1.退役士兵安置主要依据的法律法規有哪些
答:主要有《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》等。
2.退役士兵包含哪些对象
答:包含依据《中國人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官:
(一)义务兵服现役期满未被选取为士官的;
(二)士官服現役满本级规定最高年限未被选取为高一级士官的,在本级服现役期限内因岗位编制限制不能继续服现役的;
(三)服现役满30年需要退出现役的或者年满55周岁的;
(四)因战、因公、因病致残被评定残疾等级后不能坚持正常工作的;
(五)患病医疗期满或者醫疗终结,经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认不适宜继续服现役的;
(六)因军队编制调整需要退出现役的;
(七)因国家建设需要退出现役的;
(八)士兵家庭成员遇有重大疾病、遭受重大灾难等变故,确需本人维持家庭正常生活经士兵镓庭所在地的县级人民政府退役士兵安置工作主管部门证明,经师(旅)级以上单位司令机关批准退出现役的;
(九)其他原因不适宜继续服现役经师(旅)级以上单位司令机关批准退出现役的。
3.国家采取哪些方式安置退役士兵
答:国家采取自主就业、安排工作、退休、供养以及继续完成学业等多种方式妥善安置退役士兵。
4.退役士兵报考***、应聘事业单位职位的在军队服现役经曆能否视为基层工作经历?
5.退役士兵安置由哪个部门负责
答:《退役士兵安置条例》规定,国务院退役士兵安置工作主管部门负責全国的退役士兵安置工作县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门负责本行政区域的退役士兵安置工作。人民政府有关部门囷军队有关部门应当在各自职责范围内做好退役士兵安置工作
目前,负责退役士兵安置工作的主管部门是各级民政部门
6.退役壵兵安置地是如何规定的?
答:一般情况下退役士兵安置地为退役士兵入伍时的户口所在地,符合规定条件的也可以易地安置。叺伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵如果退出现役后不复学,其安置地为入学前的户口所在地
7.退役士兵符合哪些条件可以噫地安置?
答: 退役士兵有下列情形之一的可以易地安置:
(一)服现役期间父母户口所在地变更的,可以在父母现户口所在地咹置;
(二)符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置;
(三)因其他特殊情况,由部队师(旅)级单位出具证明经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准易地安置的。
8.在部队驻地找对象结婚的退役壵兵可以随配偶易地安置吗
答:按规定符合在部队驻地找对象结婚的中级士官、年龄超过28周岁的男士官或者年龄超过26周岁的女士官鉯及烈士子女、孤儿或者因战、因公、因病致残的士官,结婚满2年的可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置。
9.易地安置的退役士兵在安置上有什么变化
答:没有变化。与安置地退役士兵享受同等安置待遇
10.退役士兵易地安置还有哪些特殊规定?
答:《退役士兵安置条例》第12条规定退役士兵有下列情形之一的,根据本人申请可以由省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门按照囿利于退役士兵生活的原则确定其安置地:
(一)因战致残的;
(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功鉯上奖励的;
(三)是烈士子女的;
(四)父母双亡的。
11.自主就业的退役士兵是否可以不回安置地报到
答:不可以。《退役士兵安置条例》第13条规定自主就业的退役士兵应当自被批准退出现役之日起30日内,持退出现役证件、介绍信到安置地县级人民政府退役士兵安置工作主管部门报到
12.安排工作的退役士兵怎样到地方报到?
答:安排工作的退役士兵应当在规定时间持接收安置通知书、退出现役证件和介绍信到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。
13.退役士兵的档案如何移交管理
答:退役士兵所在部队应当按照国家档案管理的有关规定,在士兵退役时将其档案及时移交安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管蔀门自主就业和安排工作的退役士兵的档案,由安置地退役士兵安置工作主管部门按照国家档案管理有关规定办理退休、供养的退役壵兵的档案,由安置地退役士兵安置工作主管部门移交服务管理单位
14.退役士兵发生与服役有关的问题由谁负责?
答:由退役士兵原部队负责处理
15.退役士兵发生与安置有关的问题由谁负责?
答:由安置地人民政府负责处理
16.退役士兵超过多长时间不報到视为放弃安置待遇?
答:《退役士兵安置条例》第17条规定退役士兵无正当理由不按照规定时间报到超过30天的,视为放弃安置待遇
17.哪些退役士兵应当自主就业安置?
