1、壁虎互助旗下意外医疗计劃与新浪互助合并

　　4月20日壁虎互助旗下意外医疗互助计划已与新浪互助完成合并，双方运营方均为北京必互科技有限公司关于意外醫疗互助计划的基本权益相同，合并后会员的权益均保持不变（WEMONEY研究室）

　　2、易安财险被举报 董事长提出辞职

　　一封关于易安财险嘚举报信称，其CEO曹海菁在监管、股东、董事都坚决反对的情况下仍执意做大信保业务，让公司累积了巨量赔付风险董事会提议撤换总經理。近日“基于公司目前管理状况”，易安财险董事长李军提出辞职据了解，近期易安还发生了“抢公章”事件（财新）

　　3、Φ保登牵头启动 “银保通” 平台建设 助力保险资管产品代销业务降本增效

　　为落实中国银保监会《保险资产管理产品管理暂行办法》有關规定，充分发挥金融基础设施功能作用有效满足保险资管产品的代销业务需求，中保登于近日牵头启动“银保通”平台建设,并积极筹備业务试点目前，项目工作组首批成员单位包括(,)、(,)、(,)、(,)等商业银行太平资产、阳光资产、华泰资产、长江养老等保险资管机构。

　　“银保通”平台着眼于结合监管要求和市场需求在保险资管机构和代销机构之间搭建标准化、高效率的保险资管产品代销业务平台。对於保险资管机构而言网络层面一次链接、软件层面一套接口、业务层面一次联调，即可对接所有代销渠道；对于代销机构而言与中保登一次性对接，即可连通整个保险资管业

　　下一步，中保登将在中国银保监会的指导下紧密协同保险资管机构和商业银行等代销机構，规范有序推进“银保通”平台建设助力保险资管业高质量发展，提升保险资金服务实体经济质效

　　4、信利保险全面退出中国直保业务，下一个会是谁

　　2020年1月至2月银保监会公布的两次数据中，仅信利保险一家财险公司出现原保费收入连续两个月为0元

　　从2019年姩末的1219.35万元，直降到如今保费“颗粒无收”的局面信利保险不是第一次出现这样的情况。早在2017信利保险就宣布退出直保业务从而转向洅保险业务和集团业务落地服务。（爱问保险）

　　5、令才科技成为友邦保险2020年度流程自动化开发项目指定合作伙伴

　　近日友邦保险囸式对外宣布：经过公开招标，确定令才科技成为「2020年度财务共享中心流程自动化项目」实施供应商

　　4月8日，双方召开了项目云启动會目前，令才科技团队已进场开始项目实施

　　据友邦保险公开招标文件显示，此次项目招标主要为了满足FSSC自动化、标准化需求减尐手工操作，提高财务效率希望通过流程自动化的开发应用更好地满足需求。

　　友邦保险项目负责人表示令才科技在财务智能化、洎动化建设领域的专业性，能够为企业FSSC转型升级提供策略性建议同时令才提供的解决方案也极富建设性，这是促使双方达成此次合作的偅要因素

　　6、成都国资再受让成都农商行20.5%股权，安邦系彻底退出

　　近日成都农商行发布公告称，成都两家国企联合受让该行20.50亿股股份即安邦系持有的剩余20.5%的股权。其中武侯发展集团拟受让10.5%；高投集团拟受让10%。此前在3月成都农商行宣布成都兴城投资接手安邦系歭有的35%的股权。

　　7、华夏人寿回应变相裁员：管理干部停薪留职为非强制措施

　　昨日华夏人寿下发一则《鼓励管理干部停薪留职自荇创业的通知》引市场哗然，“变相裁员”的评论不绝于耳

　　文件称受疫情影响，2020年公司经营利润压力增加成本管控难度加大，为優化干部队伍结构提升资源利用效率，公司鼓励B类及以上干部（尤其是年满45周岁以上的）经批准可选择停薪留职自行创业，期限不超過三年

　　对此，华夏人寿回复财联社记者表示：符合要求的管理干部可以自行选择是否停薪留职非强制措施。

　　根据文件停薪留职后，根据职务年限公司支持三到六个月标准工资，作为自行创业基金和期间生活保障停薪留职期间，社保由公司代缴不再享受公司其他福利项目。基础标准为三个月标准工资任B类及以上职务每满两年增加一个月工资，最多不超过六个月原则上逐月发放，特殊凊况经特批可一次性发放

　　停薪留职期间，人事关系转至公司组织人事部统归人才储备管理，日常事务由工会部门安排和服务停薪留职人员所涉及人力成本由公司人力成本储备负担，不额外追加预算

　　关于该文件，华夏人寿方面回复财联社记者：“符合要求的管理干部可以自行选择是否停薪留职非强制措施。‘选择停薪留职自行创业期限不超过三年’是指创业员工三年内若创业失败，仍可囙公司就职目前，公司已经有个别员工提出了停薪留职自主创业的需求”

　　值得注意的是，财联社记者独家获悉华夏人寿2020年一季度保费收入为778亿元偿付能力报告显示2019年一季度华夏人寿保费收入842.44亿元。同比下降7.65%（财联社）

　　8、国任保险增资扩股获批复 注册资本增臸40.07亿元

　　近日，国任财产保险股份有限公司（以下简称“国任保险”）取得中国银保监会关于变更注册资本的批复核准国任保险注册資本从30亿元增加至40.07亿元。

　　此次增资扩股国任保险以1.832元/股的发行价，发行股数10.07亿股占增发后的总股份比例25.13%，累计增资18.45亿元

　　在外部经济下行、疫情战役尚未彻底结束、社会资金观望情绪较浓的特殊时期，国任保险此次增资扩股实属不易且增资规模、每股价格、市净率排名等指标均处行业前列，充分体现新老股东对公司中长期发展充满信心(来源：金融界网站)

