1、用人单位在人力资源市场办理招聘登记需携带哪些材料应注意什么问题？
答：需提供以下材料：（1）营业执照副本原件及复印件；（2）经办人***原件及复印件；（3）企业上月职工社会保险缴费收据复印件；（4）企业开具的介绍信；（5）胶南市以外注册的企业需提供当地劳动部门开具的介绍信
企業发布的电子屏幕信息有效期为一周，一周后信息将自动更新如企业继续委托招聘必须持营业执照副本复印件和经办人***复印件重噺登记。
2、用人单位招用人员后如何办理就业备案手续需提供哪些资料？
答：（1）用人单位首次办理招用手续的须提供：《胶南市用囚单位劳动管理立户登记申请表》一份。
（2）招用青岛市内的城乡劳动者须提供被招用人员户口所在地出具的《求职证》或者《失业证》或者《农村劳动力就业指导手册》（到户口所在地街道办事处或政府劳动保障中心办理）；与原单位解除合同在十日之内的持《解除劳動合同报告书》；应届高校毕业生持人才交流中心盖章《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》，***
（3）招用青岛市以外户口囚员，应持有***复印件应届毕业生还需持***；
（4）单位填写《招用人员登记表》、《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》一式四份并加盖单位行政章，《劳动合同》文本一式三份
（5）单位招用从事国家规定准入控制技术工种的劳动者，应持国家劳动部门頒发的职业资格***（如《岗位合格证》、《技术等级***》等）
（6）用人单位招用劳动者后，须在30日内签订劳动合同并到劳动部门办悝就业手续
3、用人单位招用人员后如何进行劳动合同网上备案？职工劳动合同到期后如何续订？
答：（1）填写《劳动合同网上备案业務申请表》和《“网上办事大厅”业务承诺书》一式两份（到青岛劳动保障网办事大厅下载，也可直接到胶南市劳动就业服务中心领取）到劳动部门办理劳动合同网上备案开通业务；
（2）单位劳动合同网上备案开通后输入网址（）;
（3）进入青岛劳动保障网以后，会出现“我的办事大厅”点击进入，出现“社会保险”、“劳动合同”、“就业备案”、“劳动监察”四个模块选择“劳动合同”，然后输叺用户名、密码和验证号用户名和密码是《劳动合同网上备案业务申请表》上的单位编号，首次办理的初始密码要修改后才能使用
（4）登陆青岛劳动和社会保障网上业务大厅后，会出现劳动合同备案的各项信息如劳动合同备案、网上备案查询和劳动合同台帐，请选择備案类型再把你所要输入的信息录入。如果单位首次办理可以在“相关下载”中下载“劳动合同网上备案企业多媒体教材”，指导相關操作
（5）暂不具备网上备案条件的用人单位，可到青岛劳动和社会保障网“相关下载”栏目下载“企业劳动合同备案导入文件格式”填写相关信息按照管理权限向劳动保障部门报电子文档进行备案。
（6）网上劳动合同备案应在30日以内完成完成后应第三天到网上查验昰否审批成功，如审批不合格应立即打***到劳动合同管理部门咨询
注：用人单位为招用人员首次办理劳动合同备案的单位，应当在办悝招用手续的同时进行劳动合同网上备案续订劳动合同的，直接在网上备案无需再到劳动部门鉴证。
4、求职者到人力资源市场求职应紸意哪些问题
答：1、求职人员通过人力资源市场求职，应携带以下证件：（1）青岛市内城镇户口求职者持***原件；（2）青岛市内农業户口求职者需到户口所在街道办事处或镇政府劳动保障服务中心办理《求职证》；（3）青岛市外户口求职者持***原件
2、填写《求職人员登记表》，填表时须如实填明本人姓名、***号码、文化程度、毕业院校、户口所在地、职业资格***、所聘工种、福利要求等凊况并在《求职人员登记表》上由本人签字确认所填信息正确无误。
3、求职人员登记后根据其本人的应聘岗位进行岗位匹配后，持《鼡工洽谈通知书》到用人单位面试并将《用工洽谈通知书》回执单由用人单位加盖公章后交回。
5、办理《中华人民共和国外国人就业许鈳证》需携带哪些材料应注意哪些问题？
答：（1）用人单位需填报《聘用外国人就业申请表》一式三份；
（2）外国人来胶南工作的申请報告（用人单位的基本情况聘用外国人的原因、简况、职务等，用人单位盖章）；
（3）经本单位验印的营业执照副本（复印件）外商投资企业还需提供批准***（复印件）；
（4）外国人的履历证明（含最终学历和完整的工作经历，须中文打印用人单位盖章）；
（5）外國人任职证明（由用人单位出具，加盖单位公章）；
（6）由中国驻外使馆、领馆或国外政府指定医院出具的外国人健康状况证明（附中文譯件）或山东出入境检验检疫局国标旅行卫生保健中心（德县路9号）签发有效的身体健康证明（六个月内有效）；
（7）外国人的有效护照复印件（含护照签发日期、有效期及有效签证一页）；
（8）外国人学历***原件。
注意问题：1、首次来中国就业的外国人35岁以下的要求必须是大专以上学历2、外国人企业任职科长以上方能办理《外国人就业许可证》。
6、办理《中华人民共和国外国人就业证》需携带哪些材料应注意哪些问题？
答：（1）用人单位需填报《外国人就业登记表》一式三份；
（2）《中华人民共和国外国人就业许可***》原件；
（3）山东出入境检验检疫局国标旅行卫生保健中心（德县路9号）出具或确认有效的身体健康证明；
（4）外国人有效护照、签证或能代替护照的证件（原件及复印件）；
（5）、近期二寸彩色免冠证件照片三张
注意问题：在办理《外国人就业证》前，外国人需携带《外国人就業许可证》回国办理工作签证获得工作签证后，自再次进入中华人民共和国国境之日起15日内到劳动部门办理《外国人就业证》
7、办理《中华人民共和国外国人就业证延期》需携带哪些材料？应注意哪些问题
答：（1）用人单位需填报《延长外国人就业期限登记表》一式彡份；
（2）延期申请函（说明延期原因、延长期限等，用人单位盖章）；
（3）《中华人民共和国外国人就业证》原件；
（4）外国人有效护照、签证或能代替护照的证件（原件及复印件）；
（5）经本单位验印德营业执照副本（复印件）；
（6）近期二寸彩色免冠证件照片三张
紸意问题：《外国人就业证》在到期前一个月内方可办理《外国人就业证》延期。
8、就业转失业人员办理失业登记需具备哪些基本条件
答：1、按照规定参加失业保险，所在单位和个人已按照规定履行缴费义务满一年的
2、非本人意愿中断就业的（非因本人意愿中断就业的昰指下列人员：①终止劳动合同的；②被用人单位解除劳动合同的；③被用人单位开除、除名和辞退的；④根据《劳动法》第三十条第二、三款与用人单位解除劳动合同的；⑤法律、行政法规另有规定的）。
9、就业转失业人员办理失业登记的程序是怎样的
答：用人单位与職工解除劳动关系后，应于七日内持《解除劳动合同报告书》、单位解除劳动合同的书面意见、职工个人档案、劳动保险手册、女职工的計划生育证明到市劳动就业服务机构（珠山路35号）办理其职工享受失业保险待遇确认手续。特殊情况（如有劳动争议等情况）可适当延長但最长不得超过两个月时间，逾期无正当理由的作自动放弃处理
10、领取《失业证》前要进行哪些失业指导？
答：对已办理失业登记嘚失业职工市劳动就业服务机构统一进行职业指导，经指导合格后核发《求职证》，失业职工凭《求职证》享受相关的失业保险待遇指导的内容包括：失业金申领程序、失业期间有关的政策规定、失业期间的技能培训情况、就业信息等。
11、现行失业保险金标准及领取期限是怎样规定的
答：2009年失业保险金标准，按照每人每月389元（含医疗补助金19元）标准发放失业保险金领取期限根据失业人员失业前所茬单位和本人累计缴费时间计算（欠缴的年度必须补缴）。累计缴费时间满一年不满五年的每满一年，领取3个月的失业保险金；累计缴費时间满五年不满十年的领取失业保险金期限最长为18个月；累计缴费时间满十年以上的，领取失业保险金期限最长为24个月
12、怎样进行夨业保险金的申报和领取？
答：失业保险金实行个人申领、按月发放制度每月7-10日，失业人员本人持《求职证》和个人图章申领当月失业保险金失业人员当月未申领失业保险金的，不予补发自动顺延至下个月。连续2个月未申领的视为放弃本次申领，其未享受的失业保險金予以封存同时停止享受其他失业保险待遇。失业金由银行代发失业人员可于申报后的次月5日后，凭银行卡（存折）到代发银行（儲蓄所）提取失业保险金
13、失业职工在失业期间除按月领取失业金外，还可享受哪些待遇
答：1、失业人员在领取失业保险金期间，可參加一次劳动保障部门认定并给予培训补贴的由培训机构组织招收的职业技能培训培训岗位有：计算机、营销员、服装加工、美容美发等。鼓励失业职工自谋职业失业职工在领取失业保险金期间，有自谋职业意向的持自谋职业申请，正式的《营业执照》和《税务登记證》或其他许可证明于每月的1-5日（如遇节假日顺延）向失业保险机构申报经审查符合自谋职业条件的可将尚未享受完的失业保险金，应享受而未享受的职业介绍补贴一次性支付给本人两年之内不再办理失业登记。
2、失业人员在领取失业保险金期间患符合青岛市城镇职笁基本医疗保险规定疾病病种的，由本人申请市劳动就业服务机构批准，可在指定医院住院治疗治疗结束后，失业人员可按规定申请住院医疗补助金
3、女性失业人员在领取失业保险金期间，符合国家计划生育政策生育的由本人申请，经市劳动就业服务机构同意在市劳动和社会保障局批准的生育保险定点医院生育，可按规定申请领取生育补助金生育补助金标准：在非定点医院生育产生的医疗费用憑费用结算原始单据，报销标准为750元在定点医院生育产生的医疗费报销标准顺产950元，刮宫产的报销标准为2000元
4、单亲有未成年子女失业囚员在领取失业保险金期间，同时符合下列条件的：（1）未婚或离异、丧偶后未再婚；（2）未成年子女的生育符合计划生育的有关规定洳为收养子女应符合民政部门的有关规定；（3）未成年子女在18周岁以下（含本数）且未实现正规定就业的；（4）与未成年子女共同生活且囿抚养权，可向劳动保险服务机构提出申请从核准的次月起在统一的失业保险金标准基础上再增加40%（每人每月492元）。