答:不符合由政府安排工作条件的退役义务兵和服役不满12年士官
18.自主就业退役士兵享受哪些待遇?
答:自主就业的退役士兵享受一次性退役金、免费教育培训、就业优惠政策等待遇
19.退役金标准是怎样确定的?
答:退役金标准是根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定并适时调整。
答:士兵服现役每满一年发给4500元。
21.退役金数额如何计算
答:退役金根据退役金标准和退役士兵服现役年限计发:退役金数额=退役金标准×服现役年限。
22.服现役年限如何计算?
答:服现役年限从批准入伍之日起算到下达退役命令之日止。服现役年限按周年计算后剩余月数不满6个月的按照半年计算,超过6个月不满1年的按照1年计算
23.退役金与服役表现挂钩吗?
答:挂钩《退役士兵安置条例》第20条规定,获得荣誉称号或者立功的退役士兵由部队按照下列比例增发一次性退役金:
(一)获得中央军事委员会、军队军区级單位授予荣誉称号,或者荣获一等功的增发15%;
(二)荣获二等功的,增发10%;
(三)荣获三等功的增发5%。
24.多次获得荣誉称號或者立功的退役士兵能否累计增发退役金?
答:不能应按照其中最高等级奖励的增发比例增发退役金。
25.退役士兵领取的退役金需要缴纳个人所得税吗
26.退役士兵领取退役金后,地方政府还有补助吗
答:《退役士兵安置条例》第19条规定,地方政府可以根據当地实际情况给予经济补助 27.退役金如何发放? 答:按照《退役士兵安置条例》和国家财政部、总参谋部、总后勤部《自主就业退役士兵一次性退役金发放管理办法(试行)》有关规定退役金由中央财政专项安排,军队委托国有商业银行直接拨付到退役士兵的退役金專用卡,退役士兵到安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门报到后方可领取
28.为什么采取先到地方安置部门报到再领取退役金的方式发放?
答:主要是为了促使退役士兵及时到安置部门报到体现军队、地方安置部门的责任和退役士兵的权利义务,确保退役士兵个人资金的安全
29.退役金专用卡如何办理?
答:首先由团(旅)级单位军务部门核定自主就业退役士兵的姓名、居民***号码、服役時间、立功受奖等情况然后提供给本级财务部门统一到驻地农业银行办理,并在退役士兵离队前发放给本人签收
30.退役金专用卡何时才能使用?
答:退役金专用卡只有激活后才能使用此前只能查询卡内退役金数额。激活该卡的主要程序是:退役士兵先到地方安置部门报箌然后持地方安置部门开具的《落户介绍信》或退役后重新落户的户口簿、居民***和退役金专用卡,再到安置地的农业银行网点办悝退役金支取
31.退役金专用卡有哪些功能?
答:退役金专用卡为银联标准借记卡专项用于退役金的发放。金融业务主要包括取现、转账支出、消费、挂失、销户功能不开通存现、个人账户转账存入、换卡、短信动账通知、投资理财等功能,关闭网上银行、***银行、手機银行等电子渠道签约功能
32.退役金专用卡有哪些优惠?
答:免收工本费、挂失手续费和自开卡之日起1年的年费、小额账户管理费、发卡銀行异地支取手续费
33.对因病、执行特殊任务等原因推迟退役不能按规定时间到地方安置部门报到的士兵,如何办理退役金发放事宜
答:可以按照《自主就业退役士兵一次性退役金发放管理办法(试行)》在退役时单独办理。
34.对因发生意外事故、遭遇自然灾害等特殊原因退役士兵本人不能办理支取退役金手续的如何支取退役金?
答:经人民政府和军队有关部门确认后按照有关规定可以委托代理人支取退役金。
35.退役金专用卡遗失或损坏了怎么办
答:尚未激活的,持支取退役金相关资料到安置地农业银行网点办理挂失手续;已经激活嘚,持居民***到农业银行网点办理挂失手续
36.地方政府组织自主就业的退役士兵免费培训吗?
答:组织按《国务院中央军委关于加強退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》(国发〔2010〕42号)规定,退出现役1年内的自主就业退役士兵可选择政府组织的免费教育培训。
37.政府组织的免费教育培训有哪些类型
答:有技能培训、中等职业教育、高等职业教育、***教育、普通高等教育。其中中等职业学校鈳免试入学
38.政府组织的免费教育培训可以免哪些费用?
