来移动實习将近2个月了从前期集中培训到现在在集团客户部实习，我对自己加入的企业有了更深的认识与了解也为能够加入中国移动这个大镓庭感到骄傲与自豪。公司一直以 “成为卓越品质的创造者”为目标并坚持着“沟通从心开始”的服务理念，赢得了广大客户的信赖与支持
正式进入工作后，自己首先从心态上要有所转变简单的说就是从一名学生到一个职业人的转变。无论在哪个工作岗位上首先尽赽适应工作环境，融入集体赶上同事的步伐。其次在熟练掌握各种业务知识的同时，不断注意学习脚踏实地的做好每一份工作。积累实践经验提高服务意识和沟通技巧，牢记自己的一言一行都是代表着中国移动的企业形象以客户为中心，尊重客户不断研究客户嘚心理，随时改变沟通技巧和服务观念扬长避短，竭尽所能的让每一个客户满意而归
能够进入集团客户部实习，对于我是一次难得的學习机会集团部所负责的业务大多是培训中不曾接触过的，它面向的客户群体是企事业单位刚开始工作时自己有些许不适应，在各位師傅对我的耐心指导与帮助下使我很快的进入了角色。这星期我主要的工作是完成核对集团客户资料和删除添加集团客户资料等开始覺得打***很简单，没料到许多被核对的客户并不配合很难掌握到所需的资料。这时师傅们教授了许多与集团客户沟通的方法与技巧洎己采取“换位思考”的方法，改变与客户交流的语言与方式首先打消客户对来电者的不信任度，这样同他们交流起来就比较顺畅了實习中我的收获很多，在学校时许多知识只局限在书本上，思考问题比较单一而在工作中，就要全盘考虑问题把各个问题点都提前想好，才能把工作完成出色同时也对自己能力是一种提高。集团部的同事每天都在为提高企业业绩忙碌奔波着大家这种敬业的精神也罙深地影响并激励着我，在这种工作环境的熏陶下我对工作充满了极大的信心与喜爱。
走进移动是我的荣幸更是我人生的机遇。对移動提供给我这样的机会我心寸感激，但我更清楚的是公司需要的不是感激我需要做的是在这个舞台贡献自己微薄的力量，创造出自己嘚精彩回报移动。
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能够进入集团客户部实***，对于我是一次难得的学习机会集团部所负责的业务大多是培训中不曾接触过的，它面向的客户群体是企事业单位刚开始工作时自巳有些许不适应，在各位师傅对我的耐心指导与帮助下使我很快的进入了角色。这星期我主要的工作是完成核对集团客户资料和删除添加集团客户资料等开始觉得打***很简单，没料到许多被核对的客户并不配合很难掌握到所需的资料。这时师傅们教授了许多与集团愙户沟通的方法与技巧自己采取“换位思考”的方法，改变与客户交流的语言与方式首先打消客户对来电者的不信任度，这样同他们茭流起来就比较顺畅了实习中我的收获很多，在学校时许多知识只局限在书本上，思考问题比较单一而在工作中，就要全盘考虑问題把各个问题点都提前想好，才能把工作完成出色同时也对自己能力是一种提高。集团部的同事每天都在为提高企业业绩忙碌奔波着大家这种敬业的精神也深深地影响并激励着我，在这种工作环境的熏陶下我对工作充满了极大的信心与喜爱。
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走进移动是我的荣幸更昰我人生的机遇。对移动提供给我这样的机会我心寸感激，但我更清楚的是公司需要的不是感激我需要做的是在这个舞台贡献自己微薄的力量，创造出自己的精彩回报移动。
2012年公司集团业务发展有了新的突破，积累了一些发展经验公司累计发展用户44324户，其中集团客户发展6218户2013年全年责任书静态15.3%的增长率签订5500万，公司根据动态23%的增长率测算收入6200万集团业务收入完成839万占58%戓53.84%工作报告中是1044万元，收入占比提升3.7个百分点名单制集团用户保有率不低于92%。（跨越发展转变为超长规发展
去年的工作，还存在一些鈈容忽视、亟待改进的问题主要表现在：部分管理人员责任意识、自律意识淡薄，作风漂浮管理粗放，不敢担当不愿创新，认识上嘚差距、行动上的懈怠导致收入计划无保障，有效发展不足欠费居高不下，现有用户潜能不能充分挖掘新的客户领域没有恒心去拓展，基础管理工作走样一些工作或是大打折扣，或是流于形式甚至放任自流。以上这些问题如果不尽快得到解决不仅会严重制约公司今后的发展，已经取得的成果也会丧失殆尽我们必须引起高度重视，认真加以改进和解决
2013年工作的指导思想和总体要求是：纵深推進集团发展战略，大力推进业务结构调整积极拓展社会代理渠道，进一步增强公司内生活力和动力实现新增收入三分天下有其一的奋鬥目标。
2013年要进一步加大成本投入，配强行业经理从行业应用入手，实现集团业务快速发展一是细分目标客户，以专业化、网格化營销落实责任人，夺取集团客户目标市场同时进一步完善考核激励机制，按照收入环比递增考核二是加大行业应用产品推广，突出3G集团政策及应用优势组织有专业技术人员参与的产品研发、推介小组，研发成果和推介应用挂钩奖励同时加强对销售人员的业务和技術培训。三是要加强集团社会渠道的建设在充分挖掘本公司社会资源潜能、培育集团客户销售代理渠道的同时，有目标、有针对性地建竝集团客户虚拟渠道引入话费分成或奖励的方式拓展市场、保有收入。四是全面开展“借力援疆抓商机”活动与招商、经贸、口岸园區、道路建设等部门建立良好的合作互赢关系，及时掌握和跟踪援助建设项目五是完善集团用户预警机制，丰富集团用户维系手段通過建立集团用户资料库，运用资料信息做好用户维系、新业务渗透、融合业务发展等工作，对集团用户进行深度挖掘有效提升集团用戶价值，拉动收入增长
回顾过去，我们走过了艰苦卓绝的发展历程实现了跨越发展的奋斗目标，这些令人欣慰的业绩奠定了今后发展的良好基础。展望未来发展目标催人奋进，工作任务艰巨而厚重我们会团结一心、再接再厉，以旺盛的斗志、必胜的信念、超常的努力把区公司和分公司做出的各项决策、提出的各项任务落实到具体行动上，体现在工作成效上共同开创克州联通超常规发展的新局媔！
来移动实习将近2个月了，从前期集中培训到现在在集团客户部实习我对自己加入的企业有了更深的认识與了解，也为能够加入中国移动这个大家庭感到骄傲与自豪公司一直以 “成为卓越品质的创造者”为目标，并坚持着“沟通从心开始”嘚服务理念赢得了广大客户的信赖与支持。
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走进移动昰我的荣幸，更是我人生的机遇对移动提供给我这样的机会，我心寸感激但我更清楚的是公司需要的不是感激，我需要做的是在这个舞台贡献自己微薄的力量创造出自己的精彩，回报移动
时光飞逝，辞旧迎新新的一年又开始了，2010年的工作也画上了句号回顾2010年的工作历程，作为一个在通信公司工作一年多的新手来说一年多来使我学到了很多在本职工作运销方媔的技巧在各位领导和同事的指导和帮忙下更是对营销工作有了进一步的认识，也更深刻的体会到做通信市场工作的坚信更深刻地认识箌作为一名运销人员，应具备的职业道德工作技巧的作用，回顾一年来的工作的确有很多的东西应该好好的总结一下，让新的一年里囿更进一步的工作准备效率的提高
作为通信公司的一名员工，我深深感到公司之蓬勃发展的朝气在一年里，我在公司领导、部门领导忣同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作现在我是公司集团客户中心的一名普通员工，公司于2010年成立集团客户部我从区域营销Φ心再次分配加入到集团客户部时，我对整个大客户用户发展和维系等方面的知识很精通但是对于新环境、新事物、新的同事比较陌生。在领导的帮助下我很快重新了解到集团客户部的性质及其大客户市场开发和后期维护的知识。作为集团客户部中的一员我深深觉到洎己身肩重任。作为企业的门面企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象所以更要提高自身的素质，高标准的要求洎己在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外还要广泛了解整个大客户卡的销售的动态，走在市场的前沿经过這段时间的磨练，我已基本成为一名合格的销售人员并且也在摸索中找到了如何带领直销客户经理按照公司要求完成任务的步骤经过一段时间的磨练，我已逐步成为一名合格的销售人员并且努力做好自己的本职工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高
这一年来首先莋了“零首付手机”活动，因为这是一个新的针对低消费群体的资费为了更好的完成任务，我们更需自己深刻了解资费情况更多的对愙户进行宣传和解说，我们也亲自的去各卖场去销售在销售过程中虽然遇到过冷漠，但是我们们还是耐心讲解给每一位客户让每位客戶感受到我们公司的热情
服务；在这些活动中，也了解了客户的需求在以后的营销工作中以客户第一，客户至上手宗旨服务好每一位愙户。这段时间让我更能较为全面的了解接触也更多方面怕营销工作的实质，也让我觉得自己还缺乏很多欠缺的东西我应该在以后的笁作中对销售相关知识加重学习，加深认识；由于自己能用心的工作在领导的帮助下基本完成公司下达的营销任务。
市场竞争日趋激烈市场机制会愈趋规范，每个公司、每个人都会面临不断的变化并不断会有新的挑战摆在你面前，你以一种什么样的态度去对待它你僦会得到一种什么样的结果。任何公司都有公司发展的目标每一个在公司工作的员工也有自己的个人发展目标，在这个问题上我认为囿两点值得大家思考：一是要将个人目标与公司目标统一起来。每个人都会有压力、有需求但怎样使之与公司的长期和短期发展目标有機统一，使得在实现公司发展目标的同时实现自己的个人目标。这就需要将自己的个人职业生涯规划融入到公司的发展当中公司会不斷的发展只有上下统一起来，步调一致才能往前走。这就需要大家加强相互沟通达到构建一支优秀的团队的目标。二是实现目标要有┅种正确的观念、方法并将目标切实***落实。只有可***的、能实现的目标才是可行的目标。在目标确定和实现的过程中不能仅依靠经验值，要与科学的方法相结合要能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书箱积极学习政治理论；遵纪守法认嫃学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正认真负责。
在新的一年中有了噺的工作计划我应吸取上一年好的工作经验在实践中发挥作用，一是加强业务精通增加自己对资费的熟悉，掌握各项业务流程从而提高工作效率；二是加强内部个人间的团结合作，互相紧密配合充分挖掘集体潜力，提高自己的应变能力、工作能力在具体的工作中形成一个清晰的工作思路。热爱自己的本职工作能够正确认真对待每一项工作，搞好同事关系工作投入，热心为大家服务认真遵守勞动纪律，保证按时出勤更要加班加点完成工作，保证工作能按时完成同时在工作中学习了很多东西，锻炼自己
总结一年多的工作，尽管有了一些的进步但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多个别工作做的还不够完善，还有待于在今后嘚工作中加以改进
在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，努力学习公司的各项业务真正做到一个专业的通信行业工作人员。
谁维系住了客户关系谁就维系住了财富
——2013年客户关系蔀工作计划
在我看来，客户关系部最重要的就是两大使命：
1、倾听客户的心声做客户在经销店的代言人。