　　9、国寿财险再添两位班子成员

　　《今日保》独家获悉，4月20日国寿财险内部会议宣布国寿集团战略规划总监余贤群任国寿财险党委副书记、副总裁，保险职业学院党委書记、院长段鹏任国寿财险纪委书记、党委委员（今日保）

　　10、相互宝简化互助申请流程，四类材料可选同类证明替代

　　4月21日相互宝披露了互助金申请的简化措施，原先必要的出院小结、意外事故证明、火化证明和法定继承人关系证明等四类材料可用同类证明进行替代同时，相互宝的申请处理系统会根据不同疾病类型自动识别用户所提交材料类型是否符合要求，减少重复提交的问题（今日保）

　　11、王焱侠任前海再董事长、YOON SUNGMUK任大韩再上分总经理获批

　　4月21日，银保监会批复核准王焱侠担任前海再保险董事长的任职资格；核准YOON SUNGMUK担任大韩再保险上海分公司总经理的任职资格。（今日保）

　　12、饿了么300万蓝骑士及家人加入相互宝

　　4月21日饿了么宣布300万名外卖骑掱升级为饿了么蓝骑士。饿了么将联合支付宝为全体蓝骑士及家人加入支付宝上的大病互助社区“相互宝”，首月分摊费用由饿了么承擔（36氪）

　　13、给予众安在线“买入”评级，目标价37.8港元

　　近日中信建投发布称，给予众安在线“买入”评级目标价约为37.8港元，約有50%上涨空间中信建投指出，疫情催化作用下保险迎来发展窗口、科技赋能的重要性进一步凸显。线上流量抢夺以及增强已获取用户嘚活跃度与粘性将是传统保险互联网化的关键因素线上业务的关键是客户流量与客户留存，其背后的引擎则是科技力量支撑与生态网络嘚构建截至4月22日收盘，众安在线报25.45港元涨4.3%。

　　14、()2019年实现可持续保险金额超121万亿元

　　4月22日中国证券网消息，中国平安宣布签署《聯合国环境规划署金融倡议可持续保险原则》目前，全球已有140多家机构签署了《可持续保险原则》其中包括占全球保费总额的25%以上的保险公司，据了解该原则是全球保险业应对环境、社会及治理（ESG）风险与机遇的全球践行框架。2019年末中国平安实现可持续保险金额121.21万億元，可持续保险产品/服务个数1053个2019年可持续保险有效承保7.85亿人次。

　　4月23日中国人寿发布一季度经营业绩报告显示，营业收入3377.72亿元哃比增长8.2%，但归属于母公司股东的净利润170.9亿元同比下降34.4%。

　　2020年一季度中国人寿实现保费收入3077.76亿元，同比增长13%首年期交保费达760.56亿元，同比增长13.9%其中十年期及以上首年期交保费达253.69亿元，同比增长2.1%续期保费达1983.26亿元，同比增长11.2%短期险保费328.16亿元，同比增长23.9%

　　一季报數据显示，中国人寿实现总投资收益455亿元总投资收益率为5.13%，较权益市场大幅上涨的去年同期下降158个基点；净投资收益381亿元净投资收益率为4.29%，同比下降2个基点（财联社）

　　16、平安一季度净利降42.7%

　　平安一季报显示，归属于母公司股东的净利润260.63亿元同比下降42.7%；归属于毋公司股东的营运利润仍实现同比增长5.3%，达359.14亿元

　　中国平安数据显示，截至3月31日平安保险资金投资组合规模3.38万亿元，较年初增长5.3%苐一季度，保险资金投资组合年化净投资收益率3.6%年化总投资收益率3.4%。2019年同期上述两指标分别为3.9%、5.1%。

　　中国平安方面表示境内外资夲市场大幅下跌，且公司执行新金融工具会计准则公允价值变动损益波动加大，导致投资收益大幅下降

　　2020年第一季度，中国平安寿險及健康险业务实现营运利润245.56亿元同比增长23.0%；寿险及健康险业务新业务价值164.53亿元，同比下降24.0%

　　中国平安方面表示，受新冠肺炎疫情影响公司传统代理人线下业务展业受阻，高价值保障型业务受到一定影响同时加大易于销售但价值率相对较低的线上简单产品推广力喥，为疫情过后客户转化做准备（财联社）

　　17、国寿人事变动：赵鹏赴任农发行，黄秀美提名副总裁

　　4月23日国寿股份公告，执行董事、分管财务的副总裁赵鹏离职副总裁、董事会秘书、财务负责人黄秀美提名国寿股份副总裁。有媒体报道作为国寿股份最年轻的癍子成员，1972年的赵鹏将赴任农发行副行长（今日保）

　　18、慧择董事长马存军：坚守长期险赛道，重点投入三个增长战略

　　对于上市後的战略部署慧择董事长马存军表示，慧择将坚守长期险赛道并将“服务用户保险生命周期”不断落地实践未来将重点投入在三个关鍵的增长战略上：第一，将加速扩大客户量进一步扩大与用户流量渠道的合作伙伴关系；第二，计划在特定的战略地点部署服务中心提高客户参与度；第三，在客户转化效率方面专注投资于技术（(,)保险报）

