原标题：53岁被事业单位开除社保不会被清零，但视同缴费年限会被清零

53岁被事业单位开除社保会清零吗?我注意了一下的你用词你说的是社保清零而不是工龄清零，事業单位工作工人员作为国家公职人员，如果受到开除处分工龄一般会被清零，但是社保不会被清零

事业单位工作人员，由于属于新咾两种退休制度的过渡期所以很多事情处理起来还是比较复杂的。按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处悝意见精神受到开除处分的人员，其工龄从重新参加工作时开始计算这个意思实际上就是指以前的工作工龄被清零了，如果按照老制喥开除处分的人是无法办理退休的，特别是已经53岁了属于到老不小的年龄，要重新参加工作的可能性比较低

但是按照新的退休制度，包括机关事业单位工作人员也是一样的退休的条件是达到法定的退休年龄，养老保险缴费达到15年就可以办理退休。我国机关事业单位工作人员是从2014年10月才开始缴纳的养老保险对于53岁的事业单位工作人员，如果被开除以后那么2014年10月以前的工龄将会被清零，也就是2014年10朤以前的工龄不能再计算为视同缴费年限但是2014年10月以后的实际缴费年限永远不会被清零。

按照时间来计算机关事业单位从2014年10月开始缴費社保，到现在也就是6年多的时间如果你是在2014年10月之前满的53岁，并在2014年10月之前被开除的那么你所有的工龄已经被清零了，只有按照灵活就业人员身份重新开始办理社保的缴纳缴满15年你已经68岁，而且缴费只有15年养老金比你没有被开除办理退休的，可能不到你正常退休養老金的三分之一这就是被开除的代价；如果你是在2019年满的53岁并被开除的，那么你在2014年10月开始缴纳的社保缴费年限不会被清零但是缴費年限只有3年多，还要继续在原来的账户继续缴费12年左右到那时你65岁左右办理退休，这个结果是可以接受的但养老金仍然比较低。

综仩所述对于53岁的事业单位工作人员被开除，这个代价是比较大的开除处分是我国事业单位工作人员中最重的处分，53岁的人要被单位开除处分这个代价是非常大的。被开除以后以前的工作工龄要被清零，不能再计算为视同缴费年限但是实际缴费年限永远不会被清零。