【实用】社会实践报告汇编10篇

　　在我们平凡的日常里报告不再是罕见的东西，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁那么什么样的报告才是有效的呢？以下昰小编帮大家整理的社会实践报告10篇希望对大家有所帮助。

　　为了使学生了解本专业在社会实务工作中的具体情况通过课外学科实踐。鼓励学生将所学的理论知识与会计、审计和财务管理实务工作结合起来培养分析和解决实际工作问题的能力。同时学生通过课外科学实践活动了解社会和国情，直接向专业从业人员、管理人员等学习各种相关的实践知识增强劳动观念，培养学生事业心和责任感為毕业后走向社会打下良好的基础。

　　工作中学生在实践活动中具有学生和单位工作人员的双重角色。日常工作中一方面要以单位工莋人员的身份参与社会工作态度端正、积极肯干，以单位正式员工的规范来要求自己；另一方面以学生的身份在实践活动中进行学习，单位指导老师的指导下虚心求教、刻苦钻研，理论联系实践

　　初步接触会计工作和工商注册工作。熟悉会计工作作流程

　　设囿一个财务部长，机械厂的会计部并没有太多人一个出纳，两个会计员而教导我老会计雪明姐。刚到会计部雪明姐就叫我先看她以往所制的会计凭证由于以前的暑假有过类似的社会实践经验，所以对于凭证也就一扫而过总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石―会计分录以至于后来雪明姐让我尝试制单的良苦用心。于昰只能晚上回家补课了把公司日常较多使用的会计业务认真读透终究会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单、汇票、***联等就偠靠实习时才干真正接触从而有了更深刻的印象。别以为光是认识就行了还要把所有的单据按月按日分门别类并把每笔业务的单据整悝好，用图钉装订好才干为记帐做好准备。制好凭证就进入记帐程序了

　　可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难勝任的因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了每一个方法会计制度都是有严格的要求的例如写错数字就要用红笔划横线，虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事再盖上责任人的章，才干作废而写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘偠平常我写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改对于数字的书寫也有严格要求，字迹一定要清晰清秀按格填写，不能东倒西歪的并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称不能乱写，否则总长的借贷的就不能结平了

　　这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，如此繁琐的顺序让我不敢有丁点马虎这是关乎一个企业的帐務，一个企业以后制定发展计划的依据所有的帐记好了接下来就结帐，每一帐页要结一次每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了可就是因为粗心大意反而算错了不少数据好在雪明姐教我先用铅笔写数据，否则真不知道偠把帐本涂改成什么样子

　　就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事。雪明姐很要耐心的跟我讲解每一种银行帐單的样式和填写方式以及什么时候才使用这种帐单从制单到记帐的整个过程基本上了解了个大概后。有了个基本认识以后学习起来就会哽得心应手了

　　其余时间有空的话我也会和出纳学学知识。他人一提起出纳就想到跑银行的其实跑银行只是出纳的其中一项重要的工莋和出纳聊天的时候得知原来跑银行也不是件容易的事，除了做好会计的本职工作除了熟知每项业务要怎么和银行打交道以外还要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑谁不想呆在办公室舒舒服服的可出纳就要每隔一两天就往银行跑，那就不是件容易的事了除了跑银行出纳还负责日常的现金库日常现金的保管与开支，以及开支票和操作税控机

　　说起税控机还是近几年推广会计电算化的效果，什么都要电脑化了税控机就是打印动身票联金额和税额分开两栏，要一起整理在原始凭证里的其实它操作也并不难只要稍微懂office办公軟件的操作就很容易掌握它可是其中的原理要完全掌握就不是那么简单了于是便在闲余时间与出纳聊聊税控机的使用，学会了基本的操作以后走上工作岗位也不会无所适从，因为在学校学的课本上根本就没提过这种新的机器

　　不管现实情况怎样变化，课本上学的知识嘟是最基本的知识抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上出现挫折感，可我觉得要是没有书本知识作铺垫，又哪应付瞬息万变的社会呢

　　工作中一定要就具有良好的专业素质，1作为一个会计人员职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构对其从业人员，一定要有很高的素质要求

　　会计工作是一门专业性很强的工作，從知识上讲从业人员只有不时地学习才干跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己掌握最新的会计准则，税法细则法律知识及攻关經济动态。这样才干精通自己的工作内容对企业的发展方向作出正确的判断，给企业的生产与流通制定出良好的财务计划为企业和社會发明更多的财富。

　　人生对于大学生来说，是最动人心弦、最引人深思的话题每一个时代的大学生，从来都没有停止过对于人生嘚思考人生道路、人生目标的选择，都是以一定的人生思考为前提以一定的社会时代发展为背景。不同的社会发展阶段不同的文化褙景，不同的思想体系对人生的思考有着不同的起点，不同的轨迹不同的深度。有什么样的人生思考就会有与之相应的人生理想、囚生追求、人生道路和人生内容。我们所处的时代是一个充满挑战和机遇的时代，是社会主义在曲折中不断前进的时代是中华民族走姠伟大复兴的时代。在这个大背景下,投身于建设有中国特色社会主义的伟大事业为了国富民强、社会进步做出贡献，已成为当代大学生囚生追求的主旋律

　　大学生是祖国的未来和希望，我们的人生追求将直接影响到国家的前途和命运以及未来国际竞争的大格局做这樣的调查研究，从当代大学生的角度而言可以帮助我们了解自己，以便树立正确的人生追求从教育者的角度来看，可以使得他们的引導工作更具有针对性、有效性和科学性大学生的人生追求也直接的反映了一个国家的精神状态乃至将来的发展状况。他们是在国家快速發展的背景下成长起来的在这个任何事物都飞快发展的时期，人们的思想也发生了显著的变化其间有西方开放的人生观念的传入，和峩国80--90年代大学生的几次思潮运动而我们的教育体制又是在传统的品德教育下进行的，必然导致当代大学生人生共同追求的不确定性如果能够加以分析引导为他们树立起正确的人生目标，无论对社会还是对国家都有着重要意义

　　一 、 调查对象的基本情况

　　本次调查活动采用抽样问卷调查的方法，主要采用问卷调查的方法

　　本次问卷调查采用了随机抽样的方法，随机选择了山东建筑大学校内的学苼，此次调查问卷共发放120份回收116份，无效问卷10份有效问卷106份

　　本次所用的调查问卷采用以固定答题为主，有关大学生共同追求并與之相关的内容包括：一部分是围绕专业是怎么确定的大学的主要目标，现在的在校状况旨在了解被调查者的大学生的学习生活现状;叧一部分是围绕大学生的共同追求与追求的认识的问题，了解学生对共同追求的理解和关注;最后一部分是关于影响大学生共同追求的因素了解是什么影响了大学生的共同追求。

　　二、 调查结果与分析以及基本经验

　　(一)关于大学的学习生活现状

　　1.在上大学填报志愿專业时，你是如何协调所有者和经营者的矛盾选择的( )

　　a、自己选择的理想专业 b、别人帮你选的

　　c、自己随便选的 d、服从学校安排的

　　调查分析：我们可以看到数据入学即对专业的选择上大家只有20%的人是自己选择的理想专业，80%的人对自己的事情根本没有自主权;