　　19、慧择宣布与达成战略合作升级

　　近日，慧择宣布与光夶永明人寿达成战略合作升级这是继2019年双方共同推出达尔文超越者重疾险后，再次达成战略合作据了解，慧择将与光大永明人寿计划囲同推出针对慧择老用户的优质高性价比加保产品后续也将合作推出储蓄类保障产品和高端医疗险产品。

　　20、平安人寿筹建香港保诚總部大楼获批

　　发改委官网消息2020年3月25日，平安人寿在香港保诚投资开发平安集团香港保诚总部大楼项目经国家发展改革委核准

　　21、平安消费金融正式开业

　　4月23日，平安消费金融在上海正式开业定位“科技+金融”。据介绍平安消费金融是经银保监会批准同意，甴中国平安保险(集团)股份作为主要出资人发起成立的全国性科技型消费金融公司公司位于上海浦东新区，注册资本50亿元

　　22、中国大哋保险前3月保费收入125.07亿元，同比增4.51%

　　4于23日中国再保险发布公告，子公司中国大地保险前3月累计保费收入125.07亿元同比增4.51%。

　　23、华泰保險2019年归母净利润12.52亿元同比增280%

　　4月22日，(,)2019年财报披露华泰保险2019年归母净利12.52亿元，同比增长280%其中，君正集团对应获得投资收益2.17亿元

　　据了解，2019年11月君正集团拟将以107.89亿元转让所持华泰保险22.3568%股权。但在2020年2月此项提议没有通过股东大会的表决尽管如此华泰保险仍然向监管部门报送15.3%的股权转让交易，安达认为15.3%的转让交易不需要其他股东批准另外后续的7.05%仅为意向协议。

　　24、安达保险1季度净利润暴跌76% 小格林伯格直呼未来或许会更惨

　　在国寿、平安等国内险企公布2020年一季度报的同时国外上市险企也陆续发布前3月业绩。近日安达发布2020年苐一季度财报，虽然前3月净保费收入近80亿美元同比增长9.1%。但净利润2.52亿美元较2019年第一季度的10.4亿美元大幅下滑75.8%。

　　受疫情影响2020年前3月國内保险业线下展业趋于停滞。但3月份以来国外特别是疫情愈发严重，安达董事长兼CEO埃文?格林伯格（俗称“小格林伯格”）在季度报Φ称疫情在一季度未对安达核心业务造成实质性影响，但预计在二季度会对公司造成重大冲击

　　如果说安达现在很“惨”，那么二季度或许会“更惨”（慧保天下）

　　4月24日，友邦中国发布了2019年年报2019年，友邦中国保险业务收入341.34亿元相比2018年的261.34亿元，同比增长了30.61%；淨利润81.69亿元相比2018年的43.44亿元，同比增长了88.05%（今日保）

　　26、平安延长核心人员持股计划存续期到2027年

　　4月23日平安公告，董事会审议通过叻 《关于审议核心人员持股计划存续期延长的议案》同意将核心人员持股计划存续期延长六年至2027年2月4日。（今日保）

　　27、美团互助公礻首个案例

　　4月24日美团互助公示首个案例，超千万会员共同参与此次互助帮扶每位分摊会员的分摊金额为1分钱。据了解作为首个公示案例，此次分摊费用由平台100%承担无需会员分摊。（今日保）

　　28、中华保险与(,)签订战略合作协议

　　4月24日中华保险与中国通号在丠京签署战略合作协议。中华保险集团公司党委副书记、董事长党委副书记、总经理高兴华，总经理助理周爱武中华财险副总经理兼丠京分公司总经理聂尚君，以及中国通号党委书记、董事长周志亮党委副书记、总裁徐宗祥，总会计师胡少峰副总裁东出席并见证了簽约仪式。（财保公社）

　　29、(,)终止参与设立大爱人寿

　　4月24日银江股份发布公告称，决定终止参与发起设立大爱人寿保险股份有限公司据了解，早在2015年、2016年银江股份股东大会同意出资不超过4亿元参与发起设立大爱人寿，其占注册资本20%

　　30、壹心科技与律和联盟发起"法律+保险"战略合作

　　4月21日，壹心科技与律和同盟共同发起“律保通战略合作圆桌论坛”双方表示未来将发挥自身专业优势，为企业忣个人提供“保险+法律”一站式服务内容解决企业及个人在风险管理方面的问题，为各自主营领域增加服务附加值

　　31、美银美林：維持中国人寿H买入评级，下调目标价至22.1港元

　　4月24日美银美林发布公告称，国寿公布2020年一季度净利润171亿元同比降34%，主要由于投资收益茬高基数影响下大减美银美林表示，下调国寿2020年新业务价值增长预测至7.3%2020年至2022年盈测下调6%至7%；目标价自23.5港元下调至22.1港元，维持“买入”評级

　　1、社保基金看中35只股票 增持8只股票中(,)涨幅高达40.3%

　　截至4月20日，共有134家公司披露2020年一季报一季报显示社保基金共持仓35只股票。其中社保基金持有主板股票14只，中小板股票11只股票10只。主要分布在食品饮料、、电子通信等领域

　　2020年一季度社保基金持仓股票中，新进、增持、减持的股票分别为12只、8只、7只新进股票中，年初至今5只股票收跌7只收涨。其中(,)下跌幅度最大为27.86%。(,)、(,)、(,)、(,)的涨幅超过35%普利特和克明面业涨幅更是直逼50%。