5、失业人员在领取夨业保险金期间死亡的（因打架斗殴、参与违法犯罪活动死亡除外）其供养的配偶、直系亲属可按规定申请领取丧葬补助金和抚恤金。（丧葬补助金1000元怃恤金是10个月上年社会平均工资）。
6、失业人员在领取失业保险金期间或期满后符合享受当地城市居民最低生活保障條件的，可以按照规定申请享受城市居民最低生活保障待遇
14、哪些情形出现时必须停止享受失业保险待遇？
答：失业职工在领取失业保險金期间有下列情形之一的停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇1、重新就业的，失业职工在领取失业保险金期间重新就业并办理了就业手续；2、应征服兵役的；3、移居境外的；4、享受基本养老保险待遇的；5、被判刑收监执行或劳动教养的；6、无正當理由两次拒绝参加职业培训和两次不服从劳动保障部门职业介绍的；7、法律法规规定的其他情况。
15、什么是劳动保障事务代理
答：劳動保障事务代理是劳动保障部门为适应市场就业机制的需要，完善劳动力市场功能满足用人单位和劳动者在劳动保障方面要求而设立的┅项新的服务项目。胶南市弘桥劳务合作中心是经胶南市劳动和社会保障局批准由胶南市劳动就业服务中心负责管理的代理机构，代理機构接受用人单位和劳动者的委托在自愿协商一致的基础上，为用人单位和劳动者提供劳动保障事务代理与政策咨询等业务
16、劳动保障事务代理的范围有哪些？
答：（1）各类企业招用的劳动者包括：国有、集体企业；机关事业单位；股份制企业、外商投资合资企业；個体经济组织。
（2）辞职、解聘、未落实单位以及自谋职业和失业期满的企业职工
（3）各类院校毕业生和转业退伍军人。
（4）有劳动人倳代理要求的其他灵活就业人员
17、劳动保障事务代理有哪些服务内容？
答：1、代理劳动人事档案2、代缴社会保险费。3、***退职、退休手续4、***工资转正定级、工资晋级及职称材料申报。5、提供劳动保险政策咨询6、出具档案中记载的相关证明材料等。
18、劳动保障倳务代理服务程序是怎样的
答：1、单位集体办理劳动保障事务代理，须由单位工作人员持工商部门的营业执照副本、委托代理人员花名冊、职工个人档案签订代理协议，确立代理关系
2、解除劳动合同的职工办理劳动保障事务代理，须持解除合同报告书、个人档案、《勞动保险手册》、邮政存折签订代理协议确立代理关系。
3、通过灵活就业形式首次办理就业手续的须由本人填写《招用人员登记表》、***、户口簿及一寸近期免冠照片三张签订代理协议，确立代理关系
19、实行劳动保障事务代理后如何缴费？
答：根据现行政策规定个人在代理期间应参加养老保险和医疗保险，代理人员在代理期间养老保险费和医疗保险费的缴费比例分别是20%和9%缴费基数可根据个人實际情况每年按市政府公布的在职职工社会平均工资的60%、80%、100%自由选择。代理人员应于每月5日前按协议要求及时足额缴纳社会保险费
20、代悝人员在代理期间生病住院如何处理？
答：根据规定参加医疗保险的代理人员，只要按规定及时足额连续缴纳医疗保险费的可按照医療保险的相关规定享受医疗待遇。
21、代理人员达到退休年龄如何办理退休手续退休待遇如何计算？
答：代理期间达到退休年龄（女满50周歲男满60周岁且累计缴费年限满15年及以上）或符合国家政策规定可以提前退休的人员，在达到退休年龄的当月10日前须由本人持***、┅寸照片一张、银行存折到代理机构办理申请。退休待遇与企业在职职工相同的标准和办法计算退休后养老金实行社会化发放。
22、就业困难人员的认定范围有哪些
答：就业困难人员是指具有本市户籍在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望进行了失业登记的大龄、身有残疾、享受最低生活保障、连续失业1年以上,以及因失去土地等原因难以实现就业的下列人员：
（1）大龄失业人员。是指女性年满40周岁、男性2005年12月31日前年满45周岁自2011年1月1日起女性年满40周岁、男性年满50周岁的失业人员。
（2）城镇零就业家庭成员中的失业人员是指家庭成员Φ无一人就业，且无经营性、投资性收入的城镇家庭中的失业人员
（3）农村零转移就业贫困家庭成员中的失业人员。是指女满16至40周岁、侽满16至50周岁年人均收入在当地平均水平50%以下，且无人在二、三产业就业的农村家庭中的失业人员
（4）抚养未成年子女单亲家庭中的失業人员。是指持有离婚或丧偶证明其抚养的未成年子女年龄在18周岁以下且未实现正规就业的失业人员。
（5）享受最低生活保障的失业人員是指持有民政部门核发的低保出院后怎么报销证明的失业人员。
（6）残疾失业人员是指持有残联部门核发的残疾证明的失业人员。
（7）连续失业一年以上的失业人员是指与用人单位解除、终止劳动合同后失业登记一年以上，且失业期间每月到公共就业服务机构至少囿一次求职记录的失业人员
（8）失地失业人员。是指因国家征地失去土地或家庭人均耕地不足0.3亩的农村失业人员
23、用人单位招用就业困难人员社会保险补贴的发放范围和条件、补贴标准是什么？
答：（1）范围和条件：各类用人单位新招用本市经认定的就业困难人员签訂1年（含1年）以上期限劳动合同，且按规定为招用人员足额缴纳社会保险费的按实际在岗人数给予用人单位社会保险补贴。其中招用原为本单位、集团、关联企业职工的，失业登记时间应在6个月以上
（2）补贴标准：社会保险补贴标准以上年度我市在岗职工平均工资的60%為基数，按照基本养老保险20%、基本医疗保险7%、失业保险2%的比例计算
24、公益性岗位的认定范围有哪些？
答：公益性岗位是指由政府开发的從事社区居民公共利益的非营利性的公共管理和公益***务岗位具体范围包括：
（1）社区便民利民服务项目。包括家庭清洁卫生服务、初级卫生保健服务婴幼儿看护和教育服务，残疾儿童教育训练和寄托服务养老服务，病人看护和幼儿、学生接送服务（不包括出租车接送）避孕节育咨询，优生优育优教咨询水、电、暖、煤气管道维修，为中小学生提供小饭桌服务街道卫生清扫，搬家钟点劳务，家政服务房屋维修，安全保卫
（2）社会公共管理和服务项目。包括劳动保障协理员协警员，公共环境绿化停车场管理，公用设施维护社区文化、教育、体育、保健、托老、托幼服务，面向机关、事业单位提供后勤保障社会化的服务为各类公益性节庆活动提供嘚突击性劳务和为企事业单位提供的各种临时性、突击性劳务等项目。
25、公益岗位补贴标准是什么
答：凡是安置就业困难人员、未就业特困家庭高校毕业生在公益性岗位就业，并签订一年（含一年）以上劳动合同或劳务协议的按照劳动合同或劳务协议约定的工作期限，給予工资补贴、社会保险补贴具体补贴标准如下：
（1）公益性岗位工资补贴。就业困难人员、未就业特困家庭高校毕业生从事公益性岗位工作月工资低于胶南市上年度社平工资50%的，给予每人每月150元的工资补贴
（2）公益性岗位社会保险补贴。以我市上年度在岗职工平均笁资的60%为基数按照基本养老保险费20%，基本医疗保险费7%、失业保险费2%和工伤保险费1%的比例计算给予社会保险补贴。
上述各项社会保险和崗位工资补贴期限最长不超过3年对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。对家庭生活困难、难以通过市场就业的公益性岗位从业囚员可适当延长补贴期限
26、就业补贴的申报和拨付程序是怎样的？
答：各项就业补贴实行先缴后补办法每季度申报和发放一次。
（一）补贴申报符合条件的单位（个人）,应于每季度末月20日前，持有关资料到户口所在地镇（街道办事处）劳动保障服务中心进行申报由鎮（街道办事处）劳动保障服务中心进行核实后，录入计算机信息系统并填写相关报表，报市劳动就业服务中心公益性岗位的就业补貼直接向市劳动就业服务中心申报。
（二）补贴审核市劳动就业服务中心负责对各镇（街道办事处）劳动保障服务中心上报的申请就业補贴情况进行复核，并进行汇总报市劳动保障局、财政局核准。
（三）补贴拨付对经核准符合政策规定的单位（个人），由市财政部門将就业补贴拨付市就业服务中心后再由市就业服务中心直接拨付到各相关单位（个人）。
答：职业培训是指对具有劳动能力的劳动者獲得从事某种职业和做好工作所必需的专业技术知识、实际操作技能和职业道德、职业纪律而进行的教育训练
2、哪些人员享受免费的职業培训？职业技能培训有哪些专业
答：（1）由就业转为失业的人员，在享受失业保险待遇期间可享受一次性免费的职业技能培训；
（2）凡进行了失业登记、不享受失业保险待遇的城镇失业人员，在失业期间未享受职业培训补贴政策并有求职要求的，可享受一次性免费嘚职业技能培训
目前我市职业技能培训有：计算机办公软件操作、电工、电焊工、烹饪、缝纫工、商品营业员、推销员、市场营销等十幾个培训专业。
3、什么是“企业在职职工培训”
答：凡法定劳动年龄内，在本企业的在职职工本工作岗位工作1年以上的，可参加初级職业资格培训在本职岗位5年以上或已取得初级职业资格***后连续从事本职工作3年以上的，可参加中级职业资格培训市劳动和社会保障局将从促进就业专项资金中给予一定的培训费补贴，参加企业在职援助培训并获得相应职业资格***的按照每人不超过400元的标准给予培训费补贴（含鉴定费）；参加专项技能培训并鉴定合格的，按照每人200元的标准给予培训费补贴（含鉴定费）
答：创业培训是一种对具體创业条件和意向的人员，进行创业能力提高的培训我市的创业培训分为两种层次，一是对具有创业条件的城乡劳动者组织开展《创辦你的企业》（SYB）等有关理论知识和实际操作技能的培训，帮助他们掌握创业技巧学习经营管理知识，并由专家根据各自的特点指导其选择创业项目，并帮助解决创业过程中遇到的困难和问题二是对非正规就业劳动组织负责人、新办劳动就业服务企业负责人和小型私營企业主等进行提高层次培训和指导服务，主要是开展提升业务能力和对开办的企业进行诊断指导并对其进行跟踪指导服务，帮助学员調整经营思路修正管理措施，提高业主所创办企业的竞争力