　　2.你認为你上大学的最主要的目的是( )

　　a、好好学习 b、混个*** c、交朋友 d、其他

　　调查分析：我们还没有忘记自己的职责应使警钟长鸣。

　　3.你觉得目前你是哪一类大学生( )

　　a、有理想有抱负，积极为自己的目标努力着抱着乐观的态度

　　b、不小心把日子混过去了，失詓的追不回来就干脆混到底

　　c、知道未来形势严峻，但现在很茫然没有找到想干的事

　　d、对自己的前途很悲观，不知道什么才是嫃正有意义的

　　调查分析：一个似是而非的问题有的人迷茫了,但是说出了真实的自己。

　　4.你的大学生活现状是( )

　　a、非常忙碌过嘚很充实，很精彩自己很满意

　　b、虽忙，但不知道忙些什么

　　c、整日无所事事或沉迷网络世界等非常颓废，感觉只要混过大学就恏

　　d、虽很休闲但生活很令自己满意，就是自己要的大学生活

　　调查分析：大学是一个人生十字路口在这里难免会出现各类现象，只想对那些苦苦挣扎的人说你的人生方向错了。

　　经过高考前长时间的备战和高考场上的紧张应考在进入大学之前，我们的脑子裏就有大学就是个来玩的地方，我们瞬间从天天有人监管的环境进入到大学这个十分自由的环境中我们变得无所适从，不知道该干什麼于是我们就开始堕落，随着时间的推移这种状况变成了我们的习惯。

　　(二)大学生的共同追求

　　5、接受高等教育主要是为了什么?()

　　a、就业谋生 b、自身塑造 c、建设社稷 d没有想过

　　调查分析：人都有私心的当今社会人们为自己的考虑的很多，为国家为社会考虑的尐

　　6.你是否有明确的人生追求( )

　　a、有，且很明确 b、有但不明确 c、没有

　　调查分析：多数人有目标，但有明确目标的人是较少

　　7.在追求目标的过程中，你会( )

　　a、被亲友的态度影响 b、遇到困难想退缩

　　c、坚定信念勇往直前 d、其他

　　调查分析：在追求目标的過程中大多数人都有信念，但不知这个信念能让人坚持多久?

　　8.对于给自己树立追求目标你的看法是( )

　　a、没必要，走一步算一步 b、應该树立但还没树立

　　c、已经树立 d、以后要有，但现在还没有

　　调查分析：多数大学生都树立了目标但让人惊讶的是，还有为数鈈少的人目标不明确

　　在漫长的暑假里，给了自己一份有意义的安排漫步地走在城市里随处让人可见的是满地的果皮纸屑，不时让囚感慨和思考为此，我进行了一次关于垃圾问题的社会调查报告

　　①：认识现在世界垃圾问题现状;

　　②：了解如何协调所有者和經营者的矛盾对垃圾进行处理;

　　③：垃圾的分类问题;

　　④：提高自己的环保意识;

　　⑤：增强自己的社会调查能了。

　　马路上进行觀察垃圾的乱扔现象；

　　街道上看垃圾桶的状况；

　　生活小区观察垃圾分类情况和处理情况

　　马路上：大多数成年男女会选择将果皮纸屑亲自扔进垃圾桶内， 并能够合理的分类处理掉手里的垃圾;而大多数的年轻人和少年会在远离垃圾桶一米左右就扔导致了大量的垃圾在垃圾同周围，并时不时发出很难闻的臭味这也是影响城市环境卫生的主要原因。

　　街道上：主要街道上垃圾桶随处可见并且鈳以看见偶尔有卫生 人员去维护和管理。然而在一些小街小巷里几乎不会看见垃圾桶街道的角落上时不时有人会去扔垃圾。并且很少有囚去注意自己的形象认为没有人会看见他的不雅行为，因而在这些地方受约束的人很少到处可以看见野狗看那里寻找食物，苍蝇也到處乱串环境卫生岌岌可危。

　　小区里：小区里的垃圾桶是分为可回收和不可回收的路面整洁， 偶尔可以看见清洁人员在那里整理垃圾因此垃圾桶外虽干净，但里面却根本是没有按照可回收或不可回收分的而是乱扔。像纸张、易拉罐这类可回收垃圾竟阴差阳错地扔進不可回收这一类中像废电池、废日光灯管、过期药品、废水银温度计这类有毒垃圾混进了可回收这一类里。大多数的人对可回收和不鈳回收的概念不是很清楚而导致里环境卫生没有从根本上去根除

　　（1）压缩处理。对于一些密度小、体积大的城市垃圾经过加压压縮处理后可以减小体积，便于运输和填埋有些垃圾经过压缩处理后，可成为高密度的惰性材料和建筑材料

　　（2）垃圾填埋处理。可鉯利用各地所能提供的基础条件采用不同的填埋方式，满足作业和消纳的要求垃圾填埋既可以处理城市的混合垃圾，也可以消纳其他廢物处理工艺的剩料和不能再回收利用的废物

　　（3）垃圾焚烧处理。垃圾焚烧后产生的热能可用来生产蒸汽或电能，也可用于供暖戓生产的需要根据计算，每5吨的垃圾可节省1吨标准燃料。不过垃圾焚烧工厂必须配备消烟除尘装置以降低向大气排放的污染物质，洏不会造成对环境产生污染

　　（4）堆肥处理。堆肥处理是利用微生物***垃圾有机万分的生物化学过程析出二氧化碳、水和热，同時生成腐殖质它有利于土壤的增肥和再利用。

　　1：减少占用土地; 2：减少环境污染; 3：可以变废为宝 4：培养人类环保意思。

　　调查后嘚思考和意见：

　　1：对于设置分类垃圾桶问题要有一个整体安排和规划，系统配置处理因为分类处理垃圾，这是关系每一个人生活***惯和生活质量的问题它可以培养人的爱卫生、注环保的习惯。

　　2、在分类垃圾桶上标上醒目的图案或者文字说明让大家在扔垃圾嘚时候，能将垃圾轻松准确地分类并培养自觉的习惯

　　3、在用餐时使用消毒筷，拒绝使用一次性筷子餐后我们提倡使用手帕，拒绝使用餐巾纸或者标明请节约用纸等显著的标识

　　4、大力宣传和呼吁人们做饭时尽量吃多少做多少，特别是饭店用餐时更要避免浪费讓人们深刻理解到粒粒皆幸苦的道理;

　　5、关于乱扔垃圾，是容易做到却被人们遗忘的我们可以学习新加坡那样，大力的对那些乱扔垃圾的人实施重罚的处罚我想也应该能收到奇效。并且可以成为一个花园国家

　　6、处在我看来，处理垃圾的前景广阔但目前还应采取一切有效措施，减少垃圾来源例如蔬菜在农村就应该先进行加工，将不能用的菜杆、采根、黄叶等除掉不要带进城市，蔬菜公司则應该做好蔬菜保管工作避免蔬菜黄烂，减少垃圾量收购旧货处要适当提高废纸、塑料片、玻璃等物品的收购价格，这样可以减少人们丟弃这些东西的数量

　　7、最主要的理解到了：垃圾处理工作并不是个体的事，而是全民的工作必须深入进行宣传，使人人重视垃圾处理是环境卫生的重要环节，是精神文明建设的一个重要组成部分我们知道环境卫生状况，可以反映一个社会的精神文明程度和人民嘚公共道德水平我们应该彻底改变“少数人治脏，多数人制脏”的状况治脏除了专业队伍以外，还可以适当组织业余、课余、公余的勞动服务队工农商学兵，大家齐动手人人关心城市卫生工作。特别对中学生更应该鼓励他们参加体力劳动鼓励他们为净化、美化城市出谋献策，也可以把这作为培养又红又专的劳动后备军来抓

　　为此：我希望我们的每一个城市可以像花园一样的美丽，每个人都可鉯有良好的道德情操这样对于一个民族或者是对于一个国家而言都有极其重要的作用，我们都以微小的行为阐释着民族的希望和未来

　　转眼过去，第二次的支教活动就结束了问题多多，麻烦多多收获也是多多的。这一次和第一次的支教活动完全不一样没有第一佽的轻松，没有第一次的无忧无虑这一次完全充满了荆棘，基本上没有一件事情顺顺利利的带队的老队员压力巨大啊!这些事情在去年唍全没有没有遇到过：跨年级的打架事件，队员的生活问题参加xx支教联盟的事情，与xx师范大学支教队的问题等等能走下来，我都佩服峩自己怎么坚持下来的。支教完得最后一夜晚我是长长地舒了一口气。终于没有把“xx支教”的牌子给砸了!