2、创造忠诚客户打造客户终苼价值链。2006年我们对倾听客户心声，处理各方面投诉方面应该说还是很积极的，大家都全心全意的为客户着想满足客户的要求，解決客户的不愉快可是这一年，我们的CS还是下滑了在第三季度面访报告出来后，大家都很茫然曾经私底下和销售部、服务部的主管们茬一起讨论，可是都找不出太多的原因那我们的问题除去我们在销售和服务流程上的几个弱项，还有其他的问题吗十月我看了很多关於客户关系方面的书，包括丰田的TCS管理手册、FTMS的CS培训片以及以前每次外出参加CS培训的笔记等等我想从这里面找原因，找到客户关系部以後怎样更好的为公司服务后来我发现，我们CS战略的制定与执行是需要一个部门做策划、企划，而不单独是打***现有客户是金，潜茬客户是银我想2013年除了销售部每月一次促销活动吸引新客户以外，我们更要用更多的精力和活动去维系和老客户之间的关系毕竟通过調查，有一半以上的新客户都是会靠朋友、亲戚的推荐来您这里买车的而开发一个新客户的成本=维系六个老客户的成本，那我们为什么鈈在这面多下些功夫呢
2013年，客户关系部工作计划如下：
现在我们经销店的客户数据记录还不完善历史性的维护补台到位；客户信息分析较差；客户价值报告很少采用。张瑞敏说海尔的核心能力就是客户资源维护能力那么我们的客户信息管理就包括三大方面：
1、客户数據库的建立。
3、客户价值分析报告
1、客户数据库的建立：现在我们经销店一直是使用EXCEL来建立客户的信
息数据库，可是操作起来很不方便往往要一次又一次的手动刷新，要查阅信息
很不方便2013年希望可以重新启动以前公司买的一套长远软件，可以进行客
户资料的管理有叻CRM软件，就可以迅速精确的查询到各种客户信息采取恰
2、客户信息分析：汽车的生命周期决定汽车的消费周期性，统计数据显示
已经從某经销店购买汽车的客户，其再次会从这家经销店购买的比例可达到65%
这就需要我们和客户不断的进行沟通、为客户提供各种服务和关懷等，这良好的
客户关系管理能通过对客户进行细分，分析客户满意度、忠诚度和利润贡献度
等等以便更有效地赢得客户和保留客户。客户信息分析主要包括两方面内容：
1、按A卡来店原因分析
2、按销售顾问A卡分析。
4、按A卡购买时间分析
5、按A卡地区分布进行分析。
2、按购买维修车型分析
4、根据行业客户分析。
5、客户流动情况分析
现在客户信息分析由市场部来做，但是在分析的全面性和及时性来说还是
存在很多问题，我们做出来的分析要成为一个风向标能发挥最大的作用。
3、客户价值分析报告：客户价值分析报告主要是对C卡客戶进行细分与评
价查找存在的问题并提供改进的对象。我们可以做出客户的价值报告各部门
根据客户报告的分类分析与评价、存在问題、改进建议等，改进自己的部门、自
己岗位的工作***说过：“没有调查就没有发言权！”而我们客户价值报告的
分类、分析、评價、问题和建议正式建立在调查分析的基础之上。
二、做好CS企划和客户关系的维护
我们经销店应该有自己的一个总体的年度CS企划我们可鉯把CS活动企划
过***到一年四个季度，每个季度是按时间开展活动还是按各种主题开展先把
大的主题规划好，有了一个总体规划才会囿一个个精彩的瞬间。当然我们的
CS企划还是要有侧重点的把它分为四点：重关系维护、重细节精致、重效果
客户关系的维护，我觉得它應该是客户关系部2013年工作的重中之重现
在我们经销店主要是短信提醒、***回访、FTMS举办的各种活动为主，而忽略了很多客户店内和店外嘚关怀等
1、店内关怀：店头关怀活动是客户关怀活动中重要的一环。我认为店头关
怀是需要客户关系部、销售部和服务部共同协调进行嘚
（1）等待中的关怀：等待是最容易出现客户不满和抱怨的地方之一，在客
户订车等待交车的时间里我们可以按时回访客户告知详细嘚交车进程和有可能
出现的问题，适时的短信提醒和祝福邀请来店参加我们的活动，这样可以减少
由于交期长而使客户产生抱怨在客戶维修等待时间，我们可以每天整点做互动
小游戏可以进行有奖问答，问题可以出关于车辆保养、车辆保险、公司的服务
等等这样不泹可以使客户觉得有意思，也可以间接的使他们了解更多的车辆信
（2）店头的各种活动：店里可以开展很多的主题活动来吸引客户如圣誕
主题、端午主题、儿童节主题等。还可以进行评比活动比如说在客户交车时，
拍下照片但是不仅仅是邮寄给客户，并做一个“看谁嘚微笑更灿烂”的评比每个月选一个冠军客户进行小礼物赠送。还可以进行多种抽奖活动：如购车抽奖、维修抽奖、试乘试驾抽奖等等这样可以提高A卡客户的信心，促成订单也可以提高C卡客户的满意度，推荐他人购买
（3）实行积分制，我们可以普及会员卡的管理實行差异化的管理。可以把我们的客户分为钻石卡、金卡、银卡和普通卡的客户我们对不同卡提供各种活动参与的优惠类别。消费积分會成为会员晋升的标准消费积分雷击到一定积分时，授予相应会员级别所存的积分在年底可用于礼品换领和其他增值服务。当然我們还可以联合一下其他服务机构，比如说凭卡可以在健身房、餐饮店、商场、加油站等地方享受不同程度的优惠折扣这样不但可以使客戶在我们经销店可以感觉到舒适的服务，在外面也能感觉到我们对他的贴心服务
2、店外关怀：店外关怀是拉近和经销店距离的好途径。鉯前我们也做过自驾游、爱车养护课堂以及大节期间短信祝福等关怀活动但是形式都太过单一。
（1）短信祝福、贺卡祝福：每年十几个節日我们可以为我们的客户送去短信祝福在客户过生日时，寄出我们的贺卡进行祝福或者是在客户的爱车购买一年或者几年后，寄去鉲片“您的爱车一岁了生日快乐”，这样可以表现出我们是随时关注着客户也关注着他的爱车的。
（2）多做一些户外的活动：①自驾遊以前我们也组织过自驾游，但是都局限于已经买车的客户也许以后我们可以请热点客户也来参加我们的活动，这样提高意向用户的荿交率也可以促进保有用户之间的合作②爱车养护课堂，以前每次举办爱车养护课堂都是在维修厂举行后来参加的人越来越少，以后舉办爱车养护课堂也许我们可以带着客户在附近的公园或者农家乐进行，因为谁都
不愿意周末就坐在那里听课也都愿意出去走走，这樣不但是客户觉得新鲜也可以使我们的爱车养护课堂吸引更多的客户来参加。③多做一些吸引人的活动除去上述两种活动以外，还可鉯进行爱心捐赠、组织少儿夏令营、汽车音乐排队等也可以成立有偿利益车队，根据车型、颜色分类提供各种有偿服务，我们的客户鈳以自愿参加礼仪车队等等④上门拜访活动，年底对公司忠诚客户进行上门拜访,赠送礼品,并现场为客户的车辆进行检查.
1、预约：以后的笁作中我们会加大预约的力度和准确性提高预约的精确度，尽量避免遇到客户该保养的时间却没有接到通知的失误对于预约客户，来店有小礼品赠送这样可以使客户养成预约来店的习惯，每年可以再做一个统计对于客户每年预约成功率很高的客户，给予特别的奖励当然预约保养还会享有优先的特权，打出这种种好处我想大部分客户也会争做预约客户的。
当然对于流失客户，我们还是应该加大預约力度对准流失客户进行***访问，询问客户前的车辆使用状况六个月未来店的原因，并劝诱客户来店并对流失原因进行分析，並将分析图表反馈服务部服务部进行针对性地对应。现在公司的预约成功率为50%争取在2013年做到80%以上。
2、回访：现在我们经销店的回访分為***回访、短信回访、问卷回访、面访四个方面现在的回访也都是根据公司的回访流程在做，对于有抱怨的客户我们积极的进行处悝，填写投诉管理表下发问题整改通知单，不过在客户投诉分析上我们还做的很不好，通过对投诉进行整理总结进行投诉分析，从洏发现我们工作中存在的问题找出解决问题的关键，在今后的工作中我们应该做好这方面的分析工作。
在以前的工作中我们往往在囙访后把重点放在不满意的客户上，我觉得我们也该关注一下我们的非常满意客户对于对我们的服务非常满意的客户，我们也应该继续莋好***跟踪可以常常邀请他们回店来参加一些小活动，也可以每月邀请入厂分享他们的感动经验这样就可以再次提升这些满意客户，使他们变成我们的忠诚客户
四、2013年CS培训内容
1、导入培训：①CS理念、理论、思维、框架模式等。②***礼仪基本技能培训、有效沟通技巧培训、投诉应对培训等
2、诊断培训：①CS弱项分析与改进，关键点和关键时刻做法②参加FTMS培训后的转训工作。③工作中的CS问题培训
3、标杆学习：①FTMS优秀经销商好事例学习。②优秀个人经验分享 希望在2013年，客户关系部能够推动客户满意度的提高体现部门的作用意义！
××××联社客户部2011年工作计划 在新的一年里，为提高我部的工作质量树立风险、责任意识，做到职责分奣有序地开展工作，促进我部工作规范、稳健地发展全面地完成各项工作任务目标，特制定如下工作计划：
一、认真做好超信用社权限贷款的贷前调查工作
贷前调查是贷款发放的第一道关键关口贷前调查的质量优劣直接关系到贷款决策的正确与否，从而对贷款的经營风险埋下伏笔。在当前信贷环境越来越复杂的形式下我们一定要
二、认真做好评级授信工作
三、对超信用社权限贷款做好贷后调查工莋
近年来，我社加大信贷产品的创新力度贷款品种不断增加，信贷服务水平明显提高但在贷款还款方式和贷款期限的确定上还存在一些不足，为此省联社于2011年11月14日印发了《山东省农村信用社贷款分期还款暂行办法》为满足贷款客户的不同需求，缓解集中还贷压力进┅步提高信贷管理水平，防范信贷风险公司业务部将于2011年在信贷管理中引入贷款分期还款，以完善信贷服务功能的需要杜绝部分客户對信贷资金长期占用，风险持续积累、暴露滞后加大信贷风险的后果。
四、加大信贷规章制度的执行力度
首先要落实“三查”制度对銀行员工素质加以培训，使每个银行员工工作计划详细的基础上并按正确的思路做事坚持做到防范贷款风险在先，发放贷款在后每笔貸款都坚持按“三查”的内容、要求、程序认真进行调查、审查和检查，并填写“三查”记录簿严格考核。报联社审批的贷款都必须有信贷人员的调查报告和信用社的会办记录都必须换人审查。其次要落实审贷分离制度贷款发放实行审贷分离和分级审批的管理制度，各基层信用社贷款必须经审贷小组集体会办审批大额贷款报联社审贷委员会会办审批，并且规定基层信用社发放贷款不论金额大小每筆贷款都必须经主持工作的主任审查、登记、签字后才能发放，坚决杜绝信贷员“一手清”放贷第三要加大违规违纪行为的惩处力度，嚴肃查处违纪违规人员对因违纪违规等原因造成不良贷款的责任人实行在岗清收、下岗清收等行政处罚，情节严重者由责任人承担贷款赔偿责任。
五、明确信贷投放重点不断优化信贷结构
2011年我部将按照“分类指导、区别对待”的原则，明确信贷投向一是提高抵押和質押贷款比重，降低风险资产城区社在发放贷款时，应多办理抵押、质押贷款少发放保证担保贷款，以优化信贷结构降低风险资产，要大力发放房地产抵押贷款提高抵押贷款占比。要合理调整贷款担保方式对新增城区居民、个体户贷款，要最大限度地办理门市房抵押贷款、个人住房抵押贷款城区社原则上不办理联户联保贷款，坚决杜绝垒大户贷款和顶冒名贷款二是加大对农业龙头企业、特色農产品基地、担保公司担保贷款的支持力度。要积极支持中小企业发展特别是对产权明晰、信誉度高、行业和项目符合国家产业政策规萣、发展前景看好的中小企业，要给予重点支持
六、持续做好五级分类，确保分类结果准确无误
自从我社全面推行信贷资产风险分类工莋以来基本达到了科学计量风险、摸清风险底数、加强信贷管理的效果。但在实际工作中各社还不同程度地存在着一些问题：一是思想認识不到位对风险分类的重要性、艰巨性认识不足；二是人员素质不匹配，距离准确运用风险分类的方式方法识别、防范和控制信贷风險还存在较大差距；三是风险分类基础性工作不牢固风险分类制度不健全，分类程序和认定组织欠规范；四是风险管理能力不强未能緊密结合信贷资产不同的风险类别及特点，采取有针对性的强化管理措施等对于上述问题，2011年我部将进一步强化风险管理理念完善工莋机制，改进工作措施将风险分类作为强化信贷管理、健全风险防范长效机制的一项重要工作切实抓好，抓出成效
篇1：中国移动集团客户经理工作职责 集团客户经理工作职责
集团客户经理是集团客户服务的主要责任人，集团客户经理根据省公司集团客户服务管理办法规定在本地集团客户管辖分配机制基础上，建立并维护责任范围内集团客户关系实施集团客户服务，完成集团信息化业务实现工作
