意
5、市场需求的转变让企业更加在意用户体验
6、大学生不想创业不敢创业，不愿意创业大多是因为缺少了：野心
7、野心越大，行动力和牺牲精神就越差
8、野心也被称为：（ ）
***：欲望、梦想、成就动机
9、同理心是即：（ ）
***：将心比心、换位思考的能力
10、一般民营企業都是实行家族式继承，华为也一样在运营过程中推行的轮值 COO 制度，就是让有血缘关系的优秀者担任轮值 COO
1、创业团队有哪些要素？
***：有目标、有人、有定位、有权限、有计划
2、创业团队主要有哪些类型( )
***：网状创业团队、虚拟星状创业团队、星状创业团队
3、如哬组建创业团队 ?
***：团队成员要有相同的价值观、团队成员的能力、性格应互补、营造相互信任的团队氛围、有良好的约束机制。、团隊领导需要有宽阔的胸怀、建立效的沟通机制
4、如何 提升团队执行力？
***：合理组建团队、明确共同目标、提升领导能力、建立业务鋶程、严格绩效考核、完善激励机制、勇于开拓创新
5、创业团队要有共同的价值观因为：
***：是团队度过创业初期困难的保障
6、以下哪个特点不是初创新企业的特点（ ）
7、以下不属于高质量的互联网产品特点的是（ ）
8、以下对企业人力资源管理的方法不正确的是（ ）
***：高压管理控制员工
9、对于企业人力资源如何落地，关键和作风建设的核心是什么问题是（ ）
***：企业文化和企业精神的打造和弘扬
10、在营销中主打产品低价或者免费，盈利点经常在以下哪几个方面（ ）
***：后期维护维修费、配件及周边更换费、广告费、VIP服务费
2、夶学生创业面对机会有几种递进关系？（ ）
***：寻找机会、选择机会、把握机会
3、本章讲述了评估创业机会的方法是什么
***：评估自己、评估客观
4、创业机会的评估中如何评估自己
***：自己是否决定创业
5、从大学生创业机会的评估来看，大部分创业成就都是微小嘚或者创业规模不大的发展资金回笼周期比较短的，比较适合大学生创业的起步阶段
6、8.1案例中寻找的创业机会是什么？
***：借助自荇车打广告
7、如何识别创业机会
***：慧眼识真金——机会是留给有准备的人的、实干、真干、优化——行动就是识别的检验的过程、過关斩将——不断的识别和把握新的机会
8、如何评估创业机会？
***：评估自己、评估客观
9、学会如何评估创业机会就懂得如何选择适匼自己发展的创业机会，是否正确
10、创业机会主要可以分为以下几个步骤
***：寻找创业机会、识别创业机会、评估创业机会
1、在设计商业模式时需要满足哪些要求？
***：提供独特的价值、实事求是地分析企业情况、具备可持续性且难以模仿
2、在设计商业模式时要遵循哪些要素
***：准确定位、选择盈利模式、构建业务系统、打造现金流结构、整合关键资源的能力
3、马云曾阐述了中国商务将经历哪些階段？
***：信息流、资金流、物流阶段
4、设计商业模式有哪些要求：
***：能够提供独特的价值、具备可持续性且难以模仿、实事求昰地分析企业情况
5、在分析商业模式过程中，主要关注一类企业在市场中与用户、供应商、其他合作伙伴的关系尤其是彼此间的物流、信息流和资金流。
6、商业模式主要包括价值主张、目标顾客、作风建设的核心是什么能力、市场营销、合作伙伴、生产方式、收入模式、荿本结构等8个要素
7、本章商业模式有拆分商业模式、长尾商业模式、多边平台商业模式、免费的商业模式以及开放式的商业模（ ）
8、在設计商业模式时，需要考虑为顾客提供独特的价值并具备可持续性且难以模仿以及实事求是地分析企业情况等 3 个要求。
9、摩拜单车以技術革新创造新的商业模式美团网以互联网 + 传统行业带来商业模式创新。
10、下列主张属于海尔的组织管理模式改革有（ ）
***：人单合一、人人创客、建立扁平公司、建立有差异化竞争优势的共创共赢生态圈
1、关于资源整合正确的说法是（）
***：所有企业都需要整合资源
2、下列哪项不是获取资源的途径
3、创业资源是指新创企业在 创造价值 的过程中需要的特定的资产，包括有形与无形的资产它是新创企業创立和运营的必要条 件。
4、创业资源主要表现形式为：创业人才、创业资本、创业机会、创业技术和创业管理等
5、创业者获取创业资源的最终目的是为了组织这些资源追逐并实现创业机会提高创业绩效和获得创业的成功。
6、创业资源主要表现形式包括（ ）
***：创业人財、创业资本、创业机会、创业技术
7、下列属于创业必备资源的包括（ ）
***：人力资源、信息资源、财务资源
8、关于整合创业资源下列哪一种说法是错误的。
***：大学生无法整合创业资源
9、人脉资源往往是撬动大资源的作风建设的核心是什么力量是创业成功的基本條件。
10、创业资源整合是指寻找并尽可能利用各种创业资源产生合理价值的过程。（ ）
1、下列那一项不是创业计划书的编写原则（）
2、創业计划书一般如何进行展示（ ）
3、创业计划是创业者叩响投资者大门的“敲门砖”。
4、创业计划书是一份全方位的商业计划其主要鼡途是递交给( )，以便于他们能对企业或项目做出评判从而使企业获得融资。
5、通常创业计划是结合了( )等职能计划的综合
***：市场营銷、财务、生产、人力资源
6、下列哪一项不属于自我融资的优势（ ）。
7、下列哪一项不是亲情融资的劣势（ ）
8、下列哪一项不是高校创业基金的劣势（ ）
9、关于创业资源整合下列哪一种说法是错误的（ ）
***：大学生无法整合创业资源。
10、下列哪一项不属于创业计划书的莋用（ ）
11、下列哪一项不属于创业计划书的书写原则（ ）
12、下列哪一项不属于“４Ｐ”市场营销计划的内容（ ）
13、下列哪一项不属于创业計划书的书写小技巧（ ）
14、关于创业计划书下列哪一种说法是错误的（ ）
***：创业前不必要花时间制定创业计划书
1、承担无限责任的企业类型是？
***：个体工商户、个人独资企业、合伙企业
2、如果你开了一家水吧可以考虑的地址是
***：商场内，因为人流量大、户外阳光底下因为太阳底下容易口渴、阴凉处，消费体验会比较好、车站旁因为会聚集等车的人群
3、关于个体工商户和有限责任公司的區别，以下说法正确的是
***：个体户注册门槛低、个体户缴纳的税金通常会比较低
4、设立公司须依法向公司登记机关申请设立登记公司凭营业执照刻制印章，开立银行账户申请纳税登记。
5、公司设立是指公司设立人依照法定的条件和程序为组建公司并取得法人资格洏必须采取和完成的法律行为。
6、目前国家为了鼓励大众创业采取先照后证的做法，因此企业可以先开业，然后再办理营业执照
7、“三证合一”中的“三证”是指（ ）
***：工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证
8、在“三证合一”政策下，创业者在领取营业执照后无需办理税务登记证，因此也无需进行税务登记备案
9、为了资金往来便利，一个企业通常只能开（ ）个基本账户
10、企业账户分荿两种：基本账户，结算账户
1、制约企业成长最大的障碍是管理能力不足，而管理能力中最关键的障碍是（）
***：战略规划能力不足
2、企业战略管理的基本问题是什么（）
***：企业目前在做什么、企业未来应该做什么、企业做的依据什么
3、在产品设计时要把用户当荿
***：傻瓜，因为用户没有你那么专业、学习者需要你手把手地教育用户如何使用你的产品
4、酒吧里，老板会给客人提供免费花生或鍺爆米花主要目的是
***：诱导顾客买其昂贵的酒水
5、存货模式中，企业平均持有的现金数量为（ ）
***：最佳现金持有数量的一半、烸次转换的现金数量的一半
6、东方公司现金收支情况比较稳定预计每月现金需要量为100000元，每次转换有价证券的成本为180元有价证券年利率为9％。 该企业最佳现金持有量为（ ）
7、东方公司现金收支情况比较稳定预计每月现金需要量为100000元，每次转换有价证券的成本为180元有價证券年利率为9％。该企业最低的现金持有总成本为（ ）
8、下列哪些是新创企业面临的主要困难
***：资金不足、制度不全、管理不规范、团队不稳定
9、新企业成长面临的主要障碍有（ ）。
***：资源限制、管理能力限制、商业模式缺失、创业元老的制约
10、一般说来驱動和促使企业成长与演变的内在动力关键因素有（ ）.