　　自从去年参加过一届支敎活动对xx的孩子有点眷恋，今年又准备去一趟和我一样想法的还有两个老队员。所以前期的工作大多数由我们三人做了不管是宣传，还是挑人都存在一些问题啊!特别是选人的时候，进行两轮的面试进行两轮的试讲，都是我的注意我没有想到这是一个漫长的过程，无论谁时间久了对一件事情的热心程度不免会下降。我只考虑到的是怎么让我们挑选更加优秀的人员

　　我是一个对自己的事情不呔在意，对大家的事情很注意的一个人所以我一直在强调：团结。就如上一届队长说过的进了xx支教这支队伍，我们就是一家人没有什么隔阂，没有什么利益只有这支队伍。还有一个就是吃苦与勤劳!可能是年纪的区别80，90还是有比较大的区别在第一次面试的时候就說过，十五天可能是你想象不到的苦，可能连饭都吃不饱光有热心是不够的。那边什么事情都会发生不会有什么事情等着你去做，昰你要去主动做事情在这方面我是骂人最多的一个!

　　在路上有一点点的小期待，不管在火车上他们有多闹腾我只希望我能平安地把怹们带回家而已，我没有多大的希望带上了他们，就要对他们负责特别是安全，现在我明白带一队人出来什么都要考虑，什么都要想到!

　　第一天是很累的不仅仅是身体上的，心更加的累啊!真的是感觉从来没有这样过的有一种无力感，超级无力都在问这个该怎麼做，那个又该怎么做我不是***，什么都要自己去尝试不要什么都去问，试过才知道没有人会去说你什么的。我们是来体验的什么都教给你了，还有什么挑战我特别感谢村小的那几个队友，那么苦的环境中国移动真的是要移动着去，只有一个地方有信号每佽发短息都要半个小时，挑水都要走半里山路吃的菜都要我给他们送。这一切他们都没有说什么只是说我们现在能省就省，我们已经婲了这么多的钱了不要再挑剔了。真的是十分感谢他们这么体谅我们这支队伍的难处在xx镇的大本营，前几天我每次开会的时候老是批評他们本来我是不想说什么，我听不的抱怨一切难处我们出发之前都说过了，我们不是来旅游的我们是来吃苦的。我在组建这支队伍的时候扮演的就是黑脸看到什么就说什么，一点都不会顾及谁的感受我们要在一个相对不熟悉的地方生活半个月，不能有什么侥幸也不要想得太美好，队员之间的关系必须一定是要很融洽的。不知道是习惯了还是怎么了四五天之后，大家恢复了那种我所希望的那种状态十分感到欣喜。但是还有一些问题涂涂和我说过了，这里就不讨论对于厨房，第一个星期还是挺累的啊后面就很好了，峩特别满意都出了第二代，第三代厨神了这一块就大可放心。

　　由于我是第二次来这边差不多所有的同学我都认识，和我的关系嘟挺不错的不管是不是我以前教过的那个班的学生。本来我是教一年级的数学可是在招生的时候一年级只有四个人报名，就一二年级匼并五年级人太多，两个班所以我就临危受命，教五年级的数学这可是一个很大的挑战。我本来的数学成绩不好我开始准备的都昰一年级的，很简单的现在要重新去做，去了解其他的队友说五二班的孩子难管理，但是不知道我是和他们太熟悉还是怎么了我的課上很不错，特别是调皮的孩子我总是下去拍拍他们的脑袋，或者是敲一敲桌子提醒他们现在在课堂。这一点我是相当的有成就感!!!我這次由于要负责去村小的事情因而课不多，差不多每一天都在厨房那个和教室里面转虽然我们带低年级的，但是我去年教了他们基夲上都是我的学生。只要我在他们教室外面一转孩子们看到了，那他们的课就没法上了一个个叫胖胖老师，胖胖老师的害得我都不敢去转了啊。每一天我的衣服上总有还几个手掌印不管是高年级的还是低年级的，我的背上总是人我又成了大树了，特别是低年级的没有办法啊，我只有逃!!

　　1 支教地点的事情

　　这次支教差点就流产了，xx完小换了一个校长他不太同意我们去，我和队长还有前隊长在前面去过一次，才把这件事情确定下来不知道以后的支教地点，还有就是这里的孩子太熟悉了也越来越皮了，是不是该考虑新嘚地点特别是这一次我们派出了一支队伍去村小，那边的情况更加符合我们这支队伍的宗旨

　　2， 支教联盟的事情

　　我没有参加第┅次会议听参加的人说，这个完全不和我们来的一样第二次会议还好了，我参加了如果只是建立一个平台，供大家来讨论经验和茭流，完全没有问题如果是把大家整合，都一样而且会给每支队伍分配任务，那就麻烦了由于我们是一支医学院校的队伍，处于弱勢地位但是不加入，老师说了就不能享受到里面的消息，什么都没有这个是个难题。

　　3 与其他队伍的交流

　　这一次在xx有两支隊伍，我们和北师大我们在前，他们在后交接的时间上有冲突。特别是他们在我们的课堂上不尊重我们的老师当时就是很气愤的。茭流问题是很重要的我的观点是在不损害我们的队伍前提下，也该交流一下不要把他们当作什么一样，毕竟他们也是来支教的都是┅样的。

　　4 支教人员的挑选问题

　　这一届的队员是我们老队员挑选的，设置的那一轮轮的面试和试讲都是有目的的但是最后基本仩有几次没有什么作用，和我们想象的完全不一样特别是第二轮试讲，我们是要看看大家的进步怎么样谁知道。。就是一个过场鈈知道是时间太久了还是怎么了，应付了是当时我是很气愤的。

　　5 负责人的事情

　　这个问题我和涂涂达成一致，不知道这一届能囿多少能继续留下来上一届还有我，涂涂和张健三个老队员带着张健管村小，涂涂负责镇小的大方面我的就是生活和和村小的交流。今年我们遇到太多的问题三个老队员都感到难处理，加入是一个老队员能不能扛的起，在这里我希望这一届的能留下就继续一年吧我们需要你们。

　　6 队伍的长期发展

　　这一届有队员问我，我们这支队伍今后会怎样!我老实的说当时我没有考虑我是一个做事很隨性的人，没有想那么远但是问道我了，我也不知道怎么回答我们一直强调我们是很纯粹的，去支教的不带有什么目的的。但是长遠的计划想过没有，以后的方向这个世界上不允许太纯的东西，因为你和其他不一样

　　这一次来的时候，家里人有点反对因为峩们班大多数要去见习，我去了xx见习的时间就短了。这可是和我的将来挂上钩了啊!但是我还是想要去我答应过孩子要去看他们的，我僦决定来了体验到了一种与去年完全不一样的生活。去年的什么都不用管上面还有队长什么的，而且事情也没有那么多今年的第一個收获就是：责任。对队员负责带这么多人出去，就怕出问题啊幸好，哈哈哈大家都完整的回家了!第二还是：责任。对这支队伍负責这支队伍，方向不能错特别是今年支教联盟的事情，的那个是把我们弄得头昏脑胀啊第三也是：责任。对自己负责我来这里，峩的收获我的经历，特别是这十几天我经历过的都是一笔巨大的财富，想想和孩子们的相处队员的相处，出现的问题解决方法，嘟是以前从来没有遇到的还有一个就是：合作。由于前期工作主要有我和涂涂来负责的我一直扮演着黑脸的角色，涂涂是红脸一唱┅和。队员们好像都有点敬畏我特别是我认真的时候，我说话声音又大又严厉，什么话都说不管好不好听，后面涂涂就给我圆呵呵，不错还有队员的合作，特别是男生的作用对于那些特别皮的孩子，有震慑作用十分感谢我们挑选的这些队员们，谢谢!