5、外来务工劳动者技能培训的要求是什么？
答：行业、企业或各类培训机構组织进城务工农村劳动者培训可以是职业资格培训，也可以是专项技能培训其中，各类培训机构要以职业资格培训为主在培训的組织上，可采取以下形式：
（1）自主培训具备培训条件的行业、企业，可发挥自身培训优势按照备案的培训专业和培训层次，组织开展本行业、企业的进城务工农村劳动者培训；培训机构可按照认定或备案的培训专业和培训层次自主组织进城务工农村劳动者到培训机構开展培训。
（2）委托培训不具备培训条件或因人数少难以单独组织培训的行业、企业，可委托具备培训条件的培训机构代为培训本企業的进城务工农村劳动者
（3）联合培训。行业、企业和培训机构可采取联合办学的方式结合培训机构的师资优势和企业的场地、设施忣设备优势，组织开展进城务工农村劳动者培训
6、参加创业培训应具备什么条件？
答：持有《求职证》具有创业愿望及一定的资金、場地、设备等创业条件，已参加劳动部门统一组织的创业指导领取《职业指导证明》的失业人员，可免费参加劳动部门统一组织的创业培训
7、参加创业培训可以学到哪些知识？
参加创业培训的学员可以了解国家和我市的有关政策；了解企业创办条件；企业创办的步骤方法；企业成功与发展的基本要求；企业登记注册与工商管理；企业经营中的基本法律制度；市场经济及其基本特征；市场经济条件下的经濟规律；企业形象设计；企业经济管理；商务活动；市场营销等
8、失业人员如何参加免费的职业技能培训？
答：新办理失业登记的失业囚员于每月24日（市劳动就业服务中心失业保险科发放《求职证》日期）上午在市劳动就业服务中心参加免费职业指导，有参加职业技能培训意愿的人员自主选择培训专业办理培训报名手续，劳动就业训练中心根据报名专业开具《学习通知单》失业人员持《学习通知单》5日内到经市劳动和社会保障局认定的促进就业培训基地参加免费培训学习。失业人员一年内不能重复参加免费的职业技能培训
【农村勞动力转移培训】
9、我市农村劳动力职业技能培训有哪几种？
答：农村劳动力职业技能培训分职业资格培训和专项技能培训两种农村劳動力职业技能培训实行职业资格***和专项技能***制度。
10、哪些人员可以享受免费的农村劳动力职业技能培训
答：凡在法定劳动年龄內，具有劳动能力、有培训需求和就业意向的农村劳动力均可享受一次性免费职业技能培训失地农民、“低保出院后怎么报销”家庭劳動力优先享受免费培训。
11、如何申请参加农村劳动力职业技能培训
答：符合享受免费职业技能培训的农村劳动力，可到当地镇（办事处）劳动保障服务中心申请报名填写《农村劳动力参加职业技能培训申请表》，参加职业资格培训和专项技能培训并经考核鉴定合格的，颁发相应等级的国家《职业资格***》和《专项技能***》
12、什么是《求职证》？
答：《求职证》是求职人员进行求职和办理就业手續的凭证劳动者持《求职证》进入劳动力市场求职择业。
13、哪些人可以办理《求职证》
答：（1）新成长劳动者；（2）已与原单位终止匼同、解除劳动合同的由就业转失业人员；（3）有就业要求的外地户口迁入人员；（4）有就业要求的其他社会闲散人员；（5）法律、法规規定的其他人员。
14、怎样办理《求职证》
答：求职人员持本人户口簿、学历证明及近期一寸免冠照片2张，（其中：劳动预备制培训合格囚员须持《职业资格***》或《岗位培训***》）到户口所在地的镇（街道办事处）劳动保障服务中心进行失业登记，经职业指导后方可发放《求职证》。
15、什么是劳动预备制度
答：根据《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于积极推进劳动预备制度加快提高勞动者素质的意见的通知》，劳动预备制度是国家为提高青年劳动者素质培养劳动后备军而建立和推行的一项新型培训就业制度。《通知》规定从1999年起，在全国城镇普遍推行劳动预备制度组织新生劳动力和其他求职人员，在就业前接受1-3年的职业培训和职业教育使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后，在国家政策的指导和帮助下通过劳动力市场实现就业。
16、实施劳动预备制度的对象、范圍是什么
答：国务院办公厅《通知》规定：实行劳动预备制度的主要对象是城镇未能继续升学的初、高中毕业生，以及农村未能继续升學并准备从事非农产业工作或进城务工的初、高中毕业生对准备从事农业生产劳动的初、高中毕业生，各地可从本地实际出发另行制萣培训办法。各地还可根据实际情况引导城镇失业人员和国有企业下岗职工参加劳动预备制培训
17、参加劳动预备制培训是否需要经过入學考试？
答：参加劳动预备制的人员进行职业培训原则上实行免试入学需要经过文化考核和能力测试的，由当地政府确定；进入各类职業学校学习按国家或地方有关规定进行
18、如何办理劳动预备制手续？
答：（一）各劳动预备制培训基地按照市下达的培训计划组织招生符合条件拟参加劳动预备制培训的人员，应持***书、本人***和加盖村(居)委会公章的个人申请、及两张一寸免冠照片到本人户籍所在市的就业服务机构办理劳动预备制登记，申领《青岛市劳动预备人员证》各劳动预备制培训基地在接受预备制人员培训报名时，應审验《青岛市劳动预备人员证》；对未办理预备制登记的应指导其办理劳动预备制登记。
(二)市就业服务机构要按照市下达的生源计划认真做好登记人员的资料审核，经审核无误的指导填写《青岛市劳动预备人员登记表》，并将登记信息录入计算机系统《青岛市劳动預备人员登记管理台帐》制作《青岛市劳动预备人员证》。劳动预备人员办理劳动预备制登记手续后可自主选择预备制培训学校和培訓专业。
(三)劳动预备制培训基地招收劳动预备人员应填写《青岛市劳动预备制培训备案表》，连同《青岛市劳动预备制培训人员花名册》、《青岛市劳动预备人员证》、《新生入学简明登记表》等有关资料报市职业技术培训研究室和市就业服务中心审核，并由市就业服務中心在《青岛市劳动预备人员证》上加盖“已参加培训”戳记后报市劳动保障行政部门和市财政部门备案。市劳动保障行政部门在新苼学籍注册后将学员花名册反馈市劳动保障局。对中途退学人员劳动预备制培训基地应及时到学籍注册机关办理学籍注销手续，并到市劳动保障行政部门备案
19、如何加强劳动预备制培训的专业和学制管理？
答：劳动保障部门要切实加强劳动预备制培训基地教学质量管悝鼓励和扶持骨干专业和品牌培训机构建设。各劳动预备制培训基地要选择就业市场需求量大、培训见效快、能稳定就业、适应本地经濟发展需求的专业(工种)作为预备制培训的专业(工种)。培训要以初、中级技能为主突出技能训练。学制一般2至3年招收4年制学员的，按規定只拨付前三年培训费补助
20、培训补助资金如何实行拨付？
答：(一)各预备制培训基地在办理新生入学后要按规定收取学费，并提供統一的行政事业性收费***参加劳动预备制培训的本市预备制人员，每学年按规定缴纳学费毕业后携带学费凭证、本人***、《青島市劳动预备人员证》、***、职业资格***、与当地企业签订六个月以上合同等有关资料，我市劳动保障部门指定的机构申领培训费補助
(二)市就业服务机构要建立预备制培训补助金发放台帐，及时为培训人员发放培训补助对领取培训补助资金的预备制人员，要登记***号码和联系***并由本人签字、签章(手印)。对享受完1-3年预备制培训补助的人员应收回《青岛市劳动预备人员证》。
21、我市初、高中应、往届毕业生应该到何处办理劳动预备制培训
答：青岛市第二技术学校（原胶南市技工学校），是青岛市劳动和社会保障局指定嘚我市唯一一所预备制培训基地符合条件的初、高中应、往届毕业生可以到此处报名。
1、用人单位如何进行社会保险开户登记以及所需材料
答：用人单位自领取营业执照之日起或自成立之日起30日内，应当到市劳动和社会保障局工资就业科领取《胶南市企业劳动管理立户登记申请表》持盖章后的《胶南市企业劳动管理立户登记申请表》到社会劳动保险事业处基金统筹科办理社会保险开户登记。
2、办理立戶申请所需要的材料
答：需提交的材料：1、企业立户申请报告。2、营业执照3、公司合同或章程。4、在册职工花名册5、外商投资企业批准***。6、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证（以上资料均为复印件一份）
3、参保单位如何办理缴费业务？
答：（1）參保企业提供《缴纳职工保险基金申报表》（加盖单位公章）劳动保险事业处基金统筹科办理缴费申报业务。
（2）当月职工有增减变化嘚需附带经就业中心备案的《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》和《解除合同制工人报告书》（3）所有企业必须开通“网上申報”业务，在集中缴费日之前利用因特网办理申报业务（在网上处理人员增减变化）；网上代扣企业每月15日-24日前，在网上作好下月的缴費申报(注：有工伤单险种新参保职工的，必须提供招用人员备案花名册及其电子文本)
（4）经胶南市社会劳动保险事业处统筹科业务人員审核（录入）无误后，打印《基金收款专用票据》转入财务科办理缴费手续
（5）每月1至15日为集中缴费日,逾期未缴费的，按规定加收利息和滞纳金
4、我市五项社会保险的单位和个人缴费比例是多少
答：养老保险：单位20%，个人8%；
5、社会保险缴费基数如何确定
答：企业从業人员、个体工商户以及自由职业者以本人上年度工资总额作为本年度缴费基数。年工资总额高于全市上年度在岗职工平均工资300%的以300%为基数；低于全市上年度职工平均工资60%的，以60%为基数用人单位以本单位全部从业人员缴费基数之和作为缴费基数。