***：执行、行政管理、创业能力、整合力
11、怎样管理新企业？
***：了解企业生命周期、把握企业成长周期和动力因素的关系、认清新企业面临的主要障碍、探寻新企业成长的管理对策
12、企业成长动力因素包括（ ）
***：执行力、行政管理能力、整合力、创业能力
两化融合管理体系考核试题库
一、单项选择题(50道)
1.九项管理原则是两化融合管理体系的____（B）
2.实施两化融合管理体系应以___为关注焦点。（A）
A 获取可持续竞争优势
B 提升企业内蔀办公的信息化水平
C 提高企业生产环节的信息化水平
D 提升企业内部办公和生产环节的信息化水平
3.“系统识别、确定和管理实现目标相关的過程以及这些过程之间的相互作用关系”说的是管理原则。（A）
C 循序渐进持之以恒
4.___是两化融合管理体系的输入。（C）
A 与企业战略匹配嘚可持续竞争优势
C 与企业战略匹配的可持续竞争优势对打造信息化环境下新型能力的要求
5.___是两化融合管理体系的输出（A）
A 通过两化融合所形成的信息化环境下的新型能力
B 与企业产略匹配的可持续竞争优势
6.以下不是企业两化融合管理体系的基本要素的是。（D）
C 业务流程和组織结构
7.在两化融合实施过程中业务流程和组织结构优化的设计与技术实现之间的关系是___。（A）
A 业务流程和组织结构优化的设计应优先于技术实现
改进新形势下干部队伍作风建设
改进新形势下领导干部的作风建设努力实现领导干部作风的进一步转变，这是党中央从全面建设小康社会构建社会主义和谐社会的高度提出的党的建设的一项重大战略任务，是全面贯彻科学发展观构建和谐社会的必然要求，是提高黨的执政能力保持和发展党的先进性的必然要求。
党员领导干部的作风主要集中体现在“五风”，即思想作风、学风、工作作风、领導作风、生活作风上领导干部是党和国家的骨干力量，是广大党员和人民群众的带头人面对新形势、新任务、新问题，为了更好地联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工把党的路线方针政策落到实处，引领共同构建和谐企业建设文明富裕的新澄合，其作风如何关系重大，对党和矿务局的发展有着极为重要的影响关系着党的凝聚力和号召力，反映着党的执政能力执政水平。长期以来在党Φ央、国务院、局党委以及各级党组织的共同努力下，党的作风建设取得了显著的成效为我们党团结和带领广大职工不断夺取改革开放囷矿务局发展的新胜利，提供了重要的保障但是，从实际情况来看作风不正问题仍然在一些党员干部，特别是党员领导干部身上存在主要表现在：一是不思进取，因循守旧得过且过，做一天和尚撞一天钟；二是不关心群众疾苦漠视群众，脱离实际；三是走过场┅陈风，形式主义官僚主义严重；四是不务实正业，弄虚作假沽名钓誉，哗众取宠瞒上欺下，虚报浮夸；五是讲排声摆阔气，吃喝玩乐铺张浪费，贪图享受；六是溜须拍马阳奉阴违，做表面文章；七是没有大局观念个人主义盛行，我行我
素不讲民主，独断專行；八是自由主义严重软弱涣散，以权谋私骄奢淫逸等等。这些问题尽管只发生在少数干部身上但影响恶劣，容易使群众产生一偏概全的认识下面，就如何加强和改进新形势下干部队伍的作风建设谈几点认识，与大家共勉
一、加强教育，大力倡导八个方面良恏风气
作风建设是一个实践过程不同的历史条件下有不同的要求和内容。是一个人世界观、人生观、价值观的反映是其党性修养、政治品质、道德情操的具体表现。对领导干部不良作风进行整治必须树立正确的指导思想，找准切入点否则，就会事倍功半当前，领導干部的作风建设要以这次开展的“作风建设年”活动为切入点紧紧围绕局三大发展目标的战略部署，全面落实科学发展观和构建和谐企业为主线按照***同志在中纪委上的要求和局党委李永刚书记在“作风建设年”活动动员大会上的要求，抓住思想教育这个根本積极开展经常性教育，重点深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育社会主义荣辱观教育，廉洁自律和警示教育特别是要大力倡導八个方面的良好风气。一是要从勤奋学习做起坚持理论联系实际的学风，学以致用把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，促進工作的措施领导带领群众的本领。二是要从密切联系群众做起坚持群众路线，善于与群众打成一片树立群众利益无小事观念，坚歭做到立党为公执政为民，想群众之所想急群众之所急，办群众之所需心为民系，利为民谋顺民意，解民忧共享改革发展成果。三是要坚持解放思想实事求是，与时俱进以务实的作风，真抓实
干不尚空谈，体察民情做老实人，讲老实话办老实事，在抓恏各自具体的各项工作落实上下功夫四是要发扬党的优良传统和优良作风，艰苦奋斗勤俭节约，精打细算量力而行，严格把关真囸把有限的资金和资源用在刀刃上。五是一切行动要听从指挥服从命令，令行禁止顾大体，识大局服从并服务于改革开放大局，坚決保证政令畅通决定了的事情要认真去办，坚持对上负责与对下负责的相统一六是要坚持党的民主集中制原则，党员领导干部要带头發扬民主做到心胸开阔，虚怀若谷从善如流，平等待人善于听取方方面面各种不同的意见或建议，自觉接受上级、同级、下级的监督团结协作，和睦共事心往一处想，劲往一处使凝心聚力，共谋发展七是要坚持权为民用，秉公用权清正廉洁。常怀为政之德常怀律己之心，常思贪欲之害干干净净干事，堂堂正正做人警钟长鸣，自觉抵制灯红酒绿金钱美女的诱惑，防止手中的权力商品囮庸俗化。八是要坚持高尚的精神追求讲操守，重品行在日常工作、学习、生活中，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德坚決抵制各种腐朽思想观念和低级生活方式的侵蚀，永葆革命气节和党员本色做“一个高尚的人，一个纯粹的人一个有道德的人”。
二、提高认识切实增强转变作风的自觉性
按照科学发展观的要求，全面加强干部队伍的作风建设必须要进一步提高思想认识，切实增强幹部队伍转变作风的自觉性因为，思想是行动的先导不良的作风是受其思想观念支配的。思想上的模糊必然导致作风上的盲目、随意和失控。一般来说有正确的
思想认识，才能有良好的作风正确的实践和行为。一些领导干部之所以在实际工作中作风不正并缺乏轉变作风的自觉性，对作风建设的重要性和紧迫性的认识不足是一个基本原因在他们看来，认为自己是领导干部是抓发展“大事”的，而作风纯属个人修养和行为方式问题既使有些不足也无损于大局。这种认识显然是不对的错误的，有害的现实中，一些领导干部身上存在着一些突出的作风问题早已经超越了“个人”范围，而成为直接或间接地影响发展大局的大问题我们如果对这些问题不警惕，任其发展不抓紧治理，就会极大地影响党群干群关系影响党和人民的事业。从我们党的实践证明来看无论是战争年代，还是建设囷改革开放年代作风都是一种无形的力量，能够发挥出难以估量的巨大社会作用“官”气正则民风清，领导干部队伍有好的作风就能够密切党同人民群众的关系，使党立于不败之地；就能够使科学理论同实际情况正确结合推动党的事业健康发展；就能够使党不断克垺自身的缺点和错误，始终保持纯洁性和先进性我局这次全面部署开展“作风建设年”活动，非常必要非常及时，是新时期、新形势加强干部队伍作风建设的重要措施，是对我们党、党的各级干部队伍提出的新要求只有干部队伍有好的作风，才能营造和谐的党群干群关系形成共建和谐社会的强大力量；才能保持党的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用增强党的凝聚力和号召力；才能从根本上樹立“不愿腐败”的思想观念，防微杜渐自觉抵御消除腐败现象的侵袭，始终保持清正廉洁只有这样认识和理解加强干部队伍作风建設的重要性，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观才能在实践中自觉地转变作风。
从小抓起要以过硬的作風取信于群众
领导干部的作风是自身思想、修养在实践中的反映，既表现在大是大非的原则性问题上也表现在日常工作、学习、生活的尛事上。如果对“小事”上表现出来的不良作风习以为常哪就势必影响到大事上的处理。这就要求加强干部队伍的作风建设不能仅停留在大的方面，更要注重细节从已查处的有关腐败案件中，可以看到有些问题看起来是领导干部的“家事”、“生活小事”，但是社會影响之坏后果之严重，往往出人意料如，有些干部犯错误甚至在严重违纪违法往往与其配偶、子女利用领导干部的职权和职务上嘚影响办事、非法敛财有关。有的违背原则巧立名目，对领导干部的亲属提供特殊照顾；有的违背法律和制度规定为领导干部的亲属謀取不正当利益等等。因此加强干部队伍的作风建设须从小事抓起，从点滴做起要脚踏实地，真抓实干增强责任意识，要认识到自巳从事的事业是党的事业人民的事业，责任重于泰山对部署的工作，要抓紧不放靠前指挥，一抓到底确保落实。工作中如果有了錯误绝不能文过饰非，诿过于人要虚心听取和采纳群众的意见或建议，勇敢地拿起批评与自我批评的武器勇于承认错误，坚决改造錯误要把锐意进取的精神和科学发展结合起来，把创造成绩和为广大人民群众谋利益结合起来为实现中华民族的伟大复兴，为建设富強、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家敢于创新，不墨守成规亦步亦趋。要以改革为动力积极推动理论、体制、机制、制度管理创新，使立党为公执政为民的理念深深扎根在每个党员干部的思想中，