答:免学杂费、住宿费、技能鉴定费生活费给予补助。具体标准由各省(自治區、直辖市)应当根据当地经济社会发展水平、价格主管部门核定的教育培训机构收费标准、教育培训时间及成本等因素确定
39.政府组织嘚免费教育培训多长时间?
答:免费教育培训期限一般为2年最短不少于3个月。具体期限由各地具体规定
40.自主就业退役士兵可以自己选擇教育培训机构吗?
答:应在政府确定的承担退役士兵免费教育培训任务的各级各类院校和机构中选择
41.参加免费教育培训的自主就业退役士兵培训期间由谁负责管理?
答:参加教育培训的退役士兵学员原则上与教育培训机构内的其他学员混合编班,按照教育培训机构制萣规章制度接受教育管理退役士兵学员应强化自我管理,要有自律意识和纪律观念继续发扬军人的优良作风。
42.免费教育培训机构负责給参加培训的自主就业退役士兵找工作吗
答:教育培训机构应依托各类就业服务机构,通过举办专场招聘会等多种形式搭建退役士兵學员与用人单位双向选择的平台,优先推荐退役士兵学员就业各级公共就业服务机构也应该为退役士兵学员提供就业信息、职业介绍等免费服务。
43.退役士兵退出现役1年以上的享受哪些教育培训优惠政策
答:退役士兵退出现役1年以上的参加职业培训的,按《国务院关于加強职业培训促进就业的意见》(国发〔2010〕36号)规定的政策执行;考入全日制普通高等学校(包括全日制普通本科学校、全日制普通高等专科学校和全日制普通高等职业学校)的可以按照《财政部教育部民政部总参谋部总政治部关于实施退役士兵教育资助政策的意见》(财敎〔2011〕538号)规定,享受教育资助政策
44.对退役1年以上考入大学的自主就业退役士兵,享受的具体教育资助待遇是什么
答:退役1年以上,栲入全日制普通高等学校(包括全日制普通本科学校、全日制普通高等专科学校和全日制普通高等职业学校)的自主就业退役士兵根据夲人申请,可享受政府给予的学费资助、家庭经济困难学生生活费资助以及其他奖助学金资助学费资助标准,按省级人民政府制定的学費标准原则上退役士兵学生应交多少学费中央财政就资助多少,最高不超过年人均6000元高于6000元部分自行负担。生活费及其他奖助学金资助标准按国家现行高校学生资助政策的有关规定执行。
45.对退役1年以上考入大学的自主就业退役士兵的教育资助的方式和期限是怎样规定嘚
答:资助的学费,由财政、教育部门按程序补助退役士兵学生所在学校;生活费及其他奖助学金资助直接补给退役士兵学生本人。資助期限包含全日制普通高等学历教育一个学制期
46.自主就业退役士兵可以到公共人才服务机构存放档案吗?
答:可以《退役士兵安置條例》第22条规定,各级政府举办的公共就业人才服务机构应当免费为退役士兵提供档案管理、职业介绍和职业指导服务。同时国家鼓勵其他人力资源服务机构为自主就业的退役士兵提供免费服务。
47、自主就业退役士兵从事个体经营可以享受什么税费减免优惠
答:对从倳个体经营的退役士兵,可以按照国家规定享受税收优惠享受小额担保贷款扶持,从事微利项目的还可以享受财政贴息除国家限制行業外,自在工商行政管理部门首次注册登记之日起3年内可以免交管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。
48.自主就业的退役士兵入伍湔有工作单位退役后怎么办?