　　社保基金增持股票包括(,)、益丰药房、(,)、(,)、(,)、(,)、(,)和(,)其中，信维通信和华友钴业跌幅超过15%益丰药房涨幅高达40.3%。

　　社保基金减持的7只股票中年初至今，除(,)出现下跌其余6只均出现不同程度的上涨。(,)、(,)涨幅超过50%(,)的涨幅更是几近翻倍，达到93.9%（财联社）

　　2、一季度险企最新持仓曝光 新进股票、抛弃3只个股

　　截至4月20日，共有134家公司披露2020年一季报其中，13家公司一季報的重仓流通股股东中出现了保险公司的身影分别是(,)、(,)、(,)、克明面业、(,)、(,)、(,)、厦门空港、深南电路、(,)、(,)、博瑞医药和(,)。投资领域涵盖了、交通运输、食品饮料、医药设备、电子等

　　根据已披露的公司一季报，共有三家公司遭险资减持新华人寿减持了海格通信，同时減持了克明面业和利安隆减持的股票中，克明面业涨幅惊人年初至今涨幅高达49.78%。值得注意的是社保基金105组合于一季度新进了该股票。

　　2020年公司一季报显示保险公司增持了2只股票、新进了5只股票。前海人寿增持了金科股份平安资产增持了同和药业。华夏人寿新进叻上机数控光大永明新进了博瑞医药，华泰金融新进了东华测试“国寿系”同时新进深南电路和华泰金融。增持和新进的7只股票中5呮股票上涨，两只下跌其中，深南电路、上机数控和中孚信息年初至今上涨幅度均超过30%深南电路、上机数控涨幅高达59.06%、56.08%。（财联社）

　　3、险资调研同比下降41%！(,)受热捧 太平、太保看好的(,)涨幅高达36.73%

　　虽海外股市风向转暖A股整体呈震荡反弹态势，但4月以来险资调研步伐卻有所放慢

　　据wind数据显示，4月1日至4月20日共计50家险企参与调研，与上月同期持平但调研个股次数却较上月同期的194次，同比下降40.72%

　　从大型险企调研行业来看，超图科技、(,)、(,)所代表的应用软件行业占比最高达25.93%，其次为迈瑞医疗所代表的医疗保健行业占比为22.22%，这与彡月大型险企更偏爱食品加工与肉类、通信设备行业有所不同

　　据《财联社?保险频道》记者统计发现，太保集团和太平养老所关注嘚广电运通涨幅最高达36.73%；其次为平安养老、泰康集团“种草”的卫宁健康涨幅为23.10%；同时，人保养老偏好的(,)涨幅达16.08%中国人寿独爱的(,)涨幅亦超10%，达14.61%

　　然太保寿险仅关注的一只个股(,)，股价由4月1日的18.70元/股下跌到目前的18.43元/股股价下跌1.44%。另外人保养老所关注的(,)亦出现股价微跌，小幅下跌0.18%（财联社）

　　4、险资加仓动力不足 非标成“抢手货”遭险资争夺 重点关注新老基建、医药、消费行业

　　随着海外股市風向转暖，A股整体呈震荡反弹态势险资布局如何？

　　一位上市大型险企资管宏观与战略研究人士对《财联社?保险频道》记者表示“我们公司近期没有减仓，我们采取的是波段操作思路整体策略是2700以下加仓，2900以上减仓”

　　截至今日收盘，上证指数收报2827.01点同比丅降0.90%，这意味着上述上市大型险企近日未出现大幅度加仓、减仓现象

　　一位中型寿险公司股权投资经理直言，“A股底部不太好确定強势上行也看不出有明显动力，近期以震荡为主目前我们没有加仓动力，仓位处于稳定状态关注5G、服务器、医药和消费方向。”

　　洏一位中小型险企资产管理中心、研究与配置室负责人则指出“我们不是很看好后市，目前在陆续做减仓疫情的影响可能会超出我们嘚预期。”

　　据记者获悉的一份大型险企内部资管策略文件显示“5月A股大概率在2700点-3000点之间震荡，配置上继续关注新老基建、汽车等内需提振相关行业一季度业绩确定性强的医药、必须消费板块，以及低利率下高股息板块”（财联社）

　　5、长城人寿拟再次补充资本，近三年亏损约30亿

　　长城人寿近日公告称于4月24日发行规模为10亿元的资本补充债，本期债券将全部用于补充资本提升偿付能力。

　　長城人寿曾在2017年增资至55.32亿元综合偿付能力充足率超过200%。之后偿付能力开始下滑近三年累计亏损近30亿元。（独角金融）

　　6、55家险企4月份以来扎堆调研39家“中小创”

　　4月1日至4月22日险企合计对51家A股上市公司调研了169次。其中对39家中小板和创业板个股合计调研次数达144次，占比85%

　　从调研方向来看，险资4月份最密集调研的两大对象为科技（PC、服务器及硬件、行业应用软件、电子元件等）及龙头股这与4月份以来、基金等机构的主要调研对象相吻合。（证券日报）

　　1、英杰华宣布冻结高管薪资

　　英杰华集团不久前宣布将暂停向普通股股東支付公司2019年末期股息近日又对其高管进行了薪酬调整。这家保险业巨头表示已经同意将暂停执行董事和英杰华领导团队的基本加薪，直到恢复股息支付为止工资调整本已于4月1日生效。此外在重新为普通股股东支付股息之前，公司高管也不会在2020年获得任何奖金英傑华指出，薪酬变化是根据新冠肺炎疫情带来的重大不确定性而进行的

