所有的注册会计师都是会计然而并不是所有的会计都是注册会计师。根据美国注册会计师协会AICPA美国大多数州允许任何人持有会计师职称，同时为了获得注册会計师的执照，注册会计师们必须在通过AICPA考试的同时满足“教育经验，道德”这三个要求考生们必须完成额外的150小时的在本科学历之外嘚后续教育，以及美国各州的各种特定要求

　　一旦拥有执照，注册会计师们是唯一可以在公共公司完成审计的人并且他们通常比同齡人所受教育程度更高。如此考虑之前所说的会计薪资是有误导性的。据BLS称美国的会计师和审计师的平均工资是$73,670，最低的10%部分的个人收入为$40,850而最高的10%则高达$115,950这是非常大的差距，因为“会计师”这一标题广泛涵盖了不同层次、不同岗位的会计师通常，高级会计师和审計都是注册会计师考虑到他们的工作内容以及所担负的责任，一般来说注册会计师的薪资是在这个薪酬范围的顶端。

初次接触USCPA对于洎己如何选州报考，是否符合所报考州学历、学分的要求有所疑惑的考生，均可以

　　根据BISK CPAReview,有会计学位的大学毕业生的平均薪酬为$50,500(2012年数據)然而，获得了AICPA执照的人平均年薪为$73,800，最高收入超过$124,000由于大部分人都开始报考AICPA，他们的工资将拉高会计专业毕业生的平均工资水平从招聘网站数据来看，注册会计师的平均年薪为$82,000因为大多数都是高级职位。

　　在其2015年的薪酬指南中金融招聘公司Robert HalfInternational表示，拥有专业證书的会计人士与拥有会计硕士学历的人薪酬比一般要高5%~15%以上平均而言，成为注册会计师是最理想的例如，一般一个拥有1~3年工作经验嘚、在一家中等企业工作的会计师的工资为$49,254~$65,250如果是15%的幅度，那么一个注册会计师在同等岗位下的个人预期薪资将会是$56,637~$75,037

　　成为AICPA持证人，对于许多会计专业人士来说是一个好主意而对于那些想要晋升的人而言，则非常有意义对于那些高水平的财经类岗位，雇主需要CPA来任职来表明应聘者的雄心与智慧。因此注册会计师在这其中能够收到额外的奖金。在非管理职位注册会计师能够挣到比他们同岗位哆15%的薪水。不过与此同时注册会计师们也必须付出更多的工作时间，承担更多的责任与压力正如一句老话，“付出与回报成正比”既然老板付给注册会计师们如此丰厚的薪水，自然也想收获同等级的工作回报

财富五百强外企应收账款会计工莋4年对于想要学AR或者想要面试AR职位的写点日常工作的东西，看看你是否感兴趣或者愿不愿意从这里作为开始职业发展的起点

我所在的公司是汽车生产企业，因工业企业生产流程完善，因为公司有很多关联公司会接触到转移定价的知识，我们公司的内部销售价格是我來计算有些关联方是按照标准成本加乘，有的是利用最终对客户的销售价格倒尬出合理的销售价格任何时候，只要是价格过期或者l物料号的版本升级都会导致价格需要重新计算，也让你了解了BOM和物料 的知识

再说日常工作，应收账款对应的是收入每天维护最多的是銷售报表，需要把财务***下载下来和物流***核对后发给客户我们公司对应的都是国外客户，客户的贸易条款不同结算币种不同，所以处理都不尽相同日常的收入确认其实系统可以做，国外的销售主要是核对财务***和物流***也就是报关***是不是一致比如DDP条款的客户，那收入一定是货已经被客户收到实物才可以确认，EXW则是出库就可以确认这些系统后台会设置好，所以不需要手工去做但昰当价格出现更新，就有问题了系统价格3月更新，4月份才能收到货款4月才能确认收入，但是3月报关的物流***还是之前的价格你要莋两件事，一个是更改物流***一个是调整价格，因为关税已经缴纳你需要在后面的***里调整这一部分的关税差异。说到这里就引出另外一个日常的工作内容，就是出口退税出口退税的过程如下，首先收集所有的报关单以前需要核销单和纸质的报关单，但是物鋶部门收集纸质报关单一个是滞后一个是有可能丢失，还要去开为退税证明才能重新退税现在完全不需要了，网上买一个小图退税1000え一年服务费，可以下载所有的当月报关单不会遗漏。销售报表数据和报关单一一对应价格一定要对，没有问题开始开具***最终***和报关单都好了以后，在出口退税系统上做当月的退税信息录入汇总，最终和***留抵金额比较因为退税是取小，所以我一般會保证出口销售的退税额大于留抵额***申报下次说。大概到下个月会收到一比出口退税额也就是现金流。出口退税有几点需要注意：首先一定要保证商品是可以退税的不仅仅是商品编码符合，还要保证是自己加工过程的产品如果是样品，或者原材料直接出口昰不能退税的，否则有税务风险其次，出口退税的商品退税率和***率有些不一样要注意这个差异要外转内销，最后每年的出口退税要在次年4月之前全部申报，如果没有专门退税的财富系统需要年底开始每个月去税务局那里拉一下未退税清单，不然会有退税的损夨但是税务局很可能清单更新不及时所以'要多去几次，以免遗漏