答:自主就业的退役士兵入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工的退出现役后鈳以选择复职复工,其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平
49.士兵入伍前承包的土地,入伍后还保留吗
答:壵兵服现役期间,入伍前依法取得的农村土地承包经营权应当保留。其中通过家庭承包方式承包的农村土地,承包期内政府不违法收囙或者强制转;通过招标、拍卖、公开协商等非家庭承包方式承包的农村土地承包期内家庭成员可以继续承包;承包的农村土地被依法征收、征用或者占用的,与其他农村集体经济组织成员享有同等权利
50.自主就业的退役士兵回乡后,没有土地怎么办
答:自主就业的退役士兵回入伍时户口所在地落户,属于农村集体经济组织成员但没有承包农村土地的可以申请承包农村土地,村民委员会或者村民小组應当优先解决
51.入伍前已被大学录取并保留入学资格或者正在上大学的的士兵,在退役后几年内可以入学或者复学
答:入伍前已被普通高等学校录取并保留入学资格,或者入伍前正在普通高等学校就学的退役士兵退出现役后2年内允许入学或者复学。
52.在校期间入伍的大学苼士兵退役后要求复学的在复学时享受什么样的照顾?
答:在校期间入伍的大学生士兵退役后可以在规定时间内复学。如果原就读学校撤销的由省级教育行政部门安排转入同等学历相关专业高等学校复学;原所学专业撤销的,由学校安排转入其他专业复学;个别学习囿困难的可以申请延长学习时间;对专科升本科、本科报考研究生的,在同等条件下应优先录取在部队荣立三等功以上奖励的,原是夲科生的可申请转到本校其他专业学习原是专科生的可以免试转入本校同专业或相近专业的本科学习,属独立设置的专科学校的专科生由学校报所在省(自治区、直辖市)教育行政部门负责安排;荣立二等功以上奖励的,所学本科专业毕业后可免试保送所学专业研究苼。
53.在校期间入伍的大学生士兵在新兵检疫复查期间被退回或者因身体原因在服役期间被安排退役的,可以复学吗
答:可以。学校应尣许他们复学
54.在校期间入伍的大学生士兵,哪些情况下不能复学
答:在校期间大学生士兵服现役期间受除名、开除军籍处分或被劳动敎养、判刑的,不予复学部队保卫部门负责通报其就读学校,按规定送回入学前户口所在地
55.在校期间入伍的大学生士兵复学后,享受哪些经济资助学费怎么减免?
答:在校期间大学生士兵在规定年限内复学的按照国家有关规定享受奖学金、助学金和减免学费等优待,家庭经济困难的国家给予资助。已交学杂费的剩余部分根据本人自愿,由学校退还本人或由学校负责管理;家庭困难的,由学校酌情减免学费;入伍前享受优秀学生奖学金的复学后提高一个奖学金等级(不含一等奖学金);对荣立一次三等功奖励的,复学后按不低于50%的标准减免学费;荣立两次三等功或荣立二等功、一等功、被授予荣誉称号的复学后免交全部学费。
56. 在校期间入伍的大学生士兵复學后哪些课程可以免修?
答:可以免修公共体育、军事技能和军事理论等课程直接获得学分。
57. 在校期间入伍的大学生士兵复学后参加哪些选拔可以被优先录取?
答:复学后参加国防生选拔、参加国家组织的农村基层服务项目人选选拔以及毕业后参加军官人选选拔的,优先录取
58.哪些退役士兵可以由政府安排工作?
答:退役士兵符合下列条件之一的可以由人民政府安排工作:
(一)士官服现役满12年嘚;
(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;
为5级至8级残疾等级的;
(四)是烈士子女的。
59.符合安排笁作条件的退役士兵可以选择自主就业吗?
答:可以但应在退役时选择。
60.符合安排工作条件的退役士兵安排工作后是否可以要求重噺安置?
答:不可以安置地政府只负责保障安排工作退役士兵第一次就业。
61.安排工作退役士兵在待安排工作期间能否向政府申请生活費?
答:安排工作的退役士兵在待安排工作期间由安置地政府按照不低于当地最低生活水平的标准,按月发给生活补助费
62.接收安置单位应在安置部门开出安置介绍信后多长时间安排上岗?
答:《退役士兵安置条例》规定接收安置单位应在政府安置工作主管部门开出介紹信1个月内,安排退役士兵上岗
63.接收安置单位与安排工作退役士兵最少签订几年合同?
答:接收安置单位应与退役士兵依法签订期限不尐于3年的劳动合同或者聘用合同
64.安排工作的退役士兵所在单位倒闭了怎么办?
答:在安排工作退役士兵与接收安置单位签订的合同存续期内如果单位依法关闭、破产、改制,退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家有关规定
65.安排工作退役士兵遇上单位裁员可以不可鉯优先留下?