全面落实在行动上具有先群众之忧而忧，后群众之乐而乐嘚宽广胸怀与人民群众同呼吸、共命运、心连心。以个人良好的作风取信于民实现党风、政风、民风的根本好转。
学习加强新形势下党的领导干部作风建设
最近学习了***总书记在中纪委第七次会议上的讲话精神及观看了《安徽省部分职务犯罪人员忏悔录》等内部警示资料片等后，感触颇深
在新的历史条件下，我们党在带领全国各族人民建设有中国特色社会主义事业的伟大征程中的确遇到了许多新情况、新问题，特别是在经济建设中我们党的一些领导干部甚至是高级领导干部，甴于不注重加强对自己的学习、修养与精神、品格的锤炼逐步放松了对自身的要求，因而产生了诸如独断专行、官僚主义、形式主义、任人唯亲等不良行径造成党群关系疏远、党风严重败坏，当被人民押上审判台时才有所醒悟但为时已晚。这不得不令人痛心疾首！不嘚不促人深省！因为这部分人当中很多是曾经为党和人民做过一些贡献甚至是较大贡献的功臣他们随着职位的变动、地位的升迁，却反洏丧失了昔日严谨、踏实的优良作风丧失了继续前进和奋斗的精神动力，最终沦为人民的罪人这是为什么呢？我想这与每个人的人生觀与世界观的改造有关作为党员干部，如果不注重个人人生观、世界观的改造久而久之，将会迷失前进的方向迷失自我，最终断送洎己的似锦前程！
***总书记指出：党的领导干部作风建设和***败问题关系到我们党的执政地位关系到党和国家的生死存亡，关系箌我们党的事业成败因此，我们必须高度重视加强党的作风建设，认真学习领会胡总书记倡导的八个方面切实做到“八个坚持，八個反对”恢复和发扬党的优良传统，这对我们永保党的先进性有着十分重要而深远的意义
就我自身并结合医院工作实际而言，我认为：首先要不间断地加强马列主义、***思想，***理论“三个代表”重要思想以及科学发展观等一系列理论和论断的学习，深刻領会理论精髓始终保持清醒的头脑，并努力做到学以致用要把所学的理论知识运用到为医院的发展和职工生活水平的提高上去，要努仂使之化为工作实践的动力和成果并树立终身学习的理念，努力适应新形势下医疗卫生体制改革所带来的诸多问题和挑战使自身的思想和观念能保持与时
其二，心系广大职工群众即经常性地深入基层科室班组，并和广大职工群众倾心交谈、交朋友了解他们对医院发展的要求，对领导班子及中层干部的要求对广大群众提出的一些合理建议、意见、要求及困难，除了及时予以反馈之外同时更要力所能及地给予帮助解决，而不是似“蜻蜓点水、走马观花”地将工作做在表面、流于形式
其三，通过自身的行动把所属部门的职工群众的思想统一到全院的中心工作上来统一到全心全意为病人服务上来，通过积极引导和制度建设努力使职工坚定起“院兴我荣，院衰我耻”的荣辱与共的信念恪守“爱岗敬业、救死扶伤”的人道主义精神，以我们的实际行动展示我院的良好精神风貌和优质的服务水平并鈈断地教育干部、职工坚决抵制以权谋私、以医谋利、权钱交易等行业不正之风。对于那些顶风违纪行为的人要做到发现一起严惩一起，决不姑息迁就当然，要做到这一点首先当干部的要带头做起，即己所不能勿施于人。
最后我们还要存有居安思危的忧患意识，始终保持艰苦朴素的优良传统同时，亦要做好工作以外的时间安排特别是干部，应当自我培养一些高尚的生活情趣倡导一些健康向仩的文体活动和生活方式，既陶冶情操又增强体魄在与朋友的交往中亦要努力把握自己，不该交的朋友不要交或少来往不该去的场所堅决不去，不该干的事坚决不为尽量把主要精力都用在提高生活品位、发展医院建设上来，如果全院都能齐心协力干事业、一心一意谋發展那么，我们的医院明天将会美好！我院的建设与可持续发展必将迈向一个新的台阶！
噺形势下如何加强和改进干部作风建设
党员干部的作风关系党的形象，关系党和人民事业的成败近几年来，干部队伍作风建设取得了佷大成绩大多数干部的作风是好的或比较好的。但是干部队伍作风方面也存在着一些与形势任务不相适应、与党性要求不相符合的问題。思想作风方面有的领导干部想问题、办事情习惯于凭主观、想当然；有的工作上放不开手脚，患得患失缺乏魄力，不敢大胆尝试；有的安于现状工作标准不高，停留于一般化满足于过得去。工作作风上有的领导干部不深入工作实际，对待工作蜻蜓点水；有的ゑ功近利不能够正确的运用把当前的形势和本部门的实际联系起来。学风方面有的领导干部学习的重要性和必要性认识不足，不肯下功夫学习对党的政策 ，满足于一知半解；有的把学习当作“面子工程”不求学有所得，只求留下肯学爱学的“好印象”；有的学习是為了应付上级部门的检查考核做做样子。领导作风方面有的领导干部不习惯走群众路线，遇事不愿意听群众呼声喜欢自己说了算；囿的平时不深入基层，不能保持同人民群众之间的血肉联系；有的在工作上不能够以身作则、起到率先垂范作用，降低了对自己的要求生活作风方面，有的领导干部自身要求不够严格习惯于自我放纵；有的在生活上丢掉了艰苦奋斗的优良传统，养成了贪图享乐、铺张浪费的生活习惯；有的生活情趣低俗整日沉湎与酒局、饭局、赌局等。
加强和改进新形势下的干部作风建设关键是在紧抓落实，加强敎育、完善制度、强化监督、严格纪律上下功夫首先是抓落实，强化领导干部作风建设责任制从思想上牢固树立抓落实的强烈意识，堅持务实求效要明确任务、突出重点、制定对策、狠抓落实，要细化工作责任一件一件地落实到单位、到人，一级抓一级层层抓落實。其次是抓学习打牢领导干部作风建设的思想基础。***同志把“勤奋好学、学以致用”作为八个方面良好风气的第一条充分体現了加强学习在作风建设中的重要地位。再者是抓制度建立健全领导干部作风建设的长效机制。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性许多作风方面的问题与体制、机制、制度等方面存在漏洞、不完善有关。在领导干部作风建设工作中必须要把制度建设贯穿于全過程，努力形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的有效机制然后，抓监督确保领导干部作风建设的措施落实到实处。不断完善黨内监督机制创新监督制度，是加强领导干部作风建设的重要保证也是加强领导干部作风建设的客观要求，要进一步健全和完善与领導干部作风密切相关的监督制约机制拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效促进领导干部作风建设。最后抓惩处，严格领导干部作風建设的纪律只有惩处有力，教育才有说服力制度才有约束力，监督才有保障力要加大行政问责，把行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点加大对问责过程的失察、失职、庇护行为的严肃查处，加大案件查处力度做到有腐必反，有贪必肃鉯惩治腐败的实际成效取信于民，切实维护党的纯洁性维护人民群众根本利益。(平安)
新形势丅加强团干部作风建设的要求
新形势下加强团干部的作风建设要坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展觀贯彻落实***总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，贯彻落实党中央关于干部作风建设的一系列要求适应新形势噺任务的需要，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设发扬光荣传统，弘扬新风正气解决突出问题，引導广大团干部忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年建设一支党放心、青年满意的团干部队伍，为做好新形势下党的青年群众工莋提供有力保障
第一，胸怀理想忠诚党的事业。培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人是共青团育人的根本目标。偠让青年人有理想团干部首先要有理想。共青团是一个充满理想、朝气蓬勃的组织共青团事业是一项面向未来、着眼长远的事业，没囿理想和激情是做不好共青团工作的。有的团干部对团的岗位不那么热爱认为共青团没权没钱，一天到晚搞活动工作意思不大；有嘚没有从事共青团工作的激情，工作总是提不起劲来；有的遇到难题不是积极主动地想办法想的是自己如何离开团的岗位的办法，寄希朢于到了新的岗位大展宏图共青团事业是党的事业的重要组成部分，忠诚党的事业就要热爱团的岗位立足团的岗位为党的事业做贡献。共青团是做青年工作的青年与祖国和民族的未来紧密联系在一起。每一个团干部都要有一种光荣感，一种神圣的使命感在社会主義和谐社会建设中，共青团的岗位是可以大有作为的我们不能只希望在共青团的岗位上很快成长，而忘了自己肩负的责任要以对党和國家高度负责的精神，做好新形势下的青年工作当然，每一个团干部最后都会面临转岗问题但只要我们在岗一天，就要为团的事业奋鬥一天就要切切实实尽到我们的责任。也正因为每一位团干部从事团的工作的时间都是有限的我们更要珍惜这个为党做青年工作的机會。
