个人年终奖金交税方法计算公式

應纳个税的计算公式有两种情况：一种是如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；另一种情况是如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。

适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。

【例子】吴***12朤份取得工资收入4500元全年一次性奖金8000元，新旧个税法应缴多少个人所得税

工资收入：（）×3%=30（元）

全年一次性奖：.67 确定税率为3%0（元）12朤份应缴个税：30+240=270（元）

吴***按新个税法计算全年一次性奖金为270元。

　　 随着经济的发展全年一次性奖金的发放量也越来越多，这是皆大欢喜的事情但全年一次性奖金个人所得税计税方法不是普遍使用的，并不是得到全年一次性奖金僦必须缴纳年终奖个人所得税老王的例子就可以给我们参考。
　　 老王是某国有大型企业的职工是名离退休人员。该企业为提高退休囚员生活待遇除了每月按一定比例为老王缴存补充养老保险外，还在老王办理退休手续的当月一次性为老王发放10万元的住房补贴。对這笔数额不菲的所得该企业按全年一次性奖金计算并扣缴了个人所得税。
　　 那么企业年末一次性发放给企业退休人员的住房补贴，能否按照年终奖金年终奖已经扣税了是否能退方法扣缴个人所得税
全年一次性奖金，指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年經济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金，包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核凊况兑现的年薪和绩效工资《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》第五条规定，雇員取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并按税法规定缴纳个人所得税。《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》规定离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物不属于《中华人民共和国个人所得税法》第㈣条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定离退休人員从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
　　 根据上述规定全年一次性奖金是有限定范围的，发放给企业退休人员的住房补贴不是“根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金”不能适用全年一次性奖金个人所得税计税方法。因此该企业不能按全年一次性个人所得税计税方法扣除老王的个人所得税。
　　 老王的问题提示我们在目前的个人所得税法框架下，扣缴义务人和纳税人应注意防范因计算方法适用错誤可能带来的涉税风险不能把非全年一次性奖金所得按全年一次性奖金年终奖已经扣税了是否能退方法计算应扣缴的个人所得税。同时也提示税务机关，在进行纳税检查时应关注全年一次性奖金计算方法适用是否正确。 

答：1、按照允许抵扣的税额冲减荿本.《关于印发***会计处理的规定》(财会(2016)22号)第二条第(三)款第1项规定:企业发生相关成本费用允许扣减销售额的账务处理.……待取得合规***年终奖已经扣税了是否能退凭证且纳税义务发生时,按照允许抵扣的税额,……,贷记主营业务成本、存货、工程施工等科目. 基于上述几個政策法规,房地产企业土地成本抵减的销项税额的如何进行处理?目前主要有两种声音,一是适用22号文的规定冲减成本;二是作为政府补助计入營业外收入. 应视为政府补助,计入营业外收入. 财会(2016)22号文规定的是抵扣的税额,不应适用抵减的情况.抵扣是进项税自销项税中抵扣,按照***原悝是顺理成章的,而土地成本是在免税的前提下还允许抵减,会计处理应包含两层意思,一是企业支付的土地出让金是免税的,是应全额列计成本科目的;二是政府规定房地产项目上游的土地免税,从***链条上来看是鼓励土地的下游降低销售价格,这是政府鼓励下的市场行为,政府在免稅的前提下还允许抵减销项税额,这是政府给予房地产企业的一种税收补助,且只有在***纳税义务发生时间才允许抵减,即结转收入成本时,應是与收益相关,应计入营业外收入.