　　作为專生本的我们社会实践也不能停留在大专时期的那种毫无目的的迷茫状态，社会实践应结合我们实际情况能真正从中得到收益，而不昰为了实践而实践为了完成任务而实践。我觉得我们在进行社会实践之前应该有一个明确的目标为自己制定一个切实可行的计划。应紸重实践的过程从过程中锻炼自己、提高自己。因此为了更好的了解社会，锻炼自己感受社会就业的现状，体验一下工作这学期嘚假期我根据时间及自己的实际情况在假期期间找了一份工作，虽然仅有一个月的时间但我觉得受益匪浅，基本上达到了自己的目的短短的工作让我体会到了就业的压力、自己能力的欠缺及社会的艰辛，同时让我感到工作的无比快乐一种在学校自由天地无法体会到的殘酷竞争的“愉悦”。寒假一转眼就过去了在这短短的一个多月里我体会到很多，感受也很深通过这个寒假的社会实践使我从内心体會到劳动的快乐和光荣。

　　一、实习时间、实习单位及本人实习具体岗位与负责事务

　　实习时间：XX年1月25日――XX年2月10日

　　实习单位：商丘市虞城县家和超市

　　实习岗位与负责事务：收货部收货员主要负责事物是接收供应商货物收货单据的保存、整理、分类、归档，執行公司退货或报损工作保证周转仓内商品码放有序，通道顺畅重点商品管理盘点等等。

　　为了了解和熟悉超市物流仓储，营销鉯及管理等相关知识使学到的计算机，营销渠道管理数据库，物流市场营销，经济管理等理论知识跟实践相结合在实习中检验，提高自己专业能力和技巧

　　经过寒假半个月的工作实践，让我感受到一些工作体会：

　　我的工作地点是在超市这个超市在当地还昰比较大的超市，经营范围很广每天的人流量也比较多。我的工作是在超市的前台工作以前也没有做过这样的事情，所以还要接受了基本的培训几天后，对基本的工作已有所了解但是通过几天的实践我发现我在说话和接待顾客方面还有所欠缺。超市前台是接触顾客朂多也是最麻烦的地方之一要帮顾客解决一般的问题的同时还要卖一些东西，是需要人很细心的去做我知道不管做什么要多做事，少說话！话虽简单但真正做起来就不简单了。

　　首先服务最关键。做为一个服务行业顾客就是上帝良好的服务态度是必须的，要想獲得更多的利润就必须提高销售量这就要求我们想顾客之所想，急顾客之所急提高服务质量语言要礼貌文明，待客要热情周到要尽鈳能满足顾客的要求。提高超市服务水平超市服务员的服务态度直接影响到顾客购物心情。顾客是来买东西的不能让他买气受，要做箌微笑服务、宾至如归如果对顾客耐心、关心，能让顾客倍感温馨下次顾客真的会再次光临，这样做能留得住客而且顾客也会产生廣告效应，为你们的服务宣传会有更多的人光临。能获得这种免费的广告何乐而不为？

　　其次诚信是根本。不论我们做人还是做倳诚信是我们做人的根本，是我们成功的基本条件所以说提高超市的诚信度是很重要的。俗话说“诚招天下客誉从信中来。经商信為本***礼在先。”优质的产品加上优质的服务才能诞生优质的超市经济效益固然是根本，但是社会效益也是超市发展的助推器要兼收两个效益，需要经营者与职工共同努力的作为经营管理着要招具有较高素质的职工，但招高学历的还不太现实但最起码要有较好嘚职业操守。有了诚信的员工就会有诚信的企业，生意也会越做越大

　　再次，提高经营管理水平经营管理者是一个企业的领头人對企业起决定性作用。就像一个形象的比喻说的――由一只狮子率领的绵羊部队能够战胜一只绵羊率领的狮子部队，足见领导者的重要角色提高老板的素质是提高他管理水平的重要途径，而素质包括思想政治素质、职业道德、业务素质等只有领头人素质高，才能树立起良好的信誉素质和企业形象有利于超市的生存发展。

　　总的来说在超市里打工是绝对有收获的。我进入了社会提前了解了社会，对这个社会提前有了认识我以后在社会上就能少走点弯路。和以往的实践不一样这次的我真的看到了自己的不足和优势，当我认真笁作起来就会很投入但是当我遇到挫折的时候我就会手足无措，毕竟还是学校里养着的学生做起事情来一点也不老道。

　　社会实践嘚作用就是让我提前知道自己的缺点让我们在一次一次锻炼中学会客观地看自己，不要把自己看得比天还要高以免以后毕业了择业眼高手低，到头来一事无成我想这一次的打工，会永远记在我的心里毕竟那是我第一次感到：无论什么事都不能靠别人，只有靠自己！泹是这一切首先是要拥有知识、能力还要有持之以恒的决心。没有足够的知识、能力是根本无法在社会上立足的但是没有执行力，没囿勤奋的努力更没有成功的可能，有位名人说过勤奋的人不一定成功，但成功的人一定勤奋过作为现代大学的一名学者，我们应有清晰的头脑客观的目标，勤奋的努力来实现我们的人生目标。

　　暑假一开始我便踏上了××的路程，准备一个人去打工，以便补贴苼活减轻家庭负担和提高自己的社会阅历，锻练自己的能力使自己在将来的社会生活中更好地生存。来到××，经过三五天的奔波，在自己亲自找工作的情况下，我到了××商务酒店工作，进行了一次实践，接受了一次磨砺，收获了一笔财富，这个暑假也过得很充实。实践期间，我的职务是服务员兼咨客，实践之前并不是很重视这份工作，觉得一切都很简单真正开始后才发现当好服务员也是一门很有深度學问的。

　　记得上班第一天我都不怎么开口，不知道如何协调所有者和经营者的矛盾开口与客人沟通与同事之间也没有什么话要话。就简单的铺台布也大有学问原以为只要铺上就好了，可在商务酒店里有很多要规范的.就连站姿都有商务的标准。夏天天气热工作那裏有空调工作环境与伙食还是相当不错的，刚开始我还有点飘飘然感觉到了上流社会的生活，但酒店的人事管理很有问题有好几次峩都被气得想不干了，但我还是坚持了下来认认真真做事。原来坚持下去生活可以更加充实，原来“自力更生”是挑战与乐趣并存的在我的工作中，明白了很多很多：在工作时上司总有责备下属之时这都是不可避免的。责备也要用适当的方式既要与下属打成一片，也要保持自己的威严虽然事实如此，但这也给我上了保贵的一课它让我明白到别人的批评或是听取别人的意见时，一定要心平气和只有这样才能表示你在诚心听他说话。

　　虽然被批评是难受的而且要明确表示你是真心接受他们的批评。因为这样才能在失败中吸取教训为以后的成功铺路。我要学会从哪里跌倒就从哪里爬起来这是我应该做的。我也从工作中学会了人际交往和待人处世的技巧茬人与人效中，我体会到了同事之间真的没有知心朋友可言在利益面前，第人都会为了自己人往往是执着的，对待同事要圆滑点不論做什么事情，都必须有主动性和积极性对成功要有信心，要学会和周边的人沟通思想关心别人，支持别人

　　打工的日子，有喜囿忧有欢乐，也有苦泪也许这就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工人有过这种感觉但总的来说，这次的打工生活是我人生中邁向社会的重要一步值得回忆。即使曾经哭泣过现在想想都已经没有什么大不了了。

　　现在想来暑假的打工生活，我收获还是蛮夶的我所学到的生活道理是学校无法体会的，这也算是我的一等财富！暑期虽然只有短短40天但是在这段时间里体会到了工作的艰辛，鍛炼了一下意志品质同时积累了一些社会经验和工作经验。更重要的是我的认识了客人雷生是雷生陪着我一路走来，所以我坚持下来叻雷生是我的恩师，他是一个好人大学生除了学好书本知识之外，还需要参加社会实践因为很多大学生都知道“两耳不闻窗外事，┅心只读对贤书”已经不是现代社会需要的人才大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。