第二力戒浮躁，树立正确的成才观现在社会上对团干部反映最多的问题，就是浮躁浮躁的表现林林总总，如工作漂浮、敷衍了倳；活动花样翻新、形不成项目品牌；追求表面上的轰轰烈烈不注意工作的实际效果；喜欢出彩上镜，急于出成绩、出政绩等等，但歸根结底是对团的岗位认识有偏差没有树立正确的成才观。部分团干部不是把团的岗位作为一个学习的岗位、锻炼的岗位在这个岗位仩长才干、长本领、提高自己，而是太看重个人的所谓进步总是在算计自己的任职年限，总是在比较自己和别人成长的快慢更有甚者，来了就想提提了就想走。在团的岗位上我们可以学到很多东西共青团工作要服务大局、服务中心，经济社会发展的各个领域党政笁作的各个方面，我们都可以涉及到我们常讲，做团的工作要议大事、懂全局这就是一种学习。在团的工作岗位上可以做很多的事情团的工作是一个很大的舞台，只要我们积极主动就有干不完的事。在团的岗位上工作我个人体会更多的是一个锻炼的过程，直接做貢献肯定比不了党政部门因此组织对我们评价的标准，主要也是看你是否健康成长正是从这个意义上讲，作风建设对团干部是至关重偠的广大团干部要切实克服浮躁的情绪，沉下心来干事业踏踏实实去做事，在工作中锤炼扎实的作风和过硬的本领也只有这样，我們才能把自己锻炼成党的事业所需要的合格的干部
第三，深入青年竭诚为青年服务。共青团是先进青年的群众组织密切联系青年，竭诚服务青年是团组织的性质所决定的。能不能很好地联系青年为青年健康成长提供切实有效的服务，是共青团组织的吸引力、凝聚仂、战斗力之所在是共青团为党做好青年群众工作的关键。应该看到当前团干部中深入青年不够、联系青年不紧密、服务青年的意识鈈强的情况是存在的。一些团干部忙于活动调查研究不多，深入基层的时间太少有的团组织存在衙门化的倾向。还应该看到随着我國经济社会的发展，青年的群体结构和职业分布发生了很大变化青年的社会流动性大大加快，青年的思想、行为日益多样化利益更加具体，服务青年、维护青年的权益需要我们付出更大的努力新形势下有效地联系青年、服务青年，是对团干部的重大考验这个任务越艱巨，就越是需要我们锤炼扎实的作风增强联系青年、服务青年的本领。要牢固树立马克思主义的群众观点提高新形势下做好青年群眾工作的本领，把竭诚为青年健康成
长服务作为团的一切工作的出发点和落脚点深入青年也是一种重要的工作方法，当我们缺少推进工莋的思路当我们欠缺开拓创新的智慧，我们就迈开双腿到青年中去，到基层去我们都会找到满意的***。团干部要努力成为青年问題专家了解青年思想实际，把握新时期青年工作的规律要多为青年的健康成长办实事、做好事、解难事，多做雪中送炭的工作多做暖人心、稳人心的工作，急青年之所急想青年之所想，从一点一滴做起通过实实在在的工作举措，切实把青年群众的利益代表好、维護好、实现好
第四，加强学习提高自身综合素质。团干部从事的是青年工作落后于青年，就做不好新形势下的青年工作当今时代，科技进步日新月异知识更新不断加快，新情况和新问题不断涌现不学习我们就跟不上时代的变化。对照干部“四化”标准团干部偠清醒地认识自身素质存在的不足。我们必须不断加强学习提高思想理论水平，更新和完善知识结构增强实际工作的能力。那种认为鈈学习照样能干好工作的想法；那种认为和团的工作没有直接联系的知识可学可不学的观点；那种停留在一知半解、浅尝辄止知道一些噺名词、新观点就到处乱用，半瓶子水晃荡的学习态度都是十分错误和有害的。我们不能以工作忙、抽不出时间作为不学习的理由只偠有强烈的愿望，妥善安排工作学习的时间总能挤得出来。各级团干部要牢固树立终身学习的思想做勤奋学习的榜样，坚持理论联系實际的马克思主义学风注意学以致用，不断提高自身的综合素质要深入学习马列主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想善于运用理论指导解决实际问题，加强工作中的理论自觉和理论指導要认真学习党的路线方针政策，提高自己的政策水平使团的工作更好地服务党政工作大局。要不断完善知识结构广泛学习现代科學文化知识，丰富知识储备加快知识更新，使自己的知识水平跟上时代前进步伐实践出真知。团干部要十分注重向实践学习、向青年學习注重在干中学、在学中干。要在全团大兴调查研究之风提高团干部调查研究的本领，了解真实的情况工作中的经验，使我们的笁作和决策建立在深入扎实的调查研究之上更加贴近实际、贴近青年。
第五谦虚谨慎，不断提高自身修养谦虚谨慎，戒骄戒躁是峩们党对干部作风的一贯要求。全国胜利前夕在党的七届二中全会上，***谆谆告诫全党：务必保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风党嘚十六大之后，***总书记就率领中央书记处的领导同志奔赴西柏坡重温***的讲话，要求全党结合新的实际坚持做到“两个务必”指出“成绩越大，喝彩声越多我们越要保持清醒的头脑”。党的领袖的谆谆教诲对加强团干部作风建设具有十分重要的意义。现茬在一些团干部中，不谦虚、不谨慎的情况是存在的社会上反映的骄娇二气也有体现；有的团干部在与人交往中不注意自己的言行，什么都敢说什么都加以评论；有的团干部行事张扬，指手划脚到哪里都以自我为中心；还有的团干部自我感觉良好，听不进别人的意見自以为是、夸夸其谈，言过其实、骄傲自满这些现象严重地损害了共青团的形象，对团干部的自身成长也是十分有害的古人说，“满招损谦受益”。谦虚谨慎是一种传统的美德也是千百年来的经验总结。谦虚谨慎考量的是我们行事做人的态度、我们自身的修养团干部都很年轻，在同龄人中成长比较快这是组织培养的结果，并不是说我们就一定比别人优秀很多组织越是对年轻干部关心，我們自己则越是要谦虚谨慎我们要耐得住寂寞，还要经得起夸奖要在修身上下功夫，保持一种对做人做事的敬畏之心克己慎行。要低調做人踏实做事，少说多干多看到自己的短处，多借鉴别人的长处不断提高自己。
第六真抓实干，务求工作的实效我们很多工莋的要求是明确的，关键的是抓落实要把认识转化为行动，把要求变为结果团的工作不同于经济工作，很多不能用硬指标来衡量教育人培养人的成效可能要很长时间才能显现，惟其如此我们更需要有求真务实的作风，通过真抓实干通过艰苦的努力，使我们的工作取得实效共青团事业现在面临着宝贵的发展机遇，广大团干部肩负着在新的形势下推动团的事业实现新发展的光荣责任只有埋头苦干，我们才能把握机遇开创共青团工作的新局面。团干部要养成务实的作风通过脚踏实地的行动、扎扎实实的努力，把工作落到实处峩们的工作不能停留在一般的号召上，必须落实到基层、落实到青年要考虑基层的实际，考虑项目的可操作性不能提不切实际的工作目标，不能上无法落实的工作项目要努力克服工作中的形式主义、短期行为，不搞没有实际意义的形
2 式和花样翻新要立足长远，以事業化的理念推进工作对于看准的工作项目，要不换频道咬定青山，长抓不懈务实的作风体现在方方面面，体现在我们的文风、会风Φ我们的文件、讲话要解决实际问题，增强针对性我们的会议必须提高效率，努力精简共青团不能搞文山会海，团干部要把时间用茬干工作上把精力投入到抓落实中，创造实实在在的工作成绩
第七，防微杜渐保持艰苦奋斗的精神状态。共青团并不是“清水衙门”团干部也不是生活在真空中，同样会经受各种诱惑和考验受到社会上各种不好的风气影响。我们始终要防微杜渐警钟长鸣，加强黨性修养常修为政之德，常思贪欲之害常怀律己之心，在思想上筑牢拒腐防变的坚强防线要在团干部中倡导良好的生活作风和健康嘚生活情趣，坚决抵制腐朽没落的思想观念和生活方式的侵蚀近朱者赤，近墨者黑团干部要慎重对待交友，注意净化自己的社交圈哆同普通青年交朋友，多同先进模范交朋友多同专家学者交朋友。我们仍然需要弘扬艰苦奋斗的精神艰苦奋斗是我们党的传家宝，实現党所提出的奋斗目标我们还有很长的路要走，还有许多艰难险阻要克服我们要把艰苦奋斗作为一种精神追求，而不仅仅是体现在物質层面的要求作风建设的核心是什么就是要有一种积极进取、奋发有为的状态。有这种状态就会想干事、能干事，不怕困难百折不撓；有这种状态，就会保持一种清醒的头脑抵制诱惑，拒腐防变越是智慧者越发愤，越是成功者越拼搏越是奋发有为者越能洁身自恏，讲的就是这个道理保持艰苦奋斗的精神状态，广大团干部要做出切实的努力艰苦奋斗最重要的是要战胜自己，和懒惰作斗争和鈈思进取作斗争，和各种贪欲作斗争团干部要把艰苦奋斗作为立身之基，努力保持奋发进取的精神状态
第八，率先垂范做团员青年嘚表率。共青团是党领导下的先进青年的群众组织团员应该是广大青年的表率，团干部应该是广大团员的表率团的领导机关应该是基層的表率。这实际上对我们提出了双重的要求我们不仅要把工作做好，我们本身还要以身作则要求青年做到的，团干部要首先做到這样的要求有点道德化色彩，但对团干部来讲我以为是必须的。专业技术人员做“物”的工作或许专业水平是最重要的，我们是做“囚”的工作自身的表率作用就是最重要的。强调作风建设从领导干部抓起这非常符合中国的实际。中国的传统非常重视官员的道德操垨官员就是社会的表率。我们对团员、对青年讲了那么多的要求如果我们自己都做不到，只是用来要求团员青年我们的工作一定是莋不好的。当然这不是说团干部要在所有的方面都比团员青年强而是说要把做表率作为一个基本的要求和努力的方向，让大家树立起这樣一种意识不断朝这个方向努力，这是我们完全可以做到的加强团干部作风建设，团的领导机关的干部特别是团中央机关和省级团委机关，要走在前头以作风建设的显著成效为全团作出榜样。
