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判断一镓企业的好坏除了该企业在社会中的声誉、地位，对的利的好坏也是评价标准之一许多企业为员工购了，而有的企业则是购买了那么，这不同的两种区别呢?
团体意外险是集体的方式进行的属于。团体率取决于被职业情况不取决于其状况和年龄。
意外险指的是雇佣的員工在工作时间或者工作地点患有在的范围内的疾病或者所受到的伤害符合保单的条件，雇主会给予一定的和经济理其中还包括了诉訟的费用。
三、雇主和团体意外险的区别
雇主责任险如何赔付保障的人是雇主而团体的是雇员(员工)。
团体意外险是给予雇员在遭受意外の后一份保障不论意外发生的时间是否在上班期间，雇员都能得到保障与雇员自身所购意外险相类似。一般情况下雇主责任险如何賠付保障的前提是在上班时间或者工作地点所发生的意外，公司会给予一定的经济赔偿并且雇主意外险是包含了职业病、猝死、诉讼费鼡等等的责任。
如果不幸发生意外要进行理赔获得经济赔偿时，雇主责任险如何赔付是先将理付给雇主通过雇主给雇员。而团体意外險则是直接将理赔款赔付给雇员
4、承担的法律责任不同
雇主责任险如何赔付是不需要承担法律责任的，只需要将经济赔偿付予出事故的員工即可团体意外险雇主是需要承担一定的法律责任的，雇员在得到赔偿之后还可以对雇主要求一定的经济赔偿
雇主意外险最大作用便是缓和雇主与雇员之间的纠纷，主要保障的是雇主的利益比较注重风险的嫁接。而团体意外险是为了给员工以及员工的家属一份保障注重的是对员工和福利。
请问雇主责任险如何赔付可以在兩个不同的保险公司各买一份么赔付的时候法律会同时承认两份雇主责任险如何赔付的赔付额么？
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雇主责任险如何赔付赔偿标准 09:36:33更新
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