　　作为一名大學生只要是自己所能承受的，就应该把握所有的机会正确衡量自己充分发挥自己所长，以便进入社会可以尽快走上轨道在这次最后嘚暑假中，我懂得了理论与实践相结合的重要性获益良多，这对我今后的生活和学习都有很大程度上的启发感谢××，是你给了我一个起点，这个起点将会促使我

在各地妇联的工作中有着自己的長处与短处在工作过程中产生了许多困难与问题需要妇联五解决、改进，接下来让我们来看看妇联工作存在困难问题吧

妇联工作存在困难问题一

为配合做好上级妇联调研工作，按照上级妇联《关于开展妇女工作调研的通知》要求我县妇联围绕“当前工作中存在的主要問题及对策建议”这一主题，通过问卷、走访、座谈等多种形式广泛开展了调研活动。在此基础上结合我县近年来妇女工作的实践经驗和发展现状，现就当前妇联工作中存在的主要问题和对策建议报告如下：

岳阳县共有县级妇联组织1个乡镇妇联组织20个，县直机关及各倳业单位建有妇女组织46个

近年来，我县妇联在县委、县政府和市妇联的正确领导下坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神全面落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府工作大局发挥组织引导服务妇女和维护妇女合法权益的莋用，带领妇女积极投身县域经济建设我会工作在原来的基础上实现了新跨越，新发展但由于受认识、机制等因素的影响，妇联工作還面临着许多新情况、新问题

1、领导重视不够，工作难以开展

部分基层党政领导对“妇联工作是党的群众工作的重要组成部分”，是“党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带”等问题认识不足认为妇联和妇女工作可有可无，无足轻重对妇女问题和妇女工作关注少、研究少、过问少，形成“说起来重要干起来次要，忙起来不要”的局面处于“边缘化”的状态，这种情况在村级妇代会中更加突出部汾乡镇妇联没有将工作融入党委、政府的中心工作，创造性地开展工作；仅仅是组织妇女群众搞一些文体活动调解一些家庭邻里纠纷等，开展活动的规模小内容也较为单一，难以充分调动广大妇女群众的积极性

2、组织建设不健全，职能难以发挥

一方面，妇联组织覆蓋不全就目前来看，我县妇联组织的设置距离“哪里有妇女哪里就有妇女组织”这一目标还有差距，部分社区妇女组织还没有明确专囚负责另一方面，妇联职能不断弱化乡镇妇联组织能够以独立形式存在，但在全县20个乡镇中只有两个乡镇的妇联主任进了党政班子，而且镇妇联主任却大多身兼数职这使得妇联工作退为次要位置。尤其在村（社区）妇女组织中村（社区）妇代会主任大部分精力是抓计划生育、综合治理、低保等工作。另外女干部的配备率在不断下降，这些现象都不同程度地影响了妇女工作的开展

3、经费缺乏保障，阻碍妇联工作的发展

妇联要在提高女性素质及女性维权等方面提供服务，创造条件都需要有一定的经费作保障，《中华全国妇女聯合会章程》也规定各级妇联的行政经费、业务活动和事业发展经费主要由政府拨款列入各级财政预算。但绝大多数乡镇没有将妇女工莋经费纳入年度财政预算更没有必须保障此项开支的硬性措施和规定，只有开展活动时向政府专题申请活动经费这就对我们基层妇联笁作造成较大的约束和被动，不能自主地开展工作由于缺少专项工作经费，各种活动和培训开展的不够使妇女工作缺乏生机和活力，囿组织无活动无培训的现象比较普遍妇联干部在开展各项工作中，由于经费无保障因此产生一些畏难、抵触情绪，阻碍了妇联工作的發展

4、妇联干部自我认同感较差，工作缺乏积极性

一是认为妇联比较虚，不容易出成绩因而只埋头搞中心工作，不钻研妇女工作业務使妇女工作陷于被动局面。

二是少数妇联干部由于资历浅工作经验欠缺，接受系统培训少不能适应新形势新任务的需要。

三是基層妇联干部待遇较低部分妇联干部缺乏积极主动、认真负责的精神，向领导请示少汇报少，甚至对于上级妇联安排的正常工作也不敢囷领导讲不敢协调，有好的意见和建议也不知如何协调所有者和经营者的矛盾得到领导的支持和采纳等等

1、统一思想，提高认识加強领导。

在党员尤其是领导干部中大力加强马克思妇女观的宣传普及男女平等基本国策教育，提高广大党员干部尤其是领导干部对妇女笁作重要性的认识和对妇女问题的关注和研究在全社会营造关注妇女发展，促进男女平等的良好氛围做到思想上重视，经费上支持笁作上指导，政治上关心为妇女工作提供有力保障。各级党组织要在加强妇女干部培养交流促进妇女干部合理流动，逐步提高村妇代會主任进“双委”比例、适当增加妇联干部编制、支持妇联组织创办实体等方面制定具体政策要将乡镇、村（社区）妇女工作经费列入鎮财政预算，考虑按妇女人口数制定标准划拨镇、村（社区）妇女工作经费，满足妇女工作创新和发展需要

2、坚持“党建带妇建”，加强妇女组织建设

按照党的十七大报告提出的“以党的基层政治建设带动其它各类基层组织建设”的要求，积极主动地争取党建带妇建把妇联组织建设纳入党的基层组织配套体系建设当中。妇女工作是党的群众工作的重要组成部分各级妇女组织要主动争取党委把妇联組织建设摆上日程，纳入基层组织建设的总体布局中同步研究，同步部署同步实施，同步考核做到带思想建设，带班子建设带队伍建设，带阵地建设要逐步在妇女人数较多而未建妇女组织的区域建立妇女组织，消灭妇女组织建设空白点要加强党组织对妇女工作栲核。实行妇女工作目标激励机制总体筹划，科学安排逐步减少基层妇女干部兼职过多的问题，确保基层妇女干部把主要精力用在妇奻工作上

3、加大妇女干部的培训力度，提高妇女综合素质

当前随着社会形势的发展，不仅要求妇女干部有强烈的事业心、责任感还偠有创新思维和创新能力，以满足妇女群众不断变化日益丰富的各种需求，因此要切实加大对各级妇联干部的培训力度，努力提高妇聯干部队伍的综合素质要把妇女干部培训纳入各级党委、党校的综合培训计划。创新培训形式丰富培训载体，注重培训质量和培训效果切实提高妇联干部的思想素质、文化素质和综合能力。上级妇联要积极提供条件组织妇女干部参加妇联系统业务培训及外出学习考察。

4、加大选拔女干部、发展女党员的工作力度

女干部是妇女的骨干，是妇女参政议政、参与国家和社会事务管理的代表各级党组织應拓宽视野，不拘一格地大胆选拔优秀妇女干部坚持“以素质论人、以能力用人”的原则，从各条战线上发现和选拔任用优秀妇女干部各级党组织要制定发展女党员和培养选拔女干部的计划，每年至少发展女党员1—2名使妇女干部选拔工作成为有源之水，不断壮大女干蔀队伍要加大对妇联干部的培养力度，优秀的妇联干部应及时提拔使用，提高妇联干部的工作积极性；对不能适应妇联工作的干部吔应及时进行调整，使妇联工作能有效开展各级党委和妇联应建立妇女干部培养选拔工作联系制度，定期总结和向上级汇报培养选拔妇奻干部工作情况努力营造有利于女干部健康成长和脱颖而出的良好环境，建立起培养选拔女干部的良好运行机制

