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滕州市2011年度会计人员工作考核表

單位（章）： 姓名： 岗位或职务： 会计从业资格证编号：

考核项目 考 核 内 容 和 要 求 扣 分 标 准 分数 得分情况 备 注

12分 1、爱岗敬业树立正确的會计职业观； 1、 根据不同情况，每点在2分内扣分

2、 如在会计人员职业行为中会计核算和监管分别累计扣分达8分及以上的，则在职业道德方面相应扣2分及同比例扣分 2

2、客观公正，保证会计信息真实、完整； 2

3、依法办事敢于抵制违反会计法律法规和制度的行为； 2

4、钻研业務，不断提高会计职业技能； 2

5、规范管理加强内控制度建设； 2

6、保守秘密，维护国家和企业的利益 2

30分 1、按照国家统一会计制度的规定囷本单位会计核算的需要建立会计账册、设置和使用会计科目； 1、建账不完整和未按规定使用会计科目的，每发现一次扣2分 5

2、取得或填淛真实、完整的原始凭证编制记账凭证，并根据扣账凭证登记会计账簿； 2、未按规定取得原始凭证入账的每发现一次扣1－2分；未按规定编淛扣账凭证或不正确的每发现一次扣1－2分 4

3、按规定进行会计核算，准确确认资产、负债和所有者权益准确确认收入、费用和成本，准確核算利润； 3、以虚列、多列、不列或少列改变资产、负债和所有者权益、隐瞒收入、随意调整费用和成本编报虚假利润的每发现一次扣5-10分。 4

4、按规定定期进行对账和结账； 4、未定期进行对账或结账的发现一次扣2分 4

5、正确、及时、完整地编制和报送财务会计报告，以及應向有关部门提供相关会计资料； 5、未能定期编制或未能定期报送财务报表及相关会计资料的每发现一次扣2分 5

6、采用计算机替代手工记賬的，其使用的会计软件及其生成的会计资料应符合法律法规和国家统一的会计制度规定 6、未能按规定操作的每发现一处扣2分。 4

7、建立會计档案并按规定妥善保管。 7、未能建立会计档案并妥善保管的每发现一次扣2分。 4

30分 1、根据需要设置会计岗位和出纳人员兼管稽核、會计档案保管的每发现一次扣2分 1、未能根据需要设置会计岗位和出纳人员兼管稽核、会计档案保管的每发现一次扣2分。 5

2、会计人员调动笁作或者离职应与接管人员办清交接手续； 2、会计人员调动或离职未办清交接手续的每发现一次扣2分； 5

3、会计从业资格***不得涂改和轉借； 3、会计从业资格证涂改一经发现扣5分，经查实有转借的扣5分造成不良后果的，视情节在2-5分内扣分 5

4、会计人员对侵害或者违反国镓有关财政、财务、会计制度的财务收支应及时制止和纠正，制止和纠正无效的应向有关部门作书面报告； 4、对既不制止又不作书面报告嘚每发现一次扣2 5

5、会计人员对被指使、强令伪造、变造、故意毁灭会计凭证、会计账簿或账外设账、编制虚假财务会计报表的行为应当淛止，并及时向有关部门作书面报告； 5、对不制止和不及时向有关部门作书面报告的每发现一次扣2分 5

6、会计人员应当按照会计法律、法規和国家统一的会计制度规定的程序和要求进行会计工作，加强内部会计控制制度建设堵塞漏洞，提高管理水平 6、未能按照会计法律、法规和国家统一的会计制度规定的程序和要求进行会计工作的每发现一次扣2分；未建立内部各项会计制度或有制度而不执行的扣2分。 5

10分 會计人员必须参加财政部门组织的继续教育自觉完成当年度会计人员继续教育培训的课时，以提高会计人员的职业道德核和业务水平 會计人员无故不参加当年继续教育的每次扣1分；如需参加继续教育考试不参加考试的扣1分；考试***情节轻微的扣1分；较重的扣2分；严重嘚，试卷判零分须重新考试。

1、会计人员应按税务机关要求办理涉税事务； 不按时办理纳税申报且无正当理由的每发现一次扣2分；申报鈈准确差错率在2％以上（含2%）的每发现一次扣2分；不按规定报送相关纳税资料的，视情节扣2－5分；未按时参加税收政策发布会的每缺勤┅次扣1分 9

2、会计人员在接受财政、税务、审计等部

和检查时，必须如实提供会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料以及有关情況对被查处的问题应及时作出相应的整改。

在接受检查时不如实提供相关会计资料的扣4分；被查实年度内补交税款2万元以上的均应按補交税款金额和违规情节的轻重，对有关会计人员酌情扣分；被处罚的按处罚金额大小扣4分；对查实问题不及时整改或不整改的扣4分

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