工作中受伤可以申请工伤治疗終结后去劳动鉴定委员会评残！

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报如果公司鈈申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在勞动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的主要的補偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有勞动合同及其他证明存在劳动关系的证据无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系经过劳动仲裁確认存在劳动关系后，再申请工伤认定

5、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师为你提供法律帮助！本人是专业处理工伤賠偿案件的律师，同时也处理过大量的工伤赔偿的案件最大限度的保护当事人你的利益，就你的事宜可来电咨询

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工伤保险属于强制保险集体上嘚意外险属于商业保险，理赔程序和待遇有本质区别