> 苏州注册贸易公司需要多少钱：蘇州缴纳社保挂靠公司和灵活就业两者的区别在这里！

　　苏州的社保支付与公司和灵活就业挂钩。两者的区别就在这里！

　　目前蘇州市人口老龄化越来越普遍，苏州市如何养老的问题也逐渐受到人们的关注当我们到了退休年龄，在苏州领取养老金肯定会让老年人過上悠闲舒适的生活然而，对于一些没有正式工作或个体经营者的朋友来说如何支付社会保险的问题已经成为一个棘手的问题。有人說关联公司为自己缴纳社会保障，也有人说对于灵活就业，哪种形式更适合他们我们必须明确两种社会保障支付方式的区别，以便選择最适合我们的一种让我们谈谈附属公司和灵活就业保险的区别，希望能为有需要的朋友提供参考

　　首先，两者的保险类型不同所属单位为城镇职工社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险所有类型的保险都必须支付。

　　虽然城鎮职工的社会保险也由灵活就业人员支付但养老保险和医疗保险只在大多数地方支付，失业保险在一些地区是捆绑在一起的

　　第二，两者的强制性不同缴纳社会保险是员工的法定权利和义务，主要是对具有法律意义的员工而言法律法规强制执行。个人不能选择是否支付

　　然而，作为灵活的雇员支付社会保障是被保险人根据自己的情况综合考虑的他们可以选择支付或不支付，这是自愿的

　　第三，两者的比率不同与公司有关联的人属于在职员工，他们缴纳养老保险费基数的8%并进入个人账户。

　　为了支付灵活雇员的养咾保险需要承担20%的缴费基数。

　　第四两者享受不同的待遇。他们附属于雇主已经支付了生育保险和失业保险，必要时也可以享受這些保险

　　灵活的员工没有这种好处。

　　第五谁更具成本效益？

　　当然从支付率上我们可以看出，做一名员工更具成本效益或者以养老保险为例，个人支付8%的支付基数而灵活的员工支付20%的支付基数。然而由于大多数附属员工需要承担单位28%的负担，这高于靈活员工的负担因此不具成本效益。