妇联工作存在困难问題二

在妇女发展中存在的一个最大问题就是女性整体素质亟待提高。人的素质包括生理素质、心理素质和社会素质三个方面，它是制约┅个人以展的主要因素在当前，虽然涌现出许多女性高级知识分子和管理人才但从女性整体看，女性整体素质还处于偏低状况特别昰随着改革开放和社会主义市场经济的发展，它已成为妇女发展和妇女工作所面临的最大问题就我们对三个县（市）区城乡调查情况看，妇女的生存和发展仍面临很多困难

一是中国传统观念中的性别歧视。传统观念根深帝固并不会因为有了保护妇女权益的政策而烟消雲散。某些政策本身虽然没有性别歧视因素从形式是是对男女一视同仁，但是在贯彻落实的过程中则于传统观念的作用，往往使女性夨去了平等的机会就影响和制约了女性的进步与以展。如：教育和培训作为对人的生产潜力进行开发的手段是促进社会以展最根本的動力，然而在农村，在农技培训的机会上就会因为受以男性为主导的传统观念影响，在家庭中向男性倾斜虽然大多数妇女有强烈的培训意愿，但因为缺少机会而无从实现在农业增长越来越依靠技术进步的背景下，农村妇女在生产中的这种弱势地位就势必影响她们自身的进步也势必会影响到生产。再如现在实行市场经济，企业用工市场化为了追求最大利润，就会有企业考虑到妇女生育而不愿招鼡女工或在招工同时附加限制条件，使用女工最佳年龄段

二是婚姻家庭的沉重负担。在这方面妇女主要受两个因素影响：其一是传統的家庭角色分工给女性增加了负担。其二是一些女性面对死亡的婚姻出于对子女的考虑，对传统观念的屈服对再婚的恐惧等原因，寧可维护死亡的婚姻这不但使女性的发展受到限制，也使女性精神上承受着巨大的压力即使离了婚，面对生活面对社会，也会感到┿分艰难

三是贫困问题。在农村妇女和城镇下岗失业妇女中还存在很大一部分贫困妇女她们因生活困难导致健康水平下降，更谈不上發展有的甚至连子女教育都负担不起。这样又造成这些家庭的子女素质问题形成恶性循环。

妇女素质关系到整个民族的素质也关系箌妇女自身的进一步解放。素质不高必然会制约妇女的发展，更难以实现事实上的男女平等等所以，妇联组织应进一步实施“女性素質工程”把提高妇女素质贯穿于妇联工作的全部工作之中。一是各级妇联应努力将性别意识纳入国家的各项政策之中为妇女发展消除障碍因素。要抓住妇女发展中的主要问题开展调研并提高调研工作对参与、影响决策的认识中，既要注意努力解决现存的问题又要注意对政策的超前研究、创新研究，注意敦促政府消除有关政策在实施的影响妇女发展的不利因素保持妇女和社会的协调持续发展。不要等到不平衡和不公平显现出来以后再纠正努力争取在改革制定之时，就把性别因素考虑进去二是要积极促进有关妇女发展改革的落实。要努力纠正和避免一些改革在贯彻过程中由于受传统偏见、陈旧方法以及人为因素的影响而构成的制约妇女发展的障碍。要定期对一些政策进行评估评价它对男女带来的不同影响。及时纠正在执行过程中的偏颇以利妇女的发展。三是要加强女童教育女童教育是妇奻教育的基石，女童教育有其特殊性常常与家长的性别观念相等地。加之教育有它的最佳期错过了就很麻烦，所以要把它纳入到妇奻工作的重点内容。四是要教育妇女弘扬“四自”精神要用“四自”精神激励妇女自强不息，树立自信和自我发展意识

妇女工作中存茬的主要问题

一是妇联干部知识面窄，眼界不宽在工作中缺少

新思路、新方法，不能适应新时期妇女工作的需要

二是妇联干部流动慢，老化现象突出缺少活力，难以调动工作积极性

三是村级妇代会主任多是兼职，在其工作时间和精力分配上有主业高于副业现象。

㈣是妇联经济实力不强不能适应市场经济的要求，导致只能维持生存难图发展。

五是妇女维权存在单纯保护受迫害、受虐待妇女权益嘚误区不能扩展到像就业权、教育权、卫生保健权等更广阔的领域。

妇联工作存在困难问题三

一）兼职过多职能难发挥

乡镇妇联干部┅般都被安排多职，工作担子被压的很重由于时间和精力有限，常常顾此失彼工作处于被动应付状态，使妇联工作流于形式而且乡鎮工作包罗万象，妇女工作都是在中心工作之余干又不能把妇女工作与农村各项工作有机结合起来，造成妇女工作重点不突出同时村級妇代会主任的职位受到了挑战，由于村里的干部数值减少有不少村没有了村妇代会主任，还有的大多数村成了兼职更多的村妇代会主任没有工资，大多村居专职的计生专干、政工书记兼职做妇联工作在其工作时间和精力分配上，妇联成了副业来龙镇下辖9个行政村，3个居委会只有个别的专职的妇代会主任，有的村居没有合适的人选直接成了空缺。

（二）基层妇联干部队伍结构不合理干部层次鈈高

在最基层工作的妇代会主任几乎成了终生制，妇代会主任做妇联工作在三四十年的大有人在这带来几个问题，一是未能在更大范围內吸引有热情、文化程度高、经验丰富、综合能力强的优秀妇女人才做妇女工作二是文化程度偏低、年龄偏大。以农村的情况最为突出三是干部队伍的梯次配备未能形成，后继乏人的问题日益显现四是妇联成了黑头进白头出，最后也不能解决妇代会主任待遇保险等問题。

（三）农村妇女的自身素质普遍低下

受几千年封建文化的影响女性在个性上依附性强，甘于把自己的追求和理想淹没在家庭事务Φ对参政参选持当不当无所谓、小家更重要的态度；在思想上不够开明开放，存在诸如心胸狭窄、目光短浅等弱点造成农村妇代会主任选举成了大问题；另外，妇女的法制意识还有待于加强工作中有时碰到来维权的妇女，相当一部份妇女群众在其合法权益受到侵犯或遭遇家庭暴力时首先考虑到的是自己的面子、家庭，不愿意花时间和精力去反抗、维权往往采取隐忍的办法，默默承受往往发展到後期，身心伤害严重维权难度较大。

（四）投入不足重视不够，工作保障难

乡镇妇联一般没有安排工作经费无法开展提高女性素质、家庭文明建设、女性维权等工作，有组织无活动无培训的现象比较普通导致基层妇女组织弱化，凝聚力下降

乡镇妇联组织虽已健全，有主席、副主席、妇女代表但主要任务是配合乡镇中心工作，妇女工作成了“副业”没有将妇联工作融入到党委、政府的中心工作，也没有将妇女工作纳入每个季度的村居考核仅仅是组织妇女群众搞一些文体活动，或是配合乡村妇女群众进行几次学习和培训调解┅些家庭邻里纠纷等，开展活动的规模小内容也比较单一，难以引进各村居的重视也很难充分调动广大妇女群众的积极性。同时经費少，又无经济实体妇联工作没有依托，导致妇联工作缺乏应有的吸引力与农村妇女最贴近的“学文化、学科学、比发展、比贡献”嘚“双学双比”等活动缺乏深度，创新不够效果不明显。

妇联工作存在困难问题四

培养造就一支政治素质好创新能力强，业务水平高工作作风实的高素质妇联干部队伍，不断提高新形势下妇女工作的能力和水平是当前各级妇联组织面临的一个重大课题。因此加强婦联干部队伍的自身能力建设，是当前及今后一段时期妇联工作的着力点东河花园社区就如何协调所有者和经营者的矛盾加强妇联干部隊伍能力建设存在的问题及对策进行了探讨。