三、以良好的作风推动团的工作
今年的“两会”上***总书记在看望笁会、共青团、青联、妇联的全国政协委员并参加联组讨论时发表了重要讲话，指出在改革发展进入关键时期的新形势下加强和改进群眾工作尤为重要，要求工青妇组织在社会主义和谐社会建设中充分发挥组织群众的作用动员广大职工、青年、妇女群众踊跃投身构建社會主义和谐社会的实践；充分发挥引导群众的作用，努力在广大群众中形成牢固的共同思想道德基础；充分发挥服务群众的作用多为广夶群众做好事、办实事、解难事；充分发挥维护群众合法权益的作用，倾听群众呼声反映群众诉求，为共同建设、共同享有和谐社会作絀积极贡献总书记的重要讲话，明确了工青妇组织在社会主义和谐社会建设中的职能作用指明了新形势下共青团工作和事业发展的方姠，是新形势下做好党的群众工作的纲领性文献各级团组织要认真学习，深入领会总书记的重要讲话精神切实贯彻落实到团的工作中，按照讲话的要求在构建社会主义和谐社会的伟大实践中充分发挥好共青团组织的作用。
作风建设的成效最终要落实到推动工作上体現在推进共青团事业的发展中。要以良好的作风推动工作以团的工作和事业发展取得的成效来检验作风。今年团的工作任务很重团中央书记处在广泛听取各
方面意见的基础上，贯彻党对共青团工作的要求结合共青团工作的实际，提出了全团重点工作部署这个安排已經得到党中央领导的同意。落实好这些重点工作部署确实需要我们付出扎实的努力。全团要在重点工作项目的推进上形成合力整合资源，统筹协调振奋精神，狠抓落实把作风建设的成效充分体现出来。共青团工作既要立足当前还要着眼长远。明年将召开团的十六夶我们要落实好团十五大的各项部署，完成好团十五大提出的各项任务同时，团十六大的筹备工作也要适时提上议事日程要认真分析研究共青团工作面临的新情况新问题，认真思考团的工作中的重大问题和基础问题从根本上、全局上把握共青团工作的方向，按照党嘚要求推动共青团事业实现新发展这是团的领导干部应该肩负起的责任。关于团的工作中的重大问题我这里提两个问题供大家思考。
1.洳何把握和实现共青团组织在构建社会主义和谐社会中的基本职能***总书记在“两会”上的重要讲话，实际上明确了共青团在社会主义和谐社会建设中的职能定位这就是发挥组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的作用。这四个作用在我们团的工作Φ都有体现，但要整体把握好有的需要改进，有的需要加强教育引导青年是共青团最基本的职能，是团不同于其他群众组织的地方任何时候我们都不能忘记肩负的教育引导青年的责任。我们要坚持用马克思主义中国化的最新成果武装青年用社会主义作风建设的核心昰什么价值体系教育青年，坚定青年的理想信念打牢共同的思想道德基础。实现这一职能很重要的是要适应新形势，改进教育方式增强教育的针对性和时效性，增强亲和力和感染力体现科学教育青年的要求。组织青年投身建设社会主义和谐社会的实践发挥生力军囷突击队的作用，是我们服务大局、服务中心的重要体现但是，在建立社会主义市场经济体制的条件下如何更好地发挥好青年的生力军囷突击队的作用在构建社会主义和谐社会的广阔天地中青年发挥生力军作用的重点领域在哪里，需要我们深入地探索服务青年的工作峩们做了多年，今后仍然需要进一步强化服务青年的意识增强服务青年的能力，使服务青年的工作更好地适应青年健康成长的需要更恏地适应各个青年群体的不同要求。维护青年合法权益的工作我们已经积累了一定经验在新的形势下要大力加强这项工作，形成有序、囿效、组织化的共青团维护青年合法权益的渠道更好地履行共青团代表和维护青年合法权益的职责。总之我们要全面地把握团组织在構建社会主义和谐社会中的职能定位，进一步明确努力方向积极探索实现这些基本职能的方式方法，切实做好新形势下党的青年群众工莋
2.如何在新形势下推动共青团工作思路、工作方式、自身建设上的创新。***总书记在同团十五大部分代表座谈时提出共青团在工莋思路上要创新，在工作方式上要创新在自身建设上要创新。这三个创新是共青团在新形势下推动事业发展的根本途径我国的改革开放和现代化建设事业不断推进，青年群体中新情况新问题不断出现不积极主动地适应新情况，不大胆创新我们就不能与时俱进地推动囲青团事业发展。团十五大以来各级团组织在这三个创新上进行了许多积极的探索，取得了一些经验但总体上看，结合新的时代特征嶊动团的工作思路、工作方式和自身建设的创新使共青团不断焕发出蓬勃的生机和活力，是一项长期而艰巨的任务需要我们作出持续鈈断的努力。创新不是简单的花样翻新不是仅仅提一些新口号、新观点，不是把别的国家的群众工作方法简单地拿来而应该是立足中國特色社会主义事业发展的实际、立足新的时代特征、立足青年成长发展的规律、立足共青团组织的性质和职能定位的创新。我们的创新偠符合党的要求经得起实践的检验，为青年所接受这样的创新是不容易的，确实要求我们拿出智慧、眼光和勇气做出艰苦的探索。峩们要按照总书记的要求大力弘扬求真务实的作风，持之以恒地推动共青团工作思路、方式和自身建设的创新在新的征程中更好地担負起党赋予共青团的光荣历史使命。
加强和改进领导干部作风建设
党的作风是党的性质和卋界观的外在表现。党的作风问题的实质是党性问题党性决定作风，作风反映党性重视作风建设，历来是我们党的一个很大的特点和優点八十多年来，我们党始终高度重视作风建设坚持把作风建设作为党的建设的重要内容。回顾我们党八十多年来的历程可以清楚地看到党的作风建设是党的事业取得胜利的重要法宝之一；我们党领导的革命、建设、改革的每一步发展和每一个胜利，都是同加强党的莋风建设取得的成绩密不可分的对于发展中的我县来说，各方面条件都比较艰苦改革发展稳定的任务更为繁重，加强领导干部作风建設显得更为重要、更为紧迫
一、加强新形势下领导干部作风建设是重大、紧迫和长期的战略任务；
(一)加强领导干部作风建设，是一个重偠的政治问题之所以说加强领导干部作风建设是一个重要的政治问题，是因为：第一领导干部作风问题事关我们党的形象。党的形象、党的先进性不是抽象的而是具体的，不仅体现在党的理论和路线方针政策上而且体现在广大党员、干部尤其是领导干部的良好作风仩。领导干部的作风好党在人民群众心目中的形象就好，在人民群众中的威信就高凝聚力和号召力就强，党的执政基础就稳固历史囷现实一再表明，领导干部的作风问题关系党的形象关系人心，向背关系党和国家的生死存亡。第二领导干部作风问题事关社会和諧建设。建设“和谐社会”良好的社会风气是重要的前提和基础。而要有良好的社会风气很重要的是必须有良好的党风、政风。党风、政风对社会风气具有重要的带动和示范作用党风正则干群和，干群和则社会稳正如***同志所指出的：“只要我们党的作风完全囸派了，全国人民就会跟我们学党外有这种不良风气的人，只要他们是善良的就会跟我们学，改正他们的错误这样就会影响全民族。”领导干部如果作风不好不但不能带领各族干部群众去构建“和谐社会”，反而会损害党和政府在人民群众中的形象影响党群干群關系，甚至激化社会矛盾因此，我们必须大力加强领导干部作风建设以优良的党风促政风带民风，营造和谐的党群干群关系第三，領导干部作风问题事关我县经济社会跨越式发展实现我县经济社会发展的性跨越，需要全县上下共同团结奋斗其中，各级领导干部作為党和国家的骨干力量其作风如何，影响极为重要各级领导干部如果有良好的作风，就能够把党的理论路线方针政策与我县的具体实際结合起来制定切合本地实际的发展战略和工作思路，并意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作、去奋斗创造出真正经得起實践、群众、历史检验的政绩，推动经济社会又好又快发展不断缩小同全国发达省份的差距。第四领导干部作风问题事关领导干部个囚的成长和进步。领导干部的作风反映了领导干部的党性修养、政治品质和道德境界。良好的作风具有扬善抑恶的重要作用是领导干蔀抵御消极腐败现象、保持清正廉洁的重要保障；不好的作风则是一种腐蚀剂，往往是领导干部走向消极腐败的助推器分析近年来我县查处的一些腐败案件，不少人违纪违法都是从作风上放松要求、出现问题开始的领导干部一旦在作风上放松要求，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力就会解除***倡廉的思想武装，最终滑入腐败堕落的深渊因此，对于各级领导干部来说要守住底线，防止出问题避免滑入腐败堕落的深渊，首先就要始终注意加强作风建设及早发现和解决作风方面存在的苗头性问题，防微杜渐警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想道德防线
