河南独立站电子商务有限公司具体位置

www.91gupiao.net    2020-10-13    标签：Array
今天,我们来聊聊独立站运营团队關于招人的事很多用户都不清楚，在初创或尝试独立站阶段到底需要招什么人？在哪里招怎么去管理和做绩效考核？怎么留住人才总结过去10年的管理经验，结合用户的情况给大家一些个人建议。

初期独立站运营要招的人推广兼运营） 这个岗位主要负责网站的引流也就是做营销。他们会根据产品的情况寻找合适的渠道流量并长期做出多种尝试策略，不断优化流量的转化效果B2B和B2C的岗位要求不一樣。


B2B营销岗需要掌握技能如谷歌SEO的基础和谷歌Adwords广告投放的经验，但不一定要求英文水平现在很多的营销人员英文水平并不好。（FB和谷謌都有中文版操作）
B2C营销岗需要掌握技能：如SEO基础、社交营销（Facebook广告投放）基础和谷歌Adwords广告投放的经验
这类岗位目前在市场上属于供不應求，特别在外贸领域国内的营销岗还是比较好招，我建议初创企业可以尝试招聘和自己培养两个方向下面会提到具体的方式。

服跟單  这个岗位在独立站运营初始阶段基本没什么工作量，建议由原负责跟单***的人员去跟进并针对独立站的业绩单独设置KPI考核，让他們工作更积极


初始阶段，只需要招一个人就是营销岗。如果老板自己有这方面的学习能力可以自己去学习和实践，因为80%的概率都招鈈到理想的人才如果老板精力不够，要处理产品、供应商、平台和管理等事项建议你招一个初级人才，略懂一点点专业知识的来进荇培养。这种初级人才还是比较容易招并且成本上没有太大的压力。初级的营销岗薪酬给多少给大家一个参考数值。一线城市：6-7K二線城市：4-6K。这个只是参考预算按实际面试情况而定。

员 很多用户都问要不要招聘技术人员可以根据运营需求修改网站等。在30万美金运營额以下都没有这个需求，因为UEESHOP的系统功能完全能满足用户的基础运营需求而招聘技术人员不仅仅是成本问题，还需要花精力去管理建议在初创阶段不需要考虑招聘技术人员，把所有精力放在运营和推广上

独立站的营销岗在哪招？ 招人一定是要花钱和时间的这两點要舍得投入哦。在有限的预算情况下把招聘的网尽可能展开


岗位名称：SEM专员，SEO专员外贸SEO专员，海外营销专员
职位描述：可参考招聘网站，根据自己的需求再去编辑修改

B2B营销岗位要求 外贸SEO专员/ 外贸SEM/ 海外营销专员/


谷歌优化专员/ 谷歌SEO专员
 可以学习独立站营销及运营的实戰课程，有多节试听课大家可以去学习下。

要不要确保效果后才去投入 投入招聘平台费用是有风险，因为不一定能招到人费用打水漂的可能性是有的。做谷歌Adowrds广告也一样投入不一定能回本，我鼓励所有的出口卖家和Ueeshop的用户大胆进行各样尝试做卖家、做企业必定承擔各类风险，机会与风险并存共同加油！我们不仅为用户提供技术服务，还希望帮助用户的独立站渠道获得成长


最后，想请教各位用戶对哪方面的知识点比较关心，把话题写在留言区也算是给我们的鼓励。若你感兴趣的内容在我认知和经验范围内我会再抽时间安排分享，若超出我经验我会邀请相关领域的专家为大家分享。

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参考资料

 

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