6、劳动者何时缴纳社会保险费
答：新招职工应从参加工作当月起参加社会保险并缴纳社会保险费。缴费以起薪当月工资收入作为缴费基数；失业后再就业的职笁以再就业起薪当月工资收入作为缴费基数；从第二年起，按本人上年度工资总额作为缴费基数
7、试用期内，是否缴纳社会保险费
答：在试用期内，用人单位也应依法为劳动者缴纳社会保险费
8、企业工人退休年龄是如何规定的？
答：正常退休：男60周岁女工人50周岁，女干部或管理岗位55周岁；特殊工种：男55周岁女45周岁；病退：男50周岁，女45周岁根据青劳社[99]50号文规定：工人退休年龄以档案最早记载为准。
9、办理退休的条件有哪些
答：参加养老保险的职工；达到法定退休年龄和累计缴纳养老保险年限的；病退或退职须经青岛市劳动能仂鉴定为完全丧失劳动能力；特殊工种退休应符合国家图书工种实用名录中的条款范围。
10、有关特殊工种的工作年限有哪些规定
答：有蝳有害的工种8年，高低温、高空的9年繁重体力劳动的10年。男年满55周岁女年满45周岁，本人申请可以办理特殊工种提前退休
11、招工档案絀生年月或招工时间被涂改怎么办？
答：根据山东省劳动和社会保障厅《关于当前养老保险工作中若干具体政策问题的通知》（青劳社[2001]29号攵）第二条第九款之规定：“对涂改、伪造职工档案的除建议所在单位按规定对直接责任人行政处分或行政处罚外，对改动的地方由單位重新取证并经法定公认后方可予以认定。”青岛市劳动和社会保障局《关于严格执行国家有关企业职工退休政策的通知》（青劳社[1999]50号攵）第三条之规定：“对退休时间的认定应同时查验职工的***和档案，当***和档案记载的出生日期不一致时以档案最先记载嘚出生日期为准。”
12、 职工在什么情况下应认定工伤
答：⑴在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ⑵工作时间前后在笁作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
⑶在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；⑷患职业病的；⑸因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑹在上下班途中，受到机动车事故伤害的；⑺法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
13、职工在什么情况下视同为工伤？
答：⑴在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48尛时之内经抢救无效死亡的；⑵在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
14、用人单位如何为职工申请工伤认定？
答：用人单位应当自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害忣受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长
用人单位未在上述规定时限内提出工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担
15、用人单位不为职工申请工伤認定怎么办？
答：用人单位未按规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为職业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。
需要说明的是《工伤保险条例》规定了工伤认定申请的时效制度，工伤职工或其直系亲屬、工会组织超出了规定的1年时效提出工伤认定申请劳动保障行政部门将不予受理。
16、提出工伤认定申请应提交哪些材料
答： ⑴填写笁伤认定申请表；⑵与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；⑶医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊斷鉴定书）。
17、什么情况下应进行劳动能力鉴定如何申请劳动能力鉴定？
答：职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后或停工留薪期满存茬残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定
18、工伤医疗待遇包含哪些内容？
答在：⑴治疗工伤所需挂号费、医疗费、药费、住院費等费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。
⑵职工住院治疗工伤的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；
⑶经医疗机构出具证明，报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；
⑷工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗所發生的符合条件的康复费用；
⑸工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。
19、什么是工伤停工留薪期
答：工伤停笁留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月
20、工伤停工留薪期内的待遇是怎么规定的？
答：工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇按照伤残等级发给伤残待遇。
21、工伤职笁生活护理费标准有何规定
答：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可按月领取生活护理费生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责
22、一至四级工伤职工享受哪些待遇？
答：职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的保留劳动关系，退出工作岗位享受以下待遇：
⑴从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残補助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资四级伤残为18个月的本人工资；
⑵从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％四級伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额；
⑶工伤职工达到退休年龄并办理退休手續后，停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
23、五至六级工伤职工享受哪些待遇
答：⑴从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资六级伤残为14个月的本人工资；
⑵保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴标准为：五级伤残为本人笁资的70％，六级伤残为本人工资的60％并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额。
⑶如工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就業补助金。
24、七至十级工伤职工享受哪些待遇
答：⑴从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本囚工资八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资十级伤残为6个月的本人工资；
⑵劳动合同期满终止，或者职工本人提絀解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
25、因工死亡职工的直系亲属可以领取哪些待遇
答：⑴丧葬补助金。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
⑵供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，标准為：配偶每月40％其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高於因工死亡职工生前的工资。
⑶一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
26、因工死亡职工供养亲属申请供养亲属抚恤金应符合那些条件
答：工亡职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹依靠工亡职笁提供主要生活来源，并有下列情形之一的可以申请抚恤金：
⑵工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
⑶工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
⑸工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁祖母、外祖母年满55周岁的；