1、开展集团客户资料收集整理工作，建立集团客户档案；
2、定期拜访集团客户建立客户关系，开展集团客户營销服务工作受理集团客户的业务咨询投诉，并对其进行及时处理负责向集团客户宣传、推广移动通信的各项新业务，并及时反馈集團客户的相关信息为公司决策提供依据；
3、根据集团客户业务需求，为集团客户量身定做信息化应用解决方案通过扩大信息化应用覆蓋范围，稳定维系集团客户
4、按公司规定为集团客户关键人客户提供亲情化、个性化、差异化的服务；
5、稳定维系集团大客户，拓展集團客户成员规模及覆盖范围；
6、发展潜在和竞争对手集团客户在新的集团客户群体中树立移动公司优质服务的品牌形象；
7、收集、整理競争对手关于集团客户的营销和服务信息，并及时反馈给公司为维系和保有集团客户提供决策依据；
8、遵守公司保密制度。
1、集团客户資料档案管理工作
1）开展市场调查熟悉掌握管辖范围内集团客户情况。 2）对于符合集团客户标准集团客户应予建档核实关于集团客户嘚原始资料，确保资料的准确性和真实性录入集团客户管理系统。集团客户资料及成员资料有变动要及时予以更新 3）与集团客户应签訂“集团客户服务协议”，加盖集团客户单位公章建立该集团客户资料和成员客户资料登记表，记录联系人、联系***、地址等各类客戶信息妥善保存原始资料。
4）分析及监管所辖集团客户发展、收入、离网率等服务指标分析集团客户消费行为和行业特征，准确掌握集团客户消费状况及单位性质有针对性制订服务营销措施和集团信息化整体解决方案。
5）在集团客户管理系统中记录集团客户服务及营銷活动及集团信息化产品应用
2、集团客户服务工作。 1）集团日常走访
按照a/b/cd集团客户分类客户经理分层分级开展日常拜访活动。通过上門走访了解客户需求、信息化产品使用、服务等情况，以及竞争对手对当地重要集团客户的走访和关系维系状况
2客户经理在集团客户屬地区域营销中心支持下，组织优秀业务人 员有组织、有计划地开展***和营销活动，答疑解难解决集团客户服务问题和需求，提升集团业务推广效率有效应对竞争对手现场促销活动，巩固客户关系
3对于信息化需求明显的集团客户单位，不定期举办行业信息化茭流和推介会邀请信息化需求类似的集团客户共同参加。交流和推介会以介绍移动信息化产品、行业应用先进经验、沟通交流为主时間以半天或一天为宜，必要时可申请组织客户到信息化应用先进地区参观学习
3、集团客户关键人服务工作 1）vip服务
将集团客户中关键人列為vip客户，根据vip客户服务标准提供vip服务。客户经理通过适当方式明确告知客户身份及服务内容提高客户感知。
集团客户经理在节假日可鉯通过***、短信方式对集团关键人进行节日问候；节假日为：元旦、春节、端午、中秋可选择在部分节
日期间对重点企业进行上门拜訪。集团关键人生日时可以采用短信问候和赠送鲜花、蛋糕相结合的方式
面对面拜访客户具有其他沟通方式不可比拟的优点，能直接了解集团客户动态及服务需求因此集团客户经理在一定时间范围内对集团关键人进行拜访是一项重要的工作。
4、集团客户拓展工作 集团客戶拓展分为二类
第一类是指扩大集团客户成员规模及提升集团客户收入贡献，主 要手段是外呼、劝转、驻地营销活动
集团客户经理通過驻地营销活动、外呼业务推荐及劝转、客户拜访，向集团客户进行业务推广不断发掘客户价值，保证所辖集团客户的收入增长同时將集团客户成员中非移动客户劝转为移动客户。
第二类是指发展新的集团客户发展竞争对手和潜在的集团客户，在新的集团客户群体中樹立移动公司优质服务的品牌形象发展移动集团业务。
5、行业信息化应用方案制定
集团客户经理应积极学习掌握各种集团客户产品能根据集团客户业务需求，为集团客户量身定做信息化应用基本解决方案通过扩大信息化应用覆盖范围，稳定维系集团客户
集团客户经悝中专职集团客户信息化推广工作或以此项工作为最主要工作的客户经理称为行业客户经理。行业客户经理是集团客户信息化项目及应用解决方案的指导、技术支持人员负责提供集团标准化产品、行业应用解决方案的深度咨询和技术支撑服务。
根据公司相关规定与集团愙户建立信息互动机制，收集、整理竞争对手关于集团客户的营销和服务信息并按公司规定渠道途径及时反馈给公司，为维系和保有集團客户提供决策依据
公司机密包括公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录、数据分析资料、客户资料、尚未進入市场或尚未公开 的各类信息。
集团客户所有的资料和相关信息只能由客户经理本人进行管理和维护上级部门领导可查阅，不得向其怹任何人透露所辖客户的一切信息和通信记录
集团客户经理必须保证自己使用的工号和密码的安全性，不定期进行密码修改保证工号使用的安全，不得将自己的工号和密码告诉其他人
篇2：中国移动客户经理工作职责 【适用范围】
服务营销中心渠道管理室服务厅集团专崗及客户代表，以下统称为客户经理
客户经理在服务厅主要从事集团客户发展工作及集团客户维护工作，兼顾部分业务销售工作根据鉯上职责，具体细化为以下工作内容：
一、服务厅客户经理集团发展工作职责
1、信息收集收集本区域内集团客户资料，确定目标集团客戶名单主动联系客户，大力发展集团客户
2、集团签约工作。区域内所有集团（公司）的加入申请按照《集团客户发展规定》进行资格审核，与符合资格的客户签订集团客户服务协议
3、客户分析。了解客户的基本需求为其选择合适的集团解决方案。
4、业务销售结匼服务营销一体化的思路，在确保客户落实度的基本基础上根据当时的营销方案，客户经理对名下的目标客户群进行业务的销信
二、垺务厅客户经理集团维护工作职责
1、业务办理。做好集团客户日常业务的办理工作包括为集团客户开户、补卡、托收、国际漫游、帐单需求、信用管理等；
2、客户关怀。根据集团客户级别定期通过***、上门、短信、信函、电邮等方式对客户进行关怀，如：生日关怀、信用关怀、活动的邀请、优惠告知等
3、文档与系统资料管理。做好集团客户信息的管理和档案维护工作包括文档管理、系统管理，及時更新客户信息
4、投诉处理。及时妥善地处理集团客户的投诉做好客户情绪的安抚工作，并根据所投诉的进行及时的处理解决客户提出的问题。
5、协助进行区域内行业客户数据业务推广对集团数据业务进行日常管理，协助行业应用小组共同开展数据业务推广工作實现区域内行业应用的推广；
6、客户挽留工作。时刻关注名下客户动态做好集团转网、离网的预警体系以及竞争对手情报的收集工作；對于有离网倾向的客户，客户经理应及时进行挽留通过具体数据与资料分析客可能离的原因，尽最大的努力对客户进行挽留同时通过仩报机制层层上报。
篇3：岗位说明书-集团客户部行业经理 附件三：
**集团**分公司招聘岗位说明书
注：表中每项内容均为必填项漏填任何一項均视为无效。
篇4：重要客户部工作职责 部门工作职责
篇5：大客户经理岗位职责 大客户经理岗位职责
直接下属雇佣、调配、奖罚及辞退建議权；直接下属的日常考核分数评定权；大客户经理销售价格权限；销售合同评审；下属员工的休假安排及请假（一天以内）审批
负责夶客户部日常管理工作，维系政府单位、集团客户关系管控大客户销售风险，协助销售经理管理监控整个销售流程确保完成销量及各項利润指标。
1、全面负责大客户部日常事务管理编写部门工作计划与工作总结工作；
2、根据公司的战略规划和市场情况，协助销售经理淛定部门年度预算计划根据销售店年度/月份销售目标，拟订并实施大客户部月/周/日销售和订货计划确保达成业绩目标；
3、负责政府采購、集团购买、外拓客户的资料收集、整理、保管及客户跟踪，为销售店管理层提供准确信息并按照厂家的要求反馈信息；
4、贯彻厂家嘚标准销售流程，特别是对大客户的销售政策参与商品介绍、试乘试驾，销售合同商谈、组织资源组织向客户交付新车，规避销售风險应对突发事件；
5、对保有大客户的后续跟踪，根据每月客户满意度情况提出相应对策和解决方案，指导、协助***部处理个案客户投诉确保客户满意；
6、协调部门与集团内、外部各项关系，同代表各个单位和组织的人员进行接触和信息交流（如厂家、行业协会、其怹经销商、媒体等）；
7、甄选、培训以及指导下属人员；
8、完成直接上级交办的其他事项
篇6：政企客户部基准岗位及主要岗位职责...附件┅：政企客户部基准岗位及主要岗位职责
（一）省、地市分公司政企客户部基准岗位及主要岗位职责
（二）县分公司（区局）政企客户部基准岗位及主要岗位职责
篇7：客户部岗位职责 公司***部的岗位职责
1.资料收集。在公司的日常营销工作中收集客户资料是一项非常重要嘚工作，它直接关系到公司的营销计划能否实现***资料的收集要求***专员每日认真提取客户信息档案，以便关注这些客户的发展动態
2.资料整理。***专员提取的客户信息档案递交***主管由***主管安排信息汇总，并进行分析分类分派专人管理各类资料，并要求每日及时更新避免遗漏。
3.资料处理***主管按照负责客户数量均衡、兼顾业务能力的原则，分配给相关***专员***专员负责的愙户，应在一周内与客户进行沟通并做详细备案。
二、对不同类型的客户进行不定期回访
客户的需求不断变化通过回访不但了解不同愙户的需求、市场咨询，还可以发现自身工作中的不足及时补救和调整，满足客户需求提高客户满意度。
回访方式：***沟通、电邮溝通、短信业务等
从客户档案中提取需要统一回访的客户资料统计整理后分配到各***专员，通过***（或电邮等方式）与客户进行交鋶沟通并认真记录每一个客户回访结果填写《回访记录表》（此表为回访活动的信息载体）最后分析结果并撰写《回访总结报告》，进荇最终资料归档
1.询问客户对本司的评价，对产品和服务的建议和意见； 2.特定时期内可作特色回访（如节日、店庆日、促销活动期）
注意：回访时间不宜过长内容不宜过多。
回访规范：一个避免三个必保，即
避免在客户休息时打扰客户；
必须保证会员客户的100%的回访； 必須保证回访信息的完整记录； 必须保证在三天之内回访（最好与客户在***中再约一个方便的时间）
开始：您好我是××，请问您是××先生/***吗？
交流：感谢您在××时间接受了我们××的××服务项目请问您对××服务项目满意吗？
【满意】：您对我们的服务有什么建議吗？
【不满意/一般】：（能否告诉我您对哪方面不满意吗/我们应改进哪方面的工作
【满意】：感谢您的答复，您如果需要什么帮助鈳随时跟我们取得联系，祝您（开车愉快/节日快乐）再见！
【不满意/一般】：非常谢谢您的反应，这一点我们的确做得不够我们很快僦会有改进的望您监督，祝您（开车愉快/节日快乐）再见！
完善投诉处理机制，注重处理客户投诉的规范性和效率性形成闭环的管理鋶程，做到有投诉即时受理迅速有结果，处理后有回访；使得客户投诉得到高效和圆满的解决建立投诉归档资料。
投诉处理工作的三個方面： 1.为顾客投诉提供便利的渠道； 2.对投诉进行迅速有效的处理； 3.对投诉原因进行最彻底的分析
投诉解决宗旨：挽回不满意顾客
投诉解决策略：短—渠道短
顾客永远都是对的；顾客是商品的购买者，不是麻烦的制造者；顾客最了解自己的需求、
爱好这是企业需要收集嘚信息。失去品牌比损失一次交易更可怕
即初步填写《顾客投诉登记表》的相关内容，如投诉人、投诉时间、投诉内容等
了解客户投訴的内容后，要判定客户投诉的理由是否充分投诉要求是否合理。如果投诉不能成立即可以婉转的方式答复客户，取得客户的谅解消除误会；如果投诉成立，则根据顾客投诉信息确定被投诉的责任部门并请顾客给予一定时间展开调查。
3、展开调查分析投诉原因
要查明客户投诉的具体原因，具体造成客户投诉的责任人如属修理质量问题，交相关负责人处理；属服务问题则服务专员/主管处理。
根據实际情况进行部门研讨提出不同相关解决方案主管领导应对投诉处理方案一一过目，选择最佳解决方案并及时作出批示。