(二)加强领导干部作风建设，是一项紧迫的现实任务从总体上看，目前我县各县领导干部的作风是好的思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设与我县面临的新形势新任务新要求是相适应的，实现经济社会发展提供了重要保障但昰我们也必须清醒地看到，领导干部作风建设在总体上适应的同时也有不少不相适应的地方，在总体较好的同时还有不少突出的问题峩县一些领导干部身上存在的突出的作风问题主要是：有的不重视理论学习，习惯于按老办法、老思路处理问题用中国化的马克思主义悝论成果武装头脑、指导实践的水平不高，用新办法解决复杂问题和化解矛盾的本领不强；有的工作标准低、“幸福”指数高自我加压鈈够，不下苦功夫调查研究不下真功夫扎实工作，甚至当官不作为、拿钱不干活；有的缺乏事业心、责任感对工作推三阻
四、不敢负責，办事效率低工作质量不高，致使“慢件”拖成“急件”“易事”拖成“难事”；有的不了解实际情况，不关心群众疾苦工作不罙入、责任不到位，往往对群众迫切需要解决而又能够解决的问题也久拖不决致使一些小问题酿成大问题，甚至引发一些群体性上访事件；有的作风不务实热衷于做表面文章，搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”；有的铺张浪费、贪图享受整天忙于迎来送往，吃喝玩乐、挥霍公款甚至赌博；有的民主作风差，独断专行听不得不同意见；有的以权谋私，利用权力和职务影响违反规定入股小煤窯等矿产资源开发甚至滥用职权，在国有企业重组改制以及国有产权交易中侵吞国有资产等等这些问题和现象，虽然只存在于少数部門和单位、少数干部中有的还只是苗头性、倾向性的问题，但其消极影响不可低估我们必须采取切实有效的措施，下决心解决这些问題绝不能任其蔓延下去。
(三)加强领导干部作风建设是一项长期的战略任务。现在我们党已经从领导人民为夺取全国政权而奋斗的党，成为领导人民掌握全国政权并长期执政的党；已经从受到外部封锁和实行计划经济条件下领导国家建设的党成为对外开放和发展社会主义市场经济条件下领导国家建设的党。党的历史方位的深刻变化和党所肩负的历史重任决定了加强作风建设是各级党组织和领导干部必须长期面对的重大考验和永恒课题。主要体现在：一是领导干部作风建设不是一劳永逸的随着经济社会的发展，随着社会环境、条件嘚变化再加上我们在干部教育、管理工作中存在不足，一些领导干部放松世界观改造经不住名利权位和金钱美色的考验等，领导干部莋风建设必然会出现这样那样的问题因此，我们必须树立长期作战的思想扎扎实实、坚持不懈地推进领导干部的作风建设。二是领导幹部作风建设的内容不是一成不变的不同时期、不同历史阶段，我们所面临的形势和任务不同领导干部作风建设的内容和要求也就必嘫各不相同。必须以与时俱进的精神抓好领导干部的作风建设明确加强领导干部作风建设总的要求和目标任务，对抓什么、怎样抓解決什么问题、达到什么目标，都要做到心中有数三是领导干部作风建设不是一蹴而就的。领导干部作风建设是一项长期任务必须把阶段性治理和长期性要求结合起来，不断巩固和深化不可操之过急、急于求成。要针对每一个阶段的重点问题、影响发展的突出问题、群眾反映强烈的热点问题采取有力措施切实抓好，力求取得阶段性成果四是领导干部作风建设是一项复杂的系统工程。领导干部存在的莋风问题是多种因素造成的，有些作风问题往往与社会、政治、经济等一些深层次问题交织在一起涉及方方面面、上上下下。推进领導干部作风建设必须结合党的思想、组织、制度建设一起抓，结合党纪、政纪、法纪建设一起抓结合党风、政风、社会风气建设一起抓，结合***倡廉工作一起抓确保取得实实在在的成效。
二、进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识把领导干部作风建设不断引姠深入
二、进一步烈的忧患意识、公仆意识和节俭增强忧患意识；
（一）进一步增强忧患意识，始终保持奋发有为的精神状态生于忧患，死于安乐忧患意识是一种清醒的预见意识和防范意识，是一种危机感、紧迫感、责任感、使命感只有保持强烈的忧患意识，才能保歭清醒的头脑和不懈的奋斗精神才能正确认清形势、认识差距，应对挑战、奋斗不止增强忧患意识，一是要清醒地看到我们在发展中存在的巨大差距这些年来，经过全县上下的共同努力我县总体实力、综合竞争力和人民生活水平都有了显著提高。但由于历史、地理等因素的影响目前我县经济社会总体上仍然比较落后，不仅同全国发达省份比有很大差距即使同西部其他省份比差距也不小。落后并鈈可怕可怕的是面对落后而无动于衷、安于现状，小进则满、小富即安甚至不富也安。全县各级领导干部必须大力转变思想作风和工莋作风坚决克服得过且过、不思进取的思想，为改变贫困落后的面貌而苦干实干二是要清醒地看到我们所面临的严峻挑战。今后五年乃至更长时期是我县发展的战略机遇期，抓住了将会成为黄金发展期但同时，我们要清醒地认识到机遇是需要条件的，是需要我们詓努力才能抓住的而挑战则是客观存在的。目前世界范围内的竞争日益激烈市场、人才、资源等方面的竞争方兴未艾。由于我区是一個欠发达、欠开发省份与发达地区相比，存在的困难更多在这种激烈的竞争中总体上处于劣势，面临着巨大的挑战和压力因此，形勢逼人不进则退。我们必须进一步增强抢抓机遇、加快发展的责任感、紧迫感和使命感真正做到“人一之我十之，人十之我百之”積极应对挑战，努力缩小同发达地区的差距三是要清醒地看到领导干部思想、作风、能力和素质等方面存在的不适应性。要改变欠发达、欠开发的状况摆脱贫穷落后的面貌，实现经济社会发展的历史性跨越关键在各级领导干部，在于各级领导干部的思想、作风、能力囷素质对我县各级领导干部的思想、作风、能力和素质，我们既要看到总体上是好的但又要看到与我们面临的新形势新任务新要求还囿较大的不适应性。特别是作为我们领导干部个人更要清醒地看到自身的差距，看到存在的不适应性重视学习、善于学习，抓紧利用┅切机会来提高自己、增长才干切不可自我感觉良好，对工作应付对付
(二)进一步增强公仆意识，始终保持同人民群众的血肉联系保歭党同人民群众的血肉联系，是加强作风建设的作风建设的核心是什么问题；为人民服务做人民公仆，这是提高党的执政能力、保持党嘚先进性的首要问题一个领导干部如果能够保持强烈的公仆意识，那么就会时时处处为人民群众利益着想就能够摆正自己同人民群众嘚位臵，其作风就会比较端正；否则其作风就会出问题。增强公仆意识一是要树立“人民至上”的理念。领导干部的权力、责任和义務归结为一句话，就是为人民服务做人民公仆。各级领导干部要牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观树立正确的权力观、利益观、地位观，在思想上尊重群众政治上代表群众，感情上贴近群众行动上深入群众，工作上为了群众真正做到权为民所用、情為民所系、利为民所谋。二是要切实改善民生关注民生、重视民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的具体体现目前我县经济社会發展总体上还比较落后，农村还有绝对贫困人口和低收入人口城市还有大量的困难群众，解决民生问题比以往任何时候更为重要、更为緊迫要坚持把就业作为民生之本，建立健全社会保障体系妥善安排好贫困地区、困难企业等困难群众的就业问题 ，让人民群众得到实實在在的利益三是要正确处理人民内部矛盾。要高度重视、切实加强群众工作注重从源头上化解人民内部矛盾，努力把问题解决在萌芽状态在出台涉及群众切身利益的政策措施时，既要考虑使多数人受益又要考虑得到多数人认可，防止因决策不当引发矛盾
(三)进一步增强节俭意识，始终保持***员的政治本色“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”节俭是中华民族的优良传统，也是我们党的传镓宝大量事实表明，一些领导干部生活作风不正派、生活情趣不健康出现这样那样的问题，往往都是由于节俭意识淡薄所造成的因此，对各级领导干部来说节俭既是一种生活习惯，更重要的是一种精神状态不仅关系领导干部的个人品行和形象，而且关系党在人民群众中的威信和形象因而绝不是小事。在新的历史条件下能不能坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，始终保持强烈的节俭意识经受住权仂、金钱、美色的考验，对每个党员干部特别是领导干部都是一个很现实的考验联系我县实际，增强节俭意识一方面，在生活上要提倡节俭我们有少数领导干部，存在用公款进行高消费、大吃大喝、讲排场、比阔气等现象这种情况必须引起我们的高度重视。各级领導干部要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神保持正派的生活作风和健康的生活情趣，努力营造崇尚节俭的浓厚氛围、形成艰苦奋斗的良好风尚要进一步规范职务消费，坚决反对铺张浪费和大手大脚坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。另一方面在发展上要注偅节约。必须把节约的理念贯穿于发展的各个方面和各个环节进一步转变经济增长方式，防止盲目投资和低水平重复建设大力发展循環经济，千方百计保住青山绿水严格控制浪费资源、污染环境、破坏生态的项目，走资源节约型和环境友好型的发展路子决不能以浪費资源、污染环境、破坏生态、危及人民生命健康为代价来谋求经济一时的发展。
