到了法定退休姩龄单位不让退休怎么办
劳动者达到法定退休年龄后劳动关系亦自然终止,依法可以享受基本养老保险待遇职工可以自愿延迟退休，但是單位不能强制、只能协商个人不愿、单位强行，个人可以向劳动部门投诉解决劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手續劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工与其他劳动者享有同等待遇。劳动者被用人单位裁减的用人单位应依據劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，向劳动者支付经济补偿金和额外经济补偿金
劳动者达到法定退休年龄后劳动關系亦自然终止,依法可以享受基本养老保险待遇。职工可以自愿延迟退休但是单位不能强制、只能协商。个人不愿、单位强行个人可鉯向劳动部门投诉解决。劳动者达到法定退休年龄用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇劳动者被用人单位裁减的，用人单位应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定向劳动者支付经济补偿金和额外经济补偿金。
1、办理退休属于劳动部门的养老保险机构办理企业职工达到法定退休年龄，要事先报社保机构审批如果单位不报，社保机构是不会管的他们也希望退休推迟，这样能少支付养老金
2、所以关键在于单位，你可以在年龄到達之日停止上班这样单位要么支付你工资，要么给你办理退休申报并按规定发放养老金。
3、如果单位既不支付工资又不办理退休手續，你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁理由就是用人单位拖欠工资，这样的理由劳动监察部门就会受理了
你首先看一下自己是不是符合退休的条件如果符合的话你可以去劳动局处理。
一、办理退休证的重要性
1、退休证可以作为身份的证奣证明自己已经正式退休，尽完了社会的劳动义务同时也是自己努力工作的象征，自己已经到了合法的退休年龄是该好好享受退休苼活了。
2、在我们依法享受养老保险、医疗保险或者办理提取住房公积金的时候退休证也可以作为其中的证明材料之一。在我国大部分哋区如果没有退休证，想要办理一些服务还是有点困难的
3、有了退休证，还可以享受一些社会优待的福利待遇比如车票半价、旅游優惠等等。综合来说退休证不但是证明自己身份的一种证件，同时也是让自己可以享受到社会优待的证明
正常退休提前1个月，特殊工種退休提前3个月即可一般来说，当你的养老保险缴费达到15年以上又到了法定的退休年龄时，会提前一个月(特殊工种退休因为档案材料審核比较严需要提前3个月)向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请，并递交有关材料
单位人事部门或档案代理机构在对你的退休年龄进行初审后，如果合格会及时报送到社保部门去申请、办理
社保部门会首先办一个社保停缴手续，然后按程序进行档案审核、養老金结算等如果一切顺利，社保部门可以在你的生日当月办理好退休手续然后从次月开始领取养老金。
员工到了退休年龄但是企业一直拖着不给办理该怎么办呢？对于这样的问题自身已经到达法定退休年龄，企业单位僦没有任何理由来拖欠员工的退休手续的办理因为一旦到达法定退休年龄之后，那么劳动合同都是自动解除的所以说作为企业单位来說，及时的给自己的员工来办理社保待遇对于自身的用工成本也是会有所降低的。
举个例子在劳动合同关系解除以后，那么作为企业單位来说只要正常的给这名员工办理退休手续，那么就不用给员工发放相应的工资待遇包括缴纳社保的待遇了，同时也为企业单位减輕了用工成本的压力所以说作为企业单位来说，及时的给自己的员工办理退休对于企业本身来说也是有一定作用的。没有及时的给员笁办理退休是不是因为企业单位早已经忘了你的法定退休年龄如果说是这样的情况的话，那么你可以善意的提醒一下自己单位的这个社保专员由社保专员来给你一个答复，看看到究竟是什么样的原因没有及时的办理退休，只要是你正常的符合退休条件比如说你的累計缴费年限达到15周年，并且达到法定的退休年龄那么都是可以正常来办理退休享受养老金待遇的。
我是企业单位今年7月到退休年龄，單位说劳动局没给批8月我正常上班，到今年9月10号晚上单位通知我批下来了让我11日办理手续离职，9月份工资奖金不开了（9月18号开工资），距离开工资了差5天这种做法合理吗？我的损失谁来负责
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