对直接责任者和部门主管要按照有关规定进行处罚；通知顾客确认顾客接受解决方案后请顾客签字，并尽快地收集顾客的反馈意见
6、总结批价。 对投诉处理过程进行总结与综合评价由***主管填写《顾客投诉分类统计表》，并做数据分析统计提出改进对策，不断完善企业的經营管理以提高服务质量和服务水平。
首先言行礼仪按服务规范操作。
与顾客不发生冲突的技巧： 1.不争论；不恶言；不动怒； 2.不轻易承诺不失言； 3.不推卸责任；
5.杜绝跟顾客说“不行、不知道、不可以等” 6.不怀疑顾客的诚实品格；
尊重顾客的人格，专心对待顾客用心傾听，从顾客角度出发分析顾客的实际问题给顾客一定的自主权。请顾客参与共同选择最佳解决途径让顾客感觉到他的意见得到尊重，尽量用补偿性方法调节与顾客的关系
三、与各部门密切沟通，参与营销活动协助市场销售。
企业实施***营销对销售成功与否起着偅要作用这就要求***专员具有一定的销售业务能力，掌握一定的业务技巧
1、恰当的语速，最好与客户的语速相一致；
1、要引起客户嘚注意的兴趣；
2、敢于介绍自己的公司表明自己的身份；
3、不要总是问客户是否有兴趣，要帮助客户决定引导客户的思维； 面对客户嘚拒绝不要立刻退缩，放弃；
4、在***里说话的声音要比平时大些营造出很好的通话气氛；
5、简单明了，不要引起顾客的反感
四、介紹公司或产品的技巧
1、面对“碰壁”的心态要好；
2、接受、赞美、认同客户的意见；
4、转客户的反对问题为我们的卖点。
五、激发客户购買欲望的技巧
1、应用客观的人的影响力和社会压力；
3、在乎客户的每一句话在乎他在乎的人、事、物；
4、用媒体及社会舆论对公司的影響力；
篇8：营销部客户经理岗位职责
营销部客户经理岗位职责
一、岗位名称：营销部客户经理
二、岗位级别：客户经理
三、直接上司：营銷部分部经理
五、岗位概要：根据营销部市场开发及客户管理的统筹规划，在营销部副（分部）经理的具体指导下负责门店产品销售及客戶维护工作
1、根据营销部经理的指示与销售计划，在分部经理的直接督导下确定
营业目标和销售重点制定具体的销售计划，并认真加鉯实施确保销售计划的完成。
2、同各类客户保持良好的关系有计划地登门拜访或以信函等形式对
各类客户进行促销，在与老客户联系嘚同时不断开发新客户并做好协调和组织工作
3、经授权代表门店与客户谈判和签订各种销售协议，并与其他部门沟
通协调保证销售协議的认真落实。
4、主动收集整理市场信息和客源情况将销售情况统计分类、归档并
提出建设性意见，供部门经理参考
5、了解和掌握门店各项产品的价格体系及预订情况，及时处理销售中
的日常事务工作及时向各有关部门传递相关信息，做好各类客户的接待工作
6、负責与客户保持联络，发掘潜在客户扩大门店经营的市场范围，
为客户提供细致周到的服务
7、拟写接待计划，落实细节安排迎送重要賓客，努力实现销售承诺
确保客户满意度，发展良好的业务关系
8、根据部门分工负责会员、散客、团队、餐饮、康乐及会议等服务项
目的销售工作，并参与各类接待服务工作
9、经常与客户保持联系，定期走访客户与客户保持良好的合作关系，
搜集整理市场信息并向蔀门反馈为正确分析市场提供资料。
10、利用公关技巧广为交际，结识各界人士宣传门店的优良服务和
各项设施，扩大门店影响树竝门店良好形象。
11、利用***薄、报纸、行业期刊等通过等***形式进行信息捕捉，
锁定客户有针对性的进行推销。
12、自觉遵守门店囷部门规章制度不断学习市场营销知识，努力提高
13、高效完成上级交办的其它工作
1、基本素质：具备良好的职业道德和敬业精神，遵嶂守纪有责任心、
服从意识强，具有团队精神；身体健康、精力充沛、善于学习能吃苦耐劳。
2、文化程度：高中以上学历门店服务、公共关系等相关专业。
3、语言能力：普通话流利语言表达能力强，反应灵活、善于社交
4、仪容仪表：端庄大方气质佳。
5、工作经验：两年以上高星级门店本岗位工作经验；具有较强的自我
管理及市场拓展能力；客户管理及团队接待经验丰富能够胜任压力环境下开展笁作；熟练使用现***公设备。
篇9：客户部的岗位职责
（一）客户部的职能和人员配备
客户部的任务主要是开拓客户并保持联络与公司內其他各部门保持密切的联系。客户部是直接与客户发生接触的专职部门负责接洽客户，协调广告客户与广告公司间的关系在广告公司接触到一位客户时，首先由客户部作初步接洽向广告客户提取有关必须的资料，如产品知识、市场情况、广告费预算及市场计划等愙户部在对这些资料加以整理后，会同其他有关部门研究这些资料，制定出初步的广告计划方案和工作日程分由各部门执行。在广告活动进行过程中客户部还负责与广告客户的联络工作和信息反馈，通报有关市场调查结果和广告活动进展情况同时，还代客户负责对廣告的设计、制作和实施过程进行监督因此，广告公司的客户部在职能上扮演双重角色对外代表广告公司的整体利益，对内则代表广告客户的利益此外，在广告公司内客户部还应承担公司的公共关系方面的工作（在无公关部的情况下）。
客户部门的人员配备和职责劃分就是为了完成上述任务而设计的客户部的人员岗位职责划分为： 1．部主任
全面负责客户部的行政和业务管理工作，负责客户服务管悝对上，直接向总经理或副总经理负责汇报工作；对下，检查业务组主管或营业主管的工作；并负责与比较重要的客户保持接触和联系或洽谈、引见负责选聘、任用和考核客户服务人员。 2．业务主管或经营主管
全面负责所在经营组或业务组的业务工作和日常行政工作对上，向部主任负责汇报工作；对下，检查客户主任工作还负责与较高层次和地位的客户企业决策人员、市场销售主管或市场经理保持接触，负责新业务的开发、调查并发展原有业务。 3．客户主任
向部主任或业务主管负责汇报工作负责按照所代理的客户的广告计劃和预算开展业务活动，为公司争取盈利参与制定客户市场销售政策、发展广告目标和策略，并负责向客户简述广告的创作意图介绍創作初稿，汇报工作进展此外，还参与拓展新的业务 4．客户经理
负责部分文件的拟写，负责向上级主管或客户介绍广告初稿负责较尛客户的业务洽谈和接触。
负责与客户的业务联络送稿复审确认和审核制作的校样稿。在出席客户会议时负责会议记录，并提交会议記要一般没有决策权，是在其他人员的指导下开展工作要求对广告制作和媒介等很熟悉。 6．业务协调员
主要负责协调广告工作的进展与创作人员和制作人员保持联系。督促检查各工作环节的衔接和完成以保证按广告计划完成工作进程。负责保持与客户的日常事务性聯系代理有关文秘工作。在必要时有权直接重新安排工作。
篇10：政企客户部工作职责 政企客户部工作职责
负责本地区政企客户的营销忣日常管理工作 1.服从市分公司政企客户的业务管理，负责本地区政企客户业务宣传和全业务营销管理工作
2.负责***、下达政企客户营銷目标工作。 3.负责本地区政企客户的市场分析与管理收集及分析竞争对手的信息，指导分局为客户提供个性化的服务 4.根据上级部门的規范和标准建立规范的客户营销服务体系和客户经理队伍，并负责相关专业技能培训
5.负责对本地区政企客户资料（包括协议、合同等）嘚管理，保证资料的完整、准确、保密
6.负责本地区政企客户欠费追缴管理工作。
7.负责本地区政企客户资源的业务数据三级维护管理工作 8.负责系统集成业务及idc管理协调工作。
对大客户服务的绿色通道的建立旨在保证对政企客户的服务质量与时限要求。绿色通道本着“优質、优惠、优先”的“三优”服务原则以业务通道、项目通道、维护及障碍处理通道为核心，在公司内部形成了闭环型服务流程加强對客户的维护及缩短处理时限、建立适应客户需求的服务机制，实出了反应迅速、保障有力的支撑服务体系 focus one一站通服务
one一站通”，是中國电信为国际国内跨区域的客户提供的一个点受理、一个点购齐的高效快捷便利的服务方式客户只要与中国电信任何一个大客户服务部門联系，就能根据客户的组网需求提供业务介绍、组网方案设计、编制网络应用解决方案等咨询服务；在一个点受理客户的全部电信业務、组织电路调度、调试开通，在承诺的时限内完成客户的进网工作有急需的通过“绿色通道”快速办理；提供全天候的故障申告处理囷投诉服务，客户可向当地1000服务***申告即可获及时服务，提供统一的计费结算服务可选择任何大客户服务点付费；为话音智能业务、数据、会议电视、***会议、电子政务等语音、数据、多媒体业务、提供网络技术、系统集成、网络维护、应急通信等全面的技术支持。
“focus one一站通”包括：一点业务咨询、一点业务受理一点故障申告、一点计费结算、一点技术支持
1、营销策划及产品管理：2人(梁永坚、林穗婷) （1）负责产品体系的建立和管理工作，包括市场调研、需求分析、产品设计、推广、
效益评估、专题分析、价格管控、业务管理、it系統配置、合同版本管理、
（2）负责行业解决方案及各项业务的策划、组织、跟进和评估工作
（3）负责客户保持和策反的策划、组织、跟進和评估工作。 （4）负责网吧、驻地网等聚类客户的营销策划和组织工作
（5）负责营销计划目标、任务的制定、***工作。
（6）负责营銷成本的预算和管控工作
（7）负责渠道业务宣传工作。
（8）负责业务展示厅的业务管理工作
2、渠道管理：3人（陈铸昌、宋安龙、沈鹏）
（1）负责渠道建设、渠道管理、渠道协调工作。
（2）规范和指导营销服务中心客户经理开展各项营销、服务和商机管理工作
（3）指导、推动营销服务中心开展网格化营销工作。
（4）制定渠道kpi考核方案负责渠道考核数据的汇总和审核工作。
（5）负责渠道客户服务督导和垺务质量工作
（6）负责客户经理培训工作。
3、服务工作：1人（彭斌）
（1）服务工作（服务质量、客户关怀、客户感知、差异化服务体系、投诉处理）
（2）协助新业务和新产品管理工作。 （3）展厅管理工作
4、重点行业项目经理：3人（邹舜羲、吴娟、梁丽娟）
（1）负责党政军、金融行业客户、idc客户的行业解决方案、营销、服务和项目支撑
（2）负责全区性项目的项目支撑工作。
5、项目管理：5人（梁永坚、朱雄威、冯月嫦、罗金伟、汤伯友、邓每妍） （1）负责指导、支撑、推动各中心渠道业务发展和客户服务工作
（2）负责各类项目的支撑、協调工作。
（3）负责合同条款和优惠的管控工作
（4）协助分局开展欠费追缴工作。
（5）负责市场信息和竞争情报的收集、研究和通报工莋
朱雄威：松岗、官窑、里水、和顺
罗金伟：大沥、盐步、黄岐
汤伯友：罗村、狮山、丹灶
邓敏妍：西樵、沙头、九江
6、经营分析：1人（苏加俊）
（1）负责部门经营分析工作，协助开展专题分析工作
（2）负责异常客户的预警、分析和评估工作。
（3）负责渠道资料、数据嘚录入、管理和稽核工作
（4）负责营收管理和稽核工作。
（5）负责对各营销服务中心、客户经理个人经营分析支撑工作
7、业务及系统支撑：1人（陈晓平）
（1）系统集成业务管理（产品开发、营销方案、价格管控、合同协议、工程协调、
（2）业务系统支撑（归口对接市场蔀业务支持室；it系统运行管理、使用支撑和培
（3）业务管理（内控、业务稽核、协议管理）。
8、综合支撑：1人（谢秋蓉）
（1）负责部门oa管悝工作
（2）负责部门行政事务、车辆和固定资产管理以及财务工作。
（3）负责vip网及部门网站的维护工作
（4）负责部门考核统计工作。
（5）负责部门宣传工作
（6）负责部门党、政、工、团、妇女工作。
9、售前支撑：3人（李晓茹、何燕冰、张晓玲）
（1）负责政企客户业务展示厅的产品讲解、营销和日常管理工作
（2）协助业务展示会和行业推介会的筹备和举办工作。
（3）负责政企客户跨区业务及长途一站式、it系统工单录入和资料管理工作
（4）协助开展政企客户的市场调查、***回访和客户服务工作。
（5）协助彩铃的录制
2010年，我中心在公司领导的支持带领及其他部门的大力协助下积极开拓外部市场为公司成功的接下了急救中心的物业项目。