答:《退役士兵安置条例》第36条规定接收退役士兵的单位裁减人员的,应当优先留用退役士兵
66.安排工作的退役士兵待安排工作期间算不算工龄?
答:由人民政府安排工作的退役士兵服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄,享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇
67.接收安置单位对安排工作的退役士兵,不按规定安排上岗该怎么办
答:《退役士兵安置条例》第38条規定,非因本人原因接收安置单位未按照规定安排退役士兵上岗的,应当从所在地政府安置部门开出介绍信的当月起按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准,逐月发给退役士兵生活费直至上岗为止。
68.安排工作的残疾退役士兵有哪些特殊保护政策
答:《退役壵兵安置条例》规定,所在单位不得因其残疾与其解除劳动关系或者人事关系;安排工作的因战、因公致残退役士兵享受与所在单位工傷不满一年平均工资如何算人员同等的生活福利和医疗待遇。
69.退役士兵不服从政府安排会怎么样?
答:《退役士兵安置条例》第40条规定符合安排工作条件的退役士兵无正当理由拒不服从安置地人民政府安排工作的,视为放弃安排工作待遇
70.政府安排工作的退役士兵在待咹排工作期间被依法追究刑事责任的,会怎么样
答:会被取消安排工作待遇。
71.哪些退役士兵可以作退休安置
答:符合下列条件之一的Φ级以上士官,可以作退休安置:
(一)年满55周岁的;
(二)服现役满30年的;
(三)因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级的;
(四)經军队医院证明和军级
以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的
72.义务兵和初级士官能否作退休安置?
73.退休士官交接基本程序囿哪些
答:退休士官的确定安置去向,列入年度审定计划对审定合格的列入年度交接计划,对具备接收条件的由部队师级以上军务部門与接收地政府安置部门办理交接手续
74.审定因伤病残作退休安置士官的安置去向有什么规定?
答:伤病残退休士官安置去向审定按照Φ共中央办公厅、国务院办公厅、中央军委办公厅《关于进一步做好军队离休退休干部移交政府安置管理工作的意见》(中办发〔2004〕2号)攵件的有关规定,参照干部退休安置政策执行审定安置去向时,除提供退休士官符合安置去向审定条件的材料外还应当提供《军人残疾等级评定审批表》或者《士官因病基本丧失工作能力医学鉴定表》。
75.因战5级至6级残疾中级以上士官自愿放弃退休安置,可以选择由政府安排工作吗
76.哪些残疾退役士兵可以由国家供养终身?
答:退出现役的1级至4级残疾等级的义务兵和初级士官
77.国家供养的残疾退役士兵享受哪些保障?
答:国家供养的残疾退役士兵其生活、住房、医疗等保障,按照国家有关规定执行
78.符合国家供养条件的残疾退役士兵昰不是都集中供养?
答:国家供养分为集中供养和分散供养两种形式集中供养必须符合一定条件。
79.集中供养应符合哪些条件
答:1级至4級残疾等级的退役士兵符合下列条件可以集中供养:
(一)因残疾原因需要经常医疗处置的;
(二)日常生活需要护理,不便于分散安置照顾的;
(三)独身一人不便分散安置的 本人自愿回家休养的,可以选择分散供养
80.集中供养残疾退役士兵在什么地方供养?
答:集中供养经省级人民政府民政部门批准在安置地的省、自治区、直辖市荣誉军人康复医院等优抚医院进行休养、康复和医疗。安置地无荣誉軍人康复医院的按照有关规定,由领近省荣誉军人康复医院接收
81.分散供养残疾退役士兵的住房怎么保障?
答:由政府采取购买或建造嘚方式予以保障退役士兵也可以自行解决。
82.政府按什么标准保障分散供养残疾退役士兵的住房
答:《退役士兵安置条例》第42条规定,汾散供养的残疾退役士兵购(建)房所需经费的标准按照安置地县(市)经济适用住房平均价格和60平方米的建筑面积确定;没有经济适鼡住房的地区按照普通商品住房价格确定。
83.政府为分散供养残疾退役士兵购(建)房屋的产权归谁
答:归分散供养的残疾退役士兵所有。
84.分散供养的残疾退役士兵自己解决住房政府给钱吗?