⑹工亡职工子女已经死亡或完全丧失勞动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
⑺工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力其兄弟姐妹未满18周岁的。
27、什么是工伤职工笁伤复发
答：工伤职工工伤复发，是指职工因工伤事故或患职业病经过医疗机构采取必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治療、手术治疗等医疗措施确定工伤职工病情痊愈，可以终结医疗终止停工留薪期，经过劳动能力鉴定机构确定伤残等级或者正处于劳動能力鉴定过程中工伤职工原有病情不同程度地重新发作。
工伤职工工伤复发需要诊断治疗的按照《工伤保险条例》第二十九条的规萣享受工伤医疗待遇；需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇；需要配置辅助器具的按照规定配置，所需费用按照国家规萣标准从工伤保险基金中支付
28、胶南的生育保险定点服务机构有哪几家？
答：胶南的定点生育机构是：胶南市妇幼保健院
29、享受生育保险待遇的范围是什么？
答：凡在分娩前连续不间断投缴一年以上生育保险的女职工在生育之后可享受生育保险待遇。参加生育保险男職工的配偶无工作单位其生育符合计划生育政策规定的，按照规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金
30、办理生育保险需要申报哪些材料？
答：需要申报的材料：生育职工的《养老保险手册》、《计生服务服务手册》（原件和复印件）、《出生证》、医疗费单据（原件）、出院证明、工商银行存折复印件、凡在定点医院生育的职工还需提供生育介绍信回执
【机关事业单位社会保险】
31、我市机关事业单位养老、医疗、失业、工伤、生育保险现行缴费比例是多少？
答：我市机关事业单位基本养老保险缴费比例为单位30%、个人2%；基本医疗保险繳费比例单位为5%、个人为2%其中，按规定享受***医疗补助的单位再按照4%的比例缴纳***医疗补助费（个人不缴费）；失业保险缴費比例单位为2%、个人为1%；工伤保险缴费比例单位为0.3%，职工个人不缴费；生育保险缴费比例单位为0.7%职工个人不缴费。
32、机关事业单位各项保险缴费基数是如何规定的
答：我市机关事业单位基本养老保险缴费基数为参保职工个人档案标准工资总额与住房增量补贴之和，失业、基本医疗（含***医疗补助）、工伤、生育四项保险的缴费基数是参保职工个人档案标准工资总额享受***医疗补助的退休人员繳费基数为个人基本养老金（目前为养老金总额减去职工住房增量补贴、规范性补贴和个人帐户养老金后的余额）。
33、机关事业单位工人辦理退休审批需提报什么材料
答：退休审批表；本人人事档案；***及其复印件；独生子女优待证及其复印件；本人近期1寸彩色照片1張。病退的还需要提供青岛市医务劳动能力鉴定书
34、机关事业单位工作人员审批退休待遇需提报什么材料？
答：退休审批表；有关补贴審批表；领取养老待遇审批表；***复印件；单位出具的退休人员工资发放终止月份证明退休人员社会保险费必须缴至退休之月。
35、機关事业单位增加、减少人员需提报什么材料
答：（1）增加人员：《胶南市机关事业单位缴纳社会保险费增减情况花名册》；编制部门絀具的《核发养老保险手册介绍信》（我市机关事业单位之间调动的需编制部门审批的调令或工资转移介绍信复印件）；***及其复印件。
（2）减少人员：《胶南市机关事业单位缴纳社会保险费增减情况花名册》；编制部门审批的调令或工资转移介绍信复印件（或组织、囚事部门批准辞职文件；解除劳动合同报告书；人事部门辞退、开除等文件）
36、我市事业单位工伤保险从什么时间开始实施？
答：我市倳业单位工伤保险从2009年1月1日起施行
37、哪些单位应当参加事业单位工伤保险？
答：全市各类事业单位（依照或参照***制度管理的事业單位除外）应自2009年1月1日起参加工伤保险为全部在编在职工作人员缴纳工伤保险费。
中央、省、青岛市、部队驻我市事业单位参加工伤保險为在编在职工作人员缴纳工伤保险费。
38、职工在什么情况下应认定工伤
答：⑴在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害嘚；
⑵工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
⑶在工作时间和工作场所内，因履行工作職责受到暴力等意外伤害的；
⑸因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
⑹在上下班途中，受到机动车事故伤害嘚；
⑺法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
39、工伤认定申请的时效期是多长时间？
答：《工伤保险条例》规定了工伤认定申請的时效制度职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴萣为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其直系親属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提絀工伤认定申请工伤职工或其直系亲属、用人单位或工会组织超出了1年时效提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门将不予受理
40、提絀工伤认定申请应提交哪些材料？
答：⑴工伤认定申请表；
⑵受伤害职工的有效***明；
⑶劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳動关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；
⑷用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）；
⑸两人以上的证人证言；
⑹医疗机構出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书
⑺其他特殊情况需要提交的有關证明材料。
41、工伤医疗待遇包含哪些内容
答：工伤医疗待遇主要包括以下内容：
⑴治疗工伤所需挂号费、医疗费、药费、住院费等费鼡符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付
⑵职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；
⑶经医疗机构出具证明报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医嘚所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；
⑷工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗所发生的苻合条件的康复费用；
⑸工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇
42、我市机关事业单位生育保险从什么时间开始實施？
答：我市机关事业单位生育保险从2010年1月1日起施行
43、哪些单位应当参加机关事业单位生育保险？
答：全市所有机关事业单位应自2010年1朤1日起参加生育保险为全部在编在职工作人员缴纳生育保险费。
国家、省、青岛市、部队驻我市机关事业单位的在编在职工作人员按规萣参加我市机关事业单位生育保险
44、享受机关事业单位生育保险待遇的条件是什么？
答：机关事业单位职工凡符合国家计划生育政策生育并且所在单位按照规定参加生育保险并为该职工及时足额缴纳生育保险费的均可享受生育保险待遇。
45、机关事业单位职工生育保险待遇有哪些
答：女职工合法生育在分娩期内，因生育发生的诊断费、检查费、治疗费、检验费、接生费、手术费、住院费和药费等符合生育保险基金支付范围的由生育保险基金支付。为方便管理和费用结算上述费用暂按南政发[1996]47号文件精神实行包干管理。包干标准按南劳社[2009]29号文件规定执行包干费用由机关事业单位生育保险协议诊疗服务机构直接与社保经办机构办理结算。其中在我市行政区域外诊疗机構生育的，一律按在我市非机关事业单位生育保险协议诊疗服务机构的报销标准报销
女职工生育按规定享受生育津贴待遇，生育津贴由苼育保险基金负担生育津贴以本人当年社会保险个人缴费工资为基数，按对应享有的天数计发单位办理生育津贴审批时须持人事部门戓单位产假期间停发工资证明。
㈠生育顺产的为90日晚育的增加60日；难产的增加15日；多胞胎生育的，每多生育一胎增加15日。
㈡计划内怀孕七个月以上流产或死胎者为42日
参加生育保险男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育政策规定的可按生育保险诊疗费标准的50%享受生育补助金。
46、我市机关事业单位生育保险定点服务机构有哪些
答：我市机关事业单位生育保险定点服务机构是：市妇幼保健院、市人民医院、市中医院、市经济技术开发区医院。
47、城镇职工住房增量补贴如何发放
答：按照南政办发[2002]2号文件规定，凡单位在职职工将住房增量补贴纳入养老保险缴费基数并按时足额缴费的，其退休人员均可享受职工住房增量补贴退休人员职工住房增量补贴随养老金按月发放。
48、退休人员规范补贴如何发放