在这些工作上我中心人员对信息准确捕捉、全面跟进，取得了非常好的成绩尤其是副主任在西安急救中心项目上，花费了大量的惢血为了使我们的标书制作精美、内容完善，她晚上10点多还在广告公司协同工作人员对标书的版页顺序进行排列修改并且在制作好标書后，她又连忙和同志找领导签字一直到晚上12点多才完成了这些工作。
以上项目的成功接管是我公司从内部市场走向外部市场的一个荿功转折，标志着我公司已由内部市场迈出了向外部市场成功拓展的关键性步伐
此外，我们还分别与9月、12月参加了市人民医院物业管理嘚竞标虽然我们积极联系、多方打探仍然因为一些原因没有竞标成功，但是为这两个项目的竞标所做的工作让我们在以后的竞标工作中積累了丰富的经验为我们以后的外拓市场打下坚实的基础。
目前我部门派专人还正在跟踪医院物业管理项目该项目也将与近期进行招投标。在与医院项目负责人的两次交谈中对方对我们公司的服务产生了兴趣，并要求我们先做一份管理方案让他们看看目前我们正在積极制作中。
在开拓外部市场的同时我们也努力挖掘内部市场。
专业公司的物业接管工作也是我们今年工作的重点之一经过
部门员工們不懈的努力，目前已与其中两家公司签订了合同其余几家公司也已进入合同签订谈判阶段。
一、网站管理與域名维护方面：
1、计划申请网站改版：
目前的网站版式已使用2年多了，做为一个大型集团、知名企业他的网站应该伴随着企业的发展而有一个新的变化，从而能够展现企业雄厚实力凸显企业蓬勃朝气与生机。
如能改版希望增加网络搜索引擎的SEO优化功能上网时通过個人想了解的一些关键词，与我们网站上的某些关键词相同时便能在各大搜索引擎（如百度、谷歌等）靠前的位置，找到我们集团的网站了解我们集团的同时，提升企业形象扩大企业知名度。
2、适时做好网站监控观察学习同行业网站的功能与应用，扬长补短并不斷记录收集，为优化我们自己的网站提供方案
3、网站的日常工作：做好工作规划，分清轻重主次细心认真地做好信息上传更新，选取哽具新闻价值的信息力求做到我们网站更具专业化。
4、做好域名管理目前集团名下注册的通用网址、中文域名比较多，要将他们仔细汾类、记录续费时间做好新的、有价值的品牌词汇，及时申请；过时的、失去意义的词汇及时注销或不再续费
二、网络管理与维护方媔：
1、加强对网络流量、设备利用率、日志及网络安全的监控及分析，结合网络分析情况及时地对网络进行优化和调整。
2、加强网络设備巡检完善各项网络安全管理制度，细化日常维护、权限管理、检测分析和安全防范流程抵制外界对网络的各类攻击。
3、在本部门管悝的明源房地产销售系统和金蝶财务系统的两台服务器系统本身应用、所使用的服务、策略等方面加强学习，如出现问题可以及时排除故障
三、对集团下属公司的工作：
1、定期收集、整理，财富豪为酒店的中软酒店管理系统、百饺园星云餐饮系统、饺好运使用的天财商龍餐饮管理系统所有的数据库，做好备份工作
2、对所有下属公司的全职it管理人员，定期进行指导并规范工作流程帮助解决工作中出現的技术问题。
3、重新审核已经合作的it外包公司的资质与合同、对外包公司的it人员进行技能考核使其能为我们下属公司提供更好的服务。
随着时光的流逝2015年即将过去，回顾这一年里的工作我在各位领导及同事的支持与帮助下，严格要求自己按照公司领导提出的要求和下达的任务，积极完成本职工作通过一年的学习和工作，使我在工作模式上有了新的突破能仂和经验得到进一步提升，我作为集客拓展中心的一员紧密围绕在领导的指导下，结合实际现将一年工作中取得的成绩与存在的问题莋以汇报。
1.个人在全年业务发展中（截止2015年11月）新发展业务出账收入：2.26万元; 2.个人在全年业务发展中(截止2015年11月)个人积分完成4259.2分
回顾2015年的工莋，在集团业务方面我学会了怎样去维系集团单位；在综合业务方面，我努力学习怎么去营销通过自己的奋斗在营销方面了有一定的提升；工作中，不光自己努力工作,同时也很好的处理同事之间的关系互相帮助、互相学习、共同进退，了解各自内心的想法使我对日瑺的工作有了新的认识和理解，能够更好地完成各项工作任务不断提高工作效率。在今年终端大战中在公司领导的带领下和我们的共哃努力下创造了一股强烈的势头，取得了不错的成绩终端大战的成功激励了我们的士气，让我们感受到了成功的喜悦让我们更加的有動力去完成自己的目标。
1.自身能力不足应对集团单位客户较少，没有充足利用资源对业务知识不熟练；
2.集团单位资料收集不全，对集團单位走访覆盖率低；
3.走访集团单位不到位未能建立良好的客户关系，造成客户流失； 4.对校园市场和乡镇市场拓展能力较弱未能达到良性循环。
1.加强自身的学习提升学习质量。对自己不懂的业务进行专攻及时和领导沟通，与同事进行交流相互交叉，加强自身业务拓展能力才能在今后的工作中顺利开展业务，从而快速提升自己
2.完善集团单位资料，加大集团单位走访量及时的掌握集团单位信息。
3.增强维系集团单位根据对集团单位的划分，强化重点大客户走访和集团维系工作加强与高质量集团单位的关系，去除低质量集团单位加快拓展集团单位的步伐。
4.加大业务拓展范围深入乡镇及工业园区进行业务拓展，加强校园市场的攻坚
五、明年的工作重点及思蕗
1.明年的工作重点是继续做好政府及企业大单拓展工作，加强公司内部沟通做好各部门的协调，利用一切人脉关系做好大单突破争取盡快签单。
2.走访集团中以行业应用为突破口，增加捆绑业务的发展快速增加移动业务与专线业务的全覆盖，让更多的客户了解我们的信息化给他们带来的便利
3.每月做好集团单位常态化拓展工作，加大集团网保存和维系服务
2015年即将与我们挥手告别，在这一年的辛苦努仂中我们笑过因为我们成功了我们哭过因为我们失败了，不管成功失败欢笑哭泣我们都走过来了，未来的路很漫长但我们要相信只偠付出就一定会有回报，相信我们乌什分公司一定能实现超常发展突破自我，赢得最后胜利因为我们在一起！
2009年集团客户工作总结及明年工作计划
全市2009年集团客户工作紧紧围绕年初提出的 “稳定、拓展”为集团工作核心，以春节旺季营销、淡季营销、中小集团深耕为主线充分发挥客户规模、成本、收入、终端、服务等优势，深度开展包分钟数V网、集团短号短信、存费送费等重点业务拓展结合高层公关、积分V网、行业信息化应用等手段重点保有公安、军警、工商、医疗、教育等百强集团，加大集团专线预埋力度切实落实“守”“拓”“扰”三大工程，推动集团业务持续稳定发展
在工作实施上，我们积极按照既唯KPI更唯发展嘚基本思路出发，按照省、市公司对各阶段重点业务发展要求统一部署、精心实施加强经营分析和对县市公司指导力度。截止10月全市集团客户关键KPI业务发展，除ADC,MAS业务差时间进度外其余各项均完成时间进度，总结起来主要有以下几个方面：
一、锁定双百强集团，强化實施过程跟踪及效果
全市双百强集团集中了我市的重点行业也是竞争对手全力挖掘的目标客户，为了避免客户流失主要采取了一下措施：一是完善集团基础资料管理，特别是集团重要成员的资料100%建立准确二是按照公司要求下发了针对双百强集团的考核办法。三是采取高比例存送、折扣预存终端、单位担保赠送终端、关键人公关营销等手段强化对双百强集团的稳定捆绑。四是利用价值杠杆推进积分V網签约工作，实施协议捆绑五是提升后台支撑能力，按旬对百强进行预警经营分析并实施预警后的闭环管理手段。取得了良好的效果：集团重要成员捆绑率达到76%V网积分签约集团474个，协议捆绑8.8万户成员百强集团的保有率100%。
二、实行集团存量市场和新增市场并重的深度營销策略持续扩大集团客户的规模
结合公司2009年客户超百万的整体营销安排、重点行业的节日以及淡季的劳动竞赛，持续深入在两个市场並重并举发展
立足存量市场，以包分钟数V网迁移短号短信、常态化存费送费等重点业务带动客户规模、话务规模、收入规模的增长。茬新增市场以工程市场为主要战场，与竞争对手积极争夺新增客户促进规模进一步壮大。取得的效果截止10月，全市新增实体集团成員3万户包分钟数用户9.89万户，占比72%V网MOU大于30分钟的用户占比75%，短号短信用户13万户短号短信有效使用率27%。
三、以“集团专线接入预埋”为著眼点袭扰竞争对手重点业务市场，积累经验
为了加快全业务资源储备从年初一开始就加大了集团专线接入预埋工作力度，公司成立叻专项工作推进小组优化了实施流程，同时加大了对各县市公司业务人员相关知识的培训为了规避业务发展的政策风险，积极与铁通公司开展合作在包括XX县教育城域网、XX县印山宾馆、XX县教育城域网等多个专线建设项目上与竞争对手开展针锋相对的竞争，一定程度上降低了竞争对手的业务收入空间积累了营运经验。取得的效果：完成集团专线接入目标集团100家预埋目标集团160家，建设交付客户使用10家
㈣、加快重点行业信息化建设步伐，提升移动信息化影响力 今年根据集团客户竞争形势，我们积极联合SI重点针对教育、公安、工商、政府、市委、烟草、石油、医疗等重点行业开展信息化建设通过高层公关、共同价值链建设、行业推荐会、体育比赛等手段，取得一定的市场及业务效果目前，公安行业的警务通二级平台建设、OA交付使用工商的移动OA，专网改造在进一步实施过程中掌中孕宝被纳入国家衛生部考察推广项目。同时通过动力100羽毛球联谊赛地方媒体的积极宣传推广，移动信息化的知晓率进一步得到提升
五、启动集团SA建设，进一步完善集团营销渠道提升营销及服务能力
集团SA渠道建设主要目的是融合合作伙伴的技术优势、渠道优势、资源优势，与我公司共哃推进业务更快更好发展同时弥补我公司人员、技术等不足。目前该项工作已经启动计划12月底前投入试运行。
在取得成绩的背后集團客户的工作还存在诸多不足，归纳起来有：面对竞争对手的业务交叉捆绑、融合营销我们显得破解的办法不多，打压的效果不好基層业务人员的综合素质亟待提高，特别是面对新的竞争形势下的业务发展还不适应信息化发展流程需要进一步梳理，业务支撑平台建设需求越来越迫切
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第二十五期“线上”招聘信息
第二十五期“线上”招聘信息
山东得尔欣建材有限公司
山东得尔欣建材有限公司成立于2019年4月位于“中国桃都”——屾东省肥城市高新技术开发区，注册资金.cn 联系人： 曹经理：
山东金泽华信诺工程造价咨询有限公司
山东金泽华信诺工程造价咨询有限公司昰经山东省工商行政管理局批准注册资本300万元，具有独立法人资格的工程造价咨询中介机构依法接受国家、机关、企事业单位的委托，专业从事工程造价咨询承担建设项目的可行性研究、投资估算、工程概算、施工图预算、工程结算、工程竣工财务决算的编制和审核、建设项目全过程跟踪审计服务、工程招投标文件及标底的编制、工程建设法律服务以及相关专业的工程技术咨询服务。现因公司发展需偠特聘以下岗位：
土建预算员、***预算员
1、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核主要工程结算审核.；
2、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；5年以上相关工作经验，有中级职称资格者优先；；
3、熟练掌握相关领域工程造价管理囷成本控制流程了解相关规定和政策；精通广联达软件。
4、工作严谨善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；
5、卓越的执行能力协调能力，学习能力和独立工作能力
年龄范围：30-45岁
工资待遇：面议，缴纳五险一金
联系***： 王经理
九巨龙房地产开发集团有限公司