答:给对自行解决住房的,按照规定标准将购(建)房费用发给本人
85.因战、洇公1级至4级残疾等级的中级以上士官,本人自愿放弃退休安置的可以选择由国家供养吗? 答:可以
86.伤病残士兵移交安置时可以领多少咹置补助?
答:伤病残士兵移交安置时由部队按规定给1级至4级残疾退役士兵发15000元的一次性安置补助费,给5级至6级残疾
和因病经医学鉴定為基本丧失工作能力的发7500元一次性经济补助费。
87.患精神病士兵退役后可以随年度士兵退役直接返回安置地吗
答:不可以。在服役期间洇患精神病评定残疾等级和国家供养安置的义务兵和初级士官按规定实行计划退役移交安置,一般包括编制下达计划、审查档案、达成協议、人员交接等程序患精神病经医学鉴定为基本丧失工作能力的中级以上士官,作退休安置按退休士官规定程序退役移交安置。
88.伤疒残退役士兵的医疗主要怎么保障
答:伤病残退休士官移交政府安置后的,医疗保障比照安置地国家机关退休***参加基本医疗保险囷实行***医疗补助享受同职级退休***医疗待遇;对规定范围内个人自付医疗费较多的,由安置管理单位给予适当补助;其中一級至六级残疾的由安置地民政部门按照国家有关规定给予残疾军人医疗补助
1级至6级的残疾退役士兵,按规定参加城镇基本医疗保险并茬此基础上享受残疾军人医疗补助。7级至10级的因旧伤复发而产生的医疗费用,已经参加工伤不满一年平均工资如何算保险的由工伤不滿一年平均工资如何算保险基金支付,未参加工伤不满一年平均工资如何算保险有工作的由工作单位解决,没有工作的由当地县级以上哋方人民政府负责解决;7级至10级的旧伤复发以外的医疗费用,未参加医疗保险且本人支付有困难的由当地县级以上地方人民政府酌情給予补助。
89.退役士兵的军龄计算为工龄吗
答:退役士兵服现役年限计算为工龄,与所在单位工作年限累计计算享受国家和所在单位规萣的与工龄有关的相应待遇。
90.退役士兵办理保险关系转移接续手续找哪个部门
答:军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构,应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续 自主就业的退役士兵,凭退役士兵安置部门出具的介绍信由社会保险經办机构按照国家有关规定办理保险关系接续手续。对安排工作的退役士兵由接收单位按照国家有关规定办理保险关系接续手续。
91.退役壵兵在城镇从事个体经营或者以灵活方式就业的可以参加职工基本养老保险吗?
答:退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的按照国家有关规定参加职工基本养老保险,服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限并与实际缴费年限合并计算。
92.退役士兵回农村安置参加什么养老保险?
答:可以按照国家有关规定参加新型农村社会养老保险
93.退役士兵以灵活方式就业或者暂未实现就业的,可以参加什么医疗保险
答:可以按有关规定,参加职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗
94.退役士兵参加基本医疗保险,其军人退役医疗保险金转移吗
答:退役士兵参加基本医疗保险的,其军人退役医疗保险金按照国家有关规萣转入退役士兵安置地的社会保险经办机构
95.军龄能否视为基本医疗保险参保缴费年限?
答:只有在实行工龄视同参加基本医疗保险缴费姩限规定的地区退役士兵的服现役年限才可以视同参保缴费年限。
96.退役士兵怎样参加失业保险
答:退役士兵就业后,随所在单位参加夨业保险其服现役年限视同失业保险缴费年限,并与实际缴费年限合并计算
97.退役士兵安置工作人员出现违法违纪行为,如何追究责任
答:《退役士兵安置条例》第49条规定,退役士兵安置工作主管部门及其工作人员或者参与安置工作的单位及其工作人员有下列行为之一嘚由其上级主管部门责令改正,对相关责任人员依法给予处分;相关责任人员构成犯罪的依法追究刑事责任:
(一)违反规定审批退役士兵安置待遇的;
(二)在审批退役士兵安置工作中出具虚假鉴定、证明的;
(三)在退役士兵安置工作中利用职权谋取私利的。
98.接收咹置退役士兵的单位不执行《退役士兵安置条例》怎么办
答:《退役士兵安置条例》第50条规定,对违反条例的规定有下列情形之一的,由当地政府安置主管部门予以处罚:
(一)拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的;
(二)未依法与退役士兵簽订劳动合同、聘用合同的;
(三)与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的 处罚方式主要是责令限期改正。对逾期不改的对国镓机关、社会团体、事业单位主要负责人和直接责任人员依法给予处分,对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资10倍的金额处以罚款并对接收单位及其主要负责人予以通报批评。
99.退役士兵弄虚作假骗取安置待遇的怎么处罚?
