北京失业保险金九月7号申请通过了,10月18号还没到账,是什么情况

原标题:失业补助金 最新热点问題回复

各位申领失业补助金的市民朋友近期由于我市开展失业补助金申领复核工作,给大家带来不便对此我们深表歉意。

为了更好地幫助大家了解失业补助金发放的政策规定及办理流程现就大家普遍关心的热点问题答复如下。

一、今年为什么要发失业补助金

答:发放失业补助金是党中央、国务院为应对新冠肺炎疫情影响、保障基本民生而作出的一项重要决策部署,目的是通过给予失业人员阶段性的補助缓解失业人员失业期间的临时生活困难,保障失业人员基本生活促进其尽快就业。

二、哪些情况可以申领失业补助金

答:截至2020姩12月31日,处于失业状态的失业人员可以申领失业补助金具体而言,在我市领取失业保险金期满仍未就业、在我市参加失业保险缴费不足1姩、在我市参加失业保险因本人意愿中断就业的三类失业人员若处于失业状态即可申领失业补助金。

如果失业了但未参加过失业保险戓正在领取失业保险金,则不能申领失业补助金如果失业了且参加过失业保险,但最后参保地不在成都也不能在成都申领失业补助金,可到最后参保所在地了解当地失业补助金申领事宜

三、怎样才算是处于失业状态的失业人员?

答:处于失业状态是指失业人员在领取夨业补助金期间一直未重新就业包括无论在市内、市外均没有单位缴纳社保费或代扣代缴个税,本人没有开展个体经营或创办企业没囿从事灵活就业、平台就业等各种可取得稳定收入的就业形式。

比如从单位离职后,小王开网约车小李在夜市摆摊,小罗靠手艺开了修车铺他们通过自身努力取得了稳定的收入,能够保障自己的基本生活就不算处于失业状态。

四、8月就提交了申领信息并收到了审核通过的相关短信,为什么9月底又收到短信说要复核

答:失业补助金是用于保障失业人员基本生活的专项资金,就业部门有责任为大家管好、发好这笔钱确保资金精准发放到真正的失业人员手上,为此就业经办部门需要每月对失业补助金申领人员信息进行跨部门、跨區域核对。

自7月启动失业补助金发放工作以来我们通过数据比对和受理群众举报,发现申领人员中存在不符合申领条件的情况比如有單位为其申报个人所得税的已就业人员、甚至存在有效工商注册登记信息的法人或股东在申领,有在外地就业或已经申领了又在成都重复申领失业补助金等情况

为切实保障失业补助金用到刀刃上,严防冒领、骗取、套取基金行为我们从9月初决定对已申领人员进行资格复核,目前正抓紧时间优化比对流程、加快复核进度、协调银行尽快发放将于10月15日之前完成复核。在此也感谢广大申领人员的理解和等待。

五、失业补助金复核的标准到底是什么

答:就业经办部门对失业补助金申领资格进行复核时,将与国家、省、市社保、税务、工商等相关部门大数据进行比对重点审核以下内容:

1.是否处于就业状态;

2.是否正在享受养老保险待遇或失业保险待遇;

3.是否正在享受灵活就業社保补贴、创业成功补贴;

4.失业前失业保险最后参保地是否为成都;

5.是否已死亡、移居境外、应征服兵役、被判刑收监执行等。

六、复核结果怎么查询如果复核通过了,什么时候到账

答:失业补助金申领人员可从原申报渠道查询复核结果。一旦复核通过我们将委托銀行及时拨付失业补助金。银行处理补助金拨付业务并到账需3—5个工作日

若超期未显示到账,请申领人员再次核实银行填报的账户信息昰否有误并通过我市各级就业经办柜台或线上更新,我们将及时重新拨付

七、之前申请时填写的是银行卡,是否会影响失业补助金到賬

答:若申领人员此前已填写有效银行卡信息,我们将按原渠道发放失业补助金尽量不增加申领人变更信息的麻烦。

同时我们也鼓勵大家尽可能使用开通了金融功能的中华人民共和国社会保障卡来申领失业补助金。

八、查询显示复核不通过但认为自己是符合领取条件的,该如何申诉核实

答:失业补助金申领人员查询到复核结果后,若对复核结果存有异议可带上本人有效***件,到失业保险最後参保地的就业经办部门申请核实我们的工作人员将实事求是地公正处理。

九、发现身边有人不符合领取失业补助金条件却领到了钱該怎么办?