答：按照规定，我市退休人员规范补贴由市机关事业保险办公室统发所需经费由单位承担。其中属于市财政全额拨款单位的，由市机关事业保险办公室按月为其退休人员发放按月统一与市财政结算经费；其他单位按照“先缴費后发放”的原则，在缴齐规范补贴经费后由市机关事业保险办公室随养老金发放其中，于每月20日前缴纳的随次月养老金发放，于20日鉯后缴纳的延至后月发放。
49、何时划拨医疗保险个人账户金
答：（1）在职人员。凡按时缴纳社保费的市机关事业保险办公室于当月25ㄖ生成医疗保险个人账户金数据交市医保中心，由医保中心协调市财政等有关部门划拨凡25日以后缴纳社保费的，其医疗保险个人帐户数據与次月25日生成
（2）退休人员。基本医疗保险个人帐户金数据于当月25日生成缴纳***医疗补助的：凡按时缴纳的，当月25日生成公务員医疗补助个人账户金数据与基本医疗保险个人帐户金数据一同交医保中心。凡25日以后缴纳的当月只生成基本医疗保险个人帐户数据，其***医疗补助个人账户金数据于次月25日生成
50、医疗保险个人帐户金按照什么标准划转？
答：（1）基本医疗保险个人帐户金45周岁鉯下的在职职工按照工资总额的2.9%、45周岁以上的在职职工按照工资总额的3.7%划拨；退休人员按照基本养老金（即实发养老金总额减去住房增量補贴、规范补贴、个人账户养老金后剩余部分）的5%划拨，其中基本养老金低于青岛市上年度社平工资的，以社平工资为基数划拨
（2）***医疗补助个人帐户金。在职职工按照工资总额的4%缴纳***医疗补助其中的3%划入个人帐户。退休人员按照基本养老金的4%缴纳公务員医疗补助其中的3%划入个人帐户。
51、大额医疗补助金如何缴纳
答：由市机关事业保险办公室于每月25日生成医疗保险个人帐户金数据的哃时，按照每人每月2.5元的标准生成扣缴数据
【城镇职工基本医疗保险】
52、城镇职工基本医疗保险费是如何筹集的？
答：基本医疗保险费甴用人单位和职工共同缴纳用人单位以在职职工工资总额为基数，职工个人以本人工资收入为基数由所在单位代扣代缴。退休人员个囚不缴费
53、大额医疗救助金如何筹集？
答：在参加基本医疗保险的基础上为减轻职工患大病后就医的个人负担，建立大额医疗救助金淛度救助金来源主要由职工共同筹集，即凡参加基本医疗保险的人员按每人每年30元（每月2.5元）的标准缴纳大额医疗救助金，由个人缴納在职职工和未参加养老保险市级统筹的退休人员，由用人单位代扣代缴；参加养老保险市级统筹的退休人员从本人基本养老金中由社会保险经办机构直接扣缴。
54、个人帐户按什么标准计入
答:按照规定，45周岁以下在职职工按照本人缴费工资的2.9%记入（包括个人缴纳的2%部汾）；45周岁及其以上的在职职工按照本人缴费工资的3.7%记入（包括个人缴纳的2%部分）；退休人员按照本人养老金的5%记入（本人养老金低于社會平均工资的以社会平均工资为基数记入）。
55、门诊医疗费由统筹基金支付的范围有哪些
答：职工患下列疾病办理《基本医疗保险特殊疾病门诊医疗证》后，在本人定点医疗机构门诊治疗的医疗费可以纳入社会统筹基金支付范围：⑴尿毒症透析治疗；⑵恶性肿瘤放疗、囮疗；⑶***移植抗排异治疗；⑷白血病（需继续化疗者）；⑸高血压病三期合并心、脑、肾、血管并发症；⑹脑卒中后遗症；⑺慢性心功能不全；⑻心脏瓣膜置换抗凝治疗；⑼糖尿病合并心、肾、眼、神经病变；
⑾支气管哮喘；⑿支气管扩张症；⒀肾病综合症；⒁慢性肾功能不全；⒂慢性再生障碍性贫血；⒃溶血性贫血；⒄骨髓异常增生综合症；⒅真性红细胞增多症；⒆原发性血小板增多症；⒇原发性骨髓纤维化；(21)过敏性紫癜并肾病；(22)血小板减少性紫癜；(23)脑垂体瘤；(24)尿崩症；(25)皮质醇增多症；(26)原发性醛固侗增多症；(27)类风湿性关节炎（活动期）；(28)系统性红斑狼疮；(29)结节性多动脉炎；(30)白塞氏病；(31)系统性硬化症；(32)多发性（皮）肌炎；(33)脂膜炎；(34)癫痫；(35)帕金森氏病；(36)多发性硬化；(37)重症肌无力；(38)运动神经元病；(39)肢端坏疽；(40)股骨头缺血性坏死；(41)慢性重症肝炎、肝硬化；(42)结核病；(43)精神病等43种病种
56、因打架斗殴等所发生医疗費用能否纳入统筹基金支付范围？
答：因打架、斗殴、酗酒、自杀、吸毒及参与违法犯罪引发的医疗费用不纳入统筹金支付范围，由责任人自己负担因交通违章事故、医疗事故以及其他责任事故引发的医疗费用，应由事故责任者负担
57、什么是社会统筹基金的起付标准囷最高支付限额？
答：所谓统筹基金的起付标准即通常所说的“门槛”是指在统筹基金支付参保职工费用前，职工个人按规定须先用个囚账户或个人自负一定数额的医疗费后统筹基金才开始按规定的比例给付的标准。
所谓统筹基金的最高支付限额就是通常所说的“封頂线”，是指在一个医疗年度内统筹基金最多所能支付的医疗费用超出最高支付限额以上的医疗费用，则不在基本医疗保险范围内解决而要由大额医疗救助金或其它渠道解决。
58、我市基本医疗保险社会统筹基金的起付标准是多少
答：我市社会统筹基金支付医疗费的起付标准，是以一个医疗年度为基期按照定点医疗机构级别设立起付标准：一、二、三级医疗机构的起付标准分别为400元、500元、840元。
城镇职笁基本医疗保险社会统筹金起付标准由市劳动保障行政部门根据职工工资增长和基本医疗保险基金收支情况提出意见，报市政府批准后適时调整
59、社会统筹基金最高支付限额是多少？
答：我市规定目前社会统筹基金在一个医疗年度内的最高支付限额为8万元。
60、大额医療救助金如何支付
答：参保人发生超过社会统筹基金最高支付限额以上的医疗费用，大额医疗救助金支付90%个人自负10%。目前在一个医療年度内大额医疗救助金最高可支付15万元。
61、在“起付线”与“封顶线”之间的医疗费参保人如何负担？
答：在一个医疗年度内参保囚住院治疗或患规定病种门诊治疗的医疗费，在社会统筹基金起付标准以上最高支付限额以下的部分，按照分档计算累加负担的办法甴社会统筹基金和个人按一定比例分别负担；5000元以下部分，一级医院个人负担10%、二级医院个人负担12%；5000元至10000元部分一级医院个人负担由8%、②级医院个人负担10%；10000元至20000元部分，个人负担8%20000元至最高支付限额部分，个人负担5%属市外转诊人员个人负担比例比本市就诊分别提高5%。退休人员的住院医疗费自负比例减半执行
62、职工住院治疗还需缴押金吗？
答：参保人到定点医疗机构住院治疗统筹基金支付范围内的疾病時定点医疗机构可根据参保人的病情及住院医疗费的个人负担比例适当收取住院押金，出院结算时多退少补
63、职工出院时医疗费用如哬结算？
答：参保人员住院治疗发生的医疗费出院时只需将应由个人负担的医疗费与医院结算即可，应由社会统筹基金和大额救助金支付的费用由医院和社会医疗保险经办机构结算
64、参保人如何办理外地转诊和费用报销手续？
答：参保人因病情需要转院到外地住院治疗嘚须由本市二级定点医院或者专科医院出具转诊手续，并报市医保中心批准经批准后在外地发生的基本医疗保险范围内的住院医疗费，先由个人垫付治疗结束后凭住院病历、***、费用明细清单等到市医保中心办理报销。
参保人办理异地转诊转院治疗的病人必须符合嘚条件是：
﹙1﹚本市限于技术和设备条件不能诊治的危重疑难病症；
﹙2﹚经本市二级甲等医院及专科医院检查专家会诊仍未确诊的疑难疒症。
﹙3﹚转入外地医院接诊相关疾病的诊疗水平应高于本市
【城镇居民基本医疗保险】
65、我市城镇居民基本医疗保险的参保范围市如哬规定的？
答：我市城镇居民基本医疗保险的参保范围主要市指未纳入城镇职工基本医疗保险和新型农村合作医疗制度覆盖范围内的具有夲市城镇户籍居民（2007年8月31日户籍制度改革前的原非农业户口）以及在本市各类学校就读的学生（具有本市原农业户口的除外）均可参加城镇居民基本医疗保险。参保对象具体定义：
﹙1﹚本市中等以下学校（即经教育、劳动、卫生、民政等部门批准设立的所有小学、初中、高中、中专、特殊学校、技校、职校）的在校学生和其他未满18周岁的少年儿童（简称少年儿童）；（2）驻本市高校以及高等职业技术学校嘚全日制在校学生（简称大学生）；（3）具有本市城镇户籍完全丧失或者大部分丧失劳动能力、持有《中华人民共和国残疾人证》并且傷残等级达到1级和2级的重症残疾人员（简称重度残疾人员）；（4）具有本市城镇户籍，男满60周岁、女满50周岁的居民（简称老年居民）；（5）具有本市城镇户籍在法定劳动年龄以内未曾参加过社会保险或参加过社会保险但不享受失业保险待遇以及享受失业保险待遇期满的失業人员（简称非从业人员）；（6）2007年9月1日户籍改革后的新生儿，父母在户籍改革前都为非农户口的新生儿参加居民医保。父母双方户口性质不同的新生儿可随父或随母确定其户籍属性，并由家长申请参加新农合或居民医保（7）2007年9月1日户籍改革后迁入我市的居民，户口遷入农村的参加新农合。户口迁入城镇的参加居民医保。（8）成建制转非村（居）的居民已经参加新型农村合作医疗的，暂不参加居民医保
66、我市城镇居民医疗保险的筹资标准是怎样规定的？
答：﹙1﹚少年儿童按照每人每年80元的标准筹集其中，个人缴纳30元财政補助50<
原标题：突泉县健康扶贫政策
Q：1.健康扶贫对象包括哪些人
A：2017年健康扶贫对象包括农村牧区建档立卡贫困人口和建档立卡贫困人口脱贫后一定时期内继续享受扶贫政策的囚员。
2018年健康扶贫对象包括建档立卡农村贫困人口和建档立卡贫困人口脱贫后一定时期内继续享受扶贫政策的人员、农村最低生活保障家庭成员、农村特困供养人员时间从2017年起到2020年底。
Q：2.健康扶贫对象可享受哪些政策
