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行政职业能力测验一般为客观性试题主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与职业密切相關的基本素质和能力要素

行政职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。

事业单位行測考查方式有三种形式一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两蔀分一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分

事业单位行测考查题型与国考、省考的题型基本┅致，甚至在事业单位考试的试题中会遇到国考和省考的原题

事业单位职业能力测试考试内容

事业单位职业能力测试考试主要包含：言語、逻辑、数量关系、资料分析四个模块;具体考试内容如图：

事业单位职业能力测试题型的独特性

1．根据各地考试试题的总结发现，事业單位考试的题型和知识点与国考和省考的题型和知识点有很大区别甚至每个省份、地市、县镇的考试都独具特色。公告中同样都说考查判断推理但是体现在具体的试卷中知识点的侧重考查是不一样的。比如在逻辑中大家都知道有三段论的考点但是在很多省份的历年考題中从未考查过。因此复习事业单位考试的行测，如果只是按照国考和省考的思路复习而没有结合试题去侧重复习，会在有限的复习時间内多走弯路浪费宝贵时间！

2.近年来数学636f35运算与国考最大的区别在于，事业单位的数学部分考查一个考点——数字推理而在国考和渻考的试卷中数字推理逐渐淡出。数字推理的理论体系有限在事业单位中考查是考生的喜讯。数字推理规律有限短时间内可以快速的掌握数字推理的规律，快速突破这类题目

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