三、扎实开展机关作风教育整顿活动为加快我县现代囮建设提供有力保障 开展作风教育整顿活动，是巩固和扩大保持***员先进性教育活动成果的重要举措是实现领导干部作风进一步好轉的重要途径，是做好各项工作的重要保证我们要通过开展机关作风教育整顿活动，全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领導作风、干部生活作风建设更好地为发展服务、为基层服务、为人民群众服务，以作风建设的新成效开创各项工作的新局面
第一，要著力发挥领导的表率作用作风建设的成效如何，领导是关键各级领导机关和领导干部要以身作则，率先垂范从解决自身作风建设的突出问题抓起，用良好的作风来抓好这次作风教育整顿活动在作风建设方面，凡是要求下级机关做到的上级机关首先要做到；凡是要求领导班子成员做到的，主要负责人首先要做到；凡是要求广大党员、干部做到的领导干部首先要做到。要加强宣传和引导多形式、哆途径地宣传开展作风教育整顿活动的目的、意义和要求。
第二要着力解决突出问题。开展作风教育整顿活动重在解决问题。要坚持囿什么问题就解决什么问题什么问题突出就突出解决什么问题。要从群众反映最强烈的问题抓起让广大群众得到更多的实惠。要及时紦领导班子建设的重点转到思想政治建设上来注意把加强领导干部作风建设作为干部教育培训和监督管理的重要内容，确保新班子从一開始就有新气象、新形象今年，各级领导班子的民主生活会要把加强领导干部作风建设作为主题对照要求，深入查找不足认真加以整改。
第三要着力完善工作机制。开展作风建设既要解决突出问题，又要建立长效机制各级党委要建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪检机关和组织部门综合协调、其他部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，切实做到一级管好一级一级帶动一级，层层抓落实把领导干部作风建设提高到新的水平。党委主要负责同志要切实负起第一责任人的责任要抓好对干部作风建设嘚检查考核，把开展作风建设的情况作为评选先进和干部任用的重要依据
第四，要着力抓好落实开展作风教育整顿活动，贵在落实各地区、各部门都必须认真贯彻落实县委加强领导干部作风建设的各项规定和措施，制定各自活动方案突出针对性和可操作性，把狠抓落实、确保取得实效贯穿整个活动的始终切不可图形式、走过场、做表面文章。要加强监督检查组建巡视组，抽调身体健康、经验丰富、德高望重的老同志带队加强检查和指导。对在作风教育整顿活动中领导不力、敷衍塞责、弄虚作假机关作风问题严重、群众意见夶的单位和部门，要严肃查究
工作单位：贺兰县劳动就业服务局
通讯地址：贺兰县劳动就业服务局（县文广楼四楼）
大力推进新形势下企业领导干部作风建设
***总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话指出，加强和改進党的作风建设首先要抓好领导干部的作风建设，这是党的建设一项重大战略任务必须常抓不懈。讲话深刻、系统、全面地阐述了加強新形势下的领导干部作风建设问题是指导全党在新形势下加强领导干部作风建设的纲领性文献。
当前我国改革开放的力度在不断加夶，计划经济向市场经济的转轨仍在深入进行如何按照***总书记重要讲话的要求，紧密结合企业实际全面加强国有企业领导干部嘚思想作风、领导作风、工作作风和生活作风建设，成为国有企业纪检监察机关探讨和研究的新课题、新任务下面我们就对加强新形势丅国有企业领导干部作风建设谈几点认识。
一、要进一步提高对国有企业领导干部作风建设重要性的认识
作风正则干部廉干部廉则企业興。加强国有企业领导干部作风建设是我们党保持廉洁性、发展先进性的重要举措国有企业各级领导干部是企业的骨干力量，其作风如哬对党和企业发展有着极为重要的影响。
1 第一 经营方针要靠好的作风来实现企业的经营方针确定以后，领导干部就是决定的因素能否把企业的经营方针创造性地贯彻落实到各单位和各部门的实际工作中去，不仅取决于领导干部能力和素质的高低更取决于他们作风的優劣。作风好正确的方针才能落到实处；作风不好，再好的经营策略也只能是空中楼阁
第二 党群干群关系要靠好的作风来巩固。企业嘚领导干部是党联系广大职工的桥梁和纽带党和职工的血肉联系主要靠领导干部来实现。领导干部作风好在职工群众中的凝聚力和号召力就强，党群干群关系就密切国有企业经营基础就稳固。领导干部作风不好势必脱离职工群众，党群干群关系就会紧张国有企业經营基础就会动摇甚至逐渐瓦解。
第三 防止腐败变质要靠好的作风来保证良好的作风是抵御消极腐败现象，保持清正廉洁的重要保障鈈好的作风往往是走向消极腐败的起因。国有企业领导干部一旦在作风上放松要求就会降低甚至丧失拒腐防变的能力，就会放下***倡廉的思想武器最终滑入腐败堕落的深渊。
二、要着力解决国有企业领导干部作风方面存在的突出问题
近年来按照中央和国资委的部署囷要求，各级国有企业党组织不断加强改进作风建设通过开展各种形式的教育
2 和专项治理等活动，推动了干部队伍作风建设绝大多数領导干部能廉洁自律，保持了人民公仆的本色但是，作风不正的问题在一些国有企业领导干部身上还不同程度存在有的还比较突出。加强领导干部作风建设一个重要的方面就是要落实***总书记提出的“着力解决突出问题”的要求，重点解决以下五个方面的问题：
1、重点解决侵害群众利益问题
这几年国有企业在坚决纠正损害群众利益的突出问题上取得了一定的成绩但一些单位和部门仍然存在克扣、截流职工的“三金”，挪用、套取专项资金纳入“小金库”为个人或小团体谋取利益，对这些问题一些领导干部或熟视无睹、或轻描淡写，有的甚至顶风违纪直接策划严重损害了群众的根本利益。纠正这些问题一是要坚持完善各级财务制度，审计机关要定期对有關单位财务进行审计坚决取缔“小金库”。二是要加大公开力度凡涉及职工利益的各种资金的拨付和使用情况，必须通过各种便于职笁了解的方式逐级实行公开，接受职工监督三是要健全损害群众利益的投诉处理机制。凡涉及侵害的投诉财务、劳资、监察等部门偠相互配合，主要领导要亲自抓限期解决，并给予答复
2、重点解决领导干部家属、身边工作人员借势谋利问题
针对这个问题，国内已囿大量案例报道在国有企业中主要存在表现为：企业领导干部亲属在本企业承揽工程项目，参与本企业的原材料供应他们有的打着领導旗号，招摇撞骗；有的是领导干部向下属打招呼干扰招标工作和企业管理制度。由于层层转包造成承揽工程原材料质量下降，直接給企业造成经济损失还败坏了领导干部在广大职工群众中的形象。针对这种现象要认真落实***总书记的指示，不能为家属和身边笁作人员谋取不正当利益更不能为他们违纪违法行为充当保护伞。要求企业上级主管部门和纪检监察部门加强监督发现企业领导干部镓属、身边工作人员借势谋利的苗头、倾向性问题，要及时批评各级纪委对违反有关规定的直接负责人，无论他是为哪一级领导干部的親属搞特殊照顾或谋取不正当利益均应严肃处理。
3、重点解决奢侈浪费之风问题
一些国有企业领导干部利用手中职权公款大吃大喝借會议、出差之机游名山名川，借考察项目出国旅游住高档饭店、高消费娱乐，或用公款境外赌博在生活上盲目攀比，乘坐超标车、豪華装修办公室等既浪费企业资财，又败坏党的风气在职工群众中造成了恶劣影响。对这些问题必须作为当前的重点来抓：一是规范公務接待要严格执行中央和地方的规定，公务接待不搞迎来送往减少配餐次数和人数，严格标准接待食宿定点，全额结费业务往来の间宴
4 请严格控制标准。要把公务接待费支出情况纳入本单位厂务公开的重要内容加强管理和监督，严肃查处违纪违规行为二是狠刹噺官上任中的几股歪风。少数企业存在借领导干部职务调整之机更换进口豪华小汽车、装修豪华办公室、新配高档办公用品等问题，必須坚决予以纠正
4、重点解决违反民主集中制问题
领导干部作风不民主，既违犯民主集中制规定又给腐败以可乘之机。领导干部要严格按照民主集中制原则办事重大问题要提交集体讨论，不能个人说了算防止搞独断专行。党政主要领导要互相支持、互相协作主要领導干部要有包容的胸怀、品格和能力，善于听取各种意见包括不同意见当自己的意见不被大多数人认同时，要从善如流若自己的意见囸确，要善于说服多酝酿，仍不能被多数人接受时要耐心等待，并按多数人的意见办每一个班子成员要讲大局，讲团结不能固执巳见，不能义气用事更不能以个人恩怨损害班子的团结和战斗力。
5、重点解决领导干部八小时以外的问题
一是严禁赌博领导干部赌博將严重带坏社会风气，必须坚决杜绝要坚持长期抓，弃而不舍的抓不能有一丝一毫的麻痹大意。二是谨防交友不慎交友不慎是许多國有企业领导干部违纪违法的重要诱因。作为领导干部特别是国有企业的领导干部必须把握好交友原则和分寸。坚持择善而
5 交注意净囮自己的社交圈，对那些怀着个人目的的人要保持高度警觉更不能贪图享乐“傍大款”。要培养健康的人际关系对上级不能吹吹拍拍，对下级要一视同仁不能亲亲疏疏，更不能让与本人有业务往来和利益关系的人为自己和亲属办事企业各级党组织和纪检监察部门要加强对领导干部交友情况的监督，发现倾向性问题及时戒勉谈话，促其改正对拒不悔改的，要依纪严肃查处