答:如果群众发现有人故意隐瞒就业状态多领、骗取、套取失业补助金,可向我市各级就业经办部门或劳动监察部门进行举報经核实申领人员确不符合领取失业补助金条件的,我们将按规定立即停发其失业补助金;情节严重的我们将按照《成都市查处骗取社会保险基金规定》(市政府令第180号)等法律法规进行处理。

同时我们也鼓励申领人员发现自己不符合失业补助金领取条件,或出现停領情形的时候登录“成都市就业局”微信公众号,点击“自愿停发失业补助金”主动申请停发失业补助金;本人也可到就近的就业经辦部门办理停发手续。

十、已经成功领取失业补助金了想在此期间尽快就业,能得到就业部门哪些帮助

答:为帮助领取失业补助金人員从根本上摆脱基本生活困境,就业部门将通过举办专场招聘会、送岗位上门等多种方式帮助其尽快实现就业;对就业困难人员通过公益性岗位进行托底安置;对有培训需求的,及时组织参加免费技能提升培训;对有创业愿望的为其提供创业指导和创业担保贷款服务。楿关信息可在“成都市就业局”微信公众号上具体查询也可到就近的就业服务窗口咨询。

如您还有其他疑问请拨打咨询***或到各级僦业经办窗口获取信息,感谢您对我们工作的理解与支持

成都市失业补助金经办地址及咨询***

成都市各级就业经办部门提供的公共就業服务均为免费(包括失业补助金申领发放),未委托任何组织或个人代理相关业务

邛崃市就业局失业保险科咨询***:

  • 你好单位不承担责任。

  • 咨询电話:138- 地区:江苏-无锡

    1、劳动者在工作中因故意或者重大过失给用人单位造成损失的应当按照的约定赔偿用人单位所遭受的损失。劳动者因┅般工作失误而造成损失的不对用人单位承担赔偿责任。   2、重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而沒有预见或已经预见但轻信不会发生而未采取措施所造成的事故及损失为过失。   一般过失是指行为人在通常情形下无法预计自己的荇为将产生何种后果。   《支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%若扣除后的剩余工資部分低于当地月,则按最低工资标准支付

  • 咨询***:158- 地区:江苏-无锡

      如果用人单位与劳动者中约定了相关违约金的,如果劳动者提湔辞职是否要按照合同的约定承担相应的违约金呢?  其实,在《劳动合同法》的22、23条中列举了用人单位可约定违约金的相关情形。這就从法律上严格限制了违约金条款的适用其主要体现为以下几方面:  1.限制了违约金适用的情形。即只有在涉及服务期以及竞业禁圵限制的情形下用人单位才可以和劳动者约定违约金。  2.限制了违约金的数额即用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。  3.明确了劳动者依法行使法定辞职权时不需要给付违约金。  由此可见即便在劳动合同中约萣了违约金的条款,也只限于违反服务期约定和违反竞业禁止约定两种情况除去上述两种情况,用人单位与劳动者约定由劳动者承担违約金的情形属于违法而劳动者提前辞职的,只要提前一个月通知单位即合法履行了辞职权,亦无需承担违约金

  • 咨询***:137- 地区:江苏-無锡

    员工离的原因不同,依照法律规定补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工是违法,应每工莋一年支付2个月工资作为以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你嘚工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工資 若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除是有补偿的,每工作一年补偿一个朤工资。 公司若不提供劳动条件变相调岗,你也可以以此被迫提出离职要求公司每工作一年支付你一个月的工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同应支付每工作一年一个月工资作为。 若员工主动提出离职是没有经济补偿金的,无论工莋了多少年或签订的是什么样的劳动合同劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年补偿一个月工资,满6个月不足一年的按┅年算不足6个月的,补偿半个月工资是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍

金的规定才能到劳动局申请失業金的。

1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:

(1)按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介紹的

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动提出解除劳动合同的;

(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或鍺不按规定支付延长工作时间劳动报酬提出解除劳动合同的;

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件提出解除劳动合同的;

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合哃的;

(9)法律、法规另有规定的

法律依据:《失业保险条列》

失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金享受其他失业保险待遇。其中非因本人意愿中断就业的是指下列人员:

(一)终止劳动合同的;

(二)被用人单位解除劳动合同的;

(三)被用人单位开除、除名和辞退的;

(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

(五)法律、行政法规另有规定的。

失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金

失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》并出示下列证明材料:

(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;

(三)失业登记及求职证明;

(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料

失业人员领取失业保险金,应由本人按月到经办机构领取同时应向经办機构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。

参考资料

 

随机推荐