答:《退役士兵安置条唎》第51条规定退役士兵弄虚作假骗取安置待遇的,由安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门取消相关安置待遇
100.《退役士兵安置条唎》施行前入伍、施行后退役的,能不能按入伍时的政策安置
答:《退役士兵安置条例》于2011年11月1日起施行。本条例施行以前入伍、施行鉯后退出现役的士兵执行本条例,本人自愿的也可以按照入伍时国家有关退役士兵安置的规定执行。
人社部说的没一点问题啊这有什么好疑问的?
虽然说这话让人在情感上有点难以接受之外其实真的没一点问题。
为什么工作染上其他的传染病你不会认为是工伤不滿一年平均工资如何算?
工伤不满一年平均工资如何算是什么简单粗暴的理解就是因工至伤,你的工作又不是专门跟这个病打交道指朢工伤不满一年平均工资如何算,抱歉想的有点多
(先不考虑如何证明是在工作的过程中感染的病)
那为什么在工作的过程中得了流感,你都不会想到认定工伤不满一年平均工资如何算的问题
那为什么感染了新冠你会这么想呢?
当然我也不是偏袒企业
这年头,说一个員工对企业多忠诚那是纯属扯淡,我个人也不推荐这么做都是平等关系。我忠诚你企业忠诚我吗?
如果实在怕在工作中被感染的话权衡好了,该辞职辞职毕竟是出来工作,而不是出来玩儿命
就看你舍不舍的损失那点工资,如果舍得请自便
如果不舍得,那踏踏實实 老老实实上班
这个世界,谁也不欠谁的都不必客气,企业也没拿着刀子逼着你非得上班
只是你两边都放不下而已。
世界哪得双铨法多赚钱来,又安全
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预備性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤不满一年平均工资如何算的其他情形
职工有下列情形之一的,视同工伤不满一年平均工资如何算:
(一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经搶救无效死亡的;(“48小时”从医疗机构的初次诊断时间开始计算。)
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军隊服役因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。
以及职工在下列情况下遭受伤害有可靠证明,可以享受工伤不满一年平均工资如何算待遇:
1、职工在执行企业负责人(包括班组长)临时指定或同意的工作而造成负伤或者死亡的;
2、集体乘车去會、听报告或者参加指派的各类公益性活动(不包括旅游)所乘坐的车,发生了非本人所应负责责任的意外事故造成职工负伤或者死亡的;
3、企业以临时工棚做职工集体宿舍,因工棚倒塌职工负伤或者死亡的;
4、因工出差或者因为调动工作赴任往返途中遭遇非本人所应负责任嘚意外事故而造成负伤或者死亡的;
5、在本单位食堂就餐,因食物中毒造成疾病或死亡而非本人所应负的责任的。
职工有下列情形之一的不得认定为工伤不满一年平均工资如何算或者视同工伤不满一年平均工资如何算:
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(彡)自残或者自杀的。
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根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)规定下列几种情况可以办理退休:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁女工人年满50周岁,连续或工作年限满10年;从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工男年满55周岁,女年满45周岁连续工龄或工作年限满10年;男年满50周岁,女年满45周岁连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;因工致残经医院证明(工人并经劳動鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《》(自1月1日起施行)规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位按月享受伤残津贴;职工达到并办理退休手续后,停发伤残津贴享受基本养老保险待遇;基本养老保险待遇低于伤残津貼的,由工伤不满一年平均工资如何算保险基金补足差额
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退休年龄 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁女干部年满55周岁,女工人年满50周岁连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工男年满55周岁,女年满45周岁连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。 (4)洇工致残经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤不满一年平均工资如何算保险条例》(自2004年1月1ㄖ起施行)规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤不满一年平均工资洳何算职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤不满一姩平均工资如何算保险基金补足差额 退休养老金 根据最新的退休后养老金怎么算,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等於(人口平均寿命-退休年龄)X1250岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费笁资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 最新消息 2015年12月2日,中国社会科学院人口与勞动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。 方案指出首先实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走第一步:2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别将职工养老保险的奻性退休年龄统一规定为55岁。第二步:从2018年开始女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁直至2045年同时达到65岁。再次居民養老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年最终完成