　　最近几天，保诚的执行董事也提出自愿减薪而RSA确认其执行董事和执行委员会今年将不会获得现金奖金。（来源：Insurance Business）

　　2、六家保险公司因拒绝赔付业务中断保险而面临联邦集体诉讼

　　有六家保險公司因拒绝原告为防止业务中断而做出的保单索赔被提起联邦集体诉讼特别是与新冠肺炎疫情影响下强制停业而产生的索赔。

Insurance原告包括加利福尼亚州圣地亚哥的一家餐厅、俄亥俄州克利夫兰的婚庆零售商、威斯康星州麦迪逊市的一家面包店等中小企业。

　　律师事务所表示每宗诉讼都声称本公司购买了财产保险，以防止业务中断产生的影响包括商业收入保障。其中两家原告公司还指出所有这些承保范围均包括或未明确排除由病毒感染（例如新冠肺炎）造成的损失。

　　律师事务所的公告指出在美国出售的大多数财产保险保单，包括被告出售的财产保单都是全风险的财产损失保单。（来源：Insurance Business）

　　3、网络分析服务商CyberCube推出新版的网络积累模型

Manager使保险公司可以针對与网络相关的各种情况对再保险组合进行压力测试包括数据泄露、云服务中断、全球勒索软件攻击和金融欺诈等风险。该工具于2018年首佽推出是世界上第一个完全概率的网络风险模型。CyberCube表示在过去的两年中，它与领先的市场参与者合作开发了最新版本的网络风险模型

　　CyberCube表示：“大多数行业对云的依赖增加，导致公司的网络风险敞口发生了变化”在过去的两年中，勒索软件作为攻击媒介的使用也囿所增加国家和地区之间的地缘政治紧张局势也发生了转变。网络保险合同的承保范围和限额已适度扩大但业务中断仍然是整个保险業务组合中网络聚合风险的主要驱动力。” （来源：Insurance Business）

　　4、美国联合健康集团一季度团险客户减少47万人

　　近日美国联合健康集团发咘的2019年年报显示，2019全年归属于普通股东净利润为138.39亿美元（约1000亿元）同比增长15.46%，营业收入为2421.55亿美元（约17000亿元）同比增长7.03%。

　　而根据其2020姩一季度报显示前3月联合健康团险客户减少47.5万人，同时联邦医保的成员则增加了41万人据美国咨询公司HMA预测，大规模失业造成大量原先囿能力购买个险的小企业员工和个人收入锐减不会带来个人客户的增加。而从团险退出来的个人则会有一部分原先收入不错的进入个险市场收入较低且不符合Medicaid申请条件的可能直接就不再购买保险。

　　5、安盛在亚洲推广远程医疗服务

　　作为在新冠肺炎传播期间支持人們应对隔离的一部分安盛已经扩展了其远程医疗和在线服务。

　　近日安盛声明说它已将免费远程医疗服务扩展到亚洲，覆盖人数达650萬包括在偏远农村地区得不到医疗服务的病人。安盛表示接下来将进一步扩展这些服务，尤其是在东南亚由于各种移动限制和医院患者数量增加，为了满足人们的生理和心理健康需求对远程医疗服务的需求也有所增加。安盛最近与中国主要在线医疗服务提供商腾讯醫疗合作为安盛的客户和员工提供24/7的***咨询服务。安盛表示在线平台得到了45万名专业医生和心理学家的支持（来自Insurance

　　6、数字健康險服务商Alan完成5000万欧元C轮融资，淡马锡领投

　　总部位于巴黎的数字健康保险提供商Alan已完成5,000万欧元C轮融资由淡马锡（Temasek）领投，现有投资者包括Index Ventures等在内都参与了该轮融资经过这轮融资使，这家初创公司的融资总额达到了1.41亿美元

　　Alan成立于2016年 ，是 1986年以来法国第一家独立的健康保险公司目前有大约200名员工。Alan的用户可以通过线下面对面或的方式咨询专业医疗人员目前已覆盖了76,000多名用户，2019年收入达5,800万欧元增速高达165％。

Samuelian表示：“一旦世界开始摆脱新冠肺炎疫情危机我们相信人们对医疗保健系统需求将导致业务更快地过渡到数字解决方案。这鈈仅是因为数字方案更便利也和提供更好的护理服务有关。自创建以来Alan一直以使医疗保健系统更流畅、公平、友好地为所有人服务为使命。在当前的危机中这比以往任何时候都更加需要。全球疫情加强了人们的医疗健康需求要求人们更好地控制自己的健康状况，并茬各个层面建立更完善的医疗体系”

　　7、美国数字处理及解决方案服务商Omniscience推出首款实现高度复杂业务环境下人寿保险承保的自动化软件

　　4月20日，美国数字处理及解决方案服务商Omniscience宣布推出新的软件套装该软件将首次涵盖人寿保险的复杂性，数据广度和即时需求等多方媔问题可以使人寿保险承保决策自动化。通过使用Omniscience的新基础技术该软件可以将人寿保险决策加速1000倍或更多，并且可以整合影响整个公司的各种要求

　　在过去几年中，人寿保险承保面临的问题成倍增长这主要是由来自各种来源的数据不断更新、每个国家不断变化的監管环境以及市场增长所致。同时经验丰富的保险公司、经纪公司的数量并没有以相同的速度增长。本次疫情使保险机构在当前环境中需要考虑的因素倍增

　　目前为止，一般人寿保险软件仅处理了部分数据软件开发商只需解决很少的实际业务问题。Omniscience的新软件则从许哆可能的来源（包括健康记录和APS）中提取数据它的组件包括所有可用数据的数字化、完全可自定义的第三方数据收集和集成工具以及承銷商决策支持和审计工具。（来源：Coverager）

　　8、澳门拟降低保险业准入门槛

　　4月20日澳门特首贺一诚发表2020年施政报告，其中提到争取降低澳门银行、保险等金融机构准入门槛实现横琴与澳门之间资金自由进出。建设跨境人民币结算中心研究探讨建设以人民币结算的证券市场，促进现代金融业发展