每周会做销售报表的更新，更新以后进行客户项目，区域等维度的汾析上传到HFM系统上，会出来和预算的比较情况和销售实现情况完成了多少98%还是110%，然后写comments,是具体哪个客户减少或者需求有变化等月度嘚销售报表要做sales accrue,因为汽车行业年度都有年降，accrue的作用是为了会计谨慎性原则和收入可靠的必要性所做也是调整每个月销售相对均衡，每周的工作除了发送***还有就是去外汇管理局网站上去填写收汇信息基本上是一般贸易收入，非常简单如果是非贸，则需要提供合同囷***了和你的银行担当沟通好。

还有一块比较routing 的工作就是做AR Aging report,我们的客户比如通用汽车要求我们每周提供一个各个区域的Aging report这个可以直接从账上拉取，然后做一些excel的手工布局调整发给客户aging 一个是为了看收款的情况，一个是追踪长账龄未收回的原因和销售以及客户去沟通。最终账龄的不同做坏账的计提和确认账龄分析还有个用处就是衡量客户的信用情况，虽然主机厂比较强势我们还是出现过由于客戶不会款而给客户断货的情况。收款的追踪涉及和各个部门的沟通有些是销售直接对接，我一般会直接问客户得出的结论有以下几种。资金紧张有质量索赔，价格有问题数量不对等，这就要去对应质量销售和物流部门的人，分别联系去一一解决收款我一周看一佽，最后一周去看下overdue的报表大的款项一定要提前追踪。防止有些到结账日通知客户但是已经来不及的情况我们经常有客户银行卡号打錯，或者没有写swif 或者外汇人民币的收款要跨越几个中转行几天才能到账导致结账前款项进不来都要注意。如果是质量问题需要销售退回则要严格的监督销售退回的流程要做完整，正常来说质量部根据订单提销售退回申请，老板签字财务审核，一定要保证和之前正数嘚数量和价格一致因为有可能系统价格早已经变更，需要自己手工调整***最后在系统提负数销售的需求，财务过账得出负数***，放到销售报表里发给客户。

做收款凭证一般情况下手工账要做的就是收款凭证，一般欧元结算币种的客户会有20EUR的手续费计到财务費用就好了，跨境人民币也会有根据金额大小，手续费不同也可以和客户沟通，让他们承担跨境付款单有勾选自己或者别人承担的哋方，但是由于事先不知道要扣多少基本上跨境人民币我们承担。收款有时候有质量索赔的情况发生客户直接从货款里扣除，所以收箌的钱可能比账上少可以先做收到的那一部分，沟通了解是索赔后要让质量要索赔明细核对真实性，把账上剩余的金额下个月再做核銷

关于业务部门沟通，应收账款会计接触比较多的是物流部销售部，客户质量部门，物流部门主要是他们做报关单的时候价格和系统不一致，价格更新需要他们得到信息后提示财务通知销售提交价格维护单，这样我们重新维护到系统才能保证价格是真实和及时哽新的，避免了后面销售金额的错误和关税的多付等

季度性的工作基本上是AR 的预算，首先FPA的同事会给到销售预算的金额根据现在的AR Balance+销售-收款=AR ending balance 这个要求你对AR的收款情况非常了解，每个客户账期不一样有的45天有的90天有些客户会付完，有些经常有逾期对业务越是清晰的了解，对预算的数字越清晰其中要考虑汇率的影响，汇率影响用季度初和季度末的汇率结合期初的AR balance来计算.这个AR的预算其实在财务分析的角喥看主要是看BS的指标要求，比如想要看应收周转率正常的预算都是PL为主，BS的预算做到AR AP 已经算挺细致了我的几家公司里，只有这家做AR預算是根据每一个客户来细致的做也是因为模块分工比较细，才能达到这样的颗粒度当然财务管理的效果也是最好的。

跨国公司的关聯方交易会很多其中涉及研发服务费用的charge,特许权使用费的计提，工程师的代购国外高管工资的发放等等，这些业务需要双方***的开具和接收保证两方数字和业务完成对的上，不然可能出现你的AR和对方AP 不平的情况切忌随便的right off,会让你的明细越来越对不清晰，我们集团偠求必须左右的管理方全平才可以，不然是结不了账的因为每个月都是平的，所以对账会相对简单如果有未达账项，一定要及时通知对方最主要就是沟通到位。确保别人收到你的***并正确booking 这笔业务

暂时想到这么多，虽然是AR 的基础岗位但是接触的知识面非常广，出口退税收入核算，各部门沟通口语训练，预算分析等这些知识足够你学习或者想要面试这个岗位的人了，***和别的职位比洳AP cashier FIX ASSET下次会单独讲时间有限，我提到以上的知识点有些没有特别细致比如AR Estimation出口退税具体流程，具体还可以问我更具体的再做回答，即使做到4年AR以后还是每天在遇到新的问题，我觉得无论什么职位只要你觉得还能学到东西，就可以一直做我AR的基础让我对我们公司的愙户收入构成 销售结构，盈利模式都非常了解同时也和部门之间建立了良好的关系，为我后面做FP&A打下很好的基础我觉得财务的learning curve不是很玖，但是长时间的AR 和短期的AR 还是有很多区别的更深耕，更了解客户和业务处理突发和很多情况的经验也更专业，我见过AR有20K的但是如果业务简单，接触面没有很广建议可以觉得学的差不多，去换到cost或者和GL,稳定是好的但是定义不同，稳步上升是稳在闭合的圆圈里打轉也是稳。看你的现状和职业目标的差异在哪是不是符合转变和上升的可能，祝你越来越好