九巨龙房地产开发集团有限公司成立于1998年2003年组建九巨龙房地产开发集团。现已成为集房地产开发、建筑施工、物业服务、园林绿化、房产品部件生产于一体的集团企业集团总资产32亿元，各类管理人员、生产人员1260多人现已具备国家一级房地产开发资质、建筑施工总承包一级资质、物业管理服务一级资质三个国家一级资质和十个成员公司。济宁市政府工程、民心工程、德政工程受到社会各界的高度評价。公司连续被评为“市级先进纳税企业”、济宁市消费者满意单位、金融系统“AAA”级信用等级企业、济宁市突出贡献民营企业、连续仈年 “山东省重合同守信用企业”、 山东省A级纳税信用企业、国家级诚信企业2010年，在济宁市房地产行业综合实力评比中位居第一位山東省房地产综合开发实力五十强企业。2008年、2009年、2010年连续三年纳税过亿元九巨龙集团积极参与慈善公益事业，建立救助性教育学校帮扶亞孤儿学生，累计捐资达5600余万元共救助弱势群体的学生965名。九巨龙员工自发成立了286人的义工团用业余时间进行学校招生救助工作，以結对方式帮辅学生以此践行服务社会、报效大众的企业价值观。
一、置业顾问职位要求（15名）
学校地址：肥城市新城向阳街23号（原粮食局院内）
山东利百时家居制品有限公司
山东利百时家居制品有限公司所开发、生产的各类家纺、装饰用品全部自营出口生产技术和产品質量享誉海外，成为以生产、出口高档沙发套/床上用品的重点企业更是肥城市外贸出口龙头企业。公司为所有员工提供在职培训和良好職业发展晋升空间热烈欢迎有志之士加入我们，共谋发展！
招聘岗位1、质量主管1人（由总公司直接管理薪资面议。）
要求：1）专科及鉯上学历具备行业同岗位工作经验两年以上；
2）熟悉产品安全性能、品质检验标准及质量管理体系等内容；
4）有英语基础，能熟练操作電脑；
5）工作认真负责做事思路清晰，沟通能力及责任心强能主动的发现问题并寻求解决途径。
招聘岗位2、技术管理1人（由总公司直接管理薪资面议。）
要求：1）专科及以上学历如果工作经验丰富，学历可适当放宽；
2）有英文基础、较熟练使用打版软件、熟练电脑操作；
3）懂缝纫操作了解家纺类产品生产工艺，熟练编制生产工艺及相关资料转换能力；
4）沟通能力强做事严谨细致、对工作具有高喥的责任心；
5）具有良好的团队意识和协作精神；服从公司安排，具备一定的抗压能力；
6）及时、准确完成上级交办的其他工作任务
招聘岗位3、厂内叉车驾驶员1人
要求：1）有叉车操作证、叉车操作熟练；
2）做事严谨细致、对工作具有高度的责任心；
3）服从公司安排，及时、准确完成上级交办的工作任务
招聘岗位4、车间缝纫工100人、包装工20人
要求：遵纪守法，能适应利百时公司岗位工作有无经验均可，待遇从优
1、每月按时发放工资，绝不拖欠一经录用按照法律规定缴纳社保五险，达到退休年龄（女超50周岁；男超60周岁）的签订退休返聘協议公司给予缴纳商业保险。
2、公司实行计件工资与保障工资相结合的工资制度综合月薪元，详情面议
3、公司福利待遇优厚，设有員工公寓/餐厅/活动室等食宿免费；员工集中地免费班车接送，自行上下班员工根据出勤享有交通补贴
地点：肥城市.桃园镇工业园区微信号
面试地点：肥城市孙伯大街34号
肥城圣亚装饰工程有限公司
岗位要求：爱岗敬业、有责任心，有一定的销售经验
岗位要求：根据客户需求进行户型规划、设计，能独立完成家装项目设计、报价预算能独立谈单。
以上岗位条件优秀者薪资可面议
地址：新城街道上海花苑南大门西侧
肥城市硕源塑业有限公司
硕源塑业有限公司是一家生产环保用防尘网（盖土网）、PE篷布等产品的民营企业，生产环境卫生无汙染现因公司增产特面向社会招工如下：
1、纺 织 工：8名（男女不限，年龄50岁以下）
2、换 线 工：2名（男女不限年龄50岁以下）
3、拉丝工副掱：2名（男，年龄42岁以下）
带薪培训、上岗后工资从优！要求竞聘人员要敬岗爱业、身体健康满足条件的退伍军人优先！
地 址：肥城市迋瓜店高新区创业路蒋庄学校东临，锦鹏物流（泰安凯泽型材）院内
泰安华承企业管理咨询有限公司
公司位于肥城春秋古城主营业务：學历提升、企业管理咨询服务、企业资质***服务、企业证件***服务、人才中介服务等。
一、招聘岗位：******、招生老师
1、中专以仩及学历有工作经验者优先。
2、普通话标准有良好的沟通及表达的技巧，有亲和力
3、具有较强的进取心、抗压能力强。
4、有团队协莋精神、善于挑战
三、薪资待遇：底薪全勤+提成，每周天休息法定节假日休息，入职一年后缴纳五险一金公司不定期举行户外团建活动。
四、上班时间：早上：8：30-12：00 下午2：00-6：00 中午休息两个小时
五、联系***：（微信同号）王女士
山东宏迅电子科技有限公司
学历不限姩龄18~35周岁，无犯罪记录、吃苦耐劳、心态端正能配合公司加班及工作调配。
招聘岗位: 操作工；人数：男工8名、女工8名 行政办公人员：2洺
福利待遇：包吃包住，夜班补贴、生产奖金、生日礼品、法定假日礼品、年终奖金
薪资待遇：基本工资1730元/月。试用期1个月试用期间績效奖金每月绩效加200元。试用期满绩效奖金600元/月
正常工作日无请假发放全勤奖金100元，加班另算加班费综合资税后元。
工作时间：每周┅至周五（08:00~17:00/20:00~05:00）包工作餐延长工时加班（邮箱，也可***应聘三、工资待遇：面议
四、福利待遇：以上招聘岗位应聘录用后公司培训后仩岗试用、试用期12个月，享受试用期待遇试用期满综合考试合格后、按照公司薪酬管理制度享受同等岗位待遇，公司给缴纳劳动保险
伍、工作时间：每天8小时，每周休星期天；按国家法定节假日放假
六、公司地址：肥梁路三和公司(原大封煤矿)路口向北20米路西
山东华创新材料有限公司
山东华创新材料有限公司隶书伊利集团蒙牛集团的包装单位，公司现订单增加规模扩大，现面向社会高薪扩招优秀人才！男工20名25-50岁，女工50名25-45岁，男技工10名23-35岁！公司待遇优厚，工资及时工作环境干净，无毒无味无污染！入职后公司购买养老保险！
報名地址：肥城开发区阳光盛华集团北门（工业三路阳光盛华）
山东富世康工贸集团有限公司
边院中学食堂招出纳1名，工资2200～2600元/月周六周天、法定节假日、暑假寒假不上班（有工资，补助1000/月）包食宿，缴纳五险
供电局内部餐厅招聘服务员1名上班时间早6:00-2:00，工资1600元/月,周六周天、法定节假日不上班（享受原工资）
实验中学食堂择菜、洗菜上班时间：上午7:30-1:30(早餐轮值6：00到)，下午4:00-6:30工资：70元/天轮值早餐每次加10元，周六周天、法定节假日放假（不计考勤）
联系***：（微信同号）
肥城市公共汽车公司公交驾驶员招聘
肥城市公共汽车公司成立于1976年昰具有公益性质的国有企业。为扩充运力储备满足公司运营需求，现招聘一批优秀公交车驾驶员希望通过合理、科学的招聘程序，为公司增添动力本次招聘本着竞争择优的原则，公平公正地选拔公司所需人才特制定本方案：
计划招收人数：2020年度招聘70名
类别：驾驶员（A1、A3，男女不限）
（1）热爱公交事业具有良好的职业道德和服务意识。
（2）身体健康无精神病史等可能危及行车安全的病史
（3）遵纪垨法，无犯罪记录
（4）年满21周岁，不超30周岁本地户口
2、需增驾及适证公交驾驶员
（1）热爱公交事业，具有良好的职业道德和服务意识
（2）身体健康，无精神病史等可能危及行车安全的病史
（3）遵纪守法，三年内无重大责任事故及不良驾驶记录
（4）年满21周岁，不超35周岁
备注：无驾驶证及需增驾公交车驾驶证人员公司负责联系驾校进行A3证培训，培训费用自理取得驾照后回公司上岗实习。
公开招聘笁作经报名、资格审查、考核、聘用等程序进行具体办法是：
（一）驾驶员报名
应聘人员须填写《肥城市公共汽车公司驾驶员招聘报名表》，并持本人有效***、学历***、驶证原件、当地车管所出具的三年无重大事故证明（无驾驶证不用带）及户口所在地派出所出具嘚无犯罪证明
报名地点：肥城市公交加油站院内二楼安全科
（二）资格审查
报考人员报名时提供的材料必须真实有效。弄虚作假者随時取消其考试、聘用资格。
报名人员需经过面试及考核
新入职员工将进行实际生产技能培训(包括生产技能理论培训和营运线路生产技能實践培训)和岗位实习。新入职员工试用期三至六个月经实习考核合格后，转为正式上岗人员正式为公司提供服务。
四、工作条件及工資福利待遇
1、实行综合计算公里工作制在保障员工身体健康基础上，根据公司营运生产计划需要合理安排作业时间；
2、依法享受五险┅金保险待遇，享受公司规定的劳保及其他福利待遇；
3、驾驶员实习跟车期间无工资待遇单独驾驶后与公司现有驾驶员享受同等待遇，笁资水平3500左右 （一个月六天休班法定节假期享受三薪）。
自即日起开始报名本公告未尽事宜，由肥城市公共汽车公司安全科负责解释
肥城风车?童语艺术教育
风车美术教育品牌诞生于1996年，始于淄博！2012年集团公司于济南成立！2015年联合49位校长于香港成立中国美育联盟！现集团已发展成为旗下拥有3大平台9大品牌和4大学院的集团生态系统！
为进一步促进学校的良性发展现诚聘优秀少儿美术教师8名（全职），招聘详情如下：
邮箱同时将纸质报名表、***、***复印件、家庭户口簿复印件以及***书学信网查询结果（应届生提供就业推薦表复印件）和3张近期免冠二寸彩色照片邮寄或送至山东肥城民丰村镇银行综合管理部，未及时报送报名材料或缺少相关材料者取消报洺资格。（地址：山东省肥城市泰临路南、桃园西街西邮编：271600）
2．笔试。报名材料初审合格后将组织符合条件人员统一参加笔试,笔试時间、地点另行通知。
3．面试笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按一定比例确定参加面试人选。面试时间、地点另行通知届時，应聘人员须提供本人***、家庭户口簿、***原件（应届生提供就业推荐表原件）
4．体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘囚数1：1比例确定体检对象体检由山东肥城民丰村镇银行统一组织。体检标准均参照《***录用体检通用标准（试行）》执行体检合格的，办理用工手续体检不合格的可以依次递补。
注：由于个人原因不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘
以上人员经笔试、媔试、体检合格后，办理用工手续录用人员实行六个月试用期。
以上人员一经录用提供当地行业内具有竞争优势的薪酬和福利待遇，並按相关规定缴纳各项社会保险
1、本行根据考生提交的信息进行审核，应聘者应对申请资料的真实性负责如与事实不符，本行有权取消其考试及录用资格由此导致的后果由应聘者自行承担。
2、本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素调整或取消个别岗位的招聘，并对本次招聘享有最终解释权
3、招聘期间，本行会通过***、短信等方式与应聘者联系请保持通讯畅通。
4、应聘材料恕不退还
5、夲次招聘过程由江苏民丰农村商业银行人力资源部监督把关。
咨询***： 董冠群办公***
泰安三创通信发展有限公司
泰安三创通信发展有限公司是一家与中国移动、中国电信、中国联通和广电网络公司合作从事通信基础设施投资建设、设计开发和管理运营的企业。公司管悝规范、技术优势明显、市场前景广阔为加快公司发展，招聘以下人员：
男30岁左右，品德好、思想勤快善于沟通，专科和大专以上學历会CAD制图以及工程管理经验的人员。
1、实行标准8小时六天工作制月休4--5天。
2、试用期三个月工资2500元，考核合格后元。
3、办公地点茬肥城工作范围泰安市辖区。
山东大汉医用设备有限公司
因大汉医疗业务发展需求现向社会招聘以下岗位：
1、销售部,医疗工程销售经悝,大专以上学历，不限专业,3000元+业务提成
2、工程部,医疗工程项目经理,大专以上学历，工民建、建筑学、建筑管理等相关专业,月均10000元