一、妇联干部队伍能力现状

目前社区能够广泛深入地开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”、“平安家庭”创建活动；在支持下岗女职工再就业和关心未成年人健康成长、扶持贫困儿童、关爱留守儿童促进社会良好风气的形成和社会稳定、和谐发展中发挥了重要作用但是，我们也看到一些问题如：在“多元化”价值取向的选择中，有的妇联干部认为妇联组织昰“空壳”是“弱势”组织，搞妇联工作没有奔头不如其他条线、部门有钱有势，想趁年轻尽快转行工作干劲不足，疲于应付；有嘚妇联干部自我学习、自我提高、自我发展意识不强工作只满足于老方法、老路子；有的妇联干部从事妇联工作十几年，受年龄限制洅发展的机会已很少。这些问题的存在或多或少的影响了妇联干部队伍能力建设的提高，削弱了妇女工作的积极性

在妇女事业快速发展的当今社会阶段，妇联干部队伍能力建设面临着新的挑战上述问题的出现跟社会大环境和自身有着很大的关系，由主观和客观的原因

（一）在从上到下重视经济建设的今天，抓经济忽视了群团建设。没有能很好的站在全局高度遵循科学的发展观，把妇女工作纳入社会的大系统中来谋划或是口头上重视，在实际工作中却缺乏扎实有效的措施只停留在一般口号上，没能很好地做到组织保障到位責任落实到位，督查措施到位妇女工作处于内部小循环，走不出妇联“一亩三分地”的局限

（二）在城市化进程中，传统性别观念回潮生活节奏的加快、事业和家庭双重角色的冲突、商业媒体的负面宣传及拜金主义、信任缺失，情感弱化等因素影响使妇联干部内心困惑，压力加大自觉不自觉得回避矛盾，回避竞争囿于传统，缺乏强烈的进取意识不愿也不敢创新。

（三）新世纪的妇女工作相对於其他专业性强的工作来讲更需要“激情燃烧”，需要拥有崭新的人脉资源由于干部管理权限的制约和群团组织特点，在妇联干部的培养、任用、转岗及选拔上从客观现实来看有失社会公平。有的妇联干部身兼多职勤勤恳恳，尽职尽责任劳任怨一干多年，错过了發展黄金期挫伤了工作积极性和创造力，造成了职业精神的隐性伤害

（四）妇联干部自身竞争能力不强。一些妇联干部对市场经济条件下优胜劣汰的法则在认知上、心理上准备不足缺乏相应的知识和能力储备。特别是在社会经济生活多样化条件下价值观趋于求实惠，图安逸宁愿庸庸碌碌，也不愿自加压力自我锻炼，缺少长远的眼光和广阔的胸怀缺乏宽以待人的气度，甚至在同性之间猜忌

加強妇联干部队伍的能力建设有多种途径，需要社会的关心和支持需要各级党委和政府的重视和领导，需要妇女干部自身更不懈的努力和奮斗

（一）强化教育培训，用科学理论武装妇联干部

强化教育培训是打造一流妇联干部队伍的基础性工作。在强化妇女干部教育培训Φ要本着实际、实用、实效的原则，坚持“三个增强、三个立足”

1、增强计划性，立足实际制定教育培训规划科学实际的培训规划昰指导妇联干部教育培训工作的前提。要通过广泛的调查研究立足新形势新任务要求实际、聊城妇女工作实际、妇女干部现实素质实际，各级都要制定出针对性、操作性强、切实可行的妇联干部教育培训规划明确目标任务、方法步骤、措施要求。

2、增强实用性立足需求设计教育培训内容。具体实用的培训内容是实施妇联干部教育培训的灵魂要立足科学发展的新要求和妇女工作的新特点，选择设计培訓内容一是深学理论。建设高素质的妇联干部队伍政治素质是第一位的要求。培养妇联干部的世界眼光和战略思维增强政治敏锐性囷政治鉴别力。二是精学业务针对新时期妇女工作特点和妇女群众的要求，举办“如何协调所有者和经营者的矛盾做一名合格的妇联干蔀”、“新闻报道及公文写作知识”等大型专题培训三是知识储备。要着眼未来社会对高素质复合型人才的要求在培训内容上体现立體、全面，开设政治、经济、文化、市场、管理、法律、伦理等课程不断丰富妇联干部的知识储备。

3、增强实效性立足需要创新教育培训形式。灵活多样的培训方式是提高妇联干部教育培训质量和效益的关键环节要积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的敎学方法和手段在“广、高、开”上下工夫，不断提高教育培训的效果一是广开渠道抓调训、选训、岗训、自学。凡上级妇联下达的調训任务都要积极接受、主动配合、认真落实。主动配合组织部门有计划、分步骤选调一定数量的妇联干部到各级党校、干校学习培训同时，鼓励妇女干部自学、深造参加系统培训。二是创造机会开展高层次培训要立足高起点，积极争取区、街道的重视支持分批箌最高等学府接受高层次集中培训深造。三是借用资源进行开放式培训每年组织妇联干部1-2次，到先进同胞单位参观考察学习开阔眼界，开发思路充分利用远程教育和网络资源，重点对妇联领导干部、年轻干部、基层干部进行培训举办妇女工作讲评会、推介会、现场觀摩会，全面提高妇联干部理论水平

（二）创新工作实践，增强妇联干部"五种能力"

创新工作实践将学习工作化，工作学习化在实践Φ增强能力，在创新中提高水平在服务中学到本领，是打造一流妇联干部队伍创造一流妇女工作业绩的重要内容。工作中要着力培养婦联干部的 "五种能力"

1、把握大局的能力。具有政治敏锐性和战略眼光站在全局的高度谋划新时期妇女工作，是对妇联干部能力建设的苐一位要求要引导妇联干部树立大局意识、责任意思，自觉把妇联工作融入地方经济社会发展的大局中去使工作围绕大局，融入大局服务大局。

2、创新能力创新精神、创新能力是新时期妇联干部必备的素质。要注重在实践中不断提高妇联干部的创新能力以创新的思路，创新的机制、创新的方法推进妇女事业在创新中求发展，在发展中得提高要按照科学发展观的要求，用经济发展的观点和市场經济的规律认真研究新形势下妇女发展和妇女工作面临的新情况、新问题,找准推进工作的着眼点创建具有时代特点的活动载体，使工作充满生机和活力

3、服务能力。服务大局、服务基层、服务妇女群众是妇联工作的出发点和落脚点引导妇联干部围绕党的中心工作，从婦女群众最现实、最关心、最直接的利益出发设计工作开展活动，找准切入点切实为妇女群众解难事、做实事、办好事，使妇女工作哽加贴近社会贴近基层，贴近妇女群众

4、协调能力。妇联工作领域广、覆盖面大、战线长要提高工作水平和效益，妇联干部必须在實践中不断提高协调能力长期以来，各级领导十分重视支持妇联工作设立了妇女儿童工作委员会及办公室， “巾帼建功”活动领导小組、“五好文明家庭”创建活动领导小组、家庭教育领导小组等协调组织妇联作为牵头单位，要继续在协调工作上探索更有效的做法偠善于“借台唱戏”、“借水行舟”、“借力发展”，使妇联干部在积极协调、借助外力、整合社会资源共同推动妇女事业发展中不断提高协调能力

5 、调研能力。调查研究是做好妇女工作的前提和基础也是妇联干部应具备的基本功。要注重妇联干部基本功的锻炼和培养每年确定1-2个专题开展调研活动，强化理性思考增强工作的前瞻性、科学性、实效性。

（三）建立“四种机制”提高妇联干部工作水岼

科学完善的工作机制，是增强工作活力、提高工作水平的重要保证要坚持以科学发展观为指导，积极探索和完善与社会主义市场经济體制相适应、与妇女发展需求向贴近、与妇联工作相吻合的工作机制推动妇联工作向规范化、科学化发展。

1、社会化工作机制要善于運用开放式、社会化工作方式，在“联”字上做文章在“合”字上下功夫，要善于协调加强合作，优势互补资源共享，形成合力茬工作网络上不断充实拓展，在活动设计上加大统筹协调调动一切积极因素，争取全社会的支持构建党政领导、部门支持、妇联协调、社会各界广泛参与，共同推动妇女事业发展的工作格局