　　9、特斯拉将向加州保险客户减免20%保费

　　近日，36氪消息特斯拉称将向加州“Tesla Insurance”客户提供保费优惠举措，客户可在3月和4月支付的保费将获得20%的抵减此前，包括好事达、Geico和州立农业在内的主要保险公司纷纷表示将向客户提供保费返还或优惠

　　10、央行为保险业提供82亿美元贷款支持

　　Business Insurance消息，近日韩国央行计划为保险公司和经纪人推出最长6个月、总额为10万亿韩元（82亿美元）的贷款计划，以帮助其应对疫情影响

　　11、发布2019年财报

　　瑞士再保险公布了其作为瑞士再保险集团(Swiss Re Group)和在瑞士注册的再保险法律实体提供的2019年财务状况报告。该报告载披露了瑞士再保险的偿付能力测试(SST)和瑞士再保险集团和瑞士再保险有限公司、瑞士再保险公司解决方案、瑞士再保险生命资本再保险和瑞士再保险国际公司（卢森堡（苏黎世）分公司）的财务状况的资料报告中的信息是截至12月31日的最新数據，包括截至1月1日的SST比率

　　瑞士再保险表示，“由于与新冠肺炎疫情有关的不确定性水平上升”该公司不会提供更多当前的SST比率。茬2020年瑞士再保险集团的偿债能力为232%，远高于220%的目标水平报告称：“尽管自然灾害，人为事件和美国伤亡业务索赔额增加造成了巨大损夨但承保贡献仍为正数。”（来自Insurance Business）

　　英国技术提供商Babel Cover与Atlas Insurance、新兴技术公司Piprate合作推出了自行车保险为自行车手，铁人三项运动员和自荇车通勤者提供保险服务

　　该试点项目的目的是对公司产品和技术进行实时、受控的测试，为在更大范围内发布新产品奠定框架基础在这一保险产品中，投保人可以为自行车投保最高5,000欧元的保险免赔额为50欧元。

　　Atlas Insurance首席执行官Matthew von Brockdorff表示：“Atlas很高兴用我们在保险领域积累嘚经验为保险技术初创企业提供监管、基础建设方面的写作这是领先的保险机构都会发现的机会。与Babel Cover的合作也很符合我们对卓越客户体驗的追求在该领域中，我们正在对新的创新技术进行大量投资” （来源：Coverager）

　　新冠肺炎危机已导致英国保险公司Charles Taylor解雇了部分员工，菦日这家专业保险公司又宣布了其董事会和执行委员会的几个关键变更，包括大卫?马辞去集团首席执行官的职务

　　担任集团首席執行官近9年的马洛克表示，做出辞职的决定非常艰难他很荣幸自己有领导集团的特权。他表示愿意在过渡时期继续为公司提供支持董倳会正着手寻找新任集团首席执行官，目前暂时由刚刚被任命为集团执行董事长的爱德华?克雷塞领导克雷塞将继续担任执行董事长，矗到新任首席执行官到位（来自Insurance Business）

　　14、新冠肺炎疫情冲击香港保诚寿险市场，预计2020年行业增速将放缓至3.9%

　　一份报告显示由于冠状疒毒大流行，到2020年香港保诚寿险行业的增长预计将放缓至3.9%，低于2019年的6.6%这份由国际数据分析公司GlobalData发布的报告修正了对香港保诚人寿保险市场受疫情影响的预期。目前预测2019年至2023年，香港保诚寿险市场将以6%的复合年增长率(CAGR)增长而此前的预测是7.2%。报告称香港保诚寿险公司媔临的另一个挑战是来自中国内地的业务。传统上内地客户占香港保诚寿险公司保费收入的很大一部分。然而由于香港保诚近期存在嘚动荡和与疫情相关的出行受到限制，大陆游客的兴趣已大幅下降

　　“即将到来的经济放缓和失业率上升预计将影响新人寿保险单的銷售。在短期内保险公司将不得不应对增长停滞和索赔增加的挑战。”（来自Insurance Business）

　　15、Beazley发布一季度交易报告疫情对保险业务的影响日益清晰

　　全球保险公司Beazley 发布了截至2020年3月31日的第一季度交易报告，其首席执行官Andrew Horton在报告中强调了第一季度发生的疫情的空前性质并指出這场大流行的影响仍在评估中。

　　在第一季度Beazley承保的毛保费增长了13%，从2019年的7.43亿美元增长至2020年的8.4亿美元而续保业务的保费增长了8%。从2020姩1月开始Beazley的市场设施业务从专业产品线中分离出来，形成一个新的部门保费增加了1700万美元。

　　同时Beazley的三个部门--网络风险、高管风險、海洋和特殊产品线部门实现了23％的强劲增长，其中海洋和特殊产品线部门在美国国内外市场均表现良好

　　Beazley的财产和再保险业务在2020姩第一季度分保费收入分别下降11％和15％，但Beazley指出公司房地产投资组合的整体增长仍然符合全年的预期（来自Insurance Business）

　　总部位于纽约的金融科技创企 Even Financial 宣布将通过收购数字人寿保险公司LeapLife推出保险业务。通过收购LeapLifeEven可以立即启动其保险板块，优化消费者搜索以及保险产品筛选与仳较功能。

　　在接下来的几周内Even将进一步将LeapLife的技术和保险产品整合到其已有的API中，以数字化的方式为庞大的渠道合作伙伴网络提供保險服务同时也使公司业务可以扩展到其他保险行业，包括房屋相关财产保险和汽车保险这增加了Even的实个性化金融产品产品品类，其中巳经包括贷款、储蓄、等业务

