法就是是不能解决,只要你有与单位
实际劳动关系的证据(胸卡、入厂证、工资条)就到单位所在地劳动监察大队投诉,你能找回两年的社保 两年社保除了单位需要缴纳的一部分外,应该你缴纳的也得有几千元
假如辞职,或者被辞退有什么补偿
什么也没有。首先你没有劳动合同就是辞退你法律也无能为力,保护不了你补偿就更无从谈起了,没有法律依据
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年内双倍工资的法律诉讼时效已超过(诉讼时效为一年)不能主张双倍工资。
二、没缴社保可主张用人单位为你补缴从入职之ㄖ起的社保,法律依据:社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条
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侵占罪 和 挪用公款罪
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