2、市场化运作机制。积极探索与市场经济体制相适应的工作运行机制遵循市場经济规律，探索运用市场化运作方式开展工作的途径积极发展服务实体，壮大妇联事业增强市场经济条件下服务妇女的实力。

3、目標考核机制确定目标，明确责任加强考核是使工作科学化、规范化，提高工作质量和工作水平的有效措施要根据妇联职能，对工作任务进行定性、定量分析逐级***量化，制定科学合理的考核办法增强妇联干部的责任感和自我管理意识，保证各项工作的落实实現工作效益的最大化。

4、表彰激励机制强化竞争，引入激励机制有利于发掘妇联干部自身内在的潜力和工作的动力在全市妇联系统开展“争创先进妇联组织、争当优秀妇联干部，争创一流工作业绩”三级联创活动强化争先创优意思，培养一批优秀妇联干部先进典型樹立新时期妇联干部良好形象。

妇联工作存在困难问题五

2014年全区妇联坚持一手抓发展、一手抓维权的工作方针，切实履行代表和维护妇奻权益、促进男女平等的基本职能维权工作取得了新的进展和显著成效。但是由于经济发展和现实的原因，妇女在权益保障方面面临許多新的情况今年1-10月份，全区妇联系统共接待来信来访来电368件信访数量比去年同期增长7.96%。主要是以下几类：

1、婚姻家庭类的来访仍是婦联系统接待信访的主要问题婚姻家庭矛盾是困扰广大妇女的主要问题。在各级妇女组织的来访中涉及婚姻家庭问题占到70%以上大多数婦女当面临离婚、家庭暴力、第三者插足等问题时手足无措，不知如何协调所有者和经营者的矛盾保护自己的利益一是离婚妇女经济权利维护难。由于大多数妇女婚后随丈夫居住许多夫妻的住房是男方老人的产权或购买的部分产权，离婚时男方老人特别强调保护自己的利益一旦分割房产，走出家门的多数是妇女因为她们不拥有产权。所以在离婚案件中，有部分妇女并不是因为婚姻还能维持而不同意离婚而是确实顾虑离婚后自己生活无着落。二是家庭暴力取证难几年来，因遭受丈夫的家庭暴力而来妇联信访的案件居高不下占婚姻家庭类案件的一半以上。家庭暴力大多发生在家庭内部具有隐蔽性的特点，而许多妇女受到伤害时没有及时取证，或难以取证訴讼中当对方不承认时，就无法举证往往在离婚判决时得不到法律有力的保护。

2、社会救助方面的来访是妇联系统接待上访的难点问题生活困难、疾病缠身来妇联要求救济的求助人员增多。一类是贫困妇女特别是下岗女工、农村贫困地区妇女因生病或孩子重病，付不起巨额医疗费而寻求救助；另一类是上访妇女因无力负担诉讼费用请求救助；还有因家庭贫困付不起子女学费而要求资助。来访的妇女嘟有些不幸的经历如孩子得心脏病、妇女得肿瘤、亲人遭遇车祸、单亲家庭等。对于这种情况我们尽其所能帮助她们，与有关部门协調但是，多数来访妇女反映的问题是很难有效解决的

3、保障农村妇女的财产权益，是妇联系统接待上访的热点问题土地是农村劳动鍺最基本的生产资料，但是农村妇女土地承包经营权受侵害的现象屡屡发生在失去土地妇女中有一些是由于婚姻家庭变动（如离婚）造荿的，有一些女性是由于结婚失去土地全年共受理出嫁女、离婚女土地承包或享受分配问题68件。出嫁是农村妇女丧失土地的重要原因甴于受“嫁出去的女，泼出去的水”等落后的传统观念和一些不合理的村规民约影响出嫁女和离婚女土地权益问题仍然是现阶段工作的熱点、难点问题之一。

针对以上问题我们认为应该从以下几方面加强：

(一）打造依法维权的法治环境。一是深入普法抓住“六五”普法的重要契机，运用报刊、广播、电视、互联网等新闻媒体广泛开展社会宣传、主题宣传和阵地宣传，使各级各类社会组织和广大群众知法、懂法、守法依法维护妇女的合法权益。二是严格司法要推动政府和有关司法机构依法行政、严格司法，促进各类社会组织依法辦事使各项法律保障覆盖到各阶层的妇女群体。三是违法必究要不断拓展参与民主监督和民主管理的途径，充分发挥各级人大、政协、妇联以及法律专家在依法维权中的监督作用形成有效的法律监督机制，对于执法不严、司法不公等问题以及侵害妇女权益的违法事件追究其法律责任，倡扬正义、惩治丑恶维护法律的权威与公正。

（二）出台相关政策法规尽管新婚姻法规定，因家庭暴力导致离婚嘚无过错方有权请求损害赔偿，但由于家庭暴力隐私性的特点受害人如果没有相应的司法程序保障，很难真正获得赔偿政府应切实履行维护妇女权益的职能，加大执法力度在认真贯彻我国《关于预防和制止家庭暴力的若干意见》的基础上，结合地方实际积极探索，大力举措制订可操作性强的地方性法规，给侵害妇女权益者以严厉打击

(三)优化妇女就业环境。关注妇女就业是提高妇女地位的前提对于广大妇女，劳动更是获得自尊、实现自立的基础由于目前劳动力市场竞争激烈，逐步形成了劳动力供大于求的现状女性特别是夶龄妇女就业就更困难，不但对她们的生活造成了影响更降低了她们在家庭、在社会中的地位。区妇联近几年针对失业妇女积极地开展培训努力转变她们的就业观念，提高她们的就业能力并多次与劳动部门、用工单位联合开展女工招聘。虽在妇女就业方面取得了一定效果帮助部分失业妇女实现了就业，但对众多需要就业的妇女来说仍显不足妇女就业问题是一个社会问题，仅靠妇联组织的呼吁、努仂是不够的针对妇女就业应自上至下形成一个完备的宣传、救助、监督体系，营造一个有利于妇女实现就业的大环境

（四）构建社会囮维权工作格局。妇女问题既然是社会性问题毫无疑问就应该用社会化的办法，建立社会化的机制来弥补妇联组织的局限彰显妇联组織的优势。即不断深化妇联维权工作的社会化程度整合各类资源，努力推动建立和完善开放性、宽覆盖的妇女维权社会化体系和运行机淛促进妇女与社会的和谐发展。在发挥妇联区、镇、村三级维权网络作用的同时要积极推进社会化维权机制建设。一是不断完善法律援助、妇女权益联席会、妇女干部陪审员三项制度的建设利用司法、律师事务所的资源，在乡镇、社区建立妇女法律援助中心（站）形成法律援助网络；积极争取有关方面的支持，完善妇联干部任人民陪审员的制度真正发挥维权“合议庭”的作用，形成司法维权网络；协调有关部门建立健全由公、检、法、司、劳动、工会等部门领导参加的维权联席会议制度，集体会办严重侵害妇女儿童权益典型案件研讨解决维权工作中的热点、难点问题。二是牵头组织好女法律工作志愿者把全区公、检、法、司等部门科技以上的女警官、女检察官、女法官、女律师等组织起来，发挥其特有的职能我们也要让她们轮流来妇联参与上访接待，深入社区、农村开展法律咨询有效哋加大对妇女的司法保护力度，进一步健全保障妇女儿童合法权益的服务体系

（五）建议建立维权专项救助基金。

妇联接待处理大量群眾来信来访需要一定的经费支持才能有效解决疑难上访案件，也才能帮助特殊困难上访妇女群众解决燃眉之急维护社会和谐稳定。为嶊动全区妇联维权工作上水平建议政府从人力、财力上给予必要的保障。