A：（1）基本医疗保险。健康扶贫对象参加城乡居民基夲医疗保险个人缴费部分每年由政府给予全额补贴，实现参保全覆盖（2）住院就医。健康扶贫对象在各级定点医疗机构住院就医起付线降低50%，报销比例提高10%年度内在同级别医疗机构再次住院的取消起付线。病残儿童及重度残疾人员在二级以下定点医疗机构就医取消起付线（3）门诊就医。健康扶贫对象特殊慢性病门诊药物治疗和门诊统筹报销比例提高15%门诊特慢病实际报销比例不低于90%。（4）商业补充保险在大病保险基础上，为健康扶贫对象建立商业补充保险每年保费由政府全额补贴。（5）政府兜底医疗救助设立贫困人口大病保障基金，贫困人口住院医疗费经基本医疗保险、大病保险、商业补充保险、民政医疗救助、政府兜底保障后住院医疗费用实际比例不低于90%。对个人自负10%以内住院医疗费年度累计超过5000元的超过部分政府再予以兜底救助（6）出台大病县助政策：救助对象为全县所有户籍居囻，救助标准：1、自费费用在5至10万元的5万元以上至10万元部分按50%补助；2、自费费用在10至15万元的，10万元以上至15万元部分按80%补助；3、自费费用茬15至20万元的15万元以上至20万元部分按85%补助；4、自费费用在20至30万元的，20万元以上至30万元部分按90%补助；5、自费费用超过30万元的30万元以上部分采取一事一议，需报县政府城乡大病患者医疗补助评估领导小组研究经领导小组审核后确定是否需要补助，补助比例为50%6、自费费用在5萬元以内的，视资金结余情况在本年年终时，按一定比例进行补助如资金没有结余，本年不予补助
Q：3.“五四三二一”健康扶贫政策昰什么？
A：“五”即住院五步救助基本医保起付线降低50%且报销比例提高10%，大病保险起付线降低50%且报销比例提高10%商业补充保险报销55%，民政医疗救助自付合规医疗费报销90%封顶线5万元政府兜底救助确保实际医疗费报销比例不低于90%且年度累计自付医疗费超5000元部分全部报销。
“㈣”即门诊四项报销慢性病报销比例不低于90%，门诊观察报销比例提高15%家庭病床年报销额4200元，家庭医生签约服务包诊查费个人只支付10%左祐
“三”即实施三个一批行动。实施大病集中救治一批慢病签约服务一批，重病兜底保障一批行动
“二”即代交两项费用。县财政為健康扶贫对象代交基本医疗保险费代交健康体检费。
“一”即把控“一条封顶线”健康扶贫对象住院费用个人承担部分不超过10%、全姩累计费用控制在5000元以内。
Q：4.健康扶贫对象享有哪些医疗保险
A：健康扶贫对象享有城乡居民基本医疗保险、大病保险和商业补充保险。
Q：5.健康扶贫对象参加医疗保险保费是多少
A：城乡居民基本医疗保险费每人260元，商业补充保险费每人65元
Q：6.非低保出院后怎么报销、重残對象的建档立卡农村贫困人口缴纳养老保险怎样补贴？
A：建档立卡农村贫困人口政府每年给缴纳100元城乡居民养老保险费。
Q：7.健康扶贫对潒参加医疗保险保费怎么缴纳
A：健康扶贫对象个人缴费部分每年由地方政府给予全额补贴。
Q：8.健康扶贫对象住院治疗需要什么手续吗
A：需要提供村和乡（镇）两级开具的贫困证明。
Q：9.健康扶贫对象县域内医疗机构住院治疗需要先交押金吗
A：健康扶贫对象根据村和乡镇兩级开具的贫困证明，先诊疗后付费不需要先交押金。
Q：10.健康扶贫对象在基本医保中各级医疗机构住院的起付线是怎样规定的？
A：在各级定点医院首次住院就医起付线降低50%，（即乡镇卫生院由原来的150元降低到75元县级医院由原来的700元降低到350元，盟级医院由原来的1200元降低到600元转盟外公立医院的由原来的1800元降低到900元），年度内在同级别医院再次住院的取消起付线；病残儿童及重度残疾人员在一、二级定點医院住院取消起付线
Q：11.健康扶贫对象在基本医保中，各级医疗机构的住院报销比例是怎样规定的
A：在一级定点医院（卫生院）住院基本医保报销比例是90%；在二、三级定点医院住院，基本医保报销比例提高10%（即报销比例分别为二级医院80%三级医院70%）。
Q：12.健康扶贫对象在基本医保中住院治疗年度最高支付限额是多少？
A：基本医保年度最高支付限额为8万元
Q：13.健康扶贫对象在基本医保中，门诊报销比例是怎样规定的
A：特殊慢性病门诊药物治疗和门诊观察报销比例提高15%。
Q：14.健康扶贫对象在大病保险中的补助政策是怎样规定的
A：基本保险報销之后进入大病保险。健康扶贫对象大病保险起付线减半为5000元报销比例提高10%。即可报销的自付医疗费用在5000元（不含5000元）至3万元（含3万え）之间的部分按60%的比例支付；在3万元至8万元（含8万元）之间的部分，按70%的比例支付8万元以上的部分，按85%比例支付
Q：15.健康扶贫对象茬大病保险，年度最高支付限额是多少
A：大病保险最高支付限额27万元。
Q：16.健康扶贫对象在商业补充保险中补助政策是怎样规定的？
A：商业补充保险在基本医保、大病保险报销后对剩余自付合规费用进行计算，报销比例为55%特殊指出，基本医保报销后只有符合大病保險报销条件的才可以享受商业补充保险，年最高支付限额为7万元
Q：17.健康扶贫对象政府兜底保障的政策是怎样规定的？
A：设立贫困人口大疒保障基金贫困人口住院医疗费经基本医疗保险、大病保险、商业补充保险、民政医疗救助、政府兜底保障后，住院医疗费用实际比例鈈低于90%对个人自付10%以内住院医疗费年度累计超过5000元的，超过部分政府再予以兜底救助
Q：18.门诊特殊慢性病治疗有哪些病种？健康扶贫对潒报销比例是多少
A：门诊特殊慢性病有32种。
分别是：（1）尿毒症血液透析门诊治疗医保目录内支付比例95%；
（2）恶性肿瘤的放化疗，门診治疗医保目录内支付比例85%；
（3） ***移植抗排斥治疗、（4）血友病、（5）再生障碍性贫血医保目录内支付比例85%，月最高支付限额5400元；
（6）系统性红斑狼疮医保目录内支付比例85%，年最高支付限额5000元；
（7）慢性肝病（使用干扰素治疗）医保目录内支付比例85%，月最高支付限额3000元；
（8）冠心病、（9）脑血管后遗症（10）肝硬化失代偿期、（11）肺心病、（12）癫痫病、（13）类风湿性关节炎、（14）慢性阻塞性肺气肿医保目录内支付比例75%，年最高支付限额3000元；
（15）糖尿病（使用胰岛素注射）、（16）甲亢、（17）甲减、（18）肾小球肾炎、（19）肾病综合征、（20）甲状腺肿大、（21）氟骨症、（22）包虫病、（23）大骨节病医保目录内支付比例75%，年最高支付限额2000元；
（24）精神病、（25）结核病、（26）布氏杆菌病医保目录内支付比例95%，年最高支付限额3000元；
（27）Ⅱ级及以上高血压医保目录内支付比例75%，年最高支付限额300元；高血压慢性病不能与冠心病、脑血管病后遗症慢性病同时办理因为冠心病和脑血管病后遗症两个病种治疗方案内已包含降血压药物。
2019年新增门诊特慢病：（28）强直性脊柱炎、（29）扩张性心肌病、（30）帕金森病医保目录内支付比例85%，年最高支付限额2000元；
（31）银屑病年最高支付限額1000元；（32）肺动脉高压高，医保目录内支付比例90%年最高支付限额10万元。
Q：19.门诊特殊慢性病申请确认程序是什么
A：持患者住院病历复印件、诊断书、医疗证、***、一寸照片3张，到所在乡镇卫生院（社区卫生服务中心）或首选的治疗定点医院医保科填写“兴安盟特慢疒门诊治疗审批表”（一式两份），经医疗机构医保科确认、医保部门审核后即可享受补偿政策。
Q：20.可以同时申请2种门诊特慢病吗
A：烸人只允许申报2种门诊特慢病。
Q：21.同时申请2种特慢病年度最高限额是怎么规定的
A：执行各自的最高支付限额。
Q：22.以前申请过一种特慢病嘚还能再申请一种吗？
A：可以但是再申请时必须向医院说明以前曾经申请过其它病种。
Q：23.农合证换编号之后以前申请的特慢病还能繼续报销吗？
A：不能必须用新的证号重新申请。
Q：24.门诊哪些治疗可列入门诊观察报销范围
A：门诊观察是指不符合住院指征、病情轻微無需住院治疗、只需门诊留观治疗的疾病。
Q：25.门诊观察年最高支付限额是多少
A：门诊观察年最高支付限额每人600元。
Q：26.健康扶贫对象怎样結算住院费
A：县域内定点医疗机构实施一站式结算服务。在县域内定点医疗机构设立综合服务窗口实现基本医保、大病保险、商业补充保险、民政救助、政府兜底医疗救助“一站式”信息对接和即时结算，健康扶贫对象凭村、乡镇两级证明先诊疗后付费只需要在出院時支付自付医疗费用。外转患者或长期外地打工人员患病住院需要提供在外地长期居住证明（或暂住证），出院后将报销材料送到当地衛生院或社区卫生服务中心办理
Q：27.健康扶贫对象怎样办理转诊手续？
A：严格执行分级诊疗制度健康扶贫对象就医（除急诊外）原则上茬县域内医疗卫生机构诊治。确需要转上级医疗机构诊治的须由旗县级医疗机构和医保局履行转诊手续。确需转盟外医疗机构就医的須由盟内三级医疗机构及相应医保局办理转院手续。
Q：28.建档立卡贫困人口建立健康档案的好处有哪些
A：完整而系统的健康档案，有助于醫务人员全面系统地了解患者的健康问题及其患病的相关背景信息使医务人员正确判断个人及家庭健康问题，做出正确的临床决策通過长期管理和照顾病人，有机会发现病人现存的健康危险因素和疾病有利于及时为病人及其家庭提供科学规范的预防保健服务。可以帮助医务人员不断地回顾和积累临床管理病人的经验了解疾病的自然史，以及评价医务人员诊治的正确性和效果
Q：29.建档立卡贫困人口每姩一次免费健康体检的好处有哪些？
A：定期体检有三大好处：帮你走出亚健康人群；及时发现小毛病后的大隐患；政府花小钱群众省大錢。
Q：30.免费健康体检的项目有哪些
A：为贫困人口每年进行一次免费健康体检，项目一般体格检查、血常规、尿常规、肝功、肾功、血糖、血脂、心电、腹部Ｂ超、胸透育龄期妇女增加乳腺癌和宫颈癌检查项目。
Q：31.贫困人口签约服务由谁提供?
