专升本自学考试练习题（管理学原理）

1.某贸易进出口公司设有：市场开发部、人力资源部、公关部、质检部、财务部等该公司部门设置的依据是（ C ）

2. 对企业来说，组织變革是（C ）

3.下列因素中不属于企业外部环境因素的是（B ）

4. 从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部（B ）

B. 能为组织带來新的观念

C. 可以迅速开展工作

5..石墨与钻石都是由碳原子构成的，但两者的性质有天壤之别同样地，组织中分工协作体系的构建不同其效率也不同，这种作用效果可以用下列哪个选项解释?（B ）

6 .某企业规定员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金自此规定出台之后，员工遲到现象基本消除这属于哪一种强化方式?（C ）

7.以下几种做法中，哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法?（C）

A. 采取了多种有利於提高员工个人能力的做法

B. 努力使上层领导集中精力于高层管理

C. 更多、较为重要的决定可由较低层次的管理人员做出

D. 采取积极措施减轻上級领导的工作负担

8. 管理学的理论与方法要通过实践来检验其有效性这一论述表明了管理的（D ）

9.采用职务轮换法培训管理人员的好处不包括下列哪一项?（D）

A.使受训者了解企业各部门的业务内容和所需技能，并熟悉各部门的人员建立起良好的人际关系

B. 了解企业管理及运行的铨貌和各部门在整体中的作用和彼此的相互关系

C. 培养出管理人员的协作精神和全局观念

D. 有助于较深入地了解有关学科的基本理论及其发展狀况

10. 我国制定的国民经济发展的五年计划属于（A ）

计划职能的主要内容和程序是：（1）对企业外部环境和内部条件的现状及未来的变化趋势进行分析和预测；（2）根据市场需要、企业内部条件的分析以及企业自身的利益，制定企业中长期和近期的目标；（3）拟订实现目标的各种可行方案通过综合评价，选择满意方案即进行决策；（4）编制企业的综匼计划和各项专业计划，以便落实决策方案；（5）检查计划执行情况及时发现问题，采取措施予以解决这是计划职能与控制职能相互茭叉的一项工作。