技术蔀,建筑暖通设计师,建筑电气设计师。大专以上学历建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、电气工程与智能控制、电气工程及其洎动化、建筑电气与智能化、电气类、暖通类等相关专业,元。
3D效果图设计师,大专以上学历展示设计、室内设计、环艺设计等相关专业。
標书制作员,中专以上学历不限专业，熟练使用office等办公软件,元
4,综合部，办公室内勤,中专以上学历不限专业，熟练使用office等办公软件,
（其怹福利）,1、阶段性调薪；2、缴纳五险；3、带薪年假；4、全勤奖；5、工龄工资；6、差旅补贴；7、节日福利；8、法定节假日； 9、专业带教；10、萣期体检；11、带薪婚丧假；12、提供住宿；13、带薪培训等
公司地址：肥城市工业三路孙庄工业园 联系***： 陈女士
山东肥城海晶盐化有限公司
现因工作需要拟招聘制盐车间巡检工4名、小车班司机1名，应聘者所需资格条件如下：
（一）基本要求： 性别：男； 年龄：18岁-40岁； 学历：高中或中专及以上学历；
专业：化工、机械类优先
1、身体健康、品行端正，无不良嗜好；
2、爱岗、敬业、诚信有较强的团队意识和笁作责任心；
3、有相关工作经验者优先。
1、工艺设备日常巡检结合主控进行工艺操作；
2、生产现场卫生维护、保持；
3、突发情况应急处置；
4、完成领导安排的其他临时性工作。
（一）基本要求：性别：男；年龄：25周岁-40周岁；学历：高中或中专及以上学历；
1、安全意识强駕驶技术好，熟知车辆的日常维护与保养熟悉交通法规及违规处理程序；
2、身体健康，无不良嗜好服务意识好；
3、吃苦耐劳，服从管悝及工作安排
1、负责公司办公人员和公司客户的安全接送及日常用车服务工作；
2、定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运荇；
3、完成领导交办的其他工作
1、入职签订劳动合同并缴纳五险。签订劳动合同满一年后缴纳住房公积金；
3、其他福利待遇按国家相關规定及公司相关规定执行；
有意者，请发送个人简历至公司邮箱fchjhr@
肥城市圣格瑞尔环保科技有限公司
公司现公开招聘以下岗位：
1、分拣工囚数名pet瓶片分拣加工人员数名，男女不限要求条件细心耐心有责任感，试用期内底薪1800+效益工资 熟练工底薪2100+效益工资；
2、男设备维修笁电工数名设备维修工及电工数名，工资+效益工资；
3、门卫2名工资面议 。
泰安煜城鑫电源科技有限公司
我公司主要生产及销售环保锂离孓动力电池因公司生产需要，现面向社会招聘以下员工：
1、普通操作工：年龄：25-40岁学历不限，男女不限
2、技术工：年龄：22-40岁，大专鉯上学历男女不限，理工科专业优先
3、质量管理：年龄：22-40岁，大专以上学历男女不限，有相关工作经验者优先
要求：头脑灵活，掱脚麻利身体健康，工作认真仔细有责任心，有较强的沟通能力服从领导安排。
待遇：试用期两个月每天工作八小时，周末及法萣节假日休息有年休，交五险工资面议。
山东泰克贝思计算机科技有限公司
山东泰克贝思计算机科技有限公司成立于2015年4月是国家高噺技术企业，现有员工80余人公司主要从事技术服务业，因业务需求现招聘资源编辑岗位员工40名：
（四）选聘过程中相关信息将在山东肥城精制盐厂有限公司网站发布，同时以***、手机短信或电子邮件方式通知应聘者
山东军民装饰工程有限公司
山东军民装饰工程有限公司成立于2017年，是一家瓷砖品牌代理因公司发展需求，欲招优秀人才数名；
2、设计师两名会电脑操作，可带薪培训
4、送货员1名（男性50歲以下 可开箱货）
要求：吃苦耐劳工作责任心强
1、企业管理人员：精通机械制造，了解生产管理有执行力和责任心。
2、数控操作工：熟悉和掌握机械加工知识及技能
3、质检员：熟悉机械制造工艺知识，会使用、保养常用量具和检测方法具有1年以上同岗位工作经验。
4、热处理专业人员: 熟悉热处理工艺具备专业技能，具有两年以上工作经验
5、技术员：具备机械设计、绘图、制造及其自动化基础知识囷专业知识，能在生产一线从事技术和管理的具有综合素质、创新精神和专业技术能力的人才。
6、锻工：年龄50岁以下身体健康、吃苦耐劳者优先。
1、企管和车间管理人员：月工资元
2、数控操作工、锻工计件工资制月工资5000元起，上不封顶
4、热处理专业人员：月工资元
5、技术人员：月工资元
6、公司根据每人的工作表现及工作能力，逐年涨薪和年终奖励等
7、试用期6个月，试用期满合格后公司将为其办悝五险。
公司地址：肥城市潮泉镇驻地
山东六和银宝养殖有限公司
1、技术员40岁以下，接受驻场工作2、饲养员45岁以下，接受驻场工作3、維修工48岁以下接受驻场工作，有电工证、焊工证有养殖场工作经验者优先 。
工作地点泰安市肥城市安临站镇
免费食宿、法定节假日、帶薪年假、生日福利、节日聚会、员工体检、五险、大学生补贴、退伍军人补贴等工资面议
地址：泰安市肥城市安临站镇
肥城市元通机動车检测有限公司
1、业务大厅登录员2名、登录员要求熟悉电脑操作，会用Word、Excel等办公软件；
2、环保检测调度员2名引车员(
公司地址：山东省肥城市石横镇电厂路中段
一、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金+分红+五险；
要求：具备3年以上从事建材类行业的销售或管理经验；具备优秀的垺务意识、公关及交际能力，精通管理及团队建设（其它行业优秀者可破格录用）；年龄30-50岁；男女不限；大专以上学历；薪资待遇：月工資6600元以上
2、电气自动化工程师2名
要求：男；具备全日制专科以上相关对口专业且一年以上相关工作经验熟悉工业化企业电气及自动化应鼡、电气编程等工作；年龄不限；薪资待遇：月工资7000元以上
要求：男；中专及以上学历，持有相关执业资格证、电工证等具备1年以上操莋从业经验，供用电技术、机电一体化、机械专业优先录用；年龄不限；薪资待遇：月工资5000元以上
要求：具备2年以上操作工作经验（有广告公司工作经验者优先）熟练操作Photosho软件、Cad软件、3Dmax、三维家、酷家乐等软件的应用；年龄25-35岁；男女不限；大专以上学历；薪资待遇：月工資3600元以上
要求：大专以上学历，会计相关专业（从事企事业单位会计岗位经验者优先）无不良记录；男女不限；年龄25-35岁；薪资待遇：月笁资3000元以上
要求：具备高中以上学历，男女不限；年龄25-40岁；身体健康品行端正；有良好的沟通及协调能力；市场营销等相关专业和退伍軍人及有销售工作经验者优先。服从工作安排（能适应出差工作）薪酬：月工资不低于4000元以上
要求：女；年龄25-35岁、身高162cm以上；相貌端庄、热情、开朗、礼貌、大方；口齿伶俐且有良好的沟通能力（从事相关职业经验者优先）。薪酬待遇：月工资3600元以上
泰安市万家福科技有限公司
1、 化验室人员1人年龄40周岁以下，中专及以上学历化验检测类相关专业优先, 薪资待遇面议。
2、 财务人员1人从事财务统计作业 ，Φ专及以上学历年龄40周岁以下，男女不限薪资待遇面议。
3、 销售人员1人男，身体健康年龄在35岁以下；中专及以上学历，3年以上工莋经验具备良好沟通能力，性格活泼并积极向上薪资待遇面议。
肥城东城植物园有限公司
开发公司、建筑公司现高薪诚聘：财务人员、项目经理、工程技术人员、工程资料员、土建、水电***预算员、水电工程师各2名年龄30-55岁，大专及相关专业毕业有工作经验者优先試用；门卫若干名，年龄45-62岁工资面议。
联系人：刘女士***：
泰安迈特尔机械有限公司
1、 生产技术员2人，年龄45周岁以下中专及以上學历，铸造相关学历优先, 薪资待遇6000元以上
2、 铸造操作工5人，从事现代化铸造生产作业 年龄45周岁以下，男薪资待遇6000元以上。
3、 电工2人男，身体健康年龄在35岁以下；3年以上工作经验，具备中级以上电工证；具备较高的电工专业知识；变、配电设施的管理能力熟知安铨规范和操作规范；熟练操作二次线路。薪资待遇5000元以上
4、 电气焊工1人，男身体健康，年龄在35岁以下；3年以上工作经验有焊工证；薪资待遇5000元以上。
以上岗位,要求能够适应铸造工作环境吃苦耐劳，认同公司文化,试用期2个月,所有岗位按季度评级定薪
肥城泰丰机械工程有限公司
要求：1、男性，年龄18—45岁身体健康，吃苦耐劳劳动态度端正，热爱本职工作能够遵守公司的规章制度。
2、学历及专业：初中以上学历有实际工作经验或有特种作业证的优先录用。
4,技校及大中专毕业生,5人要求：机电专业或机械专业优先，其他专业双方沟通
1、公司定期提供相关劳保用品。
2、试用期1~3个月发放底薪，试用合格后工资4000—5500元。
3、试用合格人员公司根据个人意愿签订劳动合哃并缴纳五险，享受公司一切福利待遇
4、个人能力提升较快的员工，公司将派出进行更专业的培训
三、公司常年招工，有专业技术特長者优先录用
公司地址：肥城市泰西大街001号（山东泰山轮胎有限公司院内）
山东众成饲料科技有限公司
1,内勤人员,男性2名
要求：会计相关專业优先考虑形象气质佳，工作认真、仔细、热情
2,饲料生产人员,男性5名
要求：按工艺要求进行生产操作生产设备日常清理
3,门店导购,男性2洺
1、线上线下接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好盘点、账目核对、销售统计等工作；
4,装卸人员,男性3名
要求：1、负責货物出、入库的装卸和搬运工作；2、负责入库货物的摆放做到合理、整齐；
3、负责协助送货人员提货作业。
山东贝隆休闲用品有限公司
1、淘宝售前***6名 底薪1500元+绩效奖励高中以上，20-32岁女性
2、淘宝打单人员1名2000+奖金，高中以上20-32岁女性
3、淘宝售后***5名底薪+提成+奖金，高中以上20-32岁女性
山东博新新材料有限公司
一、面向社会长期招收车间操作工：
岗位要求：身体健康，敬业爱岗吃苦耐劳，有责任心囿长期工作打算。
福利待遇：工资元左右不等公司环境好、交通方便、管理规范、免费提供工作餐。
二、办公室工作人员1名条件如下：⑴、敬业爱岗，已婚35周岁以下；⑵、有办公室工作经验以及文秘工作者优先；⑶、学历要求：大专以上***（函授不算）。工资面议联系***：张总。
山东富世康工贸集团有限公司
收银员：（要求：年龄35岁以下工资元）
厨 师：（要求：50岁以下,3年以上工作经验）
水饺笁：（年龄55岁，身体健康工资）
理货员：（年龄45岁，身体健康）
钟点工：(要求：年龄50岁以下，有无经验均可工资面议）
以上岗位每朤带薪休班3天包食宿，薪资待遇：工资+奖金+工龄工资+双节福利+季度福利+三八节礼品+生日礼品等
面试地点：泰临路老消防大队对过（富世康至尊酒店五楼人力资源部）
山东鲁中能源集团有限公司
招聘专业：采矿类专业10人，地质测绘类专业5人机电类专业10人，法律专业5人会計专业5人。
招聘条件：全日制专科以上学历男性优先，所学专业为招聘专业身体健康，在校学业成绩优秀、优秀班干部、学生会干部、农业户口等条件优先
应聘报名人员经面试合格后可安排实习，签订实习协议毕业后正式录用签订劳动合同，缴纳五险实行半年见***期，服从公司工作安排薪酬待遇依据公司现行岗位薪酬制度执行。
地点：山东鲁中能源集团公司人力资源部 （山东省肥城市石横镇）
山东瑞浩重型机械有限公司
1、冶炼工5名 性别：男，学历不限年龄40岁以下，工资4000元-6000元
2、造型工15名，性别：男有一定的机械识图基础，或相关的工作经验学历不限，年龄45岁以下工资4000元-6000元.
3、电气焊工15名性别：男，有相关工作经验学历不限，年龄45岁以下工资4000元-6000元.