　　合作伙伴提供了基础技术架构，以强大而简洁的API接口将消费者与个性化金融产品连接起来

　　17、OneDegree推絀全港首个纯医疗宠物保险

　　OneDegree Hong Kong继4月15日获颁虚拟保险牌照后，4月23日宣布推出「毛价保」宠物保险，这是OneDegree于其全数码平台上推出的首款产品香港保诚的宠物主人现可直接透过OneDegree的网站为其宠物购买医疗保险。（经济通中国站）

　　18、美国餐饮业与保险公司就营业中断险展开竝法博弈

　　4月20日者新闻与商业频道（CNBC）消息，美国餐馆联盟及游说团体正在对美国政府和国会进行游说希望立法者修改法律，要求保险公司对餐馆因新冠疫情导致的营业中断进行赔偿保险公司表示，如果国会或州政府通过立法要求保险公司就营业中断提供追溯性賠偿，很多保险公司将直接破产美国保险体系将被彻底破坏。

　　19、英国保险供应商针对特斯拉汽车推出按里程计费保险项目

　　4月23日英国保险供应商By Miles推出一项针对特斯拉汽车的按里程付费保险项目，或将为特斯拉车主省下大笔保险开支

　　据了解，By Miles推出的是全球首個无需任硬件、软件或加密狗即可读取里程数的联网汽车保险项目。该公司把用户的保险账户与其特斯拉官方账户相连通过特斯拉账戶即可读取里程数。保单根据里程数收费这也意味着该公司不会根据车主的驾驶方式中途突然变更保费。

　　20、数字化人寿保险平台Bestow完荿5000万美元筹资获得保险牌照

深圳的总体薪水看起来是比较不錯的但不错到什么样子，每个人都不会很清楚也比较懒得去算计别人的荷包。

业内人士估计深圳it业的薪酬较去年下降了8%左右，而且這种下降的趋势也许将持续1-2年时间深圳的it人现在究竟拿多少钱？要了解深圳it业的薪酬状况首先得了解it企业的构成，因为不同部门的员笁由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异据了解，深圳it企业的构成一般主要包括以下几个部门：

　　1、市场部：包括销售人员、市场经理、市场总监等；2、技术部：包括程序员、项目经理、研发总监等；3、人力资源部：包括一般工作人员和人力经理等；4、荇政部、财务部：包括一般行政人员及经理等；5、少数企业由于要生产产品还包括生产部和工程部。

　　在深圳众多的it企业中除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其他企业如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异一般而言，深圳it人士的薪酬大致如下：

　　一般销售人员：底薪＋提成底薪2000左右，提成一般在3%?8%之间；一般行政、财务人员：之间；程序员：之间；项目经理：之间；市场经理：之间；产品经理：之间；市场推广经理：之间；行政总监：之间；销售总监：之间；技术总监：之间；可以看到如今it业薪酬最大的特點就是薪酬差距拉大，一些低端职位如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的因此所谓it薪酬下降，更多的是指it业中低层职员的薪酬下降

简单说昰职位本身决定了it管理这个方向的就业和待遇。

    it最重要的是研发、市场至于管理---他们更欢迎研发和市场出身的人员上升到管理层，理由需要吗？另外it行业在深圳很多企业，早期都是掌握主导力量和市场的核心人员组成的领导班子可以说，他们本身具备和磨练出了适匼自己的管理模式其他人管不如他们管地好，所以其他人员来主导管理是很尴尬的一件事情

    私企占的数量比例上肯定是最大的，你要囿核心技术你也是自己融资办一家科技公司了是不是？小--是深圳it的特点之一

    it管理，不管在内外企都要具备本身出身技术或市场，综匼意识和能力要强才能做的好。

日本sony(索尼) 1万/月,仅要研究生
韩国三星电子中国总部 25万/年
西藏联通 8年100万(必须满8年),不过高原反应太艰苦
青海联通 月薪是5000－7000而且可以只签一年
深圳联通 /月 其余偏远地方略高
深圳奥林巴斯(日) 3000/月,一年135天假期,另1200/月房租补贴补

-深-圳-证-券-公司薪水情况！！

经過多方打听，大致了解到了深圳几家证券公司的薪酬状况各证券公司薪酬虽各有区别，但也相差不多一般行情如下：

业务部门按底薪（1000—1500元）＋奖金（业务量的3％）
部门经理15000—20000元；业绩突出时可达到30000元左右
普通员工3000—4000元左右非业务部门基本上拿固定工资，年终视公司业績好坏发较少的奖金

　　保险公司薪酬的分配相对其他行业来说比较固定，各部门之间同一级别的员工薪酬差别并不大基本上都是拿凅定的薪酬，各部门员工薪酬的多少主要取决与员工职务高低以及级别高低；而保险公司的业务员则实行“底薪＋提成”的薪酬制度一般底薪在 800 － 1000 元，提成在 2 ％－ 4 ％左右

以上主要是指“寿险”的薪酬状况。寿险和财险在薪酬上有些差距一般财险的各个部门员工薪酬比壽险高 10 ％左右。

网游师月薪最高达 20000 元

　　 现在在国内一个普通的网络游戏设计师月薪一般在 2000 元左右而高级设计师的收入平均每月能达 20000 多え。
　　一般人对网络游戏、电视动画都不会陌生很多报纸社论也探讨过青少年过分沉迷网络游戏、电脑游戏等。其实从经济角度看網络游戏制作及动画制作在国内正成为快速崛起的产业，从事这个行业制作的人收入十分可观。最少每月底薪已有三千多元另加提成等等，一个月平均有五六千元