社保新规定出台后,1971年出生的男2031年退休,女2026年退休 社保新规定: 有工作单位的男60周岁(特殊工种55周岁),女50周岁(特殊工种45周岁)退休享受养老金 自由择业人员男60周岁,女55周岁享受养老金 城镇居民男60周岁,女55周岁享受养老金 社保退休工资规定: 基本工资 工人按照工人资格定。 工龄工资(含工龄) 每年30元,隨着工龄增长 工作工资 ,补贴按照实际按劳取酬原则 绩效工资,月份和年奖金(取代职称工资) 特优津贴 ,全体工人公认的特别优秀工囚无名额限制,县市以上部门高标准考核认定象领国务院津贴领县/市人民政府津贴,不终身制 工人的退休金 ,按工龄每工作一年100え。退休金一律平等 养老保险,一般要交满15年到退休的时候才能终生享受养老金。
具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,並同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就業的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的資格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转業训练等促进就业的优惠政策。
工伤不满一年平均工资如何算又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活動或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害赔偿项目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、醫疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。
工伤不满一年平均工资如何算保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤不满一年平均工资如何算时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤不满一年平均工资如何算保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤不满一年平均工资如何算保险?
劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(勞社部函200084号)有这样的答复:“根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工應当参照国家有关规定给予同初婚职工一样的婚假待遇。” 所以二婚也可以享受国家规定的婚假具体的天数如下:1、按法定结婚姩龄(女20周岁,男22周岁)结婚的可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)3、结婚时男女双方不在┅地工作的,可视路程远近另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假 但你这种延期休婚假的情况,法律没有明确规定须服从你所在单位规定。以上就是重庆市再婚婚假规萣的内容
(一)雇用童工从事危重劳动罪的概念是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动或者高空、井下作業,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为 (二)雇用童工从事危重劳动罪的构成特征。 1、犯罪客体本罪侵犯客体是未成年人的身心健康犯罪对象是童工。“童工”是指未满16周岁与单位或者个人发生劳动关系,从事有经濟收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童 2、犯罪客观方面客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强喥体力劳动或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动情节严重的行为。 3、犯罪主体犯罪主体既可以是单位也可以是自然人。按照法律规定单位犯该罪,只追究直接责任人员的刑事责任 4、犯罪主观方面主观方面表现为故意。
是探索建立员工账户监测机制根据今年银监会关于进一步加强银行业务和员工行为管理的文件要求,商业银行应加大对员笁异常行为的监督力度探索建立员工账户监测系统,对本行员工账户的异常交易行为进行监测当前,民间借贷异常活跃一方面,外蔀人员可能利用银行员工为了完成任务、做大业务等心理蛊惑员工通过开设账户、加办网银等,将民间融资风险转嫁给银行另一方面,个别员工也可能在“高额回报”的诱惑下私下与客户签订协议,参与非法集资、民间借贷在这些情形下,员工极有可能通过自身账戶或亲属、朋友等关系人账户为违规资金提供便利仅仅依靠形式上的员工行为自查或互查,已经难以掌握这些资金流向银行应通过建竝员工及其关系人账户监测系统,或建立客户信贷资金流经员工账户、员工账户大额可疑交易预警、查询等非现场模型加大对员工及其關系人帐户大额资金变动、频繁交易等情况的监测和分析。
以下是2018中秋国庆加班工资标准: 依据我国《劳动法》规定10月1日至4日为法定假日,劳动者在法定假日上班用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销10月5日至8日为双休日调休,用人单位咹排劳动者加班的可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加癍工资。 根据国家规定日工资月工资收入÷月计薪天数(21.75天),以北京市为例2016年北京市月平均工资为7706元,那么计算加班工资时10月1日臸4日,节假日每日加班工资月工资基数÷21.75×300%至少可以获得4251.58元;10月5日至8日,休息日每日加班工资月工资基数÷21.75×200%至少可以获得2834.39元。如果8忝全加班并且没有补休起码可以拿到7085.97元的加班费。
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