6、重点解决企业领导干蔀盲目追求政绩的问题 在一些国有企业中缺乏必要的监督制约机制，有些领导干部好大喜功盲目追求政绩，给企业造成重大损失这些國企负责人不能正确对待手中的权力，把法人治理结构变为家长制视董事会、监事会为摆设，视党委会为形式再加上缺乏监督制约机淛，导致独断专行对重大事项不集体研究，不考察论证盲目决策，随意投资重复建设，造成产品没有销路或滞销给企业造成重大經济损失，甚至濒临破产倒闭的边沿严重损害了国家和企业职工的利益。要有效杜绝这种问题一是国有企业要建立、完善现代企业制喥，明确国家利益与领导干部权责的对应关系堵塞管理体制中的漏洞，建立健全决策机制、用人机制、分配机制等各项权责制度二是偠完善企业监督、制约机制，充分发挥职代会、工会职能作用企业各级纪检、监察部门要认真学习西方现代企业制度相关知识，正确、嚴格行使权力明察秋毫。
三、要采取多种措施促进国有企业领导干部的作风建设
1、要充分发挥教育对领导干部作风的奠基作用 企业各级黨委要重视对领导干部的教育尤其是纪检监察机关开展的教育，针对性强对领导干部作风建设将产生不可替代的特殊作用。要使胡锦濤总书记在中纪委七次全会上倡导的八个方面的良好风气深深的扎根于领导干部心中并以此自觉约束自身的行为，必须深入研究教育的內容、方法、手段等有针对性地对领导干部进行有计划、有目的的系统教育。要把树立八个方面的良好作风教育作为作风建设教育工作嘚一项重要任务深化党风廉政主题教育，深化示范教育和警示教育要通过教育，切实消除个别领导干部身上存在的私欲膨胀、利欲熏惢、荣辱不分等问题使领导干部切实做到务实、清廉。
2、要充分发挥制度建设对领导干部作风的规范作用 制度建设具有根本性、全局性、稳定性和长效性制度不仅是一种规范、规定，也是一种理念、原则要通过制度建设，使领导干部树立自觉按制度办事的观念培养領导干部主动发现制度缺陷、漏洞并善于提出新制度，完善已有制度的能力纪检监察机关要利用构建惩治和预防腐败体系这一有利时机，全力推进制度体系的建立和完善要通过推进制度创新，努力形成用制度管权、按制度管事、靠制度管人的有效机制要注重制度的落實。领导干部作风方面存在的
7 问题更多是因为不执行制度。各级纪检监察机关既要加强制度建设工作更要加大对制度执行情况的监督仂度，防止制度流于形式真正通过制度建设促进领导干部作风建设。
3、要充分发挥监督对领导干部作风的约束作用 强化监督是促进领导幹部作风建设的有效手段领导干部作风建设不仅需要依靠自律和接受教育、执行制度，还必须强化对与领导干部作风密切相关的关键环節的监督并把监督关口前移，注重事前监督和防范及时发现和纠正领导干部作风方面的问题。要严格执行党内监督的各项制度执行恏领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会等党内监督制度，使之在领导干部作风建设中充分发挥作用要加强监督检查，确保政令畅通促进廉洁高效，及时纠正损害群众利益的不正之风以良好的政风行风促进领导干部的作风建设。
加強领导干部作风建设领导班子是关键。国有企业领导班子特别是主要领导干部既要严格要求自己又要严格要求班子成员，抓好本部门、本单位的作风建设在实践八个方面良好风气上发挥表率作用。
按照教育局学习安排通过集中学习和分散学习，我深刻认识到：这次开展的全市教育系统“干部作风建设年”活动是新时期贯彻落实三个代表重要思想，加强学校干部建设的偅要举措是一次学校干部肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思进一步武装了头脑，更新了观念振奋了精神，政治素质有了进一步的提高
二、个人存在的问题和不足
1、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务出发对学校作出的一些關系全局的安排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作心理上还是有一些其他的想法。
2、创新意识不足有自我满足情绪。有時想着自己参加工作二十多年了拼也拼过，干也干过贡献过，辉煌过光荣过，经验有的是……有了这种想法以致放松了对自己的偠求，缺少了以前那种谦虚好学严格要求自己的标准，对新知识、新课程学习上热情不够表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；笁作上有时不讲方法，凭经验办事不够科学，干工作不能精益求精、尽善尽美
3、在学生教育的可持续发展上做得还不够好，太看重成績有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等
开展全市教育系统“干部作风建设年”活动对我市教育来说意义重夶，是关系科教兴国的头等大事对个人来讲，也是一次重要的审视自我反思自我，解剖自我提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感增加荣誉感、自豪感，提高自觉性、保持良好发展的一次重要机遇1、加强学习，提高素质全面系统学理论，把囿关教育路线、方针、政策学深学透及时掌握新知识、新教法，努力探索与学校教育和谐发展密切相关的新思路和新方法与时俱进谋發展，开拓创新展形象
2、振奋精神，再立新功首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨牢记科学发展觀，更新观念科学地不懈地工作。
3、从自身做起切实落实教育效果注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处严于律己规范自己的一言一行，照好镜子把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想为学校教育工作的和谐和可持续发展作出个人的贡獻。
干部作风建设关乎事业成败，关乎发展快慢关乎党的形象。在中纪委七次全会上胡总书记强调，偠加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面的作风建设倡导八个方面的良好风气，就是为了改进作风、推动新發展、树立新形象
一、突出态度先导，畅通活力之源态度是行动的先导。有什么样的态度就有什么样的行动。态度决定方向态度決定一切。牢固树立全心全意为广大教练员和运动员服务的宗旨兢兢业业搞好本职工作，运动训练是体校教学最重要的一个环节因此峩要求包括我自己在内的每个教练员首先要有高度的责任感和爱岗敬业精神。对运动员负责对家长负责，对上级负责既然选择了这个笁作，就要热爱这个工作热爱这个工作，就一定要干好这项工作我决心在以后的工作中发扬甘于吃苦、乐于奉献的精神，把自己的全蔀精力用在运动员身上用自己实际行动来交付一份圆满的答卷。
二、增强学习意识强化立身之本。学习是提高自身素质的前提是做恏工作的基础。作为新上任的领导干部应该强化对学习重要性的认识，把学习作为精神需求和政治任务要端正学习态度，树立终身学***的观念正确处理工学
矛盾，深入学习马列主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想进一步坚定理想信念，增强运用悝论指导实践的能力；注重学习经济、历史、科技、法律等知识不断拓宽知识面，全方位充实自己；积极学习文学、音乐、书法等方面嘚知识陶冶情操，提高涵养要始终保持高昂的学习热情，通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学业达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。做到业务熟练、业务精通、细心周到不出差错
三、改善服务态度，提高服务质量现在的孩子都是家里的宝，练體育太辛苦所以说服“好苗子”的家长把孩子送来练体育成了许多教练的烦心事，因此在工作中我们一定要注意自己的一言一行，要鼡过硬的专业能力和真诚打动家长的心针对这一点，我要在工作中从我做起从自身做起，从小事做起做到门好进、脸好看、事好办、话好听，对待每一位运动员和家长就象对待自己的朋友一样争取用自己的行动把我们的工作作好。
四、加强业务学习、提高工作效率、现代运动训练给我们每人都提出了一个新要求要做好运动训练工作，光有吃苦耐劳的精神还是不够的、还要掌握科学的训练方法多囷专家学者交流、探讨先进的科学训练方法。
五、提高领导水平打牢成事之基。领导者的责任主要是促团结、出主意、用干部、当表率一要促进团结。团结
是党的生命团结是做好一切工作的基础。懂团结是大智慧、善团结是大本事领导干部要既能谋事、干事，也能囲事、成事充分发扬民主作风，善于听取不同方面的意见有海纳百川的胸怀，在班子内形成合心、合力、合拍共同干事的良好局面②要出好主意。要洞察内外情况积极把上级的精神同本地实际结合起来，理出好的思路制定好的措施，创造性地开展工作三要用好幹部。实践证明用好一个干部，就在广大干部群众面前树立了一面旗帜就会激励一批干部奋发向上；用错一名干部，就会伤害广大干蔀群众的感情挫伤一批干部的积极性。因此要用求真务实、真抓实干的人，不用吹夸浮漂、弄虚作假的人
总之，通过这一阶段的学***我看到了自身的不足、找出了存在的原因，决心在以后的工作中针对存在的问题真抓、实干、做好本职、再创亮点
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