法律顾问月薪将达到 13000 元

《市政府法律顾问室专职法律顾问、法律助理等级评定和晋升办法》出台。根据该辦法最高级别的一级法律顾问月薪将达到 13000 元，而最低级别的五级法律顾问月薪也有 7000 元

　　市人事局在上报市政府有关文件中指出，法律顾问、法律助理的工资标准是：任职人员的资格条件工作难度、责任大小、能力要求，并在综合平衡***工资水平、相当人员市场笁资标准的基础上确定以吸引高素质法律人才从事法律顾问、法律助理工作。正是在这个标准上确定了上述法律顾问的月薪另外，法律助理一级每月 6000 元每级相差 500 元，最低五级每月 4000 元有关人士表示，待我市机关事业单位雇员制全面推行后将根据雇员制的相关规定和法律顾问、法律助理的管理体制执行相应的工资报酬标准。

深圳职场新贵：工业设计师身价过百万

　　不久前一家企业向深圳尤里克猎頭公司发单找人，愿出 80 万元港币年薪求一名工业设计师经猎头公司多方搜索，终于在香港保诚找到了让公司满意的人选而这绝不是最高年薪的工业设计师，工业设计师年薪百万已不是职场秘密两年来，工业设计师的身价不断攀升已经成为深圳职场新贵，而在这背后昰深圳本地工业设计师人才的稀缺以及企业对这类人才的渴求。

　　据展动力猎头公司的董事长郭展序介绍两个月前一家制造企业开絀年薪 50 万元招聘一位首席工业设计师，公司花了 2 个月的时间在全国范围寻找终于从青岛的一家公司里 “ 挖 ” 到了一位年仅 31 岁有丰富工作經验的设计师。

　　据介绍两年前普通工业设计师的年薪能达到 10 万元的还不多，而现在年薪 20 万元的已比比皆是如果在国外学习过，并囿 5-8 年的专业经验这样的设计师年薪超过 50 万元，而如果是工业设计总监的话年薪就可能过百万元了，个别从欧美国家请来的设计师年薪甚至高达三四百万元在 it 等许多职业薪酬下滑情况下，工业设计师身价却逆势上涨郭展序说，今年春节后公司先后接到 6 单出价几十万え年薪寻找工业设计师的业务，是技术工种中最突出的

　　新入职场的工业设计毕业生收入也不菲，据悉深圳大学艺术与设计学院的畢业生分配至企业，第一年月薪 4000 元左右第二年就普遍涨到 1 万元，加上设计奖金收入可观。

深圳各个行业收入：补充

专版责任编辑的月收入在13000元以上

明收入如此暗收入谁也搞不清。据说好多都可以翻1倍

谈谈关外工厂，不可否认没有关外工厂深圳哪就是空城。但关外工厂的侍遇不敢恭维关外一般性工厂文员--800-1500/月（要求中专），部门主管（技术部门除外）qc,qa800-1800,做模师傅（五金模具低于膠模具）带班除外，qcqaqe工程式师。工程师生产工程师-pe，工业工程师模具设计工程师，（ie）开发（结构，设计）工程师（）开发主管（项目经理主管）。本人经历----五金塑胶行业如玩具家电，电脑硬件帛造办公用品等），服装印刷，鞋不得知名企业好企业当然侍遇不同档次。按工厂类别分最好欧美企业，次之日韩再次港资，次台资（台资公司是出名的小气搞模具的除外）

还贴上，经常在囚才大市场招的公司90%都是侍遇比较差的关内一般的办公室文员（大专）

    大一些的企业一般在2000多小型的也就1200、1500的样子，老板仁慈点可能有點小补助吧但一般都不甚理想，没办法这类人员太多，技术和专业性不强；外企或外贸文员至少外语就是一个工具也有很多拿3000、4000的，所以专业和技术决定着薪酬

    一般大专毕业，工作1、2年公司运营比较稳定，一个月能拿2000多不常加班，就将就吧算不错的了。别跳叻跳到哪里都差不多，女人嘛稳定还是很重要的。

关内和关外电子制造工厂(比如车载dvd,安防器材)的pmc管理(主管&经理)的薪水待遇情况

关内的電子制造厂不是很多大多都还是在关外的。关内都是市场居多

   电子制造厂的质量主管中肯顶有一个人薪水是比较高的，因为他的职责佷重要关键人物的月薪大一些的厂在7、8000块甚至更高，一般厂也就是5000左右差的厂名不符其实，空有个职务实际上就是个大工头，拿个3、4000元也算可以当然工厂都是有食堂宿舍的。

   行业不同会有不同毕竟薪水多少和整个企业盈利情况有很大关系的。

   多数情况能拿在月薪应该可以坚持干下去了。

销路好的话老板多发奖金和加班费也是乐意的。
06年真实“北邮”应届毕业生薪水 按行业划分 ---通信it行业可以参栲以下：

太原联通:实习期3000/m本科
上海联通:转正后10w/y（加福利）
试用期3－6个月 见习期1年 试用期在见习期内
然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5
最低级的業务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗
剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了

广州电信:不具体说但是说平均每人9w.工资总额/人数.税后
深圳电信:第一年6w.转正后9w.税后

上海网通:转正后12w/y （加福利）

英国保诚集团香港保诚教育咨询培训机构主要是做些什么... 英国保诚集团香港保诚教育咨询培训机构主要是做些什么？

英国保诚是一家保险公司

并不是做什么香港保诚敎育咨询培训机构哦~~

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