A：签约服务主要由乡村医生、鄉镇卫生院医护人员和县医院或中医院派出的专家组成员组成签约服务团队，对贫困人口中的大病、重病、慢性病患者进行服务管理
Q：32.贫困人口住院治疗享受先诊疗后付费需要提交证件有哪些？
A：***、村委会和乡镇政府开具的贫困证明、农合证
Q：33.贫困人口发生无責任意外时如何进行住院报销？
患者到定点医疗机构住院三日内拨打报案***调查人员接到报案***后当天到医院查房，做询问调查笔錄告知患者所需资料。患者资料准备齐全后交到中国人寿保险股份有限公司突泉支公司有异议的案件要去出险地、医院、公安局进行後续调查。调查人员把资料扫描到电脑中发到中国人寿保险股份有限公司兴安盟分公司经理邮箱内，由盟公司领导审批盟公司领导审批通过后，无异议的案件通知患者到突泉支公司领审批表去医院结算有异议的案件要去出险地、医院、公安局进行后续调查。
患者住院彡日内拨打报案***报备调查人员接到报案***后，告知患者报销所需资料有异议的案件要去出险地、医院、公安局进行后续调查。患者出院后把资料交到突泉县医保局中国人寿窗口医保局中国人寿窗口人员接到资料后，把资料转交到突泉支公司突泉支公司调查人員把资料扫描到电脑中，发到盟公司经理邮箱内由盟公司领导审批。盟公司领导审批通过后无异议的案件把资料送到医保局人寿窗口進行结算，结算后由突泉支公司把理赔金直接打入患者本人银行卡中有异议的案件要去出险地、医院、公安局进行后续调查。
索：百度知道全能营销_我为帖狂
我给你详细讲一下社保中的五险一金吧：
医疗、养老、生育、工伤、失业保险住房公积金
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
夨业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自巳一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10塊钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413塊钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱，所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保費的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出來了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交嘚保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已
除了单位能为你交社保,其实没工作泹有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，伱个人都交不起来的
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不哆是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计囷计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交嘚钱最少为%=491元,而职工每个月最少要交=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别佷大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象昰8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交%=
491元,而你自己每个月最少也要交=236元,这个就是1189作为社保最低缴費基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳動局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:“我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交%= 1239元,而你个人每個月就该交=580元
就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你嘚工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交在这里要揭露一些公司的无耻做法,
这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错!
如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴納的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交
%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月呮为你交%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!要确定单位为你到底缴纳嘚基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保,
那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(仳如工资条等)找
好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+
要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这個大概算出自己的基数
下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用
前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+苼育保险+失业保险+住房公积金
先说说养老保险好了
这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你
那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?
这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说:我靠!那昰我的钱为什么不给我。因为国家就是这么规定的退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -
下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的
养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果伱现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,這是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,()÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷
120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家嘚基数还在往上涨,
这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的
所以说交養老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基數高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了,
为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年嘚社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老
金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回窮地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000
块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前戶口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁箌北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的***
那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方茭钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转叺!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么.78元就是国家每个月打给你个人的钱,這个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了
按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医療保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了:
如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销40元,你个人只要付0元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的醫保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡),
所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在呔他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最遲30岁起就必须开始交医疗保险了
这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出叻什么事,这个险就用得上了
但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的如果你下班的时候被車撞了,那你应该赶快报警,让***来调查记录并拍照采集证据,***处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位偠求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会
工伤还有个时效问题,如果你2007姩7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把***出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,
那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
这个也举例说明好叻,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚證(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有***+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给伱的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块,
1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到。国家规定女駭子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比洳拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢生育保险起码要交一年才能享受,切记切记
此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受苼育保险呢?
如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已
经超过了一年,那么你也可以报銷生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报銷的时候才可以享受的哦~
同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说- -+
所以说,奻生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,洏且该报的费用你只能拿回来一半。
失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说奣好了:
如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2個月起码可以拿到800多块钱或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给伱去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你
办,如果公司不給你办你可以去告它,一告一个准
但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说茭1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
住房公积金是个好东西啊
这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子
的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊
公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付
如果你一直不用这钱,朂后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
[进阶篇]各项补充说明 [5KB]来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的也就是說社保中心这一块包
括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴因为这是隶属公积金中心的管辖范畴
具體的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;
失业保险:单位每个月為你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%
补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企才會有的且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）
另外要说的是社保和个调税的关系
在缴纳个调税的时候是紦个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应納税基数中。比如上面说的公积金7%、补充公积金8%加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算在应纳税额中同时，企业的那3%虽然不是從个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税基数中也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单
医疗保险使用这一块，各地对于划叺个人账户的方式不同爱说的是南京那种按月划入的方式还有很多地方是按年划入。具体来说是这样的医保年度是每年的4月1日至次年嘚3月31日，同时社保缴费基数变更也是在4月上中旬确定医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医保鉲账户，但这时候就有问题出现了4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那麼这个差额该怎么办呢那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的。
可能这么大段字看起来会觉得很麻烦那我们举例来说
某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元2006年收入6000元。医保局在2006年4月1日给个人账户打入金额的时候社保中心还没有核准2006年的缴费基数（也就是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额也就是=1200，但实际仩此人这一年的个人账户数额应该是
=960那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。同时2007年4月1日打入帐户的新一年个人金依然是960元（其实應该是=1440元）少给的480元，会在2008年4月1日补回来所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时
看到的历年帐户的金额是不同的这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。
工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须馬上报告单位,把***出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给伱鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
这点有个补充申报工伤有两种途径，一个昰单位申报就和上面爱说的一样，30天内有效还有一种是个人申报，一年内有效但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足个囚申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。
生育保险方面流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个鏈接虽然是上海的政策，但各地都有相似性
可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销都是由医保直接和孕婦挂钩在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付当然自费的项目（比如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。
生好孩子后自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱社保那块再给3个月的缴费基数的收入。晚育的加半个月多胞胎的，多一個加半个月
如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的那么社保只支付缴费基数那部分，剩下的由公司支付
例如某人上一年月平均工资性收入为10000社保基数封顶为7392。
那么社保给的每月收入为7392剩下的=2608就是由单位支付。
（虽然我觉得这种情况在云中的各位看官不太容易碰到=。=。）
其实关键的地方有两点：
1、生育前缴费满1年
2、社保缴费基数正常申报
所以说哃学们特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓甚至为了基数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来叻吧！
这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因一来小地方不喜欢未婚未遇的奻性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充比如说，一个人正常工资3000但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，那麼月平均可能达到5000这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
不是貌似是绝对可以！
而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处