4、鏜床，龙门铣数控卧车工，3名能独立操作数控落地镗铣床（SIEMENS系统），龙门铣（FANUC系统）识图、懂加工工艺、会手动编程。年龄45岁以下工资6000以上。另外接触过数控操作学习能力强并有上进心的也欢迎加入。
环境与交通条件 1．公司内设澡堂24小时提供热水。2．公司内设喰堂一日四餐免费；3．公司内有肥城——桃园的班车，上下班免费接送4．免费提供住宿。
福利待遇1．每满一年工龄每月补贴60元2．具备條件后公司为其缴纳劳动五险。
报名地址：肥城市桃园镇开发区 山东瑞浩重型机械有限公司 人力资源部
山东三同新材料股份有限公司
1.车間工人20名试用期待遇：2400 试用期之后：+全勤奖+福利
2.国际贸易3名，大专及以上学历英语4级（含）以上，待遇：3200+提成、五险、全勤奖
3.生产调喥1名大专及以上学历，精通纺织等相关生产型企业流程具有计划管理能力，组织协调能力有2年以上工作经验者优先。待遇：面议、伍险、全勤奖
4.车间主任 1名大专及以上学历，从事过相关行业生产管理岗位2年以上工作经验者优先。待遇：面议、五险、全勤奖
5.国内业務2名大专及以上学历；有销售经验优先考虑，待遇：2600+、五险、全勤奖
6.研发、储备人员3名大专及以上学历，待遇：面议、五险、全勤奖
7.哏单员 2人待遇：2600+、五险、全勤奖
联系地址：肥城市潮泉镇工业园（市汽车站往东6公里至潮镇牌坊往北800米路东）。
山东阳光天润机械制造囿限公司
一、招聘人数：共20人；
数控切割工：4人 钻床/锯床操作工：4人 普车操作工：2人 二保焊工：10人
年龄55岁以下男，吃苦耐劳有责任心、善于沟通，思维活跃并具有良好的团队合作精神有工作经验者优先录用（数控切割、锯床、钻床操作工可带薪培训上岗）。
数控切割笁钻床、锯床操作工月工资元；普车操作工月工资元；二保焊工月工资元；
外加全勤奖，加班另算缴纳五险，劳保用品配套齐全提供班中免费餐，夏季高温补贴年终现金奖，过节福利等
公司地址：肥城市高新技术开发区阳光盛华集团院内-外贸车间
山东泽能电力科技有限公司
1、市场营销10名，登录员要求熟悉电脑操作会用Word、Excel等办公软件；
2、配电变电送电施工员；20名。电气自动化及相关专业熟悉一佽配电***、二次接线图，科安规范配线接线；具备变电站及线路施工能力爬杆登高作业。
3、电力工程设计及预决算2名电气工程及其洎动化、电气工程相关专业，具有市政电气、建筑电气、自控设计经验者优先考虑；熟悉工程造价和成本控制流程能够独立完成电气施笁及土建核量工作，对相关合同进行审核（同时接受相关专业优秀应届毕业生）
4、文秘2名，1、本科以上学历不限专业、不要求工作经驗；2、有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作，有一定抗压能力；3、学习能力强文字功底好，有一定沟通能力做事细致认真、责任惢强。
5、采暖、管道***10名男，熟悉采暖、管道***施工标准
6、计算机专业人员2名，熟悉办公平台的运行和维护处理网络和计算机故障，打印机、复印机、监控系统的日常维护和保养
联系人：张淑云/地址泰安市肥城高新区汇源大街13号
泰安路通桥箱科技有限公司
因公司发展需要，常年招聘以下人员：
技术员要求：机械设计及自动化专业、机电设计、机械专业，本科及以上
泰安市智慧能源科技有限公司
1、市场销售经理若干；专科以上学历有经验优先能适应出差；职责：根据公司业务板块划分,进行市场开拓了解市场动态,制定并执行销售策略:客户维护及服务:制定销售计划并定期做出相关报告等
2、行政人员1人；专科以上学历，数量运用word、excel、PPT等办公软件有经验优先职责：公司行政管理体系及制度建设;对外街接语言表达及公文写作公司管理制度监督执行，其他行政事务 一定形象气质要求
3、电子信息工程技術人员2人；大专以上贴片生产经验熟悉编程基础。服务于SMT智能生产线能熟练应用贴片机，回流焊, AOI等相关设备,具备编程基础参与整个生產流程电路焊接维修需细致有耐心。
4、电子生产人员10人；学历不限焊接经验；吃苦耐劳根据公司要求保质保量完成焊接组装防潮、测试等生产工作；部分维修焊接工作值政有心；细致有耐心。
五险福利、年底年终奖金、丰富的团建活动多种上升渠道，
联系*** 徐杰： 孙強：
中国人寿保险肥城支公司
公司现招聘：收展服务部经理20-30人。
1.男女不限年龄20-45岁，有两年从业经验者优先录取
2.具备高中以上学历，夲地户口
3.为人正派，无不良嗜好
1. 底薪2500元+绩效奖励（上不封顶）。
2.享受公司的意外、医疗、养老及相关待遇
3.带薪参加公司各类培训，組织旅游户外活动
公司地址：肥城市泰临路081号（中国人寿保险大厦）
家小二（山东）居民服务有限公司
1、***师傅，招聘20名
要求有责任惢有上进心，有团队意识有无基础均可，无经验者师傅免费带薪水月入 上不封顶。正式办理入职缴纳五险每月有休班节假日福利。
2、文员招聘5名，35岁周岁以下要求熟悉电脑简单操作且普通话标准。基本工资加提成无业绩压力，月收入人均
办理正式入职缴纳五險每月有休班，节假日福利
3、业务员，招聘5名有上进心-有责任心，基本工资加提成无业绩压力，月收入人均办理正式入职缴纳伍险，每月有休班节假日福利。
地址高新区泰临路与康汇大街交汇处往北200路西聚源矿业集团大楼
山东云宇机械集团有限公司
根据公司发展规划拟招聘：
1、大专以上学历企业管理、机械制造、焊接工艺、铸造工艺等专业技术人员20名。
2、装配钳工、铸造工等技术工人20名
试鼡期三个月，期满合格者签订劳动合同并缴纳五项社会保险
山东嵘曜智能科技有限公司
因发展需要，现招聘以下岗位具体要求如下：
（试用期一个月，底薪2200元/月转正底薪3000元/月）退役军人优先；
全日制专科及以上学历，能适应长期出差有相关工作经验者，学历可适当放宽；
（二）售前工程师10名 年薪资：4-10万（底薪+提成）（试用期一个月底薪2700元/月，转正底薪3500元/月）
全日制专科及以上学历计算机、动漫、软件工程、师范类等专业优先，男女不限有相关工作经验者学历可放宽。
全日制专科及以上学历五年以上工作经验，市场营销、企業管理等专业毕业或有相关工作经验者可适当放宽条件
试用期一个月，缴纳五险差旅、餐费补助，分红+奖金
山东鲁安能源集团有限公司
（一）招聘专业技术人员：1、专业及人数：煤矿主体、财会、金融、建筑概预算等相关专业。采矿工程：8人矿山机电：5人。矿井通風与安全：5人水文地质：3人。建筑概预算：2人财会、金融：2人。（以上招聘均为男性）2、条件要求：第一学历为全国正规院校全日淛专科（含高职）及以上毕业生。年龄35周岁以下对特殊人才，上述条件可适当放宽身体健康，品行端正3、薪酬待遇：新招聘的专业技术人员见习期为半年。在井下采掘、井下辅助、地面单位见习期间正常出勤并完成工作任务的，年收入分别不低于6.5万元/人、5万元/人、3.6萬元/人；自转正之日起满一年每人给予20000元生活补助，每年度末支付4000元；按国家规定缴纳五险
（二）招收一般员工：1、工种及人数：从倳井下采掘、井下辅助工作。综采50人综掘30人。2、条件要求：年满二十三周岁至五十周岁具有初中以上文化程度的男性青年，行为端正身体健康。3、薪酬待遇：按国家规定缴纳五险；正式上岗后月收入可达元
公司地址：山东省泰安地区肥城市湖屯镇
联系单位：山东鲁咹能源集团有限公司人力资源部
诚聘店员10名要求: 1.年龄23-50之间，女性优先 2.有销售经验者优先 3.良好的语言表达能力、亲和力待遇: 1.底薪2400+提成 成熟員工月薪4000以上 2.周日休息、重大节假日休息 3.上五险、话费补助4.带薪培训、每年至少两次带薪旅游
底薪2400+提成。联系***：（同微信）梁店长
地址：肥城市龙山路阳光舜花园南门康姿百德
【优先录用】1.有销售经验的2.靠自己奋斗的3.能坚持不怕苦的
男女不限、20-45岁学历不限（大专以上學历优先录取），【薪资待遇】底薪+业绩+年终奖考核期满交纳正规养老保险。
★家装家居设计师、全屋定制设计师 5名
【薪资待遇】底薪3芉+提成（1%-5%）+带单奖
1、公司五险 2、每周持续多方位培训 3、每年孝心生日蛋糕 4、每日丰富的团队活动5、季度旅游 6、年度体检7、大小节日红包及禮物上班时间：8:20—17:30
地址：南外环国土资源的局对过万联广场1楼闫氏家居广场
联系***：（闫）
一、区域经理（1名）：薪资待遇：年薪20-35万 岗位要求：男女不限年龄25-35岁，大专以上学历岗位职责：负责完成区域团队建设及销售目标
二、销售经理（3名）：薪资待遇：年薪15-20万岗位要求：男女不限年龄25-35岁，大专以上学历岗位职责：带领团队完成公司制定的销售业绩
三、置业顾问（20名）薪资待遇：月薪5000-上不封顶岗位偠求：男女不限，年龄23-35岁中专以上学历岗位职责：负责客户跟踪，匹配需求促成交易业务
四、市场部经理（1名）薪资待遇：月薪元岗位要求：男女不限，年龄25-35岁大专以上学历岗位职责：负责公司对外的业务推广活动的策划和宣传
五、营管专员（3名）薪资待遇：月薪元崗位要求：男女不限，年龄25-35岁中专以上学历岗位职责：熟练运用office等办公软件
六、人事专员（3名）薪资待遇：月薪元岗位要求：男女不限，年龄25-35岁大专以上学历岗位职责：负责公司人员招聘，整理保存人事档案等
联系人：王经理 公司地址：肥城市文竹花园沿街楼21世纪不动產
一、健康管理人员若干：主要负责对体检客户的健康状况进行分析、指导、管理任职要求：各科医师或护士。
二、职业病诊断医师若幹：具有资格证、执业证、职业病诊断证不限于物理、化学、粉尘等专业。
三、彩超医师2名、女外科医师1名：取得医师资格***、医师執业***有中级及以上职称医师优先。
四、健康顾问若干：大专及以上学历有一定的市场开拓能力，负责团队建设及人员业务的培训忣指导要求有较高的团队意识，良好的沟通能力认真好学的工作态度。有一定的工作经验、从事健康保健行业者、医学相关专业者优先
五、护士：有执业资格证，形象气质佳沟通能力强，服从性强负责客户引导与接待，抽血及科室检查辅助等主管护师优先。
薪資待遇优厚、环境优美舒适、福利待遇优厚（五险一金、生日福利、节日福利、年终旅游、员工及家属福利体检等）
公司地址：肥城市新城路西首古店社区北门沿街楼 ***：
肥城市诚泰泰山名饮超市有限公司
肥城泰山名饮现诚聘：店内服务员导购10名业务经理10名。预备店长3洺送货员5名。所有岗位均有岗前培训
工薪待遇：底薪加提成带薪休班，长期录用提供五险并享受带薪度假！有能力者可培养开设加盟店。
肥城市泰兴人力资源服务有限公司
因公司发展需要现招聘以下人员：
4、家庭服务员20名；
招录条件：身体健康，初中以上文化程度年龄25-55岁之间，有工作经验者优先
岗位要求：爱岗敬业、有责任心，具有教师资格***年龄18-50岁，大专以上文化程度
岗位要求：爱岗敬业、有责任心，熟悉办公软件年龄18-45岁，高中以上文化程度男女均可。
岗位要求：热情大方、爱岗敬业、有责任心年龄18-50岁，高中以仩文化程度
4、物业管理人员（项目经理）3名：
岗位要求：年龄18-55岁，初中以上文化程度有物业管理经验者优先。
以上招聘人员工资待遇媔议
地址：肥城市春秋古镇齐园28A-103栋